(完整版)加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，结合加油站的实际情况，特制定本职业卫生管理制度。
2、本制度适用于加油站内所有涉及职业卫生的活动和人员。
3、加油站职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
二、管理机构与职责1、成立加油站职业卫生管理领导小组，由加油站负责人担任组长，成员包括各部门负责人。
领导小组负责制定加油站职业卫生工作方针、政策和规划，审核职业卫生工作计划和方案，协调解决职业卫生工作中的重大问题。
2、设立职业卫生管理部门，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责加油站职业卫生日常管理工作。
其职责包括但不限于：组织制定和完善加油站职业卫生管理制度和操作规程。
组织开展职业卫生培训和宣传教育工作。
负责工作场所职业卫生监测和评价工作。
组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
负责职业病危害事故的应急救援和调查处理工作。
三、职业病危害因素的识别与评估1、加油站应定期对工作场所进行职业病危害因素识别，包括但不限于汽油、柴油、苯、甲苯、二甲苯、噪声、高温等。
2、委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测和评估，确定危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况以及对员工健康的影响。
3、根据检测和评估结果，建立职业病危害因素清单，并及时更新。
四、职业病防护设施与用品1、加油站应根据职业病危害因素的种类和特点，配备相应的职业病防护设施，如通风排毒装置、隔音降噪设施、防暑降温设施等，并确保其正常运行和有效防护。
2、为员工提供符合国家标准的个人职业病防护用品，如防毒面具、耳塞、手套等，并指导员工正确佩戴和使用。
3、定期对职业病防护设施和个人防护用品进行维护、检修和更换，确保其性能良好。
五、工作场所管理1、合理布局工作场所，减少职业病危害因素的交叉污染和扩散。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站内所有员工的职业卫生管理。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理领导小组，由加油站负责人担任组长，各部门负责人为成员。
（二）职业卫生管理领导小组的职责：1、贯彻执行国家和上级有关职业卫生的方针、政策、法律、法规和标准。
2、制定加油站职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。
3、建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
4、组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5、负责加油站职业卫生日常管理工作，包括职业卫生监测、评价、防护设施的维护和管理、职业健康检查等。
6、定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中存在的问题。
四、职业卫生教育与培训（一）新员工入职时，应进行职业卫生培训，培训内容包括加油站的职业卫生管理制度、职业危害因素及其防护措施、职业健康检查的要求等。
（二）定期组织员工进行职业卫生知识培训，培训内容应根据加油站的实际情况和职业危害因素的变化及时更新。
（三）培训方式可以采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。
（四）对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。
五、职业危害因素的识别与评估（一）定期对加油站内的职业危害因素进行识别和评估，确定职业危害的种类、来源、浓度（强度）、接触人数、接触时间等。
（二）职业危害因素的识别和评估应委托具有资质的机构进行。
（三）根据职业危害因素的评估结果，制定相应的防护措施和管理措施。
六、职业卫生防护设施的管理（一）加油站应根据职业危害因素的种类和特点，配备相应的职业卫生防护设施，如通风设备、防毒面具、耳塞等。
（二）建立职业卫生防护设施的管理制度，明确防护设施的维护、检修、检测等职责和要求。
（三）定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保其正常运行和有效防护。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了预防、控制和消除加油站作业过程中可能产生的职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进加油站的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，结合本加油站的实际情况，特制定本职业卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站内所有员工以及在加油站内从事相关作业的外来人员。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理小组组长：＿____成员：＿____（二）职责1、组长职责（1）认真贯彻国家有关职业卫生的法律法规和政策，落实各项职业卫生工作任务。
（2）组织制定和修订本加油站的职业卫生管理制度，并监督执行。
（3）定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。
2、成员职责（1）负责本岗位职业卫生工作的日常管理和监督。
（2）协助组长组织开展职业卫生宣传、教育和培训工作。
（3）参与加油站职业病危害事故的应急救援工作。
四、职业病危害因素的识别与评估（一）识别加油站可能存在的职业病危害因素包括汽油、柴油挥发产生的油气，以及加油作业中产生的噪声等。
（二）评估定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业病危害因素进行检测和评估。
五、职业病防护设施与用品（一）防护设施1、安装油气回收装置，减少油气挥发。
2、配备通风设备，保持作业场所空气流通。
（二）防护用品1、为员工配备符合标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞等。
2、定期检查和维护防护用品，确保其性能良好。
六、职业卫生教育培训（一）新员工入职培训新员工入职时，进行不少于 8 小时的职业卫生知识培训，包括职业病危害因素、防护措施、应急处理等内容。
（）定期培训每年至少组织一次全体员工的职业卫生培训，不断提高员工的职业卫生意识和防护能力。
七、职业健康监护（一）岗前体检新员工入职前进行职业健康检查，符合要求后方可上岗。
（二）岗中体检按照规定的周期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病。
加油站职业卫生管理制度（三篇）
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保证加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生水平，促进工作效率的提高，制定本制度。
第二条本制度适用于加油站的所有员工。
第三条加油站应当根据本制度，制定相应的职业卫生管理措施和计划。
第四条加油站应当加强职业病防治工作，保障员工的身体健康。
第五条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识。
第六条加油站应当建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况。
第七条加油站应当定期进行职业卫生检测和评估，并及时采取相应的措施。
第二章职业卫生管理措施第八条加油站应当制定职业卫生管理措施，包括以下方面：（一）建立和完善职业卫生管理制度和规章制度；（二）保障员工个人卫生，提供必要的卫生用品和设施，并指导员工正确使用；（三）定期进行职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识；（四）加强工作场所的日常卫生清洁工作，及时处理垃圾和废弃物；（五）定期对工作场所进行职业卫生检测和评估，确保符合卫生要求；（六）采取相应的措施预防职业病的发生，如提供适当的劳动保护用品、设备和防护措施；（七）及时处理职业病和职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康；（八）加强职业卫生档案的建立和管理。
第九条加油站应当采取以下措施预防职业病的发生：（一）不将劳动不适宜的人员安排在危害因素较高的工作岗位上；（二）安排工作时间合理，保证员工的休息和休假；（三）加强工作场所的通风和空气净化，控制有害气体和粉尘的浓度；（四）采取适当的劳动保护用品和设备，提供防护措施，如防护服、手套、面具等；（五）加强职业卫生检测和评估，及时发现职业病危害因素，采取相应的防护措施；（六）加强职业卫生监督和检查，发现职业卫生问题及时整改。
第三章职业卫生培训和教育第十条加油站应当定期组织职业卫生培训和教育，包括以下内容：（一）员工的职业卫生知识和技能培训；（二）员工的个体防护用品使用和维护培训；（三）加油站职业病防治工作的政策法规宣传和解读；（四）员工的职业危害识别和评估培训；（五）职业病防治工作的应急措施和应对方法培训。
加油站职业卫生管理制度范本（3篇）
加油站职业卫生管理制度范本第一章总则一、为了保障加油站职工的身体健康和工作环境安全，确保加油站运营顺利进行，制定本管理制度。
二、加油站职业卫生管理制度的内容适用于加油站工作场所的卫生管理以及职工健康管理。
三、加油站职业卫生管理制度的执行对象为加油站所有职工，包括管理人员、加油工、售货员等。
第二章工作场所卫生管理一、加油站工作场所应保持干净整洁，定期清扫地面、墙面、设备等，确保无垃圾积存。
二、加油站工作场所的存放区域应分类整理，按照有害、危险、易燃等特点进行分区，并进行明确的标识。
三、加油站内应配备简易急救箱，并定期验看急救设备的完好性和有效性。
四、餐厅和休息区应保持清洁，定期清洗地板、桌椅、餐具等，并定期清洁厨房设施和消毒。
五、工作区域应保持通风良好，定期清洁空气过滤设备，并配备必要的工作保护用品，如口罩、手套等。
六、加油站应定期进行灭鼠、灭蚊等卫生防治工作，保持工作环境的清洁和卫生。
第三章职工健康管理一、加油站职工应通过体检进行健康评估，并每年进行一次健康体检。
二、职工患有传染病、呼吸系统、消化系统等疾病的，应立即停止从事与加油站工作相关的岗位，直到病愈或符合工作要求。
三、职工在工作期间应注意个人卫生，经常洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
四、加油站应提供充足的饮用水和卫生间设施，保持洗手液、肥皂等清洁用品的供应。
五、加油站应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
第四章突发事件应急管理一、加油站应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急响应程序和职工的责任。
二、加油站应配备足够的应急设备和器材，并定期对设备和器材进行检查和维护，确保处于正常工作状态。
三、加油站应定期组织应急演练，提高职工的应急响应能力和逃生技能。
四、加油站应保持与相关单位的沟通和协调，及时通报和报告突发事件，确保救援工作的顺利进行。
第五章附则一、本管理制度自颁布之日起生效。
二、加油站职业卫生管理制度的解释权属于加油站的管理人员。
加油职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障加油站员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本加油站所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条本制度旨在规范加油站职业卫生管理工作，提高员工职业健康水平，确保加油站安全生产。
第二章职业卫生管理组织第四条加油站成立职业卫生管理小组，由站长担任组长，各部门负责人为成员，负责本制度的实施和监督。
第五条职业卫生管理小组的主要职责：1. 制定和实施加油站职业卫生管理制度；2. 定期组织职业健康检查；3. 落实职业病防护措施；4. 对违反职业卫生规定的行为进行处理；5. 向上级报告职业卫生管理情况。
第三章职业卫生教育培训第六条加油站应定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。
第七条新员工入职前必须接受职业卫生培训，培训内容包括：1. 职业病危害因素及防护措施；2. 安全操作规程；3. 应急处理措施。
第八条定期对员工进行职业卫生知识考核，考核不合格者不得上岗。
第四章职业病危害因素监测与控制第九条加油站应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括空气质量、噪声、辐射等。
第十条根据监测结果，采取相应的控制措施，确保职业病危害因素符合国家规定标准。
第十一条对可能产生职业病危害的设备、设施，应定期进行检修和维护，确保其正常运行。
第五章职业健康检查第十二条加油站应按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。
第十三条员工职业健康检查包括：1. 常规健康检查；2. 职业病危害因素接触检查；3. 职业病诊断。
第十四条对检查中发现异常的员工，应及时采取相应的治疗和防护措施。
第六章职业病事故处理第十五条发生职业病事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
第十六条职业病事故调查处理程序：1. 立即上报上级部门；2. 调查事故原因；3. 对事故责任者进行处理；4. 提出整改措施。
加油站职业卫生管理制度范文（4篇）
加油站职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范加油站的职业卫生管理，保证员工和顾客的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条加油站应设立职业卫生管理和监控机构，负责加油站的职业卫生管理工作。
第三条加油站员工应遵守职业卫生管理制度，做好日常的职业卫生工作。
第二章岗位职责第四条加油站负责人应塑造良好的职业卫生文化氛围，落实职业卫生工作的各项任务。
第五条负责人应组织实施职业卫生工作的教育培训，提高员工的职业卫生意识。
第六条负责人应建立和完善职业卫生管理制度，并监督员工的执行情况。
第七条负责人应组织开展职业卫生评价和监测工作，确保职业卫生指标符合要求。
第八条负责人应及时处理职业卫生事故，并做好事故的调查和处理工作。
第九条员工应按照规定使用个人防护用品，保护自己的职业健康。
第十条员工应定期参加职业健康检查，及时发现和处理职业病，避免传播和感染。
第三章工作流程第十一条负责人应制定职业卫生工作计划，明确各项任务和责任人。
第十二条加油站应每年进行职业卫生风险评估，确定危险因素和防护措施。
第十三条加油站应按照风险评估结果，制定相应的职业卫生控制措施。
第十四条加油站应定期开展职业卫生培训和教育工作，提高员工的职业卫生意识和能力。
第十五条加油站应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业健康状况和职业卫生防护措施的落实情况。
第十六条加油站应定期组织职业健康检查，发现和处理职业病症状，保障员工的职业健康。
第十七条加油站应及时处理职业卫生事故，做好事故的调查和处理工作，避免事故的再次发生。
第四章职业卫生控制措施第十八条加油站应按照职业卫生风险评估结果，采取必要的职业卫生控制措施。
第十九条加油站应定期检查和维护职业卫生设施，确保其正常工作。
第二十条加油站应提供员工必要的个人防护用品，并确保其使用。
第二十一条加油站应采取有效的通风换气措施，保证空气质量符合职业卫生标准。
第二十二条加油站应对危险化学品进行管理，确保其安全使用和储存。
油站职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障油站员工的职业健康，预防职业病的发生，提高员工的工作环境和生活质量，根据国家有关职业卫生的法律法规，结合我站实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我站所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第二章职业卫生管理职责第三条管理部门职责：1. 负责组织编制和实施油站职业卫生管理制度；2. 定期对员工进行职业卫生教育和培训；3. 定期对油站环境进行职业卫生检测，确保符合国家职业卫生标准；4. 对违反职业卫生规定的行为进行查处。
第四条安全管理部门职责：1. 负责监督实施职业卫生管理制度；2. 对员工进行职业健康检查，建立健康档案；3. 对职业危害因素进行监控，确保员工接触浓度在安全范围内；4. 对职业病患者进行跟踪管理，提供必要的医疗救治。
第五条各部门职责：1. 严格执行职业卫生管理制度，确保员工工作环境安全；2. 定期对员工进行职业卫生知识培训；3. 发现职业卫生问题及时上报安全管理部门。
第三章职业卫生管理措施第六条环境卫生管理：1. 定期对油站进行清洁消毒，保持室内外环境整洁；2. 设置专门的废弃物收集点，定期清理；3. 对油罐区、加油机等设备进行定期检查和维护，防止泄漏。
第七条职业危害因素控制：1. 对加油站内可能存在的有害物质进行识别和评估；2. 为员工提供必要的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等；3. 设置通风设备，确保室内空气流通；4. 对员工进行定期体检，及时发现职业健康问题。
第八条健康教育：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识；2. 通过宣传栏、内部刊物等形式，普及职业卫生知识；3. 鼓励员工提出职业卫生方面的意见和建议。
第四章职业健康检查第九条员工入职前应进行职业健康检查，合格后方可上岗；第十条定期对员工进行职业健康检查，检查项目包括但不限于：1. 职业病危害因素接触史；2. 职业病症状和体征；3. 常规体检；4. 特定职业病的筛查。
加油站职业卫生管理制度模版（四篇）
加油站职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范加油站的职业卫生管理，确保员工的健康和安全，保障加油站的生产经营活动，维护公众利益，根据相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条加油站职业卫生管理制度适用于所有从事加油站工作的员工，包括加油站经理、加油员、售后服务人员等。
第三条加油站职业卫生管理的目标是确保员工工作环境的卫生和安全，预防和控制职业病和职业伤害的发生，提高员工的工作积极性和生产效率。
第四条加油站职业卫生管理应遵循以下原则：预防第一、综合管理为主、科学合理、全员参与、连续改进。
第五条加油站应建立职业卫生管理组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作的实施和监督。
第六条加油站应建立职业卫生档案，包括职业卫生监测、职业病防治、职业卫生教育等相关资料的存档，并定期进行更新。
第二章职业卫生管理责任第七条加油站经理是职业卫生管理的责任主体，对职业卫生管理负总责，并指定专人管理职业卫生工作。
第八条加油站经理应确保职业卫生管理工作的合理组织和有效落实，制定职业卫生管理制度、职业卫生计划、职业病防治措施等相关文件。
第九条加油站经理应指定专人监督职业卫生管理工作的实施，定期进行职业卫生检查和评估，并建立相应的纪录和报告。
第十条加油站经理应加强对员工的职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
第十一条加油站经理应建立健全职业卫生管理体系，按照有关要求，进行职业卫生管理的持续改进和提高。
第三章职业卫生风险评估和控制第十二条加油站应进行职业卫生风险评估，有效识别和评估加油作业过程中的职业卫生风险。
第十三条加油站应采取合理有效的措施，控制职业卫生风险，包括但不限于改进工作过程、采用安全可靠的设备和器具、提供个人防护用品等。
第十四条加油站应定期对环境进行职业卫生监测，确保员工工作环境的卫生和安全。
第十五条加油站应建立职业卫生事故和事件报告制度，及时报告和记录职业卫生事故和事件，并采取相应的纠正措施。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、前言为了保障加油站工作人员的身体健康和工作环境的安全，确保加油站的正常运营及顾客的安全，制定本职业卫生管理制度。
本管理制度适用于所有加油站工作人员，包括加油站管理人员、加油员以及其他相关工作人员。
二、管理机构及责任1. 加油站的职业卫生管理由加油站管理人员负责，其具体职责如下：a. 确保职业卫生管理系统的制定、实施和监督；b. 负责卫生设备的采购、安装和维护；c. 组织职业卫生培训并进行管理工作人员的健康监测；d. 根据工作环境的变化，调整和改进职业卫生管理措施。
2. 加油员的职业卫生管理责任：a. 遵守职业卫生管理制度；b. 按规定使用个人防护设备，并注意维护；c. 及时上报工作环境中的卫生问题；d. 积极参加相关的职业卫生培训。
三、工作环境管理1. 室内环境管理：a. 加油站室内空气应定期检测，保持室内空气质量达标；b. 加油站室内应保持通风良好，保证员工的正常呼吸；c. 加油站室内清洁卫生，定期进行彻底清洁，并及时处理卫生问题。
2. 室外环境管理：a. 确保加油站外部环境的清洁和卫生；b. 加油站周围应保持干净整洁，杂物不得堆放。
四、职业健康监测1. 加油站工作人员应定期接受职业健康检查，主要包括体检、视力检查、听力检查等，以确保身体健康；2. 加油站管理人员要及时将职业健康检查结果记录并妥善保存。
五、应急措施1. 加油站应建立健全的应急预案，并定期进行演练，以应对突发事件；2. 配备必要的应急设备，如急救箱、消防设备等；3. 加油站工作人员应熟悉应急预案，并按照预案要求行动。
六、培训和教育1. 加油站应定期开展职业卫生培训和教育，包括有关职业病防治的知识、个人防护设备的正确使用方法等；2. 新员工应在入职前接受职业卫生培训，并确认已理解和掌握相关知识。
七、违规处理对于违反职业卫生管理制度的行为，加油站管理人员有权进行相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、纪律处分等。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了保障加油站职工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率和服务质量，根据相关法律法规，制定本加油站职业卫生管理制度。
二、职业卫生管理责任1. 加油站负责人应当树立职业卫生管理的重要性，加强对职业卫生管理工作的组织和领导。
2. 职工应当遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生管理工作，保证工作场所的清洁和卫生。
三、工作场所环境管理1. 加油站应当保证工作场所的通风良好，加强对空气质量的监测，确保空气中有害物质浓度在安全范围内。
2. 加油站应当保证工作场所的卫生清洁，每天进行定期清洁，定期消毒，保持工作场所的整洁。
3. 加油站应当配备好相应的工作设施和设备，确保工作条件的安全和舒适。
四、职工健康管理1. 在招聘新员工时，加油站需要对拟录用员工进行职业健康体检，确保身体健康状况符合工作要求。
2. 加油站定期组织员工进行职业健康体检，对员工的身体健康状况进行监测和评估。
3. 加油站应当为每位员工建立健康档案，记录员工的体检结果和职业暴露情况，定期评估员工的健康状况。
五、职业病防治措施1. 加油站应当加强职业病防治宣传教育，向职工普及职业病的预防知识和防护措施。
2. 加油站应当提供必要的防护用品，如防护手套、口罩等，并确保员工正确佩戴和使用。
3. 加油站应当定期组织职业病防治知识培训，提高员工对职业卫生管理的认识和理解。
六、事故应急管理1. 加油站应当制定应急预案，明确各类事故的应急处理程序和责任人。
2. 加油站应当配备必要的紧急救援设备和药品，确保在事故发生时能够迅速进行救援和处理。
七、违纪处罚对于违反职业卫生管理制度、不按规定佩戴防护用品等行为的员工，将按照规定进行相应的处罚。
八、附则1. 加油站职业卫生管理制度将根据实际情况进行修订和完善。
2. 加油站应当定期进行职业卫生管理制度的宣传和培训，确保员工对制度的理解和遵守。
3. 加油站职业卫生管理制度自发布之日起生效，并对加油站内的职工具有约束力。
加油站职业卫生管理制度
一、目的为保障加油站员工的职业健康，预防和控制职业危害，根据国家有关法律法规，结合加油站实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于加油站全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、组织机构1.成立加油站职业卫生管理领导小组，负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，组织、协调、监督职业卫生管理工作。
2.设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理内容1.职业健康检查（1）新员工入职前，必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病危害因素监测等。
（3）对患有职业病的员工，应及时安排治疗，并根据病情调整工作岗位。
2.职业病危害因素监测（1）定期对加油站内的职业病危害因素进行监测，包括空气、噪声、辐射等。
（2）对监测结果进行分析，发现问题及时整改。
3.个人防护用品（1）为员工提供符合国家标准的安全帽、防尘口罩、防护眼镜等个人防护用品。
（2）加强个人防护用品的管理，确保员工正确使用。
4.工作场所卫生（1）保持工作场所整洁、卫生，定期进行消毒、除臭、除害等工作。
（2）加强垃圾处理，防止环境污染。
5.职业卫生培训（1）对新员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）定期对员工进行职业卫生知识更新培训。
五、实施与监督1.加油站职业卫生管理领导小组负责本制度的实施与监督。
2.职业卫生管理办公室负责具体实施，定期向领导小组汇报工作情况。
3.员工应自觉遵守本制度，发现违反制度的行为，有权向管理部门举报。
六、奖惩1.对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
七、附则1.本制度由加油站职业卫生管理领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版第一章：总则为了保障加油站员工的职业健康和安全，提高工作环境的卫生水平，制定本职业卫生管理制度。
本制度适用于所有加油站员工，包括管理人员、操作人员以及清洁人员等。
第二章：职责与义务1. 加油站管理人员应当负责制定、实施和监督本卫生管理制度的执行，确保员工的职业健康。
2. 加油站员工应当遵守本制度的各项规定，严格执行管理人员的卫生要求，自觉维护良好的工作环境。
第三章：工作场所的卫生要求1. 加油站工作场所应当保持干净整洁，无杂物堆放。
2. 地面应当进行定期清洁，确保无积水、无油污。
3. 加油机、油枪等设备应当保持清洁，定期进行维护和清洗。
4. 加油站内应配备足够的洗手设施，并保持洗手间的清洁和卫生。
5. 加油站车间应设置通风设施，保持空气流通，减少有害气体的浓度。
第四章：员工健康保护1. 加油站员工应定期进行身体检查，包括职业健康体检等。
2. 加油站员工应佩戴个人防护用品，如手套、防尘口罩等。
3. 加油站员工接触有害物质时，应注意洗手，避免直接接触口腔、眼睛等粘膜。
4. 需要进行特殊作业的员工应接受相关培训，并佩戴适当的防护装备。
第五章：废弃物处理1. 加油站废弃物应分别分类，包括油品废弃物、化学废弃物等。
2. 废弃物应妥善储存，设立专门的储存区域，并定期委托专业机构处理。
第六章：事故应急预防与处理1. 加油站应建立事故应急预案，并定期组织演练。
2. 加油站员工应熟悉事故应急预案，并能快速反应、正确处理突发情况。
第七章：违规行为处理1. 对于违反本制度的行为，加油站管理人员应及时发现并采取相应处理措施。
2. 违规行为的处理包括口头警告、书面警告、罚款等措施，情节严重的将依法追究法律责任。
第八章：监督与检查1. 加油站管理人员应定期对工作环境进行检查，发现问题及时整改。
2. 监管部门应定期对加油站进行卫生检查，并对发现的问题进行处理和追责。
第九章：附则1. 本卫生管理制度经加油站管理人员审定，并在加油站内进行公示。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、前言加油站是一种特殊的工作场所，对于职业卫生管理尤为重要。
由于加油站的工作环境及工作性质，存在一些职业危害因素，如易燃易爆气体、有害化学品等。
因此，为了保障加油站员工的健康和安全，制定一套科学的加油站职业卫生管理制度显得尤为重要。
二、制度目的1.保护加油站员工的健康和安全；2.减少职业危害因素的危害；3.提高加油站员工的工作效率；4.规范加油站的职业卫生管理。
三、管理机构2.职业卫生管理人员：负责加油站职业卫生管理的具体实施；3.全体员工：负责遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生管理。
四、职业卫生管理措施1.加油站的工作环境应符合国家职业卫生标准；2.定期对加油站空气质量、噪音、灯光等进行监测和评估；3.加油站应配备必要的职业卫生设施和设备，如防爆设备、呼吸防护设备等；4.加油站员工应定期接受职业健康检查，并建立健康档案；5.对加油站员工进行定期的职业卫生教育和培训；6.加油站应建立职业卫生事故应急预案，确保在发生事故时能迅速处理并减少损失。
五、职业卫生管理制度的实施1.加油站负责人应建立完善的职业卫生管理制度，明确责任和流程；2.职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度，及时发现和纠正问题；3.全体员工应严格遵守职业卫生管理制度，积极参与管理工作。
六、监督检查1.加油站负责人应定期进行职业卫生管理的检查和评估；2.职业卫生管理人员应定期对职业卫生管理制度进行审核和修改；3.相关部门应对加油站的职业卫生管理工作进行定期检查和评估。
七、制度的完善和改进1.加油站负责人应根据实际情况对职业卫生管理制度进行修改和完善；2.加油站员工应积极提出改进建议，共同完善职业卫生管理制度。
八、总结加油站职业卫生管理制度是保障加油站员工健康和安全的重要措施。
只有建立科学的管理制度，加强监督检查，才能有效预防和控制职业危害因素，提高加油站员工的工作效率和生产质量。
希望加油站各相关单位认真执行职业卫生管理制度，为员工的健康和安全保驾护航。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则加油站是石油行业的重要组成部分，为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，制定本职业卫生管理制度。
本制度适用于所有加油站工作人员，旨在规范工作行为，优化工作环境，保护员工的职业健康。
二、职业卫生管理责任1. 加油站经理是职业卫生工作的总负责人，对职业卫生管理工作负有直接责任。
2. 所有员工都有职业卫生管理处理的义务，应积极参与职业健康培训并遵守相关规定。
三、工作环境卫生管理1. 加油站内部和周边环境要保持清洁，定期进行整治和消毒，以确保员工的健康和安全。
2. 加油站设有专门的卫生清洁人员，负责日常清洁工作，并定期进行卫生检查。
3. 加油站应配备充足的洗手设施，并确保员工在工作前、工作中和工作后正确洗手。
四、职业卫生防护用品1. 加油站应为所有员工提供适当的职业卫生防护用品，包括但不限于防护手套、防护口罩、防护服等。
2. 使用职业卫生防护用品的员工应按照要求正确佩戴和更换，确保其有效性。
3. 加油站应定期检查和更换职业卫生防护用品，确保其质量和功能。
五、职业病防护1. 加油站应开展职业病危害因素的评估和监测，确保员工的职业健康。
2. 加油站应建立职业病防护档案，并定期对员工进行职业健康检查。
3. 加油站应采取相应的措施，降低职业病危害因素的影响，包括但不限于通风设备的安装、化学品储存管理等。
六、应急处理1. 加油站应制定应急处理预案，并定期进行演练，以提高员工对各类突发事件的应对能力。
2. 加油站应配备相应的急救设施和急救人员，并定期组织急救培训。
3. 加油站应建立感染病例报告制度，对疑似感染员工进行隔离和报告。
七、职业健康培训1. 加油站应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
2. 员工应全程参与培训并积极运用所学知识，确保自身的职业健康。
3. 加油站应建立职业健康培训档案，并定期对员工进行复训。
八、违规处理1. 对于未执行职业卫生管理制度、违反职业健康规定的员工，加油站应依法进行相应的违规处理。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、制度目的本制度旨在保障加油站职工的身体健康，有效预防职业病和职业伤害的发生，确保加油站职业卫生工作的有效开展和质量全面提升。
二、适用范围本制度适用于所有正在从事或即将从事加油站工作的员工。
三、管理机构本制度的管理由加油站负责，职业卫生管理由职业卫生管理人员负责。
四、职业卫生管理1. 职业病预防（1）职业病危害因素防控加油站职业病危害主要包括有毒有害物质、物理因素、生物因素、粉尘等。
为有效预防职业病的发生，需要对上述危害因素进行管理和控制。
具体措施： - 采取有效措施对加油站环境进行检测，及时发现危害因素； - 在危害因素高风险区域设置明显标识，并采取隔离、防护等措施； - 采用先进的工程技术措施，如密闭式操作、通风、排风、吸尘等，减轻工作环境中的危害因素； - 定期对职业病危害因素进行检测，确保危害控制措施的有效性；（2）职业病健康监护加油站应建立职业病健康监护档案，实行定期体检，及时发现职业病和职业症状。
如存在职业病高危人群，应进行个性化健康监护。
2. 职业伤害预防（1）事故预防加油站工作需要接触易燃易爆危险品，存在火灾、爆炸、溢油等事故发生的风险。
未经过专门的培训和认证的员工不能参与上述危险操作。
（2）人身伤害防护对于人身伤害的防护需要注意以下几点： - 严格遵守安全规定，佩戴个人防护装备； - 定期检查和维护机具和设备； - 健康人员才可参与需要动力或体力工作；- 男员工不得穿拖鞋。
3. 卫生维护加油站卫生保洁工作需要定期开展日常消毒以及空气及水质检测，保证工作环境的清洁和卫生，减少员工感染病毒和细菌的风险。
4. 厨房卫生加油站厨房卫生需要做到以下几点： - 环境要整洁，通风要良好； - 厨师要规范操作，佩戴手套、口罩等防护用品； - 食物质量要保证，防止食品污染； - 厨房设备正常运转，保持清洁。
5. 突发事件应急管理加油站应建立突发事件应急预案，遇到安全事故应及时通知和请示上级领导，并按计划执行应急预案，确保员工的人身安全和财务安全。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了保障加油站职工的身体健康和工作环境的安全，确保营业场所的职业卫生状况符合相关法律法规的要求，制定本《加油站职业卫生管理制度》。
二、适用范围本制度适用于所有加油站的职业卫生管理工作。
三、职责分工1. 加油站经理或负责人应当负责组织、实施和监督加油站的职业卫生管理工作，并对其有效性负责。
2. 职业卫生管理人员应当制定并执行职业卫生管理方案，监督加油站各个岗位职工的职业卫生行为并提供必要的指导培训。
3. 职业卫生监测机构应当负责定期对加油站的职业卫生状况进行检测，并向加油站经理或负责人提供检测结果和改善建议。
四、场所布局与设施要求1. 加油站各个工作区域、设施设备应当按照职业卫生要求进行布局和设置，保证员工在工作时不受有害物质的侵害。
2. 加油站的储油区、配送站和化工品存放区等危险区域应当设置防护设施，确保员工的人身安全。
3. 加油站应当配备必要的职业卫生设施，如安全防护用品、应急救援设备等，并定期检查和维护，确保有效性。
五、职业卫生行为要求1. 加油站职工在工作期间应当正确使用个人防护用品，并保持个人卫生。
2. 加油站职工应当参加相关职业卫生培训，掌握职业病防护知识，并按照操作规程和操作流程进行操作，避免职业卫生事故的发生。
3. 加油站职工应当及时报告和处理与职业卫生相关的异常情况，如工作区域出现异味、噪声过大等。
六、职业卫生监测与评估1. 加油站应当按照相关要求对职业卫生状况进行定期监测，并进行记录和保存。
2. 加油站应当定期进行职业卫生评估，针对评估结果制定改进措施并及时落实。
七、职业卫生事故处理1. 加油站应当建立健全职业卫生事故应急预案，并定期组织演练，提高应急处理能力。
2. 加油站在发生职业卫生事故时应当及时报告有关部门，并采取必要的措施，保护受伤职工的生命安全。
八、职业卫生档案管理加油站应当建立职业卫生档案，记录职业卫生检测结果、职业卫生培训情况、职业卫生事故记录等，并按规定进行保存。
加油站职业卫生管理制度（4篇）
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强对加油站职业卫生工作的管理，保障加油站工作人员的身体健康，维护正常的生产秩序，根据国家有关规定，结合加油站实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有加油站，包括直营加油站和加盟加油站。
第三条加油站应设立职业卫生管理组织，负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
第四条加油站应定期进行职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估，采取相应的保护和控制措施。
第五条加油站应制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第六条加油站应加强职业卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识，促进职工的健康发展。
第七条加油站应建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
第八条加油站应建立健全职业卫生管理制度和操作规程，依法开展职业卫生工作。
第二章职业卫生管理组织第九条加油站应设立职业卫生管理组织，具体分工如下：（一）加油站负责人对全站职业卫生工作负责。
（二）职业卫生管理员负责具体的卫生工作，包括职业卫生检测、卫生档案管理等。
第十条职业卫生管理组织的职责包括：（一）制定职业卫生管理制度和操作规程，监督和指导加油站的职业卫生工作。
（二）组织职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估。
（三）组织卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识。
（四）建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
（五）制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第十一条职业卫生管理组织应定期向上级职业卫生管理部门报告工作情况，并接受监督和检查。
第三章职业卫生检测和评估第十二条加油站应定期进行职业卫生检测和评估，包括环境监测和职业健康检查。
第十三条环境监测的内容包括：（一）加油站周围空气中有害物质的浓度监测。
（二）加油站工作区域的噪声、光线等环境因素的测量。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版加油站职业卫生管理制度一、目的与适用范围本制度的目的是确保加油站职工的身体健康和工作环境的卫生安全，并规范管理措施，适用于所有加油站的职业卫生管理。
二、管理责任1. 加油站经理:加油站经理是职业卫生管理的第一责任人，负责制定职业卫生管理制度，并落实实施；对卫生管理工作进行监督和检查，确保加油站工作环境达到卫生标准。
2. 职业卫生管理人员:加油站应配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生的评价、监测、检查和培训等，协助加油站经理做好职业卫生管理工作。
三、职业卫生评价与监测1. 职业病危害因素评价:对加油站的职业病危害因素进行评价，包括但不限于化学因素、物理因素和生物因素等。
评价结果需记录并定期进行复查。
2. 职业病危害因素监测:对职业病危害因素进行定期监测，确保工作环境的安全。
3. 职工体检:加油站应定期组织职工进行健康体检，体检结果应保密，并根据结果进行相应的卫生管理和防控措施。
四、职业卫生控制1. 化学品管理:加油站应建立化学品管理台账，对使用的化学品进行登记、存储、使用和处置，确保化学品的合理使用和安全储存。
2. 个人防护用品:提供职工必要的个人防护用品，并保证其有效使用。
对个人防护用品的选购、管理和更换应做好相应的记录。
3. 职业卫生教育培训:加油站应对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的职业卫生意识和卫生素养，定期组织相关培训并记录。
五、职业卫生应急管理1. 应急预案:加油站应制定职业卫生应急预案，明确职工在危险情况下的处理措施和应急救援流程，提前做好应急演练。
2. 事故报告和调查:任何与职业卫生相关的事故都应及时上报，并进行详细的调查和分析，找出事故原因，并采取相应的防范措施。
3. 突发事件应对:在发生突发事件时，加油站应立即启动应急预案，及时组织人员疏散和救援，并做好相关信息的报告和记录。
六、职业卫生检查1. 职业卫生检查:加油站应每年组织职业卫生检查，并邀请相关卫生部门的专业人员进行检查和评估，评估结果应记录并进行整改。
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一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。
（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
（四）劳动者职责加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求1、生产安全部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。
对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向生产安全部报告，当确诊为职业病的，由生产安全部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当生产安全部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
二、职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、用人单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知1、加油站与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、加油站各员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知1、加油站在站区醒目位置设置公告栏，职业卫生管理人员负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培训和在岗期间的定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
加油站不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
九、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。
十、加油机等设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
十一、维护和检修加油机、油罐等装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。
三、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。
2、适用范围本制度适用于本公司的全体员工。
3、定义存在或者产生职业病危害项目，本公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
4、职业病危害项目申报的主要内容4.1用人单位的基本情况；4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。
5、各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。
6、公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
7、公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
8、施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。
9、发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。
说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。
10、公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。
四、职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。