人民时评：公务员有了“紧箍咒”--观点--人民网
2014年1-3月人民日报人民时评
人民日报人民时评2014年1-3月人民时评：破两难须做好价值排序2014年01月03日08:11在迎接挑战中权衡利弊，在兼及次要矛盾的同时攻破主要矛盾，或许正是拼车问题背后的普遍方法论日前，北京市交通委正式出台《北京市小客车合乘出行的意见》，鼓励出行线路相同的市民在签订合同的情况下合乘，并分摊相应费用。
这是内地首个拼车的指导意见，标志着拼车在首都被正名，驶上了规范化的坦途。
私家车合拼问题备受舆论关注的原因在于，它一直游走在法律边缘。
现实中拼车的大量需求与实际存在，并未赋予其合法性。
“有偿拼车是不是非法营运”、“发生意外谁来负责”等合理性的疑问，总会在讨论时浮出水面。
北京的做法之所以具有普遍意义，在于权衡利弊之后，从长期议而不决的犹豫中挣脱出来，有条件地把拼车从灰色地带拉入白色地带，“第四种交通方式”的受益者乃至呼吁少开车不开车的爱护环境人士，因而纷纷点赞。
不过，走出这一步，并不意味着完全摆脱了争议和风险。
有专家分析《意见》时说，尽管对拼车与黑车做出了明确区分，并要求合乘各方签订协议、禁止临时起意拼车，但是通过协议造假、各方合谋，仍然可能让黑车明修栈道、暗度陈仓。
事实上，允许拼车收费，客观上增加了管理黑车的难度，为交通治理增加了一道新考题。
从“应然”到“实然”，中间还有一段不短的距离。
既要释放拼车的民生红利、环境红利，又要避免放开可能带来的无序、调整可能招致的麻烦；解决了出行者“拼，还是不拼”的犹豫，又增加了管理者“管，但怎么管到位”的难度，拼车问题面临的矛盾，在两个层面上成为社会治理乃至推进改革的缩影：一方面，解决旧矛盾的努力往往不可避免地带来新问题，趋利避害，需要更精细更科学的方法；另一方面，两难总是存在，但是公众承受还是治理者承受，算公益的得失还是一己的短长，价值排序更是需要考虑的问题。
正如汽车文明急速到来引发拼车纠结，社会转型期应接不暇的各种变化，很多都考验着社会治理者的改革智慧和治理水平。
公务员职业利弊分析：公务员还是铁饭碗吗
公务员职业利弊分析：公务员还是铁饭碗吗对于劳动不分贵贱的说辞，大家也都能接受。
但是，当事实和道理码在一块的时候，相信只剩下纠结的份儿了。
当“铁饭碗”和职业自豪感对撞的尴尬发生，这背后究竟是一种什么样的境况?相信可以从很多现实中剖析出来。
【身份焦虑】个别职业的资源垄断与“拼爹”叠加虽然其他职业或低学历也可能带来高收入，但由于学历的标签作用和个别职业对社会资源的垄断，导致身份焦虑的加剧;而另一方面，各种“二代”、“拼爹”现象层出不穷，又让身份焦虑更为凸显。
对自己行业的抱怨、对编制的趋之若鹜，背后反映的实为社会上逐渐蔓延的“身份焦虑”。
近日，一则“研究生毕业回家种地，老父气绝服毒”的新闻引发人们思考。
在外人看来，新闻中这名研究生有点“高不成低不就”，只想找一个“体面的工作”，否则宁愿先回家务农，最终让父亲觉得“蒙羞”。
找不到“体面工作”宁愿待业，这一下子又勾勒出当今“就业难、企业招工难”并存的怪相。
有评者不无感慨的叹道：这种社会成员都对某一种职业趋之若鹜，或对某一种职业无人问津的现象，有利于中国社会的发展吗?这种现象其实由来已久。
早在2007年，有人在上海市对4000户家庭做了一次入户调查，发现他们中仅有1%的人愿意做工人，众人最期待的工作是公务员。
而这似乎也不难理解。
在一定程度上来说，在收入分配不太均匀的格局下，职业的身份外衣往往决定着由薪酬多少带来的“阶层定位”。
必须承认，不同职业带来的社会评价是有差别的，石油、电力、银行的从业者和普通民企职工当然不可相提并论，吃“皇粮”的公务员独成体系的福利待遇也令人艳羡。
如何消除某一行业高高在上的待遇差别，才是缓解求职跑偏现象的根本之道。
这种收入差距，也易让人联想到普遍存在的城市焦虑心态。
此前，月薪多少会让你在相应的城市生活不惶恐?这样一份调查引起公众广泛关注。
调查数据显示，上海、北京等一线城市需9000元左右，而成都、大连等二线城市则在5000元上下浮动。
果真如此吗?一位在二线城市生活的网友表达了自己的心声：“我的收入只有2000元左右，但生活还不错，该有的都有了。
学习公务员法弘扬公务员精神
学习公务员法弘扬公务员精神公务员，作为国家治理体系中的重要力量，承担着服务人民、推动发展、维护稳定的重要职责。
学习《公务员法》，弘扬公务员精神，对于提高公务员队伍素质，提升政府治理效能，具有极其重要的意义。
《公务员法》是我国公务员管理的基本法律，它明确了公务员的权利和义务，规范了公务员的录用、考核、晋升等各个环节。
学习《公务员法》，首先要深刻理解其立法宗旨和基本原则。
其立法宗旨在于规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。
基本原则包括党管干部原则、公开、平等、竞争、择优原则、监督约束与激励保障并重原则等。
通过学习《公务员法》，我们能够清晰地了解公务员的职责和使命。
公务员应当全心全意为人民服务，接受人民监督；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德。
弘扬公务员精神，就是要在工作中体现出忠诚、干净、担当的品质。
忠诚是公务员精神的核心，意味着对党和人民的事业忠心耿耿，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，始终保持政治上的清醒和坚定。
干净是底线，要求公务员严守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，两袖清风。
担当则是责任，公务员要有敢于负责、勇于担当的精神，在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，能够挺身而出，主动作为。
在实际工作中，我们常常看到一些优秀的公务员，他们用自己的行动诠释着公务员精神。
比如，在脱贫攻坚的战场上，许多公务员扎根基层，深入贫困地区，与群众同吃同住同劳动，帮助贫困群众脱贫致富；在抗击疫情的斗争中，无数公务员冲锋在前，坚守岗位，为保障人民群众的生命安全和身体健康付出了巨大努力。
他们的事迹，充分展现了公务员的忠诚、干净、担当，值得我们每一个人学习。
然而，也有少数公务员存在一些问题，违背了公务员精神。
2018年国考面试热点：公务员辞职有了“紧箍咒”
2018年国考备考指导：公务员辞职有了“紧箍咒”公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的面试热点。
【热点背景】近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。
《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况;公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定;公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查;工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员给予相应处罚。
【命题预测】5月26日，中组部联合多部门颁布新规，公务员辞职时要如实报告从业去向，给公务员离职带上“紧箍咒”。
对此，谈谈你的看法?【思路解析】对公共政策谈看法，测查考生的综合分析能力。
作为一名准公职人员，要对公共政策有正确的价值判断标准，能客观辩证的进行分析，注意分析角度、广度和深度，能对其作出正确、准确、明确的判断。
从政府角度看，分析公共政策出台的原因，并积极的采取措施进行贯彻执行。
【中公答案】对于公务员辞职后的从业规范，官方以往也曾发布过类似规定，诸如《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员法》等多个文件和法律也对此有所规定。
此次新规更具体、更规范，也更严厉。
从近几年的一些贪腐案例来看，一些公职人员辞职后，或在原管辖范围、主管领域内的企业“二次就业”，利用之前权力的影响力搞利益输送，这一方面影响了公平竞争的市场环境，另一方面也是变相腐败。
新华网评：如何给权力涂上防腐剂戴上紧箍咒
新华网评：如何给权力涂上防腐剂戴上紧箍咒在3月25日召开的国务院第一次廉政工作会上，李克强总理强调，要用制度管权管钱管人，形成不能贪不敢贪机制，给权力涂上反腐剂戴上紧箍咒。
此前，李克强总理在会见采访两会中外记者时也强调，要让权力在公开透明的环境中运行，使人民能够更为充分和有效地进行监督，这也是让权力涂上防腐剂，只能为公，不能私用。
这些论断，阐明了腐败和我们政府性质水火不容的立场，表明了新一届政府坚定不移反对腐败的决心和意志，也揭示了确保领导干部权力公用、建设清廉政府的途径和方法。
“治已病”不如“治未病”。
给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，更加注重治本、预防和制度建设，切实把权力关进制度的笼子里，建立和完善不能贪、不敢贪的反腐机制，铲除腐败滋生的土壤，是从源头上防治腐败的重要举措，也是从根本上关心、爱护和保护干部的重要手段。
给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，就要强化对权力的制约，以权力制约权力。
失去制约的权力必然导致腐败。
只有建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，用制度管权，才能确保权力规范运行，解决“不能腐”的问题。
当前，要着重抓住那些容易滋生腐败的重点领域和关键环节，把权力运行纳入制度化、规范化、程序化轨道，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的体制机制漏洞，做到决策更加科学、执行更加顺畅、监督更加有力，既保证权力高效运行，又保证权力正确行使。
给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，就要加强对权力的监督，让权力在阳光下行使。
权力是“公器”，“公器”应该公管，用权就要自觉接受监督。
现在的社会，诱惑太多，围绕权力的陷阱太多。
如果缺乏足够的警惕，就有可能被拉下水去，成为可怜而又可悲的牺牲品。
对干部严格管理、严格监督，就是组织上真正的关心、最好的爱护。
监督是一道“防火墙”，可以约束领导干部不犯错误或少犯错误；监督是一套“杀毒软件”，能够及时发现和纠正领导干部的缺点，不至于酿成无可挽回的大错。
外国公务员的“紧箍咒”
外国公务员的“紧箍咒”作者：来源：《公务员文萃》2011年第06期公务员是领取国家俸禄、效忠国家利益和为公民服务的群体，他们的一言一行对外展示着国家的形象，对内受到国民的监督。
由于工作性质的原因，他们往往需要具备更高的素质，受到更多的制约与限制。
我国在自身反腐力度不断加强的同时，也可以参考一些外国公务员的“清规戒律”，以更好地促进反腐工作。
日本：洁身自好才能保住饭碗◎吴谷丰在日本，公务员是一个稳定、很难被炒鱿鱼、能够正常休假的职业，成为一个公务员是不少人的梦想。
不过，公务员必须遵守的义务和各种清规戒律，迫使日本公务员必须洁身自好否则就会丢掉饭碗。
日本每年都会对公务员中的违规者实行处罚。
2010年10月，东京都政府宣布对18名公务员给予免职、警告等处分，其中一名公交车司机直接收取乘客的车钱，而未将车钱放入公交车上的收银器中；一名地铁司机7年里非法领取了80万日元(1美元约合82日元)的加班费；一名公交车司机闯了红灯。
日本法律规定不能随意裁减和解雇公务员，但是如果公务员一旦触犯法规、违反纪律，就会受到相应的处罚。
日本公务员法对公务员的处罚也有明确规定，根据公务员违反法规的行为，主要有免职、停职、减薪和警告等四种处罚。
神奈川县一所中学的一个老师与校长等同事吃饭，喝了5杯白酒及啤酒，后来在骑轻骑回家的路上被警察查出饮酒驾车，被罚款20万日元。
事情败露后，神奈川县教委对这个教师给予了免职处分，同时对与该教师一起喝酒的校长给予了警告处分。
此外，福岛县一救护车工作人员晚上值班时打盹，接到出车指令后没有醒来，出车晚了将近8分钟，结果造成送到医院救治的患者死亡。
事发后，虽然无法认定死者与救护车出动晚的因果关系，但福岛县相关部门决定对该救护队员等8名救护人员严重警告处分。
根据有关规定，日本的公务员必须遵守上司的命令，保守秘密，不准举行罢工，不许参加政治活动，不许饮酒驾车和斗殴打架等。
日本人当公务员可以过上比上不足比下有余的生活，但头上的“紧箍咒”时刻告诫自己要遵纪守法，不能有半点越轨。
李克强：给权力涂上反腐剂、戴上紧箍咒
李克强：给权力涂上反腐剂、戴上紧箍咒作者：暂无
来源：《商用汽车新闻》 2012年第2期
权力是双刃剑，用得好可以为老百姓办好事，用得不好误民误事甚至滋生腐败。
要用制度
管权管钱管人，形成不能贪不敢贪机制，给权力涂上反腐剂、戴上紧箍咒。
权力运行领域都要
有制度有规范，让权力只能用来为公不能谋私。
——摘自李克强同志2013年3月在国务院第一次廉政工作会上的讲话人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。
要抓好思想理想建设这个根本，学习马克思列宁主义、毛
泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，推进学习型党组织创建，
教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。
抓好党性教育这个核心，
学习党的历史，深刻认识党的两个历史问题决议总结的经验教训，弘扬党的优良传统和作风，
教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。
抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作
表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公正正义的维护者，以实际行动彰显共
产党人的人格力量。
——摘自胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告。
体制内的困惑：公务员群体的痛与痒
体制内的困惑：公务员群体的痛与痒作者：马学玲刘甦来源：《决策探索》2014年第03期近来，伴随着中共“从严治吏”的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。
其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。
从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。
“从严治吏”撩动的痛与痒“去年全年的过节费都取消了，而往年大概在3500元左右，这对于收入水平较低的西部公务员来讲，是一笔不小的经济来源。
”甘肃省某市税务局科员严开向记者谈道，此外，月饼等一些和节日有关的礼品也不再发放。
在交通运输部某直属海事局工作的葛星谈道，2013年，自己的基本工资有所降低，一些正常的加班费被扣减，津贴大不如前，过年过节的米、油等福利也消失不见，“我们单位双职工家庭的收入基本降至往年一人的收入水平”。
这并非孤例，福利减少成为中国公务员的年度记忆。
刚刚过去的一年，伴随十余道中央禁令的颁布，公务员系统内叫“苦”声日渐高涨，其中不少人声称各种福利和收入明显减少，涨工资的集体诉求再次被舆论聚焦，争议四起。
部分福利取消、隐性收入减少，这无疑戳中公务员群体的痛点。
连日来，不少青年基层公务员发帖称，一大群基层公务员薪水低、压力大、被误解。
近期一项涵盖中国东、中、西部100位公务员的调查也显示，有93位受访者表示“公务员不好当”。
中共从严整顿吏治，戳中公务员痛点的同时，也撩动一些公务员的“痒点”。
上述调查显示，部分人甚至开始考虑离职转型。
而事实上，广东等地一些公务员已经离职下海。
有观点甚至指出，这或将引发新一轮公务员辞职潮。
观察人士认为，这一论断虽有炒作之嫌，但“公务员不好当”由一开始的矫情已逐步成真，中央禁令逐渐剥夺了公务员群体的“超国民待遇”，让其“含金量”不断萎缩。
外媒指出，中国公务员的“不好当”是惯出毛病后的撒娇。
人民时评：公务员有了“紧箍咒”--观点--人民网
令人关注的是，条例中的不少规定，有着鲜明的现实针对性，是社会关注群众反映强烈的热点问题。
比如：负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。
通观这一处分条例，对警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这六种处分种类及适用的行为，都做出了详尽的规定。无疑，这些规定是对公务员的一个硬约束。但基于“没有规矩无以成方圆”的常识，这些规定其实是违纪的边界，远离这个边界，就能获得充分的自由。事实上，也只有对那些不能干的事情做出明确具体的规定，才能避免公务员打“擦边球”的事情发生，同时，对其行为起着有力的规范引导作用。
因而，《行政机关公务员处分条例》，既可以被看作是有关法律的“实施细则”，更可以看成是套在公务员头上的一个“紧箍咒”。这个“紧箍咒”，不是对公务员“没事找事”。如果你是在依法履行职责，它就是一个“安全网”，你甚至感觉不到它的存在。如果你不是在依法履责，且行为多有与公务员本来要求不相称处，“紧箍咒”就会显示威力，视违纪情节轻重而让你程度不同地“头痛”。显然，这个“紧箍咒”，警示与惩戒作用同行，治病与救人同在，对公务员的日常行为将起着广泛而深刻的影响。
来源：人民网—观点频道
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2024年行测言语理解真题练习含解析(43)
2024年行测言语理解真题练习含解析一、单选题(共计35题,每题1分)1.单选题培育强大的创新实力，中小企业要有“十年磨一剑”的_____和志气。
要克服融资难.原料贵.订单少等重重困难，持续投入，迎难而上，才能在_____中迈上发展新台阶。
当前，一家家优质中小企业在自主创新的道路上_____，勇毅前行，成长为能打硬仗的科技尖兵.稳链强链的有生力量。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:A.定力厚积薄发自强不息B.决心卧薪尝胆稳扎稳打C.耐性筚路蓝缕兢兢业业D.智慧山重水复步步为营答案:A解析:第一空，通过“和”可知，横线处所填词语应与“志气”语义相近，又根据横线前“十年磨一剑”可知，横线处应体现出中小企业的坚定意志，A项“定力”借指处变和把握自己的意志力，B项“决心”指坚定不移的意志，C项“耐性”指能忍耐.不急躁的性格，均符合文意，保留。
D项“智慧”指辨析判断.发明创造的能力，与文意不符，排除。
第二空，根据横线前“要克服······重重困难，持续投入，迎难而上”可知，横线处所填成语应体现出中小企业只有持续克服困难才能成功迈上发展新台阶之意，A项“厚积薄发”形容积累丰富的学问而不轻易表现出来，也形容准备充分才能办好事情，B项“卧薪尝胆”比喻刻苦自励，发愤图强，均符合文意，保留。
C项“筚路蓝缕”多形容创业的艰辛，文段与创业无关，与文意不符，排除。
第三空，与“勇毅前行”语义相近，又根据前后文“持续投入，迎难而上”“成长为能打硬仗的科技尖兵”可知，横线处所填成语应体现出中小企业在自主创新的道路上不畏困难，积极拼搏之意，A项“自强不息”指努力上进，永不懈怠，符合文意，当选。
B项“稳扎稳打”比喻有步骤.有把握地做事，无法体现不畏艰难困苦和积极拼搏之意，与文意不符，排除。
故正确答案为A。
【文段出处】人民网《让更多“小巨人”撑起“大创新”（人民时评）》视频考点对应关系-重点词句对应混搭填空关联关系-并列关系来源2023年国家公务员录用考试《行测》题（地市级网友回忆版）第38题统计正确率2.①中国特色社会主义的辉煌成就充分证明，这条道路适合中国国情.符合中国特点.顺应时代发展要求，走得对.行得通②在中华民族积贫积弱.任人宰割的时期，形形色色的主义和思潮都试过了，但都没能解决中国的前途和命运问题③中国共产党带领中国人民立足中国国情，历尽千辛万苦.付出巨大牺牲进行艰难探索，独立自主走出了一条成功道路，从而使中国大踏步赶上了时代并开始引领时代④方向决定道路，道路决定命运⑤只有这条道路才能发展中国.富强中国，才是通往民族复兴的康庄大道.人间正道⑥一个国家实行什么样的主义，关键要看这个主义能否解决这个国家面临的历史性课题将以上6个句子重新排列，语序正确的一项是:A.③①②⑥④⑤B.②③①④⑥⑤C.⑥①④②③⑤D.④⑥②③①⑤答案:D解析:对比选项，确定首句。
人民时评整理
创新：当好改革开放派头兵，创新发展先行者。
国产C919大型客机，工商登记审批精简85%，这些都是创新的举措，“抓创新就是抓发展，某创新就是谋未来，不创新就要落后，创新慢了也要落后。
”创新是发展的加速器，改革的方法论。
1.创新政府服务：互联网+政务服务，实现部分数据共享，精简办事流程。
充分调动群众积极性，激发年轻人的创业热情，2.创新企业科技：在创新在企业中带来乘数效应，提高科研投入，引进人才突破技术核心领域。
好钢用在刀刃上。
3.突破机制建设：通过体制机制变革实现资源利用坐大话，难点重点击破，用“创”和“闯”来激活全盘才能突破瓶颈。
保持锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，创新是一种理念，一种方法，也是一股子精气神，在创新贯彻到党和人民的一切工作和生活中，让创新在全社会蔚然成风。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。
中国实现现代化是人类历史上前所未有的大变革，也是我们这一代人无上的光荣。
有多大胆，才能有多大事业，尽多大的责任才能有多大的成就。
让我们扬起对美好成活憧憬的风帆，发动创新的强大引擎，让中国这艘巨轮向着世界科技强国不断前进，向着中华民族伟大复兴不断前进，向着人类更加美好的未来不断前进。
食品安全：舌尖上的中国：“百姓开门七件事，柴米油盐酱醋茶”吃的放心是群众心中天大的事。
编密织牢制度之网，让法律为食品安全保驾护航。
最严格的监管，最严谨的标准，最严厉的处罚，最严肃的问责（将食品安全作为党政领导班子政绩考核的重要指标）。
创新监管方式，开展食品安全城市创建试点，“透明车间”透明厨房，厨房直播等创新方式接受民众监督。
生产经营主体也要流淌”道德血液“，消费者更要有较真的权利意识，一个严密高效，社会共治的食品安全体系才能形成。
中国梦：人们衣食无忧的同时，生活脱贫，精神脱困。
蓝天之下，有情风掠过，沉重的身体变得轻盈，敲响每一扇门，都会有热情的笑脸相迎。
正是一个个普通人的美好梦想，构成了雄浑壮阔的中国梦，也正是一个个普通人不懈奋斗，让我们不断抵达心中梦想，让我们带着梦想出发，在13亿人的携手前进中，拥抱一个更加美好的未来。
人民时评
民有所呼，我有所应。如果把新闻镜头稍稍拉远，在十七届五中全会召开前夕，无论是政治局会议还是政治局集体学习，“包容性增长”、维护群众权益、正确处理人民内部矛盾等一系列论述和思想相继推出，发出了“顺应各族人民过上更好生活的新期待”、“把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点”等明确信号。
如果把新闻镜头聚焦在十七届五中全会就会发现，民生是这次会议的重要议题，也是重点部署之一。在全会提出的“十二五”经济社会发展的主要目标中，直接关涉民生的有三项：城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，人民物质文化生活明显改善。在全会提出的“五个坚持”要求中，其中一个就是“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”；在各项具体工作部署中，全会从完善公共服务、加强社会建设、合理调整收入分配、健全社保体系、加快医改、创新社会管理等方面，全方位地谋划了“十二五”时期民生工作的关键着力点。
从百姓感受方面来说，关心数据是否反应了生活现状，判断统计数据真不真实，常常是通过自己油盐酱醋茶的日常生活。具体而言，人们对与生活密切相关的“吃穿住用行”商品和服务价格更敏感，而低收入者、困难群众对物价上涨的承受力更为脆弱。一个涵盖八方的CPI，显然难以承受百姓生活之琐细和繁杂。
有鉴于此，专门发布低收入阶层CPI，无疑是统计制度的一个重要创新。在测算方法上，低收入阶层CPI数据的每个基本分类选择的代表规格，也更加符合实际。同样是衣着类，选择的品牌不会是名牌产品，而采价地点也会较少选择大型商场和大型超市。这将使统计数字能够更加真实、客观地反映低收入群体生活现状，为政府对其进行补贴和制定其他相关政策提供更为科学的依据。
2010-10-18
让网友流泪的税成康不是公务员异类
人民网-观点频道
郝 洪
人民网评：从国考新变化看改革新风
人民网评：从国考新变化看改革新风2014年10月17日11:33 人民网一年一度的国家公务员[微博]考试招录工作再又拉开帷幕，此次招录恰逢改作风反腐败营造“新常态”的关键时期，招录谁、怎么招录、有多少人报名，不仅是审视国家公务员制度重要契机，更是观察作风建设成效的绝佳窗口。
国家公务员考试常常被解读为“中国第一考”，从2009年至今已连续五年报名人数超过百万，去年更是超过了150万。
“国考热”高烧不退，“千人争一岗”的激烈竞争屡见不鲜，成为舆论热议话题。
然而今年，在抓虎拍蝇持续升温、作风改进不断加压的大背景下，公务员的灰色福利越来越少，而“紧箍咒”却越来越多，公务员岗位已不是从前那个金饭碗，以后连铁饭碗也不会是。
如果没有坚定的为人民服务的信念，即便碰上了公务员的饭碗早晚也会砸在手里。
大环境的变化，势必让那些渴望混日子者、梦想升官发财者望而却步。
这样的一种风气吹来的“优胜劣汰”，正是国家和社会所期望的。
过去，常有人因为国考“千军万马挤独木桥”，而批评年轻人贪图安逸、迷恋公家灰色福利。
这样的批评虽有合理之处，但也要看到，大学毕业生一职难求的严峻就业形势，同样是催生“国考热”的重要原因。
许多应届毕业生，就算是“打酱油”，也会参与到公务员考试、研究生考试中碰碰运气。
眼下，从“最难就业季”过渡到“更难就业季”，企业吸纳就业能力仍在下降，薪酬待遇也大不如前，在许多人那里，求得一个饭碗的愿望，远比考虑就业单位是公还是私来得更为迫切和现实。
可以想见，今年的报名总人数仍会比较庞大。
有个“一增一减”的鲜明变化不能不提。
相比上一年，今年的国考被称为应届生的“最好报考年”，招录人数增加2710个，主要增幅来自基层和偏远地方的“仅限应届生”职位。
而中央机关及其省级直属机构则收紧了基层工作经历限制，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，均要求考生具备2年以上基层工作经历。
这个变化，不仅更加凸显了国家对基层发展和基层人才队伍建设的高度重视，也更进一步彰明了引导青年人到基层去施展才华抱负的鲜明态度。
年轻干部要戴上“紧箍咒”
年轻干部要戴上“紧箍咒”
作者：尹梦华
来源：《党员生活·下》2018年第01期
年轻干部在成长过程中面临诸多诱惑和考验，往往思想一放松就会被自己手中的权力所“反噬”。
新时代，年轻干部想要有所作为，就要把紀律规矩意识顶在前面，正如《西游记》中，孙悟空头戴“紧箍咒”，一路降妖除魔，最终修成“斗战胜佛”。
“紧箍咒”紧出敬畏。
头戴“紧箍咒”时刻警示年轻干部“举头三尺有纲纪”，做人不“妄为”、有权不“任性”。
纪律的“紧箍咒”也已经越戴越紧，廉洁自律已成为年轻干部必须选择的时代道路。
“紧箍咒”箍出责任。
“两准则四条例”就是新时代的“紧箍咒咒语”。
年轻干部要时刻把自己置于纪律监督之下，经常自我念经、自我约束、自我要求、自我警示，责任意识必定不断增强，只有这样，才能不负时代重托，担起应担当的责任。
“紧箍咒”咒出价值。
从党和国家角度来说，纪律的“紧箍咒”是为了党和人民事业长远发展，年轻干部把纪律“紧箍咒”戴到头上，才能更好地实现人生目标和人生价值。
古人云，“君子之心，常存敬畏”。
纪律“紧箍咒”就是悬在年轻干部头上的“达摩克利斯之剑”，时刻警醒年轻干部不要被贪欲和邪念所侵蚀。
新时代，新征程，年轻干部戴上刚性的纪律“紧箍咒”，时刻保持敬畏之心，树立责任意识，才会在实现“两个一百年”奋斗目标的道路上披荆斩棘。
社会各界热议八项规定下的公务员之变.doc
社会各界热议八项规定下的“公务员之变”新华网北京２月２７日新媒体专电（新华社“中国网事”记者）又到一年两会时。
一年来，在八项规定等中央禁令的“高压线”下，领导干部和公务员们的“紧日子”过得怎么样？参加全国两会的代表委员及社会各界人士，对公务员过“紧日子”又是怎么看的？２７日，新华社新媒体专线以《公务员：“紧日子”开头？》为主题组织微信朋友圈“两会微谈”，不少全国两会代表委员和专家学者纷纷参与热议。
基层公务员：这次整顿最为严厉、影响最大“中国网事”记者走访发现，中央八项规定实施一年来，各地领导干部和公务员队伍的思想、作风转变日益显现。
基层干部和公务员对八项规定等中央一系列禁令的实施成效普遍持认可态度，“紧日子真的来了，紧日子就得真来”，成了不少人的普遍感受。
“现在工作生活都绷着一根弦，很担心作风上出了问题被曝光。
”广东省的一位基层派出所副所长说。
这位“７０后”的警官坦言，现在不仅工作更加谨慎规范，过去习以为常的公车私用再也不敢了。
他说，在他所在的小县城里，像他这样的副科级干部一般都配公车，而且可以自由使用，这被视为一种身份的象征，是“牛”的表现。
“说实话，过去真从来没意识到公车不应该私用。
可现在不敢了，要是被拍下来上了微博，被纪委发现找谈话，可吃不了兜着走。
”一些“隐形福利”和“灰色收入”也随之锐减。
安徽某市的一位公务员表示，过去常说公务员的工资基本上是“净收入”，因为吃饭、交通、乃至于抽烟喝酒，要么单位解决了，要么人情解决了。
这虽有点夸张，也部分反映了基层的情况。
“目前这部分受影响是最大的。
”一些基层干部表示，过去逢年过节或者企业庆典、展会往往会邀请政府官员出席，礼品甚至车马费都是必备的，有的干部春节接受宴请“赶场子”收到的礼品能装满汽车的后备箱，但现在这些活动少了，有时候即使主办方邀请了，干部也未必敢去。
虽然也有基层干部抱怨，基层公务员收入本来就低，过去还算“有油水”，而现在“束缚”越来越多，只剩下“低工资”了。
中央八项规定精神既是紧箍咒更是护身符
中央八项规定精神既是紧箍咒更是护身符中央八项规定精神既是紧箍咒更是护身符x月x日，xxxx省委常委会审议通过《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定实施细则》，对xx的干部而言，中央八项规定精神不但已经“箭在弦上”，而且看来会“例无虚发”。
或许有些人不免要心有戚戚了，可是，这也不过是“君子坦荡荡、小人常戚戚罢了”，只要干部心中没鬼，又担心什么呢?对于那些行得正、站得住、坐得端的干部，对于那些表里如一、光风霁月的干部，这道紧箍咒不过是另一种形式的从政护身符而已。
可以说，xx省委的这一文件，正是要推动中央八项规定精神在所有人眼中的“紧箍咒”这一认知走向深入，从干部的外在行为上的规范深化为内心思维上的操守，甚至是百尺竿头更进一步成为精神境界上的追求。
俗话说，管得了身管不了心。
如果我们对干部的管理止步于强制的外在规范，那么从长远来看，真的就只是无用功，管得住十天半月，管不了十年八年，甚至一朝爆发，祸患更大。
所谓境由心造，唯有千方百计推动纪律规范深入人心，把中央八项规定精神融入自己的人生观、价值观里，才能让广大干部如自动呼吸一般自发遵规守纪，才能营造出真正坚定的干部队伍，形成干部竞相干事创业、用事业说话的局面。
对于干部自身而言，也确实要摆正认识，首先要为自己负责。
战战兢兢去走歪门邪道哪里能有堂堂正正干事创业来的安稳、来的安心呢?总是忧心忡忡明天是堂上阶下，不如老老实实做人做事，回家安枕而眠。
小心思总不免泛起一点，但是只要看看纷纷跌落尘埃的老虎苍蝇，也自该管束心猿、勒住意马，还心海以平静无波了。
来到世上之后，谁都不再是孤身一人，干部更要为家人负责。
早晨欢欣告别父母妻儿，下班父母妻儿也希望见得你平安归来。
所有的世上人家，追求的不过就是这样简单的一天，而这样简单的一天不断轮回，就是世间最幸福之事。
欲修其行，先修其心。
不是所有干部都能在中央八项规定精神出来时就敢说这是自己的护身符，但所有的干部都能先将之当成紧箍咒自己念着，谨行慎微，念得久了，自然心生戒律，境界提升，这自律自慎的紧箍咒就会变成群魔辟易的护身符。
人民日报警示养老金并轨：养老待遇差了 队伍可不好带
人民日报警示养老金并轨：养老待遇差了队伍可不好带宏观经济腾讯财经[微博]2014-01-08 09:16我要分享2761[摘要]人民日报甚至警示道：公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。
养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。
近日，人民日报采访就养老并轨问题采访了中国人民大学教授郑功成。
郑功成承认养老双轨制不公平，并坦诚现行制度存在“制度欠公平”和“可持续性弱”两大问题，尤其“财政承担公务员应承担的缴费份额”是有违公平正义的。
目前的改革方向是：年轻人应尽快站在同一起点上，即新入职的公职人员与企业职工均应参加社会养老保险；中年人则宜逐渐并入新制度，或者，也可以通过兑现视同缴费年限，一步到位地参加新制度；而老年人仍享受原制度保障。
在文末郑功成教授坦陈了改革阻力，各方的积极性普遍不高。
他表示“目前既需要改革智慧，更需要改革决心与魄力，而做好顶层设计，并实行全国一盘棋自上而下地推进，显然是必须的举措”——与开头直面问题，切中要害的尖锐截然相反。
值得注意的是，人民日报的“民生观”栏目则以《公务员养老，制度并轨不是平均主义》为题撰文，文中称“制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的一刀切”，并提出“非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十几载的公务员来说，是否也不公平”的疑问。
人民日报甚至警示道：公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。
养老待遇差了，队伍可不好带，积极性和清廉度都会受影响。
采访五大要点：一.承认养老双轨制不公平“我国养老金制度存在碎片化，企业职工和公务员养老双轨制”确实带来了不公平，这种碎片化突出地表现在企业职工与机关事业单位职工之间的双轨制上，它导致了两大群体养老金权益的不平等。
二.现行制度两大问题：制度欠公平，可持续性弱目前公务员退休金替代率在70%以上，属于偏高，这是单一层次制度安排的结果。
企业职工在改革前的退休金替代率也同样偏高。
但企业职工实行养老保险改革后，当初设计的“基本养老保险+补充养老保险”双层架构并未实现，即企业年金并未普遍建立。
2017年国家公务员考试申论资料：人民日报时评(7月)
2017年国考申论资料：人民日报7月份的人民时评（精选），是2017年国家公务员考试申论写作推荐阅读材料。
从严治党离不开制度化问责在中国共产党95周年华诞到来之际，中共中央政治局召开会议审议通过《中国共产党问责条例》，回应了党内法规制度建设的现实需要，也迈出了党内问责走向精细化、系统化和法治化的重要一步。
问责追责，治国之利器。
在党内法规制度体系中，问责条例位阶高、效力大。
根据“党内立法法”即《中国共产党党内法规制定条例》的规定，党内法规包括党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则7种类型。
2009年发布施行的党政领导干部问责暂行规定，尽管在问责方面发挥了不小作用，但力度仍嫌不够，存在问责内容不聚焦、抓安全事故等行政问责多而抓管党治党不力问责少等问题。
从“暂行规定”升格为“条例”，释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，也表明党内问责的内容、对象、事项、主体、程序、方式等更趋成型、更加规范，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要条件。
政党建设是一项系统工程，单独一项制度，不可能发挥整体上的作用。
近年来，随着一系列党内法规接踵修颁，全面从严治党业已进入制度化、法治化的快车道。
其中，《中国共产党廉洁自律准则》是执政以来的首份廉洁自律“正面清单”，重在立德向善；《中国共产党纪律处分条例》是纪法分开、纪比法严的“负面清单”，重在立规纠错；《中国共产党巡视工作条例》是加强巡视监督的“任务清单”，重在立威震慑。
它们与问责条例一起形成了以党章为遵循、以责任为导向的“制度群”，把党员干部“办公室内外、八小时内外”的党纪政德家风等方面要求具体化、对象化，体现了“治标为治本赢得时间”的战略纵深度。
动员千遍，不如问责一次。
但问责在制度化的同时，还应该精准化。
一方面，要把握问责条例的治理重点和实践“重音”，紧紧围绕党的中心工作以及存在的紧迫问题开展问责。
对于失职失责造成严重后果、人民群众反映强烈、损害党执政的政治基础的，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，才能充分发挥其震慑效应。
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当“要不要改”在认识层面的疑惑逐渐消散，“为谁改革”的追问再度强劲，“怎么改革”的考验随之而来，“改革什么”的选择迫在眉睫。更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更公平的社会……时代命题的转换，既标注着改革的行进方位，也表明执政者必须面对更严苛的审视、听取更广泛的声音，为改革积聚更加坚实的民意基础，寻找更为深厚的动力源泉。
这些消息，与近日“以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革”的高层宣示，彼此呼应。自习近平广东考察，到去年最后一天政治局集体学习，在几十年不遇的寒冬，新一届中央领导集体对改革的频繁重申，点燃全社会的激情。
2023国家公务员考试申论范文：紧跟时代 竭尽全力 为国利民
2023国家公务员考试申论范文：紧跟时代竭尽全力为国利民2023国家公务员考试申论范文：紧跟时代竭尽全力为国利民近年来，随着我国经济社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，公务员队伍的作用和责任也变得更加重要。
2023国家公务员考试将迎来一批积极向上、爱岗敬业的新一代人才。
在此背景下，如何紧跟时代的步伐，竭尽全力为国利民，便是新一代公务员急需认识和解决的问题。
本文将从多个方面进行论述。
首先，紧跟时代是新一代公务员的使命。
当今世界正处于快速变革的时代，科技、信息和全球化的发展带来了前所未有的机遇和挑战。
作为公务员，首先要紧跟时代的步伐，了解并把握国内外的最新动态，掌握新的管理理念和方法。
同时要积极借助科技手段，提高自身信息化水平，以及敏锐洞察社会热点、民生焦点和公众需求，为国家和人民发展提供精准的服务。
其次，竭尽全力是新一代公务员的责任。
作为公务员，要以高度的政治责任感和使命感，全身心地投入到工作中。
要展现出积极的工作态度，勇于担当，真抓实干。
要用钉钉子精神，坚持问题导向，通过改革创新和务实有效的工作来回应人民群众的期望和需求。
要以主人翁的精神，全面推动各项改革和发展工作，为实现国家富强和人民幸福不懈奋斗。
此外，为国利民是新一代公务员的使命。
公务员职位的本质是为国家和人民服务，要将为他人着想的道德理念内化于心外化于行。
要时刻牢记为人民服务的宗旨，从人民群众的根本利益出发，做到真正为人民办实事、解难题，提供优质的服务和公共产品。
要注重贡献于社会、回馈于民众，努力推动社会公平正义、提高民生福祉，让人民群众享受到更多的实惠。
为了实现上述目标，新一代公务员需要具备一系列的优秀品质和能力。
首先是坚定的理想信念。
要信仰社会主义核心价值观，在党的领导下坚定不移地为共产主义事业而奋斗。
其次是广博的知识积累。
要具备扎实的学科知识和广泛的学习能力，不断提高自身综合素质。
再次是优秀的沟通和协调能力。
在工作中要注重团队合作，能够与不同群体和部门进行有效的沟通交流。
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人民时评：公务员有了“紧箍咒”--观点--人民网
人民网>>观点
人民时评：公务员有了“紧箍咒”
陈家兴
2007年04月29日10:03【字号大中小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】
4月29日，《行政机关公务员处分条例》正式公布，并将于2007年6月1日起施行。
顾名思义，这是一个针对公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任而专门制定的处分条例。
在人们的印象中，对于公务员而言，已有相应的法律对其规制。
比如，《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》。
然而，这些法律的有效施行，还有赖于更具有可操作性的实施细则。
同时，它们还难以对一些没有违法却已违纪的行为进行惩处。
在现实生活中，一些公务员违犯纪律的行为较为普遍，甚至比较严重。
现实迫切要求对公务员的这些违纪行为予以硬约束。
而1988年国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂姓 Ψ衷菪泄娑ā罚 巡皇视π问频男枰 ?br>
因而，《行政机关公务员处分条例》，既可以被看作是有关法律的“实施细则”，更可以看成是套在公务员头上的一个“紧箍咒”。
这个“紧箍咒”，不是对公务员“没事找事”。
如果你是在依法履行职责，它就是一个“安全网”，你甚至感觉不到它的存在。
如果你不是在依法履责，且行为多有与公务员本来要求不相称处，“紧箍咒”就会显示威力，视违纪情节轻重而让你程度不同地“头痛”。
显然，这个“紧箍咒”，警示与惩戒作用同行，治病与救人同在，对公务员的日常行为将起着广泛而深刻的影响。
通观这一处分条例，对警告、记过、记大过、降级、撤职、开除这六种处分种类及适用的行为，都做出了详尽的规定。
无疑，这些规定是对公务员的一个硬约束。
但基于“没有规矩无以成方圆”的常识，这些规定其实是违纪的边界，远离这个边界，就能获得充分的自由。
事实上，也只有对那些不能干的事情做出明确具体的规定，才能避免公务员打“擦边球”的事情发生，同时，对其行为起着有力的规范引导作用。
令人关注的是，条例中的不少规定，有着鲜明的现实针对性，是社会关注群众反映强烈的热点问题。
比如：负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。
再比如：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的。
以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的。
还比如：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的，等等。
可以说，这些是一些公务员身上存在的较为突出的问题，对此做出明确的处分规定，是规范公务员行为的必然，体现着老百姓的要求和愿望。
应当看到，在社会不断走向文明进步的今天，行政机关公务员做到依法行政、科学行政、民主行政、文明行政，是我们进一步发展社会主义民主政治、建设社会主义法治国家的题中之义。
同时，公务员的文明与规范的行为，也起着良好的表率作用，引领着社会良好风气的形成。
公务员们头顶悬着处分条例这把剑，我们的公务员才能树立起自身的良好形象，打造起廉洁、文明、高效的政府形象。
来源：人民网—观点频道
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