员工背景调查表

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A、试用期辞退 B、试用期自动辞退 C、裁员 D、合同期内自动辞退 E、合同期内辞退 E 其它原因
工作期间的薪资
工作的主动性和协调能力
A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差
工作能力表现的满意程度
A、相当满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意
团队合作精神
A、优秀 B、良好 C、一般 D、较差
他学习能力如何?
A、极好 B、良好 C、一般 D、较差
您认为他/她是一个积极进取的人,并且可以在没有监管的情况下独立工作吗?
A、是 B、不是 C、其他
您如何评价他/她的出勒情况?
A、极好 B、良好 C、一般 D、较差
如果有机会的话您会考虑给他/她升职吗?为什么?
A、会 B、不会
他/她有任何影响工作或公司的个人问题吗?
新入职员工背景调查表
日期: 年 月 日
应聘者
拟安排岗位及职务
调 查 情 况
身份核实
身份证号查询核Biblioteka 情况学历核实学历说明
查询核实情况
原单位工作情况核实
最后工作单位:
入职日期:
工作截止日期:
职 位:
直接领导人:
电 话:
人事部证明人:
电 话:
工作职责:
工作期间所受奖励:
工作期间不良记录:
领导评价:
离职原因
他/她是否与贵公司签有竞业限制或禁止协议?如签过的话,有效期为:
他/她是否与贵公司签有保密协议?如签过的话,有限期为:
他/她是否与贵公司签有约定服务期?如签过的话,服务期为:
他/她是否与贵公司解除了劳动合同?
其它需要说明的确事项:
调查人员:
年月日
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