生产车间奖惩制度

生产车间奖惩制度

The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

奖惩制度

（征求意见稿）

公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的员工，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩12。

一、处罚

1、上班时睡觉、脱岗的，每次扣20元。

2、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书

报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10元。

3、工作上消极怠工的，每次扣20元。

4、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20元。

5、工作中出现差错的，每次扣20元，情节严重或给公司造成损失

的，除赔偿相应损失外，每次扣50元。

6、工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交

办的某项工作的，每次扣20元。

7、生产每出现一次产品质量问题，每项扣100元，问题严重的，每

项扣200元—500元；造成损失的由责任人承担全部损失。

8、在生产、、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣200

元。

9、酒后上班的，每次扣100元；因此影响工作的每次扣200元。

10、在上班时间酗酒闹事、打架斗殴者，每次扣300元。

11、参与赌博者，每次扣30元。

12、在厂区或车间、办公场所、生活区域乱扔果皮、纸屑、方便袋、

乱倒饭菜、茶叶或其他杂物的，每次扣10元。

13、未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣20元。

14、对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次

扣20元。

15、未经允许，上班时间会客或及公话私用的，每次扣10元。

16、故意攀折、损坏、挪用公司花草、树木的，每次扣10元。

17、未经批准，擅自留宿外来人员的，每次扣50元。

18、在员工宿舍乱拉电线、网线、安装电路、私自使用大功率电器未

经批准的，每次扣100元。

19、有违反工艺操作规程、岗位职责和安全生产管理制度行为（本制

度明确规定处罚的除外）的，每次扣50元。

20、不遵守公司保密制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣100

元。

21、工作中舞弊、弄虚作假、伪造各种报表、运行记录或票据的，每

次扣20元。

22、造谣生事、欺骗讹诈或暴力威胁等行为，影响公司、个人声誉，

阻碍工作开展的，每次扣50元。

23、未经公司相关领导批准，擅自离开公司外出的，每次扣20元，

由此造成后果的公司不负责任。

24、打架斗殴、行凶、帮凶、纠集邪恶势力来公司闹事的，每次扣

100元，情节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。

25、偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节赔偿及

追究法律责任。

26、不参加公司或车间组织的会议、培训、学习、加班或每次扣50

元。

27、领导干部利用职权打击报复的，每次扣30元。

28、利用职权损害公司利益，除按情节做出相应赔偿外，扣30元—

100元。

29、不履行公司出入公司登记、检查制度的，每次扣20元。

30、影响公司生产、办公生活等工作秩序的，每次扣30元。

31、无正当理由，不服从领导工作安排的，每次扣50元。

32、不择手段、采取不正当竞争者，每次扣50元。

33、撕毁、涂改、粉饰公文或公告文件的，每次扣30元。

34、遗失经管的文件、机件、物件或工具的，除赔偿外，扣20元。

35、张贴、散发煽动性文字、图书、图片或散播其他不良信息，破坏

员工与公司关系的，每次扣50元。

36、在公司卫生检查中，被认定为不合格区域的卫生负责人，每次扣

10元。

37、公司组织的活动中，要求写出书面材料不按时完成的，每次扣

20元。

38、在工资计算和发放中，有人情工资、虚假行为的，每次扣责任人

全额工资，造成损失的，由责任人赔偿公司相应损失。

39、在设备维修、保养和操作中，因工作严重失误造成损失的，每次

扣50元。

40、请假或休班未及时以书面形式上报负责人或公司领导签字的，每

次扣10元。

41、无故旷工的，一天扣三天工资。

42、未严格履行岗位责任制中的任何一项，每次扣10元，情节严重

的，每次扣30-50元，给公司造成损失的，并赔偿公司损失。43、公司规定的相应记录不健全的，（如安全生产会议记录、设备维

护保养记录，各种计量记录等），每次扣20元。

44、做有损公司利益的事情，每次扣50-100元，并赔偿公司损失，

情节严重的，并追究法律责任。

45、管理人员有收受职工或他人贿赂的，一经查实，每次扣100元。

46、有违反其他规定的每次扣10元。

二、奖励

1、对车间工艺提出合理技改方案，经实施有效益的，每次奖100-300元。

2、对公司或车间管理提出合理化建议，经认定采纳的，每次奖100元。

3、全年不出现任何过失扣分行为的，奖50元。

5、为维护公司形象，作出突出贡献的，奖50-200元。

6、弘扬正气，为保护公司财产，防止或者抢救事故有功，或为公司提供重要信息，使国家和公司利益免受重大损失的，每次奖100元。

7、服从领导安排，及时完成顶岗等工作的，每次奖20-50元。

8、

9、全年无安全事故，奖该部门300元。