大学生就业意向调查报告

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2012年下学期2010级本科大学生

在校实践调查报告

课程名称：思想和中国特色社会主义理论体系概论

调查题目XX大学大学生就业意向调查

专业、班级统计学、

学号、

学号、

学号、

学号、

学号、

2012 年12 月 1 日

目录

大学生就业意向调查报告 (2)

一、前言 (2)

二、调查的目的和意义 (2)

三、调查的容 (2)

四、调查研究方法 (2)

五、调查进度控制 (2)

六、调查经费预算 (2)

七、调查样本的分析 (2)

八、当代大学生对于就业准备情况的分析 (2)

九、当代大学生就业意向与要求分析 (2)

十、当代大学生就业问题分析 (2)

十一、建议及对策 (2)

参考文献： (2)

附录一 (2)

附录2 (2)

大学生就业意向调查报告

一、前言

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，但随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，大学生就业形势越来越严峻。大学生就业难度大已是一个不争的事实，它引起了社会各界高度关注。那么，在就业压力如此大的情况下，毕业你将何去何从？

二、调查的目的和意义

通过调查了解我校大学生对自身的认识和对就业的看法，最真实的掌握我校大学生现在及未来几年的就业意向；以此为依据有针对性地了解企业对毕业生的要求及需求，能更多为同学提供有用的就业信息。让大家知道现在的就业形势，以便大家做好就业规划，提高自己的竞争力。

三、调查的容

1.了解大学生的基本资料与情况；

2.了解大学生对就业单位和就业地区的选择意向和原因；

3.了解大学生对工作种类的选择；

4.了解大学生对工作能力强化的着重方向。

四、调查研究方法

本项调查拟在XX大学开展，调查对象锁定在XX大学的2009、2010、2011及2012级学生。我们选择了抽样调查，

采用调查问卷形式，由访问员口头提问并记录。调查地点为学

生寝室，确定样本量为100，每个年级各分配25份。

五、调查进度控制

市场调查分为市场调查准备阶段、市场调查实施阶段和市场调查总结阶段。

1、准备阶段：包括课题的提出与分析、方案策划、问卷设计；

2、实施阶段：正式的资料收集工作；

3、总结阶段：对调查资料进行分类和归类、分析和研究，撰写

调查报告。

表格1 调查进度安排

六、调查经费预算（预算见表2）

表格2

七、调查样本的分析

为了表现调查结果的真实性和客观性，我们在选定被调查者时注意保证了性别比例的适中，大一，大二，大三，大四的同学随着年龄和历练的不一样，也会导致结果的不同，所以在调查时我们同样针对不同人群平均的分配了调查的任务量。

一般的调查对象是本科经济类学生，因为我们学院XX校区经管类学生占主体，调查的目标人群较突出。

八、当代大学生对于就业准备情况的分析

竞争年代，超过90%的大学生都表示会对未来的职业有所计划，并制定周密的规划，未雨绸缪，对以后工作的发展进行战略性的设想，这表明，当代大学生的准备意识和竞争意识都提高了，是更有抱负的新一代。

而只有8%的学生认为没有必要为还没有到来的事情浪费时间，认为职业的选择不是自己现在能够预知和掌控的！

表3 就业指导应加强哪方面容

调查的同学们对于学校应该开展的毕业生就业指导的容，大家意见差不多，四个改进容平分秋色，看来大家在攫取知识和信息方面体现出来的意向表明，关于就业问题获得信息足够多就是胜利的一部分，是毕业生的筹码，就业指导是对广大毕业生的一次系统教育，大家希望可以通过各种方式是自己成长，成熟，走好面向社会的第一步。

九、当代大学生就业意向与要求分析

本次调查对大学生首选单位意向进行了调查，35.3%的大学生倾向于国有企业，23.5%的大学生想去外企工作，还有13.7%的认为去哪都可以。

调查表明，国企对大学生还是很有吸引力的，可以预见对国企职位的竞争将会愈演愈烈

表4 找不到专业相符工作时怎么办

78%的大学生认为毕业之后如果一时找不到与自己专业对口的工作，会先考虑就业。据调查了解，他们中的大多数都表示大学毕业后自己年纪也不小了，不能够当啃老的一组，世间不如意十之八九，不是每一个大学生在毕业的时候都能如愿以偿找到满意的并且专业对口的工作。并且塞翁失马焉知非福，专业不对口并不代表不能成功，

实现理想，所以会先就业

但22%的同学坚持自己喜欢的才能尽心做出自己的一番事业

我方表示褒贬不一，自己坚持的，就是最好的。

表5 是否愿意到基层或艰苦的岗位工作

从就业地区的调查结果看，仅有25.49%的同学选择“愿意”服务基层或偏远地区的建设，其他同学基本上不愿意或者表示坚决不接受。沿海发达地区已经大城市仍是毕业生想去实现自己价值的舞台，基层、偏远地区对大学生吸引乏力。

大学生所能接受的月工资起点

工资是大学生就业问题中很看重的一方面，本次调查显示：54.9%的大学生所能接受的工资为2000-3000元，29.4%的大学生所能接受的工资为3000-5000，9.8%的大学生所能接受的工资

为2000以下，1.96%的大学生所能接受的工资为5000以上调查表明，大学生对工资的起始要求没有想象中的那么高.

十、当代大学生就业问题分析

在对当前大学毕业生就业存在的主要问题的调查中发现，72.5%的同学都认为“大学毕业生就业定位不合理，期望值过高”，认为“就业信息、机制不健全，信息渠道不畅通”、“用人单位、学校和学生之间的相互了解和沟通不够”的各有45.09%、37.25%。仅有小部分人认为大学毕业生存在的主要问题有“创业观念薄弱”及“用人单位对毕业生聘用上过于挑剔”。可见目前大学生对于自身情况的认识很客观。

通过对用人单位所关心的毕业生的条件的调查，我们发现大部分