浅谈如何做好厂务公开工作

和形式，提高了职代会 的质 量和实效 ， 促
进 了职 代 会 制 度 的 巩 固 和提 高 ， 职 代 会 使 制 度 更 好 地 适 应 企 业 的 改 革 发 展 和 稳 定
的需要 ， 从体制 、 制、 机 制度上推进 了职代 会制度的建设。 二是处理好厂务公开与加
厂务 公 开 是广 大 员工 参 与 民 主 决 策 、 民 主 管 理 、 民 主监 督 的 一个 有 效 方 法 ， 是 加 强企 业 经 济 管 理 、 强 企 业 凝 聚 力 和 战 增 斗力 的重 要 保证 。 如 全 国 总 工会 王 兆 国 正 主席最近强调指 出， 实行 厂 务 公 开 是 贯 彻 “ 三个 代 表 ” 要 思 想 的 重 要 体 现 ， 重 是推 动 员组 成的厂 务公开协 调小组 ， 全 、 善 健 完
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制 等 方 面 既 依 附于 职 代 会 ， 不 同 于 职 代 又
会。 厂务公开制度在落实职代会赋予的权
浅 谈 如 何 做 好 厂 务 公 开 工 作
口盛 丽 敏
（ 兰溪市公路管理段 ， 江 浙 兰溪 ３ １０ ） ２ ０ １
力 的 同 时 ， 丰 富和 拓 展 了职 代 会 的 内 容 又
何监督 的问题 。 对每年一度 的民主评 议领
导干 部 的 内 容 、 序 、 果 、 惩 及 干 部 任 程 结 奖 用 情 况 等 方 面都 纳 入 了厂 务公 开 的 范 围 ，
问题 是 什 么 及 时 地 向员 工 公 开 ： 是企 业 一 发 展 建 设 中和 改 革 、 营 管 理 中 的难 点 公 经 开。 如企 业 发 展 前 景 、 临 的机 遇 和 挑 战 、 面 存在的困难与风险、 企业 的 中 长 期 发 展 规
养情况 、 送温暖资金 的发放 、 养老保险、 医 疗保险等方面工作进行 公开 ， 做到层层宣 传， 政策透 明 ， 确保在 操作 中公平 、 正、 公 合理 ， 使每 一项 政策 的实施 ， 能够得 到 都 员工的拥护和 支持 。 三是廉政建设的敏感
点 公 开 。 在 干 部 的 任用 、 织 发 展 、 导 如 组 领
划、 年度 生产经营 目标任 务 、 重大 技改项
目、 营 责 任 承 包 办 法 等 问题 及 时 向员 工 经 公 开 ， 过 多 种 渠 道 向员 工 “ 家 底 ” 增 通 亮 ； 强 员工 的责 任 感 和 危 机 感 。 是 员 工 关 心 二 的热 点 公 开 。 如集 体 合 同 的签 订 和 履 约 情 况 、 资 奖 金 的 分 配 考 核 办 法 、 工 疗 休 工 员
重 点 ， 进 工 作 有 先 后 。 既 公 开 有 关 政 策 推
厂务公开的实施过程 ， 是不 断统 一思
想 、 一 认 识 的过 程 。尽 管 近 几 年 来 众 多 统 企 业 都一 直 倡 导 大 力 开 展 厂 务公 开工 作 。 但 是 ， 一 些 基 层 领 导 中 ， 然 存 在 着 不 在 仍 愿 公 开 ， 想 公 开 ， 必 公 开 ， 有 什 么 可 不 不 没 公开 的 认 识 问 题 ； 一 些 员 工 当 中 ， 为 在 认 公开 是 走 形 式 ， 过 场 ， 决 不 了 实 质 问 走 解 题 ，公 开 不 公 开 与 自 己关 系 不 大 的认 识 ；
大员工始终保持积极 向上 的精神状态 ， 了 解 改革、 参与改革、 改革 的促进派 ， 做 调动 广大员工一切积极性和创造性 ， 真心实意
地 关 心 企 业 发展 。 于如 何 做 好 厂 务 公 开 对 工 作 ，结 合 我 们 兰 溪 市 公 路 段 的实 际 ， 在 此 谈 点个 人 初 浅 的 认 识 ：
一
Байду номын сангаас
使厂务公开真正地做到真实 、 客观、 时、 及
全 面 ， 企业 领 导 对 员 工 反 映 的 问题 做 到 使
能否 正确 对待 、 认真 整 改 ， 不搞“ 暗箱 操 作 ”提 高企业决策和管理透明度。 ， 从而加
强 员 工 对 勤 政 廉 政 的 监 督 力 度 ， 且 有 效 并
等， 更不能必须通过 实践 ， 提高认识问题 。 二、 抓住工作重点 ， 明确 公开 内容 在推行厂务 公开 的过程 中， 该坚 持 应
抓住重 点， 明确 广 大 员 工 当前 关 心 的 热 点
认识 问题 ，解 决厂务 公开监督机 制不 健
全 ， 不 清 楚 谁 监 督 谁 ， 什 么 监 督 和 如 弄 为
地 消除领 导与员工之间的猜疑和误解 ， 赢
得相 互 之 间 的理 解 和 信任 。 是 处 理 好厂 三
、
统 一 思 想 ， 强 领 导 ， 断提 高 对 加 不
厂 务 公开 的认 识
务公开的内容 、 形式与层次的关系 。在推 选厂 务公开工作 中应 该根据不 同的 内容 ， 采取相对应 的公开形 式， 做到公开 内容有
强企业党风廉政 建设的关系 。 务公开是 厂 落实职工 民主管理和 民主监督权利 ， 更好
地 发 挥 职代 会作 用 的必 然 要 求 。 持 加 强 坚 党 风 廉 政 建 设 和 从 源 头 上 预 防 和 治 理 腐
厂 务公开有 关制度 并落实相 关责 任人和 责任追究制度 ， 使厂务公开逐步走 向规范 化。三是通过实践不断提高 。 实行厂务 对 公开的认识需要有一个过程 ， 实践厂务 对
公 开 的 工 作 也 需 要 有 一 个 过 程 ， 但 不 能
败，需要积极推行和深化厂务公开工作 ，
注 重 在 思 想 上 破 除 厂 务 公 开 监 督 工 作 的
社会主义政治文 明建设的重要形式。 以 要 党 的十七 大精神 统揽厂 务公开 的全部 工
作 ， 实 把 厂 务 公 开 作 为 一 项 事 关 企 业 改 切 革 发展 稳 定 的重 要 政 治任 务抓 紧 抓 好 。 厂 务 公 开这 种 有 效 形 式 ， 以更 好 地 引导 广 可