关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的预备通知
2023年上海市专业技术人员继续教育公需科目培训计划
2023年上海市专业技术人员继续教育公需科目培训计划是一项重要的培训计划，旨在提高专业技术人员的综合素质和专业技能，促进上海市的经济社会发展。
以下是对该计划的800字回答：一、培训背景和意义随着经济全球化和知识经济的发展，专业技术人员在上海市的经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。
为了提高专业技术人员的综合素质和专业技能，促进上海市的经济社会发展，上海市政府每年都会组织专业技术人员继续教育公需科目培训计划。
该计划旨在通过培训，提高专业技术人员的综合素质和专业技能，增强他们的创新能力和竞争力，为上海市的经济社会发展做出更大的贡献。
二、培训目标本次培训的目标是提高专业技术人员的综合素质和专业技能，使他们能够更好地适应经济社会发展需求，提高自身的竞争力和创新能力。
具体来说，本次培训的目标包括：1. 增强专业技术人员的继续教育意识，提高他们的学习积极性和主动性；2. 掌握继续教育的基本知识和技能，包括新理论、新方法、新技术等；3. 培养专业技术人员的创新意识和创新能力，提高他们的综合素质和专业技能水平；4. 增强专业技术人员的团队协作能力和沟通能力，提高他们的职业素养和职业道德水平。
三、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面：1. 继续教育的基本理论和方法，包括继续教育的意义、目的、内容、方法等；2. 新理论、新方法、新技术等方面的知识，包括人工智能、大数据、云计算等；3. 专业技术人员的职业素养和职业道德教育，包括团队协作、沟通、创新等方面的知识；4. 上海市经济社会发展现状和趋势分析，为专业技术人员的职业发展提供指导。
四、培训方式本次培训采用多种方式进行，包括线上和线下培训、讲座、研讨、案例分析等。
具体来说，本次培训将采用以下几种方式：1. 线上培训：通过在线学习平台进行学习，包括视频课程、在线讲座、互动交流等；2. 线下培训：组织培训班、研讨会等形式进行面对面交流和学习；3. 案例分析：通过案例分析的形式，提高专业技术人员的实际操作能力和解决问题的能力。
关于2019年全区专业技术人员继续教育公共科目学习的通知.doc
关于2019年全区专业技术人员继续教育公共科目学习的通知各街道办事处、各相关部门（单位）、各相关企业：为进一步提高我区专业技术人员综合素质，加快知识更新步伐，根据《山东省专业技术人员继续教育条例》、《潍坊市专业技术人员继续教育管理办法》和潍坊市人力资源和社会保障局《关于2019年全市专业技术人员继续教育公共科目学习的通知》（潍人社字〔2019〕2号）有关规定和要求，经研究，决定开展2019年全区专业技术人员继续教育公共科目学习工作。
现将有关事宜通知如下，请认真执行。
一、培训学习对象全区企事业单位（含非公有制经济单位）、村居所有在职专业技术人员和机关单位参加专业技术职务资格评聘的人员。
二、学习方式、内容及考试发证根据省人社厅要求，为方便学员进行学习，2019年专业技术人员继续教育公共科目的学习，采取自学与网络在线学习、在线考试发证的形式进行。
2019年度专业技术人员继续教育公共科目为《乡村振兴战略与数字经济读本》、《提升专业技术人员的人才国际化素质》，专业技术人员可选择1科或2科学习。
专业技术人员首次参加继续教育的需用身份证号在“太阳圣火教育在线”网站（xxx）进行注册，注册时务必填写单位全称（公章上的全称）；往年注册学习过的学员可打开网站直接输入账号（身份证号码）及密码登录。
登录后在首页“学习中心”或“我的空间”（我的培训班）点击购买电子教材“2019年潍坊市专技人员继续教育”《乡村振兴战略与数字经济读本》或《提升专业技术人员的人才国际化素质》，然后进行在线学习考试。
已购买电子教材的学员也可从“太阳圣火教育在线”网站扫描二维码下载手机APP，点击“培训任务”（我的培训班）进行学习考试。
网站同时配有学习视频，可免费进行学习。
考试合格者在规定时间内自行打印《专业技术人员继续教育结业证书》，逾期失效。
继续教育结业证书由专业技术人员妥善保管，每科继续教育结业证书登记继续教育30学时，作为专业技术人员参加继续教育和评职称的依据。
1第四轮公修课学习
江苏启安建设集团有限公司文件苏启安［2013］1号关于转发启东市人社局《关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的通知》的通知各区域公司、子公司：启东市人社局近日下发了《关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的通知》。
根据通知要求，集团公司所有专业技术人员（地方系列、国家系列、遴选系列）均需完成聘任周期内的公需科目的培训考试，并作为《专业技术人员继续教育证书》晋升验证的必备项目。
没有通过验证的，不得聘任、晋升专业技术资格（职务）。
通过本轮培训考试者，视作完成2012年至2014年周期的公需科目培训任务。
第四轮公修课程已在网上开通，网址:。
现将相关通知转发给你们，请各单位及时组织有关人员完成培训考试。
附：关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的通知个人注册程序及教材、证书的领取办法江苏启安建设集团有限公司二0一三年一月四日发至：集团总部各部室附关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的通知各镇（乡）人民政府，市各主管部门，各有关单位：为认真贯彻落实《南通市专业技术人员继续教育实施办法》(通政办发…2011‟84号)，切实做好我市专业技术人员继续教育工作，经研究决定，从2012年起至2014年在全市开展专业技术人员第四轮公需科目培训。
现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持以党中央、国务院关于加强人才工作的决定为指针，以提高专业技术人员队伍整体素质为目的，通过第四轮公需科目的培训，帮助专业技术人员提高科技应用文的写作水平，掌握应对突发事件的技巧，增强自我心理调节能力，在本职岗位上更好地创新创优，推进全市经济社会的和谐发展。
二、总体安排1.参加对象。
全市范围内的专业技术人员。
2.培训内容。
第四轮公需科目培训共有三门课程：《专业技术人员突发事件应急处理》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《专业技术人员科技应用文写作》。
专业技术人员报名后均可参加三门课程的学习，每人可选择其中两门课程参加考试。
黔江人社发〔2013〕91号 关于开展2012-2013年度专业技术人员和职员继续教育公需科目学习的通知
黔江区城西街道党政办公室文件处理笺来文单位区人社局文件字号〔2013〕91号份数 1收文日期2013年5月30日处理日期2013年5月30日密级来文标题关于开展2012-2013年度专业技术人员和职员继续教育公需科目学习的通知办公室意见送请张委员阅示。
黄钰茜2013年5月30日党工委办事处领导意见传事业单位工作人员阅知并遵照执行，森云同志做好统筹服务工作。
张永洲。
2013.5.30承办科室交办日期承办结果备注：请于年月日前处理完毕后退回党政办存档。
重庆市黔江区人力资源和社会保障局电子公文黔江人社发〔2013〕91号电子公文专用章核收：重庆市黔江区人力资源和社会保障局关于开展2012-2013年度专业技术人员和职员继续教育公需科目学习的通知各街道办事处,各镇、乡人民政府,区级各部门，各企事业单位：为全面加强专业技术人才队伍建设，促进专技人才职业道德和能力素质提升，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于开展2012-2013年度专业技术人员继续教育公需科目学习的通知》（渝人社发〔2012〕247号）和重庆市人力资源和社会保障局办公室《关于明确2013年度专业技术人员继续教育公需科目网络培训操作流程的通知》（渝人社办〔2013〕90号）的要求，结合我区专业技术人才工作实际，决定在全区开展以职业道德为核心内容的继续教育公需科目培训。
现将有关事项通知如下：一、培训对象全区各类企业、事业单位的专业技术人员和事业单位职员。
二、培训内容2013年公需科目根据不同专业类别，分设教育类、卫生类和其他类，专业技术人员和职员根据自身专业类别，选择对应内容学习：（一）教育类专业技术人员学习《教师职业道德与心理健康》。
（二）卫生类专业技术人员学习《医疗机构从业人员行为规范及医改新政》。
（三）其他类专业技术人员学习《专业技术人员职业道德》。
（四）职员从以上三个科目中自选一科学习。
三、培训组织本次培训，由市委干部教育培训工作领导小组统一领导，市委组织部、市人力社保局负责组织实施和监督检查。
南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证
南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证1. 引言随着社会的发展和技术的进步，持续学习和专业发展对于专业技术人员来说已经成为一项必不可少的任务。
南通市作为一个重要的区域中心城市，为了不断提升本地技术人员的素质和能力，推出了专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证制度。
本文将对南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证进行全面评估和探讨，并分享个人观点和理解。
2. 深度评估与探讨2.1 制度背景在当前快速发展的社会中，专业技术人员需要不断学习新知识、跟进前沿技术，以满足职业发展的需求。
南通市作为一个重要的经济发展城市，需要具备一支高素质的专业技术人员队伍，才能更好地推动经济发展。
为了培养和推动专业技术人员的持续发展，南通市推出了专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证制度。
2.2 制度内容南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证制度主要包括以下几个方面的内容：2.2.1 课程设置：南通市根据市场需求和技术趋势，制定了一系列与相关专业技术人员职业发展密切相关的课程。
这些课程涵盖了技术应用、管理实践、创新能力等方面，旨在提升专业技术人员的综合素质。
2.2.2 考核要求：南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证的获得需要通过相应的考试或评估。
考核要求涵盖课程的学习成果、实践能力以及对相关专业知识的理解和应用能力等方面，确保专业技术人员具备实际应用的能力。
2.2.3 持证管理：南通市会颁发专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证给合格的学员，并在证书上标明合格证的期限和有效范围。
持证人在该期限内持证从事相关工作，证书的有效性将得到认可并发挥积极作用。
2.3 个人观点与理解南通市专业技术人员继续教育第四轮公需课合格证制度是南通市政府为促进专业技术人员发展而采取的一项重要举措。
我个人认为，这一制度对于提高南通市专业技术人员的整体素质和职业能力非常有益。
该制度为专业技术人员提供了一个全面学习和提升自己的机会，使得他们能够跟上行业的发展潮流。
肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知
肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知文章属性•【制定机关】肇庆市人民政府•【公布日期】2010.03.31•【字号】肇人社函〔2010〕31号•【施行日期】2010.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文肇庆市人民政府关于举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目全员培训的通知肇人社函〔2010〕31号市直各有关单位：根据广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议修订的《广东省专业技术人员继续教育条例》，《肇庆市事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》和《肇庆市2010年人事人才培训教育工作要点》，经研究决定，委托肇庆市干部学校组织举办肇庆市市直专业技术人员继续教育公需科目《公共服务中的沟通技巧》全员培训。
现将办班有关事项通知如下：一、培训目的通过培训学习，使专业技术人员了解在公共服务中与服务对象建立良好的沟通，是保证工作品质的有效方法。
帮助专业技术人员提升自身的沟通能力，从而达到改善公共服务质量的目的。
二、培训对象肇庆市市直企事业单位在职在岗的全体专业技术人员。
三、培训内容培训班主要从心理学角度，帮助学员理解有效沟通的要领，掌握识别导致沟通障碍的方法，学会培养建立良好沟通的正确心态和有效沟通的表达技巧。
本次培训邀请暨南大学医学院副院长、著名心理学专家马绍斌教授授课。
课程特点：注重案例分析，注重互动性和实用性。
四、培训形式及时间培训以举办专题讲座授课和学员自学相结合的形式进行。
从2010年5月至6月，分期分批脱产学习，每期培训时间为1天，其中半天组织专题讲座，半天进行自习和单位统一组织考试，专题讲座时间安排见附件。
讲座地点：星岩礼堂（端州区天宁北路78号），如有变动则另行通知。
五、报名及缴费方式1、市直各单位原则上每期按单位专业技术人员总数四分之一的比例数统筹安排，有计划地安排专业技术人员分期分批参加继续教育培训。
2024年阳泉公需科目培训计划
2024年阳泉公需科目培训计划一、培训目标近年来，阳泉市经济社会发展迅速，科技、教育、医疗等公需领域对人才需求量逐渐增加。
为了适应市场需求，提高专业素质，提高公需领域从业人员技能水平，阳泉市决定组织开展2024年公需科目培训计划。
本次培训计划旨在加强公需领域从业人员的专业知识、实践技能和职业操守，提高其整体素质和服务水平。
力求培养更多高素质、高技能的公需领域从业人员，为阳泉市经济社会发展提供坚实的人才支持。
二、培训内容1. 科技领域培训（1）信息技术培训：培训对象为信息技术人员和从业人员，内容包括计算机应用基础、网络安全、数据管理和分析等方面；（2）新能源技术培训：培训对象为新能源技术从业人员，内容包括太阳能、风能、地热能等新能源技术的原理、应用和维护；（3）生物技术培训：培训对象为生物技术从业人员，内容包括基因工程、生物制药、生物信息学等方面的知识和实践技能。
2. 教育领域培训（1）教育理论与实践培训：培训对象为教师和教育管理人员，内容包括教育心理学、教学设计、课堂管理等方面；（2）特殊教育培训：培训对象为特殊教育教师和辅导员，内容包括残疾儿童学习与生活技能培养、轻度智障学生教育、特殊教育学科课程设计等方面；（3）学前教育培训：培训对象为学前教育工作者，内容包括儿童教育心理学、幼儿教育游戏设计、幼儿园课程开发等方面。
3. 医疗领域培训（1）临床医学培训：培训对象为临床医生和护士，内容包括内科、外科、妇产科、儿科等临床医学专业知识和技能；（2）中医药培训：培训对象为中医师和中医药保健师，内容包括中医诊断、中药配方、针灸推拿等中医药技术；（3）医疗管理与服务培训：培训对象为医院管理人员和医疗服务人员，内容包括医疗质量管理、医疗信息化、患者沟通技巧等方面。
4. 公共管理领域培训（1）公共管理理论与实践培训：培训对象为政府机构和事业单位工作人员，内容包括公共组织管理、政策解读、行政效率提升等方面；（2）社会工作与社会管理培训：培训对象为社会工作者和社会管理人员，内容包括社会工作方法、社会政策分析、社会保障服务等方面；（3）公共事务指导与服务培训：培训对象为公共服务行业工作者，内容包括政务服务规范、行政服务指南、民生服务保障等方面。
2024年专业技术人员继续教育公需科目培训计划
2024年专业技术人员继续教育公需科目培训计划随着科技的不断发展和社会的快速变革，专业技术人员需要不断提升自身的知识和技能，以适应新时代的需求和挑战。
为了满足专业技术人员的培训需求，2024年将推出一系列的公需科目培训计划。
这些培训计划旨在提高专业技术人员的综合素质，包括职业道德，领导力，沟通能力以及技术能力的提升。
通过这些培训，专业技术人员将能够更好地适应快速变化的社会和工作环境。
首先，职业道德是每个专业技术人员都应该具备的基本素质。
在职业道德的培训中，专业技术人员将学习如何正确处理职业道德问题，如保护知识产权，参与公益活动以及维护行业利益等。
通过这些培训，专业技术人员将能够提高自己的职业操守和社会责任感。
其次，领导力是专业技术人员在工作中必须具备的核心能力。
在领导力培训中，专业技术人员将学习如何有效地领导团队，指导下属，解决问题以及做出决策。
通过这些培训，专业技术人员将能够提升自己的管理和协调能力，更好地适应工作中的各种挑战。
此外，沟通能力在现代社会中也变得越来越重要。
在沟通能力的培训中，专业技术人员将学习如何有效地传达和交流信息，如何处理各种沟通难题以及如何在团队中有效地合作。
通过这些培训，专业技术人员将能够提高自己的沟通技巧，更好地与同事和客户进行有效的沟通。
当然，专业技术人员的技术能力也是培训计划的重点之一。
在技术能力的培训中，专业技术人员将学习最新的技术趋势和发展，掌握先进的技术工具和方法，并了解如何运用这些技术来解决实际问题。
通过这些培训，专业技术人员将能够保持自己的竞争力，并将最先进的技术应用于工作中。
为了提供优质的培训服务，培训计划将采取多种形式，包括课堂教学，在线学习以及实践项目等。
同时，培训计划还将提供个性化的学习方案，根据不同专业技术人员的需求和技术水平进行定制化的培训。
总之，2024年的专业技术人员继续教育公需科目培训计划将为专业技术人员提供全面的培训，涵盖了职业道德，领导力，沟通能力以及技术能力的提升。
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：为了提高专业技术人员的综合素质，满足社会对人才需求的不断提高，上海市决定在2024年继续实施专业技术人员公需科目培训计划。
本文就2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划进行详细规划和安排，以确保培训工作的顺利进行。
一、培训内容1.学科设置：2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训将分为基础学科和专业学科两大类。
基础学科包括政治、法律、管理等公需科目，专业学科根据不同行业和岗位的需求进行设置。
2.培训方式：培训将采用在线学习、面对面授课和实践教学相结合的方式，灵活多样，确保培训效果。
3.培训内容：培训内容将围绕职业能力、创新思维、团队合作、跨学科学习等方面展开，同时结合实际工作需要，注重培养专业技术人员的应用能力和实践操作技能。
二、培训计划1.培训对象：本次培训计划针对上海市各类企事业单位的专业技术人员，包括工程师、技师、设计师等。
2.培训周期：培训将分为春季班和秋季班，每班培训周期为3个月，每周安排4天培训，每天8小时。
3.培训地点：培训地点将根据各区需求分别设置，企事业单位可根据实际情况选择就近培训。
4.培训师资：培训将邀请行业内资深专家和学者担任讲师，确保培训内容的专业性和权威性。
5.培训费用：培训费用由上海市政府财政资助，个人不需要承担任何费用。
三、培训评估1.考核方式：培训结束后，将进行统一考试和实践操作考核，考核合格者将颁发结业证书。
2.评估标准：考核将根据学科知识掌握程度、问题解决能力、团队协作能力等方面进行评估，综合考虑培训效果。
3.培训效果评估：培训结束后，将进行培训效果评估，了解培训对个人职业发展的影响和对工作业绩的提升情况。
四、总结第二篇示例：随着时代的不断发展，专业技术人员需要不断提高自己的素质和能力，以适应社会的发展和需求。
为了满足专业技术人员的培训需求，上海市制定了一项关于2024年专业技术人员继续公需科目培训的实施计划。
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划
2024年上海市专业技术人员继续公需科目培训实施计划【导语】随着社会的发展和技术的进步，专业技术人员继续教育的重要性日益凸显。
根据国家相关要求，上海市针对专业技术人员制定了2024年的继续公需科目培训实施计划，旨在提升专业技术人员的综合素质，为上海市的经济发展提供人才支持。
一、培训目标1.提升专业技术人员的专业素养，增强其创新能力；2.拓宽知识领域，提高专业技术人员的综合技能；3.强化职业道德，培养专业技术人员的责任感和使命感。
二、培训对象1.上海市范围内的各类专业技术人员；2.从事相关领域工作，需要提升自身专业素质的人员。
三、培训内容1.公需科目：包括政治理论、法律法规、职业道德、信息技术、知识产权、安全生产等；2.专项科目：根据不同行业、不同领域的特点，设置相应的专业课程；3.实践教学：组织各类实践活动，提高专业技术人员的实际操作能力。
四、培训方式1.面授培训：组织专家讲座、研讨会、实操演练等形式，进行面对面授课；2.在线培训：利用网络平台，提供视频课程、远程直播、互动交流等在线学习方式；3.混合式培训：结合面授和在线培训，实现优势互补，提高培训效果。
五、培训时间1.面授培训：2024年全年分批次进行，每批次培训时间为2-3天；2.在线培训：学员可根据自身时间安排，灵活选择学习时间；3.混合式培训：根据实际情况，结合面授和在线培训的时间安排。
六、培训考核1.学员完成培训课程后，需参加统一组织的考核；2.考核合格者，颁发上海市专业技术人员继续教育证书；3.考核不合格者，可补考一次。
七、培训费用1.面授培训：根据培训内容和时长，收取相应费用；2.在线培训：免费提供部分课程，部分课程需收取一定费用；3.混合式培训：根据实际情况，合理收取费用。
八、组织实施1.上海市人力资源和社会保障局负责全市专业技术人员继续教育工作的统筹规划和组织实施；2.各区人力资源和社会保障局、各行业主管部门负责本地区、本行业的专业技术人员继续教育工作；3.各类培训机构、高校、科研院所等共同参与，提供优质培训资源。
2024年专业技术人员公需科目培训计划
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绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知
绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府办公室•【公布日期】2008.04.25•【字号】绍政办发〔2008〕72号•【施行日期】2008.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文绍兴市人民政府办公室转发市人事局关于加强专业技术人员继续教育工作实施意见的通知绍政办发〔2008〕72号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：市人事局《关于加强专业技术人员继续教育工作的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二〇〇八年四月二十五日关于加强专业技术人员继续教育工作的实施意见为切实加强专业技术人员队伍建设，努力培养和造就一支高素质的专业技术人员队伍，根据人事部、教育部、科技部、财政部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发〔2007〕96号）、《浙江省专业技术人员继续教育规定》（省政府令第157号）和《绍兴市“十一五”干部教育培训规划》要求，结合我市实际，现就加强专业技术人员继续教育工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“创业富民、创新强市”总战略和人才强市的要求，坚持“政府调控、社会服务、行业指导、单位自主、个人参与”的原则，以能力建设为核心，以创新型专业技术人才为重点，有计划、分层次开展专业技术人员继续教育活动，推动继续教育事业又好又快发展，不断提高专业技术人才队伍的创新能力和整体素质，为加快建设经济强市、文化强市、生态绍兴、和谐绍兴提供强有力的智力支持和人才保障。
二、目标任务——建立健全政府人事部门主管、业务部门实行行业管理、用人单位和施教机构为实施主体的专业技术人员继续教育工作体系；逐步形成以需求为导向，政府主导与单位自主相结合，个人履行义务与自觉自愿学习相结合，各方面积极性充分发挥的专业技术人员继续教育运行机制；不断加大工作力度和经费投入，切实保障专业技术人员接受继续教育的权利，逐步实现专业技术人员全员继续教育，使广大专业技术人员的知识结构及时更新，创业创新意识进一步增强，政治素质、科学素养、业务水平和创新能力全面提高，为增强我市的自主创新能力提供有力保障。
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度专业技术人员继续教育学习的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度专业技术人员继续教育学习的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.07•【字号】•【施行日期】2024.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度专业技术人员继续教育学习的通知各设区市人力资源和社会保障局，赣江新区社会发展局，省直有关单位：为深入学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和省委十五届五次全会精神，落实《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》和《江西省干部教育培训规划(2023—2027年)》《江西省专业技术人员继续教育办法（修订）》（省政府令第259号）有关要求，持续提升我省专业技术人员能力素质，现就做好2024年全省专业技术人员继续教育有关工作通知如下：一、学习对象及时间安排全省行政区域内企事业单位和其他社会组织中从事专业技术工作的人员，均应参加继续教育学习培训。
用人单位应当建立本单位继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。
专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务和申报评定更高一级资格的重要条件。
专业技术人员在全省范围内接受继续教育培训，按照管理权限由人力资源社会保障部门或行业主管部门核定学时。
2024年继续教育培训从即日起开始，至2024年底截止。
学习任务原则上在学习年度内完成，因伤、病、孕及其他原因未完成年度继续教育学时的，应当及时补学。
卫生、中小学教育、会计等专业，行业主管部门已有稳定成熟的专业科目学习平台，并对继续教育专业科目学习形式或学时（学分）认定另有规定的，相关专业技术人员遵照行业主管部门发布的学习指南（或年度学习通知）进行继续教育学习。
二、信息综合服务平台2024年起，我省专业技术人员继续教育管理服务工作将通过“江西省人事人才一体化平台-继续教育信息综合服务平台”（https:///jxjygl，以下简称“江西省继续教育平台”）进行。
2023-2024年度专业技术人员继续教育公需科目
2023-2024年度专业技术人员继续教育公需科目2023-2024年度专业技术人员继续教育公需科目随着科技的快速发展和社会的不断进步，各行各业对专业技术人员的要求也日益提高。
为了满足企业和社会对专业技术人员的需求，我国设立了专业技术人员继续教育制度，以提高他们的知识和技能水平，保持其专业技术的竞争力。
2023-2024年度专业技术人员继续教育公需科目是指所有专业技术人员都需要参加的必修课程。
这些课程旨在提高专业技术人员的综合素质和专业水平，使他们能够适应和应对不断变化的工作需求。
一、基础知识类课程基础知识类课程包括专业技术人员必备的基础理论知识和基本技能。
这些课程的内容涵盖了专业技术人员所需的各类基础知识，如数学、物理、化学、材料学等。
通过这些课程，专业技术人员可以加深对相关知识的理解和掌握，并将其运用到实际工作中。
二、专业技能类课程专业技能类课程主要培养专业技术人员的实际操作能力和解决实际问题的能力。
这些课程包括实验操作技能、设备维护与管理、创新设计与开发、质量管理等。
通过这些课程的学习，专业技术人员可以提高自己的专业技能，并且能够在工作中更好地应对各种挑战和问题。
三、法律法规与职业道德类课程法律法规与职业道德类课程是培养专业技术人员的法律意识和职业道德观念的重要内容。
这些课程包括劳动法、职业道德、知识产权法等。
通过这些课程的学习，专业技术人员可以了解自己在工作中的权利和义务，提高职业道德水平，同时遵守法律法规并保护知识产权。
四、管理与创新类课程管理与创新类课程旨在培养专业技术人员的管理能力和创新能力。
这些课程包括项目管理、团队管理、创新管理、市场营销等。
通过这些课程的学习，专业技术人员可以具备更好的团队合作和项目管理能力，同时也能够开拓创新思维，为企业和社会带来更多的价值。
以上就是2023-2024年度专业技术人员继续教育公需科目的内容。
通过参加这些课程的学习，专业技术人员可以不断提升自己的综合素质和专业技能，适应和应对不断变化的工作需求，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
珠海市人事局关于开展专业技术人员继续教育公需科目培训有关问题的通知
珠海市人事局关于开展专业技术人员继续教育公需科目培训有关问题的通知文章属性•【制定机关】珠海市人事局•【公布日期】2009.06.04•【字号】•【施行日期】2009.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文珠海市人事局关于开展专业技术人员继续教育公需科目培训有关问题的通知各有关单位：根据广东省《科学技术人员继续教育规定》和《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》、《2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划》的要求，结合我市近年来开展专业技术人员公需科目培训考核的实际情况，决定在本年度继续开展继续教育公需科目的培训与考核。
现将有关事项通知如下：一、培训对象珠海市企、事业单位的专业技术人员。
二、培训内容根据《2009年广东省公务员和专业技术人员培训计划》的要求，今年我市继续教育公需科目为《专业技术人员科技论文写作》，培训时间3天（18学时）。
三、培训方式公需科目的培训实行集中培训和个人自学相结合的方式。
今年培训的参考教材为《专业技术人员科技论文写作教程》（广东版，中国人事出版社，杨继成、杨炳勋主编）。
教材请自行到书店购买，购买教材的费用按照有关规定由专业技术人员所在单位负责支付。
有条件的单位可集中培训，开设专题讲座，市人事局协助聘请授课老师，具体的培训组织和经费安排由各单位负责。
四、考核与登记专业技术人员经过公需科目学习培训后须参加考核，形式为开卷考试。
考试由各单位人事管理部门负责组织。
试卷可于6月22日起登陆珠海人事网站（网址：http：//）下载，也可到市人事局培训教育科领取。
考试结束后，请将试卷送到市人事局培训教育科。
考核合格者，将为专业技术人员发放《专业学习登记》卡。
五、工作要求开展专业技术人员公需科目的培训和考核是专业技术人员继续教育的重要方面，参加和接受培训是每个专业技术人员的权利和义务。
根据《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》的要求，专业技术人员每年应当完成公需科目1门，并将其完成继续教育情况作为申报评审专业技术职称的必备条件。
培训通知(精选7篇)
培训通知（精选7篇）关于培训的通知篇一根据滁州市人力资源和社会保障局《关于在全市开展专业技术人员公需课培训的通知》（滁人社发[20xx]89号）文件要求，20xx年专业技术人员继续教育公需课报名工作已经完成，现就公需课培训的注意事项做以下说明：1、培训平台：滁州专业技术人员继续教育在线网址：XXXX2、登陆平台的方式：账号为身份证号码，密码为身份证号码后六位或者自己之前设置的密码。
如忘记密码可点击页面右上角“忘记密码”然后输入身份证号码重新设置新密码。
3、本次培训项目为“20xx-20xx年滁州市公需课培训”，培训课程为“传统文化与法制中国”，大家登陆平台后可以点击我的课程直接学习。
点击右上角“我的课程”，然后在我的项目中找到“20xx-2017公需课培训”点击进行学习即可。
4、本学习平台对浏览器的兼容性不是特别好。
建议大家使用IE浏览器进行学习。
5、平台学习的达标条件为学习总时长达到500分钟以上。
6、为了保证大家的'学习质量，本平台采取了几个学习监控措施，包括每隔15分钟左右会有弹出对话框并停止计时，点击确定后继续计时。
另外某些章节中，每隔一段时间还会弹出有选择题让你作答后才能继续学习，作答结果对或错都无影响，选择个答案后即可继续计时学习。
7、学习时间达标后即可开始做作业。
8、“测试”即是考试，请大家现在不要点击。
考试将于明年3月开始组织，具体安排会提前另行通知。
9、学习内容的第八部分是复习题，大家可以下载复习题学习下，对完成作业和考试会有帮助。
培训班开班通知篇二各有关单位：根据《关于举办xx年雅思培训班的通知》（海医学〔xxx〕142号），结合英语水平测试成绩，我处决定面向全校教师和高年级学生分别举办一期雅思培训班，具体事宜通知如下：一、办班规模教师培训班录取30人，学生培训班录取40人，均要求英语水平测试成绩达40分以上；全英班学生可降低5分录取。
具体拟录取名单见附件2。
二、授课安排（一）教师培训班开班时间xx年11月8日（周日）上午9：30—11:30。
青岛市人力资源和社会保障局关于2015年在全市专业技术人员中开展继续教育公需科目学习的通知
青岛市人力资源和社会保障局关于2015年在全市专业技术人员中开展继续教育公需科目学习的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.02.03•【字号】青人社办字[2015]37号•【施行日期】2015.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于2015年在全市专业技术人员中开展继续教育公需科目学习的通知青人社办字[2015]37号各区、市人力资源和社会保障局，市直各单位人事（组织）处，各市级继续教育基地：为推进专业技术人员知识更新，不断提高专业技术人员的素质和能力，今年继续在全市专业技术人员中开展继续教育公需科目学习培训，现将有关问题通知如下：一、学习内容2015年度我市专业技术人员公需科目学习主题是专业技术人员能力提升。
学习教材：《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》（国家行政学院出版社），主编汤文颖，2014年11月出版。
二、学习形式学习培训由各主管部门（单位）或继续教育基地自行组织，可结合本行业（单位）的具体情况，采取＂集中培训、专题辅导、讲座交流和自学＂等形式。
专技人员按照指定教材完成学习培训后，统一参加主管部门（单位）或继续教育基地组织的考试，青岛市人力资源社会保障局专业技术人员管理处（简称市人社局专技处）负责提供考题，考试拟安排在今年第三季度举行，具体时间另行通知（见青岛市人力资源和社会保障网＂通知公告＂栏目）。
三、组织实施各区（市）人力资源社会保障局负责本区（市）专业技术人员学习培训的组织实施；市直各部门（单位）负责本系统（单位）专业技术人员学习培训的组织实施；其他无主管部门的专业技术人员由承担人事代理的人才服务机构组织实施，也可参加市级继续教育基地组织的相关培训。
四、有关要求（一）各主管部门（单位）或继续教育基地请于2015年3月5日前，将公需科目学习方案（包括：学习形式、监督措施、考试安排、报名人数、教材数量、联系人及电话等）电子版发至市人社局专技处继续教育邮箱，进行备案。
2024年公需科目培训计划
2024年公需科目培训计划一、背景介绍随着社会经济的不断发展和进步，人们对公共事务的需求不断增加，对公共服务人员的素质和能力要求也随之提高。
2024年公需科目培训计划将根据当前社会需求和人才培养需求，为公共服务人员提供全方位的培训，提高他们的综合素质和专业能力，助力他们更好地履行公共服务职责，服务社会、服务百姓。
二、培训目标2024年公需科目培训计划的培训目标主要包括以下几个方面：1.提高公共服务人员的综合素质，包括思想道德素质、法律素质、职业素质等方面；2.提高公共服务人员的专业技能，包括管理、沟通、协调、执行等方面；3.提高公共服务人员的应急处理能力，包括处理突发事件、应对危机等方面；4.提高公共服务人员的服务意识和责任感，提高对公众需求的理解和满足能力。
三、培训内容2024年公需科目培训计划的培训内容主要包括以下几个方面：1.思想道德素质培训：包括社会主义核心价值观、良好的社会道德品质、正确的人生观和价值观等；2.法律素质培训：包括宪法、法律、法规、制度等方面的培训内容，提高公共服务人员的法律意识和法律素养；3.职业素质培训：包括职业道德、职业操守、职业规范、职业精神等方面的培训内容；4.管理技能培训：包括领导力、团队协作、决策、执行、危机管理等方面的培训内容；5.沟通技能培训：包括口头表达、书面表达、人际沟通、跨文化沟通等方面的培训内容；6.应急处理能力培训：包括处理突发事件、应对危机、紧急救援等方面的培训内容；7.服务意识培训：包括服务规范、服务技能、服务态度、服务突发事件处理等方面的培训内容。
四、培训方法2024年公需科目培训计划将采取多种培训方法，包括以下几个方面：1.理论培训：通过专业讲师进行专业理论培训，提高公共服务人员的专业知识和技能；2.案例分析：通过实际案例分析，帮助公共服务人员更好地理解并掌握相关知识和技能；3.实践操作：通过实际操作培训，提高公共服务人员的实际操作能力；4.角色扮演：通过角色扮演活动，模拟真实场景，提高公共服务人员的危机处理能力和应对能力；5.研讨交流：通过研讨交流，分享成功经验和失败教训，提高公共服务人员的思维能力和创新能力；6.网络培训：通过网络平台进行培训资料的传播和知识的学习，提高公共服务人员的信息化和网络化能力。
南通市专业技术人员继续教育第四轮
南通市专业技术人员继续教育第四轮背景南通市作为江苏省的一个重要城市，拥有一批专业技术人才。
为了不断提升专业技术人员的知识水平、适应市场经济发展和科技进步的需要，南通市已经连续开展了多轮专业技术人员继续教育培训。
2021年，南通市将迎来第四轮专业技术人员继续教育培训。
以下将介绍此次培训的主要内容和特点。
主要内容开课时间2021年第四轮南通市专业技术人员继续教育培训预计于8月份开始，具体时间将根据疫情防控情况和参与人员的实际情况进行确定，如有最新消息，将会及时公布。
培训课程此次培训将设置多个课程，包括但不限于以下内容：•南通市科技创新发展现状与趋势•企业研发管理与质量控制•软件工程与大数据技术•机器人技术在企业应用中的实践与发展•人工智能在制造业中的应用培训内容涵盖了新技术、新趋势，能够帮助参与者把握市场信息，提高自身能力与素养。
培训方式本次培训将采用线上线下相结合的方式进行。
部分课程将在线上进行直播授课，部分课程将在线下进行，具体安排将由主办单位另行通知。
培训费用本次培训将免费提供给南通市专业技术人员参加，但仍需缴纳一定的押金。
押金在培训结束后经审核无误后将全额返还。
特点灵活多样本次培训上，主办单位将采用全新的培训方式，让学员们获得更好的学习体验。
培训方式不仅包括在校内直接授课，还将采用现场直播和录播相结合、线上互动和线下讨论交流、定期知识测试等方式多措并举，力求让学员们更好地接受培训内容。
这样不仅给学员带来更多的选择，同时也提高了学员对专业技术人员继续教育培训的参与度和学习积极性。
积极响应国家政策南通市专业技术人员继续教育培训是国家政策之一，而南通市在过去的多年中，一直将这项政策视为重要发展机遇和坚实基石，不断提升课程内容和教学质量。
因此，参与本次培训也是紧跟国家发展步伐、响应国家政策的重要之举。
南通市专业技术人员继续教育第四轮培训的开展，不仅能够为南通市的专业技术人才提供更多、更好的学习机会，也为国家的科技发展和经济持续稳健增长提供着坚实的支撑与保障。
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关于开展全市专业技术人员继续教育第四轮公需科目培训的预备通知
2011-12-08
【网站将于2012年2月底正式开通】
关于开展全市专业技术人员
继续教育第四轮公需科目培训的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局，市各部、委、办、局，有关单位：
为认真贯彻落实《南通市专业技术人员继续教育实施办法》（通政办发〔２０１１〕８４号），切实做好我市专业技术人员继续教育工作，经研究决定，从２０１２年起至２０１４年在全市开展专业技术人员第四轮公需科目培训。
现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以党中央、国务院关于加强人才工作的决定为指针，以提高专业技术人员队伍整体素质为目的，通过第四轮公需科目的培训，帮助专业技术人员提高科技应用文的写作水平，掌握应对突发事件的技巧，增强自我心理调节能力，在本职岗位上更好地创新创优，推进全市经济社会的和谐发展。
二、总体安排
１．参加对象。
全市范围内的专业技术人员。
２．培训内容。
第四轮公需科目培训共有三门课程：《专业技术人员突发事件应急处理》、《专业技术人员心理健康与心理调适》、《专业技术人员科技应用文写作》。
专业技术人员报名后均可参加三门课程的学习，每人可选择其中两门课程参加考试。
３．时间安排。
专业技术人员可登陆“南通市专业技术人员继续教育公共服务网”（网址：ｗｗｗ．ｎｔｃｅｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ）报名学习考试。
报名的具体时间另行通知。
４．学时学分。
专业技术人员参加学习并通过考试的，按照每门课程（网络在线学习和自学时间）为２０学时、考试２学时，合计２２学时／科计算。
两门课程共计为４４学时（２２学分）。
５．证书管理。
专业技术人员按要求完成课程学习并通过考试的，由市人力资源和社会保障局统一颁发《南通市专业技术人员继续教育公需科目培训考试合格证》（以下简称《考试合格证》）。
《考试合格证》由各县（市）区人社局、市主管部门（直属单位）到市人社局考试中心统一领取。
专业技术人员在考试结束３０个工作日后，持本人身份证到工作单位所在地主管部门或县（市）区人社局领取。
并将学习结果在《专业技术人员继续教育证书》上登记。
报送职称评审材料时，将《考试合格证书》与《专业技术人员继续教育证书》一并附上。
６．培训费用。
第四轮公需科目培训考试费用为６５元／人（含选择考试的２门课程教材费用），考生在确定考试科目后通过网银支付，由市人社局考试中心统一出具培训发票。
根据《江苏省专业技术人员继续教育条例》和《南通市专业技术人员继续教育实施办法》规定，培训费用在单位的职工继续教育经费中列支。
专业技术人员可在参加培训考试以后，凭《考试合格证》到单位报销培训考试费用。
集体报名缴费的单位需提供缴费人员名单，可到市人社局考试中心统一办理缴费手续。
培训发票将与《考试合格证》一同发放。
７．教材征订。
培训教材由南通市人社局统一征订。
各县（市）区人社局、市各部门（直属单位）、集体报名的单位可到市人社局考试中心领取教材。
个人报名的专业技术人员在报名缴费后可到所在地人社局领取教材。
三、培训方式
第四轮公需科目的培训，主要依托“南通市专业技术人员继续教育公共服务网”（网址：ｈｔｔｐ：／／ｎｔｃｅｄｕ．ｇｏｖ．ｃｎ）远程教育平台，采用在线学习和个人自学相结合的方式进行。
专业技术人员在线学习，需登陆网页，按要求实名注册、选课、缴费后进行学习考试。
具体操作详见《南通市专业技术人员继续教育网络学习操作指南》（另发文）。
四、组织管理
南通市人力资源和社会保障局负责第四轮公需科目远
程教育培训的统一领导、宏观指导、组织协调与实施。
具体包括：培训的组织推进，公需科目教材、课件的选定、更新，考试命题与考试结果的管理，网络平台建设、维护与技术保障，参训人员注册开通、培训收费、教材征订与发放、考试组织、成绩公布、证书（发票）发放、数据维护、网站信息发布等日常管理。
公需科目学习咨询电话：８３５５８０５８。
教材、证书、发票领取咨询电话：８３５５８０４０。
各县（市）、区人社局负责本辖区专业技术人员公需科目远程教育培训的政策宣传、培训动员、业务指导、学员组织、教材和证书的统一领取与发放、考试结果的使用、《专业技术人员继续教育证书》的验证等工作。
市各行业主管部门负责全市范围内本行业专业技术人
员公需科目远程教育培训的政策宣传、指导协调；负责本部
门所属单位有关人员参训的动员和组织、业务指导、教材和证书的统一领取与发放、《专业技术人员继续教育证书》的初验等工作。
无主管部门的单位要安排专人负责本单位人员的继续
教育工作。
要制定本单位人员参加继续教育的计划，督促本单位专业技术人员参加公需科目培训，负责教材和证书领取、发放等其他管理协调工作。
五、结果使用
根据《南通市专业技术人员继续教育实施办法》（通政办发〔２０１１〕８４号）规定，专业技术人员完成聘任周期内的公需科目的培训考试作为《专业技术人员继续教育证书》晋升验证的必备项目。
没有通过验证的，不得聘任、晋升专业技术资格（职务）。
通过本轮培训考试者，视作完成２０１２年至２０１４年周期的公需科目培训任务。
因故未参加本轮公需科目培训的，必须在下一轮周期内补课。
六、工作考核
市人社局将对各县（市）区人社局、市各行业主管部门开展公需科目培训的组织管理和人员参训率等进行考核，对培训工作组织有力、成绩突出的给予一定奖励。
具体考核办法另行通知。
各县（市）、区人力资源和社会保障局、市各行业主管部门、各有关单位要进一步提高思想认识，要把组织专业技术人员参加公需科目网络培训作为加强专业技术人员队伍
建设的重要抓手之一，加强组织领导与协调沟通，确保全市专业技术人员继续教育公需科目远程教育培训的顺利实施。
二〇一一年十一月三十日 。