医院应急管理制度汇编
医疗卫生应急规章制度
医疗卫生应急规章制度一、总则为做好医疗卫生应急工作，保障人民群众生命安全和身体健康，提高应对突发事件的能力和水平，根据《传染病防治法》等相关法律法规，制定本规章。
二、应急预案1. 突发公共卫生事件应急预案（1）组织建设：设立应急指挥部，明确各级应急指挥中心职责和人员组成。
（2）预警机制：建立突发公共卫生事件的监测预警机制，做好信息收集、核实和发布工作。
（3）资源调配：根据应急情况，及时调动医疗资源，保障医疗机构的应急需求。
2. 医疗救援应急预案（1）组织建设：建立医疗救援队伍，提高医护人员的应急救援能力。
（2）快速响应：根据突发事件的不同情况，采取相应的应急措施，迅速救治伤员。
（3）医疗物资保障：保障医疗物资的储备和供应，确保医疗救援工作顺利进行。
三、应急演练1. 组织演练定期组织医疗卫生应急演练，提高医护人员的应急反应能力和协同配合能力。
2. 演练内容演练内容包括突发公共卫生事件的处理、医疗救援工作和医疗救治流程等方面。
3. 演练效果评估对演练过程进行评估，总结经验，完善应急预案，提高医疗应急工作水平。
四、卫生事件信息发布1. 及时发布消息突发卫生事件发生后，及时发布有关信息，避免造成恐慌和不必要的恐惧。
2. 准确传播信息在发布信息时，确保信息准确、传达清晰，提高群众对应急工作的信任度。
3. 加强社会沟通加强与媒体、社会团体等的沟通，共同应对突发卫生事件，保障人民群众的生命安全。
五、医疗卫生安全保障1. 加强医疗卫生设施建设加强医院、卫生院等医疗卫生机构的设施建设，提高医疗救治能力。
2. 完善医疗队伍建设加强医护人员的培训和技能提升，提高应急救援水平。
3. 加强医疗物资供应加强医疗物资的储备和供应，确保医疗救治工作的顺利进行。
六、处罚与奖励对于违反规章制度的医疗卫生机构，将依法予以处罚；对于在突发公共卫生事件中表现出色的医护人员，将给予奖励和表彰。
七、监督与评估成立医疗卫生应急工作督导组，对各级医疗卫生机构的应急工作进行监督和评估，及时发现问题，提出改进建议。
医院应急管理制度制度汇编
医院应急管理制度制度汇编第一章总则第一条为规范医院应急管理工作，保障医院内外部人员生命安全和财产安全，提高医院灾害应对能力，制定本制度。
第二条医院应急管理工作遵循“预防为主、综合管理、科学救援、协同作战”的原则，全面提升医院的安全防护能力。
第三条医院应急管理工作涵盖自然灾害、事故灾害、公共卫生突发事件等各类突发事件。
第四条本制度适用于医院内部及周边环境发生的各类突发事件的应急管理工作。
第二章应急管理组织第五条医院应急管理工作由医院安全保卫部门负责，设立应急管理中心。
第六条应急管理中心的主要职责包括：1. 制定医院应急预案；2. 组织开展应急演练；3. 建立健全应急值守制度；4. 组织应急培训和知识普及；5. 统一处理突发事件报警和报告。
第七条各科室、部门应当设置应急小组，配合应急管理中心的工作，参与突发事件的应急处置工作。
第八条医院应急管理工作要与当地政府的应急管理部门建立联系机制，参与应急联动体系和协调会商，确保医院的应急工作与地方政府的应急工作有效对接。
第三章应急预案及应急演练第九条医院应急预案是指对突发事件的预防、准备、响应、恢复和评估等环节的工作程序和措施。
第十条医院应急预案应当包括自然灾害、事故灾害和公共卫生突发事件的应急处置流程和工作要点。
第十一条医院应急预案须定期修订，经医院应急管理中心审批后，向全院相关部门发布。
第十二条医院应急预案要与医院的安全防范制度和医疗抢救流程相衔接，确保突发事件的应急处置工作能够有序进行。
第十三条医院应急管理中心要定期组织进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第四章应急值守和警报报告第十四条医院应当按照应急预案设立应急值守岗位，24小时值守。
第十五条应急值守人员要随时掌握医院内外部的动态，一旦发现突发事件，要立即启动应急预案并报告给应急管理中心。
第十六条医院应急管理中心要负责医院内外部的监控和预警工作，确保第一时间掌握突发事件的信息，及时采取应对措施。
医院应急预案工作制度
医院应急预案工作制度一、总则第一条为了加强医院应急管理工作，提高应对突发公共事件的能力，保障患者和医务人员的安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院应对突发公共事件的预防、处置和救援工作。
第三条医院应急管理工作应当遵循预防为主、分类负责、协同应对、及时救援的原则。
第四条医院应当建立应急管理工作责任制，明确各级领导和部门的职责，建立健全应急管理工作机制。
二、组织架构第五条医院应当设立应急管理工作领导小组，负责组织、协调和指导医院的应急管理工作。
第六条医院应当设立应急管理工作办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急管理工作领导小组的决策。
第七条医院应当设立应急管理工作小组，负责具体应急管理工作，组织实施应急管理工作办公室的决策。
第八条医院应当设立应急管理工作队伍，负责突发公共事件的救援工作。
三、预防措施第九条医院应当建立健全突发公共事件的预警机制，及时发布预警信息。
第十条医院应当加强突发公共事件的预防工作，定期进行风险评估，制定预防措施。
第十一条医院应当加强突发公共事件的宣传教育工作，提高员工的应急意识和自救互救能力。
四、处置流程第十二条医院应当建立健全突发公共事件的处置流程，明确各环节的工作要求和责任人。
第十三条医院应当建立健全突发公共事件的报告制度，及时报告突发公共事件。
第十四条医院应当建立健全突发公共事件的应急响应机制，根据突发公共事件的性质和规模，采取相应的措施。
第十五条医院应当建立健全突发公共事件的救援机制，组织人员、设备和物资进行救援。
五、救援与恢复第十六条医院应当建立健全突发公共事件的救援与恢复工作，制定救援与恢复方案，明确各环节的工作要求和责任人。
第十七条医院应当加强突发公共事件的医疗救治工作，提高救治水平。
第十八条医院应当加强突发公共事件的后期恢复工作，组织修复受损设施，恢复正常医疗秩序。
六、培训与演练第十九条医院应当定期组织应急管理工作培训，提高员工的应急管理工作水平。
医院应急响应管理制度
医院应急响应管理制度一、总则为规范医院应急响应工作，做好应急突发事件的应对工作，减少人员伤亡和财产损失，保障医院正常运行，特制定本管理制度。
二、目的和原则1. 目的：明确医院应急响应工作的组织机构、职责分工和实施流程，提高医院应急响应能力，保障医院安全生产。
2. 原则：科学规范、及时高效、依法合规、区域协作、持续改进。
三、组织机构1. 医院领导小组：由院长或副院长担任组长，各部门主要负责人参加，负责医院应急响应工作的决策和指导。
2. 应急办公室：设在医院综合办公楼内，由副院长或主管副院长担任主任，副主任1名，成员多名，负责统筹协调医院应急响应工作。
3. 应急指挥部：设在医院总部内，由院领导小组成员担任指挥长，各部门主要负责人参加，负责指挥协调应急响应工作。
4. 应急专家组：由医院专业技术骨干组成，根据需要随时调配，为应急响应工作提供技术支持。
五、应急响应级别医院应急响应工作按照紧急程度和事件影响程度分为四个级别：Ⅰ级应急响应、Ⅱ级应急响应、Ⅲ级应急响应和Ⅳ级应急响应。
1. Ⅰ级应急响应：对人员生命安全、医院重要设施及设备的保护和灭火救援等内容进行规定。
2. Ⅱ级应急响应：对医疗急救、物资保障、通信保障、信息发布等内容进行规定。
3. Ⅲ级应急响应：深度部署各方救援、应急物资支援、通信保障、信息发布等内容进行规定。
4. Ⅳ级应急响应：全面指挥协调医院各项工作，指导群众安全疏散、物资保障、信息发布等内容进行规定。
六、应急响应流程1. 领导启动：应急事件发生后，立即启动应急响应，院领导小组成员主持召开应急工作会议，成立应急指挥部，根据事件性质和影响程度确定应急响应级别。
2. 信息收集：组织人员对事件发生地点进行勘查，了解事件情况、影响范围和人员伤亡情况，及时向上级主管部门通报。
3. 应急处置：根据应急响应级别，立即组织医疗救援、物资调配、通信保障等工作，确保救援工作的高效有序进行。
4. 情况通报：定期向上级主管部门和相关单位通报事件处置情况和进展，及时发布信息，保障社会稳定。
医院卫生应急工作制度
医院卫生应急工作制度一、总则第一条为了加强医院卫生应急工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《突发公共卫生事件应急条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条医院卫生应急工作应当坚持以人为本、预防为主、科学应对、依法管理的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理。
第三条医院应当建立完善的卫生应急组织体系，明确各部门和人员的职责，制定卫生应急预案，开展应急演练，提高应急处理能力。
第四条医院应当建立健全卫生应急信息报告和发布制度，确保应急信息畅通。
第四条医院应当加强卫生应急物资储备和设备保障，确保应急需要时能够及时投入使用。
第五条医院应当加强卫生应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处理能力。
第六条医院应当加强卫生应急科学研究和技术支持，推广应用先进的卫生应急技术和方法。
第七条医院应当加强卫生应急宣传教育，提高公众的应急意识和自我防护能力。
第八条医院应当加强与上级卫生行政部门和相关部门的沟通协作，共同应对突发公共卫生事件。
二、组织体系第九条医院应当建立卫生应急领导小组，负责组织、协调和指挥医院的卫生应急工作。
第十条医院应当设立卫生应急管理部门，负责日常卫生应急管理工作，组织制定和修订卫生应急预案，开展应急演练，管理应急物资和设备，组织应急队伍建设，开展应急科学研究和技术支持。
第十一条医院各部门和科室应当设立卫生应急工作责任人，负责本科室的卫生应急工作。
第十二条医院应当建立卫生应急专家队伍，为卫生应急工作提供技术支持和指导。
三、应急预案第十三条医院应当根据上级卫生行政部门的要求，结合本医院的实际情况，制定卫生应急预案。
第十四条医院应急预案应当包括应急组织体系、应急响应程序、应急资源保障、应急演练等内容。
第十五条医院应当定期组织应急演练，提高应急处理能力。
第十六条医院应当根据实际情况，及时修订应急预案，以适应突发公共卫生事件的变化。
四、应急响应第十七条医院应当建立健全应急响应机制，明确应急响应的级别和程序。
医院各类应急预案汇编
医院各类应急预案汇编一、引言医院作为保障人民健康的重要场所，面临着各种各样的突发情况。
为了能够在紧急时刻迅速、有效地采取措施，保障患者、员工和医院的安全与正常运转，制定完善的应急预案是至关重要的。
本汇编涵盖了医院可能遇到的多种紧急情况的应对方案，旨在为医院的应急管理提供全面、系统的指导。
二、火灾应急预案（一）预防措施1、医院内应配备充足的灭火器材，并定期进行检查和维护。
2、确保消防通道畅通无阻，疏散标志清晰可见。
3、对员工进行消防安全培训，提高防火意识和逃生技能。
（二）应急响应1、一旦发生火灾，发现人应立即呼救并拨打“119”报警电话。
同时报告医院保卫部门。
2、医院消防控制中心应立即启动火灾报警系统，并通知相关人员赶赴现场。
3、灭火行动组迅速利用就近的灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。
4、疏散引导组组织患者和员工按照预定的疏散路线有序撤离，确保无人员遗漏。
5、安全防护组负责维护现场秩序，设立警戒线，防止无关人员进入危险区域。
（三）后续处理1、火灾扑灭后，保护现场，配合消防部门进行调查。
2、对火灾造成的损失进行评估，组织恢复重建工作。
三、医疗事故应急预案（一）预防措施1、加强医务人员的培训，提高医疗技术水平和责任心。
2、严格执行医疗规章制度和操作规范，确保医疗服务质量。
3、建立医疗质量监控机制，及时发现和处理潜在的医疗风险。
（二）应急响应1、当发生医疗事故时，医务人员应立即采取措施，尽力挽救患者生命。
2、及时向科室负责人和医院相关部门报告，医院应迅速组织专家进行会诊。
3、与患者及家属保持沟通，做好解释和安抚工作，避免事态扩大。
4、按照规定及时向卫生行政部门报告医疗事故情况。
（三）后续处理1、对医疗事故进行调查，分析原因，明确责任。
2、对患者进行妥善处理，包括赔偿、后续治疗等。
3、总结经验教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。
四、突发公共卫生事件应急预案（一）预防措施1、建立健全医院的传染病监测和报告制度，加强疫情监测。
医疗机构应急管理制度汇编
医疗机构应急管理制度汇编第一章总则第一条为了规范医疗机构的应急管理工作，保障患者和医务人员的安全，提高医疗机构的应急处置能力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有医疗机构，包括医院、诊所、药店等各类医疗机构。
第三条医疗机构应当建立健全应急管理组织机构，配备应急管理专业人员，负责应急管理工作的组织、协调和监督。
第二章应急管理组织机构第四条医疗机构应当成立应急管理领导小组，由医疗机构领导负责，主要负责制定医疗机构的应急管理规划、组织应急演练、协调处置应急事件等工作。
第五条医疗机构应当设置应急管理办公室，具体负责应急管理的日常工作，负责应急事件的及时通报、信息搜集和处理等工作。
第六条医疗机构应当成立应急管理工作小组，负责应急管理工作的具体落实，包括应急演练、应急设备的检查和维护、人员培训等工作。
第七条医疗机构应当配备应急管理专职人员，具体负责应急管理工作的规划、组织和实施。
第三章应急管理规划第八条医疗机构应当制定应急管理规划，明确各种应急情况的处理程序、应急设备的配置和使用方法、应急人员的岗位职责等内容。
第九条应急管理规划应当定期进行修订和完善，根据医疗机构的发展情况和实际情况进行调整。
第十条医疗机构应当制定危险源辨识与风险评估报告，对医疗机构内的各类危险源进行辨识和评估，制定相应的防范措施，确保应急事件的尽量减少和避免。
第四章应急设备配置和维护第十一条医疗机构应当配备必要的应急设备，包括消防设备、紧急救生设备、通讯设备、应急照明设备等，确保在发生应急事件时能够及时处置。
第十二条医疗机构应当对应急设备进行定期的检查和维护，确保设备的正常使用和性能。
第十三条医疗机构应当制定应急设备的使用规范，规定设备的使用范围、使用方法和使用人员，保障设备的有效使用。
第五章应急演练第十四条医疗机构应当制定应急演练计划，定期组织应急演练，提高医务人员和应急人员的应急处置能力。
第十五条应急演练应当真实、全面，演练内容应当符合医疗机构的实际情况和常见的应急事件。
医院医疗救援管理制度
医院医疗救援管理制度一、总则为规范医院医疗救援工作，提高医疗救援效率，保障患者生命安全，特制定本制度。
二、救援组织1. 医院应设立医疗救援中心，中心设立救援组织机构，负责医疗救援工作的统筹协调和管理。
2. 救援中心设立救援队伍，队伍成员应具备专业的医疗救援技能和经验。
3. 救援队伍分为急救组、地方组和卫生组，各组在救援工作中有明确的分工和职责。
三、救援设施1. 医院应配备完善的救援设备和药品，以确保在紧急情况下能够及时进行医疗救援。
2. 医院应有完备的救援通讯系统，以便及时与各单位协调救援工作。
3. 医院应设立紧急医疗救援通道，确保患者在紧急情况下能够迅速接受治疗。
四、救援流程1. 患者发生意外情况后，应立即通知医院救援中心。
2. 救援中心接到通知后，立即调集救援队伍，对患者进行医疗救援。
3. 救援队伍应根据患者病情和救援设施的情况，选择合适的救援方式和药物进行治疗。
4. 救援队伍应及时与医院其他科室协调，确保患者能够得到全面的救援服务。
五、救援训练1. 医院应定期开展医疗救援培训，提高救援队伍成员的专业技能和应急能力。
2. 救援培训应包括理论教育和实际操作，确保救援队伍能够熟练应对各种医疗救援情况。
3. 救援队伍应定期组织模拟救援演练，检验队员的救援能力和配合默契。
六、救援评价1. 医院应设立救援评价机构，对医院救援工作进行定期评估。
2. 救援评价应包括医疗救援效率、救援设施配备和救援队伍素质等方面的评价。
3. 救援评价结果应作为医院改进医疗救援工作的参考依据，不断提高救援工作水平。
七、救援应急预案1. 医院应制定医疗救援应急预案，明确各级救援组织的职责和行动方案。
2. 应急预案应包括救援通讯、救援流程等内容，确保在紧急情况下能够迅速启动救援工作。
3. 应急预案应定期修订和完善，适应不同紧急情况下的救援工作需要。
综上所述，医院医疗救援管理制度对于保障患者生命安全、提高医疗救援效率至关重要。
医院应定期组织救援培训和演练，不断提升救援队伍的专业素质和应急能力，制定和完善医疗救援应急预案，确保在发生紧急情况时能够及时有效地进行医疗救援工作。
《卫生应急队伍管理制度》
《卫生应急队伍管理制度》应急队伍管理制度参照《国家卫生应急队伍管理办法（试行）》（卫办应急发【xx】183号）和《全国医疗机构卫生应急工作规范（试行）》（国卫办应急发【xx】54号），根据自治区、通辽市、科区卫生计生行政主管部门的指示精神，结合医院近年来实际，制定应急队伍管理制度。
1、根据医院卫生应急工作的需要，遵循“预防为主，常备不懈，平战结合、科学应对”的原则，组建人员数量和专业比例适当的卫生应急队伍。
2、应急队伍分为卫生应急专家组、医学救援队、感染防控组、新闻宣传组、器械保障组、药品保障组、财务总务保障组、安全保障组共8个小组。
3、各组在突发事件医学救援中要认真履行各自组的职责。
4、在突发事件救援现场队员应服从指挥、听从安排。
应充分发挥本人所具备的应急指挥与决策、应急管理和协调、监测预警与风险评估、现场检伤分类和应急处置、伤员分流转送、后勤保障等技能。
5、做好应急队伍成员的动态管理。
建立应急队伍成员基本档案，及时更新队员的通讯信息，并根据队员选拔标准适时进行调整。
6、队员要积极参加上级及医院定期组织的各类培训和演练。
通过邀请相关专家、实战经验丰富的一线应急工作人员对应急队伍成员进行统一培训和演练，提高应急队伍素质。
在实际工作中熟练掌握各项预案的应急救治流程，提高应急队伍的协同能力及应急处置水平。
7、队员要保持通讯畅通、手机处于24小时开机状态。
8、突发事件发生时按照上级指令，必须按规定时限迅速集结并出队，赶赴指定地区开展工作。
9、将卫生应急一线人员纳入高危职业人群管理，购买人身意外伤害保险。
10、对于重大突发事件紧急医学救援中致病、致残、死亡的人员，参照机关事业单位工伤抚恤或工伤保险等有关规定给予抚恤保障。
11、在应对突发事件结束后要按制度予以奖励或惩处。
第二篇：应急救援队伍管理制度星光一号井应急救援队伍管理制度第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力，减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失，促进矿井的健康、协调、可持续发展，防止事故蔓延和扩大，维护职工群众的生命安全和矿区稳定，结合矿工作实际，制定本办法。
医院急诊科工作管理制度汇编
医院急诊科工作管理制度汇编需全面掌握急诊医疗知识和技能,并严格按照医院规定的急诊流程进行操作。
如遇到病情复杂、难以判断的情况,应及时向主治医师或专家会诊,确保病人得到及时、准确的诊疗。
8.值班人员需认真记录病历,包括病史、体格检查、辅助检查、诊断、治疗方案等信息,确保病情记录完整、准确、规范。
同时,应及时向主治医师汇报病情和治疗情况,确保医疗质量和病人安全。
9.值班人员需认真执行医院感染控制制度,做好个人和环境卫生,确保医疗环境清洁、整洁、无菌。
如发现感染病例,应及时报告,并采取有效措施控制疫情扩散。
10.值班人员需保护好病人隐私,严格遵守医疗保密制度。
不得泄露病人个人信息和病情,确保病人权益得到保障。
11.值班人员需认真执行医院安全制度,确保医疗设备和用品的安全使用和管理。
如发现设备损坏或存在安全隐患,应及时上报,并采取措施确保医疗安全。
12.值班人员需认真执行医院财务制度,做到收费规范、明细清晰、合理合法。
不得收取不合理的费用,不得私自免费或减免费用,确保医疗服务公正、透明、合法。
13.值班人员需认真履行职业道德,做到诚实守信、勤奋尽责、关爱病人。
不得利用职务之便谋取私利,不得对病人进行不良行为,确保医疗服务良好、优质、高效。
急诊科的工作非常重要，为了保证医疗质量和安全，需要严格执行各项规章制度和抢救操作程序。
医生和护士的职责按科室作统一规定，并且必须是高年资的医师和护士才能派到急诊科工作。
急诊科还实行交接班和科务会制度，及时解决问题并提出防范措施。
急诊抢救室由高年资主治医师担任值班，负责抢救、会诊、观察和分流等工作。
急诊科实行科主任和护士长负责制，并建立考核制度。
为了保证急危重病人的抢救工作顺利进行，急诊科开设并实施急救绿色生命安全通道，即“急救绿色通道”。
该通道适用于所有生命体征不稳定或预见可能出现危及生命的病人。
急诊科设有24小时专职导(分诊)人员，包括1名护士和3名护理工，必要时可呼叫医院事务室安排护理工，随时迎接急危重病人入急诊抢救室抢救。
医院各类应急预案汇编
医院各类应急预案汇编应急预案是医院为了应对各类突发事件而制定的应急管理方案，是确保医院安全、高效运行的重要措施。
本篇文章将汇编医院各类应急预案，以保障医院在应对各类突发事件时能够及时、有效地应对，确保医院的正常运行和患者的安全。
一、火灾应急预案1. 应急组织医院应当成立火灾应急指挥部，由医院领导担任指挥部总指挥，各科室负责人作为指挥部成员。
指挥部负责统一指挥、协调各项火灾应急工作。
2. 预防措施医院应当加强火灾预防工作，包括定期检查电器设备、防火设施的可靠性，配备灭火器材和建立疏散通道等等。
3. 火灾应急处理一旦发生火灾，医院应当及时启动应急预案，迅速组织人员疏散和火灾扑灭工作，并配合消防队进行灭火和救援。
二、突发传染病疫情应急预案1. 预防措施医院应当建立传染病预警制度，定期监测和报告传染病疫情，采取有效的隔离措施和个人防护措施，确保医务人员和患者的安全。
2. 疫情应急处理一旦发生突发传染病疫情，医院应当迅速启动疫情应急预案，组织人员做好病例筛查、隔离患者、开展集中治疗等工作，并做好信息报告和宣传工作。
三、地震应急预案1. 应急组织医院应当成立地震应急指挥部，由医院领导担任指挥部总指挥，各科室负责人作为指挥部成员。
指挥部负责统一指挥、协调各项地震应急工作。
2. 预防措施医院应当加强地震预防工作，包括定期检查建筑结构的安全性，设立避震设备和设置安全区域等等。
3. 地震应急处理一旦发生地震，医院应当迅速启动应急预案，组织人员疏散和安全转移，确保患者和医务人员的安全，并协助相关部门进行救援和紧急救治工作。
四、恶劣天气应急预案1. 预防措施医院应当建立气象信息监测和预警制度，及时掌握恶劣天气的预测情况，采取相应的防范措施，确保医院的正常运转。
2. 应急处理一旦发生恶劣天气，医院应当迅速启动应急预案，及时采取人员转移、设备保护等措施，确保医学服务的连续性。
五、网络安全应急预案1. 预防措施医院应当加强网络安全意识的培养，建立健全的网络安全管理制度，采取各项安全防护措施，保护医院信息系统的安全。
医院应急响应工作制度范文
医院应急响应工作制度一、目的和原则为了有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，制定本制度。
二、突发事件定义本制度所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
三、组织架构1. 成立医院突发事件应急管理小组：组长：卞立琴副组长：钱中林组员：孙卫国、卫金金、温福敏、刘晓梅、李三超2. 医院突发事件应急管理小组职责：（1）不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。
（2）对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈。
四、应急响应流程1. 突发事件发生时，第一时间启动应急预案，确保应急队伍、物资、设备等准备到位。
2. 医院突发事件应急管理小组立即召开会议，研究确定应急响应级别和具体措施。
3. 根据应急响应级别，启动相关应急预案，组织应急队伍进行应急处置和医疗救援。
4. 及时向上级卫生健康部门报告事件情况，确保信息畅通。
5. 配合政府部门、专业救援机构开展救援工作，确保救援效果。
6. 定期对应急响应工作进行总结和评估，不断优化应急预案和响应流程。
五、应急队伍建设和培训1. 建立应急队伍，包括医护人员、管理人员、后勤保障人员等，明确各岗位职责。
2. 定期组织应急演练，提高应急队伍的处置能力和协同作战能力。
3. 加强应急培训，确保全体医务人员掌握应急知识和技能。
六、物资和设备保障1. 制定应急物资和设备清单，确保应急物资和设备充足、完好。
2. 定期检查和维护应急物资和设备，确保随时可以使用。
应急机构各种管理制度汇编
应急机构各种管理制度汇编应急机构是现代社会不可或缺的一部分，其职责是在突发事件或灾难发生时快速响应并提供有效的应急服务与处理。
应急机构的工作涉及到许多方面，如领导体制、人员管理、应急准备、协调与指挥、预警与监测、资源管理等等。
为了确保应急机构正常、有序地开展工作，各种管理制度成为必要的保障。
一、领导体制1. 针对应急机构领导层的管理职责划分制度：详细规定各职务的职责分工，确保应急工作高效、有序地进行。
2. 应急机构领导班子换届制度：规定应急机构领导班子的组成、选举方式以及换届的流程和程序，保证应急机构领导班子的稳定与连续性。
二、人员管理1. 应急机构工作人员招聘与录取制度：明确应聘工作人员的资格条件、招聘流程和程序、面试的内容和标准等细节，便于招聘人员更加地科学。
2. 应急机构工作人员考核评价制度：建立科学的考核评价体系，促进工作人员工作质量的提高，形成健康竞争态势。
3. 应急机构工作人员培训制度：制定培训计划以及相应的培训内容，提升子弟的应急反应速度和技能水平，确保应急工作执行到位。
三、应急准备1. 应急预案制度：建立科学的应急预案体系，包括有关事件分类、响应流程、调度方案和协作机制等一系列流程，确保应急反应的顺利和有序。
2. 应急物资管理制度：建立应急物资储备的库存盘点、保管、核查等标准化流程，确保应急物资的储备充足、使用高效。
3. 应急通讯系统管理制度：管理应急通讯系统的建设、维护以及规范操作等标准，确保通讯畅通。
四、协调与指挥1. 应急服务资源协调管理制度：建立统一管控、快速响应的协调机制，将有关的资源调度和指挥工作进行合理的安排和部署。
2. 应急指挥流程规范制度：根据应急指挥流程及时进行响应，并将工作跟进情况统计归档，确保应急现场指挥顺畅。
3. 应急行动计划制定与调整制度：安排、部署和动员应急救援行动，根据情况适时调整应急行动计划，确保应急工作的及时、精准、高效。
五、预警与监测1. 预警技术管理制度：建立一套科学的预警技术管理体制，包括现场作战计算机系统的升级、突发事件预测预警监测体系的规范化及人员培训等。
应急病区管理制度
应急病区管理制度一、总则为做好应急病区管理工作，提高对突发疫情、突发事件等应急情况的应对能力，保障医院病区及患者的安全，特制订本管理制度。
二、应急病区管理组织机构1. 应急病区管理领导小组：由医院领导担任组长，相关部门负责人、疫情防控专家和应急处置专家组成。
2. 应急病区管理办公室：由专职应急病区管理人员负责日常管理协调工作。
3. 应急病区专家团队：由医务人员和专业技术人员组成，提供支持和指导。
4. 应急病区管理人员：具体操作和执行各项管理措施。
三、应急病区管理职责1. 制定并实施应急病区管理工作规章制度，明确各岗位职责。
2. 在发生突发事件时，组织开展应急处置工作，做好病区内人员和物资的保障。
3. 对入住病区患者进行全面排查和隔离，及时发现病情恶化和传染情况。
4. 对病区医务人员加强培训和演练，保障他们的安全和健康。
5. 协调医院其他相关部门，做好病区外的防控工作。
6. 定期召开应急病区管理会议，总结经验，不断完善管理措施。
四、应急病区管理措施1. 保障病区消毒：加强对病区环境的消毒，定期清洁物品和设备。
2. 人员管控：严格执行入病区人员的登记和排查，确保每个人员的身份和健康状况。
3. 隔离措施：对疑似感染者或确诊患者进行隔离措施，确保不会传播给其他人。
4. 物资保障：及时调配和储备病区所需的物资，包括医疗器械、药品、防护用品等。
5. 健康监测：对病区内人员和患者进行定期体温监测和病情观察。
6. 应急演练：定期组织医务人员进行病区应急处置演练，提高应对突发事件的能力和水平。
五、应急病区管理守则1. 严格执行制度规定，杜绝违规行为。
2. 落实责任，做到尽职尽责。
3. 加强沟通协调，形成多部门合作机制。
4. 不畏艰难，积极应对突发事件。
5. 全员参与，共同抗击疫情。
六、应急病区管理制度修订本管理制度自颁布之日起实施，对病区管理工作具有指导意义。
为了适应应急管理工作的不断变化和发展，本制度根据实际情况进行修订，并在医院内部进行宣传和推广。
院前急救管理规章制度汇编
院前急救管理规章制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强医疗机构院前急救工作，保障患者的生命安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各类医疗机构的院前急救工作，包括但不限于急诊科、门诊部、健康体检中心等。
第三条医疗机构应根据实际情况，制定并不断完善院前急救管理制度，确保急救工作的高效运行和质量保障。
第二章急救人员管理第四条医疗机构应组建院前急救团队，确定急救人员的组成和职责分工，保证急救工作的顺利进行。
第五条急救人员应具备相应的急救技能和知识，通过培训和考核合格后方可上岗。
第六条急救人员应遵守医疗机构的规章制度，服从领导安排，严格履行急救任务，维护患者的生命安全和健康。
第七条医疗机构应定期对急救人员进行技能培训和考核，提高其急救水平和工作能力。
第三章急救设备管理第八条医疗机构应配备符合国家标准的院前急救设备，确保设备的完好性和有效性。
第九条急救设备应定期进行维护和检修，保证设备的正常运行和效果。
第十条医疗机构应建立急救设备管理台账，记录设备的购置、维护、保养等情况，做到清晰明了。
第四章急救救助流程第十一条院前急救应根据现场实际情况，及时快速地进行急救救助，力求将患者送往医疗机构救治。
第十二条在实施急救过程中，急救人员应做到快速反应、科学施救，确保急救工作的顺利进行。
第十三条医疗机构应建立院前急救救助的工作流程，规范急救行为和程序，使患者得到最及时有效的急救救助。
第五章急救管理考核第十四条医疗机构应定期对院前急救工作进行考核和评估，发现问题及时整改，提高急救工作的质量和水平。
第十五条急救人员应定期参加技能培训和考核，更新知识，提高技能，保证急救工作的有效开展。
第六章急救应急预案第十六条医疗机构应建立院前急救应急预案，制定急救方案和流程，提高院前急救的应对能力和有效性。
第十七条急救应急预案应定期演练和调整，确保在突发情况下的应急处理能力。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，另行通知。
应急管理制度汇编
应急管理制度汇编第一章总则第一条为了提高组织的应急管理能力，减少突发事件对组织造成的损失，保障人员和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本组织内所有相关部门和人员，必须严格遵守。
第三条应急管理工作包括灾害风险评估、应急预案制定、应急演练、应急资源储备、应急救援等内容。
第四条应急管理工作由应急管理领导小组负责组织领导，应急管理部门负责具体实施。
第五条应急管理部门负责应急信息的收集、分析和发布工作，做好应急预警和通知工作。
第六条各部门负责制定应急预案，明确应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等内容。
第七条应急演练活动应每年至少进行一次，每次演练要根据实际情况不断完善。
第八条应急资源储备工作由各部门按照需求进行统一采购和储备。
第九条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作及时有效。
第十条对于应急管理工作中发现的问题，应及时总结经验教训，不断完善制度。
第二章灾害风险评估第十一条应急管理部门负责组织专业的人员对组织可能遭遇的各类灾害风险进行评估。
第十二条灾害风险评估内容包括自然灾害、事故灾害、社会安全事件等多种可能发生的灾害风险。
第十三条灾害风险评估结果要及时上报应急管理领导小组，为应急预案制定提供依据。
第三章应急预案制定第十四条各部门根据灾害风险评估结果，制定相应的应急预案。
第十五条应急预案要包括应急任务、应急措施、应急资源、应急人员等详细内容。
第十六条应急预案要根据实际情况不断完善，定期进行修订更新。
第十七条应急预案要定期组织演练，确保预案实施的有效性和及时性。
第四章应急资源储备第十八条各部门要根据实际需要，统一采购和储备应急资源。
第十九条应急资源储备包括物资、器材、设备、药品等各类应急资源。
第二十条应急资源储备要进行定期检查和更新，确保资源的完好性和有效性。
第五章应急救援第二十一条应急救援工作由专业的救援队伍进行，确保救援工作的及时、高效。
第二十二条救援队伍要进行常规的训练和演练，提高救援队伍的应急处置能力。
医院各类应急预案汇编完整版
一、前言
医院作为公共服务场所，面临着各种突发公共事件的风险。为确保医患安全，提高应急管理工作效率，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本应急预案汇编。本预案涵盖了自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等多个方面，旨在为医院应对各类突发事件提供操作指南。
二、应急预案内容
注意事项：确保应急演练的真实性、有效性，提高员工的应急能力。
解决办法：制定详细的演练方案，明确演练目标、流程、评价标准等，定期开展多场景、多层次的应急演练。
3.问题：应急物资储备不足。
注意事项：加强应急物资储备和管理，确保应急物资充足、设备完好。
解决办法：建立应急物资储备清单，定期检查和更新物资，与供应商建立长期合作关系，确保紧急情况下的物资供应。
3.公共卫生应急预案
（1）突发公共卫生事件应急预案
医院应建立突发公共卫生事件应急预案，加强疫情监测，做好防控物资储备。发生疫情时，严格按照国家卫生健康部门要求，开展防控工作，确保患者及医护人员安全。
（2）食物中毒应急预案
医院应建立健全食物中毒应急预案，加强食品安全管理。发生食物中毒事件时，立即启动应急预案，做好患者救治、流行病学调查、原因分析等工作。
（全文结束）
一、特殊应用场合及增加条款
1.特殊应用场合：重大活动医疗保障
增加条款：
（1）活动前进行风险评估，制定针对性的医疗保障方案。
（2）根据活动规模，增设临时医疗站点和救护车辆。
（3）配备足够的医疗设备和药品，确保救治需求。
（4）加强与活动组织方的沟通，明确救治流程和责任分工。
2.特殊应用场合：突发公共卫生事件
三、应急预案的实施与培训
1.医院应定期组织应急预案培训，提高全体员工应对突发事件的能力。
医疗机构应急工作规章制度
医疗机构应急工作规章制度第一章总则第一条为规范医疗机构应急工作，保障医疗机构医疗服务安全，提高医疗机构的应急能力和处置水平，制定本规章。
第二条本规章适用于各级各类医疗机构。
医疗机构应急工作，是指医疗机构在突发事件发生时，组织和协调相关人员开展的抢救救治和安全生产等应急处理工作。
第三条医疗机构应当建立健全应急管理机构，明确应急管理人员和岗位职责，制定应急预案，并组织开展应急演练和培训，提高应急处理能力。
第四条医疗机构应当遵守国家有关法律法规和规范，严格执行医疗机构应急工作规章制度，保障医疗服务安全。
第五条医疗机构应当建立健全应急联络机制，与相关部门、单位建立紧密合作关系，加强应急信息共享和协调配合，实现协同应急和联动处置。
第六条医疗机构应当加强医疗设备和药品的管理和维护，保证医疗资源的安全和有效利用，提高医疗应急处置能力。
第七条医疗机构应当建立健全应急检测监测系统，及时掌握突发事件的信息和动态，提高预警和应急处置效率。
第八条医疗机构应当开展定期应急演练和培训，提高医务人员的应急处理能力和协作意识，促进医疗应急工作的协同联动。
第九条对于医疗机构重大事故，应立即启动应急预案，组织人员进行抢救救治和处置，同时报告上级主管部门和公安机关等相关部门，接受调查处理。
第二章应急预案第十条医疗机构应当制定应急预案，明确应急响应流程、应急组织结构、应急协作方案、物资保障措施、信息发布机制等内容，形成应急处理指南。
第十一条应急预案应当根据医疗机构的实际情况和所属地区的特点，结合可能发生的突发事件进行设计和优化，保证应急预案的实施性和科学性。
第十二条医疗机构应当定期对应急预案进行修订和更新，不断完善应急预案的内容和措施，提高应急处置效率和质量。
第十三条医疗机构应急预案应当与相关部门和单位的应急预案相衔接，建立联动机制和协作关系，形成统一的应急处理体系。
第十四条医疗机构应当建立应急演练机制，定期组织开展应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高医务人员的应急处置能力和协作意识。
医院应急演练规章制度汇编
医院应急演练规章制度汇编第一章总则第一条为切实加强医院应急管理工作，提高突发事件应急处置能力，保障患者和医护人员安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。
第二条医院应急演练是指根据可能发生的突发事件情况，定期组织开展的模拟演练活动，以检验医院的应急预案和处置能力。
第三条医院应急演练的宗旨是：提高医院应急处置能力，规范应急反应流程，加强医护人员的应急意识和技能，有效应对各类突发事件。
第四条医院应急演练按照“预防为主、应急处置、救护拯救、复原重建”的原则制定，全面提升医院的应急管理水平。
第五条医院应急演练应当遵循科学、合理、动态、循环的原则，不断完善演练内容和流程，确保应急演练的有效性。
第六条医院应急演练由医院应急办公室统一组织，各科室、部门配合，确保演练活动的顺利进行。
第七条医院应急演练分为定期演练、专项演练和突发演练三种类型，具体内容和要求由医院应急办公室根据实际情况确定。
第二章定期演练第八条定期演练是指按照一定周期，组织全院范围内的医护人员进行大规模的综合应急演练活动。
第九条定期演练的内容应包括火灾、地震、化学泄漏、传染病暴发等各类可能发生的突发事件，全面检验医院的应急预案和处置能力。
第十条定期演练应当根据医院实际情况，科学制定演练方案，明确演练目的、流程、时间、地点等重要信息。
第十一条定期演练应当严格按照演练方案进行，做到真实模拟、全员参与、全程记录，确保演练效果。
第十二条定期演练结束后，医院应急办公室应当组织评估分析演练效果，及时总结反馈，完善应急预案，提升应急处置水平。
第十三条定期演练应当认真总结推广好的经验和做法，及时纠正存在的不足，确保下次演第十四条定期演练的具体要求由医院应急办公室根据实际情况确定，并及时通知相关部门、科室。
第三章专项演练第十五条专项演练是指针对特定的突发事件类型，组织开展的重点演练活动，以检验医院在特定应急情况下的处置能力。
第十六条专项演练的内容包括但不限于：恐怖袭击、化学恐怖袭击、重大事故、网络攻击等各类特殊突发事件。
卫生应急管理制度范本
卫生应急管理制度范本第一章总则第一条为规范卫生应急管理工作，提高应急反应能力和水平，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于卫生和健康领域内的突发公共卫生事件的应急管理工作。
第三条卫生应急管理遵循科学性、协同性、法治性原则，实行综合治理、分类管理、分级负责的原则。
第四条卫生应急管理工作应当遵循预防为主、应急处置为辅、危害防范为前提的原则。
第五条所有涉及卫生应急管理的单位和部门应当加强卫生应急管理能力建设，配备必要的应急物资和设备，建立健全应急响应机制和协作机制。
第二章应急预案体系第六条卫生应急管理工作实行“三级预案体系”，包括国家级预案、省级预案和市县级预案。
第七条国家级应急预案由国家卫生计生委编制，经国务院批准发布实施。
国家级应急预案包括总则、工作机制、预警预报、应急响应等内容。
第八条省级应急预案由省卫生计生委编制，经省政府批准发布实施。
省级应急预案包括预警机制、应急响应机制、指挥体制、资源调配等内容。
第九条市县级应急预案由市县卫生计生委编制，经市县政府批准发布实施。
市县级应急预案包括应急处置流程、应急物资储备、医疗救治等内容。
第十条各级卫生计生行政部门应当定期组织演练国家、省、市县级应急预案，不定期组织联合演练。
第十一条相关部门和单位要积极支持卫生计生部门的应急演练，提供必要的支持和协助。
第三章应急反应机制第十二条卫生应急事件发生后，卫生计生行政部门应当立即启动应急响应机制，落实责任，快速反应，有效处置。
第十三条应急响应机制包括应急指挥部、应急指挥小组、应急专家组等，应急指挥部统一指挥、调度和协调应急处置工作。
第十四条卫生应急事件处置过程中，应当及时向群众发布信息，做好舆情引导工作，保障社会稳定。
第十五条卫生应急事件处置结束后，应当及时总结经验教训，完善制度，提高工作水平。
第四章应急资源管理第十六条卫生应急事件发生后，各级卫生计生行政部门应当及时调动医疗救护力量，集中力量救治伤病员。
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医院应急管理制度
为进一步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医
疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现对应急管理作如下要求。
一、医院突发事件定义
本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理小组
组长：茶心
副组长：主管副院长
组员：院办主任、医务部主任、护理部主任、后勤主任
三、医院突发事件应急管理小组职责
1．不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督与指导，并提出改进建议。
2．对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈，及时有效。
3．对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估，及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通状况等信息。
4．在事发现场或临时指定地点设立临时指挥部，组长（总指挥）负责组织、部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作，组长不在时，根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥，副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作，指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处置、抢险维修人员，本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。
5．向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上一级卫生行政主管部门汇报有关情况并接受其指令和任务，统一口径对外发布有关信息，会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估，并将调查结果及时报告上级卫生行政主管部门等。
四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责
1．对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务部负责对公共卫生类突发事件（包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的应急救治管理；后勤保障部门负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、地震、动乱、恐怖事件等）的管理。
分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
2．结合医院实际情况，制订切实可行的各类突发事件应急预案。
医务部负责制订公共卫生类突发事件应急救治、医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案；护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处置预案；院感办科负责制订医院感染爆发紧急处置预案；预防保健科负责制订预防感染、食物中毒类预案；信息科负责制订信息系统突发故障应急预案；设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐射事件应急处置预案；医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。
以上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门
负责牵头制订。
3．各预案制订部门负责预案的演练工作，包括制定计划、人员与物资的准备、演练总结等。
4．各部门及时总结预案演练与执行过程中存在的不足，对预案进行修订，并做好修订记录交医院办公室。
5．各职能部门就应急管理工作中存在的问题及时向分管院长汇报，必要时交医院应急管理小组讨论。
五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责
1．当得知本地区有重、特大事件发生，各级各类医务人员（包括医、护、医技、行政后勤人员，下同）均应主动赶赴医院待命，随时准备投入救援工作。
2．院内发生突发事件后，凡在医院或接到呼叫的医务人员都应主动及时到达现场，中层以上干部到现场后应当立即向现场指挥部报到，并接受其统一指挥和调遣，其他人员向本科室主任或护士长报到，积极组织起来，参加应急处置和医疗救援工作。
3．医疗救援组：
医生护士的主要岗位是在病人身边，应尽力保护病人的生命安全，保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域，安抚病人及陪客，组织和发动家属或轻病人开展自救互助，接受指挥部指令，涉及到全院的突发事件，三级医
师必须到位。
4．通讯联络组：
建立医院各级各类人员通讯网络，及时维护医院通讯网络的完整性和准确性，保证和督促中层以上干部和特殊工种岗位工作人员的通讯工具保持良好的运作状态。
在突发事件发生以后，负责呼叫有关人员到场，及时将指挥部
指令传达到位。
院内通讯中断时，及时启用对讲机，无条件地开通各级各类人员的自备手机，并尽快恢复通讯联络。
5．生活保障组：
建立医院突发事件应急处置和医疗救援生活保障体系，在突发事件发生以后，负责供水、供粮，提供应急处置和医疗救援所必需的生活用品和工具杂品等，妥善安排病人生活，保证参加救援者有较强的战斗力。
合理调度车辆，保证指挥者、专家、救援人员及特殊用途的用车。
6．维修抢险组：
完善对医院现有设备的使用、维修建档工作，做到心中有数，在突发事件发生以后，负责医疗仪器设备及其他生活或辅助类设备的维修抢险工作，组织设备、总务、高配等部门人员积极采取措施，排查故障，不能及时修复时提供备用设备，尽快恢复被破坏的交通、通信、供水、供电、供气，以保证
临床开展医疗救援工作和事故发生区域人们的生活所需。
7．安全保卫组：
建立医院安全保卫制度，在突发事件发生以后，负责院内事故发生区域或全院的治安管理和安全保卫工作，合理调配人力，维护秩序，保护现场，预防和打击各种犯罪活动。
8．以上各组有“*”者，负责本组与指挥部的联络工作，随时接受指令和任务，反馈应急救援现场进展情况。
六、医院突发事件应急管理原则
1.突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
2.在突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件相关的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、
设施、技术与人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
七、医院突发事件应急处置流程院内、外突发事件急救信息
白天：院办、医务科、院领导夜间：急诊科、总值班
总机呼叫领导小组成员及相关医务人员迅速到院到岗
成立临时指挥中心视情况向上级卫生行政发出指令主管部门报
告
启动相关应急预案各小组执行指令，实施各自职责
并及时反馈现场救援情况
注：报告内容：
⑵故发生的时间、地点、伤亡人数及种类；
⑵伤员主要的伤情、采取的措施及投入的医疗资源；
⑶急需解决的问题；
⑷本院、本单位人员、设备、房屋等受损情况；
⑸疫情的报告和公布根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定实施。
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