聘用合同-缩小版
聘用合同简易版（5篇）
聘用合同简易版聘用方：_____律师事务所受聘方：_____性别：_____出生_________年_____月_____日 _____年_____月_____日身份证号码：_____住址：_____第一条合同依据：_____。
（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_____规定》制定本合同。
）第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：_____。
（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。
）第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。
如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。
且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。
（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。
但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。
）第四条本合同有效期为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
其中试用期为____个月。
试用期计入合同期。
（说明：合同期限不得少于____年。
可以不约定试用期。
但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。
第五条受聘方的工作内容：_____。
（说明：具体内容由律师事务所自定。
）第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_____。
（说明：须具体写出支付与计算方式。
如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。
由律师事务所自定）。
第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：_____。
（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。
简易聘用合同格式范本
简易聘用合同格式范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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简单版聘用合同范文7篇
简单版聘用合同范文7篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容及职位1. 乙方同意接受甲方聘用，担任[职位名称]职位。
2. 乙方需按照甲方的工作要求，完成本职工作及甲方临时指派的其他任务。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
四、薪酬及福利1. 乙方的工资为[工资数额]，支付方式为[支付方式]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利。
3. 乙方需承担个人所得税及其他相关费用。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的工作内容、客户信息等保密事项严格保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给外部人员。
3. 乙方离职后，仍需对甲方商业秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方需严格遵守本合同的条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2. 乙方违反保密条款的，需承担由此给甲方造成的全部损失。
3. 乙方在合同期内单方解除合同的，需提前一个月通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内有严重违纪行为的，甲方可以解除本合同。
3. 一方出现法律法规规定的情形，另一方有权解除合同。
4. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
八、其他事项1. 甲乙双方需在本合同上签字盖章，合同方能生效。
2. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[单位公章]日期：[签订日期]乙方（签字）：[受聘人签字]日期：[签订日期]篇2聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX公司乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同。
聘用合同简易版(5篇)
聘用合同简易版〔精选5篇〕聘用合同简易版〔精选5篇〕聘用合同简易版1甲方：乙方：一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担任____课程任课老师。
二、甲方职责1、甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、修改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间一样。
4、甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，修改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联络一次。
4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途分开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提早两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违背甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3、教学过程中议论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处〔签章〕乙方〔签章〕联络：联络：日期：____年__月__日日期：____年__月__日聘用合同简易版2甲方〔简称甲方〕：__________________________________乙方〔简称乙方〕：__________________________________为了搞好甲方内部平安防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：第一条、聘用期限本合同为有期限的聘用合同。
聘用合同简易版(3篇)
聘用合同简易版就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据（中华人民共和国劳动合同法）、（北京市劳动合同条例）（以下简称（条例）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为____年，自年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为0个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为_____公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬1、甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。
聘用合同简洁版5篇
聘用合同简洁版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、岗位职责与工作要求1. 乙方应担任的岗位为：_________，并应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作指令。
如有特殊情况，需提前向甲方申请，并得到甲方的同意。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反公司规定。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间安排为：_________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：_________。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币_________元整（￥_________），具体薪资构成及支付方式如下：_________。
2. 甲方应按照公司规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种及比例为：_________。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。
四、聘用期限与解聘1. 甲乙双方的聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 乙方在聘用期间如有以下情形之一者，甲方有权立即解聘：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 乙方如需提前解除聘用合同，应提前_________天向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。
如乙方未提前申请或未获得甲方同意，乙方应赔偿甲方因解除聘用合同所造成的损失。
简易聘用合同范本3篇
简易聘用合同范本3篇篇1简易聘用合同范本双方，甲方：______________(以下简称甲方) 乙方：______________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，就乙方受聘于甲方从事职业的相关事项，达成如下合同，以便共同遵守：一、聘用事宜1. 职位：乙方受聘为__________（详细填写职位）2. 入职日期：____年____月____日3. 工作地点：______（填写具体工作地点）4. 工作时间：根据公司正常工作时间安排5. 试用期：初次签约的为试用期，试用期一个月6. 薪酬：乙方的基本工资为_______元/月，另有_______元/月的绩效奖金二、工作内容1. 乙方应按照甲方公司相关规定履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听取上司的工作安排，不得私自调离岗位。
3. 乙方应维护公司的声誉和利益，不得对外泄露公司机密信息。
4. 其他三、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得擅自传播或使用。
2. 乙方应对公司的客户信息、策划方案等保密信息进行保护，不得泄露给外部人员。
3. 乙方离职后应将公司资料交还公司，不得擅自带走。
四、终止合同1. 在试用期内，任何一方都可以随时解除合同。
2. 在正式员工期间，若乙方有辞职或被解雇的情况，则按照公司相关规定处理。
五、其他事项1.本合同正式签订之日起生效，至职工接收正式解除合同。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（以下空白为签名处）甲方（公司盖章）：日期：_________乙方（个人签名）：日期：_________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签订日期为：____年____月____日。
篇2简易聘用合同范本甲方（单位）：_____________________乙方（聘用单位）：___________________为了便于甲乙双方的合作，促进工作的顺利进行，经双方友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜，达成如下协议，签订本聘用合同。
简易聘用合同范本6篇
简易聘用合同范本6篇篇1简易聘用合同范本甲方（雇主）：______（公司名称）______乙方（雇员）：______（个人姓名）______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下一致意见，签订本合同：第一条工作岗位乙方接受甲方聘用，担任______（工作岗位）______，具体工作内容包括______（具体工作描述）______。
第二条聘用期限本合同自______（年）______月______（日）起生效，至______（年）______月______（日）止。
聘用期限届满，乙方如履行良好，甲方有权续签合同。
第三条工作时间乙方正常工作时间为每周______小时，具体上班时间为______至______，中间休息______小时，每周休息日为______。
第四条试用期乙方作为甲方员工将完成三个月的试用期。
试用期薪酬为______元/月，试用期结束后，根据工作表现确定正式薪酬。
第五条薪酬发放乙方的薪酬将于每月______日发放。
薪酬以现金/银行转账方式支付。
第六条福利待遇1. 乙方享有甲方规定的法定节假日及带薪年假；2. 乙方享有甲方为员工购买的社会保险、商业保险等福利待遇；3. 其他福利待遇双方另行商议确定。
第七条工作规范1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同约定的工作内容；2. 乙方在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；3. 乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第八条违约责任若乙方擅自辞职或无故缺勤超过______（次/天），甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
第九条合同解除1. 本合同期满，双方协商一致，可以终止合同；2. 本合同任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
第十条其他事宜1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；3. 本合同一经签署即生效，任何修订须经双方协商一致。
简易个人聘用合同范本5篇
简易个人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬及支付1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬为_________元。
2. 甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方因故不能按时支付的，应提前向乙方说明情况，并尽可能及时支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、技术资料等信息进行保密。
2. 乙方不得向外界泄露甲方的任何信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方违反本协议的约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费用的，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或者技术资料等信息的，应承担违约责任。
3. 双方均违反本协议的约定，应承担各自的违约责任。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议经双方签字或盖章后生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用单位）：_________（签字或盖章）乙方（受聘人）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
简易聘用合同范本5篇
简易聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位及相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求严格执行。
3. 乙方必须在甲方规定的职责范围内履行其职责，不得越权操作或从事与岗位职责无关的活动。
二、聘用期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪资待遇和福利待遇1. 乙方的薪资待遇按照甲方的薪资制度执行。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方必须保守甲方的商业机密，不得对外泄露或利用商业机密为个人或第三方谋取利益。
六、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付薪资的；（2）违反国家法律法规，侵害乙方权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方由此造成的损失。
简易短期聘用合同模板
简易短期聘用合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（姓名）身份证号：联系电话：鉴于甲方需要短期聘用乙方从事特定工作，并经双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容和期限1.1 乙方应按照甲方安排，从事工作任务为（具体工作内容）。
1.2 聘用期限为自（日期）至（日期），不超过（天/周/月）。
二、薪酬和费用2.1 甲方向乙方支付的薪酬为每（天/周/月）（具体金额），共计（总金额）。
2.2 甲方负责支付乙方在工作期间发生的交通、餐饮等费用。
三、工作时间和地点3.1 工作时间为每天（具体时间段），休息日为（具体日期）。
3.2 工作地点为（具体地址），乙方须按时到岗上班，不得迟到早退。
四、工作要求4.1 乙方应认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方的工作规章制度。
4.2 乙方不得利用工作时间从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密。
4.3 乙方必须遵守职业道德，不得从事违法犯罪活动。
五、保密条款5.1 乙方在工作期间或离开甲方后，不得擅自向第三方透露甲方的商业秘密。
5.2 乙方应妥善保管甲方的资料和信息，不得私自复制或传播。
六、解除协议6.1 本协议在期满后自动终止，双方无需另行通知。
6.2 如因不可抗力等原因需要提前解除合同，应提前书面通知对方，并双方友好协商解决。
七、其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为短期聘用合同的内容，甲乙双方经阅读理解并同意遵守。
愿双方合作愉快！。
简易聘用合同5篇
简易聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
该岗位工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在合同期满前，双方可根据实际情况协商续约。
三、工作时间与地点1. 乙方应根据甲方的安排，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照年度考核情况给予乙方奖金或晋升机会。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、产假等假期。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方在工作中存在过失或故意造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
简易聘用合同范本8篇
简易聘用合同范本8篇第1篇示例：简易聘用合同范本甲方（雇主）：法定代表人：（姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用雇员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事（工作内容），具体工作内容以现场岗位交接清单为准。
第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点：（地址）2.2 工作时间：（工作时间安排）第三条工资及福利3.1 乙方的工资为（具体工资标准），发放时间为（发放时间），具体发放方式为（发放方式）。
3.2 乙方享受的福利待遇包括（具体福利待遇）。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间以及离职后，均应当对甲方的商业秘密和相关信息予以保密，不得向任何第三方透露。
第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。
第六条试用期6.1 乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期内双方如有不适应的情况，可协商解除合同。
第七条合同期限7.1 本次聘用合同自双方签署之日起生效，合同期限为（具体期限）。
第八条违约责任8.1 若乙方在工作期间违反本合同的规定，甲方有权终止合同，并视情况追究乙方的法律责任。
第九条解决争议9.1 本合同的解释和执行以中华人民共和国法律为准则。
双方因本合同引起的一切争议应当友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2 乙方确认已经充分理解本合同的各项条款并接受，并且确认签字或盖章。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为简易聘用合同范本，甲、乙双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性，确保合同的履行。
第2篇示例：简易聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下《简易聘用合同》（以下简称“本合同”）：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方作为（员工职位）。
聘用合同范本【简单版】6篇
聘用合同范本【简单版】6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，聘用期限自[起始日期]至[终止日期]。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本单位工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方合法权益。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，以及相应的劳动保护措施。
4. 甲方应按时支付乙方劳动报酬，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
3. 乙方有权获得劳动报酬，并享受国家规定的社会保险待遇。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，以及因职务原因知悉的保密事项。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。
3. 乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家有关规定执行。
4. 甲方应根据自身经济状况和条件，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反单位规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
简易聘用合同范本8篇
简易聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
一、聘用合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。
试用期满如双方无异议，继续履行聘用合同。
若需变动或解除聘用合同应提前壹个月书面通知对方，并由甲乙双方协商达成共识方可变动或解除本合同。
合同期满后双方无异议可自动续约。
二、工作岗位与职责要求（一）甲方聘请乙方从事岗位工作，工作地点为_____________________ 。
甲方有权对乙方所担任岗位进行测评，由于不可抗力或生产经营状况等因素而进行调整。
因特殊情况调动岗位需双方协商并填写调动通知书为准。
若无法达成协议的不视为违约。
但原则上应变更或解除劳动合同为合法手续方可执行新的岗位调动或以书面的补充协议说明新的职责要求。
乙方必须服从甲方的工作安排和岗位调动。
否则视为违约行为并承担违约责任。
由此造成的损失由乙方承担。
若因甲方原因造成岗位无法安排的情况下并确定无法胜任工作的情况下有权提前通知乙方解除合同关系的相关手续并按照相关法律给予经济补偿金及结清应得报酬。
否则甲方承担违约责任并承担相应损失补偿责任。
乙方承诺接受并完成甲方的工作任务和工作指标要求。
（详见岗位职责要求）。
（二）岗位职责和要求如下：……（详细内容可根据实际情况灵活调整）……篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本简易聘用合同，共同遵守。
正规简易聘用合同范本(通用8篇)
正规简易聘用合同范本（通用8篇）正规简易聘用合同范本篇1聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为进展有限公司的事业，便于受聘方的成就与进展，甲、乙双方本着自愿、公平、互利的原则，达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年____月三十____日止。
聘用期为________年。
二、聘用职务其次条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承相关责任及义务。
三、聘薪标准第三条：乙方在担当有限公司总经理职务期间，每月基本工资为（大写）____________元人民币,每月工资于次月____日发放，遇节假日提前或者顺延。
第四条：甲方可定期考核乙方，依据乙方工作力量及为公司制造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整。
四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利。
2、决策权及管理权限。
3、资金授权。
4、工作目标或年利润（制定具体并具有衡量性的标准）。
5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作状况及问题。
6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门讨论后，由财务部协作执行。
五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险，保费由公司担当；合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行担当。
第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。
第八条：，乙方在甲方工作________年以上、并且成果突出，甲方将在每年的适当的时间，赐予乙方有薪年休假的嘉奖。
六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司进展的合理化建议，有权向公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。
第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的状况下，公司依据其表现，可赐予肯定的嘉奖；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80（再推敲）的状况下，公司有权在其工资数额内，赐予工资总额的10（再推敲）的资金惩处。
聘用合同书简易版5篇
聘用合同书简易版5篇聘用合同书简易版1聘用单位(甲方)_公司单位性质：有限责任地址：_受聘人(乙方)：性别：男学历：户口所在地：身份证号码：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，依据有关法律、发规，甲、乙双方本桌自愿，公平的愿折，经协商一致，特签订本合同。
第一条合同期限本合同自20_年月日起，年月止，为期两年。
其中试用期为六个月。
试用期间，甲乙双方不满意，随时可解除合同第二条工作内容1、甲方聘用乙方担当技术总监及业务总监，从事技术管理工作。
2、乙方依据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。
3、负责制定出田间管理技术流程，并实时地监督和管理。
4、乙方应专心按时完成工作内容，履行工作义务，如工作需要，甲方可以调整乙方工作，乙方应听从甲方的工作调整。
第三条工作条件和保护1、甲方为乙方供应的工作场所符合国家的有关规定，报障乙方正常的工作平安和健康。
2、按国家规定，对乙方进行工作平安教育培训。
3、乙方在甲方工作期间，利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有，甲方依据工作情况给予乙方嘉奖。
第四条工作纪律1、乙方必需遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理。
2、乙方必需维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘，如违反规定造成甲方损失，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
第五条工作酬劳和时间经双方协商一致，在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划)，完成任务后，甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年终考核后，以其他方式支付。
2、薪酬发放时间及标准，遵从甲方现有的薪酬制度。
3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入，包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴，社会保险金，税金等各项。
第六条保险福利待遇1、甲乙双方必需依法参与社会保险的各项社会保险由甲乙双方家规定的各省的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定的有关规定执行。
简易单位聘用合同样本5篇
简易单位聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易单位聘用合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：[合同签订日期]2. 合同生效日期：[合同生效日期]3. 合同结束日期：[合同结束日期]二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更岗位。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作五天，每天工作八小时的制度。
2. 乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 甲方因经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。
2. 乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。
3. 甲方可根据乙方的岗位变更和职务晋升调整乙方的工资。
4. 乙方享有国家法律规定的各项福利待遇。
5. 甲方可另行制定规章制度，明确乙方的福利待遇和发放方式。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应承担的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 甲方应为乙方办理住房公积金手续，并按照规定的比例为乙方缴纳住房公积金。
4. 乙方应承担的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方经营领域内从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限为[竞业限制期限]年。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
聘用合同简化版
聘用合同简化版聘用合同条款1. 聘用时间雇主与雇员确认，雇员将被聘用为指定职位。
雇佣关系的期限将自{聘用开始日期}起，并在{聘用结束日期}终止。
在期限届满前，任何一方如需终止聘用关系，应提前{终止通知期限}提出书面通知。
2. 工作职责雇主应向雇员提供详细的工作职责，并确保雇员具备完成相关工作的必要技能和资格。
雇员应按时履行职责，并遵守雇主的工作规章制度和政策。
3. 工资和福利雇主应按约定支付雇员的工资，并确保其符合相关工资标准和法律规定。
除工资外，雇主还应为雇员提供适当的福利待遇，具体内容双方应另行协商确定。
4. 工作时间及假期双方同意，雇员的工作时间为每周{工作时长}小时。
同时，雇员有权享受法定的带薪休假和其他假期福利，具体条款可参考相关劳动法律法规。
5. 保密条款双方同意在聘用期间和聘用终止后继续保守彼此间的商业机密和敏感信息。
雇员不得将任何机密信息透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
6. 聘用终止聘用关系可能会因以下原因终止：- 双方达成协议终止聘用关系；- 雇员违反工作职责或公司政策；- 雇员出现严重错误或失职；- 其他违反法律规定的情况。
7. 解决争议对于因聘用关系而产生的争议，双方同意首先通过友好协商解决。
如无法达成一致，争议将提交{仲裁机构或法院名称}进行仲裁或诉讼解决。
8. 其他条款双方同意本合同的所有条款均受相关法律法规的约束。
任何对本合同的修改或补充应以书面形式经双方认可后生效。
签署雇主：____________________雇员：____________________ 日期：____________________。
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用人单位（甲方）：（签章）法定代表人（主要负责人）：（签章）劳动者（乙方）：合同签订时间：聘用合同书用人单位（甲方）：内蒙古博源煤化工有限责任公司住所：鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇明安木独村法定代表人（主要负责人）：劳动者（乙方）：国籍（地区）户籍所在地：现住址：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限聘用期限为年，自起,至止。
试用期自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容工作地点1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在甲方所需岗位（工种）工作。
2、工作地点：甲方所在地。
3、甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。
4、乙方应努力提高职业技能并按照甲方规定完成生产（工作）任务。
生产（工作）任务为（详见岗位责任制）。
5、合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全卫生条件。
2、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
并在施和待遇等如实告知乙方。
3、甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方应当严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反聘用合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假1、乙方 (2) 执行工作制。
(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不得超过八小时，平均每周不得超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会与乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)执行不定时工作制。
2、乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬1、甲方应当遵循按劳动分配的原则，实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附件。
2、乙方按甲方规定完成（工作）任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
3、甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利1、由于乙方属聘用人员，“五险一金”在原单位缴纳，现乙方自愿放弃甲方为其缴纳“五险一金”等社会保险福利，待乙方将社会保险转移至甲方后，甲方按时为其参缴“五险一金”等社会保险福利。
2、甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。
4、乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
第七条职业培训1、乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。
2、甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。
在履行聘用合同的过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲乙双方变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更聘用合同，应当签订变更聘用合同协议书并办理变更手续。
3、经甲乙双方协商，聘用合同可以续订，续订聘用合同应当办理续订手续。
4、经甲乙双方协商，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使聘用合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同内容达成协议的。
7、有下列情形之一的，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：、(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更聘用合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因聘用合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。
甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期的固定期限聘用合同或者无固定期限聘用合同的人员，以及家庭无其他就业人员且需要抚养的老人或者未成年的人员。
甲方依照本条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
8、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定解除聘用合同；(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观测期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不满五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9、甲方单方解除聘用合同，应当事先将理由通知工会。
甲方违反法律、行政法规规定或者聘用合同约定的，工会有权要求甲方纠正。
甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
10、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除聘用合同。
11、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)未按照聘用合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除聘用合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违意指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的、乙方可以立即解除聘用合同，不需事先通知甲方。
12、有下列情形之一的，聘用合同终止：(1) 聘用合同期满的；(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4) 甲方被依法宣告破产的；(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6) 法律、行政法规规定的其他情形。
13、聘用合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，聘用合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同同第八条第8款第（2）项规定或者部分丧失劳动能力的乙方的聘用合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14、双方依法终止或解除聘用合同的，甲方应为乙方出具终止或解除聘用合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条甲、乙双方约定的事项1.乙方在办理离职手续的同时，要进行离岗体检，否则后续发现职业病或其它职业危害均由乙方承担，甲方不负任何责任。
2.乙方在签订《劳动合同》的同时，已知晓并明确了解甲方规定的《内蒙古博源煤化工有限责任公司人力资源管理制度》。
3.根据本合同第八条第十款之约定，如乙方主动提出解除劳动合同的请求时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同，若乙方未提前三十日通知甲方，乙方自愿并同意甲方扣除一个月本人工资。
4.根据本《劳动合同》第七条之约定，甲方为乙方提供专项培训、专业技术培训，并取得相关职业技能证书，同时约定：普通培训乙方需为甲方服务满一年以上（含一年；本期限内不含试用期），特殊培训乙方需为甲方服务满叁年以上（含叁年；本期限内不含试用期），如服务未满约定期限，视乙方违约，可根据本《劳动合同》第七条之约定：乙方应当向甲方支付违约金，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。
第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：甲方依据本合同第八条第4、6、7款约定解除本合同；乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；依照本合同第八条第12款第（4）项、第（5）项终止聘用合同的以及除甲方维持或者提高聘用合同约定条件续订聘用合同；法律行政法规规定的其他情形。
(2）乙方违反本合同规定解除聘用合同，或者违反聘用合同约定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(3)甲方违反《劳动合同法》规定，对乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十一条劳动争议处理双方合法权益受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。
第十三条外籍劳动者所签订的中外文聘用合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。