领导干部安全生产值班制度示范文本
2024年领导干部安全生产值班制度（三篇）
2024年领导干部安全生产值班制度一、安全生产值班制度规定（一）各下属煤矿企业应严格执行各级领导干部的安全生产值班制度。
二、值班人员范围明确（一）下属煤矿企业：班子成员、总经理助理及副总工程师均应纳入值班人员范围。
（二）矿井及以上级别单位的机关部门负责人和安全生产管理人员需参与本单位的领导干部值班。
三、值班时间安排（一）下属煤矿企业的领导干部在市区境内时，应安排值班；在市区境外出差时，不安排值班。
（二）领导干部应实行轮流值班，值班时长为____小时，原则上自当日8:00至次日8:00。
（三）在法定假日放假期间，矿井应安排矿领导值班。
（四）法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部的值班时间原则上应为____小时，亦可选择____小时或____小时。
四、值班职责明确（一）掌握并报告安全生产情况。
（二）对安全生产工作进行监督检查。
（三）协调解决安全生产中的重大问题。
（四）按照规定程序处理安全生产紧急事项。
（五）检查劳动纪律及各单位值班工作情况。
（六）向上级和政府相关部门报告相关情况。
（七）传达上级和政府相关部门的指令。
（八）执行上级和政府相关部门布置的工作。
五、值班要求严格执行（一）各单位应高度重视领导干部值班工作，确保值班人员职责的合理安排与落实。
（二）值班人员不得离开本单位行政区域，应在调度室（值班室）履行值班职责，并坚守岗位。
（三）值班人员原则上不得缺席，如有特殊情况，需向调度室说明并向上级值班领导请假。
（四）值班人员必须保持____小时手机开机状态，且不得拒绝接听调度电话。
（五）值班期间，值班人员严禁饮酒。
（六）值班人员应执行交接班制度，确保未完事项的及时交接。
（七）各级安全生产调度机构需逐级上报当日值班人员名单，并掌握所属单位当日的值班情况。
（八）领导干部的安全生产值班由本单位调度室负责统一协调，并需提前____小时通知值班人员。
六、入井检查和带班作业制度为贯彻落实____办公厅发布的《____煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》（国办发____号）及《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（____第____号令），结合（集团）公司实际情况，特制定以下制度。
公司干部带班及安全值班制度模版（三篇）
公司干部带班及安全值班制度模版第一章总则第一条为了加强公司的管理，提高生产工作效率，确保员工的安全和公司的安全，制定本制度。
第二条公司干部带班及安全值班制度适用于全体公司干部和安全员。
第三条公司干部带班及安全值班制度是公司安全管理制度的重要组成部分。
第二章干部带班制度第四条公司干部带班制度的目的是确保生产过程中的正常运行、安全生产以及对突发事件及时处理。
第五条干部带班的职责包括但不限于：1. 按照公司生产计划，组织和协调各部门的工作，确保生产进度。
2. 负责生产设备的开启、关闭等操作。
3. 监督员工的工作效率，及时解决人员纠纷和技术问题。
4. 处理突发事件并及时向上级汇报。
5. 确保员工的安全和健康。
第六条干部带班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有白班、中班、晚班，各班次每天轮换工作。
2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保干部能及时参与到带班工作中。
第七条干部带班应当具备以下条件：1. 具备较高的管理能力和协调能力。
2. 熟悉公司的生产工艺和设备操作。
3. 具备一定的安全意识和突发事件处理能力。
第三章安全值班制度第八条公司安全值班制度的目的是确保员工的安全和公司的安全，及时处理和解决各类安全问题。
第九条安全值班人员的职责包括但不限于：1. 监控公司的安全设备，如监控摄像头、消防设备等，确保其正常运行。
2. 巡查公司的生产现场，及时发现和处理安全隐患。
3. 对员工的安全行为进行指导和教育。
4. 处理安全事故和突发事件，并及时向上级汇报。
5. 参与公司的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十条安全值班的轮班制度：1. 公司进行24小时生产，根据工作需要，每天设有多个安全值班班次，各班次每天轮换工作。
2. 具体轮班时间由公司安排，需提前发布轮班计划，确保安全值班人员能及时参与到值班工作中。
第十一条安全值班应当具备以下条件：1. 具备一定的安全知识和技能。
2. 具备较强的责任心和应变能力。
领导干部安全生产值班制度范文
领导干部安全生产值班制度范文一、制度目的为了加强领导干部对安全生产的管理，确保安全生产的持续稳定运行，保障干部职工的生命安全和财产安全，特制定领导干部安全生产值班制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有领导干部。
三、值班安排1.指定值班领导干部每个工作日或工作周的班次后，由单位主要负责人指定一名领导干部值班，确保全天24小时有领导干部值班负责安全生产的监管。
2.值班轮岗按照轮换值班的原则，每个领导干部每个月至少值班一次，以确保每个干部都积累了管理经验，了解安全生产的状况和问题，并及时解决。
四、值班职责1.全面落实安全管理责任值班领导干部要全面落实安全管理责任，认真履行值班职责，确保安全生产工作的顺利推进。
在值班期间，要主动关注安全生产状况，及时了解各项安全工作的执行情况。
2.督促检查各项安全工作的执行情况值班期间，对各项安全工作的执行情况进行督促检查，并及时解决存在的问题和隐患。
3.做好应急响应准备值班期间，要做好应急响应准备工作，掌握事故应急预案，保障能够迅速、有效地处理突发事故，减少事故损失。
4.及时上报重大安全问题值班期间，要及时上报本单位及相关部门存在的重大安全问题，确保问题能够得到及时解决。
五、值班纪律1.值班纪律值班人员必须如实记录值班情况，不得虚报、谎报值班情况。
值班期间，不得喧哗、打闹、吸烟等影响工作秩序。
不得擅自离岗，必须完成交接班的程序。
2.交接班程序值班人员在交接班时，必须详细记录班次期间的情况和工作进展，以便后续工作的顺利进行。
六、制度执行和监督1.制度执行全体领导干部必须严格遵守本制度的规定，认真履行值班职责，确保安全生产工作的顺利进行。
2.制度监督单位主要负责人对值班人员的执行情况进行监督，发现问题及时进行整改，确保制度的严格执行。
七、制度考核值班人员按照单位的考核制度进行考核，根据值班期间完成的工作情况和问题解决情况进行评定，考核结果作为干部晋升、岗位调整等决策的依据。
安全生产值班与领导带班制度范文（三篇）
安全生产值班与领导带班制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产的持续改进和发展，提高员工的安全意识和技能水平，确保企业的人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和岗位，在执行过程中要严格按照本制度的要求进行。
第三条安全生产值班是指通过对企业安全生产状况进行监控、检查和提示，发现并处置各类安全隐患和事故的工作。
领导带班是指公司领导根据工作需要，定期带班参与安全生产工作，并对现场进行督导和指导。
第四条安全生产值班与领导带班工作要与公司的安全生产目标和安全责任制相结合，落实到每个员工和相关岗位上。
第二章安全生产值班制度第五条公司设立安全生产值班制度，由专门的值班人员负责。
根据工作需要，安排专职或兼职值班人员，数量和岗位要根据实际情况确定。
第六条值班人员应当具备相关安全知识和技能，熟悉公司的安全制度和规范，并定期接受安全培训和考核。
第七条值班人员应当严格按照规定的工作时间和工作流程进行工作，保持警觉性，及时发现并报告各类安全隐患和事故。
第八条值班人员应当及时处理各类安全隐患和事故，采取有效措施进行控制和处理，并及时上报公司领导。
第九条值班人员应当做好值班日志和记录，详细记录每日的工作情况和发现的问题，以便后续的分析和处理。
第十条公司应当为值班人员提供必要的物质保障和应急设备，并保证通讯设备的正常运作，以保障工作的顺利进行。
第十一条值班人员需要与其他部门和岗位的工作人员保持良好的沟通和协调，共同推动安全生产工作的开展。
第三章领导带班制度第十二条公司设立领导带班制度，公司领导根据工作需要，在安全生产工作场所定期带班参与工作。
第十三条领导带班需要定期指定具体带班人员和时间，并提前通知相关人员。
第十四条领导带班人员需要熟悉本制度的要求和工作流程，并根据实际情况进行调整和改进。
第十五条领导带班人员应当在带班期间认真履行监督和指导工作，督促员工遵守安全操作规程，发现并及时解决各类安全问题。
安全生产值班与领导带班制度范文（3篇）
安全生产值班与领导带班制度范文1. 引言安全生产是企业的首要任务，也是保障员工安全和企业可持续发展的重要举措。
为了有效管理和监督安全生产工作，建立和完善值班与领导带班制度是必不可少的。
本文将介绍一个针对安全生产的值班与领导带班制度范本，旨在指导企业建立科学、健全的安全管理制度，并确保安全生产工作的顺利开展。
2. 背景2.1 安全生产的重要性安全生产是企业的基本职责和义务，对员工的生命财产安全和企业的发展具有重要意义。
只有保障安全生产，才能提高企业生产效率，确保企业可持续发展。
2.2 值班与领导带班制度的必要性值班与领导带班制度是一种有效的管理方式，能够保障安全生产工作的连续性和稳定性。
通过建立制度，明确值班人员和领导职责，能够提高安全意识，加强安全管理，减少事故发生的概率。
3. 制度内容3.1 值班制度3.1.1 值班安排根据企业实际情况，制定值班人员的轮班排班表，确保每个时间段都有专人负责安全生产工作。
保证连续性和稳定性。
3.1.2 值班职责明确值班人员的职责，包括但不限于监督生产现场安全、处理突发事件、记录安全情况等。
值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立处理和解决常见的安全问题。
3.1.3 值班程序制定值班程序，包括签到、接班交班、巡查检查、处理异常情况、记录填报等。
确保值班工作有序进行，有效掌握安全生产情况。
3.2 领导带班制度3.2.1 领导带班安排根据领导人员的层级和职责，确定带班领导的轮班排班表。
保证领导层对安全生产工作的参与和监督。
3.2.2 领导带班职责明确带班领导的职责，包括但不限于规范生产作业、指导员工操作、处理重大安全事故等。
带班领导应具备相关的管理能力和技能，能够有效指导和监督安全生产工作。
3.2.3 领导带班程序制定带班程序，包括签到、接班交班、现场巡查、与值班人员沟通等。
确保领导带班工作有序进行，有效提高安全生产工作的管理水平。
4. 实施细则4.1 培训和培养针对值班人员和带班领导，进行相关的安全培训和培养，提高他们的安全意识和技能水平。
安全生产值班制度范本（四篇）
安全生产值班制度范本1、安全生产值班时间。
副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
2、值班人员。
由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
3、值班地点。
值班人员必须在各自岗位进行值班。
4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。
5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。
否则，严厉处罚。
6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。
7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理;b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务;c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命;d、财务部值班负责本部安全。
8、值班记录由经理办保存，并整理归档。
9、值班人员在岗要求。
办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。
二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。
分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。
2、值班人员。
分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。
3、值班地点。
值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。
值班人员按时到岗，并在值班室签到。
4、值班人员职责。
不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。
发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。
6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
领导干部安全生产值班制度范文
领导干部安全生产值班制度范文一、概述安全生产是企业和社会的重要问题，关系到每一个员工和公众的利益。
为了有效地组织和管理安全生产工作，提前防范和解决各类安全隐患，我们制定了领导干部安全生产值班制度。
二、制度目的1.确保领导干部的高度重视和有效参与安全生产工作；2.畅通领导干部与基层员工之间的沟通渠道，及时了解安全情况并采取相应的措施；3.加强对安全生产的监管和管理，提高安全生产水平。
三、制度内容和要求1.值班轮流制度领导干部按照值班表轮流担任安全生产值班工作，确保每个领导干部都参与其中；2.值班时间每位值班领导干部需按时到岗，值班时间为每天上午9点至下午5点，期间要保持手机畅通；3.电话接听值班领导干部应始终保持手机状态良好，并保持电话畅通，确保能随时接听和回复安全问题相关的电话；4.信息报送当值领导干部每天下班前需将当天的安全工作情况报送给上级领导，并将报送情况在下次值班时汇报；5.安全演练值班领导干部每月至少参加一次安全演练，提高应急处理能力和安全意识；6.安全巡查值班领导干部每天至少进行一次安全巡查，并将巡查情况记录在巡查表中，及时发现和解决问题；7.应急处置值班领导干部在发生安全紧急情况时，要迅速组织救援和处理，确保安全生产秩序；8.记录和汇报值班领导干部需认真记录和汇总自己值班期间的安全工作情况，并在下次值班时向上级领导做详细的汇报。
四、责任追究1.轮值不到岗者，将扣除相应的绩效考核分数；2.未按要求值班的领导干部，将被追究相应的责任；3.值班期间发生安全事故而没有及时处置的，将承担相应的责任。
五、制度改进和完善为了不断提升领导干部安全生产值班制度的执行效果，我们将定期对制度进行评估和改进，并根据实际情况作出相应的调整和完善。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有变更将另行通知。
在日常工作中，领导干部承担着重要的安全管理责任，领导干部安全生产值班制度的实施将有助于提高领导干部的安全意识和应急处理能力，保障员工和社会的安全。
领导干部安全生产值班制度范本
领导干部安全生产值班制度范本第一章总则为加强领导干部对安全生产的重视和管理，确保组织的安全生产工作得到有效推进，特制定本制度。
第二章职责和职权1. 领导干部安全生产值班的职责是负责全面监督和协调组织的安全生产工作，确保安全生产工作按照法律法规和组织要求得到执行。
2. 领导干部安全生产值班的职权包括：（1）对组织内的各类安全隐患进行排查，并及时采取措施进行整改；（2）参与安全事故的调查和处理工作；（3）负责制定和组织实施组织的安全生产措施；（4）制定安全教育培训计划，组织开展相关培训工作；（5）监督和协调各部门之间的安全生产工作；（6）及时向上级汇报组织的安全生产工作情况等。
第三章值班制度1. 领导干部安全生产值班按照周期进行安排，确保每个时间段都有专人负责。
2. 值班人员需提前了解该时间段内存在的安全风险和隐患，并对相关事项进行准备。
3. 值班人员需配备必要的通讯设备，以便随时保持与各级领导和相关部门的联系。
4. 值班人员需全程记录和汇总本时间段内的安全生产工作情况，并及时向上级汇报。
第四章突发事件处理1. 值班人员在接到突发事件报告后，应立即组织相关人员前往现场处置。
2. 值班人员应主动与相关部门联系，并协调资源进行紧急救援和处理。
3. 值班人员需及时向上级汇报突发事件的情况，并按照相关规定进行处理。
第五章值班纪律1. 值班人员应严格遵守安全生产相关的法律法规和组织纪律，做到言行一致。
2. 值班人员应保持工作状态良好，不得因私事或其他原因影响值班工作。
3. 值班人员应维护组织内部的安全保密工作，不得将相关信息泄露给外部。
4. 值班人员应按时完成相关工作要求，不得擅自离岗或者拒绝值班安排。
第六章督导和考核1. 上级领导部门应定期对值班人员进行督导和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 值班人员应积极主动地接受督导和考核，对自己的工作进行反思和改进。
3. 值班人员应积极参与安全生产培训和学习，提升自己的专业素养和管理能力。
安全生产值班制度范本(4篇)
安全生产值班制度范本第一条总则为了加强安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产工作能够全天候、全方位、全过程得到有效监管，特制定本《安全生产值班制度范本》。
第二条目的本制度的目的是为了落实安全生产责任，提高事故预防和应急处置能力，确保安全生产工作始终处于有效监管之下。
第三条适用范围本制度适用于所有生产经营单位的安全生产工作，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工厂等。
第四条值班岗位分类根据单位的实际情况，可以设立值班岗位的分类，如安全值班员、技术值班员、监控值班员等。
第五条值班制度1. 生产经营单位应根据自身情况设立安全生产值班制度，并明确值班岗位的职责和权限。
2. 值班人员应按照规定的时间进行值班，履行好值班任务，确保安全事故的及时发现和处置。
3. 值班人员应熟悉生产情况，掌握企业的安全管理制度和操作规程，具备应急处置能力和技能。
4. 值班人员应保持24小时电话畅通，随时接受上级主管部门和其他相关部门的安全生产工作指挥和安排。
第六条值班岗位职责1. 安全值班员（1）负责对安全生产工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，制定相应的整改措施。
（2）负责收集和汇报生产过程中的安全事故、突发事件和隐患，及时上报相关部门。
（3）负责组织开展日常安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（4）负责对外部安全事故和突发事件的应对和处理，及时通知相关部门和单位。
2. 技术值班员（1）负责监控和调节生产过程中的各项技术参数，确保生产设备的安全运行。
（2）负责记录和上报生产过程中的各项数据和统计信息。
（3）负责开展设备维护和故障排查工作，及时处理设备故障和异常情况。
3. 监控值班员（1）负责监控生产过程中各项系统的运行状态，及时发现和处理异常情况。
（2）负责收集和汇总监控数据，及时上报相关部门。
（3）负责协助安全值班员和技术值班员开展工作，提供必要的技术支持和协助。
第七条值班记录和报告1. 值班人员应按规定填写值班记录，记录值班期间发生的事项和处理情况。
领导干部带班、值班制度（五篇范文）
领导干部带班、值班制度（五篇范文）第一篇：领导干部带班、值班制度领导干部带班、值班制度目的为进一步落实安全生产责任制，贯彻企业安全生产方针，提高各级领导履行安全生产责任制的有效程度，强化现场安全生产工作的领导、组织、协调与管理，确保生产组织的各个环节符合安全生产法律、法规、标准及其他要求，提高风险控制能力，保障职工安全与健康，特制定本制度。
适用范围本制度适用于公司所属各部门,各车间、班组（班长以上管理人员）。
职责3.1 公司领导带班职责（1）坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本公司的安全工作全面负责；（2）负责当日的安全检查，督促和指导各部门的安全工作，解决安全、环保方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；（3）负责当日生产现场的安全、环境卫生监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者按有关规定处理；（4）对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，下达整改通知书，提出整改意见或建议，督促限期整改；（5）做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作。
负责指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，保护好现场并向上级部门报告，参与事故的调查、分析，并提出安全措施及处理意见；（6）负责完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
3.2 值班人员职责（1）认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定，对安全工作负责；（2）负责当日的安全检查，安全、环卫监督工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；（3）认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理；（4）当日发生的事故，必须立即采取安全措施防止事故扩大，同时向领导汇报，协助对事故的调查、分析并提出有效的安全防范措施；工作要求（1）公司领导班子成员每天必须保证至少一人24小时在公司值班；（2）公司带班、值班表由办公室排班；（3）公司领导干部轮流带班，如工作忙或出差等，需提前向提前协调进行换班；（4）带班、值班人员每天早上8：30前到门卫室签到；（5）认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班、值班人员交接清楚；（6）带班、值班人员必须坚守岗位，恪尽职守。
安全生产值班与领导带班制度（三篇）
安全生产值班与领导带班制度是一种常用的安全生产管理制度，主要是为了确保单位安全生产工作的连续性和高效性。
该制度安排了专人值班和领导带班两个层次的责任和任务。
具体来说，安全生产值班制度是指在单位内设置安全值班人员，负责24小时监控各项安全生产措施的实施情况，及时发现和处理安全事故隐患，及时采取措施进行处置，确保安全生产工作的顺利进行。
而领导带班制度是指领导干部经常亲自带班参与值班工作，在生产一线检查安全隐患，了解员工的安全操作情况，并及时与员工交流沟通，及时掌握安全生产的全面情况，提供决策依据和指导。
安全生产值班与领导带班制度的具体操作可以根据单位的实际情况进行调整和优化。
但无论怎样调整，都应保证在每个时间段内有专人负责安全生产工作，并且领导干部能够参与到安全生产工作中去，起到带头示范和提供支持的作用。
这样可以有效地提高安全意识，加强安全管理，预防和控制事故的发生，并迅速有效地处置安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产值班与领导带班制度（二）是指在企业或组织中，为了保障生产和工作的安全，设立了值班和领导带班制度。
1. 安全生产值班制度：企业或组织根据工作和生产的具体情况，制定了安全生产值班制度。
该制度规定了每个班次必须有专人负责安全生产工作，包括监控生产过程中的安全因素，及时发现和处理安全隐患，确保生产过程的安全。
值班人员需要对生产设备、供电、供水、消防设施等进行检查和维护，并及时向上级汇报工作情况。
2. 领导带班制度：为了加强对安全生产的管理和指导，企业或组织通常会安排领导干部带班，即领导带队检查。
领导带班制度要求领导干部定期轮班，到现场进行安全检查，了解生产情况，向员工宣讲安全知识和要求，并与员工沟通交流，解决遇到的问题。
领导带班制度的实施，能够提高领导干部对安全生产工作的关注度，增强员工的安全意识，形成全员参与的安全生产氛围。
安全生产值班与领导带班制度的实施对于减少和防范事故的发生具有重要意义。
公司干部带班及安全值班制度范文(3篇)
公司干部带班及安全值班制度范文1目的为规范公司各级领导干部带班值班制度，保证节假日及夜间都有领导干部值班，切实落实生产作业全过程安全监督检查，确保安全生产，结合公司实际，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各级领导干部带班值班安全管理。
3值班安排3.1领导带班分为夜间领导值班和节假日公司及各部门的领导值班。
公司领导及各部门领导应按照相关规定执行夜间和节假日领导带班。
3.2值班安排(一)值班时间：夏季值班，白班早7：30—晚18：00；夜班晚18：00—早7：30。
冬季值班，白班早7：30—晚17：00；夜班晚17：00—早7：30。
(二)值班地点。
公司及部门领导白天值班在各自办公室；夜间值班在干部值班室。
(三)公司领导干部夜间值班由综合部于上月底将下月值班日期列表发送至值班者。
(四)公司领导干部夜间值班如出差或其他特殊原因不能值班，由个人找人替班。
(五)夜间20。
00带班领导仍未到岗，调度室负责告知综合部，综合部查明原因。
4带班领导职责4.1掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产期间安全生产现状，做到心中有数，严格按要求____各项生产经营活动，确保公司生产安全。
4.2落实规章制度。
带班领导在带班期间要____部门、岗位各项规章制度、操作规程的执行情况，及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度、操作规程得到严格执行。
4.3____消除事故隐患。
带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及员工生命安全的重大隐患时，要果断决策，立即____停产或撤离。
4.4强化对重点部位、环节的管理。
带班领导要加强对公司重点岗位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。
特别要加强对重大危险源等重点岗位巡查，认真查看重点岗位人员值班状况、设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
要加强对关键生产环节的检查，尤其是对动火、进入受限空间等危险作业的安全管理，要严格执行安全作业证管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
领导干部安全生产值班制度
领导干部安全生产值班制度1. 背景和目的为了进一步加强企业安全生产管理，确保人员生命资产安全，提高生产效率、促进企业可连续发展，特订立本《领导干部安全生产值班制度》。
本制度旨在明确领导干部值班职责、加强安全生产监督和应急处理，提升企业安全生产管理水平。
2. 职责和权益2.1 领导干部职责—领导干部应全面贯彻落实国家和企业安全生产政策、法规和标准，订立和推行安全生产工作规定；—负责评估和掌控企业可能存在的安全风险，并订立相应的风险防范措施；—定期召开安全生产例会，检查和引导部门的安全操作，提出改进看法和措施；—组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；—及时处理突发安全事故，并随时供应紧急救援和引导。
2.2 领导干部权益—依据安全生产职责，引导、决策和执行相关安全措施；—享有提升安全管理水平的培训机会；—获得来自员工的合理安全投诉，并进行调查和处理；—依据成绩表现，获得相应的激励措施。
3. 值班布置3.1 值班轮班制度—依照领导干部的职位层级和部门分工，订立值班轮班表；—值班轮班表由企业办公室统一订立和发布；—值班周期为一周，每位领导干部每月需参加值班不少于两次。
3.2 值班期限—值班起止时间为每天上午8:00至第二天上午8:00，共计24小时；—领导干部应提前15分钟到达工作岗位，交接班进行必需的信息交换。
4. 值班内容4.1 安全生产监督—对关键装置、设备的正常运行情况进行监控，并记录运行情况和异常情况；—定期巡检生产场合，检查现场安全管理措施的执行情况，及时发现问题并整改；—定期召开安全例会，汇报生产安全情况，并提出改进看法和措施。
4.2 应急处理—值班期间，领导干部需及时处理突发安全事故，并启动紧急预案；—组织紧急救援和应急处理工作，确保事故损失最小化，并及时汇报上级领导和相关部门。
4.3 信息沟通和报告—领导干部需及时与其他部门相关负责人沟通，了解企业生产情形和安全问题；—值班期间，及时向上级领导和相关部门报告重点安全事件或安全风险。
公司干部带班及安全值班制度范文(4篇)
公司干部带班及安全值班制度范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高工作效率，保障员工的安全和公司资产的安全，制定本制度。
第二条公司干部带班及安全值班制度是指公司内设领导干部按照轮值方式，负责带领各部门的工作，并负责安全管理工作的制度。
第三条本制度适用于所有公司领导干部。
第二章干部带班职责第四条干部带班要按照公司工作安排，负责带领所辖部门的日常工作。
第五条干部带班要督促部门员工严格遵守公司各项规章制度和政策规定。
第六条干部带班要及时处理各种突发事件，并把情况及时报告给上级领导。
第七条干部带班要及时解决部门内的矛盾和问题，为员工提供必要的帮助和指导。
第三章安全值班职责第八条安全值班是指领导干部按照轮值方式，负责公司安全管理工作的制度。
第九条安全值班干部要负责公司安全设施设备的巡查、维修和保养工作。
第十条安全值班干部要负责制定公司安全管理制度和操作规程，并对员工进行安全培训和教育。
第十一条安全值班干部要负责安排应急演练，提高公司员工应对突发事件的应急能力。
第四章轮班制度第十二条干部带班和安全值班按照轮班制度进行。
轮班周期为一周，具体轮班安排由人力资源部门负责制定并通知相关人员。
第十三条轮班人员必须按照规定的时间出勤，并在离岗前完成交接工作。
第五章重要事项的通报和汇报第十四条干部带班在轮班期间，发现或接到重要事项时，应及时报告给上级领导，并按照上级的要求进行处理。
第十五条安全值班干部应按照公司规定的程序，及时报告并处理与安全相关的事件。
第十六条干部带班和安全值班干部应每日对当天的工作进行总结，并按照公司要求填写工作日报，并及时上报给上级领导。
第六章违纪违规处理第十七条干部带班和安全值班干部在执行职责过程中，如有严重违纪违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过等。
第十八条对于严重违纪违规的干部带班和安全值班干部，公司将依法依规进行处理，包括纪律处分、降职、调离岗位等。
第七章附则第十九条本制度的解释权归公司所有。
领导干部值班管理制度模版(2篇)
领导干部值班管理制度模版为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
2、掌握安全生产动态，发现问题，及时指示值班调度员组织有关部门派人进行处理，必要时亲临现场指挥，保证正常生产。
3、综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，安排好第二天生产任务及有关安全生产事项。
值班领导要主持开好生产会议，落实作业计划或主持召开临时性的安全生产调度会议。
4、对上级领导下达的安全生产指示要及时阅办并安排值班调度员将指示内容迅速准确地下达到各科室。
或交有关部门办理，并认真检查落实的情况。
对井下及地面的请求解决的问题，要及时处理。
5、值班时间内如发生重大伤亡和非伤亡事故，在矿长、总工程师未到调度室时，应担负起事故抢救的临时指挥工作。
6、严格执行交接班制度，做好值班记录，对本值班日未办以及待办事宜，要向接班人交代清楚。
张子山煤业公司调度室____年____月____日领导干部值班管理制度模版（2）一、概述随着社会的发展和工作内容的不断增加，领导干部具有一定的管理职责和义务，需要24小时随时待命以便应对各种突发情况。
为了加强领导干部的值班管理，提高工作效率和应对突发情况的能力，制定本值班管理制度。
二、值班周期1. 值班周期为一周，从周一早上8点开始至下周一早上8点结束。
2. 一周内共有5个晚上需要值班，即周一至周五晚上。
其中周一晚上值班按照上一周的值班人员继续值班。
三、值班安排1. 值班人员由主管部门或领导安排，每月一次进行调整。
2. 按照值班表进行值班，如有特殊情况需调整值班人员，必须提前两日通知。
四、值班职责1. 值班人员必须按时到岗，并按照安排完成值班任务。
2. 值班期间需保持手机畅通，随时与主管部门保持联系，及时处理各类事务。
3. 值班人员需熟悉各类突发事件处理流程，确保能够应对不同情况。
领导安全值班制度范文(3篇)
领导安全值班制度范文坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针与“管生产必须管安全”的原则，认真贯彻国家安全生产的政策、法规、标准及上级有关安全工作的指示。
全面及时掌握项目的安全生产动态，并根据项目的安全生产形势对项目的安全工作提出指导性建议。
加强岗位监督管理，保证项目安全施工管理体系运行有效。
正确处理安全环保与生产、安全环保与效益的关系，加强职工的安全环保教育和安全技术培训，增强全员安全环保意识，提高安全施工管理水平。
领导并支持安全部和人员工作，加强系统管理力度。
坚持安全检查制度，参与项目定期和不定期的安全施工检查，及时整改施工中存在的安全、环保隐患，做到防患于未然。
积极听取采纳安全施工的合理化建议，完善项目安全施工管理制度和工作程序。
总结安全施工管理的先进经验，推广应用科学的管理方法。
在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
严格遵守值班和交接班时间，认真填写值班记录及交接班记录。
领导安全值班制度范文（2）一、制度目的本制度旨在确保组织或单位的安全工作得以全面展开，并及时、有效地应对突发事件，保障人员的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有岗位人员，无论其职位、职责和工作性质如何，都必须遵守本制度。
三、值班职责1. 值班人员必须全力以赴，保证在规定的时间段内全天24小时的值班工作。
2. 值班人员必须保持电话畅通，并随时准备接听来自内部及外部的紧急求助电话。
3. 值班人员必须熟悉应急预案，能够迅速准确地做出反应，并将相应的应急措施传达给相关人员。
4. 值班人员必须定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运转。
5. 值班人员必须记录当班期间发生的重要事件、紧急情况和处理过程，并按规定交接班。
四、值班流程1. 值班人员必须提前15分钟到岗，按时轮班值守，并与前一班的值班人员进行交接。
2. 值班期间，值班人员必须保证在岗，且不能私自离开值班岗位，岗位的空缺必须确保立即填补。
领导干部安全生产值班制度模版
领导干部安全生产值班制度模版一、制度概述为了保障企业或组织的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高安全防护意识和应急处理能力，特制定本《领导干部安全生产值班制度》。
本制度适用于所有领导干部，包括行政管理人员、部门负责人等。
二、责任与权利1. 安全生产值班负责人安全生产值班负责人由上级主管领导任命，并负责该班次的安全工作。
其职责包括：a. 安排并指导值班人员的工作；b. 监督和检查值班人员执行工作任务；c. 正确处理突发事件和紧急情况；d. 汇报和记录值班期间发生的重要事项。
2. 值班人员值班人员根据安排值班表轮流担任值班工作，其职责包括：a. 将个人及家庭安全与本职工作结合起来，做好安全隐患排查工作；b. 准确记录并及时上报发生的事故、伤害、危险源等情况；c. 配合安全生产值班负责人处理突发事件；d. 提高安全意识，能够正确判断及应对各种紧急情况。
三、值班工作流程1. 上班签到与交接a. 值班人员需在规定时间前报到并签到；b. 值班交接时，应认真了解前一班次的工作情况和相关记录。
2. 巡查与检查a. 值班人员需按照巡查计划进行巡查，重点关注安全隐患和危险源；b. 巡查期间发现问题，要及时采取相应措施或报告上级。
3. 突发事件处理a. 突发事件发生时，值班人员要立即向安全生产值班负责人报告；b. 安全生产值班负责人要根据突发事件类型，进行相应的应急处理，并及时通知相关部门。
四、安全生产值班记录1. 值班记录值班人员应按照规定格式记录值班期间发生的重要情况和事件，包括事故、事故处理、危险源排查等。
2. 及时汇报值班人员应将值班记录及时上报给安全生产值班负责人，并在交接班时详细说明。
五、违规处理措施1. 若发现值班人员未按规定履行值班职责、记录不详细、报告不及时等情况，安全生产值班负责人将按照相关规定进行追责和处理。
2. 若值班人员在值班期间出现违反安全规定、安全意识淡漠或严重失职等行为，安全生产责任人将按照《安全生产法》的相关规定进行处理。
2024年单位负责人现场带班制度范文（五篇）
2024年单位负责人现场带班制度范文一、岗位安全职责与带班值班工作为确保本单位的安全生产，全体领导干部需严格履行本岗位的安全职责，并有效落实带班和值班工作制度。
具体规定如下：1. 带班时间规范工作日带班时间：每日自17:____至次日7:00。
双休日及节假日带班时间：每日自7:____至次日7:00。
各级领导干部带班频率及时长要求：厂长每月带班不少于____日，每日不少于____小时；副厂长每周带班不少于____日，每日不少于____小时；主任、副主任及科长、副科长等每周带班均设定有明确的日数与时长要求。
2. 带班纪律带班期间，领导干部严禁擅离岗位。
原则上在岗带班，确保手机24小时开机，随时响应工作需求。
带班领导干部对安全生产负有领导及督促检查责任，需确保当班人员到岗履职，并指导其工作或直接参与重要事项处置。
重大事项必须即时向上级领导报告。
3. 紧急事件处理遇重大紧急事件，带班领导可直接向上级主管部门及本单位主要领导报告，并按指示进行处置，同时跟踪并汇报落实情况。
对带班期间的电话通讯及传真，需详细记录内容与处置结果。
4. 书面汇报与值班记录需书面汇报的事项应及时上报本单位主要领导，并按指示落实相关工作。
无生产安全及应急事项时，需在值班记录中注明当日无事并签名，避免记录空白。
认真做好交接班记录，确保信息无缝衔接。
二、相关制度1. 实名公示制度：每日带班人员姓名及联系方式需实名公示，接受监督。
2. 调班制度：带班领导干部因特殊情况需调班时，可自行调换并提前一天告知上一级主管领导。
未及时上报导致的责任事故将受严厉处分。
3. 按时交接班制度：带班领导干部需按时交接班，并做好交接班的督促检查工作，准确填写交接班登记时间。
4. 请示报告制度：采取逐级请示、报告制度，遇重要、重大或紧急情况时，可直接向政府有关部门报告。
三、工作要求1. 带班领导干部为值班期间厂部安全生产的第一责任人。
2. 需认真履行职责，强化安全生产责任意识与应急意识，及时请示并迅速落实。
安全生产值班与领导带班制度模版（二篇）
安全生产值班与领导带班制度模版一、目的与依据1. 目的：为确保安全生产工作的持续高效进行，减少和预防事故的发生，切实保障员工的人身安全与财产安全，同时维护企业正常的生产秩序与社会声誉。
2. 依据：根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产管理条例》及公司内部相关规章制度的指导与要求。
二、适用范围与对象1. 适用范围：本制度主要适用于公司生产车间、办公区域及其他关键场所的安全生产工作。
2. 适用对象：涵盖所有从事生产活动的员工，以及直接参与安全生产管理工作的各级管理人员。
三、制度内容1. 值班制度1.1 值班轮班机制：公司设立安全生产值班团队，实行轮班制度，确保24小时不间断的安全监管与管理工作。
1.2 值班时间安排：一周时间分为三班，即白班、夜班和中班，每班时长为8小时。
值班人员需严格遵守公司规定，保持高度警觉，迅速应对各类安全事件，确保安全生产工作的有序进行。
2. 领导带班制度2.1 领导带班责任：公司领导需实施不定期的轮班制度，亲临现场指导安全生产工作，确保各项安全措施的有效执行与现场安全的全面控制。
2.2 领导带班方式：公司领导将按照班次进行轮流带班，并安排明确的带班时间表，确保各班次均有领导全程参与并实施有效管理。
四、职责与义务1. 值班人员职责与义务1.1 值班人员必须：严格遵守值班制度，不得擅自变更或调整班次。
严格执行安全生产规章制度，有效预防和处理安全事故。
在突发安全事故发生时，及时启动应急预案，组织相关部门进行救援与处理。
开展安全检查工作，及时上报安全隐患，并配合相关部门进行整改。
1.2 值班人员应具备的素质：强烈的安全意识和责任心，能够主动发现并解决问题。
熟练掌握安全知识与技能，能够熟练操作紧急救援设备。
良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效应对突发事件。
2. 领导带班职责与义务按照轮班制度进行带班，确保各班次均有领导到岗。
开展现场巡查，监督安全规定的执行，提出改进建议，并及时解决安全生产中的问题。
领导干部安全生产值班制度范本
领导干部安全生产值班制度范本第一章总则第一条为了加强领导干部安全生产值班工作，规范管理程序，提高工作质量，保障生产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体领导干部，包括各级党政领导、企事业单位领导及其他相关部门领导。
第二章值班职责第三条领导干部的值班职责包括但不限于以下内容：（一）负责组织、协调和指导本单位安全生产工作；（二）处理突发事件和应急事故，制定应急方案，并及时报告上级；（三）汇总、报送本单位相关安全生产数据和信息；（四）检查和监督本单位各项安全生产措施的执行情况，及时提出整改建议；（五）参与安全生产培训和演练，提高自身安全意识和应急能力；（六）做好安全生产工作的档案记录和资料整理。
第三章值班制度第四条本单位设立领导干部安全生产值班制度。
根据单位特点和工作需要，确定值班人员名单，并进行公示。
第五条值班人员按照轮班制度进行值班，并制定具体的值班时间表。
注意确保每天值班人员的连续性和稳定性。
第六条领导干部值班人员需保持手机畅通，确保能够及时接到应急通知并做出相应的处理。
第七条临时调整值班人员名单的情况，应提前报告上级领导，并征得同意。
第八条值班期间，各单位需做好值班交接工作，详细记录交接内容，并确保信息的准确传达。
第四章应急处置第九条值班领导干部在处理突发事件和应急事故时，应按照应急预案和相关制度进行处置。
如遇情况复杂或需要协调其他部门资源时，及时报告上级领导并请求支持。
第十条值班领导干部需保持冷静、沉着的工作态度，做到及时报警、快速反应、科学决策，并在事故处理完成后填写相关报告，供上级审核。
第十一条值班人员发现存在安全风险或隐患时，应立即采取措施进行控制，并及时上报相关部门，做好安全隐患排查和整改工作。
第五章工作要求第十二条领导干部值班期间需保持手机畅通，随时接听电话及时处理突发事件和紧急报告。
第十三条值班期间，领导干部需保持专注、敬业的态度，认真履行职责，及时回应各类求助和咨询。
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领导干部安全生产值班制
度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
领导干部安全生产值班制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条、值班制度
(一)、下属煤矿企业实行各级领导干部安全生产值班制
度。
第二条、值班人员范围
（一）、下属煤矿企业：班子成员、总经理助理和副
总工程师。
（二）、矿井及以上单位机关部门负责人和安全生产
管理人员参加本单位领导干部值班。
第三条、值班时间
（一）、下属煤矿企业领导干部在所属市区境内的安
排值班，在市区境外出差的不安排值班。
（二）、领导干部实行轮流值班，值班时间为24小
时，原则上从当日8：00到次日8：00。
（三）、下属煤矿企业在法定假日放假期间，矿井在法定假日放假和双休日期间应安排矿领导值班。
（四）、法定假日放假期间，下属煤矿企业领导干部值班时间原则上按24小时，也可以按8小时或12小时。
第四条、值班职责
（一）、掌握安全生产情况。
（二）、监督检查安全生产工作。
（三）、协调解决安全生产重大问题。
（四）、按程序处置安全生产紧急事项。
（五）、检查劳动纪律及各单位值班工作情况。
（六）、向上级和政府有关部门报告有关情况。
（七）、传达上级和政府有关部门指令。
（八）、落实上级和政府有关部门布置的工作。
第五条、值班要求
（一）、各单位要高度重视领导干部值班工作，认真安排布置，落实值班人员职责。
（二）、值班人员不得离开本单位行政区域，原则上应在调度室（值班室）值班，并坚守值班岗位，履行值班责任，尽职尽责完成值班任务。
（三）、值班人员原则上不得缺席，特殊情况必须向调度说明，并向主要值班领导请假。
（四）、值班人员必须保持24小时手机开机，且不得拒绝接听调度电话。
（五）、值班人员在值班期间禁止喝酒。
（六）、值班人员应执行交接班制度，及时交接未完事项。
（七）、各级安全生产调度必须逐级上报本单位当日值班人员名单，并掌握所属各单位当日值班情况。
（八）、领导干部安全生产值班由本单位调度室负责
统一协调和掌握，必须提前24小时通知值班人员。
入井检查和带班作业制度
为认真贯彻执行国务院办公厅《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》（国办发[2005]53）和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令），进一步落实安全生产责任，及时排查、控制、消除安全隐患，预防生产安全事故，结合（集团）公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于各矿井和直管矿井的公司。
第二条直管矿井的公司班子成员、副总工程师及有关部门负责人应当开展入井检查。
矿井班子成员、副总工程师、生产安全部门负责人应当开展入井检查和实行带班作业。
第三条直管矿井的公司相关人员每月入井检查次数及主要职责：
一、入井检查次数规定
（一）、正职领导每月不少于6次；
（二）、分管生产、安全、技术、机电等方面的副职领导每月不少于8次；
（三）、副总工程师每月不少于9次；
（四）、安全、生产业务处室正职负责人每月不少于10次，副职负责人每月不少于12次；
（五）、其他部门负责人每月入井检查和带班作业班次由下属煤矿的公司确定。
二、主要职责
（一）、监督检查矿级领导干部下井带班作业执行情况；
（二）、检查矿井各项安全管理制度的落实情况及各级领导履行安全生产责任制情况；
（三）、检查矿井“一通三防”、顶板、机电运输、
防治水等防范重特大事故措施的落实情况；
（四）、检查矿井安全质量标准化建设、重大隐患整治等工作的开展情况；
（五）、检查作业环境、机械设备、安全设施的安全状况及“三同时”执行情况。
第四条矿井负责人和生产、安全、经营管理人员每月入井检查和带班作业班次的规定及主要职责：
一、入井检查次数的规定
（一）、矿井正职和总工程师每月不少于10班次；
（二）、矿井分管安全生产副职每月不少于15班次；
（三）、矿井其它领导每月不少于8班次；
（四）、矿井副总工程师、部门负责人等，每月入井检查次数由直管矿井的上级公司确定。
二、入井带班作业的次数规定
（一）、矿长带班次数不少于6次。
（二）、副矿长、总工程师、副总工程师和部门负责人带班作业次数由直管矿井的上级公司根据矿领导的人数、工作量、业务分工等因素进行确定入井带班作业次数。
各矿井根据领导带班次数的规定，确定入井带班的班次。
保证每班至少有一名副总工程师及以上的矿领导入井带班作业。
三、主要职责
（一）、监督检查当班安检员、瓦检员、班组长、(区)队长等安全管理人员跟班上岗和特殊工种持证上岗情况、以及履行安全生产责任制情况；
（二）、检查、督促落实各项安全技术措施，特别是“一通三防”、顶板、机电运输、放炮环节、防治水等防范重特大事故的安全技术措施；
（三）、检查重大隐患整治进展情况，督促当班落实
整改安全隐患，发现“三违”行为，及时予以制止；
（四）、对现场出现的问题及时分析研究，并通过制定措施、完善制度、落实“人、财、物”等予以解决；
（五）、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。
第五条检查考核
（一）各下属煤矿企业、直管矿井的公司要进一步结合本单位的实际，建立和完善矿井负责人和生产经营管理人员下井带班制度和考核办法。
明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限，以及考核奖惩办法等。
（二）各级领导干部每次下井要有明确的目的和任务，及时发现和解决问题。
（三）纳入下井带班作业范畴的管理人员每月下井次
数和入井带班次数不少于（集团）公司规定的标准。
（四）下属煤矿企业、直管矿井的公司领导下井查出的问题要作专门的交待、指定、落实部门和人员整改以及确立整改完成时间。
（五）下属煤矿企业、直管矿井的公司要对领导干部入井检查和带班作业的情况采取不同形式予以公布、通报。
第六条本制度从发文之日起执行。
第七条本制度修改解释权属（集团）公司。
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