做好企业党群工作要点之
党群工作要点移动公司2021年党群工作要点
党群工作要点移动公司2021年党群工作要点20________年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是中央确定的“基层组织建设年”，是全面完成创先争优活动的收官之年。
20________年公司党群工作的总体目标是实现“五个更加”，即基层组织建设保障更加有力、思想政治工作成效更加显著、精神文明创建成果更加丰富、企业文化支撑力度更加突出、青年员工工作作用更加彰显。
总体思路是：以科学发展观为指导，深入贯彻落实集团公司党的建设工作会议精神和公司20________年工作会议精神，全面完成创先争优活动任务，着力提升基层组织建设水平，改进创新思想政治工作，大力塑造优秀企业文化，持续深化精神文明创建工作，注重加强党对群众工作的领导，振奋精神，凝心聚力，为打造持续发展、效益显著、自主创新、廉洁健康的中国移动提供政治保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、认真学习贯彻党的十八大精神，进一步增强促进公司持续发展的引领力。
1、积极做好十八大召开之前的准备工作。
十八大召开之前，按照省国资委党委和集团公司党组的部署要求，认真做好各项工作，高标准高质量地完成上级交办的各项工作任务。
2、认真学习贯彻党的十八大精神。
十八大召开以后，采取通俗易懂、生动活泼的形式，组织干部员工深入学习党的十八大精神，切实把员工思想统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十八大提出的战略部署和重大任务上来，激励广大干部员工立足本职岗位为公司发展贡献力量。
二、全面完成创先争优活动，进一步增强促进企业持续发展的推动力。
3、深化“为民服务创先争优”活动。
各基层党组织要以迎接党的十八大为契机，以“践行为民服务、铸就国际领先”为主题，深化“为民服务创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员的作用，进一步提升为民服务的水平，推动公司持续发展。
4、做好创先争优活动总结表彰工作。
今年七一前夕，创先争优活动将进入总结表彰阶段。
各级党组织要认真做好创先争优活动的收尾工作，总结提炼活动的成效和经验，探索建立健全长效机制，推动创先争优常态化、长效化。
浅析新时期企业党群工作与企业可持续发展的结合
新 的时代 背景下的党群 部 门应 广泛地 把广大 员工组 织到党 群工作 著 为此 ， 有必要将 党群工作与企业经济工作相结合， 从而共 同促进 企业的 可持续发展 ， 在这种背景下， 本文首先探讨 了 企业经济业务发展对 党群工作 中来 ， 不断扩 大党群 工作 的覆盖面 ， 更好地 为巩 固党领导 党群部 门的阶 意识 的体现 ， 进而分析了 企业党群工作对企业经济业务发展 内容的反映 。 级基 础和基础服 务。 表达 和维 护好员工的合法权益 ， 这也是增 强党群 工
必须能够 充分运 用党群工作来 提供思想上 的激励。 企 业面对动员难 题， 员工思 想 层面的组 织培训 ， 而 这也是党 群部 门赖 以解决 动员困境 的重 应提 供 多种思想 层面激励措 施 ， 激励 员工参与企业 发展行 动。 企 业提供 点
的思 想性 激励 措 施包括 两个方面 ， 即 团结 性激 励 措施 与目的 性激 励措 施。 在 提供 的团结 性激励 措施 方面， 可通 过不定 期举办 各种思 想政治教
国有企业作为国民经济的重要支柱和 命脉， 如何 充分 发挥好 国有企 活 问题 ， 为建立 协调稳定 的人事 关系、 构建 和谐的工作环 境做 出新 的更 业 党群工作 作用 ， 推动经济 社会又好又快 更好更快发 展显得尤为重 要。 大 的贡献 。 具 体来看 ， 扩 大党 群工作的覆盖面 应该涵盖 如下内容 ： 一是 笔者认为 ， 在企业 经济业 务发展 中， 要树 立如下党群工作意识 。 是树立 敢为人先的创新意识 。 树 立三大党群观 念 ： 生命线观 念、
的 被指， 也 即对于人 的思 想进行管 理， 团结广大员工， 维护 稳定， 建立 良 高也代表他 的自主性 也越 强， 如何让这群 高学历者 支持企业 战略 目 标， 好 的工作 秩序 和工作氛 围， 促 进 员工参与的动机 ， 监 督和纠正 企业在发 就成 为了目 前企 业面对 的难题 之一。 针对这方面 的困境 ， 党群部 门可通
党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：党群工作部经理：一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：一、党建、组织工作：（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。
负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、年度工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：党群工作部经理：一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：一、党建、组织工作：（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。
负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、年度工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
党群工作要点
2018年党群工作要点党群工作要点一、指导思想以党的十六届五中、六中全会精神为指导，紧密围绕“促进发展、营造和谐”的中心工作，充分发挥思想政治工作优势，不断在改进中加强、在加强中提高，为实现“持续发展、安全发展、科学发展、和谐发展”的任务提供有力的服务和保证。
二、工作目标——保证完成下达的各项工作任务；——大队级单位领导班子“四好”率保持90%以上；——采取动态管理办法，建立基层建设长效工作机制；——基层党组织健全率达到100%，基层党支部建立支委会达到85%以上；——员工积极向上、遵纪守法，实现队伍思想稳定，企业和谐发展。
三、主要工作（一）关于领导班子建设，重点是以“四好”领导班子创建活动为载体，全面加强各级领导班子和干部队伍建设一是继续深入开展“四好”领导班子创建活动。
结合领导班子成员的能力现状和企业发展需要，以学习培训促进素质提升，以作风建设强化整体功能，进一步完善考核标准，加大考核力度。
党委拟在上半年召开“四好”领导班子创建活动推进会，总结推广创建活动的好经验、好做法，不断提高创建实效。
二是加强干部队伍建设。
以树立“八种风气”为主要内容，以各级党员干部和两级机关工作人员为重点，落实“四树、两严、一发扬”的要求，抓好作风建设，用转变作风的实际成效推进各项工作。
三是加强后备干部的管理。
实行备、培、管、用的有机结合，建立动态管理机制，培育天然气事业的接续力量。
（二）关于党的建设，核心内容是抓好党支部建设，巩固和扩大基层建设成果一是探索建立基层建设长效工作机制，出台基层建设动态管理办法及与其相配套的考核标准，确保基层建设做到长期化、经常化、制度化；深入开展“标杆站队”学习活动，大力培育推广基层建设先进典型；分期分批组织基层干部到市委党校和市级以上党校进行学习，提升基层干部的素质和能力；“七一”前夕，开展“十佳”党支部书记和“十佳”站队长的评选表彰，为广大基层干部树立学习的榜样。
二是以党支部建设为重点，以“我是党员、从我做起，朝我看齐、向我学习”主题实践活动和“党员安全责任区”活动为载体，充分发挥党员在深化改革、促进发展、维护稳定中的先锋模范作用。
2009年党群工作要点
2009年党群工作要点2009年党群工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七大、党的十七届三中、四中全会精神为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，以推动跨越发展、促进社会和谐、围绕企业的中心工作，继续深化科学发展型领导班子创建活动和“先锋工程”；继续推进员工的文化素质和企业文明程度。
不断增强党群工作理念，改进工作载体、创新工作方式，为企业健康有序发展提供精神、思想、文化和组织保证。
一、有效地组织开展深入学习科学发展观活动一是按照集团公司和省公司的统一部署，自觉把学习实践活动摆上党委的工作日程，精心组织、有序推进、突出特色、注重实效。
坚持用科学发展观武装头脑贯穿始终，把解放思想、解决问题贯穿始终，突出活动的思想性、实践性、示范性。
落实领导责任、建立组织机构，按时限、按要求、高标准、高质量抓好活动的开展。
因地制宜、分类指导、督促检查、突出重点、统筹协调、抓出成效。
二是坚持党的建设与企业各项工作的紧密结合，在企业领导班了中开展“讲党性、讲风气、讲纪律、讲作风”活动。
着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。
把学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神作为学习实践活动的重要内容，组织党员干部认真查找和解决党性、党风、党纪方面的突出问题，全面提高党性修养和能力素质，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把积极性、创造性更好地集中到科学发展观上来。
三是，以改革创新的精神深化活动形式。
严格执行集团、省公司要求部署，根据企业实际，大胆创新，创新活动载体，丰富活动内容和形式。
围绕TD建设，找准问题上下功夫、整改落实上下功夫、跟踪问效上下功夫，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新的突破，在解决党员干部党性、党风、党纪方面违背科学发展观要求的突出问题上有新的突破。
积极参加社会评议行风活动，以“公开承诺、公开监督、公开测评”为主要内容，以“便捷服务、满意100”为主题的服务社会民众工程。
企业党群工作部半年工作总结.doc
企业党群工作部半年工作总结党群工作部半年工作小结XX年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作：一．各项工作安排和精神文明建设规划情况一季度，我部门以***公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司党建和精神文明建设工作有序开展。
为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工；同时根据***对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明***考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。
同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。
每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。
二．加强分公司宣传教育活动的组织和领导分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和****公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。
通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。
上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在***对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿量进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。
xx公司党群工作计划
大三峡国旅20XX年党群工作计划20XX年大三峡国旅党群工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统领党群工作全局，按照“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的思路，以“四强四优”、“创先争优”和党员主题活动为载体，进一步深化凝聚力工程建设，为旅行社经营发展提供坚强的组织和思想保证。
20XX年大三峡国旅党群工作思路是：坚持一个原则，发挥两个作用，突出三个重点。
坚持一个原则：即坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的原则。
发挥两个作用：即发挥好党支部的战斗堡垒作用，发挥好党员干部的先锋模范作用。
突出三个重点：即加强领导班子建设为重点，加强党支部组织建设为重点，加强党员干部队伍建设为重点。
一、以支部工作为载体，加强党的组织建设，为促进旅行社科学发展提供有力的保障。
1、深入开展规范化党建活动。
根据旅游公司党建工作要点，进一步细化、量化旅行社党群日常工作标准，明确党群工作主要的内容，促进党群工作的规范化、制度化和有形化建设。
1）认真完善制度建设。
认真落实旅游公司党委的要求，将党建工作融入到企业各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。
一是坚持领导班子定期学习制度。
党支部按每月组织一次领导班子（含非党的领导成员）定期学习，达到提升班子成员政策理论水平，提高解决企业经营发展中的实际问题的能力。
二是坚持领导班子民主生活会制度。
领导班子民主生活会每个季度召开一次，班子成员要结合思想和工作实际，开展批评与自我批评。
三是建立和完善党员学习制度。
按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育计划，确保全年支部“三会一课”不低于24次。
四是做好年度民主评议党员工作。
对评议优秀的党员要上报上级党组织予以表彰，对不合格不称职的党员要按照有关规定予以处理。
2）加强党支部组织建设。
根据旅游公司开展“四强四优”、“创先争优”活动的统一部署，结合旅行社的实际情况，根据《大三峡国旅创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动方案》、《大三峡国旅“创先争优”活动实施方案》，落实工作措施，不断加强和改进党支部工作，发挥党支部的战斗力和把关定向作用，促进旅行社的良性、健康、有序发展。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
党委工作要点(精)
党委工作要点201X年是公司抢抓国家基建投资高潮、继续巩固提高在交通基础设施领域领先地位，为全面实现“十一五”规划奠定坚实基础的关键年。
面对新的形势和任务，公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党建工作融入中心工作，进一步抓好干部队伍和人才队伍建设，加大基层党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展学习实践科学发展观回头看活动，着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
党的十七大将科学发展观写入党章，对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。
根据中央统一部署和上级党委的工作安排，我公司于201X年3月至8月开展学习实践科学发展观活动。
为了巩固学习实践活动成果，公司将开展回头看活动各级党组织和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性，在上级党组织的统一领导下，紧紧抓住“学习调研、分析检查、整改落实”这些关键环节，精心组织，高质量地完成这项任务。
要以这次学习实践活动为契机，深入开展形式多样、内容丰富的学习活动，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部的政治素养和政策水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要以科学发展观为指导，主动谋划对策，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化“四好”领导班子创建活动，切实加强各级班子建设和干部队伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。
全公司各级党组织要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
如何构建实效性的党群工作
如何构建实效性的党群工作作者：杨丽红商景杰来源：《环球市场》2017年第24期摘要：企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，党委工作、工会工作、共青团工作和企业的其他工作一样，都是企业管理的一个重要组成部分。
因此做好党群工作，对于维护企业稳定，推动企业科学发展，促进企业经营管理各项事业升级具有重要的现实意义。
面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚定信心，奋发进取，深入开展创先争优活动，凝聚力量图发展、解放思想转观念，在艰难之期，保持班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，党群工作实施精细化管理，是适应形势发展的重要基础。
关键词：党群；实效性；工作要点现阶段，随着对党的群众路线重视程度的不断提升，企业党群工作在企业发展过程中也得到高度重视，企业党群工作水平得到不断提升。
但是，受到传统理念、工作方法等因素的制约在这一实践活动中依然存在诸多问题，制约企业的进一步发展。
因此，如何保证企业党群工作的先进性已经成为各级领导以及党群工作者共同关注的话题，作为万千党群工作干事中的一员，在实践中，我就提升企业党群工作质量进行了认真的思考，特别是针对新形势下企业党群工作存在的问题以及对策提出了自己的见解。
1党群工作的重要意义以管理学视角进行分析，新形势下做好企业党群工作能够增强企业凝聚力，使得职工思想觉悟不断提高，是一种思想上的生产力，是企业无形资产的重要组成部分，所以强化党群工作是保证企业生产力水平提升的有效途径；以哲学的视角进行分析，物质决定意识、意识反作用于物质，而党群工作是保证意识形态永葆青春的重要方式，能够理顺职工群众的思想动态，保证职工群众能够跟随企业发展规划有序地开展工作。
因此，在企业发展过程中必须对党群工作进行正确的认知和充分的重视，从根本上解决职工群众的实际问题。
2企业党群工作的现状2.1思想重视程度出现“淡化”如今在一些煤电企业的领导干部中存在着“重经济，轻党建”的态度。
国企党群办的规章制度
国企党群办的规章制度第一章总则第一条为加强国有企业的党群建设工作，提高企业整体竞争力和凝聚力，树立企业良好形象，特制定本规章制度。
第二条国有企业的党群建设工作是以党组织为龙头，充分发挥党群组织在企业中的作用，服务员工群众，促进企业和谐稳定发展的工作。
第三条党群工作是企业党建工作的重要组成部分，是企业的软实力和核心竞争力之一。
第四条国有企业的党群建设工作要遵循坚持党的领导、发挥党组织作用、发挥工会作用、发挥共青团作用的原则。
第五条国有企业的党群建设工作要坚持以服务员工为宗旨，以提高人才素质和士气为目标，以促进员工发展和企业发展为使命。
第二章党群工作机构第六条国有企业党群建设工作的领导机构是企业党群工作委员会，下设职工代表大会和企业工会。
第七条企业党群工作委员会是国有企业的党群工作领导机构，负责企业党群工作的组织、协调、推动和监督。
第八条企业党群工作委员会由企业领导班子成员和相关部门负责人组成，由企业党委书记担任主任，企业总经理担任副主任。
第九条企业党群工作委员会每季度至少召开一次会议，研究部署企业党群建设工作，听取工作汇报和意见建议。
第十条职工代表大会是企业的最高群众组织，由职工代表组成，每届任期五年，负责代表职工参与企业民主管理和监督。
第十一条企业工会是企业职工的群众组织，是维护职工合法权益、促进职工福利、开展工会活动的重要平台。
第三章党群工作内容第十二条国有企业的党群建设工作要以党建为核心，以工会组织为主导，多方联动，全面推进。
第十三条加强党组织建设，深化党员教育管理，健全党员制度，提高党员素质和责任意识。
第十四条加强工会建设，增强工会组织力量，服务企业员工，促进劳动关系和谐。
第十五条加强团组织建设，组织开展青年员工活动，培育青年人才，促进青年发展。
第十六条加强员工文化建设，开展多样化文化活动，塑造企业文化氛围，提升员工文化素养。
第十七条加强员工福利建设，建立健全福利制度，关心员工福利需求，提高员工福利水平。
2024年公司工会工作总结暨工作要点(二篇)
2024年公司工会工作总结暨工作要点尊敬的领导：经过一年的努力工作，我代表公司工会对我单位过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望和规划，特此报告。
过去一年，公司工会团结广大职工，积极发挥桥梁纽带作用，深入贯彻落实党和政府的各项方针政策，充分发挥工会的组织优势和职能作用，为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
首先，工会组织做好了职工日常生活保障工作。
我们积极开展各项福利保障工作，确保职工的基本权益得到保障。
通过与企业协商，成功争取到了年度奖金的提高和调薪政策的出台，增加了职工的收入，提高了职工的生活水平。
同时，我们还开展了各种活动，如春节联欢晚会、职工运动会、家庭日等，提高了职工的生活品质，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
其次，工会组织积极参与企业改革发展。
我们坚持与企业共同发展，积极响应企业改革的号召，为企业的发展提供有力的保障。
与企业领导密切沟通，建立了良好的沟通渠道，及时了解企业的发展动态和职工的诉求，为企业提供合理化建议和改进意见。
同时，我们还组织了各类技能培训和职业发展指导活动，提升了职工的综合素质和职业能力，为企业培养了一批高素质的人才。
再次，工会组织开展了系列文化宣传活动。
我们深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，广泛开展文化宣传活动，丰富职工的精神文化生活。
我们组织了夏令营、读书分享会、文化艺术展览等活动，不断丰富职工的精神生活，提高职工的文化素养。
同时，我们还广泛开展了职工关爱计划，帮助贫困职工解决实际困难，传递温暖和关爱。
最后，工会组织发挥了职工代表作用。
我们建立了职工代表大会制度，通过选举产生了一批优秀的职工代表，代表职工的利益和诉求，参与企业决策，并及时向职工反馈企业的重要决策。
通过职工代表大会制度，我们促进了企业和职工之间的密切联系，增强了职工的参与意识和归属感。
展望未来，我们将进一步加强工会组织建设和队伍建设，努力提高工会工作的质量和水平。
我们将继续关注职工的实际需求，积极争取职工的利益，为职工提供更好的服务。
党群办公室工作目标及要点
党群办公室工作目标及要点
为实现党群办公室的目标管理，能按照上级党组织和局党委、纪委、工会的工作部署，增强责任意识，提高工作效率，努力完成本科室所担负的工作任务，特制定工作目标如下：
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，积极宣传党中央、上级党组织和局党委的决定、决议和指示，促使我局党员干部职工与党中央保持高度一致，政令畅通。
2、继续做好深入学习实践科学发展观活动，按照局实施方案的安排，做好整改落实工作，确保我局深入学习实践科学发展观取得实效。
3、根据上级党组织的部署和局党委的要求，及时组织开展新形势下的政治活动，加强职工的思想政治工作，充分发挥广大党员的先锋模范作用，充分调动广大职工的工作热情。
4、按照职工政治学习制度，作好学习内容的安排，组织中心组理论学习，指导督促各支部结合实际，加强职工的政治学习。
5、认真抓好党的组织建设，督促各支部执行“三会一课”、民主生活会制度；做好党员管理、发展和党费收缴工作。
6、做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰工作，抓好树立典型，以点带面的工作。
7、认真组织开展文明单位、文明科室和青年文明号创建活动，做好各类文明创建工作的指导。
8、加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度，引导党员干部树立正确的
权力观、地位观和利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。
9、认真履行职权范围内的纪检监察工作，做好违法违纪案件的调查、取证工作。
10、深入基层，调查研究，及时向党政领导反映职工的呼声和诉求，沟通协调好党群干群关系。
11、搞好职工活动室的环境卫生，组织开展职工爱好的、健康的文化体育活动。
12、认真完成领导临时交办的其它工作。
《党群工作中重要的沟通技巧和方法》
《党群工作中重要的沟通技巧和方法》2023年，党群工作中的沟通技巧和方法显得尤为重要。
如何准确理解上级指示，及时汇报工作进展，与下级沟通心声，关系到党群工作的开展和发展。
在日常工作中，有效的沟通技巧和方法不但是解决工作难题的关键，对于提高工作效率、加强员工凝聚力、增进工作满意度和改善工作质量等方面也具有重要作用。
一、正确的言行举止正确的言行举止反映着一个人的态度和职业素养，这在党群工作中显得尤为重要。
作为党群工作者，不仅要做到言行得体，更要做到言行一致和有节制，不随便轻易发表言论和做出决策。
在处理工作中的问题时，还应注意不得私下与团队成员争执，使用语言时要准确、得体，不煽动情绪或带有偏见。
二、利用新媒体平台新媒体平台的兴起为党群工作中的信息沟通提供了极大的方便。
2023年，随着信息技术的不断更新和进步，新媒体平台将更加成熟，应用更加普及。
这些平台可以通过传播信息、搭建交流平台、推动合作等方式，提高党群工作的效率和深度。
例如，微信、QQ等即时通信工具在工作中的应用已经变得非常普遍，工作交流的速度得到了极大加快，有效的信息传递也成为了和谐的团队合作的重要环节。
三、运用有效沟通技巧在日常工作中，利用有效的沟通技巧可以更好地实现团队目标。
在沟通的过程中，要注重理解和尊重对方，尽量避免冲突和误解。
在信息交流的过程中，我们还需要注意以下要点：1. 制定清晰、明确的沟通目的和计划，保持专注；2. 使用适当的语言表达和掌握掌握情绪，避免使用轻狂、武断等不当措辞；3. 积极倾听对方的声音，避免中断对方的话语，表达自己的看法以及确认对方理解的信息。
四、建立有效沟通机制建立有效的沟通机制，是实现党群工作中沟通有序和目标协调的重要保证。
具体来说，我们可以从以下几方面着手：1. 建设专业的沟通系统，提供高效便捷的工具；2. 确定沟通流程和规则；3. 对团队成员进行专业培训，加强宣传和学习，提高沟通能力。
五、提高沟通透明度沟通透明度是完善党群工作中沟通机制的一个重要方面。
党群工作部上半年工作总结
党群工作部上半年工作总结XX 党群工作部工作总结篇一：XX 年上半年三角线分公司党群工作总结融入中心、服务大局，开创工作新局面——三角线分公司 XX 年上半年党建工作总结半年以来，三角线分公司党建工作在公司党委、工会的领导下，团结全体党员干部，发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、工会组织的桥梁纽带作用，融入中心、服务大局、维护稳定、构建和谐，各项工作稳步推进，现总结如下：一、加强思想建设，全面提高干部职工队伍素质 1、加强形势任务教育宣传。
一是成立形势任务教育宣讲机构，由党支部书记为第一责任人，班子成员及各部门负责人、党员挂包到班组。
二是加强宣传，积极营造形势任务教育活动氛围。
专设“形势任务教育”宣传栏；结合不同时期编发形势任务教育宣传学习材料下发部门和班组，组织专题学习。
三是组织宣讲，党政领导为主要负责人，在分公司各层级、各类会议做形势任务教育；班子成员到基层结对班组与职工面对面宣讲；部门负责人到分管班组进行宣讲，以提高中层骨干的理论和管理水平。
四是通过员工微信群推荐具有正能量的 __给员工阅读，以鼓干劲，提信心。
五是组织广大职工学习爱岗敬业、忠诚奉献全国性模范人物和九江公司劳模、先进、标兵先进事迹。
六是每月办公室将工作简报粘贴在橱窗栏内和下发到班组进行学习，进一步加强形势任务教育。
2、加强中心组理论学习和认真落实“三会一课”。
上半年中心组学习三次，每月至少一次支委会，六次党员大会，一次主题党日活动，三次党课（党章党规讲解，情系农民工全力保安全，中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例），一次迎七一专题党课（结合工作岗位实际，如何做一名合格的共产党员）。
党支部积极组织党员干部参加学习教育活动，立足于提高班子成员和党员干部解决自身问题及办事干事能力，要求认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
二、加强组织建设，推进党的先进性建设 1、加强班子建设，营造和谐工作氛围。
党群工作部年工作计划
党群工作部年工作计划篇一：公司党群部20XX年工作要点（计划）**集团公司党群部20XX年工作计划20XX年是深入贯彻党的十八大精神、开启新征程的起步之年，更是公司转型升级、提升效益的关键之年。
党群部将在集团公司党总支的正确领导下，进一步强化组织建设，提升党建工作实效，创新活动载体，找实找准党建工作与集团发展的结合点，切实将党组织的政治优势转化为推动集团“稳中求进”的强劲动力。
根据《**20XX年工作要点》，特制定本工作计划。
一、工作要求围绕集团公司中心工作，以增强集团党建核心竞争力为抓手，不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设，切实增强党建工作活力，增强党员干部职工的归属感和荣誉感，凝心聚力，开拓创新，为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、工作思路确保“一个发挥”：即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥；加强“两个增强”：即提高党组织引领集团公司发展的能力，提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力；深化“三项活动”，即深入开展“践行十八大精神、促进集团振兴发展”、“强化作风建设、树立企业新风”和“两个永远教育”系列活动。
三、工作内容（一）领会十八大精神实质，实现学用结合深入学习贯彻落实党的十八大精神是当前重要的政治任务，要深刻理解十八大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系，把握契机，强化学习。
1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上，还要有效利用络资源，开辟公司站专栏，推荐学习材料，介绍学习经验，推出先进典型，发布学习成果，鼓励和倡导个人自学。
2、要以党的十八大有关文献为教材，结合集团公司实际，加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习。
3、结合本职工作，把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上，积极查找制约企业发展问题，提出研讨题目，实现学以致用。
（二）强化党的组织建设，夯实党建基础1、召开20XX年度党总支第一次会议，审议《党群部工作职责》（讨论稿）、《党建工作制度》，重新优化党总支组织结构，调整总支部委员分工。
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做好企业党群工作要点之浅析
摘要：本文结合企业党群干部应该具备的素质要求，与大家共同探讨新形势下做好党群建设工作的重要课题，希望能够对各位同仁有所启示。
关键词：党群干部；建设工作；重要作用；具体措施
abstract: this paper according to the requirements of enterprise party cadres should have the quality, and we discuss the important issue to party construction work under the new situation, hope to be able to inspire colleagues. key words: party cadres; construction; role; specific measures
中图分类号：f279.23
1、党群工作积极发展的重要作用现代企业的中心任务就是实现企业效益最大化，确保企业资产保值增值。
企业党群组织的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，把企业发展成果作为检验工作成效的主要标准。
具体到实际操作就是要做到党群工作要“围绕中心，进入管理起作用”，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使“思想政治工作直接参与管理和财富的创造”。
1.1 围绕中心起作用。
企业党群组织要善于从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，始终把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，把民主集中制贯穿于重大问题决策的始
终，强调集体决策、依法表达党委意志，确保企业党组织政治核心作用的发挥。
1.2 进入管理起作用。
企业管理包括决策、执行和监督三个基本环节，要想使“思想政治工作直接参与管理和财富的创造”就必须打破党群工作的“自我循环”，从上述三个环节全面进入。
这种进入的主要方式不是通过权利的争夺、制度的约束，而是通过人的意志表达。
观念可以决定行为，行为最终决定成败。
具体来说就是抓好以下四个层面的工作，即员工的思想政治工作；企业文化和精神文明建设工作；党风建设和反腐倡廉工作；维护稳定工作。
1.3 在工作着力点上起作用。
党群工作必须找到着力点，才能使工作落到实处。
这些着力点主要在以下几个方面：
1.3.1 把握政治方向，支持经理和经理办公会依法行使职权。
企业基层党群组织是党的方针政策贯彻落实的重要单位，一方面要对上级党群组织负责，确保“党对企业在政治上的领导地位”，按照“发挥政治核心作用”的定位开展工作，不要“越位”；另一方面要支持经理和经理办公会依法行使职权，紧紧围绕生产经营开展各项工作，在“实效”上下功夫，真正做到工作“到位”。
1.3.2 充分发挥基层群众性组织的支持作用。
充分发挥工会、共青团和其他群众组织的桥梁和纽带作用。
要为员工的成长提供可靠的保障，为才能的展示搭建广阔的平台，为民生民意畅通反馈渠道，为健康的生活营造良好的氛围。
1.3.3 认真发挥党组织的监督作用。
企业基层党组织发挥和落实
监督作用主要表现在，一是对决策的监督，看决策是否符合党和国家的方针政策，是否符合企业发展建设的需要，是否符合民主、科学的决策程序，是否符合上级党委的要求，是否符合职工群众的意愿；二是对执行过程的监督，通过监督确保决策“不走样，不变形”，根据发现的情况及时进行总结和反馈；三是通过开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，引导党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和政绩观。
2、党群干部的角色定位分析党群干部是企业干部队伍的重要组成部分，是企业不可缺少的重要力量，其作用与地位与行政干部是同等的。
但在企业管理中，确实存在着行政干部比党群干部重要、行政干部比党群干部吃香、行政干部比党群干部优越等认识。
2.1 党群干部要正确认识自己。
从事党群工作和行政工作，都是工作需要，所谓行政干部与党群干部的差别都是人为的，我们党群干部自己对自己不能看轻了，看低了。
党群干部要克服恐惧心理，直起腰板做人；要克服自卑心理，不比别人矮一头；要克服无所作为心理，当党群干部同样可以大有作为。
2.2 要正确认识别人。
党群干部，同样是干部。
是干部，就会引起众人的关注，关注的含义有两个方面，一个大家尊重你，服从你的领导；另外，大家也会品评你，看你的所作所为，是否符合干部的要求。
个别党群干部，对群众的品评不以为然，用老百姓的话讲，是不把自己当干粮，这是不对的，你自己都不认为自己是干部，是领导，长期下去，群众可能真的会不把你当领导了，那时，你的威
信和地位可能真的会受到威胁了。
2.3 要正确认识管理。
每一个干部都必须履行管理职能，不单是行政干部有管理职能，党群干部同样要行使管理职能。
其实，大量日常的思想政治工作都离不开管理，有谁能够抛开管理就思想政治工作而谈思想政治工作，那样既不符合思想政治工作规律又不能促进实际工作，而正确的思想政治工作方法就是使其融入日常管理工作之中，通过大量细致的说服教育，达到潜移默化、润物无声的教育效果。
这是一种高层次的管理方式。
所以，做为党群工作者要更新观念，不能一谈管理就心里发软，只要方法得当，效果明显，任何行政干部都不会拒绝党群干部的管理。
3、提高党群建设工作的具体措施
3.1 做好党群建设工作，要围绕中心、服务中心、促进中心工作；要凝聚人心、鼓舞士气、调动积极性；要化解矛盾、协调关系、理顺情绪，每项工作都是在做人的工作，这与我们企业工作的中心是一致的。
但党群工作又有其自身的特点，做好党群工作，关键是要学会工作方法，要注意找到党群与行政工作的切入点。
3.2 要把加强干部队伍建设和班子建设做为突破口，干部队伍建设、班子建设是党群工作的重点，是基层建设的关键。
有了好班子，队伍就有了凝聚力，战斗力；有了好干部，队伍就有了好风气、好形象。
抓住了班子和干部，职工队伍的组织就有了核心，员工工作就有了主心骨，队伍的士气和斗志也会大振。
把它做为突破口，党群工作会更有力度，地位会更突出，作用发挥的就会更好。
3.3 党群工作要创新考核方式，打造数字化绩效型机制。
党群工作要数字化、职能化。
党群工作者要具备系统的思考能力，要充分认识到党群系统各部门虽有分工，但是一个整体，工作要围绕中心目标和共性任务形成合力，发挥整体优势。
要探索建立一套数字化党群工作评价机制，打造绩效型组织。
3.3.1 确立正确的指导思想。
紧紧围绕中心目标，牢固树立以人为本、求真务实、创新求效观念，按照强化责任意识、规范程序标准，加强激励约束、鼓励创新探索，发挥整体优势、服务中心工作的思路，打造一个数字化、职能化、绩效型党群组织部门。
3.3.2 制定科学的评价标准。
评价标准的制定既要坚持系统全面、重点突出，又要坚持务实创新，指标量化的原则。
要按照党建基础工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设以及群团活动开展等六个大类构建考核标准体系，并将其细化量化。
3.3.3 实施严格的考核奖惩。
按照责、权、利对等和奖优罚劣的原则，通过薪酬福利、培训开发、职位升迁、岗位轮换等手段对绩效优劣者实行奖惩，激发党群干部的活力和潜能，为企业创造更多的财富。
3.4 党群干部要不断提升自身能力，用个人的人格魅力去推动党群工作。
3.4.1 具有丰富的知识结构和能力结构。
党群工作岗位是一个要求综合能力较高的岗位，这需要党群工作者具有丰富的知识水平和
能力结构。
党群工作者要学点人力资源管理、经济学、心理学、项目管理、企业管理等方面的知识，要在培养自己的组织策划能力、语言表达能力、沟通协调能力和创新能力等方面下功夫。
党群工作者只有具备较强的综合素质和能力，党群工作才能更好地融入企业中心工作，才能更好地发挥其在企业中的独特作用。
3.4.2 要具备健全的人格。
党群工作的柔性决定了党群工作者必须具备一个健全的人格。
党群工作要得到领导的认可、员工的支持，除了党群工作者需要有较强的工作能力外，还需要有良好的亲合力、需要有耐心、需要身体力行、需要自律、需要乐观和进取精神等。
要用自身的素养和示范去感染员工，用创新工作的本领去不断提升员工的生活体面度和幸福指数。
4、结束语综上所述，，党群干部，是企业干部队伍的重要组成部分。
承担着党的路线、方针、政策的贯彻落实，调动企业职工参与企业生产劳动活动，为企业生产做贡献的重要职责。
因此，做好企业党群干部，不仅需要其具有一定的管理知识，具有相当的业务能力，而且还需要具有更强的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的综合素质。