企业安全管理论文(完整版)模板
企业安全管理论文
企业安全管理论文随着国家经济的发展,企业规模的扩张以及作业难度的加大等变化,企业安全管理难以满足个人、企业和社会日益增长的安全需求。
下面是店铺为大家整理的企业安全管理论文，供大家参考。
企业安全管理论文范文一：建筑施工企业安全管理困境分析【摘要】由于建筑行业安全事故的发生频率较大，因此加强建筑施工企业安全管理研究显得十分重要。
本文从建筑施工企业安全管理中存在的实质性问题进行剖析，试图找到合理提高安全管理质量的措施。
安全施工是建筑施工企业安全管理的核心内容，任何作业都应该建立在安全至上。
所以无论是施工企业还是施工人员都应该提高安全管理的意识，不断提高安全作业的思想观念。
【关键词】建筑施工;安全管理;对策研究1建筑施工企业安全管理的重要性安全管理工作一直是建筑施工企业的管理重点，尤其是当前建筑施工环境较差、施工人员安全作业意识不足，导致许多安全事故频频发生，这也不断给我国建筑施工企业敲响警钟。
加强安全管理工作需要从思想、管理模式、投入和人员整顿等多方面进行着手，做好安全管理和控制工作已经成为当务之急。
建筑施工企业的管理层人员应当做好表率工作，切实将安全管理工作进行落实。
而施工管理人员也要严格按照安全管理工作守则，不断加强对施工队伍的建设和整顿，同时也要做好现场作业的监督工作。
这样才能够真正意义上提高建筑施工企业安全管理的质量，也是为建筑施工企业的长远发展做打算。
2建筑施工企业安全管理中存在的问题当前部分施工企业在安全管理的问题上还不够完善，尤其是从思想意识上就有些懈怠，加上施工领导层对于施工安全工作的不够重视，更是引发了一系列问题的发生。
安全管理模式也处于较为落后的地步，尤其是在安全管理的投资上企业更是做的不够。
除了上述几点问题以外，建筑施工人员素质管理问题也成为了阻碍施工企业安全管理工作发展的绊脚石。
2.1缺乏安全管理意识和观念安全管理工作需要企业上下部门共同来维护，但是在实际的操作过程中部分企业部门并未落实好安全管理的各项工作。
企业安全管理论文
关于企业安全管理的探讨摘要：推进安全文化建设是企业面临的一项长期的战略任务，必须牢固树立以人为本的科学发展观。
本文根据现代企业安全管理工作的新特点，提出企业安全管理的新观念。
关键词：安全管理新观念企业一、现代安全管理的定义现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业要不断改善劳动生产条件，控制危险源，提高企业安全生产水平。
从企业全局考虑，把管理重点放在危险源控制的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
现代安全管理以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把安全管理的重点放在激励职工的士气和发挥其能动作用方面。
把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，充分调动每个职工的主观能动性和创造性，让职工人人参与安全管理。
二、现代安全管理中的企业文化建设安全文化管理是企业的一种精神。
管理层应运用现代管理的方法，公布企业的安全政策、业绩以及存在的不足；加大安全宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；收集反馈信息，对安全方面的意见和建议予以重视；调动员工的安全积极性、自豪感、责任感，使每一个员工感受到企业的安全离不开自身的努力，促使所有的员工都密切关注安全，强调人的因素在保证安全上的主导地位，并以此提高企业的整体安全文化水平。
安全文化建设的关键在于企业的领导层。
一个企业的安全文化程度的高低，很大程度上取决于企业决策层对安全文化的重视。
安全文化建设的基础是企业全体职工，在安全文化建设中起基础作用的是职工的安全意识和对安全的理解力。
应使职工的安全态度从要我安全向我要安全转变，牢固树立安全第一的思想，重点放在教育人员掌握他们使用的装置和设备的基本知识，了解安全操作的必要性和违规的结果。
建设安全文化的核心是完善职业安全卫生管理体系，从根本上预防事故。
防止事故必须从加强管理入手，充分利用管理的控制机能控制各种不安全因素，保证生产活动的顺利进行。
安全生产管理论文（精选3篇）
安全生产管理论文安全生产管理论文（精选3篇）在平平淡淡的日常中，大家都接触过论文吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？以下是小编帮大家整理的安全生产管理论文（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全生产管理论文1摘要：“质量就是企业的生命。
”一些行业或企业通常将安全性和质量结合在一起，推出“质量安全第一”。
这种将质量安全整合在一起的方式是合乎逻辑和科学的。
安全生产管理是企业体现“安全第一，以人为本，珍惜生命，关怀与诚实”的原则和精神，确保高质量的生产安全非常重要，安全和质量是企业的生命。
注重文化质量建设，鼓励全体员工重视安全和质量至关重要，提高对安全性和质量的关注至关重要。
这是对安全和质量文化的一项重大挑战。
下面谈谈在实际工作中加强企业安全生产管理的措施。
关键词：企业;安全生产管理;方法;在现阶段，经常会听到新闻媒体爆出有关煤矿坍塌，交通事故等安全事故，每次发生事故或纠纷时，业主，员工之间都会产生冲突，且面临着财产和生命安全，在新时期，如果加强对安全生产管理，维护业主与员工之间的利益是一个热点话题，同时，加强安全生产管理也有利于企业所有员工的生命财产安全得到保证。
1、强化安全生产管理的重要性认识1.1、安全生产管理的重要目的安全生产管理的主要目的是保护企业的员工的身心健康发展免受危险并保护股东的合法权益。
安全生产管理是企业发展的基础。
没有安全，就不能实现企业的利益。
安全也是确保人们的幸福指数，社会稳定和企业发展的重要因素。
了解生产中的安全规则，提高安全意识，始终是所有人耳边的警铃。
1.2、对员工和管理者进行安全教育目的不同对施工人员进行安全培训的目的是使施工人员保持适当的安全操作技能，并根据规则安全地工作。
对企业负责人（班组长以上）的目的是提高他们紧急，危险，关键事件以及在紧急情况下对事件的处理能力，分析复杂的安全影响因素。
企业安全管理论文(完整版)模板
浅谈企业安全管理摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业安全生产安全管理一、安全管理的重要性任何一个企业，特别是生产施工企业，都必须把安全管理放在企业管理的首位。
这是由安全管理的本质决定的。
安全管理不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
新中国成立以来，党和国家就特别重视安全管理中的安全生产问题。
要求企业各级领导把关心生产与关心人统一起来，以“管生产必须管安全”为安全管理原则。
后来，国家有关部门进一步提出了“安全为了生产，生产必须安全”的口号。
到了新世纪，党和国家更是特别重视安全生产问题。
在2005年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，特别强调要切实抓好煤矿等高危行业的安全生产。
很显然，党和国家要求我国的生产企业必须把安全管理放在企业管理中第一的重要地位。
二、现代安全管理的含义安全生产是企业安全管理的重要容。
但对于企业来说，企业安全管理远不止安全生产这一方面容。
企业安全管理既牵涉到企业员工的人身安全问题，又牵涉到企业的生存与发展问题。
现代安全管理是以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，以及充分调动每个职工的主观能动性和职工人人参与安全管理。
同时，现代安全管理十分注重企业领导者认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，建立以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制。
现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业安全管理研究论文8篇.docx
第一篇企业安全生产费用管理论文2005年，我国因生产安全事故导致的死亡人数为12万人左右，随着我国《安全生产法》的颁布与实施，我国生产安全事故不断减少，起到了有效的预防作用，到2013年，因生产安全事故导致的死亡人数下降为7万人左右，有了明显下降。
安全生产工作跟我国经济的发展和企业员工的生命财产安全关系密切，企业应重视安全生产资金的投入，提高企业自身安全生产技术水平，企业的管理人员和从业人员都应该意识到安全生产的重要性，提前预防此类事故的发生。
相比西方发达国家，我国安全生产工作起步较晚，基础相对薄弱，在制度、投入、技术等方面，我国企业较西方发达国家企业还存在不小的差距，而我国很多企业不重视对安全生产费用的投入，这就导致我国很多企业都存在安全隐患。
1企业安全生产费用的管理现状及问题分析安全生产费用应为企业自筹，用来提高基础设施水平，改善生产环境，强化员工安全意识以保证安全生产的支出。
随着《安全生产法》的颁布，我国企业安全生产费用的管理越来越规范，但是安全生产事故还是时有发生，这说明我国企业安全生产费用在管理上仍然存在一些问题。
11企业的重视程度不够。
我国企业的安全生产费用一直是以企业自筹资金为主要来源，我国也明文规定，企业作为落实安全生产责任的主体，有责任按照要求进行安全生产费用的投入，是建立企业安全文化，保障员工生命财产安全的重要手段。
但是在2005年进行的企业安全生产费用投入调查中，国家安全监管局对我国企业安全投入状况进行了普查，结果显示，我国企业安全生产费用的投入较20世纪80年代有了明显提升，但是从当时的总量来看，安全投入的占比还是非常小，更重要的是，我国企业安全生产投入在的占比每年都在减少，与我国同期增长的势态形成强烈反差。
显然，我国企业严重存在安全生产投入不足的情况。
造成这一现象的因素有很多，历史、制度等因素都会制约其中，而主要还是企业的重视程度不够，企业对此投入不积极，国家的扶持力度也不够大。
安全生产管理论文范例【优秀4篇】
安全生产管理论文范例【优秀4篇】在平平淡淡的日常中，大家都接触过论文吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？下面是精心为大家整理的4篇《安全生产管理论文范例》，可以帮助到您，就是小编最大的乐趣哦。
安全生产管理论文篇一1.安全信息反馈速度慢。
安全检查数据反馈不及时，速度较慢，难以在最短的时间内全面掌握油田的实际情况，安全控制措施的采取、安全整改计划的选择、安全检查验收相对缓慢，制约油田安全管理水平的提高。
1.2安全检查工作准确率低。
采用人为的方式对相关数据进行检查和统计，时间耗费量大，数据准确性低，往往会存在较大的误差。
另外数据处理工作量大，工作任务繁重，数据查询困难。
同时数据处理到上交给安全管理部门需要经过较长的时间，难以在最短时间内掌握安全检查的具体情况，制约安全管理工作效率的提高。
2.利用信息技术提升油田安全生产管理水平的对策为了应对油田安全生产管理存在的问题与不足，充分发挥信息技术的作用，结合实际工作的需要，笔者认为可以采取以下对策。
2.1建立危险源的监控系统。
为达到对重大危险源实时监控的目的，可运用信息网络平台技术和地理信息系统技术，在虚拟地图上对危险源的等级进行分类标注，并附带标注危险源性质、总体概况、应急预案等内容。
在易燃易爆危险品存储地、高危作业平台、电站等地，运用信息技术建立监控系统，展示危险源的分布，应急预案等内容，同时划分危险源等级，自动辨别油田企业危险数据，实现对危险源的有效监控，为采取措施应对危险情况做好准备。
2.2构建安全信息共享平台。
根据油田具体情况，运用信息技术构建安全信息共享平台，规范工作人员的行为，避免出现违规违章操作，确保油田生产的安全。
通过安全信息共享平台，可以及时掌握油田的安全情况，并构建相应的规范标准，更好的指导实际工作，有利于及时排除油田的安全隐患，促进生产的安全进行。
2.3建立安全信息采集系统。
运用源点采集入库知识，促进安全检查的顺利开展，全面落实和把握油田危险点信息、安全检查内容，以掌握油田的安全情况。
企业安全管理论文
企业安全管理论⽂企业安全管理论⽂ 安全管理是企业⽣产管理的重要组成部分，是⼀门综合性的系统科学。
下⾯⼩编为⼤家分享企业安全管理论⽂，欢迎⼤家参考借鉴。
⼀、企业⽣产中造成员⼯不安全的因素⼀、企业⽣产中造成员⼯不安全的因素 1.违规操作 ⼼理学家通过研究，得出结论：每个⼈都喜欢舒适安逸的环境，不愿意去改变，不喜欢太⿇烦的事，喜欢⾛捷径。
在⼯作中⼀旦形成某种习惯，下意识的不愿意去改变，觉得⼀旦改变，操作起来⿇烦，成效也不⼀定好。
企业在⽣产过程中也会出现这种状况，经常会有员⼯故意地忽视某⼀道⼯序，喜欢⾛捷径，初次尝试后，发现并⽆不妥，就会长此以往，最终这种恶习还会传染给他⼈，影响了企业整个⽣产的安全。
安全事故未发⽣并不代表⽣产就⼀定安全。
企业管理者与员⼯必须树⽴安全意识，不要因为长期未发⽣事故，就认定⽣产环境相当安全，从⽽在⽣产中懒散怠慢。
这就有可能导致安全事故发⽣。
2.管理不当 企业发⽣⽣产安全事故的本质原因是管理失误。
安全隐患的产⽣是事物的不安全与企业管理的失误共同造成的，除客观的不安全因素外，主观上⼀旦出现问题，就会导致安全事故发⽣。
因此，企业在⽣产过程中发⽣事故时，不要简单地认为是⼈为操作失误，把过失都归结于操作员⼯，同时要考虑到企业的制度、管理等问题。
事故的发⽣并不固定在操作的某⼀道程序，某⼀个岗位上。
⼯作时间的长短与是否发⽣事故不成正⽐，或者说没有太⼤的关系。
管理者的素质也是安全事故发⽣的因素之⼀。
⽬前，企业管理⼀直实⾏传统的经验管理，管理者很少考虑未发⽣的问题，往往把时间花在解决已发⽣事件上⾯，这种事后检查⼯作，对安全事故⽆法起到预防作⽤。
在实际⽣产操作中，事故⼀般都是发⽣在⽣产现场，⽣产现场的情况具有多变性，所以⽆法杜绝问题的发⽣，不安全因素不固定，解决了发⽣的问题，⼜会有新的问题。
在⽣产过程中，累积的经验固然重要，但并不适⽤所有的情况，若强⾏按经验主义办事，是解决不了所有问题的。
对⽣产安全的管理，重点是做好预防⼯作，⽽不是把重⼼放在事后处理。
企业安全管理制度论文
摘要：随着社会经济的快速发展，企业安全管理在保障员工生命财产安全、提高企业效益等方面发挥着越来越重要的作用。
本文从企业安全管理制度的重要性、主要内容以及实施措施等方面进行探讨，以期为我国企业安全管理提供有益的参考。
一、引言企业安全管理制度是企业安全生产工作的基础，是确保员工生命财产安全、维护企业稳定发展的关键。
在我国，安全生产法规体系不断完善，企业安全管理制度日益规范。
然而，在实际生产过程中，仍存在诸多安全隐患。
因此，研究企业安全管理制度具有重要的现实意义。
二、企业安全管理制度的重要性1. 保障员工生命财产安全：企业安全管理制度可以降低事故发生率，减少员工伤亡，保障员工的生命财产安全。
2. 提高企业效益：安全生产是企业可持续发展的基础，良好的安全管理制度有助于提高企业效益。
3. 维护企业稳定发展：企业安全管理制度有助于树立企业形象，增强企业竞争力，为企业稳定发展奠定基础。
三、企业安全管理制度的主要内容1. 安全生产责任制：明确企业各级领导、各部门及员工的安全责任，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产教育培训：对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 安全技术措施：针对生产过程中的安全隐患，制定相应的安全技术措施，降低事故风险。
4. 安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 事故报告与处理：建立健全事故报告、调查、处理和整改制度，确保事故得到及时、妥善处理。
6. 安全生产投入与保障：加大安全生产投入，确保安全生产条件得到有效保障。
四、企业安全管理制度实施措施1. 加强组织领导：成立安全生产领导小组，明确职责，加强组织协调。
2. 完善制度体系：结合企业实际，建立健全安全生产管理制度体系。
3. 强化教育培训：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
4. 严格监督检查：加强安全生产监督检查，及时发现并消除安全隐患。
5. 严肃事故处理：对事故进行严肃处理，追究相关责任人责任。
企业安全管理毕业论文精选怎么写
企业安全管理毕业论文精选怎么写企业安全管理效能是企业安全管理价值观念、管理制度及管理方式的综合体现。
下面是店铺为大家整理的企业安全管理论文，供大家参考。
企业安全管理论文篇一：危险货物运输企业安全管理思考摘要：分析了我国危险货物道路运输的现状及普遍存在的问题，结合我国当前实际，提出了一系列解决对策，包括提升从业人员队伍整体素质、提高行业的准入门槛以及采用先进科技手段加强危货车辆运行监控等。
关键词：危险货物;道路运输;安全管理近些年我国经济社会发展迅猛，对危险化学品等危险货物的运输需求不断扩大，在运输途中燃烧、爆炸、腐蚀、毒害等危险事故时有发生，给道路运输安全带来了很大隐患。
对危险货物运输安全管理开展研究，以期充分认识危险货物运输特性，掌握其运输规律，加强对危险货物运输的有效监管，尽量减少或避免安全事故的发生，确保危险货物运输行业健康可持续发展，已愈来愈成为全行业乃至全社会普遍关注的一个重要课题。
1危险货物的概念及分类在货物运输中，凡具有易燃烧、爆炸、腐蚀、毒害、放射射线等性质，在运输、装卸、保管过程中能引起人身伤亡和财产毁损、环境污染而需要特别防护的货物，均属危险货物。
危险货物的品种众多，在《危险货物品名表》上明确列名的就有2000多种，因其性质各异，各自特性也不相同，其危险程度也不一样。
按照各自特性和运输要求，国际运输组织把危险货物共分成爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃气体、易燃固体、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和感染性物品、放射性物品、腐蚀品及其他杂类等9类。
2当前我国危险货物运输安全现状及不足在交通主管部门不断加大对道路危险货物运输安全的综合整治之后，我国道路危险货物运输管理水平有了一定提高，运输企业经营更加有序规范，基本实现了规模化经营，操作流程也进一步规范，一定程度上降低了危险货物运输安全事故隐患。
但具体来说，我国道路危险货物运输安全形势依然严峻，与预期仍有很大差距，主要表现在如下几方面：(1)运输企业专业化程度相对较低，发展规模较小国家交通部对危险货物运输企业的规范化经营均作了相关要求，但现实中危货运输企业挂靠经营的现象仍大量存在，而且其中有一部分的运输车辆直接是用普通车辆来替代的。
安全管理论文范文3篇
安全管理论文范文3篇企业安全管理是现代企业管理的一个重要组成部分,随着社会经济和企业发展,非关税贸易壁垒,人权、伦理、道德的强化,法律法规的发展和完善,劳动者劳动保护意识的提高以及国内企业管理与国际接轨,安全管理在企业的整体管理活动中也日益占据了越来越重要的地位。
本文是小编为大家整理的安全管理的论文范文，仅供参考。
安全管理论文范文篇一：第一章绪论随着我国经济的蓬勃发展，生产规模的不断扩大，生产过程中大量使用新工艺、新材料，新技术不断得到推广和运用，由于管理跟不上规模的扩大，对新工艺、新材料、新技术的安全特性认识不足，片面追求经济效益，致使生产安全事故不断发生，火灾、爆炸、空难、化学品及核泄漏事故等严重威胁着人类的安全和健康。
事故不仅造成经济上的损失，而且给人类的心灵留下久久的创伤和难以抹去的阴影，也给个人、家庭和社会留下了沉重的包袱和不稳定因素。
事故的控制有"技术、管理、教育"三大对策措施，其中管理是关键的也是最重要的措施和手段。
通过调查发现大部分事故是可以避免的，造成事故的原因大多是由于指挥人员的盲目指挥、操作人员安全知识的匮乏、安全管理不到位等所造成的。
在事故发生后，由于企业应对事故发生后果的能力不足，不能保障受害人的合理、合法权益，进而造成受害人与企业矛盾激化，影响社会的稳定。
为了有效实现减少安全生产事故和保证事故责任单位承担责任，以及将事故控制在最低限度内的目标。
笔者研究认为，应遵循"安全第一，预防为主"、"以人为本"的方针，解决好8个方面的问题就能有效遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、和平的环境。
第二章安全管理的意义2.1 安全生产所谓"安全生产"，就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
企业安全管理制度范本论文
摘要：安全生产是企业生存和发展的基石，企业安全管理制度是企业安全生产的重要保障。
本文通过对企业安全管理制度范本的探讨，分析了其构成要素和实施方法，旨在为我国企业安全生产提供有益的借鉴。
一、引言随着我国经济的快速发展，企业安全生产问题日益突出。
近年来，我国企业安全生产事故频发，不仅造成了人员伤亡和财产损失，还严重影响了企业的声誉和可持续发展。
因此，建立健全企业安全管理制度，加强安全生产管理，成为企业面临的重要课题。
二、企业安全管理制度范本构成要素1. 安全生产责任制：明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责，确保安全生产责任到人。
2. 安全管理机构和网络：建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员，形成上下联动、左右协调的安全管理格局。
3. 安全技术操作规程：制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，确保员工掌握安全生产技能。
4. 安全生产目标考核制度：建立健全安全生产目标考核制度，将考核目标分解到人，激发员工安全生产积极性。
5. 安全生产与经济承包责任制挂钩办法：将安全生产与经济承包责任制挂钩，确保安全生产责任落实到位。
6. 安全教育培训制度：开展安全教育培训，提高员工安全生产意识和技能，确保员工掌握安全生产知识。
7. 安全检查制度：定期开展安全检查，发现和消除安全隐患，确保企业安全生产。
8. 特种作业人员持证上岗制度：对特种作业人员实行持证上岗，确保特种作业安全。
9. 安全技术措施制度：制定安全技术措施，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。
10. 安全技术措施经费提取和使用制度：确保施工现场安全防护需要，提高企业安全生产保障能力。
三、企业安全管理制度范本实施方法1. 制定实施计划：根据企业实际情况，制定企业安全管理制度实施计划，明确实施步骤、时间节点和责任人。
2. 加强宣传教育：通过多种形式开展安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
企业安全生产论文5篇
企业安全生产论文5篇第一篇：供电企业全生产责任制管理探讨摘要：本文分析了供电企业安全生产责任制管理现状，提出了在安全生产责任制管理中融入风险的思路，为企业落实安全生产责任制提供了一种模式。
该模式基于安全生产业务流程节点风险，建立各岗位风险管控职责与到位标准，以沟通促进理解，辅以过程监督评价与改进，有效地改进了传统的安全生产责任制管理。
关键词：安全风险；责任制；沟通；过程监督；改进1.安全生产责任制管理现状及问题分析供电企业降低事故率的措施，可从电网结构、设备质量、员工素质、作业方式方法、自然环境、员工行为准则等方面考虑，其中安全生产责任制是落实员工行为准则的重要措施之一。
通过对比分析，发现当前供电企业安全生产责任制管理存在较大的提升空间。
1.1安全生产责任制重视程度不够企业均建立了安全生产责任制，以签订责任书形式明确企业与员工双方职责。
但从责任制的建立、沟通、回顾等3个环节来看，部分企业重视程度不够，如责任制编制未得到充分确权，缺乏权威性；安全生产责任制缺乏实际行动，讲形式，走过场。
1.2安全生产责任制可操作性不高企业安全生产责任制一般由安全管理部门组织制定分解，或成事故结果考核，未注重业务过程管控，存在与主要安全风险、业务管理过程以及岗位职责不相符等现象，责任制可操作性不高。
1.3安全生产责任制过程监督不力多数企业以部门为评价单位，采用扣分制对事故发生部门进行年度扣分。
但企业发生事故数量极少，各部门年底安全生产责任制考核结果通常表现无差异，结果考核方式不利于及时暴露隐患或违章。
且部分企业的安全生产责任制管理存在形式主义、奖罚不严明、跟踪考核不严格等问题。
1.4安全生产责任制回顾更新不足部分企业责任制内容固守不变和管理方式僵化，未能及时调整不适用的责任制内容。
部分企业因缺乏回顾更新的手段，导致责任制内容调整缺乏依据。
部分企业安全生产责任制制度缺失，机制未固化，未采用PDCA持续改进的闭环管理模式。
企业安全管理论文
企业安全管理论文安全生产是企业生存与发展的基础。
近年来,从全国范围来看安全生产事故起数、死亡人数逐年下降,但从数量上看还是巨大的。
下面是店铺为大家整理的企业安全管理论文，供大家参考。
企业安全管理论文范文一：浅谈安全生产中的人性化管理论文关键词：安全生产人性管理论文摘要：“安全第一，预防为主”，是电力企业组织生产永恒的主题。
怎样开展安全生产，如何将安全生产的各项措施落到实处，是电力生产过程中企业管理的一项重要内容。
在安全生产的管理上，部分同志主张“铁面孔、铁手腕、铁制度、铁心肠”强化执行，另一些同志主张在安全生产的管理上采用“人性化”管理，凡此种种，真可谓智者见智，仁者见仁。
依我拙见，这些同志的工作初衷都是好的，问题在于人为机械地将严格地执行规章制度和执行过程中的人性化管理割裂，在理解上将人性化的管理看成是软弱无力和放任自流，采用形而上学的方式理解这一问题，而只有将二者有机地结合起来，既不能片面强调“四铁”在管理过程中生硬刻板、伤害职工的感情和工作积极性，更不能片面理解“人性化”而放弃管理，弱化安全生产制度的落实，才能保证安全工作的顺利展开。
何为“人性化”管理，溯本求源，必须了解什么是“人性”，“人性”即人区别自身以外一切物质并所以为人的本质规定性，也称人的本性或本质。
人是由动物进化而来的，有它的自然属性，但这种自然属性又要受到社会属性的制约，因而，人性是人的自然属性和社会属性的统一体。
安全生产本身就是“人性”的基本需求，从自然属性的高度看，它是人类仅次于温饱的第二层次重要需求，人类在进化过程中就本能地存在着“趋利避害”的要求。
19世纪人文学家卢梭认为，人性的首要法则是维护自身的存在和少受伤害。
从社会属性上看，正如马克思所说的：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和”。
只有组织安全地生产，才能保证生产过程地顺利进行，降低生产成本，保持社会稳定。
因而，安全生产过程中的“人性化”管理，是安全文化的重要组成部分，是企业管理中卓有成效的工具之一，它与安全生产的社会目标、企业目标和个体目标都是完全一致的，同时也和我们党的阶级性和全心全意为人民服务的宗旨完全一致的。
企业安全管理论文6篇
第 7 页 共 25 页
编号： 时间：2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第8页 共25页
第 1 页 共 25 页
Байду номын сангаас
编号： 时间：2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 页码：第2页 共25页
巡查、检查工作未按照规定的频次开展;未组织进行有针对性的消防演练;消防控 制室无值班记录表或值班记录表填写不规划;消防控制室值班操作人员未持证上 岗，不会对火灾报警控制器进行消音、自检、复位、主备电切换等操作，不懂消 防控制室应急处置程序;未对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培 训等消防安全管理不规范的问题，这些都无形之中增加了化工企业的火灾危险性， 如果建筑消防设施出现故障，消防安全管理工作再出现问题的话，极易积患成灾。
企业安全生产管理论文
企业安全生产管理论文安全生产管理是建筑企业管理的重要组成部分,是建筑企业对施工现场安全风险的管理。
下面是店铺为大家整理的企业安全生产管理论文，供大家参考。
企业安全生产管理论文范文一：企业安全生产管理策略摘要：笔者长期在基层监管机构从事安全生产监管，经常到企业开展安全检查、执法工作。
本文立足于企业安全管理情况的调查，分析了企业安全生产管理存在的问题，并结合我国安全生产法的有关要求提出了相应的对策，以期为企业实现安全发展提供参考。
关键词：安全管理;问题;对策“安全第一”是我国安全生产的重要方针，也是企业发展的永恒主题。
企业发展的前提是安全、健康。
因此，无论企业还是政府，抓好安全生产尤为重要。
企业安全管理不是一朝一夕的事情，它是一项系统工程，受到多种因素的制约。
随着国家对安全生产监管、执法的力度加大，安全管理在企业经营管理活动中的地位和作用愈发突显出来。
一、正确认识企业安全生产管理工作安全生产就是在保障工人生命安全和财产免受损失的前提下，企业所进行的生产过程。
从这个概念里我们可以看出影响安全生产的因素有三个：人、物和环境。
尽管企业、单位的性质不同，生产经营的情况不同，但影响安全生产的因素都是相同的。
在这三个要素里，由人实施监督管理，操作机械，选择、改善、控制环境，因此人是其中最能动的、最重要的因素。
安全生产管理就是消除生产过程中一切影响人的健康和安全的不利因素，进而保障正常的生产运行。
安全生产管理的对象是影响安全生产的三个因素：人、物和环境。
监督管理的范围是全员、全方位、全过程。
只有全面正确地理解了安全生产管理的对象和范围，才能找准安全生产管理的着力点。
二、企业安全管理中存在的问题与解决对策(一)企业安全管理中存在的主要问题1.企业负责人对安全生产的认识不足随着全社会对安全生产的关注，企业负责人对安全工作比以往重视了。
但事实上，有的“领导重视”是出于对责任追究的担心，害怕企业出现安全事故会追究自己的法律责任，并非出于对“安全发展”重要性的深刻认识。
企业安全生产管理论文
企业安全生产管理论文一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产管理的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”，以此为基本方针，确保企业生产过程中的人身安全和财产安全。
具体目标如下：1. 实现安全生产零事故；2. 保障员工的生命安全和身体健康；3. 提高安全生产管理水平，降低安全生产风险；4. 遵守国家和地方安全生产法律法规，确保企业合法合规经营。
基本原则如下：1. 以人为本，关注员工安全培训与健康教育；2. 预防为主，强化隐患排查治理；3. 综合治理，充分发挥各部门协同作用；4. 持续改进，不断提升安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组。
主要负责以下工作：（1）制定企业安全生产管理制度；（2）组织安全生产大检查；（3）协调解决安全生产重大问题；（4）对安全生产事故进行调查处理。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全生产培训、安全隐患排查、事故调查处理等；（2）生产部门：负责生产过程中的安全管理，确保生产安全；（3）技术部门：负责安全技术的研究与推广，提高安全生产水平；（4）财务部门：负责安全生产投入的保障，确保安全生产资金到位；（5）人力资源部门：负责员工安全培训与健康教育，提高员工安全意识；（6）综合管理部门：负责企业安全生产信息的收集、整理和报送，协助安全生产管理部门开展工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家及企业安全生产法律法规和制度，确保项目安全生产；（2）制定项目安全生产计划和安全生产措施，并组织实施；（3）明确项目安全生产目标，对项目安全生产负总责；（4）组织项目安全生产大检查，及时消除安全隐患；（5）负责项目安全生产事故的调查处理，总结事故教训，预防类似事故发生；（6）定期对项目安全生产情况进行总结，向上级报告安全生产情况。
【优质】企业安全管理论文-实用word文档 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==企业安全管理论文篇一：企业安全管理论文杨扬 06人资一班 201X0410060121企业安全文化建设摘要：安全文化伴随着人类劳动的出现和发展而产生、发展。
随着时代的发展和进步，安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念，在人们日常工作、生活中发挥着越来越明显的作用。
关键词：企业安全文化、以人为本、安全工作、安全制度正文：什么是安全文化？安全文化的本质是什么？安全文化的作用是什么？作为一个企业如何才能更好地建设安全文化？第一，安全文化的概念和本质安全文化伴随人类生存发展的全过程，换而言之，只要有人或者有人类活动就有安全文化。
远古的蛮荒时代，人类有安全文化吗？答案是肯定的。
因为，无论是现代工业生产还是远古狩猎，其根本目的只有一个，简单讲就是追求更高的生活质量，也就是更好地活着。
为了更好地活着，就要劳动，就要工作，就要与非人类的一切物质或精神以及人类之间进行接触、融合。
例如，机器、矿山、巷道、瓦斯、自救器或者森林、河流、野兽、天气、地震，或者战争、冲突、矛盾等等，这就不可避免地存在一个生命安全问题。
工作、劳动效率提高越快，安全保障系数就越低，如何找准安全与效率的最佳结合点，在保证安全的状态下不断提高工作或劳动效率，并形成一种既约定俗成，又不断创新完善的价值观和方法论，就是安全文化所要解决的问题，这也是安全文化的本质所在。
人类在社会发展过程中，一直在潜意识或有意识、有针对性地探索和掌握安全文化。
概而言之，安全文化是人类在现实工作生活中对自身或他身安全在由感性向理性认识、把握和实践过程中，追求最佳安全状态的要求、意愿和氛围。
随着社会文明程度的不断提高，坚持以人为本、从维护人的生命健康角度、突出通过人的素质提高和人的主观能动性来保证安全的安全文化观，是包括所有企业在内，全社会共同努力追求的方向。
化工企业安全管理论文(最新5篇)
化工企业安全管理论文（最新5篇）摘要：随着化工技术的快速发展以及工业结构的不断完善，而且化工企业已经逐渐成为工业体系重要的组成部分。
当前中小化工企业数量众多、分布范围广泛，并且由于化工行业危险系数高、火灾与爆炸事故发生频繁，其安全管理以及安全生产逐渐受到社会公众的广泛重视。
关键词：中小型化工企业；安全管理；突出问题；有效措施1、中小型化工企业安全管理中存在的突出问题1.1生产设备安全系数差，企业安全管理落后不能否认，技术水平差、生产设备落后、规模较小的中小企业在化工工业体系中占有非常大的比例，由于经济投入受到资金规模、企业效益和技术实力的限制，大多数中小型化工企业生产装备水平非常落后，设备的安全系数较低，多数中小型化工企业只要在保证正常生产条件下能够创造经济效益，一般不会考虑安全生产、设备更新换代的问题，甚至一些家庭作坊式的化工生产流程根本谈不上安全管理和设备维护，企业职工也大多为专业知识水平低、流动性高的人员，设备的安全管理、工作人员的安全防护和安全培训、生产流程的安全监督与标准的安全生产规范相差甚远，其安全隐患非常大，在易燃、易爆化工生产材料不规范操作或者存在失误的情况下，极易发生火灾、化学物质泄漏、人员中毒、爆炸等安全事故。
1.2安全管理体系不规范，安全隐患较多安全管理是化工企业生产体系的重要一部分，需要一定的经济投入，中小企业基于生产成本和短期经济利益的考虑往往不重视安全生产检查以及建立完善的安全管理体系，其突出问题主要体现在：企业没有规范的安全生产和安全管理技术标准、设备维护以及设备升级达不到安全管理标准的要求、不重视安全隐患的排查以及整改、安全培训和安全事故预防体系建设不到位、安全监督体系缺失等。
化工企业的安全生产责任制度、规范的安全生产管理体系以及全面有效的安全防范和监督是化工企业实施安全管理建设的基本要素，由于安全管理机制的缺失以及安全管理体系的不完善，给中小型化工企业的正常生产和稳定生产带来巨大的安全隐患。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈企业安全管理摘要：安全管理是企业管理中第一位的管理。
企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。
安全管理的关键在于预防安全事故的发生。
因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。
关键词：企业安全生产安全管理一、安全管理的重要性任何一个企业，特别是生产施工企业，都必须把安全管理放在企业管理的首位。
这是由安全管理的本质决定的。
安全管理不仅仅关系到企业员工的人身安全问题，同时也关系到企业本身的长远发展。
新中国成立以来，党和国家就特别重视安全管理中的安全生产问题。
要求企业各级领导把关心生产与关心人统一起来，以“管生产必须管安全”为安全管理原则。
后来，国家有关部门进一步提出了“安全为了生产，生产必须安全”的口号。
到了新世纪，党和国家更是特别重视安全生产问题。
在2005年10月11日中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，特别强调要切实抓好煤矿等高危行业的安全生产。
很显然，党和国家要求我国的生产企业必须把安全管理放在企业管理中第一的重要地位。
二、现代安全管理的含义安全生产是企业安全管理的重要内容。
但对于企业来说，企业安全管理远不止安全生产这一方面内容。
企业安全管理既牵涉到企业员工的人身安全问题，又牵涉到企业的生存与发展问题。
现代安全管理是以消除人的不安全状态为中心，其重要特征是强调以人为核心的安全管理，把保障职工生命安全当作预防事故的首要任务，以及充分调动每个职工的主观能动性和职工人人参与安全管理。
同时，现代安全管理十分注重企业领导者认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，建立以“一把手”负责制为核心的安全生产责任制。
现代安全管理体现了系统安全的基本思想，以危险源辨识、控制和评价为管理工作的基本任务。
企业要不断改善劳动生产条件，控制危险源，提高企业安全生产水平。
从企业全局考虑，把管理重点放在危险源控制的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理,使企业达到最佳安全状态。
三、企业安全管理的主要对策搞好企业安全管理，需要企业甚至全社会配合，综合治理，建立健全企业安全管理法律法规，采取必要的安全管理措施。
下面仅从企业的角度来谈企业安全管理的主要对策。
（一）建立有效的安全管理体制以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，建立企业安全管理体制。
主要包括企业安全管理领导责任制，企业安全生产责任制及责任追究制度，企业安全生产规范化制度，企业生产设备安全、环境安全等管理制度，企业经营安全管理制度，企业信息安全管理制度，企业人力资源安全管理制度等。
1、建章立制，把安全管理列入企业日常管理之中。
建立企业安全管理组织，层层分解责任，做到横要到边，竖要到底，人人讲安全，事事讲安全。
建立企业安全文化，做到人人具有安全意识，人人对企业安全负责，把各种安全隐患消灭在萌芽状态中。
建立定期安全制度检查，实行专人负责，落实安全责任制，切实做到安全生产、安全经营。
2、加强企业保卫队伍建设。
企业保卫工作不只是企业领导的事，也是每一个企业员工的事。
要全面发动群众群防群治，做好企业安全保卫工作。
要抓好三支队伍，即治保会、值班警卫人员和保卫干部的建设，确保企业财产的安全。
3、加强劳动保护、改善劳动条件，维护职工的切身利益，确保国家和人民生命财产的安全，促进企业的发展。
要进一步加强对劳动保护工作的领导。
企业领导要加强员工政治思想工作，教育员工遵章守纪，尊重科学，严格按客观规律办事，坚决制止违章指挥、违章作业。
加大投入，切实改善劳动条件，保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康。
加强工作时间、休息休假劳动保护的管理监督。
4、安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行经理(法定代表人)负责制。
各级领导要坚持管生产，必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
（二）建立企业安全管理的激励机制和长效机制目前多数企业在安全管理方面缺乏激励机制，突出表现是安全奖吃大锅饭，或有罚无奖。
安全管理最重要的是预防，而不是事后处理。
有罚无奖，常常使受罚人只认倒霉不认错，其他人袖手旁观，觉得事不关己。
因此，安全管理的激励机制应当克服上述两项缺点，重奖预防事故的有功人员，通过精神鼓励和物质奖励，使有功者成为企业英雄，成为广大职工学习的榜样。
安全生产有突出贡献的集体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止安全事故的发生。
尤其在企业每年的各项先进评比活动中，要实行安全生产一票否决，突出安全生产奖励优先，奖励额度也应体现优先，促使员工自觉养成安全行为的习惯。
建立企业安全管理长效机制，是当前企业安全管理的一件大事。
一是要创新安全理念。
必须树立安全生产人人、事事、时时、处处第一的理念。
安全生产需要全员参与，齐抓共管，恒久坚持。
二是要加强安全技术创新。
安全技术创新就是在现有应用技术的基础上，始终不断地在现代技术领域增大智力和资金投入，通过开发新技术、投入新设备以及运用先进科学的管控手段，实现最为安全、经济、快捷的生产过程，保证人、设备、系统始终处于安全状态。
三是要创新监管手段。
要通过组织安全监管人员学习培训，强化源头管理；要充分发挥安全生产领导小组的桥梁和纽带作用，综合调动一切可以利用的资源，使企业党政工青都来关注、参与和监督安全生产过程。
四是要创新监督方式。
积极探索新形势下安全监督工作的新思路、新做法，强化对安全生产工作的监督。
要以安全保障体系和安全监督体系为基础，建立职责明确、相互协调、高度统一的科学体系。
要大力推广应用先进的方法和手段，建立持续改进与创新的机制。
（三）强化企业安全管理教育体系据统计，近几年全国发生的生产安全事故，90％以上是由于人的不安全行为造成的，80％以上发生在农民工比较集中的小企业；每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，大多数是农民工。
究其原因主要是大多数农民工文化水平和专业技能较低，往往都只能在矿山、建筑等劳动强度较大、危险性较高的行业从事工作，本来危险系数就较高，加上他们中的大多数人安全意识淡薄，自我防护能力较差，致使安全事故频发。
强化企业安全管理教育体系，首先是抓好岗前培训教育，把安全管理列为其中重要内容。
特别是生动的案例教育，能给职工留下很深刻的印象。
岗前培训的重点放在怎样当好一个企业员工的价值观教育上，而不是放在具体技术方面，这样对以后的工作效果更好。
上岗后再定期进行安全教育，每逢晋级提职，安全管理都列为考核的主要内容。
在大企业中，有专职从事安全管理教育的培训人员。
企业针对自身特点，编好安全管理的口诀或格言，有自己的案例。
这样就能形成比较完整的安全管理教育体系。
四、现代安全管理中的企业文化安全文化管理是企业的一种精神。
管理层应运用现代管理的方法,公布企业的安全政策、业绩以及存在的不足；加大安全宣传与培训力度；鼓励全体员工参与企业的安全工作；收集反馈信息,对安全方面的意见和建议予以重视；调动员工的安全积极性、自豪感、责任感,使每一个员工感受到企业的安全离不开自身的努力,促使所有的员工都密切关注安全,强调人的因素在保证安全上的主导地位,并以此提高企业的整体安全文化水平。
安全文化建设的关键在于企业的领导层。
一个企业的安全文化程度的高低,很大程度上取决于企业决策层对安全文化的重视。
上层管理人员必须重视安全问题,制定和贯彻实施安全方针、政策,这不仅取决于正确的实践,而且取决于他们营造的安全意识氛围;明确责任和建立联络;制定合理的规则并要求严格遵守这些规程;进行内部安全检查;适时审查安全状况;特别要按照安全操作要求和人员的素质情况训练和教育职工。
安全文化建设的基础是企业全体职工,在安全文化建设中起基础作用的是职工的安全意识和对安全的理解力。
应使职工的安全态度从“要我安全”向“我要安全”转变,牢固树立“安全第一”的思想,重点放在教育人员掌握他们使用的装置和设备的基本知识,了解安全操作的必要性和违规的结果。
建设安全文化的核心是完善职业安全卫生管理体系,从根本上预防事故。
防止事故必须从加强管理入手,充分利用管理的控制机能控制各种不安全因素,保证生产活动的顺利进行。
结束语：踉踉跄跄地忙碌了两个月，我的毕业设计课题也终将告一段落。
点击运行，也基本达到预期的效果，虚荣的成就感在没人的时候也总会冒上心头。
但由于能力和时间的关系，总是觉得有很多不尽人意的地方，譬如功能不全、外观粗糙、底层代码的不合理……数不胜数。
可是，我又会有点自恋式地安慰自己：做一件事情，不必过于在乎最终的结果，可贵的是过程中的收获。
以此语言来安抚我尚没平复的心。
毕业设计，也许是我大学生涯交上的最后一个作业了。
想籍次机会感谢四年以来给我帮助的所有老师、同学，你们的友谊是我人生的财富，是我生命中不可或缺的一部分。
我的毕业指导老师###老师，虽然我们是在开始毕设时才认识，但她却能以一位长辈的风范来容谅我的无知和冲动，给我不厌其烦的指导。
在此，特向她道声谢谢。
大学生活即将匆匆忙忙地过去，但我却能无悔地说：“我曾经来过。
”大学四年，但它给我的影响却不能用时间来衡量，这四年以来，经历过的所有事，所有人，都将是我以后生活回味的一部分，是我为人处事的指南针。
就要离开学校，走上工作的岗位了，这是我人生历程的又一个起点，在这里祝福大学里跟我风雨同舟的朋友们，一路走好，未来总会是绚烂缤纷。
参考文献：《企业安全管理》书籍作者：马小明，田震，甄亮编著图书出版社：国防工业出版社企业安全管理诊断与优化技术(第2版)~ 罗云(作者), 宫运华(作者), 刘斌(作者), 等(作者)大学四年即将结束，也意味着即将告别学生生涯。
但正如比尔盖茨所说：“人生是没有假期的。
”结束的也只是学生生涯，学习的路还很长，需要学习的还很多，无涯的学海也才刚刚扬帆起航。
没有太多收获，也没有太多遗憾；没有指点江山，激扬文字的豪情，也没有挥一挥手，不带走一片云彩的伤怀。
没有大喜，也没有大悲。
这就是生活！虽不是与世无争的世外桃源，却也闲逸、安然。
唯于心不安者是辜负了父母的心血、亲友的厚爱、父老的期望。
大学也许是学习的殿堂，也许是知识的象牙塔，也许它什么也不是，而只是作为一个现代人应该经历的一个过程。
四年大学生活的得与失，也是不能一言以盖之的，更不是仅以一篇论文所能表达的！也许正应了一句话：“工夫全在文章外。
”毕业论文也是自读书以来做的时间最长的一次作业，却不知是不是因为这是最后一次作业的缘故？做论文以来，还是颇多感受。