酒店劳务合同
酒店上班劳务合同5篇
酒店上班劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店乙方（员工）：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方从事的职位：_________________2. 乙方的工作内容：按照甲方要求，完成酒店岗位的各项职责。
3. 工作地点：甲方的酒店营业地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定，享有相应的休息和休假权利。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为：_____元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付工资。
4. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受法定的福利待遇。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，制定严格的安全操作规程。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 对于甲方违背安全操作规程的行为，乙方有权拒绝执行。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方必须严格遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业机密。
2. 在合同期内以及合同结束后，乙方不得在未经甲方同意的情况下到与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），通过平等协商，同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要，聘用乙方在_____任_____，乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内，甲乙双方均可根据试用期情况，随时提出解除本合同。
但因工作需要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意，确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整（含个人所得税），其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定，安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年，可享受____个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假（如因工作需要逾期休假者，必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准）。
4乙方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
有关酒店劳务合同范本范文简短1310字5篇
有关酒店劳务合同范本范文简短1310字5篇篇1酒店劳务合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关规定给予相应的待遇。
六、保密条款1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息予以保密。
2. 乙方不得将其在甲方工作期间所接触到的商业机密和信息泄露给任何第三方。
3. 乙方在甲方工作结束后，应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密和信息继续保密，直至该等信息公开或乙方得到甲方同意披露该等信息。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店与员工的劳务合同8篇
酒店与员工的劳务合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的安排下从事相关劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方的工作职责和范围按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及调休按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照酒店规定支付乙方劳务报酬。
2. 工资支付时间：每月__日支付上个月工资。
3. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
4. 乙方承担个人所得税，甲方负责代扣代缴。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害时，甲方负责承担相关费用和责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和酒店规定处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
宾馆劳务合同范本6篇
宾馆劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：________宾馆乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本宾馆劳务合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方的宾馆部门从事____岗位工作。
乙方的工作地点为甲方宾馆所在的地点。
在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据宾馆的经营特点，实行综合计算工时工作制或者轮班工作制等工时制度。
在正常工作情况下，乙方每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊原因需加班，应按照法律法规规定进行，并支付相应的加班费用。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档工资标准。
甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月至少支付一次工资报酬。
甲方应按照有关规定支付加班工资或加班费补贴等福利。
甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和身心健康。
甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，严格执行国家的安全生产法律法规和政策规定。
乙方必须严格遵守安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。
甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能水平。
乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的健康和安全。
酒楼劳务合同7篇
酒楼劳务合同7篇篇1甲方（雇主）：________________酒楼地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均同意遵守国家相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务服务达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的酒楼从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据经营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬为每月________元。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应当按照甲方规定承担违约责任，支付违约金。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行职务；（4）甲方因经营需要调整岗位，乙方无法胜任新岗位；（5）其他符合法律法规规定的情形。
六、其他约定1. 双方应当共同遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
酒店 劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1甲方（酒店方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚信守约的原则。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事以下工作：_____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，符合国家法律法规的规定。
四、劳务报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬为：_____________________（具体金额和支付方式）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
酒店员工劳务合同样本6篇
酒店员工劳务合同样本6篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：___________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
如因工作需要变动工作地点，应事先取得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。
第五条：甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要安排加班的，应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资标准、薪酬结构等由甲方按照有关规定及企业内部的规章制度执行。
试用期工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第八条：乙方在劳动合同期内，有权享受甲方的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
具体按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
常用的酒店用工劳务合同格式7篇
常用的酒店用工劳务合同格式7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。
2. 乙方应在甲方的经营场所内履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、岗位津贴、交通补贴等，具体数额和支付方式如下：_________。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
乙方在试用期的工资为_________元/月。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方也应承担相应的社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及提供必要的休息设施等。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
七、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于谋取个人利益。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
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酒店劳务合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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甲方：乙方：家庭电话：
法定代表人：性别：年龄：籍贯：
联系电话：身份证号码：
地址：户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲
乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限年，从XX年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双
方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币兀整（¥兀）o工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支
付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下届员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥ （元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质虽完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是
应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳
动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同
达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合
同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知
悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；。