高校毕业生就业工作条件与保障机制

高校毕业生就业工作条件与保障机制

毕业生就业工作事关学生的生存和发展，事关毕业生前途和命运，为了确保毕业生充分就业，XX学院采取了一系列切实有效的措施，确保了就业工作条件得到保障。

一、建立健全了三级管理机构

学院统筹、部门牵头。为确保XX学院毕业生就业工作的顺利开展，XX学院成立了毕业生工作领导小组，由学院党委书记、院长任组长，下设办公室，挂靠学生处，学生处长任办公室主任。该举措旨在明确学校主管的核心作用、学生工作部的指导作用以及各部门的联动作用，形成了“学校统筹、部门牵头、二级学院（部）为基础”的三级管理运行机制。总的指导思想是：讲政治、讲大局，从思想上高度重视毕业生就业工作，从制度上严格规范毕业生就业工作；讲感情、讲爱心，从心理上关心毕业生就业工作，从行动上服务毕业生就业工作。具体操作方法是：将毕业生就业工作重心下移，加强二级学院（部）毕业生就业工作机构的建设，要求各学院（部）由一把手牵头，组织有经验、有能力、有爱心的辅导员、专职教师、班主任加入，充分调动二级学院（部）毕业生就业工作的积极性和主动性，激发广大教师参与毕业生就业工作的责任感。

二、确保了就业工作条件得到保障

为了确保毕业生就业工作能高效运转，XX学院着力统筹相关资源，安排人员、资金、场地及设施，为毕业生就业工作的顺利开展创造条件，确保人、财、物等诸多条件保障到位。

人员方面，XX学院现有毕业生就业指导骨干教师31人，其中学生工作处工作人员8人，各二级学院（部）就业指导骨干教师23人。人员比例、学历、职称结构等各项指标均达到甚至超过了省教育厅提出的相关要求。他们素质高、责任心强，热爱且熟悉毕业生就业工作，是保证毕业生就业工作顺利进行的重要人力资源。

经费方面，根据毕业生就业工作的整体规划要求，每年都提供了充足的专项经费，年初列入学校经费预算科目，并根据需要补充调拨特定经费。2011、2012年学校下达的专项就业经费，均达到了省教育厅关于此项经费的规定标准，充分保证了进行联络走访市场、开展毕业生跟踪调查等一系列就业工作的有效进行，为毕业生就业工作提供了经济保障。

场地及设施方面，近年来我校加大力度，投资建设了650 m2就业指导中心专场招聘会场、270 m2专场招聘室、90 m2面试咨询室、60 m2就业指导教研活动室、30 m2职业心理咨询室、20 m2就业指导咨询室、30 m2接待室、30 m2视频室。另外专用的办公仪器设备一应俱全，共计586台（件）。

三、加强了毕业生就业信息化建设

我校就业指导部门按照省教育厅文件精神，坚持就业为导向、服务为宗旨，进一步加强了对毕业生就业网的建设和改善。XX学院毕业生就业信息网集信息搜索与查询、数据统计与分析、就业政策法规宣传、毕业生教育指导、网上求职、就业咨询等各项功能于一体，为充分发挥毕业生就业信息网和毕业生招聘信息大厅的作用，他们尽可能整合有效的就业信息资源，提高信息的有效性和时效性，为毕业生提供更多的就业信息。