清欠工作总结(共7篇汇总).doc
2024年清欠工作总结范本
2024年清欠工作总结范本一、工作背景2024年,我市坚持以高质量发展为主题,深入推进供给侧结构性改革,经济持续稳定增长,城市建设不断提升。
与此同时,随着市场竞争的加剧和金融风险的增加,企业债务逐渐积累,清欠工作愈发重要。
为了促进经济平稳发展和金融风险的防控,市清欠办在2024年开展了一系列清欠工作。
二、工作内容1. 建立健全清欠机制在2024年,我们致力于建立一个高效、规范的清欠机制。
通过与各相关部门的协调合作,制定了一系列相关政策和法规,明确了清欠的程序和责任,进一步完善了清欠工作的法律法规体系。
2. 增加清欠力度为了有效化解债务风险,我们采取了多种手段,如成立专门的清欠小组,加大清欠力度,加强对企业债务的监督和管理。
同时,与金融机构和企业合作,采取合理的还债方案,促进企业逐步偿还债务,保障债权人的权益。
3. 完善清欠法律环境我们重视完善清欠的法律环境,推动相关法律的修订和制定。
加强法律宣传,提高债务人的法律意识和法律素养,增强清欠工作的可操作性和规范性。
4. 建立信用体系为了加强对企业债务的管理和监督,我们建立了信用体系,对企业的信用记录和还债情况进行监测和评估。
对未按时还债的企业,采取相应的信用惩戒措施,提高债务人履约意识。
5. 强化培训和宣传我们加强对清欠工作人员的培训,提高他们的业务水平和工作效率。
同时,通过各种途径加强清欠知识的宣传和普及,提高全社会对清欠工作的重视和支持。
三、工作成效在2024年的清欠工作中,我们取得了显著的成效。
1. 根据数据统计,全年清欠金额达到X亿元,较上年增长X%。
还债率达到X%,较上年提高X个百分点。
2. 建立和完善了一系列清欠相关的法律法规,规范了清欠程序和责任,提升了清欠工作的规范性和可操作性。
3. 成立了清欠小组,通过协同作战,提高了清欠工作的效率。
同时,与金融机构和企业合作,成功实施了多个清欠案例,保障了债权人的权益。
4. 建立了信用体系,对企业的信用记录进行监测和评估。
清欠工作总结完整版
清欠工作总结一、工作概述作为清欠专员,我主要负责协助公司领导完成应收账款催收工作,包括制定清欠策略、跟进账款回收进度、与客户沟通协商等。
在过去的一年里,我始终秉持着“诚信为本、客户至上”的工作原则,努力为公司的资金周转提供保障。
二、工作成果1. 制定清欠策略:我根据公司的实际情况,制定了针对性的清欠策略,包括分期还款、减免利息、以物抵债等,有效缓解了公司的资金压力。
2. 跟进账款回收进度:我定期跟进账款回收进度,及时了解客户的还款情况,对于逾期未还的客户,我会及时采取措施进行催收。
3. 与客户沟通协商:我积极与客户沟通协商,寻求双方都能接受的解决方案,尽量降低公司的损失。
三、工作亮点1. 策略灵活:我能够根据不同的客户情况和欠款金额,灵活制定清欠策略,提高账款回收的成功率。
2. 沟通能力强:我具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的关系,为公司争取到更多的还款机会。
3. 工作效率高:我能够迅速响应客户的需求,及时处理各种清欠问题,提高工作效率。
四、工作不足1. 在制定清欠策略时,有时会因为考虑不周而导致策略不够完善。
2. 在与客户沟通协商时,有时会因为情绪波动而影响谈判效果。
五、未来工作计划1. 加强学习,提升自己的专业知识和技能,更好地为公司提供清欠服务。
2. 改进工作方法,提高工作效率,确保账款回收的及时性和准确性。
3. 积极探索新的清欠策略和手段,提高公司的清欠能力和效果,为公司的发展提供更好的资金保障。
总结:作为清欠专员,我深知自己的责任重大。
在新的一年里,我将不断努力,提升自己的专业素养和服务水平,为公司提供优质的清欠服务,确保公司的资金安全和稳定。
2024年清欠工作总结(三篇)
2024年清欠工作总结____年清欠工作总结一、工作背景____年,随着国家对金融市场的监管力度逐步加强,金融风险得到有效控制,但仍存在一定数量的不良资产和逾期贷款,需要进行清欠工作。
我作为清欠小组的负责人,带领团队开展了一年的清欠工作,现将此次工作总结如下。
二、工作目标1. 提高清欠效率:通过制定合理的工作计划和方案,提高清欠的操作效率,加快清欠工作进度。
2. 降低不良资产比例:通过清欠工作,将不良资产比例降到合理水平,提升金融市场的稳定性。
3. 改进清欠方式:通过创新清欠方式、完善清欠流程,提高清欠的成功率和回收率。
三、工作措施1. 建立清欠团队:组建一支专业的清欠团队,成员包括法务、风控、外包机构等专业人士,确保清欠工作的专业性和高效性。
2. 完善清欠流程:制定清欠工作的流程和标准操作规范,明确各个环节的责任和时限,确保清欠工作有序进行。
3. 制定清欠策略:根据不同债务人的情况,制定相应的清欠策略,包括电话催收、上门催收、法律诉讼等多种方式,提高清欠的灵活性和成功率。
4. 强化风控管理:加强对不良资产的风控管理,及时识别潜在风险,制定相应的风险防控措施,降低清欠工作中的风险损失。
5. 加大宣传力度:通过多种渠道宣传清欠工作的重要性和意义,提高债务人对清欠工作的支持和配合度,增加清欠的成功率。
四、工作成果经过一年的努力,我们取得了以下主要成果:1. 清收金额显著增加:通过采取多种清欠策略,我们成功收回了大量的逾期贷款,清收金额较去年同期增加了30%。
2. 不良资产比例下降:通过对不良资产进行清收,我们成功将不良资产比例降低到合理范围内,有效提升了金融市场的稳定性。
3. 清欠效率提高:通过制定合理的工作计划和流程,我们提高了清欠工作的操作效率,加快了清欠工作的进展。
4. 清欠方式创新:通过创新清欠方式,我们成功尝试了线上清欠、合作机构催收等新型清欠方式,提高了清欠的成功率和回收率。
五、存在问题在清欠工作中,我们也存在一些问题,主要包括:1. 资源投入不足:由于清欠工作的专业性较强,需要投入大量的人力和物力资源,但由于预算限制,我们在资源投入方面存在一定的不足。
2024年公司清欠工作总结范文
____年公司清欠工作总结范文随着经济的发展和市场竞争的加剧,许多公司在经营过程中面临着各种各样的问题,其中之一就是应收账款的清欠问题。
____年,我公司也面临了清欠工作的挑战。
为了解决这一问题,我们采取了一系列措施,结合内外部资源,取得了一定的成果。
一、建立清欠工作专责小组为了专门负责应收账款的清欠工作,我们在公司内部成立了清欠工作专责小组。
该小组由财务、市场、法务等相关部门的代表组成,负责制定和执行应收账款的清欠策略。
小组成员根据各自的职能和经验,共同制定了一套科学合理的清欠方案。
二、加强内部管理在内部管理方面,我们加大了对合同的审核,确保与客户签订的合同具备合法有效性,并且包含明确的付款条款。
同时,我们建立了完善的账款管理制度,规范了应收账款的开立、记录和催收流程。
通过对账款数据的及时监控和分析,我们能够及时掌握客户的付款情况,及时进行催收。
三、加强对外合作为了更好地清欠工作,我们积极与第三方合作,寻求专业的清欠机构的帮助。
这些机构具备专业的人员和丰富的经验,在法律、经济和催收等方面有着专业的知识和技能。
他们能够帮助我们制定清欠计划,并在执行过程中提供相关的法律支持和专业指导。
四、采取灵活的催收方式在具体的清欠工作中,我们采取了多种灵活的催收方式。
除了传统的书面催收函件外,我们还通过电话、短信、邮件等方式与客户进行沟通和催收。
同时,在客户无法及时偿还款项的情况下,我们也采取了适当的减免措施,以促使客户尽快还款。
五、加强与客户的沟通和合作为了更好地与客户合作,我们加强了与客户的沟通,了解他们的实际情况和困难,并积极寻求解决办法。
我们与客户共同商定了付款计划,并根据客户的实际情况进行适度的调整。
通过与客户的深入沟通和合作,我们成功地恢复了部分应收账款。
总结起来,通过整合内外部资源、加强内部管理、积极与第三方合作、采取灵活的催收方式和加强与客户的沟通和合作,我们在____年的清欠工作中取得了一些成果。
农民工工资清欠工作总结
农民工工资清欠工作总结一、引言农民工工资清欠是一项重要的社会问题,涉及到农民工的权益保护和社会稳定。
在过去的一段时间里,我们团队致力于推进农民工工资清欠工作,通过各种手段和措施,取得了一定的成果。
现将我们的工作总结如下。
二、工作成果1. 提高农民工工资清欠意识:通过宣传教育和媒体报道等,使社会各界对农民工工资清欠问题有了更深入的了解和认识,提高了广大人民群众对农民工工资清欠问题的关注和重视程度。
2. 建立健全农民工工资清欠监管机制:通过制定相关政策和法规,明确农民工工资清欠工作的指导方针和责任分工,建立健全了农民工工资清欠的监管机制。
同时,建立了农民工工资清欠案件的登记和统计系统,实现了农民工工资清欠问题的动态监测和及时反馈。
3. 加强农民工工资清欠案件的调解和处置工作:我们组织了大量的工作人员,加强对农民工工资清欠案件的调查和处理工作。
在调解阶段,我们采取了多种方式,包括与用人单位和工程承包商进行协商,调查取证,组织座谈会等,促使欠薪问题得到解决。
在处理阶段,我们根据实际情况依法处理欠薪责任人,保障农民工的合法权益。
4. 加强农民工工资清欠案件的司法追究:对于恶意拖欠农民工工资的单位和个人,我们依法追究其刑事和民事责任。
通过加大对农民工工资清欠案件的司法追究力度,有效地打击了农民工工资清欠行为,形成了对农民工工资清欠者的震慑。
5. 加强农民工工资清欠问题的帮教和救助工作:我们组织了一支专业的团队,通过开展培训和咨询活动,提高农民工的法律意识和维权能力。
同时,将农民工工资清欠问题与扶贫、就业等各项政策有机结合,采取措施帮助农民工解决生活困难。
三、存在的问题和不足1. 人员不足:由于工作的特殊性和复杂性,我们团队的人手有限,导致工作效率有所降低。
在今后的工作中,我们应该加大人员招募和培训力度,提高团队的整体素质。
2. 社会协同不足:农民工工资清欠问题是一个复杂的系统工程,需要全社会的共同参与和努力。
清欠工作总结6篇
清欠工作总结6篇清欠工作总结篇120xx年各项目部坚持“目标、问题、结果”三个导向,认真学习贯彻总部清收清欠管理思路,紧抓项目建设中的各项重点工作,强化执行意识,守好安全、质量、进度、环保、信用、效益六条底线,狠抓资金管控,加大清收清欠力度,推动业财高效融合,确保项目管理综合治理实现齐抓共管,扭亏治亏工作取得实效。
现将20xx年清欠工作总结如下:一、清收清欠完成情况(一)清收清欠指标完成情况本年清收清欠目标值xx亿元,三项指标控制金额xx亿元。
截止x月底,完成清收清欠xx亿元,三项指标余额xx亿元,调减清收清欠完成值后实际完成xx亿元,占目标值的xx%,低于时间进度xx个百分点。
(二)“两金”压降指标完成情况截止x月底,两金总额xx亿元,较年初增加xx亿元,增幅xx%,其中合同资产增加xx亿元,应收账款增加xx亿元,其他应收款增加xx亿元,存货减少xx万元,两金总额增幅x于营业收入增幅xx个百分点。
二、20xx年清欠工作措施一是公司下发了《关于做好xx的通知》、《关于开展xx专项清理工作的通知》、《关于下达xx考核指标的通知》,对收尾项目应收账款、其他应收款全覆盖进行了往来核对,对差异原因进行了分析整改,夯实了清欠回款基础;二是公司采用了“一对一”模式召开清收清欠推进会,与xx家单位签订了《清收清欠责任书》,明确了春节前清收确权和清欠回款的必保值、努力值、争取值。
三是研究下发了《重点项目清收清欠考核办法及指标》,重奖重罚,确保春节前资金平稳有序;四是结合实际,制定了《xx清收清欠督导方案》,分xx个组对重点项目进行包保督导,采用重、难点项目公司主管领导包保督导,重点项目公司分管领导包保督导,一般项目公司业务部门包保督导的三级督导模式,压实了清收清欠责任,目前各重点项目部门包保人已全部驻扎项目进行现场帮扶。
五是各督导组每月通过召开清收清欠视频促进会,及时掌握各项目当月清收清欠完成情况,解决清收清欠工作中存在的问题,不断传导压力,激发动力;六是按月整理下发清收清欠完成通报,鼓励先进,鞭策后进。
清欠员工作总结
清欠员工作总结
作为一名清欠员工,我深知自己的工作责任重大,需要以高效的方式处理公司
的欠款问题。
在过去的一段时间里,我积极努力地完成了各项任务,并取得了一些成绩。
现在,我想对我的工作进行总结,以便更好地提高自己的工作效率和质量。
首先,我认真分析了公司的欠款情况,制定了一套清欠计划。
我与欠款客户进
行了沟通,了解了他们的实际情况和还款意愿,同时也向他们说明了公司的还款政策和利益。
在此过程中,我学会了倾听和沟通的重要性,也提高了自己的谈判技巧。
其次,我不断学习提高自己的专业知识和技能。
我深入研究了清欠法律法规,
了解了欠款追讨的相关流程和方法。
我还参加了一些相关的培训和讲座,不断提升自己的业务水平和服务质量。
另外,我注重团队协作,与其他部门紧密合作。
在处理一些复杂的欠款案件时,我与财务、法务等部门进行了密切的沟通和协作,共同制定了解决方案,并最终取得了一些成功。
最后,我总结了一些工作中的经验和教训,不断改进自己的工作方法。
比如,
我发现及时跟进欠款客户的情况,可以更好地促使他们还款;同时,我也意识到了在处理欠款问题时,要保持耐心和理性,不能被情绪左右。
总的来说,我在过去的工作中积累了一些经验和成果,但也意识到自己还有很
多不足之处需要改进。
我会继续努力学习,提高自己的专业水平和工作效率,为公司的清欠工作做出更大的贡献。
希望在未来的工作中,能够取得更好的成绩,为公司争取更多的利益。
2024年清欠工作总结范文
2024年清欠工作总结范文____年清欠工作总结时间匆匆,转眼间,____年的清欠工作已经接近尾声。
回首过去的一年,清欠工作取得了显著的成绩,但也面临着一些挑战和困难。
在总结过去一年的工作中,我结合自身实际经验,提出了以下几点认识和体会。
一、工作总体情况____年,我所负责的清欠工作主要集中在企业债务清偿和个人债务催收方面。
经过全体清欠人员的共同努力,我们成功清欠了近200笔企业债务和400笔个人债务,总金额达到了5000万元。
这是一个令人振奋的成绩,充分展示了我们清欠团队的能力和水平。
二、工作亮点和成绩1. 强化催收手段:在催收过程中,我们积极借助法律手段,采取了起诉、仲裁等方式,有效提高了催收效果。
同时,我们还加强了与各法律机构的合作,及时获取案件进展情况,并参与到实际操作中,提供具体的法律援助,取得了一定的突破。
2. 多元化催收方式:在催收过程中,我们注重多元化的催收方式。
除了传统的电话催收和上门催收,我们还采取了网络催收、短信催收等方式。
针对个人债务,我们还通过社交媒体等渠道进行推广和呼吁,取得了更广泛的覆盖面和催收效果。
3. 健全清欠制度:我们针对清欠工作建立了一套完善的制度体系,包括案件管理制度、督促催收制度、风险评估制度等。
这些制度的建立和执行,有效地提高了清欠工作的规范性和效率,为清欠工作的顺利进行提供了有力保障。
三、存在的问题和不足尽管在____年的清欠工作中取得了较好的成绩,但我们也面临着一些问题和不足。
1. 人员不足:由于工作量的增加,我所负责的清欠团队人员有些短缺,导致工作分配不够合理,催收效果有所下降。
为解决这个问题,我们需要加大招聘力度,提高清欠团队的整体人员配备。
2. 缺乏专业人才:清欠工作需要专业的法律知识和催收技巧,但目前团队中缺乏相应的专业人才,导致一些复杂案件处理困难。
为了解决这个问题,我们需要加强培训,提高团队成员的专业素质和能力。
3. 债务人意识不强:由于债务人对清欠工作的态度不积极,导致催收工作困难重重。
清收清欠工作总结
清收清欠工作总结篇一:抓好清收清欠确保资金回笼抓好清收清欠确保资金回笼来源:张婕时间:2022/12/19 8:54:55 次数:4089近几年来,从股份公司到集团公司,再到工程公司,年年都在抓清欠,并且清欠力度逐年增大,但拖欠的工程款还是逐年增加,企业的应收账款金额居高不下,呆账、坏账常常发生,给企业造成很大损失,严峻影响了企业的资金周转,加大了企业风险。
究其缘由,主要是没有建立必要的防范机制和内掌握度,普遍存在防范意识差,防范措施少,防范手段不够的问题。
因此,施工企业必需一手抓清欠,一手抓防范,以防新的欠款产生。
一、拖欠工程款给企业造成的损失1、机会成本。
工程款被拖欠意味着施工企业不能准时收回工程款,而相应要长期为业主垫付一笔相当数量的资金,由于这笔资金失去了投资盈利的机会,便产生了垫款的机会成本。
2、加大了财务费用。
工程款被拖欠的施工企业为了资金周转顺畅,生产能够正常进行,不得不欠款和贷款为继,为此势必加大财务费用;3、加大收款成本。
工程款被拖欠势必要想方法收回,因此加大收款费用。
如发函费用,电话费,成立收款队伍或专人催款费、律师费和诉讼费等。
4、坏账损失成本。
被拖欠工程款最大的风险就是债权成本坏账,不但发生收款费用后收不回欠款,而且会给施工企业造成巨大的损失,有可能导致企业的破产。
综上所述,施工企业为了增加市场竞争力,就要把握好垫资问题。
不问清红皂白的垫资,企业就会有风险,如不垫资,就可能等死;因此,如何把握垫资、如何防止工程款的拖欠,就显得尤为重要。
二、做好清欠工作的几项措施1、建立专职清欠部门,完善清欠制度,健全管理体制,明确责任,奖罚分明。
建立和完善激励机制,以调动有关人员的乐观性。
2、整理清欠基础资料,建立拖欠项目档案体系。
完整齐全的清欠档案对顺当开展清欠工作的重要性是不言而喻的。
清欠详细负责人应仔细收集相关拖欠项目的工程合同及补充协议、竣工验收备案登记表、竣工结算书、还款协议、签认单、相关的会议纪要等资料,分别形成帮助档案,使清欠工作做到有据可查。
2023年公司清欠工作总结
2023年公司清欠工作总结一、背景介绍2023年,我公司在经济形势的不利因素影响下,遇到了较为严峻的清欠工作情况。
由于市场竞争的激烈和多种外部原因的影响,导致公司的回款周期延长,部分客户出现拖欠账款的情况。
为了保障公司的资金流动和经营的正常开展,我们组织了一系列的清欠工作,并在年底进行了总结,以期能够对以后的工作提供参考和改进。
二、清欠工作的目标和策略1. 目标:确保公司能够按时回收欠款,维护良好的商业关系,并最大限度地减少公司的损失。
2. 策略:(1) 积极主动沟通:与欠款客户进行有效的沟通,并明确要求其偿还欠款;(2) 加强监督措施:加大对拖欠客户的监督力度,确保其按时履行合同;(3) 寻求法律支持:对于无法通过沟通解决的欠款问题,采取法律手段予以解决;(4) 加强内部管理:优化公司内部的财务管理体系,加强风险控制和预警机制。
三、清欠工作的具体措施1. 梳理欠款情况:对所有欠款客户进行详细梳理,了解拖欠金额、拖欠时间、拖欠原因等相关信息,并建立相应的欠款档案。
2. 积极沟通和催收:与欠款客户进行沟通,了解其拖欠原因,并要求其尽快偿还欠款。
对于客户没有明确回复或者敷衍应付的情况,采取相应的催收措施,如电话催收、发函通知等。
3. 加强监督和控制:对于拖欠款项较大的客户,加强对其履约情况的监督和控制,确保合同的履行和欠款的及时回收。
4. 寻求法律支持:对于无法通过沟通和催收解决的欠款问题,提交给法务部门处理。
法务部门可以采取采取法律途径,如起诉或者申请仲裁等,予以解决。
5. 加强内部管理:加强对公司内部的财务管理,建立健全的风险控制和预警机制。
制定明确的欠款回收流程和责任分工,杜绝各类风险和漏洞。
四、工作成效和存在问题1. 工作成效:(1) 通过积极主动沟通和催收措施,成功回收一大部分欠款;(2) 与欠款客户的关系得到了有效维护,催收过程中没有出现重大纠纷;(3) 加强了与法务部门的合作,对无法解决的欠款问题进行了法律上的处理。
2024年清欠工作总结范本
2024年清欠工作总结范本一、工作概述2024年,是我部门进行清欠工作的第三个年头。
在过去的一年中,面对复杂的经济环境和行业变化,我们紧紧围绕清欠目标,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
本文将对我们在2024年清欠工作中所做的工作进行总结,并对下一年的工作提出展望。
二、工作成绩在2024年,我们部门共清理了XXX笔欠款,涉及金额XXX万元。
相比于去年,我们取得了较为明显的进展。
这得益于我们采取了一系列切实可行的措施,包括但不限于:1.加强内外部协调:我们主动与相关部门、银行等机构进行沟通,建立了良好的合作关系,提高了清欠效果。
2.改进清欠渠道:我们针对不同类别的欠款,采取了不同的清收方式,如调查取证、挖掘潜在资产、法律途径等,有效提高了清收率。
3.优化清欠流程:我们对清欠流程进行了全面的梳理和优化,确保每个环节都能高效运行,并利用信息化手段提高工作效率。
三、问题及优化对策在2024年的清欠工作中,我们也遇到了一些问题,总结起来主要有以下几点:1.案件负担较重:由于欠款案件较多,我部门的工作负担加大,导致工作难以及时跟进。
2.民营企业清欠困难:由于部分民营企业经营困难,清欠工作存在一定难度,需要采取更加灵活的方式。
为了解决这些问题,我们将在____年做出以下优化对策:1.提高工作效率:通过合理分工,加强内部协作,提高工作效率,确保每个案件都能得到及时处理和跟进。
2.加强风险防控:针对一些民营企业欠款较多的情况,我们将加强风险防控措施,在放贷前对借款人进行更严格的审核,提前预防和减少不良债权的产生。
四、前景展望展望____年,我们面临了更大的挑战和机遇。
随着经济的发展,部分企业资金链趋紧,欠款案件也可能会增加。
但同时,我国对于清欠工作的重视程度也将逐步提高。
为此,我们将做好以下准备工作:1.加强团队建设:我们将加强团队建设,提升员工的专业素质和综合能力,为清欠工作提供更有力的支持。
2.创新工作模式:我们将积极借鉴国内外清欠工作的先进经验,通过引进先进的科技手段和理念,创新工作模式,提高清欠工作的效率和质量。
单位清欠总结
单位清欠总结单位清欠总结篇1单位清欠工作总结随着经济的发展,国内拖欠现象日益严重,已成为阻碍经济发展的一大障碍。
为此,政府、企业和个人越来越重视清欠工作。
*将就单位清欠工作进行总结。
清欠工作的背景和意义随着市场经济的不断发展,拖欠现象也日益严重。
拖欠不仅对企业的资金流动和信誉造成影响,还会对个人和企业的信用记录产生负面影响,从而影响经济发展。
清欠工作的开展,有利于提高企业信誉,促进市场经济的健康发展。
清欠工作的目标和计划清欠工作的主要目标是提高清欠效率,降低拖欠成本,提高企业信誉。
具体计划包括:1.建立完善的清欠管理制度,规范清欠流程;2.加强与相关部门的沟通协调,提高清欠效率;3.制定清欠策略,根据不同拖欠情况采取不同的清欠措施;4.加强清欠人员的培训,提高清欠能力。
清欠工作的实施和成果清欠工作自2022年启动,至2023年底已取得显著成果。
清欠范围涵盖了公司内部积压库存、欠款客户、遗留问题等多个方面。
清欠人员通过与相关部门协作,采取多种清欠措施,清欠金额达到100万元,其中欠款客户清欠金额为60万元,遗留问题清欠金额为20万元,清欠效率较上一年度提高了20%。
清欠工作的亮点和改进之处清欠工作的亮点在于清欠人员积极与相关部门协作,采取多种清欠措施,如法律诉讼、催收公司介入等。
同时,清欠人员还积极探索新的清欠方式,如微信公众号、抖音等新媒体平台,提高了清欠工作的透明度和效率。
改进之处在于清欠人员应加强与客户的沟通和联系,提高客户满意度,同时加强清欠人员的培训,提高清欠能力。
清欠工作的经验和教训清欠工作的经验是清欠人员应加强与相关部门的沟通协调,采取多种清欠措施,积极探索新的清欠方式,提高清欠效率。
同时,清欠人员应加强培训,提高清欠能力。
教训是清欠人员应加强与客户的沟通和联系,提高客户满意度,避免因清欠工作造成客户流失。
同时,应加强清欠人员的培训,提高清欠能力。
总结清欠工作是经济发展的重要组成部分,清欠工作的开展有利于提高企业信誉,促进市场经济的健康发展。
公司清欠工作总结
公司清欠工作总结公司清偿工作总结一、工作背景由于种种原因,公司财务状况不佳,债务逐渐累积,为了维护公司声誉,保护公司利益,公司决定进行清欠工作。
二、工作目标1. 尽快收回所有应收账款,减轻公司的财务压力。
2. 维护良好的客户关系,确保公司业务的可持续发展。
三、工作内容1. 制定清欠计划根据公司财务报表分析,确定应急清欠和常规清欠的目标和重点,并制定详细的实施计划。
2. 梳理欠款数据整理和核对公司欠款的相关数据,确保准确无误,并与客户进行对账核实。
3. 与客户进行沟通通过电话、电子邮件等方式与客户保持密切联系,了解欠款原因、支付意愿等情况,解决客户的疑虑和顾虑。
4. 高效催收根据不同的欠款情况,采取相应的催收措施,如电话催款、上门走访、法律威胁等,尽快追回欠款。
5. 风险控制对于一些可能存在违约行为的客户,及时与法务部门联系,评估风险并制定相应的应对策略。
6. 关闭案件当客户完成欠款支付后,及时向客户发送感谢信件,感谢其配合并表示公司对合作继续持开放态度。
四、工作成果通过清欠工作,取得了可喜的成绩:1. 在应急清欠工作中,成功追回了80%以上的欠款,大大减轻了公司财务压力。
2. 在常规清欠工作中,成功与客户沟通,90%以上的欠款得到了清偿。
3. 通过有效的风险控制,成功避免了因客户违约引起的涉诉纠纷。
4. 清欠工作的顺利完成,维护了公司的声誉,增强了公司的业务信誉。
五、工作感悟在清欠工作中,我们深刻体会到了团队的重要性,每个人的辛勤付出和默默努力都是取得成功的关键。
同时,我们也加深了对于客户关系的重视,良好的沟通和理解能够有效化解矛盾,促进合作。
这次的清欠工作也使我意识到,仅仅依靠催收手段是远远不够的,我们还需要积极与客户进行沟通,了解其真正的情况,推动双方达成理性解决方案。
只有把握住客户的需求和诉求,才能赢得客户的信任和合作。
六、工作展望清欠工作是一个长期的、持续性的过程,公司将继续加大清欠力度,优化清欠工作流程,提高清欠效率,并进一步加强风险控制,确保公司的正常经营和健康发展。
2024年清欠年终工作总结
2024年清欠年终工作总结尊敬的领导:您好!回顾过去的一年,我所负责的清欠工作经历了许多挑战和困难,但凭借团队的努力和合作,我们取得了诸多重要进展。
特此向您汇报2024年清欠工作的总结和思考。
一、工作开展情况1. 建立清欠工作档案系统:我们在年初制定了清欠计划,并建立了清欠工作档案系统,对每位债务人的欠款信息进行了详细记录,确保工作的有序开展。
2. 优化清欠流程:通过深入调研和与债务人沟通,我们对清欠流程进行了优化,简化了操作步骤,提高了清欠效率。
3. 多渠道追讨欠款:我们不仅通过书面函件和电话进行追讨,还积极开展面对面的谈判工作,采取多种方式强化催收,为公司争取了更多的回款机会。
二、取得的成绩与亮点1. 实现了较高的清欠率:经过我们团队的不懈努力,本年度清欠率较去年同期有了显著提升,达到了X%。
这得益于我们采取了更加主动、灵活的清欠策略,有效提升了催收的成功率。
2. 开拓了新的清欠渠道:本年度,我们积极与合作伙伴合作,成立了清欠联合小组,并通过资源共享、信息交流等方式,互相帮助,使得清欠工作更加高效、全面。
3. 提高了清欠工作质量:我们注重对债务人的调研和背景了解,对每一起欠款案件进行了个性化处理,制定了细致的清欠方案,切实提高了债务人的还款意识和主动性。
4. 强化了清欠工作的公信力:我们及时向上级领导和其他相关部门汇报清欠情况,保持了工作的透明度,并根据反馈进行了相应的调整和改进,赢得了各方的认可和信任。
三、存在的问题与不足1. 清欠周期仍然较长:尽管我们通过优化流程和采用多种方式进行追讨,但部分债务人的清欠周期仍然偏长,需要进一步加强与其沟通和协商,促使其履行还款义务。
2. 清欠成本较高:在清欠过程中,我们花费了较多的人力资源和财务资源,形成了较高的清欠成本,需要进一步探索降低清欠成本的方法和途径。
3. 部分案件追讨难度较大:由于债务人的情况复杂多样,其中一些案件追讨难度较大,需要更加细致入微地制定清欠方案,并加强与债务人的沟通和谈判,提高清欠成功率。
清欠工作总结范文
一、前言近年来,我国经济发展迅速,企业间交易日益频繁,但随之而来的是应收账款、坏账等问题的日益突出。
为加强应收账款管理,提高企业资金回笼效率,保障企业稳健经营,我单位在上级领导的指导下,开展了清欠工作。
现将本次清欠工作总结如下:二、工作目标1. 加快应收账款回收,降低坏账风险;2. 优化客户信用管理,提高客户信用等级;3. 提高应收账款回收效率,缩短账期;4. 强化内部管理,建立健全应收账款管理制度。
三、工作措施1. 建立健全应收账款管理制度。
针对应收账款管理中存在的问题,我们制定了《应收账款管理制度》,明确了各部门职责、客户信用评估标准、账期管理等要求。
2. 加强客户信用管理。
对现有客户进行信用评估,对高风险客户采取限制发货、降低信用额度等措施,降低坏账风险。
3. 强化应收账款催收。
设立专门的催收部门,对逾期账款进行分类管理,采取电话、短信、邮件等多种方式加强催收力度。
4. 优化账期管理。
与客户协商,尽量缩短账期,降低资金占用。
5. 加强内部沟通与协作。
各部门之间加强沟通,及时反馈客户信息和应收账款回收情况,形成合力。
四、工作成效1. 应收账款回收率显著提高。
通过清欠工作,我单位应收账款回收率从去年的70%提高至今年的85%,有效降低了坏账风险。
2. 客户信用等级提升。
经过信用评估,我单位客户信用等级普遍提高,降低了坏账风险。
3. 内部管理得到加强。
通过清欠工作,各部门之间的沟通与协作更加紧密,内部管理得到有效提升。
4. 企业效益得到保障。
应收账款回收率的提高,为企业提供了充足的现金流,有力地保障了企业效益。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分客户信用评估标准不够完善,导致部分坏账无法避免。
改进措施:进一步完善客户信用评估体系,提高评估准确性。
2. 存在问题:催收力度不足,部分客户逾期账款回收困难。
改进措施:加大催收力度,提高催收效率,确保账款及时回收。
3. 存在问题:内部管理制度有待完善。
清欠方面工作总结
清欠方面工作总结清欠工作是企业经营中非常重要的一环,它涉及到资金的回笼和企业的经济效益。
在过去的一段时间里,我们团队在清欠方面做了大量的工作,取得了一定的成绩和经验。
在此,我想对我们的清欠工作进行总结和反思,以期能够更好地提高工作效率和质量。
首先,我们在清欠工作中注重了与客户的沟通和协商。
我们始终坚持以客户为中心,尊重客户的合法权益,通过与客户的沟通和协商,寻求双方的利益平衡点,使清欠工作更加顺利和有效。
在与客户的沟通中,我们注意倾听客户的诉求,理解客户的困难,同时也坚持原则,维护企业的利益,力求在维护客户关系的同时,实现清欠的目标。
其次,我们在清欠工作中注重了数据的分析和整理。
通过对客户的欠款情况进行全面的分析和整理,我们能够更好地把握客户的还款意愿和能力,制定更科学合理的清欠方案,提高清欠的成功率。
同时,我们也通过数据分析,找出欠款较大的客户和欠款周期较长的客户,有针对性地加大清欠力度,提高清欠效率。
最后,我们在清欠工作中注重了团队合作和信息共享。
清欠工作需要团队的协作和配合,我们建立了清欠工作的信息共享平台,及时共享客户的欠款情况和清欠进展,使团队成员能够更好地协作配合,共同完成清欠任务。
同时,我们也注重了团队的培训和学习,提高团队成员的清欠技能和专业水平,为清欠工作提供更好的保障。
总的来说,我们在清欠工作中注重了客户沟通和协商、数据分析和整理、团队合作和信息共享,取得了一定的成绩和经验。
但是,我们也要清醒地认识到,在清欠工作中还存在着一些不足和问题,比如清欠工作的时效性和效率有待提高,清欠方案的科学性和灵活性有待完善,客户关系的维护和管理还有待加强等。
我们将继续努力,不断改进和完善清欠工作,为企业的发展和经营做出更大的贡献。
企业清欠个人工作总结 工作总结
企业清欠个人工作总结工作总结工作总结。
在过去的一段时间里,我作为企业清欠个人的工作人员,一直
致力于催收逾期欠款,确保企业的资金回笼。
在这段时间里,我主
要的工作内容包括与欠款人沟通协商、制定清欠计划、跟进催收进
度等。
在与欠款人沟通协商的过程中,我学会了倾听和沟通的重要性。
通过耐心的沟通和理性的协商,我成功地促使部分欠款人主动还款
或者达成了延期还款协议,避免了进一步的法律纠纷。
在制定清欠计划方面,我始终坚持以客户为中心的原则,根据
欠款人的实际情况和能力制定合理的还款计划,确保既能满足企业
的资金回笼需求,又不给欠款人造成过大的还款压力。
在跟进催收进度方面,我严格按照计划执行,及时跟进欠款人
的还款情况,对于拖欠较长时间的欠款人,我采取了更加积极的催
收措施,包括电话催收、上门催收等,确保欠款人能够按时还款。
通过这段时间的工作,我不仅提高了自身的沟通协商能力和催
收技巧,也深刻体会到了企业清欠工作的重要性。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提升自己的专业能力,为企业的资金回笼做出
更大的贡献。
清欠工作总结个人
清欠工作总结个人本次清偿工作的总结如下:一、工作概述在本次清偿工作中,我们针对公司与债务方之间存在的逾期债务进行了积极的催收和清偿工作。
通过与债务方进行有效沟通和协商,成功收回了一部分逾期款项,并与债务方达成了部分还款计划。
本次工作注重维护公司利益,同时也充分考虑债务方的还款能力和合理还款方式,以达到双方利益的平衡。
二、工作过程1. 催收调查:我们对逾期账款进行了全面的调查和了解,包括债务方的还款能力、资金来源以及资产状况等信息。
这为后续的催收工作提供了有力的依据和参考。
2. 沟通协商:根据调查结果,我们与债务方进行了多次沟通和协商。
通过电话、邮件等渠道,详细解释了欠款情况并要求其尽快还款。
同时,我们也主动了解债务方的困难和意愿,以便制定合理的还款方案。
3. 还款计划制定:在与债务方的协商过程中,我们根据债务方的还款能力和意愿制定了合理的还款计划。
该计划分阶段进行,每个阶段有明确的还款金额和期限,并与债务方签订了还款协议。
4. 还款监督:在还款计划的执行过程中,我们密切关注债务方的还款情况。
通过电话、短信等方式及时提醒债务方,确保其按期还款。
对于逾期还款的情况,我们及时与债务方取得联系,并与其进行再次沟通,寻求解决方案。
5. 结案工作:根据还款计划的执行情况,我们成功收回了部分逾期款项,并与债务方达成了部分还款协议。
同时,对于尚未清偿的逾期债务,我们将继续跟进并寻求更多解决方案。
三、心得体会通过本次清偿工作,我深刻认识到催收和清偿工作的重要性和挑战性。
在沟通协商过程中,要善于倾听债务方的意见和困难,寻求双赢的解决方案。
同时,也要注重与债务方的沟通和信任建立,以促使其主动履行还款义务。
清偿工作需要细心耐心,不仅要具备良好的沟通技巧,还需要对相关法律法规和合同条款有深入的了解,以保护公司的合法权益。
四、工作建议1. 加强逾期债务的催收调查,确保掌握准确的债务方信息,便于后续的沟通和协商。
2. 制定更加个性化和灵活的还款计划,根据债务方的实际情况提供更多还款选择。
账款清欠工作总结及范文(3篇)
第1篇部门:财务部日期:2023年11月30日---账款清欠工作总结引言2023年,面对复杂多变的市场环境和客户信用风险,XX科技有限公司财务部在公司的领导下,紧紧围绕“应收账款管理”这一核心工作,积极开展账款清欠工作。
经过全体财务人员的共同努力,本年度账款清欠工作取得了显著成效。
现将本年度账款清欠工作总结如下:一、工作概述本年度,财务部共负责清欠账款总额为人民币XXX万元,其中已收回账款总额为人民币XXX万元,清收率为XXX%。
具体工作内容包括:1. 应收账款管理制度的建立与完善:根据公司实际情况,修订了《应收账款管理制度》,明确了应收账款的账龄管理、催收流程、责任归属等内容。
2. 应收账款账龄分析:每月对应收账款进行账龄分析,对超过账龄的账款进行重点关注,及时制定催收计划。
3. 客户信用管理:加强客户信用管理,对客户信用等级进行动态调整,降低信用风险。
4. 催收工作的开展:通过电话、邮件、上门拜访等多种方式,积极开展催收工作。
5. 应收账款核销:对无法收回的应收账款,按照公司规定程序进行核销。
二、工作成效1. 清收率提升:本年度清收率达到XXX%,较去年同期提升了XXX个百分点。
2. 账龄结构优化:通过账龄分析,及时采取措施,优化了账龄结构,降低了坏账风险。
3. 客户信用风险降低:通过客户信用管理,降低了客户信用风险,保障了公司资金安全。
4. 内部管理加强:通过账款清欠工作,加强了财务部门的内部管理,提高了工作效率。
三、存在问题1. 部分客户拖欠时间较长:部分客户拖欠时间较长,清收难度较大。
2. 催收手段单一:目前催收手段较为单一,效果有限。
3. 应收账款管理制度需进一步完善:应收账款管理制度在实际执行过程中,存在一些不足之处,需进一步完善。
四、改进措施1. 加强客户信用管理:进一步加强对客户信用管理,对信用风险较高的客户,采取严格的信用审批制度。
2. 丰富催收手段:积极探索新的催收手段,如委托第三方催收、法律途径等。
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第1篇清欠工作总结清欠工作总结本学期共担任11化工1班和12化工1班两个班班主任。
11化工1班共35人,住校生30人,走读生5人,截止18日,所有学生已缴清所有学费。
11化工1班为实习后再返校学生,有部分学生有厌学情绪,在组织催缴学费前,有大部分学生未缴清学费,并打算等到毕业时一起缴清。
在学生科领导的带领下,在班主任的积极动员下,本班学生积极相应,在18日前已缴清所有欠费。
12化工1班工有学生30人,住校生29人,走读生1人,截止2013年10月18日,已缴清所有欠费。
由于今年是第一次实行一次性缴清一年学费,本班本年度学费为2495元,对于大多数农村来的学生要一次性缴清如此大笔学费实在比较困难,但是在学生科领导的带领下班主任的积极配合下,通过不断和家长沟通得到了家长的支持,在18日前已完成所有缴费。
2013年10月18日第2篇清欠工作总结工作总结山东百世建设集团清欠办工作总结2013年即将结束,我在领导的关心和指导下,在各部门的协助下,清欠办取得一定的成绩,但也存在一些不足之处,现总结如下一加强学习,提高责任心自接任以来,通过各方面学习,使我经受了一次精神上的洗礼,让我知道了创业的艰辛,公司发展的艰难历程,让我增强了危机感和责任心,因此我更应该珍爱现在的工作,更要兢兢业业。
二清欠结果接手以来,整理了大量资料,细致掌握了各个工程的具体情况,为下一步工作打好基础,目前几个工程的案例使我详细了解了工作的步骤,处理问题效率更高。
三工作中存在的不足工作在一步步中进行,但还存在较多不足,如法律的学习不够,个人能力、整体素质有待提高。
所有这些都需要在以后的工作中加以改正提高和完善。
四2014年工作计划和建议根据省市部门下发的关于农民工资的各个文件说明各级部门的重视程度,我建议2014那年我们应做到以下几点项目部工资结算应每月或者每段工程进度量由总公司、项目部和各施工班组长以及工人共同签字公示工人工资,然后转交财务存档项目部对劳务队长管理,劳务分包企业根据施工进度和各分工种农民工签订劳动合同,在开工前上交公司存档,制定职工花名册、考勤表、工资支付表等台帐。
项目部应配合农民工工资纠纷应急处置突发事件下一步应考虑欠薪应急垫付制度,筹措应急专项资金或以保证金垫付农民工工资对工程款已支付后项目部个人转移财产,逃逸等方法逃避支付工资及材料费或者有能力支付而有不支付的项目部负责人需采取法院起诉等手段进行执行。
新的一年即将来临,我将满怀信心,严格按照公司领导的要求,发扬大无畏的精神,勤奋学习,扎实工作,客服一切困难,争取2014年取得更好的成绩,为公司的发展贡献我的力量。
清欠办公室2013年12月27日第3篇清欠工作总结清欠工作总结为全面做好党的十八大维稳工作,营造和谐稳定的社会环境,促进我县建筑市场的平稳、有序发展,我局加大力度规范建筑市场秩序,规范劳动用工,构建和谐用工关系。
一、开展拖欠隐患排查,落实工作责任,做好预警防控,化解矛盾纠纷,确保对所有在建工程,全方位、全时段监控,有效地减少了欠薪上访事件的发生。
二、开展农民工工资支付情况排查工作,促进参建各方规范市场行为,真正实现建筑工程管理的程序化、规范化。
对我县建筑劳务用工两千余人实行了劳务实名制,同时要求各用工单位及时按月上报工资表及用工人数,建立我局与各企业班组的电话联系体系,确定了各企业班组负责人,保证及时、动态掌握各企业的用工及工资发放情况。
三、建立了农民工工资保证金制度,对建设单位和施工单位足额收取保证金,规范保证金收取、返还、适用各个环节,把农民工工资保证金缴纳证明作为办理建设手续的前置要件,强化了因拖欠工资引发的群体性事件处置能力,充分发挥工资保证金的应急保障作用。
四、严厉打击恶意欠薪讨薪等劳动用工领域犯罪行为。
进一步加强与劳动监察部门的司法联动,严厉打击恶意欠薪讨薪行为。
截至目前,共解决农民工上访事件11起,涉及金额147万元;解决恶意讨薪事件1起。
第4篇清欠工作总结清欠工作总结2010年以来,我站根据《某某省建设工程某某管理办法》等相关文件精神,配合上级相关部门,积极做好拖欠工程款及农民工工资工作,做了大量卓有成效的工作,为维护广大施工企业和民工的合法权益和我市的社会稳定做出了自己的努力。
现将有关情况总结如下一、提高认识,高度重视清欠工作一是成立了“双清”领导工作小组,调整和充实了清欠工作领导小组成员,为清欠工作的顺利开展提供了组织保障;二是以“三个代表”重要思想为指导,充分认识预防和制止建设领域拖欠工程款和民工工资问题的重要性、紧迫性和长期性;三是根据我站的工作职能,以建立和完善有效的预防机制为基础,坚决制止建设领域拖欠工程款和农民工工资行为,维护了企业和广大农民工的合法权益。
二、明确责任,分工协作形成工作合力我站以监督科为主体,其它各科室相互配合,从合同备案入手,统筹安排,上下联动,督促各施工企业加强现场用工管理,重点监控存在拖欠隐患的企业,早发现、早协调、早处理,确保社会稳定。
三、深入工地,监督检查工程款支付及农民工工资给付情况从合同备案开始,我们就将“两清”工程纳入监督检查范围,坚持深入到每一个工地,查验支付工程款以及农民工工资发放登记表,对不合格的企业及时督促整改,今年以来,我们共对个25工程进行了监督检查,涵盖了某某市城区所有的在建工程,覆盖率达到了100%。
下一步,我们将进一步完善各项工作机制,狠抓各项制度的落实,着力实施长效管理,创新举措,积极配合相关部门从源头上解决拖欠工程款和民工工资问题,为构建和谐社会,维护社会稳定做出新的贡献。
二0一0年十二月十日第5篇年底清欠工作总结河间市清欠办 2010年清欠工作总结汇报2010年入冬以来,我办共接待并处理民工工资拖欠投诉5起,涉及204人,1657696万元工资。
先将工作情况以及防范措施总结汇报如下工作情况一、2010年11月20日我办接到卢赛虎、卢赛龙、刘玉芳等112人对世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工地拖欠民工工资的投诉材料。
该工地的施工总承包单位是河间市中亚建工发展集团有限公司。
该单位将世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工程分包给李德海,而李德海通过签订内部劳务协议又将这一工程转给卢赛虎。
在我办的积极努力协调下,民工情绪基本稳定,并派出民工代表与工程甲乙双方进行了沟通。
最后,河间市中亚建工集团发展有限公司发放民工工资910916万元,涉及民工101人。
按照李德海和卢赛虎的内部劳务协议规定,工程款拨放已经超出协议所规定比例,但仍有卢赛虎的11名民工没有领到工资,工资总计151745元。
这11名民工曾多次向李德海、卢赛虎索要工资,但索要无果后前来求助政府和我办。
我办曾多次邀请李德海、卢赛虎及11名民工到办公室协调,经多方沟通努力,李德海最终答应代卢赛虎支付剩余的11名工人工资。
12月14日,我办接到市政府办公室通知,将世纪阳光17#、18#、19#楼及人防车库工地涉及拖欠的情况进行了汇报。
二、2010年12月20日我办接到冯杰、侯朝玉、陈辉等21人对河间市新二中食堂工地拖欠民工工资的投诉,投诉中建一局六公司拖欠程留国、冯杰、唐波、程健、程留均、蒲玉春、程小蓉、黄礼昆、程留强、陈辉、俞剑锋、王云峰、侯朝玉、侯松、侯朝金、侯朝明、程留平、张登义、孙晓琼、胡勇、彭朝敏等21人工资,共计148970元。
一个星期以来,我办和劳动监察大队多次联系、督促该公司齐振东、韩祖利、李德海解决问题,但每次因意见不统一而不欢而散。
在接待中,少数民工情绪激动,我办工作人员耐心地劝导安慰,并引导他们用法律武器来保护自己的利益。
最后,该公司在我办的强制约束下,尽快地清理了欠款。
三、2010年11月17日我办接到沧州市清欠办转来的路洪锁等6人的投诉,投诉河北世达建设集团福瀛门小区10#、17#楼拖欠路洪锁、路永长、路洪发、老唐、小好子、路洪上等6人工资,共计60110元。
经核实该项目施工负责人张立华确认此事。
近日民工又到我办反映问题,领导非常重视此事并要求该公司尽快核实,并于10日内解决,事后我办收到了该公司合理的清欠资料,民工也未再到我办反映。
四、2010年12月30日上午,我办接到勾庆才、朱洪文等人对河间市保安屯新村1#、2#、3#住宅楼工地拖欠民工工资的投诉,投诉河北大元建业集团有限公司拖欠李增发、勾庆才、杜金站、张金忠、李明才、李明占、张近印、杜培发、李增海、李增旺、朱金贵、李增龙、杨树义、杨培林、李丙恒等15人工资,共计60912元。
我办积极联系该公司负责人,认真了解情况,并作了详细的记录。
经核实后,我办发文通知了该公司,该公司动作很快,工人工资得到了解决。
五、2010年12月3日我办接到李九大等50人对世纪阳光现代城工地拖欠民工工资的投诉材料。
该工地的施工总承包单位是河间市中亚建工发展集团有限公司。
根据材料反映,共拖欠民工工资44686万元。
面对人数众多、情绪波动大、素质水平低的民工,我办先是安慰他们,让他们情绪稳定下来;其次,选出民工代表,联系债权债务双方双方进行沟通;再次,核实事实,施加压力于施工、建设两方,限期处理。
期间,民工们到政府聚众反映,又到人事局大厅蹲坐抗议。
我办积极派出工作人员到人事局和劳动监察工作人员会同商量处理。
第二天下午,我办工作人员会劳动监察工作人员、同施工方代表到工地现场发放民工工资。
综上述5起投诉,我办均以热情、务实、勤恳的态度接待,认真耐心地了解情况,冷静不慌地控制事态发展,积极主动地联系债权债务双方代表,机智快速地弄清事实并作出反应。
防范措施在今后的工作中,我办将在以下五个方面作出努力,防范两个拖欠的发生。
一是实行建设领域拖欠工程款和农民工工资动态报表制度;二是建立并实行拖欠工程款和农民工工资“黑名单”制度;三是建立并实行工地现场月度定期检查制度和不定期抽查制度;四是建立拖欠矛盾隐患定期排查机制,加大拖欠投诉处理力度;五是进一步落实施工企业劳动用工和工资支付责任;六是加强对农民工群体的普法力度。
第6篇年底清欠工作总结20**年清欠工作总结****年***在***的关心和指导下,在各部门的协助下,牢记总经理训导,发扬伟大的“**精神”,经过全体人员的共同努力,清欠办各项工作取得了一定的成绩,现做以下总结一、加强学习,提高责任心今年我们清欠办全体组织了三次总经理的两篇讲话——《记住昨天艰难的创业路,携手并肩共创美好未来》、《破釜沉舟背水一战》的深入学习,并且认真写了学习心得。
通过学习,使我们每一个人经受了一次精神上的洗礼,让我们知道了**创业的艰辛,**发展的艰难历程,通过三次学习,让我们每个人增强了危机感和责任心,因此我们更应该珍爱现在的工作,更要兢兢业业!二、清欠回额***万元,清收率达***%20**年业务部共申报清欠单位**个,标的***万元,面对申报单位急,情况复杂的情况下全体清欠人员团结一致,勇于拼搏,克服重重困难,对所报单位进行了努力清收,截止20**年**月**日,清欠办每个小组出差均超过***天,共清回货款***万元,当年申报清收率达***%。