【职场秘笈】职场“话”谈“职场代沟”

职场“话”谈“职场代沟”
必知！这些话题在职场中永远不能说
在职场上，就像武侠中形容的“江湖”一样，到处是明枪暗箭刀光剑影。

为了拉近同事之间的距离，经常跟同事聊聊天是非常有必要的，但是职场如战场，同事也不能完全跟朋友划等号。

特别是在一个办公室有竞争关系的同事。

跟他们聊天的话题就更应该注意一些问题。

QQ语气，老板很烦心
现在的年轻人，上班即挂QQ，—个QQ面板上，几百个人，同学、同事、客户、游戏好友、老板都在其中。

不知不觉的，跟谁说话都是QQ腔。

某天老板在QQ上问小冰工作进度如何，她直接丢回一句：好啦，我会做啦！还附带一个吐舌表情。

搞得老板心里半天不舒服，这话听起来漫不经心，既敷衍工作，又不尊重领导。

点评：说话的语气很重要，遇到注重“职场伦理”的老板，一有不对头的语气，就会让他对你产生十分恶劣的印象，而你还浑然不觉。

这些话千万别说
“那不归我负责”：就算真的不是你的工作，听在老板耳朵里，也只像自扫门前雪，不愿承担责任，或缺乏团队精神，不愿多花力气，协助他人解决问题而已。

“这不是我的错”：典型的诿过用语。

如果情况严重。

你说这句话会激怒老板。

就算不是你的错，不妨说“在这件事情上，我确实有改进的空间，我认为可以如何如何”，用这样的句式将话题重点转移到寻求解决方法上，等问题解决了，再追究责任人，你也不会是冤大头啦。

“我做不到……”：此话一出，老板严重怀疑自己的用人选择。

你做不到，那用你干什么。

你看宫廷剧里，所有的大臣都会说“臣遵旨。

臣肝脑涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地说我不行。

你可以寻找替代方案或者想办法改变老板的预期。

“我没有要汇报的内容”：如果每次开会轮到你你都这样说，那么你会发现以后开会不会有人再问你的意见了。

对老板而言，他永远需要建议、方案，沉默只能说明你工作不投入。

有些实话，忍死都不要说
美玲穿着新买的衣服走进办公室，文文上前搭讪：“今天穿新衣服哦!”美玲正要开心回应，却听见文文紧接着问：“又是在步行街淘的吧？”美玲灿烂的笑容立刻冻结在脸上。

虽然美玲爱去步行街淘便宜衣服穿，但是她很介意别人当面这样说。

本来一个增进同事感情的机会，文文却让自己被美玲列进了人际黑名单。

点评：有时候我们的本意并不坏。

但是说者无心，听者有意，千万别说话得罪了人自己还不知道。

这些话千万别说。