某某大学关于学生班级工作助理的考核办法
XX师范大学学工助理工作手册(完整版)
工作手册XX师范大学学生工作助理总队目录第一篇XX师范大学学生工作助理工作条例第一章总则第二章机构与机构职责第三章干部及干部职责第四章工作制度第五章附则第二篇XX师范大学学生工作助理工作细则第一章总队工作细则第二章办公室工作细则第三章信息技术部工作细则第四章宣传部工作细则第五章文明协管部工作细则第六章心理健康志愿者服务队工作细则第七章附则<一>学生工作助理值班细则<二>学生工作助理巡察细则<三>学生工作助理检查细则<四>学生工作助理“三级建家”检查评分细则第三篇XX师范大学学生工作助理工作考评细则第一章总则第二章制订原则第三章考评细则第四章优秀部门、部员评定细则第五章附则XX师范大学学生工作助理工作条例第一章总则第一条为加强学生工作助理队伍的自身建设，进一步促进学生工作助理队伍管理的科学化，充分发挥学生工作助理在学生自我教育、自我管理和自我服务活动中的作用，推动我校精神文明创建工作的深入开展，特制定本条例。
第二条学生工作助理由学校面向全校学生公开招聘，经笔试和面试合格后，择优录用，每届学生工作助理聘期一般为一年，实习考核合格后由学生工作处授予聘书。
第三条学生工作助理是学生干部队伍中的重要组成部分，由学生工作部（处）和各学院共同管理和培养。
第四条学生工作助理参与学生教育和管理工作，宣传党的方针政策和学校的有关规定，向有关部门反映学生生活、学习中出现的各种问题并提出的合理建议，协助有关部门督促、检查有关学生工作的开展，在学生工作中起着服务员、信息员、宣传员、组织员、监督员的作用。
第五条学生工作助理在学生素质综合测评、评优评先等方面与校级学生干部享有同等待遇。
第二章机构与机构职责第六条学校成立学生工作助理总队，并根据工作需要设立办公室、信息技术部、宣传部、文明协管部、心理健康志愿者服务队等五个部门。
第七条学生工作助理总队主要职责是负责助理队伍的自身建设、各项工作的总体安排、调动与协调；督促各部工作的正常开展；对学生工作助理总队各部门的工作和学生工作助理的工作进行考勤与考核等工作。
45 土木与交通学院兼职辅导员和学生助理管理办法
土木与交通学院兼职辅导员和学生助理管理办法为配合学院辅导员工作，适当分担工作量有效提高辅导员工作效率，学院党委研究同意各年级辅导员配备1名兼职辅导员和1名学生工作助理。
依据“年级为主，统筹协调”的原则，结合学校兼职辅导员文件内容和本院工作实际需要，现将有关事项明确如下：一、兼职辅导员和学生工作助理选拔条件兼职辅导员和学生助理作为辅导员的工作助手，选拔条件主要如下：1、思想方面：政治上积极进步，坚持四项基本原则，坚决拥护党的领导；要热爱学生工作、品行端正、诚实守信，愿意从事学生思想教育工作2、作风方面：具有优良的工作作风、较强的事业心和工作责任感，主动、及时掌握学生动态；具有合作意识和奉献精神，坚决服从并贯彻执行学院领导、老师的工作安排和决定3、学习方面：专业学习成绩良好, 没有不及格科目；通过国家大学英语四、六级者优先4、经验方面：担任过学生会、团总支、社团或班级主要干部且有一定的工作经验和业绩的学生优先，要熟悉学生特点，能全面了解学生思想状况并能有针对性的开展辅助工作；有良好的口头表达、沟通和组织管理能力，能将学生中存在的相关信息和动态及时反映给辅导员，发挥桥梁纽带作用5、期限方面：兼辅和学生工作助理队伍要保持稳定，任期一般要做满1年6、选拔范围：兼职辅导员从在读研究生并且是党员中选拔，学生工作助理从在读本科生尤其是学生会主要干部中选拔，最好是学生会副主席分别兼任各个年级助理，这样便于集学生助理和学生会副主席于一身，有利于调动和发挥学生会资源配合辅导员做好年级的各项工作二、兼职辅导员和学生工作助理工作内容除新生辅导员的兼辅、助理工作有新生报到期间工作之外，其他在日常基础工作、思想教育、日常管理和值班等方面新老生辅导员的兼辅、助理工作内容基本相同。
兼职辅导员在辅导员外出不在学校和有关授权范围内代表辅导员行使相关工作职责；学生助理相当于本年级的年级长，协助辅导员和兼职辅导员做好本年级的统筹管理和协调沟通工作。
福州大学梅努斯国际工程学院学生教学助理管理办法【模板】
关于印发《福州大学梅努斯国际工程学院学生教学助理管理办法》的通知福大梅努斯〔2020〕7号学院各部门：《福州大学梅努斯国际工程学院学生教学助理管理办法》经学院审议研究后批准同意，现印发给你们。
请遵照学院安排认真贯彻执行，坚持按需设岗，公平、公正、公开组织选聘，并加强日常管理。
梅努斯国际工程学院2020年6月15日福州大学梅努斯国际工程学院学生教学助理管理办法第一章总则第一条为进一步规范福州大学梅努斯国际工程学院（以下简称“学院”）学生教学助理聘任及日常管理等工作，根据学院有关课程教学工作实际需要，制定本办法。
第二条本办法所称学生教学助理系指在学院所开设的爱尔兰国立梅努斯大学（以下简称“梅大”）课程中，由梅大依托学院代为选聘，在任课教师指导下承担实验指导工作、辅助性课堂工作及相应课后辅导任务的学生。
第三条本办法所称学生教学助理来源为具有福州大学（以下简称“福大”）学籍的全日制研究生和三年级及以上本科生。
第四条学院学生教学助理的遴选和管理坚持“按需设岗、公开选聘、专业对口、择优录用、按劳取酬”原则。
第二章岗位设置第五条学生教学助理岗位设置针对学院各专业开设的梅大课程。
福大相关课程原则上不予配备学生教学助理。
第六条学生教学助理岗位根据每门梅大课程实际修读人数配备，原则上按每15人设置1个岗位为标准。
第七条学生教学助理岗位职责：在任课教师指导下，协助其与学生建立有效沟通，做好教学前的相关准备工作；承担课堂教学的辅助工作，及时将学生对课堂教学的建议进行反馈；协助完成课后答疑、批阅作业、指导学生开展实验等工作；协助做好课程结束后，各项数据和成绩的分析、评价及归档工作。
第八条学生教学助理从福大在读全日制研究生或优秀的三年级及以上本科生中遴选，必须符合下列条件：（一）热爱祖国，有正确的政治立场、观点和态度，拥护党的路线方针政策，自觉遵守学校规章制度，道德品行良好；（二）富有责任心，具有一定的组织协调能力和语言表达能力；（三）学业成绩优异，在学期间无不及格课程；已系统修读所应聘岗位课程（如该门梅大课程无福大相应课程，可参考相近课程）且绩点不低于3.0。
北京大学学生助理管理办法
北京大学学生助理管理办法第一章总则第一条为给学生提供锻炼、提高和施展才华的机会，促进学生综合素质和能力的全面发展，同时进一步做好学生助理的管理和培养工作，结合我校实际工作情况，特修订完善《北京大学学生助理管理办法》。
第二章学生助理的设置第二条学生助理是协助校内各机关办理日常工作，或协助院系学生工作办公室开展朋辈教育相关工作的学生聘用人员。
第三条学生助理的分类：1、机关事务助理：协助校内各机关办理日常工作；2、朋辈辅导助理：协助院系学生工作办公室开展朋辈教育相关工作以及完成其他日常工作。
第四条学生助理的职责：1、机关事务助理：（1）协助聘用部门做好办公室日常工作，完成老师交办的其他工作任务；（2）完成学生工作部布置的其他任务。
2、朋辈辅导助理：（1）协助院系学生工作办公室开展学生心理危机定期排查，及时准确地掌握同学的心理健康状况，对出现心理异常的学生“早关注、早报告、早关心”；（2）组织开展心理健康教育宣传活动，普及心理健康知识，提高同学们对个人心理健康的关注与了解，协助解决同学中一些浅层次的心理问题；（3）参与院系朋辈辅导工作，为同学提供实用有效的成长咨询服务；（4）完成院系学生工作办公室交办的其他工作。
第三章学生助理的选拔第五条选拔原则学生助理的选拔面向学校全日制学生，遵循自愿、平等、公开的原则。
第六条选拔条件1、政治思想进步，道德品质优秀；2、专业思想稳定，学习成绩优良，综合素质测评成绩位于班级前70%；3、具有较强的服务热情、服务意识和沟通能力；4、具有较强的组织协调能力和文字表达能力；5、具有较强的信息收集能力和一定的综合分析能力；6、具备以上条件的家庭经济困难学生优先考虑。
第四章学生助理的聘任第七条配备原则1、机关事务助理：机关事务助理的数量按各单位正式工作人员编制数确定：即3人（含）以下的办公室使用学生助理，总工作量不得超过2名学生助理；3人以上的办公室，总工作量不得超过3名学生助理。
班助考核制度
经济贸易学院
班助考核制度
（2011- 2012学年第1学期）
学院（盖章）：
班主任
助理
姓名
所带
班级
班主任
班级
班级
学号
人数
编号
考核项目
满分
值
自评成绩
班评成绩
院评成绩
备注
1
新生接待工作热情到位
5
每有1次投诉扣2分
2
5次以上深入新生军训连队，关心慰问学生
5
每少1次扣1分
3
入学教育活动组织到位
每少2人次扣1分
14
平均每星期组织召开或参与一次班会
5
每少1次扣2分
15
平均每两周进一次课堂了解上课情况，学生上课出勤率100%
5
少于1次扣1分，抽查自习出勤率少5%扣1分
16
每天进教室检查晚自习，学生晚自习出勤率100%
5
少于1次扣1分，抽查自习出勤率少5%扣1分
17
在所带班级办文娱活动不得低于1次
5
受通报批评1人次扣1分，受处分1人数扣2分
10
50%（或以上）学生加入各级学生组织（含社团）
5
少10%扣1分
11
校、院要求学生参加的集体活动出勤率100%
5
一次活动出勤率少10%扣1分
12
所带班级参加校院各类集体比赛获奖2次（或以上）
5
每少1次扣2分
13
学生参加校院各类比赛，获奖5人次（或以上）
5
5
每有1次不到位扣1分
4
班委会、团支部健全
5
开学一星期内完成
5
60%（或以上）学生递交入党申请书
班级助理规章制度
一、总则为了加强班级管理，提高班级助理的工作效率，培养班级助理的责任感和团队协作精神，特制定本规章制度。
二、班级助理的职责1. 负责协助班主任管理班级日常事务，确保班级各项工作有序进行。
2. 负责组织班级活动，策划并执行班级活动方案，提高班级凝聚力。
3. 负责班级纪律的维护，确保班级秩序井然。
4. 负责收集、整理班级学生信息，及时向班主任反馈学生情况。
5. 负责班级经费的管理，合理使用班级经费。
6. 负责班级宣传工作的开展，提高班级知名度。
7. 负责班级与其他班级、部门的沟通协调，维护班级形象。
8. 负责协助班主任处理突发事件，保障班级安全。
三、班级助理的权利1. 享有班级事务管理的参与权、建议权。
2. 享有班级活动策划、组织、实施的权力。
3. 享有班级经费使用的审批权。
4. 享有对班级学生进行评价的权利。
5. 享有对班级其他成员进行监督、指导的权利。
四、班级助理的选拔与培训1. 选拔原则：公平、公正、公开，注重个人综合素质。
2. 选拔程序：由班主任组织，班级全体同学参与投票，选拔出班级助理。
3. 培训内容：班级管理知识、团队协作能力、沟通技巧、活动策划与执行等。
4. 培训方式：邀请专业人士进行讲座、组织实践培训、开展团队活动等。
五、班级助理的考核与评价1. 考核方式：定期对班级助理的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。
2. 评价标准：根据班级助理的职责和工作表现，制定合理的评价标准。
3. 评价结果：将评价结果反馈给班级助理，对其工作进行指导。
六、班级助理的奖惩1. 表现优秀者给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。
2. 工作不力者，给予警告、批评教育，情节严重者，撤销班级助理职务。
3. 禁止班级助理在工作中滥用职权、徇私舞弊。
七、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由班主任负责解释。
3. 本规章制度如与本班级实际情况不符，由班主任根据实际情况进行调整。
上海理工大学档案馆优秀学生助理评定办法【模板】
**大学档案馆优秀学生助理评定办法
为鼓励在校大学生积极参与学校的档案与校史工作，培养大学生的档案意识和工作能力，推进大学文化建设，我馆设立“优秀学生助理”奖项，每两年评比一次，对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰奖励，评定办法如下：
一、评选对象
档案馆所有在岗的勤工助学学生（含本科生和研究生）。
二、评选名额
按档案馆在岗勤工助学学生总数的30%确定。
三、参评条件
1、积极参加档案馆组织的勤工助学工作，热爱档案工作或校史讲解工作，具有良好的服务意识和敬业精神，年度勤工助学在岗时间不少于4个月，能保证工作时间，准时上班，不无故旷班、早退。
2、工作认真负责，能吃苦耐劳，遵守档案法律法规，在岗期间表现突出，不出现泄密、丢失或篡改档案等现象。
3、遵守校纪校规，有集体荣誉感。
4、热爱学习，态度端正，成绩良好。
四、评定程序
1、个人申请，档案馆各科室负责人审核有关申报材料并推荐。
2、各科室按30%比例进行综合评定，签署意见后汇总至综合办公室。
3、评审小组组织评审，确定获奖者，公布结果并组织颁奖。
五、奖励办法
为获奖学生颁发荣誉证书及奖品。
六、附则
1、本办法由档案馆统一组织实施。
2、本办法由档案馆负责解释。
**大学档案馆
二〇一二年九月七日。
校学工助理绩效考评细则
学工助理绩效考评细则(月考评基本分：60)一、工作方面（Work）基本要求：有文明监督队的基本工作能力和态度，满怀热情地完成日常值班任务。
加分：1、在工作例会上积极发言者+22、在小组会议上积极发言者+13、主动上交工作感想一次者+24、建议被办公室采纳一次者+65、月末被小组长提名为优秀组员者（1—3）+66、主动参加校学工助理办公室义务劳动以及临时活动者+27、各种活动的主持人+38、校内通报表扬一次者+810、主动帮助信联组做贺卡者+211、积极参加信联组组织的部门活动一次者+212、积极在意见本上提出建设性意见者+（1—3）14、工作感想被负责人推荐给采编组者+415、特殊情况下主动为同事代班者+215、积极参加校领导接待日者+216、参加部门以及总办室活动表演者+217、积极参加周六大活大扫除的+2 18，积极参加部门篮球活动者+219、积极在交流本和学习交流本上进行交流者+220、积极向日常组提供生活小贴士者+221、积极参加日常组组织的装扮办公室者+2减分：1、值班迟到时间在30分钟以内者-32、值班迟到时间超过30分钟者-63、值班旷到一次者-64、值班早退达5分钟以上20分钟以内者-35、值班早退达20分钟以上者-66、工作例会迟到时间在30分钟以内者-37、工作例会迟到时间超过30分钟者-48、工作例会旷到一次者-59、小组会议迟到时间在30分钟以内者-110、小组会议迟到时间超过30分钟者-211、小组会议旷到一次者-312、小组长会议旷到一次者-413、每月找同事代班超过两次者（查明原因后再定夺）-614、值勤时未佩戴工作证或工作帽者-315、值勤时、工作例会上、小组长会议或小组会议上手机响者-316、值勤时接打手机者-617、值班或平时被发现有不文明行为一次者-418、私自带走或私自外借办公室物品一次者-319、小组工作计划没有完成扣小组长分-320、校内批评一次者-821、代班说明、迟到说明、旷到说明和请假条三天内未交者-222、在办公室玩手机、MP3、MP4等电子产品者-223、因不文明行为被绩效公示栏公示者-124、因各种格式问题被绩效公示栏公示者-125、篮球训练迟到者-126、篮球训练旷到者-3二、学习方面（Study）基本要求：具有良好的学习态度，能完成学校规定的学习任务，各科考试及格。
大学助班考核工作计划范文
大学助班考核工作计划范文一、工作背景大学助班是大学教学工作中不可或缺的重要力量。
他们负责辅助教师进行教学工作，帮助解决学生学习中的问题，参与考试阅卷和成绩统计等工作。
大学助班的工作表现直接关系到学校教学质量的提高和学生的学习效果。
因此，对大学助班进行考核是非常重要的。
二、考核目的1.激发大学助班的工作积极性和责任感，提高其教学辅助能力。
2.对大学助班的工作表现进行评估，为其提供成长的机会和指导。
3.让学校领导和教师对大学助班的工作了解更加全面，为表彰和奖励优秀的大学助班提供依据。
三、考核内容1.教学辅助工作考核（1）课堂协助：包括对教师的课堂准备工作、讲课辅助和学生问题解答等方面的工作表现。
（2）课后辅导：包括对学生作业和学习问题的解答、复习辅导和补课等方面的工作表现。
2.考试工作考核（1）试卷批阅：包括试卷批改的认真程度、准确性和规范性等方面的工作表现。
（2）成绩统计：包括成绩统计的准确性和及时性等方面的工作表现。
3.其他工作考核包括对大学助班在教学科研、学生管理和日常工作中的表现进行综合考核。
四、考核方法1.定期考核：每学期对大学助班的工作进行一次定期考核，主要以教学辅助和考试工作为主要考核内容。
2.不定期考核：学校领导和教师可以根据需要随时对大学助班的工作进行不定期考核，对其工作进行提醒和指导。
3.自评互评：每位大学助班都需要进行自我评价和相互评价，对自己的工作进行反思和总结，学习他人的先进经验。
五、考核标准1.教学辅助工作考核标准（1）课堂协助：得分主要考核教学辅助的准确性和及时性，如有系统性错误，扣减分数。
（2）课后辅导：得分主要考核学生问题的解答和辅导的质量，如有敷衍态度，扣减分数。
2.考试工作考核标准（1）试卷批阅：得分主要考核试卷批改的准确性和规范性，如有主观性评分，扣减分数。
（2）成绩统计：得分主要考核成绩统计的准确性和及时性，如有错误和延误，扣减分数。
3.其他工作考核标准主要根据学生对大学助班的评价和教师对其工作的评估来进行综合考核，包括工作态度、学术水平和团队合作能力等方面。
XX师范大学学生工作助理日常工作考评细则
XX师范大学学生工作助理日常工作考评细则第一章总则第一条为加强学生工作助理的纪律意识，进一步提高学生工作助理队伍的自身建设水平，促进学生工作助理队伍管理的科学化，确保日常工作的顺利展开；同时，为了形成一套健全、完善的激励和约束机制，督促和激励学生工作助理更好地服务于学生工作和校园精神文明创建工作，特制定本条例。
第二条本条例适用于XX师范大学全体学生工作助理。
第三条本条例根据《XX师范大学学生工作助理工作条例》的原则和精神制定，符合《工作条例》的详细规定。
第四条本条例由XX师范大学学生工作助理总队制定，由学生工作助理总队办公室监督实施。
由于工作实际的发展变化，本条例中不符合实际情况、不适应发展要求的内容由学生工作助理总队及时修改、通过并继续施行。
第五条本条例考评结果为日常工作考评得分，是学生工作助理学年考核得分的组成部分。
学生工作助理学年考核得分由日常工作考评得分、学期考核得分、各部门负责人评分组成。
学年考核得分=日常工作考评得分*50%+学期考核得分*30%+总队评分*8%+部长评分*12% 。
第六条学生工作助理日常工作考评得分由基准分、奖励分、扣除分组成。
日常工作考评得分=基准分+奖励分-扣除分。
部门和个人的起评基准分均为1 0 0 分。
第七条学生工作助理总队办公室建立各助理的考评档案，协助总队开展考核工作，定期汇总并通报考核结果，以示公平、公正、公开。
第八条学生工作助理总队每学年进行一次优秀部门、优秀干部以及优秀部员的评比，获评者由总队颁发证书。
第九条学生工作助理日常工作考评细则由部门日常工作考评细则和助理日常工作考评细则组成。
第二章制订原则第十条有章必依、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。
第十一条在奖励上以精神鼓励为主；对犯错误的成员，坚持思想教育与处分相结合，思想教育为主、惩罚为辅的原则。
第三章考评细则<一>扣分细则第十二条例会召开情况。
根据《工作条例》，各部原则上每月至少召开一次部门例会。
学生教务助理考核方案
学生教务助理考核方案
学生教务助理是大学教务部门中非常重要的角色之一，他们负责协助教务工作，支持学生事务，并与学生、教师、教务部门等多方进行沟通。
为了评估学生教务助理工作的质量以及给予他们相应的认可和奖励，我们设计了以下学生教务助理考核方案。
1. 工作责任评估：
学生教务助理需要完成的主要工作责任包括但不限于：
- 协助处理学生课程注册和选课事务；
- 支持学生个人档案和学籍管理；
- 解答学生、教师对教务政策和程序的疑问；
- 协助组织和推动教务部门的各类活动；
- 提供有效的学生服务和支持。
2. 工作表现评估：
学生教务助理的工作表现将根据以下几个方面进行评估：
- 工作效率和责任心；
- 与他人的合作和沟通能力；
- 在繁忙和紧张环境中的应变能力；
- 对学生需求的关注和解答能力；
- 问题解决和决策能力。
3. 评估方式：
- 日常评估：由教务部门负责人和其他教职员工对学生教务助理的表现进行观察和评估。
- 学生反馈：学生可以参与匿名评估，评价学生教务助理的工作质量。
- 个人陈述：学生教务助理将有机会撰写一份个人陈述，介绍自己在工作中的付出和取得的成就。
4. 奖励和认可：
- 学生教务助理表现优异者将获得奖励，包括资助机会、荣誉证书、奖学金等形式的认可。
- 为了提供持续的激励，可以设立学生教务助理的级别系统，根据工作表现的提升逐渐晋升级别和奖励。
通过以上的学生教务助理考核方案，教务部门可以评估学生教务助理的工作表现，并为他们提供相应的奖励和认可。
这将有助于激励学生教务助理更好地履行职责，并促进优质的学生服务和支持体系的建立。
学生班主任助理的考核方式
学生班主任助理的考核方式
1、班助聘期为一年。
期满后根据聘期内的考察情况对本人进行奖惩，有以下情况之一者，立即解聘:
①考试有作弊现象
②行为不端，损害理学院名誉或受到校、系纪律处分
③不服从辅导员和团委学生会安排
⑤有不利于大一新生班级团结的言行举止
⑥班助违反《广西财经学院学生守则》。
2、班助上岗后接受全系学生监督，配合团委学生会工作。
期满后对大一新生班级经行民意调查评分，评选出最受欢迎的班助。
3、班助的日常工作受主席团监督与考核，期满后主席团及辅导员对班助进行评选，评选出最优秀的班助。
4、评比的依据如下：
①班助的个人表现（20%）（包括学习成绩、获奖情况、参加活动情况，将按统一标准对所有班助进行评议）
②班助所带班级情况（40%）（包括所带班级学习成绩、获奖情况、参加校、系活动情况，各种考勤情况）
③辅导员对各班助的综合打分（20%）
④所带班级对班助的满意度综合打分（20%）。
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****大学学生班级工作助理考核办法
为客观评价学生班级工作助理的工作业绩，促进我校班级工作助理队伍建设的规范化、制度化、科学化，确保大学生思想政治教育和管理工作的有效开展，特制定本办法。
一、考核对象
全校本科生学生班级工作助理。
二、考核内容
依据《****大学学生班级工作助理管理办法》（校发〔2007〕38号）中规定的班级工作助理工作的要求与职责进行考核。
三、考核办法
学生班级工作助理考核分为学期考核与学年考核。
（一）学期考核。
每学期末由学生班级工作助理向所在的学院（研究院）、分部思想政治教育与管理工作领导小组做工作述职，并填写《****大学学生班级工作助理自评与考核表》（附1）的自评部分；学院（研究院）、分部思想政治教育与管理工作领导小组自行组织完成对本单位学生班级工作助理的学期考核。
（二）学年考核
1．考核时间：每年6月。
2．考核组织机构：各学院（研究院）、分部思想政治教育与管理工作领导小组。
3．考核方式：考核采取量化打分方式。
分值由两部分组成：学生考核、学院（研究院）、分部思想政治教育与管理工作领导小组考核。
各部分所占比例为60%、40%。
4．考核程序
（1）学生考核。
各学院（研究院）、分部组织学生对照《****大学学生班级工作助理工作考核表（学生用）》（附2）的考核项目对班级工作助理进行考核。
考核结果计入《****大学学生班级工作助理自评与考核表》（附1）（2）各学院（研究院）、分部考核。
各学院（研究院）、分部参照《****大学学生班级工作助理工作考核表[学院（研究院）、分部用]》（附3）进行考核。
考核结果计入《****大学学生班级工作助理自评与考核表》（附1）（3）考核结果由学生班级工作助理所在单位决定公布的范围。
各学院（研究院）、分部于每年6月将最终考核结果与《****大学学生班级工作助理自评与考核表》（附1）报学生工作部备案。
5．考核等级的确定。
考核成绩在80分以上者（含80分）为优秀，60分至80分为合格，低于60分为不合格。
6．最终结果作为继续聘任、评选“优秀班级工作助理”、核发工作津贴、开具实习鉴定等的主要依据。
四、本办法由学生工作部、学生处负责解释。
五、本办法自发文之日起实行。
附：1．****大学学生班级工作助理自评与考核表（下载）
2．****大学学生班级工作助理工作考核表（学生用）（下载）
3．****大学学生班级工作助理工作考核表[学院（研究院）、分部用]（下载）。