重合同守信用合同管理制度知识讲解
重合同守信用管理制度范文
重合同守信用管理制度范文重合同守信用管理制度第一章总则第一条为规范单位内部和单位与外部各类参与主体的行为，保障各方合法权益，提升合同履约能力，加强单位守信能力和信用管理，根据国家法律法规和相关政策，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位内部和本单位与外部各类参与主体签订的合同、协议、承诺等法律文件的履行管理。
第三条本制度的宗旨是：重合同守信用，信守承诺，促进诚实守信的经营行为，形成良好的信用环境，建立信用体系，提升单位的信用形象。
第四条本制度的目标是：构建一个可持续发展的信用体系，维护单位及各参与主体的合法权益，推动经济社会健康稳定发展。
第二章合同签订第五条本单位签订合同前，应进行充分调查研究，准确评估风险和收益，并制定详细的合同条款，确保合同的合法性和有效性。
第六条合同的签订必须经过单位相关部门审核，并由法定代表人或授权代表签字批准，未经批准的合同无效。
第七条合同签订前，本单位应委派专门人员对签订对象进行信用评估，查明其守信能力和信用状况，并将评估结果纳入合同签订的参考依据。
第三章合同履约第八条合同履约是重合同守信用的前提，本单位应严格按照合同约定履行相应的义务和责任。
第九条在履约过程中，各部门之间应密切配合，及时沟通和解决问题，确保合同的顺利履行。
第十条若发生无法预见的不可抗力事件，导致无法履行合同的，本单位应及时通知对方，并采取有效措施进行协商解决，最大限度减少损失。
第四章违约处理第十一条若本单位未按合同约定履行义务或履行义务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十二条本单位应建立健全违约责任制度，明确违约责任范围、违约责任的承担主体和违约责任的补救措施。
第十三条在违约处理过程中，本单位应坚持公正、公平、公开的原则，依法处理违约行为，并与违约方协商解决纠纷。
第十四条在发现其他单位存在严重违约行为的情况下，本单位应及时向有关部门进行举报，保护单位间的合法权益。
第五章信用评价第十五条建立信用评价制度，根据单位履约情况、信用记录、信用评估等因素进行信用评价。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议标题：重合同守信用合同管理制度一、背景与目的重合同守信用是企业经营的基本原则之一，为了规范和加强合同管理工作，提高企业的信用水平和市场竞争力，特制定本《重合同守信用合同管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于我公司所有与外部合作伙伴签订的合同管理工作。
三、基本原则1. 重视合同：公司各级管理人员和员工要充分认识到合同的重要性，合同是企业与外部合作伙伴之间的法律约束和信用承诺。
2. 严格履约：公司要求所有员工严格按照合同约定履行合同义务，确保合同的全面履行。
3. 诚信经营：公司要求所有员工在商业活动中保持诚信，遵守商业道德，树立良好的企业形象。
4. 合理风险控制：公司要对合同签订过程中的风险进行评估，采取合理的风险控制措施，确保合同的履行风险最小化。
5. 公平合作：公司要求与合作伙伴建立公平、平等的合作关系，共同维护合同的权益。
四、合同管理流程1. 合同签订1.1 合同签订主体：由公司授权的具备签约资格的人员负责签订合同。
1.2 合同内容：合同应包含双方的基本信息、合同目的、履约义务、违约责任、争议解决等条款，确保合同的明确性和完整性。
1.3 合同审批：合同签订前需经过合同审批程序，确保合同的合法性和有效性。
1.4 合同备案：签订的合同应及时进行备案，确保合同的可追溯性和备查性。
2. 合同履行2.1 履行义务：公司要求所有员工按照合同约定的履行义务，确保合同的及时履行和质量达标。
2.2 履行监督：公司设立合同履行监督部门，对合同履行情况进行监督和检查，及时发现和解决履约问题。
2.3 履行记录：公司要求对合同履行过程进行记录，包括履行情况、履行时间、履行结果等，确保合同履行过程的可追溯性。
3. 合同变更与解除3.1 变更程序：合同的变更需经过双方协商一致，并按照合同约定的程序进行变更。
3.2 解除程序：合同的解除需经过双方协商一致，并按照合同约定的程序进行解除。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的本协议旨在建立和规范重合同守信用合同管理制度，以确保合同当事人之间的互信和合作关系，保障合同履行的公平、公正和诚信原则。
本协议的目的是明确各方的权利和义务，规范合同的签订、履行和违约处理等方面的事项，促进合同的有效执行和风险的控制。
二、定义和解释1. 重合同守信用：指合同当事人在合同签订和履行过程中，遵守合同条款、履行合同义务，保持诚信、守信的行为表现。
2. 合同当事人：指签订合同并享有合同权利和承担合同义务的各方。
三、合同签订1. 合同签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
2. 合同应当明确合同当事人的身份、联系方式、合同目的、履行期限、履行地点、合同金额等基本信息。
3. 合同应当明确各方的权利和义务，包括但不限于产品或服务的质量要求、交付时间、付款方式、违约责任等。
4. 合同应当明确争议解决的方式和程序。
四、合同履行1. 合同当事人应当按照合同约定的内容和期限履行各自的义务。
2. 合同履行过程中，如遇到不可抗力或其他无法预见、无法避免的情况，应及时通知对方并商讨解决办法。
3. 合同履行过程中，如发现合同条款存在争议或需要修改的情况，应及时协商解决，并在书面形式上达成一致意见。
4. 合同履行过程中，应当保持及时、准确的沟通和信息交流，共同解决合同履行中的问题和风险。
五、违约责任1. 如一方未按照合同约定的内容和期限履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约方应当在接到对方书面通知后，立即采取补救措施，并尽快恢复合同履行。
3. 如一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行或给对方造成重大损失的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 合同当事人应当友好协商解决合同履行中的争议。
2. 如协商不成，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。
3. 如仲裁裁决不被一方接受，争议应提交至双方约定的法院进行诉讼解决。
重合同守信用合同管理制度 (2)
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的重合同守信用是企业经营的基本原则之一，为了规范和强化合同管理，确保各方遵守合同约定，维护交易双方的合法权益，特制定本《重合同守信用合同管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适合范围本制度适合于我公司与供应商、客户或者合作火伴之间签订的所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同、合作协议等。
三、合同管理责任1. 合同管理部门负责制定合同管理制度，并监督和协助各部门执行。
2. 各部门负责与供应商、客户或者合作火伴签订合同，并在合同签订后按照合同约定履行义务。
3. 合同管理部门负责对合同进行归档和备份，并建立相应的合同管理系统。
四、合同签订1. 合同签订应当遵循法律法规和公司相关规定，确保合同内容准确、完整、合法。
2. 合同签订前，应当进行充分的合同谈判和风险评估，确保合同条款明确、合理。
3. 合同签订应当由法定代表人或者经授权的人员进行，并在合同上加盖公章或者经授权的印章。
五、合同履行1. 合同履行期限、履行地点、履行方式等应当按照合同约定执行。
2. 合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，应及时通知对方并商议解决方案。
3. 合同履行过程中，如浮现任何争议或者纠纷，应及时启动合同争议解决机制进行调解或者仲裁。
六、合同变更和解除1. 合同变更应当经过双方商议一致，并按照法律法规和公司相关规定进行。
2. 合同解除应当经过双方商议一致，并按照合同约定或者法律法规执行。
七、合同管理制度的监督与评估1. 合同管理部门负责对合同履行情况进行监督和评估，并及时发现和解决问题。
2. 合同管理部门应当定期向公司高层汇报合同管理情况，并提出改进措施和建议。
八、违约责任1. 如任何一方未按照合同约定履行义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 如一方多次违约，严重影响合同履行和合作关系，另一方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。
浙江省 守合同重信用 基本知识
浙江省守合同重信用基本知识合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a. 明确合同的基本目的和目标① 本合同旨在明确甲乙双方在合作过程中的权利与义务。
② 通过明确约定，提升合作的透明度和信任度。
③ 促进双方的长久合作关系，为未来的项目奠定基础。
b. 促进双方的共同发展① 通过本合同，双方希望实现资源的最优配置。
② 共同开发市场，提升品牌影响力。
③ 通过合作，分享市场风险，提升竞争力。
c. 确保合作的合规性① 本合同遵循相关法律法规，确保双方的合法权益。
② 定期审查合同执行情况，确保合规操作。
③ 及时修订合同条款，以应对法律政策的变化。
第二条权利与义务a. 甲方的权利与义务① 甲方有权监督乙方的合同执行情况，确保项目进展符合预期。
② 甲方需按约定时间向乙方支付相关费用，确保资金链稳定。
③ 甲方应提供必要的支持与资源，协助乙方顺利完成项目。
b. 乙方的权利与义务① 乙方应根据合同约定，按时完成各项工作，确保质量。
② 乙方有权要求甲方提供必要的信息与支持，便于项目推进。
③ 乙方需定期向甲方汇报项目进展，确保信息沟通畅通。
c. 双方的共同责任① 双方应本着诚实信用原则，合作共赢。
② 及时沟通，妥善解决合作过程中出现的问题与纠纷。
③ 遵守合同约定，维护各自的合法权益与利益。
第三条保密条款a. 保密信息的定义① 本合同所涉及的商业秘密、技术资料、市场信息等均为保密信息。
② 任何一方不得向第三方泄露保密信息，除非法律要求或双方书面同意。
守合同重信用单位合同管理规范化制度
守合同重信用单位合同管理规范化制度一、背景和目的随着经济全球化的发展，合同在商业交易中扮演着至关重要的角色。
为了保障合同的履行，维护交易双方的权益，确保商业活动的顺利进行，守合同重信用单位合同管理规范化制度应运而生。
本文旨在制定一套完善的合同管理制度，以规范单位内部合同的签订、履行和监督，提升单位的信用度和合作伙伴的满意度。
二、合同管理的基本原则1. 诚实守信：单位应遵守合同精神，诚实守信地履行合同义务。
2. 公平公正：单位在合同签订过程中应坚持公平公正的原则，确保交易双方的权益平衡。
3. 协商一致：单位应与合作伙伴进行充分的沟通和协商，确保合同条款的明确和双方的共识。
4. 风险防范：单位应评估和管理合同履行过程中可能出现的风险，并采取相应的措施进行防范。
三、合同管理流程1. 合同签订阶段- 合同起草：由单位的法务部门或专业人员负责起草合同，确保合同条款的合法性和有效性。
- 合同审批：合同起草完成后，需要经过单位内部的审批程序，确保合同内容符合公司政策和法律法规。
- 合同签订：经过审批的合同由双方代表进行签字，并保留签字的原件作为备案。
2. 合同履行阶段- 履行义务：单位在合同约定的期限内履行合同义务，包括交付货物、提供服务等。
- 质量管理：单位应确保提供的产品或服务符合合同约定的质量标准，确保合作伙伴的满意度。
- 履行监督：单位应建立履行监督机制，定期对合同履行情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
3. 合同变更和解除- 变更申请：当合同履行过程中需要变更合同条款时，单位应与合作伙伴进行协商，并书面申请变更。
- 变更审批：变更申请经过单位内部审批程序后，方可进行合同的变更。
- 合同解除：当合同无法继续履行时，单位应与合作伙伴进行协商，并书面申请解除合同。
四、合同管理的监督和评估1. 监督机制：单位应建立合同管理的监督机制，包括内部审计、合同履行情况的定期报告等。
2. 问题处理：单位应及时处理合同履行过程中出现的问题和纠纷，确保问题得到妥善解决。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的本协议旨在建立和规范重合同守信用合同管理制度，确保各方在合同履行过程中遵守合同精神，维护合同的权威和有效性，促进诚信经营，保障经济社会秩序的稳定发展。
二、定义1. 重合同守信用：指合同各方严格履行合同约定，诚实守信，信守合同精神，维护合同的完整性和稳定性。
2. 合同管理制度：指对合同的签订、履行、变更、解除等各环节进行规范管理的制度。
三、合同管理原则1. 公平公正原则：各方在签订、履行合同过程中应遵循公平、公正、平等、自愿的原则。
2. 诚实信用原则：各方应诚实守信，遵守合同约定，不得采取欺诈、虚假陈述等不诚信行为。
3. 共同责任原则：各方应共同承担合同约定的权利和义务，共同维护合同的权威和有效性。
四、合同管理流程1. 合同签订（1）合同主体确认：各方应明确合同主体身份，确保签订合同的合法性和有效性。
（2）合同内容约定：各方应明确合同的条款、义务和权利，并确保合同内容明确、完整、合法。
（3）合同审查：各方应对合同内容进行审查，并确保合同符合法律法规的要求。
（4）合同签字：各方应在合同上签字盖章，表示双方同意并承诺履行合同约定。
2. 合同履行（1）履行义务：各方应按照合同约定履行各自的义务，并确保履行过程中不违反合同约定。
（2）履行监督：各方应加强对合同履行过程的监督，及时沟通、协商解决履行中的问题。
（3）履行记录：各方应对合同履行情况进行记录，包括履行进度、履行质量等。
3. 合同变更（1）变更申请：各方如需变更合同内容，应提出书面申请，并说明变更原因和内容。
（2）变更审批：各方应对变更申请进行审批，并确保变更符合法律法规的要求。
（3）变更协议：各方应在变更协议上签字盖章，表示同意并承诺履行变更后的合同约定。
4. 合同解除（1）解除申请：各方如需解除合同，应提出书面申请，并说明解除原因和依据。
（2）解除审批：各方应对解除申请进行审批，并确保解除符合法律法规的要求。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的为了加强合同管理，维护合同当事人的合法权益，确保各方按照约定履行合同义务，特制定本《重合同守信用合同管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有与合同管理相关的部门、岗位及人员。
三、定义1. 重合同守信用：指合同当事人在合同签订后，积极履行合同义务，诚实守信，不得违背合同约定。
2. 合同管理：指对合同的签订、履行、变更、解除等全过程的管理和监督。
四、合同管理责任1. 公司领导层负有最终责任，应确保合同管理制度的有效实施，并提供必要的资源支持。
2. 合同管理部门应负责制定和完善合同管理制度，监督合同执行情况，并提供相关培训和指导。
3. 各部门负责人应按照本制度的要求，组织本部门合同的签订、履行和管理，并确保合同执行情况的及时反馈。
五、合同管理流程1. 合同签订a. 合同当事人应明确合同目的、内容、履行期限、责任等要素，并确保合同文本的准确、完整。
b. 合同签订前，应进行全面的风险评估和合规审查，确保合同符合法律法规和公司政策要求。
c. 合同应由合同当事人及时签署，并保留合同签订的相关证据。
2. 合同履行a. 合同当事人应按照合同约定的条件和期限履行合同义务，确保合同目标的实现。
b. 合同履行过程中，应及时记录履行情况，并保留相关证据。
3. 合同变更a. 合同变更应经过合同当事人协商一致，并按照法律法规和公司规定的程序进行。
b. 合同变更后，应及时调整合同履行计划，并通知相关部门和人员。
4. 合同解除a. 合同解除应经过合同当事人协商一致，并按照法律法规和公司规定的程序进行。
b. 合同解除后，应及时通知相关部门和人员，并做好合同解除后的相关事宜处理。
5. 合同备案a. 合同管理部门应对所有合同进行备案，并建立合同档案管理制度。
b. 各部门应将合同备案情况及时报告给合同管理部门，并配合合同管理部门的工作。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的1.1 背景：为了加强企业之间的合作关系，维护合同的权益，促进商业交易的诚信和稳定发展，制定本《重合同守信用合同管理制度》。
1.2 目的：确保合同签订、履行和管理的规范化，提高合同的执行力和信用度，促进各方之间的互信和合作。
二、适用范围本协议适用于所有参与本企业合同签订和履行的相关方，包括但不限于供应商、客户、合作伙伴等。
三、合同签订3.1 合同签订的原则：双方自愿、平等互利、诚实信用、公平公正。
3.2 合同内容：合同应明确双方的权利和义务、交付期限、价格、质量标准、违约责任等重要条款。
3.3 合同形式：合同可以是书面形式或电子文档形式，双方应当在签订前明确约定。
3.4 合同备案：所有合同应当按照企业的规定进行备案，备案包括合同的存档和归档，并确保备案的合同能够及时检索和查阅。
四、合同执行4.1 履行义务：各方应按照合同约定的时间、质量、数量等履行各自的义务。
4.2 变更和解释：任何一方要求变更合同内容或解释合同条款，应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。
4.3 违约责任：对于违反合同约定的行为，应当按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
五、合同管理5.1 合同档案管理：企业应建立健全合同档案管理制度，对所有合同进行分类、编号、归档，并确保档案的安全和完整性。
5.2 合同履行监督：企业应设立合同履行监督机构，负责对合同的履行情况进行监督和评估，并及时采取相应的措施解决履行中的问题。
5.3 合同风险防范：企业应对合同履行过程中可能出现的风险进行预警和防范，并建立应急机制，确保合同的顺利履行。
5.4 合同评估和总结：企业应定期对已履行的合同进行评估和总结，总结经验教训，提高合同管理的水平和效率。
六、争议解决6.1 协商解决：对于合同履行过程中的争议，各方应当通过友好协商解决，协商不成的，可以选择其他合法途径解决争议。
信用管理制度重合同守信用
重合同守信用可以降低交易中的风险，减少纠纷和违约行为，避 免经济损失，有利于企业稳健发展。
促进企业规范化管理
重合同守信用要求企业严格遵守合同约定，完善管理体系，提高企 业的规范化管理水平，增强企业的综合竞争力。
重合同守信用的实践应用
强化合同意识
企业应加强员工的合同意识 教育，让员工充分认识到合 同的重要性，树立严格遵守 合同的观念。
信用管理将更加注重信息共享和合作共赢
加强信息共享
随着大数据和人工智能技术的应用，企业将更加注重信息的共享和整合，通过数据挖掘和分析，深入了解客户 需求和风险状况。
促进合作共赢
企业将更加注重与合作伙伴之间的沟通和协作，通过建立战略合作关系，实现资源共享和优势互补，共同推动 市场的发展。
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重要性
守信用是市场经济的基本原则之一，是保障企业信誉和形象 的基础。在竞争激烈的市场环境中，只有守信用才能赢得客 户的信任和支持，提高企业的竞争力和市场占有率。
建立守信用文化的措施和方法
强化法律意识 加强对相关法律法规的宣传和普 及，提高企业和个人的法律意识 和诚信意识。
惩罚违约行为 对违约行为进行严厉打击和惩罚 ，例如通过法律途径追究责任、 公示违约行为等，增加违约成本 。
保障交易安全
通过信用管理制度的建立 ，可以使商业交易变得更 加安全、可靠，降低交易 风险。
提高企业的信誉度
增强客户信任
通过实施信用管理制度， 可以增强客户对企业的信 任感和好感度，提高企业 的市场竞争力。
提升品牌形象
信用管理制度的建立有助 于提升企业的品牌形象， 树立良好的企业形象。
增加合作机会
在商业合作中，守信用的 企业会更容易获得合作伙 伴的认可和合作机会。
重合同守信用简述模板
重合同守信用简述模板一、重合同。
重合同是指当事人在签订合同时，应当认真履行合同的各项义务，确保合同的有效性和合法性。
重合同是商业社会中的一种基本商业规范，也是商业活动中必须遵守的基本原则。
在商业合作中，重合同是双方信任的基础，也是商业信用的体现。
只有重合同，才能够建立起长期稳定的商业合作关系，实现互利共赢的局面。
在重合同的过程中，当事人应当严格遵守合同的约定，不得擅自变更合同内容，更不得违约。
双方当事人应当尊重合同的约定，按照合同的规定履行各自的义务，确保合同的有效性和合法性。
只有在重合同的基础上，才能够建立起商业信任，实现商业合作的长期稳定。
二、守信用。
守信用是指当事人在商业合作中应当遵守商业道德，信守承诺，确保自己的信用良好。
在商业社会中，守信用是一种基本的商业规范，也是商业活动中必须遵守的基本原则。
只有守信用，才能够建立起商业信任，实现商业合作的长期稳定。
在守信用的过程中，当事人应当严格遵守商业合作的相关规定，不得违背商业道德，不得损害他人的利益。
双方当事人应当尊重商业合作的相关规定，信守承诺，确保自己的信用良好。
只有在守信用的基础上，才能够建立起商业信任，实现商业合作的长期稳定。
三、简述模板。
在商业合作中，重合同守信用是非常重要的。
只有重合同守信用，才能够建立起商业信任，实现商业合作的长期稳定。
在实际操作中，可以按照以下模板来简述重合同守信用的相关内容：1. 重合同守信用的重要性。
重合同守信用是商业合作的基本原则，也是商业活动中必须遵守的基本规范。
只有重合同守信用，才能够建立起商业信任，实现商业合作的长期稳定。
2. 重合同的具体内容。
重合同包括双方当事人在签订合同时应当认真履行合同的各项义务，确保合同的有效性和合法性。
双方当事人应当严格遵守合同的约定，不得擅自变更合同内容，更不得违约。
3. 守信用的具体内容。
守信用是指当事人在商业合作中应当遵守商业道德，信守承诺，确保自己的信用良好。
在守信用的过程中，当事人应当严格遵守商业合作的相关规定，不得违背商业道德，不得损害他人的利益。
重合同守信用合同管理制度 (2)
重合同守信用合同管理制度合同守信用合同管理制度一、总则本制度的制定目的是为了规范和加强合同管理，确保各方当事人遵守合同约定，维护合同的权益和信用的稳定。
本制度适用于本公司所有与外部单位或个人签订的合同。
二、合同签订1. 合同签订应遵循合同法律法规的规定，确保合同的合法性、合规性。
2. 合同签订应明确约定各方的权利和义务，包括但不限于合同的目的、内容、履行期限、支付方式、违约责任等。
3. 合同签订应由法务部门负责审核，确保合同的合理性和风险可控性。
4. 合同签订应经过法定代表人或授权人的审批，并由双方当事人在合同上签字盖章。
三、合同履行1. 合同履行应按照合同约定的内容和期限进行，确保合同的及时履行。
2. 合同履行应由相关部门负责，确保履行的质量和效果。
3. 合同履行过程中如有变更或补充，应经过双方当事人协商一致，并以书面形式进行确认。
4. 合同履行过程中如有争议，应及时启动解决机制，包括但不限于协商、调解、仲裁等。
四、合同管理1. 合同管理应由专门的合同管理部门负责，确保合同的有效管理和监督。
2. 合同管理部门应建立合同档案，包括合同的原件、复印件、扫描件等，确保合同的存档和备份。
3. 合同管理部门应定期对合同进行审查和评估，及时发现合同履行中存在的问题，并提出改进措施。
4. 合同管理部门应建立合同履行情况的跟踪和监控机制，确保合同的及时履行和质量。
五、违约责任1. 如一方当事人违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 违约责任的计算和支付应按照合同约定进行，确保违约责任的公平和合理。
3. 如一方当事人存在恶意违约行为，另一方当事人有权采取法律措施维护自身权益。
六、合同解除和终止1. 合同解除和终止应经过双方当事人协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 合同解除和终止应按照合同约定的程序进行，确保合同的合法解除和终止。
3. 合同解除和终止后，双方当事人应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于支付尾款、退还定金等。
合同管理制度重点内容
合同管理制度重点内容一、合同管理的必要性1.保障企业权益：合同是双方约定的法律文书，是双方之间权利和义务的约束。
一个严格的合同管理制度可以确保双方的权益得到保障，减少合同纠纷的发生。
2.降低风险：管理制度规定了合同的签订、执行、变更和终止的流程和标准，可以有效降低企业合同履行过程中的风险，提高合同履行的效率和质量。
3.规范管理行为：合同是企业与外部合作伙伴之间合作的重要依据，一个规范的合同管理制度可以规范企业员工的行为，提高管理效率，防止合同风险。
4.提升企业形象：一个完善的合同管理制度可以提升企业的形象和信誉，增强与外部合作伙伴的互信和合作关系，为企业的长期发展打下基础。
二、合同管理原则1.诚实信用原则：双方当事人在签订合同时要有诚意，信守承诺，不得虚假宣传，不得误导对方。
2.平等自愿原则：合同双方应平等自愿签订合同，不得通过欺诈、胁迫等手段强迫对方签订合同。
3.合法合规原则：合同的签订、执行等行为应当遵守法律法规，不得违法违规。
4.自主同意原则：合同的签订和履行应当基于双方自愿达成的协议，不得违背对方意愿。
5.诚实守信原则：合同的签订和履行应当诚实守信，双方当事人应履行自己的承诺。
三、合同管理程序1.合同签订：企业与外部合作伙伴签订合同前，应明确约定合同的内容、价格、履行期限等条款，并由双方当事人签字盖章确认。
2.合同履行：合同一旦签订生效，双方应按照合同约定的内容、期限履行合同，确保合同的有效履行。
3.合同变更：若出现合同内容需要调整的情况，双方应按照约定的程序和标准进行合同变更，确保变更的合法性和合理性。
4.合同终止：合同期满或者双方协商一致后，合同可以终止。
终止合同时，应按照约定的程序和标准办理合同终止手续。
5.合同验收：合同履行完成后，双方应进行验收，确认合同的履行情况，如发现问题应及时处理。
6.合同保管：企业应建立完善的合同档案管理制度，将签订的合同、履行情况、变更记录等资料进行归档保存。
守合同重信用 合同管理
守合同重信用合同管理在咱们的日常生活和商业活动中，合同就像一座桥梁，连接着各方的利益和期望。
它可不是一张轻飘飘的纸，而是一份沉甸甸的承诺。
那啥叫“守合同重信用”呢？其实啊，就是把合同当回事，认真履行里面的每一项条款，把信用看得比啥都重要！先来说说为啥要重视合同管理。
您想想，如果您跟别人做生意，签了个合同，结果对方不遵守，您得多闹心？就好比您满心欢喜地约了朋友一起去旅游，结果到了出发那天，朋友突然变卦说不去了，您这心情能好吗？合同也是一样，它是双方达成的约定，要是不遵守，那不是把对方给坑了吗？那怎么才能做好合同管理呢？这可得好好说道说道。
首先，签合同之前，咱得把眼睛睁大了，仔仔细细地看清楚每一个条款。
别像买东西不看价格标签一样，到最后发现吃了大亏。
比如说合同里的价格、交货时间、质量标准，这些可都是关键的地方，一个不小心，就可能给自己惹来麻烦。
合同签好了，也别以为就万事大吉了。
还得做好跟踪和监督，就像照顾自己的孩子一样，时刻关注着它的成长。
要是发现有啥不对劲的地方，得赶紧想办法解决。
比如说对方交货晚了，您就得赶紧去问问是咋回事，别等到火烧眉毛了才着急。
还有啊，保存合同也很重要。
您可别把合同随便乱丢，得像藏宝贝一样把它好好收起来。
万一哪天出了问题，这合同就是您的“护身符”。
要是找不到了，那可就麻烦大了，就跟丢了救命稻草似的。
另外，跟合同相关的各种文件、邮件啥的，也都得留着。
这就好比做饭的调料，缺了哪一样，这道菜都做不出好味道。
总之，守合同重信用，做好合同管理，这是咱们在商业世界里立足的根本。
要是大家都不把合同当回事，那这世界不就乱套了吗？谁还敢跟别人做生意啊？所以，咱们都得把这事儿放在心上，认认真真地对待，这样才能赢得别人的信任，生意才能越做越红火！您说是不是这个理儿？。
守合同重信用培训课件
守合同重信用培训课件守合同重信用培训课件在商业社会中，守合同和重信用是企业与企业之间以及企业与消费者之间的基本准则。
它们不仅是商业交往的基石，也是经济发展的重要支撑。
然而，由于各种原因，守合同和重信用的意识在一些企业和个人中逐渐淡化。
因此，为了加强守合同和重信用的意识，提高商业合作的质量，有必要进行守合同重信用的培训。
一、守合同的重要性守合同是商业交往的基本规则，也是信用的体现。
合同是双方达成的约定，一方违约将会导致合作关系的破裂，损害另一方的利益。
守合同的重要性体现在以下几个方面：1. 信任基础：守合同是建立信任的基础。
只有当各方相信对方会履行合同承诺时，才能建立稳固的商业关系。
2. 保障权益：守合同能够保障各方的合法权益。
合同是双方的约束，一方违约将会受到法律制裁，保护另一方的利益。
3. 增强竞争力：守合同能够提高企业的竞争力。
只有守合同才能赢得客户的信任和口碑，从而获得更多的商业机会。
二、重信用的意义重信用是商业社会的基本准则，是企业与消费者之间建立良好关系的关键。
重信用的意义体现在以下几个方面：1. 建立良好形象：重信用可以树立企业的良好形象。
企业如果能够信守承诺，履行义务，消费者会对其产生信任，从而增加企业的美誉度。
2. 提升市场竞争力：重信用能够提升企业的市场竞争力。
消费者更愿意选择那些信誉良好的企业，从而增加企业的销售额和市场份额。
3. 建立长久合作关系：重信用可以建立长久的合作关系。
只有建立在信任基础上的合作才能够持久，从而为企业带来更多的商机和利润。
三、培训内容守合同重信用的培训应该包括以下几个方面：1. 法律法规知识：培训对象应该了解相关的法律法规，明确守合同和重信用的法律责任和法律保障。
2. 守合同的重要性：通过案例分析等方式，让培训对象深刻认识到守合同的重要性，从而树立正确的商业观念。
3. 信用建设：培训对象应该了解信用建设的方法和技巧，学会如何树立良好的信用形象，提升企业的信誉度。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景和目的本协议旨在建立一套完善的重合同守信用合同管理制度，以确保各方在合同履行过程中遵守诚实守信的原则，保护合同当事方的合法权益，促进合同的有效执行。
二、定义1. 重合同守信用：指各方在合同履行过程中遵守合同约定，履行合同义务，并且在商业活动中保持诚实守信的行为。
2. 合同管理制度：指包括合同签订、履行、监督和争议解决等环节的管理制度。
三、合同签订1. 合同主体：合同签订双方为甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）。
2. 合同内容：合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于合同的履行期限、付款方式、违约责任等条款。
3. 合同形式：合同可以采取书面形式或电子形式，双方应保留合同的原始副本或电子记录。
四、合同履行1. 合同履行义务：甲方和乙方应按照合同约定的条款和条件履行各自的义务。
2. 履行期限：合同中应明确各项义务的履行期限，双方应按时履行，如有变更需提前协商并书面确认。
3. 信息共享：甲方和乙方应及时向对方提供与合同履行相关的信息，包括但不限于履行进度、质量标准等。
4. 履行记录：甲方和乙方应保留与合同履行相关的书面或电子记录，以备查验。
五、合同监督1. 监督义务：甲方和乙方应相互监督对方的合同履行情况，如发现对方存在违约行为，应及时提出并采取相应措施。
2. 监督机制：双方可以约定监督机制，包括但不限于定期会议、履行报告、履行评估等方式。
3. 监督记录：甲方和乙方应保留与合同监督相关的书面或电子记录，以备查验。
六、违约责任1. 违约定义：指甲方或乙方未按照合同约定履行义务的行为。
2. 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
3. 违约处理：违约方应在接到对方书面通知后立即采取补救措施，如无法补救，应向对方支付相应的赔偿金。
七、争议解决1. 协商解决：甲方和乙方应在发生争议时通过友好协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。
重合同守信用合同管理制度
重合同守信用合同管理制度协议名称：重合同守信用合同管理制度一、背景与目的：本协议旨在规范和管理重合同守信用合同的签订、履行、监督和违约处理等相关事宜，以确保各方共同遵守合同精神，维护合同权益，促进诚信经营，建立良好的商业合作关系。
二、定义：1. 重合同守信用合同：指双方在商业交易中签订的具有法律效力的合同，要求各方严格按照约定履行合同义务，维护合同权益，保持诚信经营。
2. 合同管理部门：指负责协调、监督和管理重合同守信用合同的部门。
三、合同签订与履行：1. 合同签订：a. 合同主体：合同主体应当具备合法经营资格，能够履行合同义务。
b. 合同内容：合同内容应当明确、具体，包括但不限于合同双方的权利、义务、履行期限、违约责任等。
c. 合同签字：合同应当由双方合法代表或授权代表签字，并加盖公章或个人签章。
d. 合同备案：合同签订后，应当及时进行备案登记，确保合同的有效性和可执行性。
2. 合同履行：a. 履行义务：各方应当按照合同约定履行各自的义务，包括但不限于提供商品或服务、支付合同款项等。
b. 履行期限：各方应当按照合同约定的时间节点履行义务，如有变更需提前协商并达成书面一致意见。
c. 履行监督：合同管理部门有权对合同履行情况进行监督，如发现违约行为应及时采取相应措施进行处理。
四、合同变更与解除：1. 合同变更：a. 变更程序：合同变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
b. 变更内容：合同变更内容应当明确、具体，包括但不限于变更事项、变更原因、变更时间等。
2. 合同解除：a. 解除条件：合同解除应当符合法律法规的规定，如一方严重违约、不可抗力等。
b. 解除程序：合同解除应当经过双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
c. 解除责任：根据解除原因的不同，各方应当承担相应的解除责任和违约责任。
五、违约处理：1. 违约认定：任何一方违反合同约定的行为均视为违约，包括但不限于未按时履行义务、提供虚假信息等。
重合同守信用管理制度
重合同守信用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部经营管理，规范商务合作行为，加强约束和监督，保证公司经营秩序的正常进行，维护公司的合法权益，公司制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条本制度的宗旨是：健全公司内部合同管理制度，建立和完善信用管理，提高公司整体的经营管理水平。
第四条公司对于员工在履行合同过程中的守信行为予以肯定，对于违反合同的行为进行惩罚。
第五条公司要求员工在商务合作活动中，不得以任何方式侵害公司的合法权益，不得做出违法、违约或者损害公司声誉的行为。
第六条公司建立重合同守信用管理制度的目的是为了提高公司的整体形象，树立公司的经营信誉。
第七条公司将合同守信用列为员工考核的重要内容，将守信用情况纳入员工的绩效考核体系中。
第八条公司对于员工在履行合同过程中所产生的成果和贡献进行肯定和奖励，对于违反合同的行为进行严肃处理。
第二章合同签订管理第九条公司规定在与客户、供应商、合作伙伴等进行商务合作之前，必须在书面文件中签订合同。
第十条公司要求合同的签订必须经过法务部门的审核和审批，确保合同内容合法合规。
第十一条公司要求员工在签订合同前要详细了解合同内容，明确自己的责任和义务。
第十二条公司要求员工在签订合同之前，必须明确双方的权利和义务，签订合同前应与对方充分沟通，确保双方了解合同内容。
第十三条公司严禁员工在签订合同过程中进行贿赂行为，不得以任何方式进行违法行为。
第十四条公司要求员工在签订合同之后，必须严格履行合同内容，按时履行合同义务。
第三章合同执行管理第十五条公司要求员工在执行合同过程中，要严格按照合同内容履行自己的义务，确保合同的有效执行。
第十六条公司规定合同执行的过程中，如果有任何变动或者纠纷，员工必须及时向公司上层主管汇报，并征求公司法务部门的意见，通过合法途径解决问题。
第十七条公司严格禁止员工在执行合同过程中违法违规，不得擅自变更合同内容，不得擅自违约。
守合同重信用”企业合同管理制度
合同管理制度为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
合同管理制度对于公司的正常运行，优化管理都具有重要作用。
目录1总则2合同签订3审查批准4合同履行5变更解除6纠纷处理7合同管理总则为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以"重合同、守信誉"为核心的合同管理工作。
合同签订三、合同谈判须由总经理或分管副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻"平等互利、协商一致、等价有偿"的原则和"价廉物美、择优签约"的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是:1、开头部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点。
2、正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间，工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任，拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等。
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重合同守信用合同管理制度重合同守信用单位合同管理规范化制度第一章总则第1条为依法经营管理，规范市场竞争行为，树立依法为本，维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规及规章规定，特制定《守合同重信用单位合同管理规范化制度》。
公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
第2条合同管理的总目标：机构网络化，制度系列化，行为规范化、经营管理和合同管理一体化。
第3条合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的维护，都有着积极的作用。
各级部门经理、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守，切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，做好以“守合同重信用”为核心的合同管理工作。
第二章合同的签订制度第4条签订合同，必须遵守国家法律、法规及公司有关规定。
第5条对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。
法人委托人必须对本公司负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。
超越代理权限和非法人委托人均无对外签约权。
第6条建立合同信用评价体系，签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的资信情况。
包括：签约方是否具有法人资格、有无经营权、有无履约能力及其信用情况；坚持对合作伙伴资信调查制度，着重了解对方企业年检等级，“守重”等级，合同信用、税务信用，收发货（款）情况，进行企业信用综合评估。
减少交易风险，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效、有利。
第7条签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和效益原则。
第8条签订合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，相互协调，然后签约。
第9条本公司对外签订合同除即时清结的，应当采用书面形式。
使用国家和省指定的示范文本，确因需要公司可以参照示范文本制定合同文本，但必须报工商部门备案。
对对方企业使用自制的合同文本与本公司签订合同时，必须认真审查，防止“霸王条款”以及“合同陷阱”。
第10条合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
对方在合同中每一项应负担的义务均应与违约责任相对应。
合同内容应审查的主要问题是：1、部首部分。
注意写明双方的全称、签约时间和地点。
2、正文部分。
注意：产品名称应具体写明牌号、商标、生产厂家、型号、规格、等级、花色、是否成套产品等；技术质量要求明确、具体；数量要明确计量单位、计量方法、正负尾差、合理磅差及自然损耗率等；运输方式及运费负担应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法应明确；价金必须执行现行的国家定价、市场调节价；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。
3、结尾部分。
双方都必须使用合格的印章（公章或合同专用章），不得使用财务章、部门章或业务章等不合格印章，注明合同有效期限。
第11条签订合同，除合同履行地应约定在我方住所所在地外，还应当争取合同争议管辖选择在我方所在地人民法院或我方所在地仲裁机构仲裁。
第12条签订合同应以现货为主，并坚持以销定进原则；付款尽可能采用托收承付，签订合同应以现款为主，不准赊销；确需赊销或代销的，由公司负责人审批。
第13条任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，给公司造成经济损失，依法追究刑事责任。
第三章合同的评审与批准制度第14条合同正式签订前，必须按规定上报领导审查批准后，方能正式签订。
第15条合同审批权限如下：1、下属公司（企业）和有关部门对外签订合同，除按规定必须上报公司审查外，还应由公司领导审批。
2、下列合同由总经理审批：（1）标的超过万元的；（2）预付定金或预付款超过万元的；（3）联营、合营、合作合同；（4）重大涉外合同。
3、下列合同由董事长审批：（1）标的超过万元的；（2）投资万元的以上的联营、（3）合资、合作、涉外合同。
4、标的超过公司资产万元的以上的合同由公司董事会审批。
5、法律部门负责对下列合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同；内容复杂、较难掌握，公司有关部门、各下属公司（企业）要求提供法律帮助的合同。
法律部门主要负责审查合同条款，合同内容的合法性、严密性、可行性，提出意见供决策部门参考。
第16条合同评审的要点：1、合同的合法性。
包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定；权利、义务是否平等；订约程序是否符合法律规定。
2、合同的严密性。
包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
3、合同的真实性。
包括：对方履行合同的意愿是否诚恳，意思表示是否真实、一致。
4、合同的可行性。
包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
第17条根据法律、法规规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关批准、备案。
第18条合同审批程序如下：1、申报。
各法人委托人在授权范围内对外签订合同，应事先填写《合同签订申报表》（一式二份），报公司领导审查批准（凡先经领导口头同意签约的，签约后需补办手续）。
需报总经理、董事长审批的，应当由该法人委托人单位领导签署意见，随合同初稿及有关资料、附件等，一并上报。
2、审核。
送审的合同，应按本《制度》规定的审批权限，由主管人员或有关人员认真审阅，必要时可进行调查研究，最后签署“批准、不批准、通知申报单位补报材料或进一步谈判（应提出谈判的具体要求和注意事项）”等字样的意见。
主管人员在“申报表”上批写意见后，“申报表”一份及合同初稿留底，另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位，由承办人按批准的意见办理。
上述审批程序一般为1至2天，特殊情况，经批准或授权的可不受审批程序的约束。
第四章合同的履行制度第19条合同依法成立，即具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、下属公司（企业）和人员都必须本着“守合同重信用”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行和全面履行。
第20条合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
第21条公司领导及签约人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现对方无法履行合同义务时应当及时提出先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安抗辩权以及保全措施。
第五章合同的变更、解除制度第22条在合同履行过程中遇到困难，公司首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。
如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
第23条对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。
第24条变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关手续。
第25条变更、解除合同的手续，应按审批权限和程序执行。
经上报主管机关批准备案的合同，在达成变更、解除协议前，应报原机关批准。
经公证机关公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机关重新公证。
第26条变更、解除合同，必须采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式一律无效。
第27条变更、解除合同的协议在达成或未批准之前，原合同仍然有效，仍应履行。
但特殊情况经双方一致同意的例外。
第28条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责的以外，均应承担相应的责任，但在变更、解除合同的协议书中明确规定。
第29条以变更、解除合同为名，行以权谋私、假公济私之实，损公肥私的，一经发现，公司追究其经济责任。
第六章合同纠纷的处理制度第30条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
第31条合同纠纷由原签约部门负责处理。
涉及公司内部几个部门或几个下属公司（企业）的，可以协商或由公司指定一个部门或下属公司（企业）为主负责处理。
签约人对纠纷的处理必须具体负责到底。
第32条处理合同纠纷的原则：1、坚持以事实为依据，以法律为准绳，法律未规定的，以国家政策或合同条款为准。
2、首先以双方协商为基本办法。
纠纷发生后，应及时与对方单位友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
第33条公司各部门在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推委、指责、统一意见，统一行动。
第34条公司法律部门处理合同纠纷的范围：1、董事会、总经理交办的；2、经各有关部门或下属公司（企业）处理解决不了的；3、其他应由法律部门处理的。
第35条提请处理合同纠纷的程序：1、承办人填写“对外合同纠纷申报表”，按本《制度》的规定报批。
2、审批单位可依据情况，在1天内作出由上报单位负责处理还是由法律部门负责处理的意见。
3、法律部门对经协商仍无法解决或认为有必要继续处理的合同纠纷，经主管领导同意，可提交有关行政机关、仲裁机构或人民法院依法处理。
第36条合同纠纷的提出，与对方当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或诉讼的足够时间。
第37条凡由法律部门负责处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供下列证据材料（原件或影印件）：1、合同的文本（包括变更、解除合同的协议）以及与合同有关的附件、文书、电报、图表邮件、传真等；2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；3、货款的承付、托运凭证，有关财务帐目；4、产品的质量标准、样品或鉴定报告；5、有关违约的证据材料；6、其他与处理合同纠纷的相关材料。
第38条对于合同纠纷经双方协商达成一致的，应重新签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方法人公章或合同专用章。
第39条各部门对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，行政机关或司法机关的调解书、裁决书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书的履行。
对于对方当事人在规定期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导和法律部门报告。
第40条对当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、裁决书的，由法律部门配合向人民法院申请执行。
第41条在向人民法院提交申请执行书之前，有关单位应认真检查对方的执行情况，防止差错。
执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
第42条合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备查考。