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企业安全管理论文
企业安全管理论文随着国家经济的发展,企业规模的扩张以及作业难度的加大等变化,企业安全管理难以满足个人、企业和社会日益增长的安全需求。
下面是店铺为大家整理的企业安全管理论文，供大家参考。
企业安全管理论文范文一：建筑施工企业安全管理困境分析【摘要】由于建筑行业安全事故的发生频率较大，因此加强建筑施工企业安全管理研究显得十分重要。
本文从建筑施工企业安全管理中存在的实质性问题进行剖析，试图找到合理提高安全管理质量的措施。
安全施工是建筑施工企业安全管理的核心内容，任何作业都应该建立在安全至上。
所以无论是施工企业还是施工人员都应该提高安全管理的意识，不断提高安全作业的思想观念。
【关键词】建筑施工;安全管理;对策研究1建筑施工企业安全管理的重要性安全管理工作一直是建筑施工企业的管理重点，尤其是当前建筑施工环境较差、施工人员安全作业意识不足，导致许多安全事故频频发生，这也不断给我国建筑施工企业敲响警钟。
加强安全管理工作需要从思想、管理模式、投入和人员整顿等多方面进行着手，做好安全管理和控制工作已经成为当务之急。
建筑施工企业的管理层人员应当做好表率工作，切实将安全管理工作进行落实。
而施工管理人员也要严格按照安全管理工作守则，不断加强对施工队伍的建设和整顿，同时也要做好现场作业的监督工作。
这样才能够真正意义上提高建筑施工企业安全管理的质量，也是为建筑施工企业的长远发展做打算。
2建筑施工企业安全管理中存在的问题当前部分施工企业在安全管理的问题上还不够完善，尤其是从思想意识上就有些懈怠，加上施工领导层对于施工安全工作的不够重视，更是引发了一系列问题的发生。
安全管理模式也处于较为落后的地步，尤其是在安全管理的投资上企业更是做的不够。
除了上述几点问题以外，建筑施工人员素质管理问题也成为了阻碍施工企业安全管理工作发展的绊脚石。
2.1缺乏安全管理意识和观念安全管理工作需要企业上下部门共同来维护，但是在实际的操作过程中部分企业部门并未落实好安全管理的各项工作。
企业安全管理论文
关于企业安全管理的探讨摘要：推进安全文化建设是企业面临的一项长期的战略任务，必须牢固树立以人为本的科学发展观。
本文根据现代企业安全管理工作的新特点，提出企业安全管理的新观念。
关键词：安全管理新观念企业一、现代安全管理的定义现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业要不断改善劳动生产条件，控制危险源，提高企业安全生产水平。
从企业全局考虑，把管理重点放在危险源控制的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
现代安全管理以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把安全管理的重点放在激励职工的士气和发挥其能动作用方面。
把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，充分调动每个职工的主观能动性和创造性，让职工人人参与安全管理。
二、现代安全管理中的企业文化建设安全文化管理是企业的一种精神。
管理层应运用现代管理的方法，公布企业的安全政策、业绩以及存在的不足；加大安全宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；收集反馈信息，对安全方面的意见和建议予以重视；调动员工的安全积极性、自豪感、责任感，使每一个员工感受到企业的安全离不开自身的努力，促使所有的员工都密切关注安全，强调人的因素在保证安全上的主导地位，并以此提高企业的整体安全文化水平。
安全文化建设的关键在于企业的领导层。
一个企业的安全文化程度的高低，很大程度上取决于企业决策层对安全文化的重视。
安全文化建设的基础是企业全体职工，在安全文化建设中起基础作用的是职工的安全意识和对安全的理解力。
应使职工的安全态度从要我安全向我要安全转变，牢固树立安全第一的思想，重点放在教育人员掌握他们使用的装置和设备的基本知识，了解安全操作的必要性和违规的结果。
建设安全文化的核心是完善职业安全卫生管理体系，从根本上预防事故。
防止事故必须从加强管理入手，充分利用管理的控制机能控制各种不安全因素，保证生产活动的顺利进行。
安全生产管理论文（精选3篇）
安全生产管理论文安全生产管理论文（精选3篇）在平平淡淡的日常中，大家都接触过论文吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？以下是小编帮大家整理的安全生产管理论文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产管理论文1摘要：“质量就是企业的生命。
”一些行业或企业通常将安全性和质量结合在一起，推出“质量安全第一”。
这种将质量安全整合在一起的方式是合乎逻辑和科学的。
安全生产管理是企业体现“安全第一，以人为本，珍惜生命，关怀与诚实”的原则和精神，确保高质量的生产安全非常重要，安全和质量是企业的生命。
注重文化质量建设，鼓励全体员工重视安全和质量至关重要，提高对安全性和质量的关注至关重要。
这是对安全和质量文化的一项重大挑战。
下面谈谈在实际工作中加强企业安全生产管理的措施。
关键词：企业;安全生产管理;方法;在现阶段，经常会听到新闻媒体爆出有关煤矿坍塌，交通事故等安全事故，每次发生事故或纠纷时，业主，员工之间都会产生冲突，且面临着财产和生命安全，在新时期，如果加强对安全生产管理，维护业主与员工之间的利益是一个热点话题，同时，加强安全生产管理也有利于企业所有员工的生命财产安全得到保证。
1、强化安全生产管理的重要性认识1.1、安全生产管理的重要目的安全生产管理的主要目的是保护企业的员工的身心健康发展免受危险并保护股东的合法权益。
安全生产管理是企业发展的基础。
没有安全，就不能实现企业的利益。
安全也是确保人们的幸福指数，社会稳定和企业发展的重要因素。
了解生产中的安全规则，提高安全意识，始终是所有人耳边的警铃。
1.2、对员工和管理者进行安全教育目的不同对施工人员进行安全培训的目的是使施工人员保持适当的安全操作技能，并根据规则安全地工作。
对企业负责人（班组长以上）的目的是提高他们紧急，危险，关键事件以及在紧急情况下对事件的处理能力，分析复杂的安全影响因素。
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浅谈企业安全管理摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业安全生产安全管理一、安全管理的重要性任何一个企业，特别是生产施工企业，都必须把安全管理放在企业管理的首位。
这是由安全管理的本质决定的。
安全管理不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
新中国成立以来，党和国家就特别重视安全管理中的安全生产问题。
要求企业各级领导把关心生产与关心人统一起来，以“管生产必须管安全”为安全管理原则。
后来，国家有关部门进一步提出了“安全为了生产，生产必须安全”的口号。
到了新世纪，党和国家更是特别重视安全生产问题。
在2005年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，特别强调要切实抓好煤矿等高危行业的安全生产。
很显然，党和国家要求我国的生产企业必须把安全管理放在企业管理中第一的重要地位。
二、现代安全管理的含义安全生产是企业安全管理的重要容。
但对于企业来说，企业安全管理远不止安全生产这一方面容。
企业安全管理既牵涉到企业员工的人身安全问题，又牵涉到企业的生存与发展问题。
现代安全管理是以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，以及充分调动每个职工的主观能动性和职工人人参与安全管理。
同时，现代安全管理十分注重企业领导者认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，建立以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制。
现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业安全管理研究论文8篇.docx
第一篇企业安全生产费用管理论文2005年，我国因生产安全事故导致的死亡人数为12万人左右，随着我国《安全生产法》的颁布与实施，我国生产安全事故不断减少，起到了有效的预防作用，到2013年，因生产安全事故导致的死亡人数下降为7万人左右，有了明显下降。
安全生产工作跟我国经济的发展和企业员工的生命财产安全关系密切，企业应重视安全生产资金的投入，提高企业自身安全生产技术水平，企业的管理人员和从业人员都应该意识到安全生产的重要性，提前预防此类事故的发生。
相比西方发达国家，我国安全生产工作起步较晚，基础相对薄弱，在制度、投入、技术等方面，我国企业较西方发达国家企业还存在不小的差距，而我国很多企业不重视对安全生产费用的投入，这就导致我国很多企业都存在安全隐患。
1企业安全生产费用的管理现状及问题分析安全生产费用应为企业自筹，用来提高基础设施水平，改善生产环境，强化员工安全意识以保证安全生产的支出。
随着《安全生产法》的颁布，我国企业安全生产费用的管理越来越规范，但是安全生产事故还是时有发生，这说明我国企业安全生产费用在管理上仍然存在一些问题。
11企业的重视程度不够。
我国企业的安全生产费用一直是以企业自筹资金为主要来源，我国也明文规定，企业作为落实安全生产责任的主体，有责任按照要求进行安全生产费用的投入，是建立企业安全文化，保障员工生命财产安全的重要手段。
但是在2005年进行的企业安全生产费用投入调查中，国家安全监管局对我国企业安全投入状况进行了普查，结果显示，我国企业安全生产费用的投入较20世纪80年代有了明显提升，但是从当时的总量来看，安全投入的占比还是非常小，更重要的是，我国企业安全生产投入在的占比每年都在减少，与我国同期增长的势态形成强烈反差。
显然，我国企业严重存在安全生产投入不足的情况。
造成这一现象的因素有很多，历史、制度等因素都会制约其中，而主要还是企业的重视程度不够，企业对此投入不积极，国家的扶持力度也不够大。
安全生产管理论文范例【优秀4篇】
安全生产管理论文范例【优秀4篇】在平平淡淡的日常中，大家都接触过论文吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
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安全生产管理论文篇一1.安全信息反馈速度慢。
安全检查数据反馈不及时，速度较慢，难以在最短的时间内全面掌握油田的实际情况，安全控制措施的采取、安全整改计划的选择、安全检查验收相对缓慢，制约油田安全管理水平的提高。
1.2安全检查工作准确率低。
采用人为的方式对相关数据进行检查和统计，时间耗费量大，数据准确性低，往往会存在较大的误差。
另外数据处理工作量大，工作任务繁重，数据查询困难。
同时数据处理到上交给安全管理部门需要经过较长的时间，难以在最短时间内掌握安全检查的具体情况，制约安全管理工作效率的提高。
2.利用信息技术提升油田安全生产管理水平的对策为了应对油田安全生产管理存在的问题与不足，充分发挥信息技术的作用，结合实际工作的需要，笔者认为可以采取以下对策。
2.1建立危险源的监控系统。
为达到对重大危险源实时监控的目的，可运用信息网络平台技术和地理信息系统技术，在虚拟地图上对危险源的等级进行分类标注，并附带标注危险源性质、总体概况、应急预案等内容。
在易燃易爆危险品存储地、高危作业平台、电站等地，运用信息技术建立监控系统，展示危险源的分布，应急预案等内容，同时划分危险源等级，自动辨别油田企业危险数据，实现对危险源的有效监控，为采取措施应对危险情况做好准备。
2.2构建安全信息共享平台。
根据油田具体情况，运用信息技术构建安全信息共享平台，规范工作人员的行为，避免出现违规违章操作，确保油田生产的安全。
通过安全信息共享平台，可以及时掌握油田的安全情况，并构建相应的规范标准，更好的指导实际工作，有利于及时排除油田的安全隐患，促进生产的安全进行。
2.3建立安全信息采集系统。
运用源点采集入库知识，促进安全检查的顺利开展，全面落实和把握油田危险点信息、安全检查内容，以掌握油田的安全情况。
企业安全管理论文
企业安全管理论⽂企业安全管理论⽂ 安全管理是企业⽣产管理的重要组成部分，是⼀门综合性的系统科学。
下⾯⼩编为⼤家分享企业安全管理论⽂，欢迎⼤家参考借鉴。
⼀、企业⽣产中造成员⼯不安全的因素⼀、企业⽣产中造成员⼯不安全的因素 1.违规操作 ⼼理学家通过研究，得出结论：每个⼈都喜欢舒适安逸的环境，不愿意去改变，不喜欢太⿇烦的事，喜欢⾛捷径。
在⼯作中⼀旦形成某种习惯，下意识的不愿意去改变，觉得⼀旦改变，操作起来⿇烦，成效也不⼀定好。
企业在⽣产过程中也会出现这种状况，经常会有员⼯故意地忽视某⼀道⼯序，喜欢⾛捷径，初次尝试后，发现并⽆不妥，就会长此以往，最终这种恶习还会传染给他⼈，影响了企业整个⽣产的安全。
安全事故未发⽣并不代表⽣产就⼀定安全。
企业管理者与员⼯必须树⽴安全意识，不要因为长期未发⽣事故，就认定⽣产环境相当安全，从⽽在⽣产中懒散怠慢。
这就有可能导致安全事故发⽣。
2.管理不当 企业发⽣⽣产安全事故的本质原因是管理失误。
安全隐患的产⽣是事物的不安全与企业管理的失误共同造成的，除客观的不安全因素外，主观上⼀旦出现问题，就会导致安全事故发⽣。
因此，企业在⽣产过程中发⽣事故时，不要简单地认为是⼈为操作失误，把过失都归结于操作员⼯，同时要考虑到企业的制度、管理等问题。
事故的发⽣并不固定在操作的某⼀道程序，某⼀个岗位上。
⼯作时间的长短与是否发⽣事故不成正⽐，或者说没有太⼤的关系。
管理者的素质也是安全事故发⽣的因素之⼀。
⽬前，企业管理⼀直实⾏传统的经验管理，管理者很少考虑未发⽣的问题，往往把时间花在解决已发⽣事件上⾯，这种事后检查⼯作，对安全事故⽆法起到预防作⽤。
在实际⽣产操作中，事故⼀般都是发⽣在⽣产现场，⽣产现场的情况具有多变性，所以⽆法杜绝问题的发⽣，不安全因素不固定，解决了发⽣的问题，⼜会有新的问题。
在⽣产过程中，累积的经验固然重要，但并不适⽤所有的情况，若强⾏按经验主义办事，是解决不了所有问题的。
对⽣产安全的管理，重点是做好预防⼯作，⽽不是把重⼼放在事后处理。
企业安全管理制度论文
摘要：随着社会经济的快速发展，企业安全管理在保障员工生命财产安全、提高企业效益等方面发挥着越来越重要的作用。
本文从企业安全管理制度的重要性、主要内容以及实施措施等方面进行探讨，以期为我国企业安全管理提供有益的参考。
一、引言企业安全管理制度是企业安全生产工作的基础，是确保员工生命财产安全、维护企业稳定发展的关键。
在我国，安全生产法规体系不断完善，企业安全管理制度日益规范。
然而，在实际生产过程中，仍存在诸多安全隐患。
因此，研究企业安全管理制度具有重要的现实意义。
二、企业安全管理制度的重要性1. 保障员工生命财产安全：企业安全管理制度可以降低事故发生率，减少员工伤亡，保障员工的生命财产安全。
2. 提高企业效益：安全生产是企业可持续发展的基础，良好的安全管理制度有助于提高企业效益。
3. 维护企业稳定发展：企业安全管理制度有助于树立企业形象，增强企业竞争力，为企业稳定发展奠定基础。
三、企业安全管理制度的主要内容1. 安全生产责任制：明确企业各级领导、各部门及员工的安全责任，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全技术措施：针对生产过程中的安全隐患，制定相应的安全技术措施，降低事故风险。
4. 安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 事故报告与处理：建立健全事故报告、调查、处理和整改制度，确保事故得到及时、妥善处理。
6. 安全生产投入与保障：加大安全生产投入，确保安全生产条件得到有效保障。
四、企业安全管理制度实施措施1. 加强组织领导：成立安全生产领导小组，明确职责，加强组织协调。
2. 完善制度体系：结合企业实际，建立健全安全生产管理制度体系。
3. 强化教育培训：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 严格监督检查：加强安全生产监督检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 严肃事故处理：对事故进行严肃处理，追究相关责任人责任。
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浅谈企业安全管理摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业安全生产安全管理一、安全管理的重要性任何一个企业，特别是生产施工企业，都必须把安全管理放在企业管理的首位。
这是由安全管理的本质决定的。
安全管理不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
新中国成立以来，党和国家就特别重视安全管理中的安全生产问题。
要求企业各级领导把关心生产与关心人统一起来，以“管生产必须管安全”为安全管理原则。
后来，国家有关部门进一步提出了“安全为了生产，生产必须安全”的口号。
到了新世纪，党和国家更是特别重视安全生产问题。
在2005年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，特别强调要切实抓好煤矿等高危行业的安全生产。
很显然，党和国家要求我国的生产企业必须把安全管理放在企业管理中第一的重要地位。
二、现代安全管理的含义安全生产是企业安全管理的重要内容。
但对于企业来说，企业安全管理远不止安全生产这一方面内容。
企业安全管理既牵涉到企业员工的人身安全问题，又牵涉到企业的生存与发展问题。
现代安全管理是以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，以及充分调动每个职工的主观能动性和职工人人参与安全管理。
同时，现代安全管理十分注重企业领导者认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，建立以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制。
现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业要不断改善劳动生产条件，控制危险源，提高企业安全生产水平。
从企业全局考虑，把管理重点放在危险源控制的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态。
三、企业安全管理的主要对策搞好企业安全管理，需要企业甚至全社会配合，综合治理，建立健全企业安全管理法律法规，采取必要的安全管理措施。
下面仅从企业的角度来谈企业安全管理的主要对策。
（一）建立有效的安全管理体制以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，建立企业安全管理体制。
主要包括企业安全管理领导责任制，企业安全生产责任制及责任追究制度，企业安全生产规范化制度，企业生产设备安全、环境安全等管理制度，企业经营安全管理制度，企业信息安全管理制度，企业人力资源安全管理制度等。
1、建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。
建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。
建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。
建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经营。
2、加强企业保卫队伍建设。
企业保卫工作不只是企业领导的事，也是每一个企业员工的事。
要全面发动群众群防群治，做好企业安全保卫工作。
要抓好三支队伍，即治保会、值班警卫人员和保卫干部的建设，确保企业财产的安全。
3、加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。
要进一步加强对劳动保护工作的领导。
企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。
加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。
加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。
4、安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理(法定代表人)负责制。
各级领导要坚持管生产，必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
（二）建立企业安全管理的激励机制和长效机制目前多数企业在安全管理方面缺乏激励机制，突出表现是安全奖吃大锅饭，或有罚无奖。
安全管理最重要的是预防，而不是事后处理。
有罚无奖，常常使受罚人只认倒霉不认错，其他人袖手旁观，觉得事不关己。
因此，安全管理的激励机制应当克服上述两项缺点，重奖预防事故的有功人员，通过精神鼓励和物质奖励，使有功者成为企业英雄，成为广大职工学习的榜样。
安全生产有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止安全事故的发生。
尤其在企业每年的各项先进评比活动中，要实行安全生产一票否决，突出安全生产奖励优先，奖励额度也应体现优先，促使员工自觉养成安全行为的习惯。
建立企业安全管理长效机制，是当前企业安全管理的一件大事。
一是要创新安全理念。
必须树立安全生产人人、事事、时时、处处第一的理念。
安全生产需要全员参与，齐抓共管，恒久坚持。
二是要加强安全技术创新。
安全技术创新就是在现有应用技术的基础上，始终不断地在现代技术领域增大智力和资金投入，通过开发新技术、投入新设备以及运用先进科学的管控手段，实现最为安全、经济、快捷的生产过程，保证人、设备、系统始终处于安全状态。
三是要创新监管手段。
要通过组织安全监管人员学习培训，强化源头管理；要充分发挥安全生产领导小组的桥梁和纽带作用，综合调动一切可以利用的资源，使企业党政工青都来关注、参与和监督安全生产过程。
四是要创新监督方式。
积极探索新形势下安全监督工作的新思路、新做法，强化对安全生产工作的监督。
要以安全保障体系和安全监督体系为基础，建立职责明确、相互协调、高度统一的科学体系。
要大力推广应用先进的方法和手段，建立持续改进与创新的机制。
（三）强化企业安全管理教育体系据统计，近几年全国发生的生产安全事故，90％以上是由于人的不安全行为造成的，80％以上发生在农民工比较集中的小企业；每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，大多数是农民工。
究其原因主要是大多数农民工文化水平和专业技能较低，往往都只能在矿山、建筑等劳动强度较大、危险性较高的行业从事工作，本来危险系数就较高，加上他们中的大多数人安全意识淡薄，自我防护能力较差，致使安全事故频发。
强化企业安全管理教育体系，首先是抓好岗前培训教育，把安全管理列为其中重要内容。
特别是生动的案例教育，能给职工留下很深刻的印象。
岗前培训的重点放在怎样当好一个企业员工的价值观教育上，而不是放在具体技术方面，这样对以后的工作效果更好。
上岗后再定期进行安全教育，每逢晋级提职，安全管理都列为考核的主要内容。
在大企业中，有专职从事安全管理教育的培训人员。
企业针对自身特点，编好安全管理的口诀或格言，有自己的案例。
这样就能形成比较完整的安全管理教育体系。
四、现代安全管理中的企业文化安全文化管理是企业的一种精神。
管理层应运用现代管理的方法,公布企业的安全政策、业绩以及存在的不足；加大安全宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；收集反馈信息,对安全方面的意见和建议予以重视；调动员工的安全积极性、自豪感、责任感,使每一个员工感受到企业的安全离不开自身的努力,促使所有的员工都密切关注安全,强调人的因素在保证安全上的主导地位,并以此提高企业的整体安全文化水平。
安全文化建设的关键在于企业的领导层。
一个企业的安全文化程度的高低,很大程度上取决于企业决策层对安全文化的重视。
上层管理人员必须重视安全问题,制定和贯彻实施安全方针、政策,这不仅取决于正确的实践,而且取决于他们营造的安全意识氛围;明确责任和建立联络;制定合理的规则并要求严格遵守这些规程;进行内部安全检查;适时审查安全状况;特别要按照安全操作要求和人员的素质情况训练和教育职工。
安全文化建设的基础是企业全体职工,在安全文化建设中起基础作用的是职工的安全意识和对安全的理解力。
应使职工的安全态度从“要我安全”向“我要安全”转变,牢固树立“安全第一”的思想,重点放在教育人员掌握他们使用的装置和设备的基本知识,了解安全操作的必要性和违规的结果。
建设安全文化的核心是完善职业安全卫生管理体系,从根本上预防事故。
防止事故必须从加强管理入手,充分利用管理的控制机能控制各种不安全因素,保证生产活动的顺利进行。
结束语：踉踉跄跄地忙碌了两个月，我的毕业设计课题也终将告一段落。
点击运行，也基本达到预期的效果，虚荣的成就感在没人的时候也总会冒上心头。
但由于能力和时间的关系，总是觉得有很多不尽人意的地方，譬如功能不全、外观粗糙、底层代码的不合理……数不胜数。
可是，我又会有点自恋式地安慰自己：做一件事情，不必过于在乎最终的结果，可贵的是过程中的收获。
以此语言来安抚我尚没平复的心。
毕业设计，也许是我大学生涯交上的最后一个作业了。
想籍次机会感谢四年以来给我帮助的所有老师、同学，你们的友谊是我人生的财富，是我生命中不可或缺的一部分。
我的毕业指导老师###老师，虽然我们是在开始毕设时才认识，但她却能以一位长辈的风范来容谅我的无知和冲动，给我不厌其烦的指导。
在此，特向她道声谢谢。
大学生活即将匆匆忙忙地过去，但我却能无悔地说：“我曾经来过。
”大学四年，但它给我的影响却不能用时间来衡量，这四年以来，经历过的所有事，所有人，都将是我以后生活回味的一部分，是我为人处事的指南针。
就要离开学校，走上工作的岗位了，这是我人生历程的又一个起点，在这里祝福大学里跟我风雨同舟的朋友们，一路走好，未来总会是绚烂缤纷。
参考文献：《企业安全管理》书籍作者：马小明，田震，甄亮编著图书出版社：国防工业出版社企业安全管理诊断与优化技术(第2版)~ 罗云(作者), 宫运华(作者), 刘斌(作者), 等(作者)大学四年即将结束，也意味着即将告别学生生涯。
但正如比尔盖茨所说：“人生是没有假期的。
”结束的也只是学生生涯，学习的路还很长，需要学习的还很多，无涯的学海也才刚刚扬帆起航。
没有太多收获，也没有太多遗憾；没有指点江山，激扬文字的豪情，也没有挥一挥手，不带走一片云彩的伤怀。
没有大喜，也没有大悲。
这就是生活！虽不是与世无争的世外桃源，却也闲逸、安然。
唯于心不安者是辜负了父母的心血、亲友的厚爱、父老的期望。
大学也许是学习的殿堂，也许是知识的象牙塔，也许它什么也不是，而只是作为一个现代人应该经历的一个过程。
四年大学生活的得与失，也是不能一言以盖之的，更不是仅以一篇论文所能表达的！也许正应了一句话：“工夫全在文章外。
”毕业论文也是自读书以来做的时间最长的一次作业，却不知是不是因为这是最后一次作业的缘故？做论文以来，还是颇多感受。