公司员工基本守则

杭州文华石业有限公司

管

理

规

章

制

度

中国•杭州

二零一六年三月

目录

第一章总则

第二章组织架构

第三章公司各部门职能说明

第四章员工基本守则

第五章员工招聘、会议与学习

第六章劳动合同管理

第七章工作时间与休假制度

第八章其他福利与社会保险

第九章奖励与惩罚

第十章附则

第一章总则

杭州文华石业为开拓长三角石材装饰市场，为杭州装饰实业做出贡献，本着做大做强石材事业，服务大众，为杭州及周边需要高质量石材的客户提供最佳选择，立足杭州辐射全国，以开创石材行业新纪元为目标而成立。

管理方针：

勤奋、务实、严谨、高效

管理目标：

以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。

为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据本公司的实际运营情况，制定本管理规章制度。三、生产计划货物集港管理处负责生产任务的计划、实施，确保生产任务的完成。

1、将业务部下发的订单编制成生产、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。

2、贯彻执行公司的成本控制目标；

3、随时掌握生产进度，统计月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。

4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。

5、负责维护公司的正常生产供货，对生产供货中出现的异常情况及时反映，保证生产供货的连续、均衡、稳定。

6、负责生产管理制度执行情况的检查。

7、配合公司其它部门开展工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

7、定期或不定期安排政府主管官员、重点厂商与自己公司的相关主管会面．洽商。

8、主动选择适当题材及相关媒体，以宣传公司。

9、完成公司领导交办的其他任务。七、综合质量监督处负责组织质量管理，实行质量检验、监督，确保产品质量。

1、监督协助生产企业在生产过程中的质量控制

2、对生产成品的实行质量检验，并对不合格的产品提出处理意见

3、严格按照质检工作程序进行操作，认真填写记录。

4、对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告，并提出改进建议。

5、做好质量检验的信息统计、收集工作。

6、负责定期进行质量工作汇报。

7、利用各种信息发现潜在问题，采取预防措施，以确保产品质量

8、对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告，并提出改进建议。

9、做好检测设备的检定工作。

10、接受质量巡视处的监督

8、完成公司领导交办的其他任务。

八、综合质量巡视处

实施质量巡视，及时发现生产企业、质量检验方法、质量检验监督人员所产生、存在的不足。

1、巡视人员要敢于和善于发现问题，如实向上级汇报。

2、努力创新巡视工作方式方法，认真做好各个环节的工作，不断提高巡视工作的能力和水平。

3、要健全和完善巡视成果运用机制，加大督促检查力度，充分发挥巡视监督的效能。

4、要加强巡视干部队伍建设，严格遵守巡视工作纪律和要求，树立巡视干部的良好形象。

5、巡视员在巡考后，认真填写巡视记录，并及时把巡视记录进行资料存档。

6、完成公司领导交办的其他任务。

第四章员工基本守则

为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所基本守则：

1、公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。

2、公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务机密。

3、公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

4、公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况除外。

5、公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。

6、公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。

7、公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。

8、公司员工不得利用职权图利自己或他人。

9、公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。

10、公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业。

11、公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。

12、公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

13、公司员工不得携带弹药刀枪、危险物品、违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所。

14、公司员工未经核准，不得携带公物出公司。

15、公司因业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。

16、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。

17、公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。

第七章工作时间与休假制度

一、工作时间

公司实行每月29 天工作制。

1 、上班时间

三月一日起上午8：00— 1 2：00 下午13：00—17：30

十月一日起上午8：30—12：00 下午13：30—17：30

2、打卡制度

（1 ）公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。

（2）打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。

3、免打卡人员因工作性质，无法按时打卡的人员，由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司经理批准，可实行免打卡。

二、各种假期规定

1 、病假

（1 ）员工看病须填写“员工请假申请单” ，经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天医院病休条，则超过部分按事假处理，且半天以内的看病请假每月不超过两次，超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。

(2)病假休息需持医院“疾病休假证明书”向部门经理请假，经部门经理批准。若因急病 (需有医院急诊证明)来不及请假的，可委托他人或电话请假，事后补交医院证明书。

2、事假