培训心得体会范文500字

培训心得体会范文500字

【篇一：培训心得体会范文500字】

最好的培训就是给员工最好的成长，员工培训是企业提升综合实力，获取竞争优势的关键性因素，也是活动的重要职能。下面是学习啦，为大家准备的最好的体会500字左右，希望大家喜欢!

最好的培训500字左右范文1：开学培训体会为更好的开展各项工作，学校对全体教师进行了新学期的开学培训，培训内容丰富多彩，包括对教学、教学常规、师德及班主任等诸多方面的学习，使我获

得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

1.终身学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习更多方面，如学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与。教

师从事的是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考;处理

好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会

更得心应手。

2.提升个人魅力，作为一名教师，首先要让学生喜欢你，喜欢听你

的课，进而喜欢听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累

中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信赖。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中自我，做一位

优秀的人民教师。

3.热爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对

待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动

他们，获得他们的信任呢?在教师生涯中，我将本着对学生对职业的

热爱，坚决地走下去。

4.不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反

思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为

一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就

是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导

和鼓励。让我有了明确的定位、坚定的信念、奉献的精神、良好的

心态、高度的责任心、热爱学生的行动、进取的意识并且不断地规

范自己的行为，做一名真正合格的教师。

最好的培训心得体会500字左右范文2：思八达培训体会很早就听

说思八达是个传奇的圣地，是引导企业、提升企业精神境界的公司，给老板或者管理层注入动力，解决问题。能有幸与高总去往思八达

课堂学习，心情激动万分。

早晨8：30分，来到思八达课堂，智慧之门随着动感的音乐打开，

在这样的节奏和氛围中，心情如此的放松。刘立人老师伴随着热烈

的掌声上场，他要给我们分享的是关于人力资源的管理与应用。我

想到自己已经从事人资专员一年了，有很多不足的地方，工作不到位。希望我会不虚此行，通过学习来提升自己的工作能力。

老师讲的第一个问题就是：企业招不到人的核心是招不到人才，什

么是人才呢?听刘老师说了我才恍然大悟，我记下了四句话：智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎。这四句完美的概括

了企业怎么去用人。

针对服务行业来说，很关键，酒店最大的需求岗位是服务员、保洁

员及保安员等一线人员，可以说是最基层的岗位。我们需要的是会

干活、干实事的人，服务上去了，顾客的消费也会逐渐提高，给酒

店产生明显的利润，那么他们的价值就有了。

天生我材必有用，什么是人才，能在企业中生存下去，并通过自己

的劳动，为企业带来价值的人，我认为就是人才。每一个岗位都很

重要，哪怕是最基层的清洁工，他也是企业不可或缺的基石。关于

用人方面，我认为最主要的是有积极向上的心态，踏实肯干，哪怕

你没有起初的，但可以通过自己的好学、勤奋，加上领导对你的培

养与重视，你一样可以做的很棒，一样可以从愚者变为智者，从没

有价值变得能创造价值。

老师的讲课，让我领悟了很多，作为人力资源部的一员，从来都不

知道怎么招人，怎么用人，招什么样的人，用什么样的人，今天我

似乎懂了，招的是相互有需求的人，我们酒店给他提供是平台和工资，他给我们带来的是劳动价值，有利于酒店发展的人。招进来必

须会用，根据他的性格和特长，划分岗位，发扬优点，纠正缺点，

当发现他是可造之才时，必须给他一个平台，让他尽情发挥，这样

才能让员工在工作中看到希望，积极向上。

此外，今后除了做好自己本职工作外，我还要尽自己的心去关心员工，如果可能，我愿意成为他们的朋友，让我们在这个大家庭里感

到温暖，哪怕只是一丝的关怀，也会感动至深。就让我们一起成长，一起走向美好的明天。

早上9点到达笑翻天拓展基地后，进行了开营仪式，将队员分成四

个竞队，然后由队长组织队员们，确定响亮的队名，提出对训，编

写队歌。在队长的带领下，以各具特色的方式进入赛场，拉开比赛

序幕。竞赛过程场面热烈，气氛活跃，各队队员精诚合作，相互支持，顺利体验了强渡亚马逊、珠行千里、七巧板、墙等拓展项目。

整个活动既有个人项目，又有团队项目，既通过对自我极限的挑战

和突破，释放了工作压力，克服了心理障碍，增强了战胜困难的信

心和勇气，进一步培养了我们勇于开拓、坚韧不拔的心理素质;又通

过团队协助、分组竞赛等形式，培养了队员的创新应变思维和团队

协作能力和良好精神风貌。

拓展活动生动活泼、寓教于乐，发人深省，我们无数次沉浸在感动

和被感动的氛围中。不仅在自我激励、自我挑战、团队配合等方面

有了很大提升，而且学会了思考和行动的方法与策略，获得了许多

难得的，成为有益终生的精神财富。无论从团结协作、沟通交流、

竞争合作、团队盲点、内在心智到心态调整和处理能力，我们都很

受启发和教育。

此次拓展训练让大家对自己的工作价值有了新的理解，对自己在工

作中的角色和定位有了更清晰的认识，对以后的工作目标更加明确。由于在拓展过程中实现了心理和生理上的双重突破，每个参与活动

的人都进一步发掘了自己潜在的天赋，感悟到了自己在自我认识上

存在的偏差，从而在今后的工作中能够更理性地管理和发展自己。

最好的培训心得体会500字左右范文4：企业文化培训体会文化看

似玄奥其实简单：几个好朋友下班后去喝一杯再回家，这是生活文化;德国的火车车厢里很安静，讲手机电话的人要到车厢外面去，这是;与西方的刀叉、手抓的吃饭方式相比，中国人使用竹筷吃遍美食，从古流传至今，这是民族文化;客户至上，企业开会时允许随时接听

客户来电，大家对此都表示理解，这是企业文化。

人们常说，观念是最难改变的，企业文化就是属于观念范畴的东西。上个世纪80年代初，我国商界就流行一个：客户是上帝。这意味着

一个很大的观念转变。十几年前我们一进商场就看到大客户是上帝，但售货员常常背对着顾客，你不叫他，他不理你。这种口号式管理

与行动脱节，但有口号总比没有好，多少是个依据，是个开始，接

下来才会把口号变成实际的行动。实际情况正是如此，我国企业真