2017事业单位面试：观点类
2017国家公务员面试双观点类试题指导
2017国家公务员面试双观点类试题指导观点类面试题目，是我们同学在面试备考中非常难以学习和掌握的一种题型!下面就由店铺为大家介绍一下2017国家公务员面试双观点类试题的文章，欢迎阅读。
2017国家公务员面试双观点类试题指导篇1有人说吃亏是福，也有人说不能让老实人吃亏，你怎么看?【解析】“吃亏是福”是一句人生格言，告诫我们在为人处世中应该正确的看待得失，“不能让老实人吃亏”则是一种用人导向，旨在倡导踏实肯干的社会风气。
这两句话探讨的核心都与“吃亏”有关。
由于阐发的角度不同，二者所持态度表面上截然相反，不过思考之后就能发现，其实在寓意和内涵方面，二者则是殊途同归。
2017国家公务员面试双观点类试题指导篇2有人说“不学则无术”，也有人说“无益的学习将毁坏人生”。
谈谈你的看法【解析】首先，在当前社会下，“读书无用论”又在某些地区开始流行起来，其实这种观点在社会发展的初级阶段，尤其是我们国家出现，是一件很正常的事，尤其是在我们国家市场经济逐渐健全的过程中，必然会催生了很多并不是靠读书在社会上取得成功的人，这也让很多家长和学生看在眼里。
当然我们也要从另一个层面看问题，随着中国经济进一步发展，市场经济也逐渐完善的情况下，要想在社会中立足，势必要多学习，多提高自己，同样的，这里的学习也不尽然都是书本知识，而是实践与理论相结合，做到胡锦涛同志经常要求我们党员的“知行合一”。
当然，“无益的学习就毁坏人生”这句话也是值得我们警醒的，毕竟我们当代有部分年轻人的世界观、价值观也逐渐受到诸多电视节目、网络游戏等的误导，导致我们这些年轻人在看待世界以及在行为中都体现出了一些不符合我们社会主义主流价值观的乱象，像我们之前网上所争论的“90后乱象”，以及连续出现的李启铭、药家鑫等年轻人恶性伤人事件等都是值得我们不断反思的。
2017国家公务员面试双观点类试题指导篇3我们做工作要让群众无话可说，但是在实现这一目标的过程中要让群众说话，谈谈你的看法。
2017池州东至县事业单位招聘面试试题解析
2017池州东至县事业单位招聘面试试题解析第一题，随着我国经济的快速发展，人与人之间沟通方面出现了问题，有人认为存在道德败坏的现象，对于这个你是怎么理解的。
【参考要点】1、简要介绍下时代背景，比如我们可以说随着网络技术以及经济的快速发展，电子产品迅速普及，一定程度上导致了人与人之间沟通交流的减少以及出现了一些沟通障碍等2、对于这种现象，我们应该一分为二地看。
一方面这是时代发展的特征，体现了科技的力量;另一方面确实存在一些弊端，比如道德败坏。
这里可以适当举些例子。
3、接着分析出现这种现象的原因;比如，电子产品的出现导致了很多低头族的出现;人与人之间沟通渠道和沟通机制也存在一定的障碍;很多人受到社会浮躁风气的影响，心态和价值观也会出现一定的扭曲等等4、最后可以从如何加强人与人之间沟通来谈;比如媒体要多加宣传沟通的重要性;我们也要学会构建相互的交流平台等等。
【亮点点拨】1、综合分析题如果一开始能阐述背景，这可能会给考官眼前一亮的感觉。
2、要学会一分为二地去看待3、有针对性地提出对策也是加分点。
第二题，乡镇开展拆迁，拓宽道路。
乡政府已经为拆迁居民做好了安置房屋，其中一部分村民已经搬迁了，一个老人因为留恋祖宅不愿拆迁，领导要求你去协调，你该怎么办?【参考要点】1、表态说明对于老人的心情可以理解，因此对于这件事一定要保持一颗平和的心态去和老人沟通。
2、可以先找老人家人以及周围的邻居了解下老人的性格以及祖宅的历史和老人的家庭成员构成，为下一步的劝解工作做个铺垫。
3、接着就可以去找老人沟通，向老人详细说明我们这次拆迁的重要性和意义，并且向老人表达理解老人的心情，态度要委婉和谦和，与此同学也可以邀请老人的孩子一起过来帮助劝解老人，化解老人的心结。
4、劝说完成后，也要尽力帮助给老人安排楼层比较低的房屋，来保证老人生活的便利性。
事后也要向领导汇报处理情况和结果。
【亮点点拨】1. 答题的时候首先能够想到先去了解下老人和祖屋的历史，这是一个加分点。
事业编面试态度观点题
事业编面试态度观点题
在面试中，态度是非常重要的。
以下是一些关于态度的观点：
1. 诚实和真诚态度：在面试中，诚实和真诚是非常重要的。
坦诚地回答问题，并不夸大或夸张自己的能力和经验。
同时，要展示出真诚的兴趣和热情，表达对公司和岗位的渴望。
2. 自信和乐观态度：在面试中展示自信和乐观的态度可以给面试官留下积极的印象。
相信自己的能力，展示出自信的姿态，并以积极乐观的态度回答问题，表达出对困难的解决能力和对挑战的积极态度。
3. 尊重和礼貌态度：面试是一个双向的交流过程，应该对面试官和其他参与者表现出尊重和礼貌的态度。
注意言谈举止，保持良好的礼仪，并尊重他人的观点和意见。
4. 谦虚和谨慎态度：尽管面试要展示自己的优势和经验，但过度夸大和傲慢的态度会给面试官留下负面印象。
在回答问题和介绍自己的时候要保持谦虚和谨慎的态度，尊重他人的成就和贡献。
5. 灵活和适应态度：在面试过程中，可能会遇到各种各样的问题和情况，如突发状况、改变面试日程等。
展示灵活和适应的态度是重要的，能够迅速调整自己的思路和计划，适应新的情况。
总之，在面试中展示正确的态度是至关重要的，它可以直接影
响到面试结果。
以诚实、自信、尊重、谦虚、灵活和积极的态度去面试，会给面试官留下良好的印象，提高获得职位的机会。
2017年国家公务员面试模拟题综合分析之观点类
2017年国家公务员面试模拟题综合分析之观点类例题1：“没有规矩，不成方圆”，可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?【参考答案】：一、“没有规矩，不成方圆”这句话是很有道理的。
创新如果没有一定规矩的制约，也是很难成功的。
即使产生了创新，也可能会弊大于利，没有什么实际意义。
二、守规矩和要创新这两种观点看似矛盾，其实是辩证统一的关系。
规矩是解决问题的基本思路，要创新必须要在规矩的基础上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。
三、人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、让个人更好地发展与进步。
社会的稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。
个人的发展离不开规矩。
如果违背了规律，违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。
四、强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规。
在工作中，我们要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“创新”。
我们只有创新才可能启迪智慧，探索真知，获得成功。
试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对论》来打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？我国改革开放所带来的巨大效益也是敢于“创新”的最好佐证。
5、我认为，规矩和创新是紧密联系的，辨证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新之间把握好这个度，是我们今后工作要考虑的一个重要问题。
因此，我们要在遵守规矩的基础上创新。
同时，在创新的道路上我们要有勇于探索的勇气与坚持不懈的精神，坚定决心，知难而进，迎难而上，啃下更多的硬骨头，破解更多的难题，完成更加艰巨的任务。
例题2：构建和谐社会，以下有四个选项，你最关注那项？制度、包容、公正、腐败【参考答案】：构建和谐社会是我们社会发展的主旋律，具体应当关注哪些方面的内容，也是当下热议的话题。
对于题目中提到制度、包容、公正、腐败这些内容，我觉得都是非常关键的，对此我想从以下几点来论述：第一：关注制度，正所谓“不以规矩，不能成方圆”没有一个好的制度，和谐社会的构建无从谈起，制度的全面构建是和谐社会的建设基础，同时面对新形势的发展，也要求我们的制度也要与时俱进，这样，制度才能最大效果发挥他的作用，因此，制度方面的建设非常关键；第二：关注包容，和谐社会建设提倡的是“和谐的理念”即：和而不同的思想。
2017国考面试社会现象类题目提出观点要“明确”
2017国考面试社会现象类题目提出观点要“明确”面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了一些结构化面试与无领导小组面试技巧、面试热点、面试模拟题以及常用的面试礼仪等备考资料供考生学习。
凡是进过公务员面试的同学都普遍反映过，综合分析题是所有面试题目当中最不好谈的题目，而综合分析中大家最头疼的就是社会现象类，读不懂。
虽然也大体知道一些所谓的“套路”，例如：综合分析三步走，提出观点—论证观点—落实观点。
然而，仍然会有各种错误，尤其是开头部分，比如“出现这类现象的原因有....”、“我支持这个观点”、“我反对这个观点”、“我认为这个是好的”、“我认为应该辩证地看待这个事情”......以上举出的错误示范普遍具备：1.直接提观点太突兀，很套路 2.没有观点，直接分析 3.有观点，观点不明确。
这三点可以说是综合分析开头的拦路虎。
在此，中公教育专家就教给大家开头的两条小tips，告诉大家综合分析社会现象类开头要说什么：1.概括话题，简要描述一下题目所说内容或者和题目相关的内容。
这是提出观点的依据，不然你的观点从哪里来的呢，考官听着也是一头雾水，你为什么要支持、为什么要反对。
所以，综合分析开头要说的就是概括话题。
2.表达态度倾向，说出价值判断。
杜绝犹抱琵琶半遮面似的词语，例如：要辩证看待。
那这个事情到底好还是不好，你首先要分析它是积极现象还是消极现象。
积极方面多，我们就要持支持的态度。
如果消极方面多，我们就大多持反对的态度。
现在，大家就运用上面的两条原则，一起来练习一道社会现象类模拟真题。
【例题】开学季，很多学校组织学生穿汉服、点朱砂、写毛笔字、大肆操办“开笔礼”，并冠以“传统礼仪”的名号。
但据学者论证，“开笔礼”并非中国传统，而是近年来“地方上创造的仪式”。
一时间，“开笔礼”该不该办引发热议。
2017年事业单位面试题及答案
2017年事业单位面试题及答案面试是事业单位招聘过程中必不可少的一部分，多做面试题是有帮助的。
下面是由店铺分享的事业单位面试题及答案，希望对你有用。
事业单位面试题篇1“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”?对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?答案之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸曰上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指曰可待。
如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。
这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。
总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
2、建立健全制度，严格按制度办事。
整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。
真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。
对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
3、树立典型，表彰先进。
对于处理表现好的干部，要大力表扬;对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。
这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。
无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。
4、科级领导干部实行竞争上岗制。
观点类面试题目100及最佳答案
观点类面试题目100及最佳答案公务员事业单位面试题（精选）（执法部门）4.当前我国是法治社会强调要“严格执法”，但群众说目前我国法律“法不责众”，对此你怎么看？答：严格执法和法不责众，表面上看好像是矛盾的，但是实际上确实有内在联系，二者是一个问题的两个方面，我们不能一刀切的认为一个正确一个错误，对此，应当理性看待。
第一，严格执法要求我们在执法过程中，严格按照国家相关法律法规的要求和程序办事，严厉打击犯罪份子，遏制犯罪现象，保护人民群众的合法利益，维护社会的和谐稳定。
第二，法不责众意思说在很多人违反法律的时候，我们不能武断的去按照现行的法律去进行处罚，而应该深刻反思发生这一事件的内在原因，反思法律是否还适应当前的经济社会发展要求，在此基础上，再进一步采取措施，才能达到我国法律惩恶扬善，打击犯罪，保护人民利益的根本目标。
第三，真理是相对性和绝对性的统一，法律也一样，随着经济社会的发展，难免会有一些规定显得不再适应当前的形势，而应该对其予以修正完善，是法律不断适应经济社会的发展形势，不断为维护经济社会发展，人民安居乐业提供奋力的保障。
最后，相信在国家政策的正确指导下，在社会有效监督和共同努力下，一定能够很好的解决执法过程中出现的问题，切实实现“法律面前人人平等”、“执法必严，违法必究”的良好环境。
（人际关系）5.你在单位很优秀，但是同事仍然对你有意见，甚至排挤你怎么办？答：首先，做好本职工作是理所当然的事，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。
这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。
因此，我不能急躁冲动，更不能因此在工作中带有情绪。
而是应该多从自身找原因，切实解决这一问题。
其次，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人。
（工作能力）6.如果把你安排到一个自己不擅长的岗位上，你会怎么做？答：我会无条件、无怨言的接受服从。
2017事业单位面试技巧：时政类题目之提出观点
2017事业单位面试技巧：时政类题目之提出观点综合分析类型的题目一直以来都是事业单位测查重点、难点，出题概率越来越高，经过我们的统计发现综合分析类型的题目每套题目中几乎都有涉及，且有些地区考察综合分析类型的题目能占到一半以上。
由此可见，掌握好综合分析题目的答题技巧非常有助于我们面试中策划成绩的提升。
“千里之行，始于足下;九层之台，起于垒土;合抱之木，生于毫末。
”我们都知道，综合分析时政类题目就是要求考生具备透过现象抓住本质的能力，所以准确的提出观点至关重要。
这就需要我们开门见山的，明确指出问题的本质并表达自身的观点。
毫不夸张的说，明确而深入的观点是答好时政类题目的基础，既要通过题干中的现象看到其背后反映出的本质，又要保证观点的准确性。
本文在下面的内容中将对时政类题目提出观点的准确性做简要介绍。
1、观点的内容提出观点的内容需要让考官从考生答题开始就明白其立意，明确答题意图。
应该包括以下三方面的内容。
(1)描述判断——是什么，不是什么。
(2)价值判断——好或者坏。
(3)规范判断——应该如何，不应该如何。
简而言之，我们开篇立题，既要通过描述判断讲明白我们要谈论的话题具体是什么、本质如何，判断其正确与否，又要搞清楚以后应该如何做。
【例题】某省省委在审查地方政府工作的时候发现当前我国很多政府网站存在一些“僵尸网站”的现象，很多信息没有及时更新。
你怎么看待这件事情?提出观点：僵尸网站，指的是一些政府官方网站存在的，内容长期不更新、信息发布“很任性”、只有框架无内容等问题，“僵尸”网站背后反映的是一些政府部门的“僵尸”作风(描述判断)。
这个问题如果不加以解决的话，会严重影响政府形象(价值判断)。
应该引起我们的重视，解决“僵尸网站”的问题(规范判断)。
2、观点的准确性由于考生受限于知识积累的广度，不可能全面了解社会所有话题的内容，但我们依然可以通过一定的标准，在考生模棱两可的情况下准确抓住观点。
观点的准确性可以依靠以下4个方面进行标准判断。
2017年北京事业单位面试真题及解析
2017年北京事业单位面试真题及解析2017年北京事业单位招聘面试开始了，要想通过面试，唯一的办法就是多做题。
今天小编就给大家整理了一些北京地区的事业单位面试题，大家快来看看吧。
>>>2017公务员面试题及参考答案>>>2017国企面试题参考答案解析2017年北京事业单位面试真题及解析篇11、如果单位录用你，你有什么要求?【参考分析】求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。
可以说自己目前没有家庭负担，如果需要谈要求的话，希望给予更多的任务，更多的机会，在工作中不断提高自己的实际能力。
2、如果单位录用你，你希望月薪是多少?【参考分析】求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。
就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。
比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。
3、最能概括你自己的三个词是什么?【参考分析】可参考的三个词语是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
4、你的业余爱好有哪些?【参考分析】考生可以找一些富于团体合作精神的爱好。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
2017年北京事业单位面试真题及解析篇21、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?【参考分析】考生应表现出对工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，这样容易得到考官的赞同。
需要注意的是，事先的认真准备，可以提前准备好某些工作的初步打算或详细计划。
2、来我单位求职最担心的是什么?【参考分析】这个问题主要是考核求职者的自信心和工作热情。
回答要符合要求，显得很有自信和热情，要有自信做好这份工作，在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。
2017事业单位面试题目及答案
2017事业单位面试题目及答案1.在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强研究，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不扫，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，可是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，并且不利于表现工作本领。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有本领的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
XXX说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
2017宁夏公务员面试技巧：“观点类”问题怎么答？
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公务员面试综合分析题中有时会夹杂着一方或几方的观点，这个时候如何提出自己的看法呢?如果观点是对立的，可选取自己倾向的观点;如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法;如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
中公教育专家通过一道例题进行讲解。
【例题】有人认为做人要善于藏拙，有人认为要锋芒毕露，还有人认为要不方不圆，你怎么看?【中公解析】中公专家解析面试热点<<<点这里！上述观点虽然都有一定的道理，但我认为做人应该外圆内方，谦虚低调。
善于藏拙是指故意不露锋芒，使自己看起来笨拙愚鲁，虽然给人也是一种谦逊的感觉，但是却是有意为之，并没有真正的内化于心。
做人锋芒毕露虽然能够展示自己的个性特点，但过于锐气，年轻气盛，很容易得罪别人。
而做人不方不圆则是处事圆滑，失去自我的个性特征。
所以我们应该外圆内方，谦虚低调。
外圆是在与人交往的过程中注重方式方法，具有灵活性。
内方则是自己要有原则，有底线，违背原则底线的事情不要做。
就如著名的设计师克里斯托·莱伊恩在给市政府大厅设计时，运用自己的扎实的专业知识，巧妙的用一根柱子支撑起了大厅天花板。
但是设计完成时，市政府的官员认为这保证不了安全，要求他再多加几根柱子。
虽然他据理力争，并拿出图纸跟官员们讲解，但还是险些被送进法庭，为了不违背心中的原则，克里斯托·莱伊恩又给大厅加了4根柱子，但是离天花板间隔了2mm，这一秘密直到3百年后大厅整修时候才被发现，并成为了一个著名的旅游景点。
2017最新事业单位招聘面试试题和答案
事业单位招聘面试试题及答案目录1、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么? (4)2、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? (4)3、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象? (5)4、拆迁并镇，无数农民正在‚被上楼‛。
而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。
其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。
此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中‚抢土地‛的做法表示极大不满。
谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议。
(5)5、如果你被录用，你将如何开展工作？ (6)6、有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功？ (6)7、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈你的看法。
(7)8、一位著名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？ (7)9、一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
你怎么看待这个故事？. 810、校车安全演习，车上的小孩子以为真的出了安全事故，不停的哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观的群众也以为发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习的负责人，该如何处理？ (8)11、当今社会食品安全问题日益凸显。
毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜，你怎么看待这一现象？ (9)三、公务员和事业招聘面试题和答案 (9)1、面试题‚谦虚使人进步，骄傲使人落后。
‛但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? (9)2、面试题现在关于文理是否要分科讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看? (9)3、面试题 65．有人说：‚一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
‛又有人说：‚一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
‛ (9)4、面试题有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的? (10)5、面试题有人说‚有为才有位‛，又有人说‚有位才有为‛，你是怎么看的? (10)6、面试题关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。
2017年青海事业单位行政职业能力测试：主旨观点题
2017年青海事业单位行政职业能力测试：主旨观点题【导读】中公事业单位招聘考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考之《备战事业单位考试之主旨观点题》。
希望可以帮助各位考生顺利备考！言语理解与表达是行测考试中的重要内容，在很多事业单位考试中都会考查到，而主旨观点题是常考题型，考查考生对文段整体的把握能力，包括文段的中心、主旨，判断作者的态度、观点，下面就主旨观点题的解题方法作出具体讲解。
一、提问方式主旨观点型题目的提问方式较为灵活，常见的有“这段文字的主旨是”、“这段文字意在说明”、“这段文字旨在阐明”、“这段文字的核心观点是”、“对这段文字概括最准确的是”、“这段文字意在强调”等。
二、解题技巧1. 理清文段的行文脉络，文段的行文结构涉及因果结构、转折结构、总分结构、分总结构，把握文段的结构是为了找到主旨句，大多数情况下，主旨句是忠实于原文的，有些主旨观点型题目，主旨内容较为隐晦，需要考生结合材料进行适当的推断和引申。
2. 在找观点句的过程中，对策句、评论句、反问句、疑问句、设问句都是关注的重点。
三、例题讲解【例题】以中国文人传统，艺术鉴赏从来讲究私藏和私赏，除去拜师，递藏是习得书画和精进技艺的重要途径。
“雅集”就是古代文人常见的聚会形式，尤其北宋李公麟绘画、米芾题记的驸马王诜的“西园雅集”，成为后代历来画家摹绘的母题，雅集主人多为书画大家或文坛领袖，选个合意的日子，将同门好友召集到宅地花园，摆酒吟诗，读书品画。
主人手里若是没有几件值得观赏的收藏，怎能应付得来这样的场面?这段文字主要说明了：A.古文人画士的高雅情趣B.雅集是书画的主要母题C.艺术鉴赏的方法与途径D.艺术鉴赏需要适量藏品【答案】D。
解析：根据提问方式“这段文字主要说明了”可知，考察的是主旨观点题，本文的行文脉络是引出话题——提出观点，即分总结构，文段由中国文人艺术鉴赏的传统引出“雅集”，并说明雅集的作用是以聚会的形式共赏名品，提升技艺，其中聚会是形式，共赏名品是其目的所在，在文段最后通过问句的方式提出问题，如果没有一定数量的藏品，这种聚会就难以应付。
2017国家公务员面试中的观点类题目
2017国家公务员面试中的观点类题目在公务员面试当中，综合分析是让众多考生较为头疼的一种题目。
然而综合分析题目当中，又有一种特殊的题目：它在正常的题干之下，又会加上“有人认为、有人认为”的既定观点。
很多考生在面对这种题型的时候往往会很迷茫，如何讲自己的观点呢?今天中公教育专家就站在考官角度告诉大家如何理解这种观点类题目。
【例题】日前，为制止游客不文明赏花现象，北京玉渊潭公园先后对两位攀折珍贵樱花的游客处以20元罚款，有人认为，此举对引导和促进旅游文明、社会文明方面效果显著，也有人认为经济处罚并不能起到时效。
对此，你怎么看？【答题思路】可以看出，题目本身是一个正常综合分析题，分析的主题是北京玉渊潭公园的罚款行为，但是由于加上两种既定观点，就容易让人迷惑：我是究竟该在其中选择其中一方进行论述呢，还是应该提出自己的观点?我们不妨站在考官的角度思考问题，假设这些题目并不是处在纸上的，而就是由考官直接口述给我们的。
那么其实“有人认为、有人认为”其实就更像是一种给定的条件，是不能忽视的。
所以，回答观点类的题目，你本身的观点其实并不重要，重点在于一定要对于题目中的既定观点有回应，切不可无视。
【中公参考答案】北京玉渊潭公园针对不文明游客开出的20元罚单，既避免了罚款额度太小而起不到应有的惩罚和警示效果，又避免了因为罚款额度太大而遭到被处罚游客的强烈抵触情绪，导致处罚难以落实。
此举值得肯定，其实不管罚款额度是多少，经济处罚都不是目的，开出罚单的目的在于警示游客，引导文明。
诚然，不管是旅游不文明现象，还是社会其他领域方面的不文明现象，从根本上来说，政府管理部门采用罚款方式，都不是最佳选项，唯有通过教育和引导，通过各方面制度设计，督促公民提高文明素质，营造社会文明大环境才是治本之道。
至少从目前阶段来看，相当一部分人确实存在“敬酒不吃吃罚酒”的问题，所以罚款仍旧是值得选择的选项之一，而针对不文明现象进行罚款，除了有惩戒和警醒的作用之外，本身也具备教育和引导的意义，是教育和引导方式的一种。
2017年6月17日湖北省武汉市直事业单位招聘考试面试真题
2017年6月17日湖北省武汉市直事业单位招聘考试面试真题(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、面试题(总题数：3，分数：100.00)1.“原谅别人的错误，不一定是美德，原谅自己的错误，就是对自己的一种放纵。
”对于这句话你怎么看？（分数：30.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(这句话让我联想到了古语“宽以待人，严以律己”。
人无完人，每个人都会犯错误，但是我们要怀着一颗宽容的心去对待他人，用严格的标准来规范自己，这样才能让社会变得更加和谐。
这句话体现了一种对人对己都该有的处世态度。
我们需要注意的是，当我们选择以宽容的心态对待他人的同时，一定要有一个限度，不可一味地选择宽容，因为这样的宽容是纵容，会使犯错误的人不容易意识到自己的错误，从而有可能在错误的道路上越走越远。
我们选择宽容的正确做法应该是让犯错误的人意识到自己的错误，然后提醒他们及时改正，这样既帮助了别人，也有利于自身的成长。
所以说，如果原谅他人的方式方法不正确，没有对被原谅的人起到正面的作用，那这种原谅就不一定是一种美德。
但如果我们自己犯错误，却选择原谅自己，那就一定是错误的。
人要有自律意识，自律可以加快自己进步的速度，能够给他人树立榜样，错误不是用于原谅的，错误是让自己发现自身的不足之处从而改正，所以对自身的错误一定不能选择原谅，否则就是纵容。
这就要求我们在平时的工作和生活中，要深刻地认识到自己的错误所在，不可对错误视而不见，要虚心改正错误，从中吸取经验教训，不断地完善自身，促使自己在成功的路上继续前进。
)解析：2.你是一名公职人员，你的一位亲戚找你为他办业务，虽然在你职责范围内，但是不符合法规，你怎么办？（分数：35.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(作为一名公职人员，更应该以身作则、一视同仁，不论是自己的亲戚还是普通群众找我办理业务，我都会平等地对待，为他们提供热情周到的服务，做好自己分内的事情，但如果是不符合法规的业务，不管是不是自己的亲戚，我都不会为其办理，并向他做出解释，使其能够理解。
2017年福建省事业单位面试真题汇总
2017年福建省事业单位面试真题汇总第一篇：2017年福建省事业单位面试真题汇总2017年福建省事业单位面试真题汇总【5月6日南平上午】1.勇敢是一种精神，值得鼓励和赞扬，但有人说勇于不敢也是一种勇敢，你怎么看？2.共享单车是共享经济时代的新产物，问怎么看?3.小李到单位，天天干一些打印、打电话之类的琐事。
他感觉很乏味，很后悔当初的决定，问你怎么看?【5月6日南平下午】1.有人认为做人善于藏拙，有人认为锋芒毕露，有人认为不方不圆，你怎么看？2.市政工程影响群众，相关职能部门认为要少数服从多数，你怎么看？3.小王年终总结大会迟到10分钟，被领导批评，小王觉得很委屈，乘坐的公交车出了故障，你怎么看？【5月7日南平上午】1.大学毕业典礼，校长说要不断的自我认识，是自我发展的必要性和重要性，要经常和自己算算账，你怎么看？2.碎片化阅读，谈看法3.作为单位新人，同事建议你对于领导交代的事情要件件落实，事事汇报，你觉得有道理吗？【5月7日南平下午】1.蜀国有两个和尚都想去南海，富和尚多年以来,总想雇船前往,却没有行动；穷和尚凭借一个水瓶一个饭钵成功游南海回来，你怎么看？2.小朋友不给老人让座遭老人恶语相向，你的看法？3.当今社会公款吃喝，或以各种名义邀请你参加酒席，你该怎么做？【5月8日南平上午】 1.针对耳聪目明，你怎么看？2.每天发呆5分钟的健康生活理念，你怎么看?3.慰问环卫工人的饮料过期，你作为负责此件事的负责人怎么办?【5月8日南平下午】1.说一匹马要有另一匹马追赶的，才能跑得快，你怎么看？2.大学生养猪，高学历低就业你怎么看？3.文明旅游在路上，提观点和可实施建议【5月9日南平上午】1.面对路边的梨，需要梨虽无主，我心有主，你怎么看？2.不法商家，诱骗老人买保健品，你怎么看？3.有人认为大气污染是饭店油烟，建议暂时关闭所有餐馆，你怎么看？【5月9日南平下午】1.竞争有胜，有败，你认同这个观点吗，你怎么看？2.不法商超市贴内有监控，人们想到的就是不可以偷窃，而一家很火的的超市则贴的是请保持微笑，你怎么看？3.有想法没作为，有作为没努力，你怎么看？7月15日上午1.习总书记说：“敢于做先锋，不过当客，看客”，给广大青年良好的启示，你怎么看？2.深圳市提出一项措施，给离退休老人提供便利，有用微信公众号办理业务，有用支付宝领取养老金，或者用手机刷脸就可以获得养老金资格认证，使离退休老人不用出门就可以领取养老金，你怎么看？3.单位有很多员工上班玩手机，上无关网站，领导打算举办一个主题为“提高工作效率靠自律还是他律”的辩论会，领导让你组织这场活动，你觉得工作的重点和难点是什么？7月15日下午1.池塘里不仅仅有植物，也生长着一些田螺，静静地潜伏在池塘的底端。
面试观点题万能例子
面试观点题万能例子
面试观点题万能例子：
1. 在团队合作中，每个人都有自己的职责和角色。
有时候，某些成员可能会对其他成员的工作提出质疑或批评。
作为团队的一员，你如何处理这种情况？
2. 当你遇到一个非常有挑战性的任务时，你是如何克服困难的？请举一个具体的例子。
3. 如果你发现你的同事在工作中存在一些问题，你会如何处理？
4. 你认为在工作中，最重要的是什么？为什么？
5. 在你的职业生涯中，你曾经遇到过最困难的决定是什么？你是如何做出这个决定的？
这些例子都是一些常见的面试问题，它们可以帮助你展示你的思维方式和处理问题的能力。
当然，在回答这些问题时，你需要根据你的具体情况和经验来回答，并尽可能地展示你的个性和优势。
2017年青岛事业单位统考面试真题解析(5月18日上午)
2017年青岛事业单位统考面试真题解析（5月18日上午）2017年青岛事业单位统考面试真题解析（5月18日上午）第一题对于舌尖上的安全，你怎么看？题型：综合分析题——社会热点解析：食品安全问题，是我每次课必讲的一个话题，也是公考面试常考的一个问题，题干千变万化，但是核心不变。
这类题目要想得高分，除了基本的分析以外，需要结合最新的热点和动向去结合题目。
比如第一部分破题。
背景介绍，可以结合央视的精品节目《舌尖上的□》、□在2017年出召开全国食品安全工作会议，对食品安全问题进行了研究部署、潍坊的毒生姜、淄博的毒腐竹、最近流传的韭菜农药超标等等。
第二部分对于舌尖上的安全分析，两种思路：一种是从利益、意识、法律制度和监管层面去分析，另一个是从问题所涉及的主体进行分析——商家、□相关部门、国家体制机制、社会、消费者、媒体监督等。
第三部分解决措施。
措施永远是针对问题提出的，也就是问题导向，也提高了措施的针对性。
很多同学在答这类题目的时候会答加强监管、完善法律、思想宣传。
这些不是不可以答，二是如何让自己的答题更加的实际化，更加接地气。
比如利用互联网+实施食品流程的全程监控，从产出到运输到销售。
监管手段的多样化，监管的主体是□，通过监控设备、物品留样检测、暗访等多种形式。
监督方式的便捷化，比如开通群众手机微信举报平台，群众才是最大的力量。
第二题在执行药品监管的时候，碰到不合格产品，老板情绪激动，不配合，作为执法人员，你会怎么办？题型：人际沟通或者应急应变题解析：沟通和解决问题的对象是老板，属于群众。
这种题目一是用第三人称答题，另一种就是情景模拟。
一要保持执法记录仪全程录像，以便为下一步的公正执法和问题解决提供必要的保障二要先安抚老板的情绪，和其解释相关的法律法规，及执法要求，可能引起的后果等三充分假设——配合的话就依法执行，不配合我们将寻求公安部门的协助。
第三题准备开展执法整顿，领导的一些观点你认为不合理，你会怎么办？题型：应急应变题解析:这个题目考过多次了，下边我说一下我的观点，仅供参考第一：听取一下领导的意见和建议。
2017宁夏事业单位面试技巧：时政类题目提出观点方法
2017宁夏事业单位面试技巧：时政类题目提出观点方法2017年事业单位考试进入面试备考阶段，宁夏事业单位考试参加全国统一考试，考试科目比以前增加了许多，相对应的考试难度也有所增加，在这里中公教育专家整理了一些相关备考资料分享给各位考生，希望对各位的考试能有所帮助。
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【导读】2017宁夏事业单位面试备考已经开始，中公教育带来事业单位面试技巧：时政类题目提出观点方法，帮助各位考生提高面试水平，助力备考!我们都知道在面试考场中考官有“首因效应”的说法，也就是说考生的第一印象、第一道题目的答题质量、第一句话都是很关键的，但往往考生在综合分析时政类题目答题过程中内容是极其匮乏的，特别是提出观点的质量，今天在这里就跟大家分享下综合分析时政类题目提出观点技巧。
1.观点的内容一个完美的观点一般来讲包括以下三个方面的判断：(1)描述判断：该现象所反映的本质问题是什么，即提出观点时指出问题的本质。
本质指的是社会现象背后的社会问题，比如请谈谈暴力袭医的看法，针对于暴力袭击点明本质，我们需要看到暴力袭医的背后是当前日益紧张的医患关系。
对于政策类，描述判断是说明某政策出台的背景和目的是什么。
对于政策出台的背景和目的在提出观点时简要概括即可，比如谈谈放开二孩的政策的看法，那我们就需要描述一下放开二孩的目的主要是为了缓解当前老龄化严重的问题。
(2)价值判断：说明该现象或者这政策是好是坏。
对于现象类来讲，有些题很明显就是不好的，如：“现在经常发生幼儿园教师虐童案件，对此你怎么看?”很明显，虐童谁也不会认为是件好事，因此，不做价值判断也可以。
如果要做价值判断，也要注意表达的委婉性，例如：“幼儿园教师虐童案件时有发生，实在令人痛心”，而不是“考官，幼儿园虐童不好啊。
”对于政策类来讲，必须做出判断，该政策是好还是不好，也就是说你要有明显的观点：是支持该政策还是反对该政策，不能既支持又反对，因为政策出台之后要么执行，要么废除。
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2017事业单位面试：观点类
观点类，多以一句话展开，其中，常见于习总书记说的话，或者一些有影响力任务的话语，名言警句等，偶尔也掺杂些社会流行语。
具体如下所示：
【名言警句】关于“满招损，谦受益”，这句话你如何理解，举例说明。
【流行语】积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一、十五两个样。
对于这句话，你怎么理解？
作答观点类的题目，考生需注意两个原则：其一，观点的性质决定态度。
根据观点的不同性质确定态度：如果属于警世名言，则侧重分析该句话的现实指导性；如果属于社会流行语，那么侧重其中的一个或几个要点谈自身的看法。
其二，讲话的身份定倾向。
如果属于政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需全面看待。
答题思路具体如下：
其中，考生需要注意以下两点：
第一，观点题的重点在于第二段，就是“就话论理”这一环节，作答时要围绕“论点”展开，不要跑题，因为观点类重在阐述这句话对当今社会的现实指导意义。
第二，作答要灵活，学会穿插“广告”。
也就是我们常说的事例，当你作答中“停顿”时，记得用名人事例来补充说明。
但须明白一点，不能讲说太多事例，否则就变成了“故事会”，事例只是起辅助作用而已。
【例题】谈谈对“宁为玉碎，不为瓦全”和“留得青山在，不怕没柴烧”这两句话的理解？
【解析】：
【就话论话】宁为玉碎，不为瓦全”是一种置之死地而后生的魄力，“留得青山在，不怕没柴烧”是一种退一步海阔天空的智慧。
这两句话都是先辈留给我们的处事箴言，在生活中运用得当，便可以使我们拥有不一样的人生。
【就话论理】蒲松龄科考落地后，于聊斋书屋写过这样一幅自勉联，“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”，对联中，项羽之所以能够成功，是因为他心中“宁为玉碎，不为瓦全”的魄力，越王勾践之所以能够灭吴，离不开他“留得青山在，不怕没柴烧”的智慧。
又如南宋末年陆秀夫、文天祥誓死不降元朝，中国军民抱着必死之心八年抗战，最终玉汝于成。
韩信受胯下之辱，猝然临之而不惊，无故加之而不怒，终成一代王侯。
司马迁身受腐刑，毅然坚持完成被称为“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》而万古流芳，都离不开这两句话。
【就话论人】往古者所以知今也。
在我的学习和生活当中，我也一直践行着这两句话。
适时做到“宁为玉碎，不为瓦全”，“留得青山在，不怕没柴烧”。