自律会纳新策划书

纳新策划

一、招新对象：

福师大福清分校人文科学系有意愿加入自律会的学生

二、主办单位:人文科学系自律委员会

三、承办单位：人文科学系自律委员会

四、活动流程：

笔试，面试（初试，复试）。

（一）、前期准备

1、撰写通知（自律会纳新的宣传工作应该加大：比如在宿舍的

门上做精美的小门牌，附上自律会相关信息；也可以在宿舍楼梯上贴自律会相关的成果等）

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

3、学生报名

4、题库准备，卷纸准备。可以用卡特尔16种人格测试问卷

这份问卷可以测试应试者性格及能力，筛选出人才。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：

2）时间：

3）方式：闭卷

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

1）地点：

2）时间：

3）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

4）选手自我介绍（2分钟）

5）评委提问（2~3分钟）评委对选手打分，工作人员收集分数统计选手最后得分

6）考查内容：语言表达能力、思维和反应速度、选手个人形象气质。

第二轮面试

简易流程：

（1）选手签到后抽签决定自己本轮编号。

（2）按号码顺序1~3号选手进入面试室，评委根据选手资料依次向每位选手提出2~3个问题（9分钟）

（3）评委提出一个公共话题让三名选手现场讨论（3分钟）

（4）评委对选手现场表现打分，工作人员手机分数统计选手最后的分。

（5）休息十分钟，工作人员根据得分宣布进入下轮面试选手的名单（6）重新抽签决定自己本轮编号

（7）按号码顺序选手被均分为两组，工作人员向每位选手发放打印好的问题。

（8）每组派一名代表向评委阐述该小组讨论结果。（3分钟）（9）评委点评每组讨论情况及每位选手在本轮的表现情况（15分钟）

（10）评委根据小组讨论结果及选手表现情况评选一个获胜小组4人胜出，另一小组2人胜出

2.考查内容：考察选手沟通能力、思维能力、应变能力。

第三轮面试：

后期选手间根据前二轮对方选手表现出的综合能力向对方选手进行提问，对方选手阐述自己观点做出问题回答。，一方选手的累积发言时间为2分钟，在一方选手发言时间到后另一方选手时间若有剩余，该方选手可利用剩余时间向对方选手发起攻击。该方式采用一问一答形式，先由甲发问乙作答，再由乙发问甲作答。

最后

评委根据选手前二轮表现出的综合能力向选手进行提问，提问结合选手前三轮表现的不足分析选手是否能够胜任面试职位

1、公布学生会成员名单，进入考核

2、召开新成员大会，明确考核制度

3、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手。