企业、官方微博运营方案及计划.doc

企业、官方微博运营方案及计划1
微博运营计划
一、方式方法
1、内容为王，无论是转发还是原创都要是高关联、高热度、与本地相连、和行业挂钩。

2、关注和被关注都要是互相的，不然很难互动，灵活运用微博第三方应用平台。

3、小号管理，用小号养大号，用小号宣传大号。

4、本地美丽相关微博群建设和加入。

5、多渠道页面综合推广，多活动奖励，让粉丝与你动起来。

项目工作方法工作建议
内容建设发布
数量
周一至周
六
每天微博发10条左右
1、做好每天微博发布数量的持
续性和均衡；
发布
时间
周一至周
六
（1）8点半、一条有关医院早安的鸡汤图文微博；
（2）8:30-17:30,平均1小时发一条（10篇)；
1、每天不同时段发微博数量尽
量均衡。

每次间隔不要少于30
分钟。

2、每逢节假日，可以提前几天
预先做些准备好一些想发的内
容。

（除新闻、时事）；
3、逢活动时间，根据活动发布
活动预告信息。

4、适当地应用各种定时发布的
工具。

发布
内容
时效性
(占25%)
美丽相关新闻为主和社会热点话题1、上午最好多发一些时效性、资讯类；
2、多用一些幽默、流行网络语，
更容易引起人们的共鸣；
3、可以在结尾提出互动性问题
或诱导转发评论语言；
4、#与@符号灵活运用；
5、知识性方面应多与网站文章
链接相结合。

知识性
(占45%)
有关美学、预防、整形相关等实用性知识。

可以每天设定一些选择题，问答题等多方式，
趣味性
(占20%)
有关女性的笑话、趣味图、视频等等
活动
(占5%)
促销活动信息的发布。

粉丝建主动
关注目标粉丝
1、合肥本地相关的女性大V用户；
2、涉及发表、评论、转发相关话题的微
博用户。

1、一个个关注,频率不要太快，
否则操作有限制；
2、在微博上多评论回复他们的
设
工作内容1、发现符合目标用户，则加对方关注；
每天应主动关注50名目标用户；
2、3天内对方若无对我们做出加关注、转
发、评论等，取消对其关注；
3、在加关注之后，需在当天对该用户相
关微博进行至少一次的评论。

发言；
3、可以通过“私信”的方式，
让他们感到“被关注”、“被重
视”，调动他们的积极性。

转化
为自己的粉丝。

子号微博运营子号分类开设美妆、养生、颜值等类型子号帐号1、正确合理地应用粉丝工具批
量关注与取消关注，提高运营子
号微博的效率；
2、定期取消不活跃听众，积极
和活跃听众交流。

3、除了转发官方微博内容外，
还应发一些原创内容，帮忙解决
粉丝一些问题等。

工作内容
1、用粉丝工具主动关注目标粉丝，每天每个帐号应主动关注150名目标用户；
2、2天内对方若无对我们做出加关注、转发、评论等，取消对其关注；
3、适当合理地转发官方微博，并积极引导子号帐号粉丝关注官方帐号。

群
建设微群
加入群利用微博群，互粉，宣传推广。

1、加入合肥本地美丽相关微
博群
2、在群里互粉群友
3、在群里私话群友
创建群创建相关微博群，具有话语权，
推广奖励综合
推广
微博内推微博信息，活动，可以进行微博内粉丝推广和潜在粉丝。

话题推广
可以在合肥本地热门话题中植入关注微博有礼送，或是活动推送到热门话题中。

软文推广可以操作和利用软文并加入链接邀请关注。

视频推广
可以收录高转发量和阅读量的视频，加入贴片和角标和关注微信二维码等也可以自己制做一些有趣视频加入贴片广告和角标。

平台推广制作一些视频或是动画，通过多个平台展现品牌。

活动
奖励
有奖转发有奖转发是只要粉丝们通过转发、评论或@好友就有机会中奖有奖征集
有奖征集就是通过征集某一问题解决方法吸引参与，并通过获得奖品吸引
参与。

有奖竞猜有奖竞猜是揭晓谜底或答案，最后抽奖。

有奖调查
有奖调查主要用于收集用户的反馈意见，要求粉丝回答问题，并转发和回
复微博后就可以有机会参与抽奖。

粉丝红包推送粉丝卡券红包和现金红包。

吸引更多的粉丝群。

需求：
高配电脑+高清显示器：牵涉到一些视频处理，图片制作。

并同时开多个客户端。

智能手机+手机卡：手机用于接收验证码，和手机客户端，手机卡用于开通小号，或是其他平台账户。

每月1500-2000的运营费用：主要用于平台收费项目和平台外推广费用，活动的转发和粉丝的关注等。

会员费用，互粉推米推兔等平台推广，粉丝头条，活动推广。

推广项目活动：用于网店或是电话邀约的活动项目，可以被微博用于做微博互动活动奖励，同时可以邀约来院。

开通微博企业认证服务增值包，打开所有微博功能。

......
效果：
一、粉丝数量的增加;每日不少于100人的增加。

二、内容阅读量的增加;每日上万的阅读量。

活动参与人员引导来院。

（根据活动多少而定)其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接
受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
谢谢你的观看三、
谢谢你的观看。