大学实践部工作总结

篇一:《2014年实践部工作总结》
山西大学学生会实践部
2014年度
工
作
总
结
山西大学学生会实践部二〇一四年十二月二十九日山西大学学生会实践部在校团委的正确领导和校学生会主席团的正确指导下，顺利开展了本学期的学生工作。

实践部在深入贯彻落实“十成战略”方针和山西大学学生会核心价值观的基础上，本着“内化于心，实践于行”的部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作理念为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，切实将工作落实到位，保证了团学工作
的正常运行以及日常事务的圆满完成。

以下是本部门对2014年度工作的一个总结。

一、常规工作
1、每周一至周五的值班工作，部门成员值班时能够按时到班，认真负责好值班事务；
2、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。

3、及时完成校实践部交代的任务及时上交部门思想动态。

4、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如联谊会、运动会赛等。

二、主题活动
5月9日至23日期间，实践部在文科楼三楼报告厅承办了校团委举办的三场山西大学“渊智”系列论坛之“创业”论坛，特邀知名企业家开展讲座，每场均有300人左右出席，明确了创业方向，拓宽了创业思路，对同学们的就业创业能力有着指导性作用。

5月21日至31日期间，实践部开展了本部门的特色活动——“赢在山大”系列活动之营销大比拼活动，参与选手将近200人，涉及到十八个学院，总销售
额达28708元。

对参赛选手的口才、组织、沟通等能力都有较大的提升作用。

6月7日，实践部举办了高新技术开发区活动，组织校会内部人员以及营销优秀选手参观企业，了解企业文化，学习企业管理模式，对企业有了进一步的认识。

7月6日至7月18日期间，实践部积极开展了为期两周的以“为祖国勤学修德〃以实践明辨笃实”为主题的社会实践活动，带领“三下乡”赴运城志愿服务队开展实地调查工作，深入了解基层，学习爱国主义教育精神。

在实践中，同学们充分发挥自身优势，通过“三下乡”工作砥砺了实践品格，锻炼了实践能力，积累了实践经验，为自身就业创业奠定了良好的社会实践基础。

9月12日，实践部举办了新生军训供水活动，设立两个供水点服务新生3500余人，对校学生会起到了良好的宣传作用。

10月18日起，实践部与学术部、志工部共同承办了第十五届“青年与社会”辩论赛。

10月22日，实践部认真做好了大学生就业创业见习服务工作,承办了招募大学生赴中国民生银行太原分行见习的面试会，此次活动坞城校区，大东关校区26个院系共462名学生参与了面试，帮助青年学生增加了就业劳动体验，增强了就业创业技能。

11月1日，实践部在校学生会内部开展了定向越野〃素质拓展活动，此次活动共有十个部门、120余名同学热情参与，在近三个小时的时间里，新部员们相互间加强了联系，增进了感情，培养了自身良好的品质。

三、回顾与反思经过部门成员的共同努力，本学年实践部的工作开展得井然有序，体现了一些优点
1、部门成员的工作热情较高，参与学校组织的活动积极性高涨，圆满完成了各项任务。

2、主题活动内容丰富，形式新颖，很好地提升了山西大学学生会在广大同学中的的形象与知名度。

3、在部门活动过程中很多部员建言献策，提出了很多有建设性价值的建议和意见。

但是也仍存在一些不足之处1、学年初未对一学年的工作做出一份周详的计划，致使一些活动的前期工作准备不足，且活动组织不够连贯性。

2、活动的组织性准备不够充分，活动过程出现了一些管理漏洞。

3、活动组织的机动性不够强，应变能力有待提高。

实践部在本学期的工作如上所述，基本上达到了既定的工作目标，保质保量的完成了工作计划。

在参加经历过这些活动后，在积累过这些经验和教训后，在新学期工作中，山西大学学生会实践部在校团委与主席团的正确领导下，将本着“内化于心，实践于行”的
部门理念，制定了“以整合内外资源为基础，扩展赞助渠道为方向，拓宽工作渠道为思路，创立品牌活动为原则”的工作方针，定将再续辉煌，书写新一代的篇章。

篇二:《学生会实践部工作总结及计划》
转眼间我已在大学度过了一年的时间，通过这一年的工作、生活和学习，我感触颇多，同样的也受益匪浅。

回想加入学生会的这段时间，我经历了很多，由最初的懵懂迷茫，我慢慢的了解到了实践部的工作内容和职责，下面是我对加入实践部这段时间的工作总结和这学年的工作计划。

一．工作总结
上一学年，学生会由实践部参与的活动主要有大学生创业指导、学生社会实践评比以及教室卫生检查活动。

大学生创业指导
该活动旨在理性化大学生的创业热情，是大学生了解国家、辽宁省以及丹东市对学生创业的优惠政策。

活动采取专题讲座和展板宣传相结合的方式。

进行专题讲座向同学们传授大
学生创业的相关知识。

配合专题讲座，设立了“大学生创业禁忌”、“大学生创业应具备的条件”、“大学生创业优惠政策”等专题展板。

让没有参加讲座的同学也了解大学生创业的相关知识。

学生社会实践总结
上学期，实践部对我院学生的寒假社会实践活动进行了分类总结评比。

在实践部部长和副部长的带领下，干事们对学生的寒假实践报告进行了分类和总结评比，对优秀的假期实践活动进行了表扬。

二．工作计划
实践部以重视实践，培养实践能力，提高大学生的综合素质为指导思想；以“理论、实践、服务”为中心，引导大学生积极参与结合专业特点的实践活动，使学习理论同实践紧密结合，提高大学生的综合素质。

为进一步提高本学期实践部工作质量，增强与其他部门联系与合作，加强组织、管理，下面是我的工作计划
日常工作计划
第一，按时完成分配的活动任务
保质保量地完成学校分配的各项活动，同时抓住各种机会承办各种大型的实践活动。

具体安排
按时参加实践部的例会并及时将会议要求传达给我们的同学。

各项活动按时向学生会递交活动计划，同时邀请上级部门参加活动并给予指正。

活动结束后及时上交活动总结等相应材料。

第二，配合学校，协助团委、学生会其他部门的工作。

活动计划
(1)评比优秀的社会实践活动。

对优秀活动的策划单位和优秀个人加以奖励，可以为各系实践部、社团的发展注入一股新的动力，进一步促进各系实践部、社团的发展，具体评比要求见评比细则
(2)举办大学生志愿者活动
可以与辽东学院幼儿园联合举行幼儿园志愿者活动，帮忙维护幼儿园的设施，与幼儿园小朋友互动游戏。

简而言之，在实践部学到了很多，也发现了很多。

新学年伊始之际，我用这份总结概括了我
这半年的工作，我还要在这写上我对下学期工作的期待，希望我们明年会有一份更开心的!
篇三:《学生会学习实践部工作总结》
学生会实践部本学期工作总结
在过去的一年中，在学院老师的指导和我们部门自身的努力下，学习实践部取得一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题现将本学期实践部如下
一、成员纳新
在2011年九月学习实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一中选拔了十名思想活跃、踏实能干的同学加入到我们的队伍当中。

对于招新我们做了充分的准备，认真设计问题，多方位了解竞选的实际情况，保证招收到优秀的人才.
二、为老人送温暖
纳新工作结束后，为配合应用经济系“把爱说出来”主题活动的开展，我部门组织大一九十多名同学前往碑林区第一护理院为老人送去温暖。

三、系训系徽征集活动
为配合我校校园文化建设年的大氛围，为我系增加文化气息。

我部门于五月中旬举办了一系列征集活动，包括系训系徽，感恩节寄语，毕业寄语的征集。

丰富了同学们的文化生活，同时也活跃了大家的思维。

四、组织四六级报告会
五月底，我部与文都考研取得联系，邀请文都考研著名讲师何凯文在我校做了一场四六级公益讲座。

讲座以四六级考试为主线，内容涉及答题技巧，时间分配等各个方面。

何凯文老师热情洋溢而又不乏风趣的让会场时而笑声一片，时而掌声雷动。

这次活动不仅是为我校学子奉上的一道英语大餐，同时也是一场对广大学生智力与情商上启迪深刻的思维盛宴。

讲座后，许多同学都表示受益匪浅，希望学校能多办一些这种青春而又启迪智慧的讲座。

五、协助毕业晚会工作
六月五日，应用经济系举办了“凤凰花开的路口”2008级毕业晚会，为我校即将毕业的学子奉上了一场精彩又不失感动的晚会。

生动展现了同学们大学四年来的生活经历，以及对友情，爱情，师生情的不舍。

我部门在晚会中负责会场布置工作，包括副舞台的布置及前期宣传工作。

总体来说完成的比较成功。

六、加强部门内部建设
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展。

而发展需要总结和激情。

短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获，而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分在起着作用。

所以和部门人员的关系不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友，对助理要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们生活、学习、情感中的困难和问题。

比如向他们传授一些学习经验，讨论大学应该更精彩的度过，努力营造一种关爱和家的氛围。

主要有如下问题
（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

活动中我们的活动效果总是达不到预期的目标和预设的意义高度，
（二）本学期所开展的工作与其核心职能还有一定的差距，应在下学期的工
作中真正突显“社会实践”的意义。

（三）沟通欠缺主要表现在对各系实践部的指导和联系上和副主席的沟通上。

尽管还有诸多问题存在，但学习实践部会努力解决、努力创新，争取在今后做的更好。

学生会学习实践部
篇四:《实践部部长工作总结》
社会实践部部长2011年至2012年年度工作总结
第十一届团委学
生会社会实践部-彭日从2011年5月起，我正式开始了我的兴湘学院第十一届团委学生会社
会实践部部长工作，截止2012年5月，工作共计一年。

在这一年中，我经历了很多，学会了
很多，现在回首这一年的工作，我也总结了许多的不足，加以思考，提出了解决方案，望在
以后的部门工作中能起到参考作用。

在这一年中，我部门完成的工作主要有三下乡活动、定向越野大赛、职业生涯规划大
赛、院庆晚会音乐灯光部分、指南针杯班团支部素质拓展大赛、校园招聘会布置、siyb创业
大讲堂的院内宣传报名、创业大讲堂听课人员安排等。

并获得三下乡优秀团队奖、定向越野
大赛优秀组织奖、职业生涯规划团体一等奖。

对于部门干事的培养，通过一系列活动的举办和协办，干事们充分了解了学生会举办活
动的相关流程、具体实施步骤。

学会的策划、总结等其它文案的书写。

通过一些内部交流以
及和其他部门的联谊活动，使干事们对部门都产生了感情，对学生会有了归属感；也加强了
自己的人际交往能力，在为人处事方面都得到了进步与发展。

回顾一年的工
作我觉得本部门
的不足体现在以下几个方面
1、部门定位是一个遗留已久但始终没能很好解决的问题。

由于部门的历史原因，本部门
的自我定位在很久前就出现了问题，在我这一界，虽然打破了部门无事可做的局面，但还是
没有树立起属于自己部门的日常常规工作与特色部门活动，从而在学生中没有较强的影响力
与号召力。

2、工作中的上传下达工作要加强，部门上下级沟通不积极。

部长的工作中有一项很重要
的任务就是上传下达，要把学院团委的各种活动精神和要求告诉干事们，同时也要把干事们
的各种动态积极向上进行反映。

但在这一点上，我做的不够好，于干事们在
日常生活中的交
流比较少，加之工作时可能表现得过于严肃，所以干事们对我似乎有点害怕，影响了日常生
活中于干事们的平等交流。

3、部门内部感情建设有缺陷，没有形成一种“部门为家”的温馨感觉。

部长与干事间、
干事与干事间，都缺少充分的了解，个别联系多的干事间感情还不错，但整个部门缺乏核心
的情感。

4、部门集体讨论较少，部门工作主动性不够。

由于我的工作作风，我部门的相关决定很
少是讨论出来的，基本由我进行直接安排，所以导致很多干事习惯了等安排、等任务，缺少
自主想事、做事的工作积极性，个人的独立工作能力亟待提高。

5、部门对外交流比较缺乏，有效交流要提高。

我们部门基本上属于一个和其他部门不太
有相关工作联系的部门，所以对外交流不多，和其他部门或者同学的有效交流水平有所欠缺，
没有让其他人多了解自己部门。

6、工作汇报不及时、不主动。

部长和干事做的事情都需要及时和分管或这部长汇报，但
我们部门的汇报机制落实不到位，经常是不汇报或者是汇报不及时。

上级经常是将一些工作
安排下去，让他们自由完成，但上级需要知道事情完成的实时进度与大概情况，所以加强工
作汇报十分有必要。

结合部门实际，我对部门今后的发展提几点建议，望对以后的部门工作能有些许帮助。

1、花更多的时间想清楚部门的地位，决定一个去努力的工作方向，一旦定了，除开这个
方向的事一定要摒弃。

创造出常规活动，坚持实践方向，类似于问卷调查的活动可以长期坚
持，虽然不一定会对社会产生多大的影响，但只要坚持下来，对部门一定是一个很好的支撑。

2、争取到大学生职业生涯规划的院内主办权。

在兴湘学院内由本部门先自己举办大学生
职业生涯规划的初赛。

一来，充分调动部门力量办好多动锻炼干事水平；二来，确保参加校
级决赛时我院参赛选手的质量。

3、部长要多和干事进行工作外的交流。

和干事建立起朋友关系，共同分享学习、生活中
的点点滴滴，不要过于严肃，要以亲和的方式去接近干事们。

4、加强部门内部讨论。

有需要做决定的时候多召开部门会议，通过共同讨论、商量作出
决策，有利于部门成员的工作参与度，提高工作积极性，但一定要把握好分寸，再大的方向
性、原则性问题上，部长一定要把握好绝对决定权。

5、加强与其他部门的联系。

通过联谊活动或者是共同举办活动的机会，和其他部门多多
交流联系，友善的和其他部门成员进行沟通，在私人友谊上确保部门间的合作顺利。

6、具体贯彻落实汇报工作。

在任务安排下去后一定要多多督促任务完成进度，也要及时
向任务发布人汇报工作目前情况。

规定好具体
汇报时间间隔、汇报内容。

形成制度，贯彻落实。

7、多和老师以及主席团沟通交流。

把部门想法、部门问题多和老师以及主席团沟通交流，
积极听取他们的建议，也让老师们了解我们部门最近在干些什么事，树立好部门在老师面前
的良好形象。

8、任何活都要把宣传工作做大做强。

在活动前、中、后期，都要把活动宣传作为活动的
重要任务进行落实，特别是后期宣传，不要以活动的结束当成完工，还要坚持最后的活动宣
传、总结。

让更多的人知道活动是怎么进行的、进行得怎么样。

一次提高部门在同学中的认
知感和号召力。

一年的社会实践部部长工作已基本完成，我希望我的这一年多少能给以后的部长提供些
参考，也希望社会实践部在今后的学生会工作中能越做越好，树立起品牌，打造出影响。

篇
二社会实践部工作总结
会实践部工作总结
广西经贸职业技术学院院团委社会实践部第一届成员自上任以来，工作已经有一段时间
了。

在这段时间里，在院领导和老师的关心指导下，我们部取得了一定的成绩，同时在工作
中也暴露出一些问题，在此对本学期的工作进行一下总结，希望在以后的工作过程中吸取本
学期的宝贵经验，改正本学期工作中的错误。

一、本部简介
本届社会实践部由一名部长和两名副部长组成，部长黎昌民。

副部长梁纯、黎柳麟。

学院团委韦雯珊老师作为本部的指导老师。

本部坚持正确的工作思路，争取做好人才战略、自主创新战略、品牌战略三大战
略。

本
成员思想端正、具有较强的组织交际能力。

有一定的自主性和创新意识。

对本职工作热情和
富有责任心。

能积极配合老师的工作和完成老师交给的工作任务。

本部门开展的各项工作，
做好分工、严格要求、争创品牌。

理清本部门的工作思路是关键。

本部门的常规工作是社会实践方向、社团工作方向和
创新创业方向。

由于我院社团发展得比较晚，成立最久的社团至今也只有两年多，所以我院
的社团管理制度还不是很完善。

因此社会实践部已经申请成立社团联合总会。

以便更好的管
理社团和引导社团开展活动。

三个方工作方向是校园社会实践的不同形式，它们的目标群体
不同。

其中，社会实践方向具体的活动形式是，一是寒暑假社会实践工作，
二是到其他高校
开展交流活动及其它的志愿者类形式的社会实践活动。

社团管理方向是负责全院所有社团的
日常事务和积极引导社团开展形式多样的活动。

创新创业方向是为同学们提供学术创新、自
主创业形式的社会实践机会，使同学们提高自己的专业理论知识，并切实有效的在校园中进
行创业活动的实战演习。

配合常规工作有必要的开展相关的社会实践活动也是本学期的重点。

在上任后，我部成员首先做好了明确职责的准备工作，理清了工作思路，这样在以后工作的
开展过程中才能胸有成竹。

我们部做好了进入角色，适应环境的工作，以最快的时间适应院
团委的环境，与其他部门的成员相互交流，真正体现我们部的公关优势，同时在各项工作中
凸现我们部品牌化的指导思路，注意细节，做好口碑。

我们还做了充分的学习工作，与其他
兄弟院校的进行了多次学习与交流，在学习中思考，形成了自己的工作思路。

二、三个方向的工作的回顾
（一）社会实践方向
（二）社团工作方向
社会实践部前称是社团部，因为工作需要，已改成了社会实践部。

社团部成立以后一直
是由现任的部长临时负责工作。

所以对社团的工作还比较的熟悉。

社会实践部虽然刚成立不
久，但社团管理工作开展还相当顺利。

学院团委作为我院社团的管理机构。

一直以来，都十
分重视我院社团的发展。

积极引导各社团开展工作，鼓励各社团举办活动。

积极推进校园文
化建设。

并重点指导有条件的社团，每年5月份还开展社团活动月。

让所有的社团成员都参
加到活动中来，极大丰富同学们的大学生活。

同时，我们还作好社团的评优工作。

表彰一批
主题突出、活动丰富、成果显著的优秀社团，以及一批发挥自身专长，服务学生社团，投身{大学实践部工作总结}.
校园文化建设，并取得突出成绩的学生社团先进个人。

以下便是我院部分社团本学期主要的
活动或取得的成绩。

见附件。

（三）创新创业方向
本学期我们学院非常重视学生新创业工作。

在老师的带领下和广大同学的支持下，我们
在创新创业方面也开展了一定的工作，院团委社会实践部一直都鼓励各协会
创新开展学术比
赛和形式多样的活动。

同时关注有关勤工助学工作，如有勤工助学岗位，直接对各系传达通
知。

我部已经与我院营削策划协会合作共同开展勤工助学工作，同学们非常感谢我们给他们
提供的这个交流的平台。

三、部内文化建设
在开展工作的同时，我们很重视部内文化建设，首先是部内档案建设，我们将每一项工
作存档备案，为工作经验的传承做好铺垫。

其次是人性化的管理制度，尤其是对各协会负责
人的联系和交流。

社团是我们的学院校园文化发展的希望和明天，对社团的引导与现在开展
的工作同样重要，我们部三个成员十分重视知识理论方面的学习和思想素质
的提高。

本部门
成员经常坐在一起讨论工作体会和心得和制度工作计划。

我部一直十分重视部内文化建设。

重视与各社团的干部和会员的感情培养与沟通，，经常和各社团的成员拉家常，在生活上是他
们的好朋友。

同时，和他们一起参加校内外的活动。

这些细节大大拉近了我们社会实践部的
成员和各社团成员之间的关系，加强了沟通，大大提高了以后的工作效率。

四、存在的问题
在取得成绩的同时我们也暴露出了很多问题，期末，我们部开了一个总结会，严肃指出
了我们部在工作过程中存在的一些问题
（一）由于院团委的工作形式，易导致沟通不畅的问题，使得一些问题不能迅速解决。

（二）部内个别成员还存在心态不太好的问题，在面对批评或挫折时，还不能完全正确
对待。

同时，纪律性不够强。

开例会的时候还有迟到或不来的现象。

（三）工作上有时候仍停留在被动执行任务的状态，还不能充分发挥自己的主动性和自
主性。

（四）部长与副部之间存在着分工不明确或是分工不均的问题，影响了工作效率和效果
这些问题在以后的工作当中一定要注意，提高部门总体合作的能力。

五、今后的工作方思路
（一）以提高思想政治教育的针对性、实效性、时代性为目标。

部内成员要认真学习党
团知识。

坚持贯彻“三个代表”重要思想。

树立正确的人生观，价值观。

树。