XXXX自考劳动法学复习必看【题库】

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单选1，（1995年1月1日）起施行的中华人民共和国劳动法，2，劳动关系的特殊性质和特定内容使得劳动发成为我国社会主义法律体系中的（一个独立部门）而与其他法律部门相区别。3，（1802年）英国议会通过的（学徒健康与道德法）是第一个限制工作日长度的法律。4，工厂立法最初只适用与某类工厂某些（工人工作时间）的限制，从而逐步形成为一个独立的法律部门（劳动法）。5，（1918年）12月（苏维埃政权）颁布了第一部苏维埃的（劳动法典）。6，迫使（北洋政府）于1923年由农商部公布了（暂行工厂规则）。7，（1931年）这次大会通过了（中华苏维埃共和国劳动法）这个劳动法是第二次过内革命战争时期中农村根据地的最重要最完备的劳动立法。8，我国第一部系统的全面的保障劳动者权益调整劳动关系的法律——（中华人民共和国劳动法）于（1995年1月1日）开始实施。9，（中华人民共和国劳动法）的颁布标志着我过劳动立法以进入一个新阶段。10，国际劳动立法思想发源于（19世纪上半叶）11，（1919年6月）国际劳工组织正式宣告成立12，1944年6月，在美国费城召开第（26届）劳工大会通过著名的费城宣言及其十项原则。13，国际劳工组织的组织机构主要有（国际劳工大会）14，国际劳动立法的形式（来源于国际劳动组织的国际劳动立法）15，（1944年）中国成为国际劳工组织的常任理事国16，国际劳工组织（第184次理事会）决定恢复我过的国际劳工组织合法席位。17，劳动关系是（生产关系）的组成部分18，劳动法律关系具有（国家意志）为

主导当事人意志为主体的特性。19，劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（16）周岁时同时产生的XXXX年8月）在北京召开全国劳动就业会议，提出城镇劳动就业实行（三结合的就业针）。24，解决劳动就业问题关键在于（发展生产）。25，按照（用人方式）不同来划分劳动合同分聘用合同，借调合同和录用合同。26，劳动法规定：劳动合同（应当）以书面形式订立。27，用人单位（无须）以任何形式（提前通知）劳动者。28，用人单位解除劳动合同后需按该经济补偿金数额的（50%）支付额外经济补偿金。29，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的须加发相当于工资报酬的（25%）的经济补偿金。30，用人单位支付劳动者的工资报酬低以当地最低工资标准的需支付相当于低于部分（25%）的经济补偿金。31，用人单位召用尚未解除劳动合同的劳动者该单位应当依法承担（连带赔偿责任）。32，集体协商代表每方为（3至10名）双方人数对等。33，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（5年以内）除个人严重损失外用人单位不得与其接触劳动合同。34，协商终止期限最长不超过（60天）。35，（18世纪末叶）是资本主义国家集体合同的萌芽。36，社会主义国家的集体合同最早产生于（苏联）。37，对原集体合同进行变更或修改后应在（7日内）保送劳动行政部门审查。38，在我过现阶段，（工资）仍是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。39，在我国宏观调控的前提下，工资分配方式由（企业资金组成形式和经营方式）决定。40，（购买劳动保护用品支出）不应列入工资总额范围。41，工资总额同（经济效益）挂钩的办法是确定和

调控企业工资总量的主要形式。42，一般情况下应以（上年实际完成数）为基础。43，在政府干预的情况下（工会）应完全代表劳动者利益。44，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（150%）的工资报酬。45，休息日安排劳动者工作的支付不低于工资的（XXXX年放假（1天），春节放假（3）天，（妇女节）妇女放假半天。49，职工探望的期限为：探望配偶每年双方中给与一方探亲假一次，假期（30天）。已婚职工探望父母每4年一次，假期（XXXX 年复查一9次。51，（死亡事故）指一次死亡（1至2人的事故）。重大伤亡事故指一次死亡（3至9人的事故）。52，（1988年7月21日）发布了《女职工劳动保护规定》53，对怀孕（7个月以上的女职工）不得安排其延长工作时间和夜班劳动。54，女职工劳动保护中规定女职工产假为（90天）55，有不满一周岁婴儿的女职工其所在单位应在每班劳动时间内给予（2次哺乳）时间。每次（30分钟）。56，女职工劳动保护设施的规定，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起，（30日）内做出处理决定。57，未成年工是指年满（16周岁至18周岁）的少年工人。58，（学徒培训）是我国几十年来培训新技术工人的基本形式。59，在职培训的受培者应以具有（劳动关系）为前提。60，国家对职业培训成效的权威认可实行（职业技能鉴定和证书制度）。61，我过当前的专业培训对象主要是（失业人员）。62，我国现行技术证书只具有（客观证明的效力）。63，（劳动保险）是劳动保险前身。64，社会保险制度是整个（社会保障）体系中的重要组成部分和核心。65，社会保险的被保险人特定为（职工），受

益人特定为（职工或起生前供养的亲属）。66，职工的社会保险是（强制性保险）。67，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（6%）左右，职工缴费率一般为本人工资收入的（2%）。68，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（2%）交纳失业保险费。69，国务院（1982年）4月12日发布《企业职工奖励条例》。70，凡是（记功，记大功）由工会提出建议厂长或企业的上级主管部门决定。71，（开除处分）是企业对职工的最高行政处分。72，企业对职工的行政处分审批时间从证实职工犯错误之时起不得超过（3个月）。73，处罚的罚金一般不超过被处罚职工标准工资的（XXXX年）颁布了《中华人民共和国工会法》。75，（1992年）4月3日第7届全国人民代表大会第5次会议通过了新的工会法。76，基层工会组织依法取得（社会团体法人资格）。77，工会组织是（中国工人阶级的群众组织）。78，企业辞退处分职工工会认为不适当的（有权提出意见）。79，劳工争议是发生在劳动法律当事人（用工方和职工）之间的争议。80，调解委员会接到申请后对对方当事人不愿调解的应在（3日内）以书面形式通知申请人。81，（仲裁程序）又包括案件处理，案件审理和结案三道集体程序。82，决定立案后应于（7日内）依法组成仲裁厅。83，裁决书送达（15日内）当事人不起诉的即发生法律效力。84，当事人不服仲裁裁决的争议案件可在规定时效内向人民法院（民事审判庭）起诉。85，对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定（3名以上）仲裁员组成特别仲裁厅。86，当事人从知道回应当知道权利被侵害之日起应在（6个月之内）提出申诉，从争议