一是遵守政治纪律不够严格
政治纪律重视还不够整改措施
政治纪律重视还不够整改措施
政治纪律作为党员干部应遵守的重要规范，对于维护党的团结统一和推动事业
发展具有重要意义。
然而，近年来一些地方和单位在政治纪律方面仍存在一些问题，表现为对政治纪律的重视还不够，需要进一步加强整改措施。
首先，政治纪律重视不够的表现主要体现在以下几个方面：一是一些党员干部
在执行党的政治纪律规定时存在松懈现象，对党的政治纪律的理解和遵守不够严谨，表现为言行不一致，言而无信等现象。
二是一些地方和单位在政治纪律教育和监督方面存在疏漏，对党员干部的政治思想教育和政治纪律的执行监督不够到位，导致一些党员干部对政治纪律的认识模糊，不重视政治纪律规定。
三是一些地方和单位对政治纪律违纪问题的处理不够及时和严肃，对违纪党员干部的处理不够有力，导致政治纪律的松懈现象不断蔓延。
为了加强政治纪律的重视，需要采取一系列整改措施。
首先，要加强对党员干
部的政治思想教育，提高党员干部的政治纪律意识，使其牢固树立政治纪律意识，增强政治纪律的执行力。
其次，要加强政治纪律的监督和检查，建立健全政治纪律的监督机制，及时发现和纠正政治纪律的问题，确保政治纪律的执行不折不扣。
再次，要加强对政治纪律违纪问题的处理，做到严肃处理政治纪律违纪问题，形成政治纪律的严明态势，对违纪党员干部坚决依纪依法处理，绝不纵容。
总的来说，政治纪律的重视还不够，需要进一步加强政治纪律的教育和监督，
建立健全政治纪律的执行机制，加强对政治纪律的纪律执行，使政治纪律的执行更加严格，确保党的政治纪律的有效执行，为党的事业发展提供坚强的政治纪律保障。
执行党的政治纪律方面存在的问题分析
执行党的政治纪律方面存在的问题分析执行党的政治纪律方面存在的问题分析一、政治纪律缺乏坚定性。
我本人对上级各项政治纪律是坚决的，是不折不扣的。
但有时图一时轻松，还有执行不彻底，要求有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
二、组织纪律有松弛。
在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮。
三、财经纪律执行不严格。
虽然能够严格执行财经纪律，遵守财务管理规定，但有时对开支科目和全额还是限制不严，三公经费下降幅度还不是很大，勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。
四、执行纪律不够严格。
①政治纪律：大的原则方面自己一贯要求很严，但在一些具体的方面要求有所放松，主要体现在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有一定的安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题。
②组织纪律：不能坚持始终，随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了对自己的要求。
纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够，要求不够严格。
③财经纪律：自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，主动接受监督，但由于节俭意识有所淡化，有时依然存在一定的浪费现象。
松了政治纪律和组织纪律的严格。
执行党的路线、方针、政策不坚决，没有把讲政治真正落到实处。
日常工作生活中，对自己的要求不严格，组织意识不强，存在组织纪律涣散现象，被动地参加组织生活，存在个人主义、自由主义问题，放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，没有积极做群众工作，脱离基层群众。
五、放松了财经纪律的遵守。
思想上存在自己不是单位一把手，也不分管财务工作，财经纪律与自己无关的思想。
不关心、不过问，事不关已，高高挂起。
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩存在的不足
严守政治纪律和政治规矩是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。
然而，在实际情况中，仍然存在一些不足之处，包括但不限于以下几个方面：
1. 意识淡薄：一些党员干部对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，缺乏严守纪律规矩的自觉意识。
2. 执行不力：尽管有明确的政治纪律和政治规矩，但在实际执行过程中，存在执行不到位、不严格的情况。
3. 监督不足：对党员干部严守政治纪律和政治规矩的监督机制不够完善，监督力度不够，导致一些违规行为得不到及时发现和处理。
4. 教育培训不足：对党员干部的政治纪律和政治规矩教育培训不够系统、深入，导致一些党员干部对纪律规矩的理解和掌握不够全面。
5. 利益驱动：在一些情况下，个人利益、局部利益或小团体利益可能驱使一些党员干部违反政治纪律和政治规矩。
6. 社会环境影响：社会上一些不良风气和思潮的影响，也可能对党员干部严守政治纪律和政治规矩产生负面影响。
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选
清正廉洁方面存在的问题及整改措施有哪些精选(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。
问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。
从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：（一）对学习的重要性认识不足。
分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
今天为大家精心准备了遵守纪律方面存在的问题及整改措施,希翼对大家有所匡助!遵守纪律方面存在的问题及整改措施一篇在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。
在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。
我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创造性地开展工作方面还存在差距，相对照较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开辟创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够斗胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵便机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加之受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。
党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题遵守党的政治纪律，是遵守党的全部纪律的基础，如果政治纪律松弛，党的组织、宣传、群众、财经、外事、保密等各方面的纪律就会失去政治基础、偏离政治方向。
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党员严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题当前，绝大多数党员干部是讲政治、守纪律、懂规矩的，能够严格按照党章、党规、党纪想问题、办事情、做决策。
但“树大有枯枝”，仍有极个别党员干部纪律观念淡薄、规矩意识不强，执行和遵守党的纪律规定不严不实。
一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。
我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。
能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。
目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。
二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。
三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。
四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。
遵守政治纪律方面存在的突出问题
遵守政治纪律方面存在的突出问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。
广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足
严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足政治纪律和政治规矩是党员和干部必须遵守的行为准则，是党的组织纪律和行为规范的具体表现。
严守政治纪律和政治规矩是确保党的领导地位和党的事业发展的重要保证。
然而，不可否认的是，在严守政治纪律和政治规矩方面仍然存在一些不足之处。
首先，在某些党员和干部中，存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题。
一些干部在对待党内政治生活时抱有消极和漠视的态度，把党内政治生活当成一种形式主义、敷衍了事的活动，对待组织安排不够积极，履行义务不够主动。
此外，一些党员和干部在日常工作中缺乏对党的政治纪律和政治规矩的清醒认识，对自己的行为缺乏自我监督和自我约束，容易滑向“人云亦云”、怀疑党的方针政策的错误倾向。
其次，一些党员和干部在执行党的决策部署时存在拖延慢执行、消极应付的问题，严守政治纪律和政治规矩的问题凸显。
一些干部在工作中存在骄傲自大、听之任之、不负责任的倾向，对党的要求视若无睹，没有把服务群众、提升工作水平作为第一责任，导致工作效果不佳。
这与党的政治纪律和政治规矩要求严谨、认真负责的精神背道而驰，严重影响了党的事业发展。
再次，一些党员和干部在利益面前丧失政治纪律和政治规矩，出现了严重的违纪违法行为。
这种行为严重侵害了党的利益和形象，损害了人民群众的利益，严重违反了政治纪律和政治规矩。
这是不可容忍的，必须坚决查处。
然而，在一些地方和领域，仍然存在一些干部放纵腐败、贪污受贿等违法行为，他们的行为不仅是对党的政治纪律和政治规矩的严重背离，也是对党和人民群众的严重背叛。
此外，在选人用人方面也存在一些问题，一些党员和干部不重视政治表现，将个人利益置于党和人民利益之上，丧失了严守政治纪律和政治规矩的原则。
一些不正之风也严重侵蚀着党员和干部的原则纪律，一些懒政怠政现象也严重影响了党的事业发展。
这些问题的存在，不仅损害了党的形象和声誉，也影响了党在人民中的威信和信誉。
针对存在的不足，我们应该采取一系列措施加以纠正。
政治纪律和组织纪律方面存在的问题范文
政治纪律和组织纪律方面存在的问题范文政治纪律和组织纪律是一支政党或组织维系正常运转的重要支柱。
然而，在现实生活中，我们可以看到政治纪律和组织纪律方面存在诸多问题，如缺乏明确的纪律要求、违纪行为被纵容等。
这些问题严重影响了政党或组织的团结统一和发展。
本文将从不同角度对这些问题进行分析，并提出相应的解决措施。
首先，政治纪律方面存在问题主要表现在以下几个方面。
一是纪律要求不够明确。
很多政党或组织没有明确规定党员或成员应当遵守的纪律要求，导致纪律执行存在模糊性和不统一性。
二是纪律执纪不严。
一些政党或组织对违纪行为处罚过轻，甚至纵容违纪行为，导致纪律松散，容易产生腐败现象。
三是纪律执行不公平。
在一些政党或组织中，纪律执行存在主观片面、随意性和不公正性的问题，不同党员或成员之间受到的处罚不一致，导致党内关系紧张，团结统一受到影响。
其次，组织纪律方面存在问题主要表现在以下几个方面。
一是组织纪律松散。
一些政党或组织没有明确的组织纪律要求，成员参与党务工作缺乏积极性，组织凝聚力不足。
二是组织纪律执行不力。
一些政党或组织对违反组织纪律的行为没有及时制止和处罚，导致各级组织纪律执行不到位，组织纪律松弛。
三是组织纪律执行不公正。
在一些政党或组织中，组织纪律的执行受到权力、金钱和个人关系的干扰，造成了纪律执行的不公正和不公平，给党内关系带来了负面影响。
针对这些问题，我们应该采取以下措施。
一是加强纪律要求的制定和宣传。
政党或组织领导层应制定严格、明确的纪律要求，并及时向党员或成员进行宣传，使其明确纪律底线，增强纪律意识。
二是加强纪律执纪力度。
政党或组织应设立专门的纪律检查机构，加强对违纪行为的监督和处罚，确保纪律执行的严肃性和公正性。
三是加强组织纪律建设。
政党或组织应建立健全组织纪律制度，明确组织纪律的纵深层级，确保组织纪律的执行到位。
四是加强组织纪律监督。
政党或组织应建立健全组织纪律监督机制，设立相应的监督机构，对组织纪律执行情况进行监督，及时发现和处理问题。
组织部门在带头严守政治纪律方面的不足
组织部门在带头严守政治纪律方面的不足可能涉及多个方面。
以下是一些可能存在的问题：
不够坚定：组织部门可能在对政治纪律的执行上不够坚定，对违纪行为采取过于宽松的态度，导致纪律不够严明。
执行不力：可能存在政治纪律规定，但在执行上存在问题，对于违规行为缺乏及时而果断的处理，导致纪律失去威慑力。
内外有别：在自身要求和对外要求之间存在差异，即内部成员和外部人员在政治纪律要求上存在不一致，导致内外管理的失衡。
例外主义：可能存在对某些特殊情况或人员的例外处理，导致政治纪律的公正性和一致性受到质疑。
缺乏监督：缺乏有效的监督机制，导致组织部门在执行政治纪律时可能存在漏洞，容易出现不当的行为。
教育不足：可能存在对组织成员进行政治纪律教育不足，导致对政治纪律的认识不够深刻，容易发生违规行为。
信息封闭：组织部门内部信息封闭，不愿接受外部的监督和建议，可能导致对问题的忽视或掩盖。
解决这些问题需要组织部门采取有效的措施，如加强对成员的教育培训、建立健全的监督机制、提高对政治纪律执行的敏感性等，以确保政治纪律得到切实的执行。
政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施
政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施政治纪律和政治规矩方面存在的问题及整改措施【1】()一、理想信念方面存在的突出问题1、学风不浓。
对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。
()学习上存在形式主义，为应付而学习的时候多，为解决问题而学习的少。
()客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐烦，其实是缺乏钻劲和恒心。
写文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。
理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
2、精神懈怠、不思进取。
思想上不再像刚入党时那么单纯了，追求也不再那么高尚，在工作上不求有功，但求无过，尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之财，心理有时也会产生不平衡，得过且过，对工作没有花心思去谋划，而是应付，哪儿痒就先抓哪，一付车到山前必有路的心态。
()3、计较待遇，心有怨气。
商务局的工作千头万绪，任务比较压头，虽然大多时候能以主人翁责任感把工作完成好，但碰到工作特别多，经常加班的时候，心里会产生很多怨气，为什么这么苦?这么苦为了什么?这么苦领导又看不到，苦也没有用!有时候情绪也会不好，甚至还影响了工作，典型的缺乏无私奉献精神的表现。
二、工作作风方面存在的突出问题1、虚报浮夸，不讲真话。
譬如，在上报每月的招商引资经济数据报表时，明知是假情况，假数字，假典型，为了完成年度任务，也听之任之粉饰太平，有时候在总结汇报时，也有可能把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的，把成绩大篇幅汇报，矛盾和问题却点到为止。
2、工作作风不踏实、落实不力。
受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精，潦草应付代替严谨作风。
创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
遵守党的组织纪律方面存在的问题分析_遵守党的政治纪律存在的问题
遵守党的组织纪律方面存在的问题分析_遵守党的政治纪律存在的问题每一个共产党员都必严格遵守党的纪律，但是目前遵守党的组织纪律方面存在的问题有哪些呢？下面是小编为大家收集整理的遵守党的组织纪律方面存在的问题，欢迎大家阅读。
遵守党的组织纪律方面存在的问题篇一(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想;二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。
三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。
2.、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性。
坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。
但也存在以下问题：有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行;其次，由于社会、家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销 2、烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展;再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学、弃学，给学校的可持续发展带来一定的负作用。
3、执行民主集中制方面存在的问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，在具体工作中，班子成员有看问题不全面就不充分发表意见的现象，发扬民主不充分。
在严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查检视材料
在严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查检视材料通过对自己严守政治纪律和政治规矩方面的表现进行深入反思和自我检查，我发现自身存在以下几个问题：1. 政治理论学习不够深入：虽然我能够按时参加各种学习活动，但在学习过程中缺乏深入思考，对一些重要的政治理论理解不够透彻，缺乏系统性和全面性。
2. 政治纪律意识不够强：有时候在对待一些政治敏感问题时，缺乏足够的政治敏锐性，没有做到坚决维护党的政治纪律和政治规矩。
3. 执行党的决策部署不够坚决：在工作中，有时会对党的决策部署理解不深、把握不准，执行起来存在犹豫和拖延的情况。
4. 工作中的形式主义问题：有时候为了完成任务而完成任务，没有深入思考工作的实际效果和意义，存在一定程度的形式主义倾向。
5. 对待批评和自我批评不够严肃：在党内生活中，对待批评和自我批评有时不够真诚和严肃，存在避重就轻、敷衍了事的情况。
针对以上问题，我深刻认识到严守政治纪律和政治规矩的重要性，为了切实改进自己的不足，我将采取以下措施：1. 加强政治理论学习：制定详细的学习计划，深入学习党的重要理论和方针政策，提高自己的政治素养和理论水平。
2. 增强政治纪律意识：时刻保持政治敏锐性，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，不做任何违反党纪国法的事情。
3. 坚决执行党的决策部署：深入理解党的决策部署，提高执行的主动性和坚决性，确保党的方针政策得到有效落实。
4. 克服工作中的形式主义：树立正确的工作态度，注重工作的实际效果，切实提高工作质量和效率。
5. 严肃对待批评和自我批评：以诚恳的态度接受批评，认真开展自我批评，不断提高自身的党性修养。
通过这次自查检视，我深刻认识到自己在严守政治纪律和政治规矩方面存在的不足。
我将以此次检查为契机，认真整改存在的问题，不断提高自身的政治素质和工作能力，为党的事业发展贡献更多的力量。
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题遵守政治纪律和政治规矩，是每一个党员、干部都应该严格遵守的基本准则。
然而，在现实生活中，我们也不难发现，在遵守政治纪律和政治规矩方面仍然存在着一些问题。
本文将从多个角度对此进行全面评估，并探讨这些问题的成因和解决之道。
1. 对政治纪律和政治规矩认识的不够深刻在一些干部和党员中，存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题。
他们认为政治纪律和政治规矩只是一种形式上的约束，只有在一定场合下才需要遵守，平时可以“灵活处理”。
这种观念的存在，导致了一些干部在日常工作中出现了不守纪不守规的现象，甚至有的人将违反政治纪律和政治规矩当成了一种“聪明”。
2. 利益观念和政治觉悟不够高一些干部和党员在处理问题时，将个人利益摆在了第一位，而忽视了政治觉悟和党性原则。
在他们看来，只要利益最大化，就可以忽略政治纪律和政治规矩。
这种利益观念和政治觉悟不够高的问题，严重影响了党的形象和工作效果。
3. 对政治力量的误解一些干部和党员对政治力量的概念存在误解，他们认为只有掌握了政治权力才能行使影响力，而忽视了政治纪律和政治规矩对于政治力量的制约和引导作用。
这种误解导致了一些人在政治生活中滥用职权、以权谋私，严重损害了党和政府的形象和威信。
针对以上问题，我们应该从以下几个方面进行改进和完善：1. 加强政治纪律和政治规矩的教育加强对党员和干部的政治纪律和政治规矩教育，让他们深刻认识到政治纪律和政治规矩的重要性和必要性，树立正确的政治信仰和政治觉悟。
2. 提高对政治纪律和政治规矩的监督力度建立健全的监督机制，加大对政治纪律和政治规矩的监督力度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，形成强大的震慑力和威慑力。
3. 健全激励机制建立健全的激励机制，对遵守政治纪律和政治规矩的典型进行表彰和奖励，让遵守政治纪律和政治规矩成为人们的自觉行为。
遵守政治纪律和政治规矩是每个党员和干部应尽的责任和义务，我们要从自身做起，提高政治觉悟，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责，为党和人民做出更大的贡献。
政治纪律不够严格的原因
政治纪律不够严格的原因
政治纪律不够严格的原因可能有多种，其中一些主要原因包括以
下几点：
1. 法律制度不完善。
法律是国家维护社会秩序和纪律的重要手段，如果法律制度不够完善，监管不力，那么政治纪律也就不可能得
到有效的保障和执行。
2. 惩处不力。
政治纪律要求干部不得违反法律、违反纪律，但
如果对违纪的干部惩处不力，那么政治纪律就会变得松散。
此外，如
果对一些重要干部的失误、过错等不惩处，那么也会造成对其他干部
的不良示范。
3. 软弱涣散。
有些政治领导人无法明确自己的立场和原则，是
非判断不明确，感受不够敏锐，往往处于软弱涣散的状态，这也会导
致政治纪律的松弛。
4. 对权力的追求。
权力是许多人的追求，但如果滥用权力，顾
自私利，那么很容易就会导致政治纪律的松懈。
政治领导人可以通过
职务晋升、资源分配等来收买私心，以至于犯纪犯法。
5. 精神层面不健康。
政治纪律既包括道德规范，也包括思想上的正确。
如果一些政治人物思想错误，追求物质和个人利益，那么对政治纪律
的损害也是很大的。
精品遵守党的的政治纪律情况存在的主要差距和不足范文汇编
精品遵守党的的政治纪律情况存在的主要差距和不足范文汇编精品2014年遵守党的政治纪律情况存在的主要差距和不足范文汇编通过前期教育学习活动，对群众路线教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。
按照群众路线教育实践活动的要求，现将我们学习和工作情况总结汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况(一)积极开展学习，健全各项工作制度严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。
积极组织学习党的十七届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的十八大报告，认真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业**业务。
同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。
(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。
结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法;结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度;加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的**业务;积极做好预算编制等工作。
通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。
(三)严格执行中央八项规定。
中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省**局在推动作风建设方面也取得了显著成效。
我处坚决拥护中央“八项规定”，坚决拥护省委、省政府相关要求和省**局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。
特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
(四)积极参与群众路线教育实践活动。
全处及各位同志按照省**局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。
处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
执行政治纪律和政治规矩方面存在哪些不足
执行政治纪律和政治规矩是党员干部必须遵守的基本要求，是党的一项重要纪律规定。
然而，在当前社会生活中，我们也不难发现存在一些不足之处。
本文将从多个角度对执行政治纪律和政治规矩方面存在的不足进行分析和总结。
一、对政治纪律和政治规矩认识不够到位在执行政治纪律和政治规矩方面存在的第一个不足是对这一纪律规定的认识不够到位。
由于一些党员干部对党的纪律要求的重要性认识不足，对于政治纪律和政治规矩的理解和认同不足，导致在具体工作中出现违反纪律规定的情况。
比如在一些单位中，一些党员干部在执行工作任务时，对于党的政治纪律要求的重要性认识不到位，或者对这些纪律要求存在漠视的情况，表现出违反政治纪律和政治规矩的行为。
二、政治纪律和政治规矩执行力度不够除了对政治纪律和政治规矩认识不够到位外，其次是政治纪律和政治规矩执行力度不够。
在一些单位中，一些党员干部在执行政治纪律和政治规矩的过程中，存在执行力度不够的情况。
比如对于一些涉及到党的政治纪律和政治规矩的问题，领导干部们没有给予足够的重视和监督，导致一些党员干部在执行纪律和规矩时敷衍了事，没有真正做到按照规定履行职责。
三、政治纪律和政治规矩监督措施不够完善另外，政治纪律和政治规矩监督措施不够完善也是存在的不足之处。
在一些单位中，对于政治纪律和政治规矩的监督措施存在一定程度的不够完善的情况。
在执行政治纪律和政治规矩的过程中，如果对党员干部的行为没有进行及时监督，很容易出现违反纪律规定的情况。
有必要对政治纪律和政治规矩监督措施进行进一步完善，加大对党员干部的监督力度，及时发现和纠正违规行为。
四、对违反政治纪律和政治规矩行为处理不够及时严肃对违反政治纪律和政治规矩行为处理不够及时和严肃也是存在的不足之处。
在一些单位中，对于违反政治纪律和政治规矩的行为处理不够及时和严肃，存在着一定程度的放任自流，没有严格按照相关纪律规定进行处理的情况。
这种情况容易导致一些党员干部在违规行为中得不到应有的惩处，从而减弱了政治纪律和政治规矩的约束力度。
一是遵守政治纪律不够严格
政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面。
一是满足于一般性的学习。
特别是政治理论学习多，业务学习少；泛泛学的多，认真领会少；学得多用的少。
突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。
二是工作部署多，检查指导少。
遵守政治纪律态度不够坚决
遵守政治纪律态度不够坚决
如果一个人在遵守政治纪律方面态度不够坚决，可能是因为他对政治纪律的重要性和影响没有真正认识到位，对其自身的责任感较低，或者有其他不当的动机和利益驱使。
这种态度的不坚决可能会导致他在日常工作和生活中对政治纪律的要求放松，不重视政治纪律的遵守，甚至违反政治纪律的规定。
这不仅会损害个人形象和信誉，也会对组织、团体和社会造成负面影响。
对于这种情况，有几点建议：
1.加强理论学习和思想教育：深入了解政治纪律的重要性和意义，加强自身对政治纪律的认同感，并通过学习相关的法律法规和规章制度，提高政治纪律的意识和素养。
2.树立正确的价值观和人生观：树立正确的价值观和人生观，明确自身的责任和义务，认识到政治纪律对于个人和社会的重要性，从而增强遵守政治纪律的决心和自觉性。
3.提升自我约束和自律能力：加强自我约束，时刻保持警醒，不贪图一时的私利和个人利益，坚守原则，坚决遵守政治纪律的各项规定。
4.加强监督和执纪问责：组织和社会对于违反政治纪律行为应加强监督和追责，对于违纪行为严肃处理并予以惩处，从而形成遵守政治纪律的氛围和压力。
总之，遵守政治纪律是每个公民和党员干部的基本要求，坚持遵守政治纪律是保持党和国家风清气正的重要保证。
只有以坚定的态度和行动来遵守政治纪律，才能够始终保持一个良好的政治生态。
遵守政治纪律方面存在的问题
遵守政治纪律方面存在的问题
近年来，我国政治纪律的遵守出现了一些问题。
首先，一些公职人员没有认真遵守政治纪律，政治纪律的遵守程度不够。
其次，一些公职人员没有认真遵守政治纪律，政治纪律的遵守程度不够。
此外，一些公职人员没有认真遵守政治纪律，政治纪律的遵守程度不够。
最后，一些公职人员没有认真遵守政治纪律，政治纪律的遵守程度不够。
政治纪律的遵守是公职人员的基本职责，也是公职人员的基本素质。
如果公职人员不能认真遵守政治纪律，就会影响公职人员的职业道德，影响公职人员的职业形象，影响公职人员的职业信誉，影响公职人员的职业能力，影响公职人员的职业发展，影响公职人员的职业生涯。
因此，政府部门应该加强对公职人员的政治纪律教育，让公职人员更加认真地遵守政治纪律，让公职人员更加认真地履行职责，让公职人员更加认真地履行义务，让公职人员更加认真地履行职责，让公职人员更加认真地履行义务，让公职人员更加认真地履行职责，让公职人员更加认真地履行义务，让公职人员更加认真地履行职责，让公职人员更加认真地履行义务。
同时，政府部门应该加强对公职人员的政治纪律监督，及时发现和纠正公职人员违反政治纪律的行为，以确保公职人员认真遵守政治纪律。
总之，政治纪律的遵守是公职人员的基本职责，也是公职人员的基本素质。
政府部门应该加强对公职人员的政治纪律教育和监督，让公职人员更加认真地遵守政治纪律，以确保公职人员认真遵守政治纪律，为全面建设小康社会做出贡献。
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政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。
一是满足于一般性的学习。
特别是政治理论学习多，业务学习少；泛泛学的多，认真领会少；学得多用的少。
突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。
二是工作部署多，检查指导少。
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。
一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。
公仆意识不强，个人位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。
二是存在“官本位”意识。
在工
作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。
综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。
三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。
工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。
一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。
二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。
三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。
四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。
一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。
二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。
四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。