XX医院迎接医院等级评审工作方案

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XX医院迎接医院等级评审工作方案资料

XX医院迎接医院等级评审工作方案资料

精品文档大埔县人民医院“二甲“复审工作实施方案根据《医院评审暂行办法》和广东省卫生和计划生育委员会广东省中医药局《关于进一步加强医院评审工作的通知》(粤卫函〔2014〕315号)的精神,市卫计局决定开展我市二级综合医院等级评(复)审工作。

为确保我院二甲医院复审工作顺利进行,进一步加强我院自身建设和规范化管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,促进医院全面、协调、可持续性发展,确保我院顺利通过二级甲等综合医院(以下简称“二甲”)复审,结合我院实际,制定本方案:一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,紧密围绕公立医院改革各项工作任务,坚持以病人为中心,维护公立医院公益性,加强医院内涵建设,提高运行效率,提高医疗质量,保证医疗安全,进一步完善医院科学管理的长效机制,促进医院科学发展,为群众提供安全、有效、优质、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标通过“二甲”医院复审,进一步加强医院自身建设,全面规范1、医院管理,促进我院科学、快速、健康发展。

坚持“以审促建、以审促改、审建结合、重在建设”的思想,在确保我院已通过“二甲”评审的基础上,通过系统、规范、深入的自查整改工作,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优质的职工队伍和合理的人才梯队。

2、(复审时间暂定2017年2月中下旬)以优22017力争年月“二甲”复审。

异成绩一次性通过市等级评审委员会对我院的精品文档.精品文档三、组织机构“二甲”复审工作实行院长挂帅,分管副院长主抓,各科室主任、1、护士长各司其职、各负其责的工作责任制。

“二甲”院长任组长,分管副院复审工作领导小组,、医院成立2长任副组长,其他院长办公会人员任成员。

组长:黄裕坚副组长:黄晓斌成员:陈诗权叶聪黄裕平黄伟胜张志明廖安庆邓广宁张迁华“二甲”复审的领导、组织、督查工作,做好责:全面负责职与县委县政府、上级卫计主管部门和相关单位的请示协调工作。

“二甲”负责复审办公室,办公室设在医务科,3、领导小组下设“迎审”的具体工作。

医院迎评方案

医院迎评方案

***医院迎评工作方案为深入开展迎接三级综合医院等级评审(以下简称“迎评”)工作,进一步加强医院自身建设和管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全,提升医疗服务水平和能力,确保我院顺利通过三级甲等综合医院(以下简称“三甲”)评审,特制订本工作方案。

一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,紧密围绕公立医院改革各项工作任务,坚持以病人为中心,维护公立医院公益性,加强医院内部管理,落实“质量、安全、服务、管理、绩效”的评审主题,提高医疗质量,提高运营效率,保证医疗安全,提升服务内涵,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的方针,在确保通过“三甲”评审的基础上,通过严格、系统、深入的自评整改,不断加强医院自身建设,持续改进医院管理,建立医院科学、快速、健康发展的长效机制,为创建国家级优质医院奠定基础。

三、组织机构为确保“迎评”工作的顺利进行,医院成立“迎评”工作领导小组,成员如下:组长:**副组长:*** *** *** *** *** *** ***成员:*** *** *** *** *** *** ***领导小组下设医院等级评审办公室,成员如下:主任:***副主任:*** *** *** *** *** *** ***成员:*** *** *** *** *** *** ***职责:1.活动的整体策划、相关文件包括“迎评”工作方案、工作计划、工作进程等的起草制定及具体组织实施。

2.工作任务的分解、下发、指导、督查。

3.相关资料的收集、整理、保管、利用。

4.医院评审接待工作等。

四、实施步骤(一)学习动员阶段(2月1日-2月15日)1.建立健全“迎评”组织机构,明确工作职责和任务分工。

2.医院召开“迎评”动员大会,提出工作要求,强化全院评审意识。

对卫生部《三级综合医院评审标准》和《三级综合医院评审标准条实施细则》(以下简称:《实施细则》)进行解读,并对三级综合医院等级评审办法、流程进行介绍。

等级医院评审迎评工作计划

等级医院评审迎评工作计划

等级医院评审迎评工作计划
一、组织力量:成立迎评工作领导小组,确定工作分工,做好迎评工作的准备。

二、完善资料:汇总医院各项管理制度、规范文件以及相关数据资料,备齐迎评所需的各类文件材料。

三、充实医院管理:对医院各项管理事项进行全面检查,确保各项管理工作符合迎评要求。

四、师德师风建设:开展医务人员师德师风建设,加强医德医风教育,提升医务人员素质。

五、宣传工作:加强医院内外宣传,提高医院知名度和美誉度。

六、检查验收:对迎评工作进行反复自查,及时发现问题、整改问题,并邀请相关专家进行内部验收。

七、完善整改:根据内部验收和专家评审意见,及时完善医院管理制度和各项规范文件。

八、迎评准备:做好迎评前各项准备工作,确保医院各项管理工作符合迎评要求,迎评工作取得良好成绩。

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文____年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题一、背景与目标为了提高三级医院的服务质量和水平,确保医院能够适应社会发展和人民群众的需求,____年我院将迎评三级医院等级评审工作。

本实施方案旨在明确评审工作的目标、内容、方法和时间安排,为确保顺利通过等级评审提供明确的指导和支持。

二、评审目标1. 保持三级医院的等级评审水平:通过三级医院等级评审,保持医院在服务质量和管理水平方面的领先地位,提高医院综合实力和竞争力。

2. 优化医疗服务质量:以患者为中心,通过优化医疗服务流程和提高医务人员的综合素质,提升医疗服务质量,实现科学、安全、高效的医疗工作。

3. 提升医疗管理水平:强化医院管理体系建设,完善各项管理制度,推进信息化建设,提升医院管理水平和效率。

4. 加强人才队伍建设:建立人才培养机制,加强医疗技术人员的专业培训和学术交流,提高医院人才队伍的整体素质。

三、评审内容评审内容主要涵盖以下三个方面:1. 医疗服务质量:包括门急诊、住院、手术及病案管理等方面的服务质量评估。

2. 医院管理水平:包括人事管理、财务管理、设备管理、信息化建设等方面的管理水平评估。

3. 专业技术和科研水平:包括医务人员的专业技能、学术水平、科研成果等方面的评价。

四、评审方法1. 医疗服务质量评估:通过抽样调查、病例分析、患者满意度调查等方式,评估医院的服务质量,包括门急诊、住院、手术等方面。

2. 医院管理水平评估:通过查阅相关文件、资料、检查设备管理及信息化建设情况等方式,评估医院管理水平并提出改进建议。

3. 专业技术和科研水平评价:评估医务人员的专业技能、学术水平和科研成果,包括技术能力提升、学术交流、科研项目等方面。

五、实施步骤1. 筹备阶段:确定评审工作组,制定工作计划,明确评审内容和方法,组织相关筹备工作。

2. 指导阶段:组织开展评审指导培训,明确评审要求和标准,培训相关人员,确保评审工作的质量和准确性。

XX医院迎接医院等级评审工作方案

XX医院迎接医院等级评审工作方案

XX医院迎接医院等级评审工作方案大埔县人民医院“二甲“复审工作实施方案根据《医院评审暂行办法》和广东省卫生和计划生育委员会广东省中医药局《关于进一步加强医院评审工作的通知》(粤卫函〔2014〕315号)的精神,市卫计局决定开展我市二级综合医院等级评(复)审工作。

为确保我院二甲医院复审工作顺利进行,进一步加强我院自身建设和规范化管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,促进医院全面、协调、可持续性发展,确保我院顺利通过二级甲等综合医院(以下简称“二甲”)复审,结合我院实际,制定本方案:一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,紧密围绕公立医院改革各项工作任务,坚持以病人为中心,维护公立医院公益性,加强医院内涵建设,提高运行效率,提高医疗质量,保证医疗安全,进一步完善医院科学管理的长效机制,促进医院科学发展,为群众提供安全、有效、优质、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标1、通过“二甲”医院复审,进一步加强医院自身建设,全面规范医院管理,促进我院科学、快速、健康发展。

坚持“以审促建、以审促改、审建结合、重在建设”的思想,在确保我院已通过“二甲”评审的基础上,通过系统、规范、深入的自查整改工作,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优质的职工队伍和合理的人才梯队。

2、力争2017年2月(复审时间暂定2017年2月中下旬)以优异成绩一次性通过市等级评审委员会对我院的“二甲”复审。

(四)负责制订“二甲”复审接待工作方案等。

(五)及时做好复审工作中各种问题的上下反馈,对复审工作每一个阶段的完成情况进行全院通报。

4、各职能部门要加强组织领导,根据医院实施方案、各阶段工作要求和安排,及时进行部署和落实。

加大指导、督导力度,做好资料的完善、收集整理、建册归档工作。

5、全院各科要在医院统一部署下,成立医院“二甲”复审科室工作小组,由科主任跟护士长(或科室负责人)具体负责,责任到人,做好医院阶段性工作安排及完善、整理相关资料、记录等,时间涵盖为2012、2013、2014、2015年共四年,有计划、有步骤的完成本科室的复审达标任务,积极做好迎审工作。

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(3篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(3篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文一、背景与目标近年来,我国医院评审制度不断完善,等级评审已成为量化衡量医院管理水平和服务质量的重要标准。

三级医院作为我国医疗服务的龙头,其等级评审的结果直接关系到医院的声誉和发展。

为迎接2024年的三级医院等级评审工作,制定本实施方案,旨在全面提升医院的管理水平和服务质量,确保顺利通过等级评审。

二、工作内容与计划(一)组织机构建设1. 成立评审工作领导小组,由院长担任组长,医务处、护理部、后勤保障部、质控科室等相关部门负责人担任副组长,负责统筹协调等级评审相关工作。

2. 设立等级评审工作办公室,负责具体实施等级评审相关工作,办公室由专职人员组成,分工明确。

(二)准备工作阶段1. 制定迎评工作计划,明确时间节点和任务分工。

2. 对照评审标准,全面检查医院的各项管理制度、人员配备、设施设备等方面的情况,逐项进行调整和优化。

3. 确保医院各项政策、制度的落地和执行,完善各项管理流程。

4. 提升医务人员的服务能力和职业素养,组织针对性的培训和考核。

(三)文件资料准备与审核1. 准备相关文件资料,包括医院的设立批准证书、医疗机构管理制度、各项管理规范和标准、医疗事故报告与处理情况等。

2. 对准备的文件资料进行审核和汇总,确保文件齐全、内容准确。

(四)评审准备阶段1. 开展内部自查和自评,查找存在的问题和不足,并及时整改。

2. 召开医务、护理、质控等相关部门会议,组织人员对评审标准进行解读和培训,明确各项工作要求。

3. 完善各项管理工作,提高服务质量,确保医院各项指标符合评审要求。

(五)现场评审阶段1. 安排好现场评审的时间和地点,准备好所有评审所需的文件资料和相应的设施。

2. 评审小组到达后,按照评审流程和要求进行评审,医院各部门积极配合,并及时提供相关资料。

3. 现场评审过程中,做好记录和沟通工作,同时及时解决评审中存在的问题和困难。

(六)评审总结与整改1. 评审结束后,评审小组将给出评审意见和建议,根据评审结果确定医院的等级评定。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文____年三级医院等级评审迎评工作实施方案一、背景介绍随着医疗技术的发展和患者对医疗服务质量的要求不断提高,医院等级评审成为评价医院综合实力和医疗服务质量的重要指标。

三级医院等级评审是国家卫生健康委员会组织的重要考核工作,对于提高医院的医疗水平和服务质量,提升医院的社会声誉和竞争力具有重要意义。

二、评审目标本次三级医院等级评审的目标是确保医疗机构的医疗质量和服务水平能够达到国家要求,满足广大患者的医疗需求。

评审结果将作为医院绩效考核的重要依据,对于提高医院的管理水平和技术能力具有积极推动作用。

三、评审内容评审内容主要包括以下几个方面:1. 医疗服务质量评估:对医院的临床治疗、护理服务、医疗设备等进行综合评估,确保医院的医疗服务质量达到国家标准。

2. 医院管理评估:对医院的管理制度、人员管理、财务管理等进行评估,确保医院的管理能力和水平达到国家要求。

3. 医院技术能力评估:对医院的医疗技术水平、科研能力、教育培训能力等进行评估,确保医院的技术能力能够满足患者的需求。

4. 患者满意度评估:对患者对医院的医疗服务、护理服务、环境设施等进行测评,确保医院能够满足患者的需求并提高患者满意度。

四、评审周期和工作安排1. 评审周期:本次评审的时间为____年1月至3月,请各相关部门密切配合,确保评审工作的顺利进行。

2. 工作安排:(1)成立评审工作领导小组,负责统筹协调评审工作的各项事宜。

(2)制定评审工作计划和时间表,明确评审工作的具体安排和进度。

(3)收集相关资料和证明材料,按照评审要求整理归集,并确保材料的真实准确性。

(4)安排评审人员进行现场评估,对医院的各项工作进行检查和评估。

(5)召开评审反馈会,对评审结果进行汇报和总结,并提出改进建议和意见。

(6)制定评审报告和整改方案,对评审结果进行总结和归纳,并提出具体的改进建议和整改措施。

(7)定期组织评估工作的督查和检查,确保整改工作的质量和进度。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文(2篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文(2篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文一、背景介绍三级医院等级评审是对医疗机构的医疗技术、管理水平和服务质量进行评估和认证的重要工作,是医院提升自身综合实力和服务水平的有效途径。

____年即将迎来三级医院等级评审,制定本实施方案旨在组织和指导医院全体员工,全力以赴做好迎评准备工作,确保评审工作的顺利进行。

二、工作目标1. 通过三级医院等级评审,使医院等级得到认可和提升;2. 加强医疗技术、管理水平和服务质量,提高医院综合实力;3. 提升医院的社会声誉和品牌影响力。

三、工作内容1. 成立迎评工作领导小组成立迎评工作领导小组,负责全面协调和指导迎评工作,制定相应的工作方案和时间表,并确保各项工作的顺利进行。

2. 开展迎评宣传工作积极开展迎评宣传工作,向全院员工宣传评审的重要性和意义,激发员工工作热情。

利用医院网站、微信公众号、宣传栏等渠道发布迎评宣传内容,向社会公众传递迎评信息。

3. 完善医疗设备和设施按照评审要求,对医院的医疗设备和设施进行全面检修和更新,确保其正常运行和安全可靠。

同时加强医疗设备和设施的维护管理,确保其使用寿命和效能。

4. 加强医疗质量管理全面加强医疗质量管理工作,建立健全医疗质量管理体系,制定和完善各项质量管理制度和标准。

开展内部质量评审和临床路径管理,提高医疗质量水平,确保医疗安全。

5. 加强人员培训和队伍建设设立迎评专项培训课程,对医院全体员工进行培训,提高员工的业务水平和服务意识。

同时,健全人员考核制度,激励医务人员积极投身迎评准备工作,提高服务水平。

6. 加强科研和学术建设加强科研和学术建设,提升医院学术影响力和创新能力。

组织开展科研项目和课题,推进医院的学术交流和合作,提高医院的学术水平和医疗技术。

7. 健全信息化建设加快推进医院信息化建设,建立健全电子病历和医院信息管理系统。

优化信息化应用平台,提高信息化服务水平,加强医院内外信息交流与共享。

8. 完善管理制度和内部管理完善医院各项管理制度,建立科学的管理体制和流程,加强内部部门的协调与配合。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范本(3篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范本(3篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范本为保证医院等级评审各项工作落实到位,确保我院顺利通过“三级甲等医院”评审,特制定本责任书。

(一)、医院现已将评审标准层层分解,逐条逐项落实到各部门、科室和个人,各部门、科室和个人均应认真对照所分配的任务,逐一加以落实。

(二)、在医院等级评审工作中凡存在下列情形之一者,实行责任追究:一、对医院等级评审工作不重视、思想认识不到位,不能认真贯彻执行医院等级评审工作方案和部署、落实医院等级评审标准指标的。

二、参与等级评审工作不得力,没有按照医院、科室的要求和安排加班加点按时完成工作任务的。

三、在迎接等级评审工作中,拒不执行医院及科室决定、不接受医院等级评审准备工作任务或推诿需要协助的有关工作的。

四、在迎接等级评审工作中不认真、责任心不强、不按时间和内容要求完成评审资料的。

五、医院___评审自查或模拟评审后,不按医院评审要求、规定的时间和进度完成整改任务的。

六、在医院自查、内审及医院评审中的各类考试考核(如提问、技能操作等)出现不及格、病历不合格的个人,因主观原因人为造成考评扣分影响医院及科室考评达标的以及有其它违纪违规行为的。

七、迎评及评审期间发生患者投诉、医疗纠纷或差错事故的。

八、不按医院或科室要求完成医院等级评审其它工作任务的。

(三)责任追究处罚程序一、确定问题。

医院、科室根据日常工作安排、自查或模拟评审反馈的情况、医院评审工作检查的情况、进行总结分析,由科室对出现问题的个人提出绩效及其它初步处理意见。

二、讨论决定。

科室内医院等级评审工作小组根据初步意见,经___讨论研究,结合医院要求或医院指导性意见作出处理决定。

(四)个人承诺:全心全意为医院评审作出自己的努力,按医院和科室的要求积极配合评审准备的各项工作,加班加点也要高质量按时完成分配的任务,加强自身学习,努力提高,坚决争取在评审中不因个人原因丢分,不因个人原因影响医院及科室的考评成绩,为医院评审顺利通过做出自己的贡献。

三级医院等级评审迎评工作实施方案

三级医院等级评审迎评工作实施方案

三级医院等级评审迎评工作实施方案一、背景介绍为了深入贯彻国家卫生健康委员会、国家卫生计生委关于医疗机构等级评审的规定,提高三级医院质量水平,满足人民群众就医需求,本次三级医院等级评审迎评工作将在全省范围内展开,本实施方案旨在对本次工作进行规范指导,确保评审工作能够圆满完成。

二、目标和任务1. 目标:顺利完成对全省范围内的三级医院等级评审迎评工作。

2. 任务:(1)明确三级医院等级评审迎评工作的流程和标准。

(2)加强对各医院的技术、管理及服务水平的审核,维护医院的品牌形象。

(3)规范三级医院等级评审迎评工作,加强对医院的管理和服务水平的监管。

(4)完善工作机制,提高工作效率,确保评审工作按照时间计划进行。

三、工作要求与措施1. 工作要求(1)精心策划,周密组织。

由省医疗卫生委员会组织策划,统一组织实施。

各具体工作任务分解到所在院校、地级市卫计委。

(2)认真审核,严格把关。

对各医院的技术、管理及服务水平进行审核,确保评审工作达到预期目标。

(3)加强沟通,完善机制。

本次迎评工作由省医疗卫生委员会与各地市卫计委保持紧密联系,加强协调。

(4)按计划执行,确保评审工作顺利进行。

制定具体的评审计划,严格按照计划执行,确保评审工作完成。

2. 工作措施(1)确定评审标准。

明确一系列评审标准,如医院管理水平、医疗质量水平、医疗安全保障等多个方面,保证每个医院的评审都能够符合标准,得出合理结论。

(2)严格执行工作计划。

组织相关人员对每个医院的具体情况进行了解和调查,为评审阶段的工作打下基础,并将工作计划按照具体阶段分解到各地市和医疗机构中,每个环节都重新制定时间表和流程,保证每个工作环节的任务都能够顺利完成。

(3)加强工作监督。

对各地市卫计委和各医疗机构的工作进行督促和检查以及执纪。

(4)完善后续管理。

不仅关注评审工作的执行,同样要关注评审工作结束后的后续跟踪管理,做到始终让医院得到正确的引导和指导。

四、实施方案的预期效果本实施方案的实施预期效果是:(1)在全省范围内遵循标准化、规范化工作流程,明确评审标准和要求,保证评审结果的客观、公正、可信。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题(2篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题(2篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题实施方案专题:三级医院等级评审迎评工作一、背景和目标:1. 背景:根据国家卫生健康委员会的要求,三级医院需要定期进行等级评审,以确保医院的服务质量和管理水平能够满足国家相关标准。

2. 目标:本方案的目标是制定一套有针对性的迎评工作方案,帮助三级医院顺利通过等级评审,提升服务质量和管理水平。

二、工作内容:1. 组织机构:成立迎评工作领导小组和工作组,确定各成员的职责和任务。

2. 评审标准:详细了解国家卫生健康委员会关于三级医院等级评审的相关标准,并将其融入到医院的各项工作中。

3. 工作计划:制定详细的工作计划,明确各项工作的时间节点和责任人,并根据实际情况进行灵活调整。

4. 自查自纠:组织医院内部开展自查自纠活动,全面梳理医院的各项工作,并针对梳理结果进行问题整改。

5. 宣传教育:组织开展宣传教育活动,向医院员工和社会公众普及等级评审的意义和要求,提高大家的工作积极性和参与度。

6. 设备器材:确保医院的设备器材符合国家卫生健康委员会的相关要求,并做好设备器材的维护和更新工作。

7. 质量管理:加强医院的质量管理,建立健全的质量管理体系,完善各项质量管理制度和流程。

8. 人员培训:针对评审的要求,制定培训计划,提高医院员工的技能和知识水平。

9. 文件准备:准备相关的评审文件和资料,包括医院的组织架构、人员编制、收入和支出等情况的清晰展示。

10. 预警机制:建立迎评工作的预警机制,及时发现问题并进行整改,确保评审过程的顺利进行。

11. 反馈整改:根据评审结果,及时进行问题反馈和整改,确保问题不断解决和提升。

三、工作步骤:1. 确定迎评工作领导小组和工作组,并明确各成员的职责和任务。

2. 成立自查自纠小组,开展医院内部的自查自纠活动,梳理各项工作。

3. 分析和总结自查自纠结果,制定问题整改方案。

4. 进行宣传教育活动,提高医院员工对迎评工作的认识和重视程度。

5. 开展质量管理培训,提高医院员工的技能和知识水平。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题范文一、背景分析三级医院作为医疗服务体系的重要组成部分,在保障人民群众健康和提供高质量医疗服务方面具有重要作用。

每个三级医院每隔一段时间都需要进行等级评审,以保证其医疗服务质量和管理水平的不断提高。

针对三级医院等级评审迎评工作,制定实施方案是确保工作顺利进行的重要保障。

二、目标确定1. 评审目标:确保三级医院等级评审顺利通过,获得更高的评级等级;2. 工作目标:建立完善的评审迎评工作机制,提高医院整体管理水平和服务质量。

三、实施方案1. 组织机构(1)牵头单位:由医院党委书记或院长担任牵头单位负责人,统筹协调各项工作。

(2)组织机构:成立工作领导小组,具体包括医务部、护理部、后勤部、综合管理办公室等相关科室负责人及部门代表。

2. 工作内容(1)制定详细工作计划:根据等级评审要求,制定具体的工作计划,明确任务分工、时间节点和工作进度。

(2)全面梳理医院各项管理制度、规范和流程:对医院各项管理制度进行全面梳理,明确规范和流程,确保符合国家相关标准和要求。

(3)加强人员培训和管理能力提升:加强对医院全体员工的培训,提升各部门的管理能力,确保各项工作按照规定和流程进行。

(4)建立质量评测和监督体系:建立完善的质量评测和监督体系,对医院的治疗效果、医疗质量、病人满意度等进行全面评估和监督。

(5)设立质量安全管理委员会:成立医院质量安全管理委员会,负责协调医院各项质量安全工作,确保医院运行安全稳定。

3. 工作要点(1)加强临床医疗提升:加强医院临床技术水平和医疗服务能力的提升,提高各科室的质量和效益。

(2)完善设备设施:加强医院设备设施的更新和升级,确保医疗设备的完好和使用效果,提高医院的整体服务水平。

(3)优化人文关怀:加强对患者的人文关怀,建立患者服务中心和投诉处理机制,提高病人满意度和医院口碑。

(4)加强质量管理和风险管控:完善医院各项质量管理制度,加强风险管控,确保医院安全稳定运行。

三级医院等级评审迎评工作实施方案

三级医院等级评审迎评工作实施方案

三级医院等级评审迎评工作实施方案三级医院等级评审迎评工作实施方案各科室、部门:为促进医院加强内涵建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提高医院管理水平和服务效率,切实促进我院的发展,根据卫生部《医院评审暂行办法》(卫医管发[ ]75号)、《三级综合医院评审标准实施细则()》的要求,以及湖南省卫生工作会议精神,结合我院的实际情况,力争在第二周期三级综合性医院等级评审中确保“三甲”医院等级。

为此,特制订医院三级医院等级评审迎评工作实施方案。

一、指导思想坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的方针,围绕质量、安全、服务、管理、绩效,体现以病人为中心。

严格按照卫生部《医院评审暂行办法》(卫医管发[ ]75号)、《三级综合医院评审标准实施细则()》的要求, 从细、从实、从严加强管理,提高工作质量,增强服务功能,推进学科建设,构建和谐医院,促进医院全面、协调、可持续发展,全面达到三级甲等医院目标。

二、目标要求经过建立以院长挂帅的迎评机构及体系,全员发动,以卫生部及湖南省卫生厅“三级综合医院评审标准”为依据,认真学习,扎实培训,对照标准自查与整改,逐条达标,确保公立医院的公益性,保证患者安全,使患者享受优质高效价廉的医疗护理,实现医院管理科学化、规范化、标准化,建立有效的医院管理持续改进体系。

三、领导机构与工作体系为更好地组织、领导和指挥三级综合医院评审准备活动,保障迎评工作严密有序进行,医院建立“三级医院等级评审”领导机构与工作体系:(一)领导小组组长:副组长:成员:(二)办公室设立三级医院等级评审专门办公室,该办工作人员全脱产开展工作,各成员在领导小组的统一领导下,密切配合,积极参与,各司其职,确保人员到位,责任到位,工作到位。

主任:副主任:成员:秘书:(三)评审办职责1、负责制定迎评工作实施方案和具体工作计划,解读《三级综合医院评审标准》和《三级综合医院评审标准实施细则》指标内涵,明确和细化迎评工作内容和目标任务,以及全院各项迎评任务的安排工作;2、为院领导小组决策提供信息服务以及迎评需要的对外联络工作;3、负责组织、推动评审工作按计划、分步骤进行;4、负责组织关于迎评工作全院性的学习、培训和考试工作;5、组织召开迎评领导工作小组会议;6、组织部门及科室迎评工作的督查活动,并及时提出反馈及整改建义;7、督促各单位(部门)各项迎评工作的落实;8、定期向评审工作领导小组汇报迎评工作的进展情况,并就特殊性问题提交讨论;9、负责迎评资料的收集、整理、汇编、建档工作;10、完成迎评领导小组交办的有关工作;11、负责专家评审工作的陪检人员安排。

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模板(三篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模板(三篇)

2024年三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模板一、背景介绍三级医院是我国医疗服务体系中的重要骨干力量,承担着综合医疗、医学教育、科研和人才培养等多项重要任务。

三级医院的等级评审是医院运行和发展的重要指标之一,对于医院的发展和提升服务质量具有重要意义。

为顺利完成2024年三级医院等级评审迎评工作,制定本实施方案,旨在明确各项工作内容、任务目标和责任分工,确保评审工作的顺利进行以及医院的评级水平稳步提升。

二、工作目标1.全面了解2024年三级医院等级评审的要求和规定,做到心中有数、明确工作目标。

2.全面梳理医院各项指标,发现存在的问题和不足,有针对性地开展调整和改进工作。

3.全体医务人员高度重视等级评审工作,提升服务质量和医疗水平,提升医院整体印象。

4.组织开展各项评审准备工作,确保材料的准备、整理、审核工作的规范有序。

三、工作内容及措施1.明确工作分工(1)制定三级医院等级评审迎评工作组织机构和责任分工,明确相关人员的职责和权限。

(2)成立各项工作小组,负责具体的工作内容,确保各项工作有序进行。

2.制定工作计划(1)根据评审要求,制定详细的工作计划,包括时间节点、责任人、工作内容和具体措施。

(2)保障各项工作的时间节点,确保评审工作的顺利进行。

3.组织开展数据整理工作(1)梳理医院各项指标数据,包括科室卫生质量、医院管理水平、医疗服务规范等。

(2)根据数据分析,发现存在的问题和不足,并制定相应的改进和调整措施。

(3)组织相关人员对指标数据进行审核和核对,确保数据的准确性和真实性。

4.加强内部管理和服务质量提升(1)加强医院内部管理,做好各项工作的协调和推进。

(2)提升服务质量,加强医疗技术水平,提高医师和护士的专业素质。

(3)加强医患沟通,改善医院的服务态度和服务质量。

5.开展培训和宣传工作(1)组织前期培训,提升医院各类人员的等级评审相关知识和技巧。

(2)加强评审工作的宣传,提高医院人员的工作积极性和责任心。

三级医院迎评工作计划范文

三级医院迎评工作计划范文

三级医院迎评工作计划范文一、前言三级医院是国家重点医疗机构,是医疗卫生体系中的重要组成部分。

为了提高医院的管理水平和医疗质量,保障患者的安全和健康,三级医院必须进行定期的评审工作。

因此,医院必须制定一份详细的迎评工作计划,确保评审工作的顺利进行。

二、基本情况1. 医院概况我院是一所经过国家认可的三级综合性医院,拥有1000多张床位,配备了一流的医疗设备和优秀的专家团队。

我们的服务范围涵盖了全科医疗、临床医学、医学影像、麻醉学、康复医学等多个领域。

2. 近期整改情况针对上一次评审中存在的一些问题,医院已经进行了全面整改,并建立了相应的监管机制,确保医院的管理和服务水平得到有效提升。

三、迎评工作计划为了确保本次迎评工作的顺利进行,我院制定了以下具体工作计划:1. 组建迎评工作组为了负责本次评审工作,医院将组建一支迎评工作组,该组由各科室的主要负责人和医院管理人员组成。

工作组负责统筹协调本次评审工作的各项事务。

2. 分解任务工作组需制定具体任务分工表,并将其下发到各部门,明确各个部门在评审工作中的具体任务,包括文件准备、资料整理、设备维护等方面的工作。

3. 文件准备医院将全面审查评审所需的各类文件,包括医院管理制度、医疗服务协议、医师执业证书、医院设备维护记录等。

对于不符合标准的文件,医院将进行及时整改,确保各项文件的合规。

4. 资料整理医院将组织相关人员对医院的各项资料进行梳理和整理,确保评审所需的各类资料能够及时准确地呈现给评审人员。

5. 设备维护在评审前,医院将组织专业人员对医院的各类设备进行全面检查和维护,确保设备的正常运行和安全可靠。

6. 培训交流医院将组织相关人员进行评审知识培训,熟悉评审流程和要求,确保医院的相关人员能够在迎评期间熟练地应对各项审核工作。

7. 现场准备在评审之前,医院将对医院的各项设施、环境进行全面检查和整治,确保评审期间的环境整洁、设施完善。

8. 客观准备医院将在评审之前组织表彰大会,激励医院的各项工作,提高医院的整体服务水平。

迎评实施方案

迎评实施方案

新疆维吾尔自治区人民医院迎接等级医院评审工作实施方案为深入开展三级综合医院等级评审工作,进一步加强我院自身建设和规范化管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,确保我院顺利通过三级甲等综合医院评审,特制定本工作方案。

一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,紧密围绕公立医院改革各项工作任务,以“以评促改,以评促建,评建共举,重在内涵”十六字为方针政策,坚持以病人为重,维护公立医院公益性,加强医院内部管理,提高运行效率,提高医疗质量,保证医疗安全,为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标通过系统、规范、深入地自查整改工作,加强医院自身建设,促进医院规范化管理,使我院科学、快速、健康、可持续发展。

按照《三级综合医院等级评审实施细则(2011年版)》,确保我院评审级别第一章至第六章评审内容力争C 级达到100%,B级达到70%以上,A级达到30%以上,其中48项核心条款中C级100%,B级80%以上,A级30%以上,以优异成绩通过三级甲等综合医院评审。

三、实施步骤(一)动员、部署阶段(1月-2月)1、成立院科两级创建工作领导小组,医院领导小组下设迎接等级医院评审办公室(简称迎评办),具体负责创建工作的组织实施;各科室要组建本部门三级综合医院等级评审工作小组,原则上由负责人牵头,并安排1-2名科室骨干作为内审员,负责本部门评审相关的收集、整理资料、修订及上传下达等工作。

2、召开动员大会,布置各阶段工作安排和工作要求,对相关上级文件内容进行解读,强化全员迎评意识。

(二)自查自评阶段(3月-5月)1、各科室结合工作实际对照有关章节、条款内容进行自查自评,确认评审工作所达到的级别(A、B、C级)。

于5月底将自查自评报告和实施计划、整改措施以书面材料的形式报评审办。

2、完成医院自评报告,准备相关资料。

3、邀请国内专家来院传授评审工作经验,现场指导帮助医院迎评工作。

4、修订完善医院规章制度、岗位职责及应急预案。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模版(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模版(三篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题模版一、背景随着医疗服务需求的不断增长和医疗技术的不断进步,三级医院在提供高质量医疗服务、推动医学科研和承担教育培训等方面起着重要作用。

评审是三级医院等级评定的重要环节,对于三级医院而言,迎评工作意义重大。

二、目标本次迎评工作的目标是确保三级医院顺利通过等级评审,达到国家规定的标准和要求,进一步提高医院的综合竞争力和服务水平,为患者提供更好的医疗健康服务。

三、工作内容和计划1. 制定评审准备计划:成立迎评工作领导小组,明确各项工作任务和责任分工,制定具体时间表,并与医院各部门进行协调。

2. 整理材料和数据:梳理历年的医院管理和运营资料,完善各项指标的数据记录和整理,确保资料的准确性和完整性。

3. 完善医院管理制度:根据评审标准和要求,对医院的管理制度进行全面梳理和修订,完善各项管理制度,并进行内部审核和验收。

4. 提升医疗服务水平:加强医疗技术培训和学术交流,提高医生和护士的技术水平和服务意识,推动医院的学科发展和技术创新。

5. 加强质量管理和安全控制:建立健全医院的质量管理体系和安全控制机制,推动全院的质量管理和安全意识,确保医疗服务的安全和有效性。

6. 加强科研和教育培训:加强医院的科研工作,提升医院的学术水平和研究能力;加强教育培训工作,培养医疗人才和专业技术人员。

7. 加强对外宣传和形象建设:加强对外宣传,提升医院的知名度和美誉度;加强内部宣传,增强医院员工的凝聚力和荣誉感。

四、工作保障1. 组织机构:成立迎评工作领导小组,明确工作任务和责任分工,配备工作人员,确保工作的顺利开展。

2. 资金支持:医院领导要重视迎评工作,提供必要的资金支持,确保工作经费的落实。

3. 人员培训:组织相关培训,提升医院员工的能力和素质,确保工作人员能够胜任工作。

4. 外部合作:与相关部门和专业机构建立合作关系,借助外部力量和资源,提升医院的管理水平和服务质量。

五、工作评估和总结1. 工作评估:定期进行工作评估,确保工作的按时按质完成,并及时发现和解决问题,确保工作的顺利推进。

迎接三级医院评审工作实施方案五篇.pptx

迎接三级医院评审工作实施方案五篇.pptx
二。一三年五月三十一日
第二篇:迎接三级医院评审工作实施方案.
医学院附属医院
三甲医院评建工作推进方案
根据省卫生厅关于综合医院等级评审工作的通知精神,为进一步加强我院自身建设和规范化管理,持续改进医 疗质量,保障医疗安全,确保我院顺利通过“三甲”医院评审,现结合医院实际,制订方案如下:
一、指导思想
认真按照卫生部《三级综合医院评审标准与评审细则(2011年版》切实做好各项工作,坚持“六重、三不”原则 (重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障,不搞形式、不搞运动、不弄虚作假和“十六字”评建方针(以 评促建、以评促改、评建并举、重在内涵,确保医院管理、医疗质量、医院服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平 和社会公益性有明显进步,持续推进学科建设,构建和谐医院。通过等级评审工作,进一步完善医院科学管理长效机 制,提升医院整体实力,提高医院服务质量,促进医院全面、协调、可持续发展。
2、“迎评”工作资料完善与准备工作重点,以《等级医院评审迎评指南》为准。各科室、各部门要将规定时间内 下发的文件、通知等文字材料按照规范的格式收集、整理、归类成册。需要各部门配合完成的,由评审办公室协调 办理。
3、评审工作结束后,医院将对工作成绩显著、有突出贡献、具有无私奉献精神和大局意识的集体和个人予以全 院表彰奖励;也将作为定岗、晋级及绩效工资考核的重要依据。
6、各工作组、各科室对照等级评审标准,进行自查评分,并将
得分情况交评建办,根据自查评分情况进一步查漏补缺。
要求各工作组、各科室要反复对照评审标准,逐项分析,查找存在问题,认真落实实施计划与具体措施。科室 有条件能完成的项目,要指派专人负责,限期完成。需要医院统一解决的问题报职能部门及院领导。各科室、各部 门都无权放弃任何一个评审项目的分值。

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文(6篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文(6篇)

三级医院等级评审迎评工作实施方案专题例文一、背景与目标概述(1)背景描述:本方案基于____年三级医院等级评审的上下文,涉及国家对医院评审的规范和政策环境的概述。

(2)目标设定:____年三级医院等级评审的目标清晰化,包括提升医疗服务品质、增强医疗安全、扩大医院的声誉与影响力等关键领域。

二、评审范围与内容(1)评审范围:根据评审标准和医院实际,确定涵盖医疗质量管理、设施设备、科研教学、人力资源开发、患者服务等多维度的评审项目。

(2)评审内容:详细阐述各评审项目的具体工作细节和标准,涉及数据收集与分析、学术交流、内部与外部评估等多个环节。

三、组织架构与职责(1)组织架构:确立评审工作的组织结构和流程,明确各级工作团队成员的职责和权限。

(2)职责划分:详细定义各级团队成员的职责,包括项目负责人、数据管理、学术活动协调等关键角色。

四、工作计划与进度(1)工作计划:制定全面的评审工作计划,包括时间表、任务分配和人力资源配置。

(2)进度管理:设定每个项目的工作时间表和进度,确保评审工作按期完成。

五、工作策略与手段(1)工作策略:确定评审方法,包括调查访谈、文献研究、数据分析等科学方法。

(2)工作措施:制定相应措施,如加强内外部合作、组织培训活动、建立完善的数据分析系统等。

六、风险评估与应对(1)风险识别:分析评审过程中可能面临的风险和挑战,如数据准确性、人力资源、沟通协调等潜在问题。

(2)应对策略:提出预防措施,包括强化数据质量控制、合理调配人力、优化沟通协调机制等。

七、经费与资源保障(1)经费管理:明确评审工作的资金来源和使用计划,确保财务资源的充足。

(2)资源支持:确保评审工作所需的物资、设备和人力资源的充分供应。

八、工作成效与评估(1)工作成效:设定明确的评审目标和指标,以评估工作成果和影响。

(2)考核机制:依据既定标准对评审工作进行考核,识别优点与改进空间,并提出改进建议。

九、工作推进与沟通(1)工作推进:建立有效的评审工作推进机制,确保工作流程的顺畅,及时解决工作中的问题。

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大埔县人民医院“二甲“复审工作实施方案根据《医院评审暂行办法》和省卫生和计划生育委员会省中医药局《关于进一步加强医院评审工作的通知》(粤卫函〔2014〕315号)的精神,市卫计局决定开展我市二级综合医院等级评(复)审工作。

为确保我院二甲医院复审工作顺利进行,进一步加强我院自身建设和规化管理,持续改进医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,促进医院全面、协调、可持续性发展,确保我院顺利通过二级甲等综合医院(以下简称“二甲”)复审,结合我院实际,制定本方案:一、指导思想深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署,紧密围绕公立医院改革各项工作任务,坚持以病人为中心,维护公立医院公益性,加强医院涵建设,提高运行效率,提高医疗质量,保证医疗安全,进一步完善医院科学管理的长效机制,促进医院科学发展,为群众提供安全、有效、优质、价廉的医疗卫生服务。

二、工作目标1、通过“二甲”医院复审,进一步加强医院自身建设,全面规医院管理,促进我院科学、快速、健康发展。

坚持“以审促建、以审促改、审建结合、重在建设”的思想,在确保我院已通过“二甲”评审的基础上,通过系统、规、深入的自查整改工作,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优质的职工队伍和合理的人才梯队。

2、力争2017年2月(复审时间暂定2017年2月中下旬)以优异成绩一次性通过市等级评审委员会对我院的“二甲”复审。

三、组织机构1、“二甲”复审工作实行院长挂帅,分管副院长主抓,各科室主任、护士长各司其职、各负其责的工作责任制。

2、医院成立“二甲”复审工作领导小组,院长任组长,分管副院长任副组长,其他院长办公会人员任成员。

组长:黄裕坚副组长:黄晓斌成员:诗权叶聪黄裕平黄伟胜志明廖迁华邓广宁职责:全面负责“二甲”复审的领导、组织、督查工作,做好与县委县政府、上级卫计主管部门和相关单位的请示协调工作。

3、领导小组下设“二甲”复审办公室,办公室设在医务科,负责“迎审”的具体工作。

主任:曾令先副主任:傅冬梅成员:邓远亮丽玲有全蓝海妮筱梅黄永昌管瑞莲巧珍黄轶红佐钦饶伟华信良饶光明职责:(一)负责“二甲”复审活动相关文件包括“复审”工作方案、工作计划、各阶段工作安排和要求、复审申请、自评报告、工作总结等的起草制定及具体组织实施。

(二)负责“二甲”复审相关工作任务的分解、下发、指导、督查、考核。

(三)负责“二甲”复审相关资料的收集整理、分类汇总、核对编排、保管、利用等。

(四)负责制订“二甲”复审接待工作方案等。

(五)及时做好复审工作中各种问题的上下反馈,对复审工作每一个阶段的完成情况进行全院通报。

4、各职能部门要加强组织领导,根据医院实施方案、各阶段工作要求和安排,及时进行部署和落实。

加大指导、督导力度,做好资料的完善、收集整理、建册归档工作。

5、全院各科要在医院统一部署下,成立医院“二甲”复审科室工作小组,由科主任跟护士长(或科室负责人)具体负责,责任到人,做好医院阶段性工作安排及完善、整理相关资料、记录等,时间涵盖为2012、2013、2014、2015年共四年,有计划、有步骤的完成本科室的复审达标任务,积极做好迎审工作。

6、医院二甲复审工作领导小组、办公室、各职能部门结合“二甲”复审阶段性的工作重点,适时召开全院性的“二甲”复审动员及专题部署大会,研究分析重大事项,制定工作策略,部署落实复审工作计划和工作安排。

7、医院“二甲”复审工作领导小组适时的向上级卫计主管部门、县委县政府汇报工作进展情况,获得上级的支持和帮助。

四、工作实施步骤(一)学习动员阶段(2016年8月22日—2016年9月30日)1、建立健全“二甲”复审组织机构,制定实施方案、各阶段工作安排和要求,明确工作职责和任务分工,订购各类迎审书籍资料。

2、领导小组召开专题部署会,制定工作策略,部署落实复审工作计划和工作安排。

召开全院“复审”学习动员大会,学习《省二级综合医院评审标准2012版》的目的、要求,提出工作要求,强化全院复审意识。

利用我院微信公众号、、LED灯、短信、宣传栏反复宣传,营造浓厚的医院“二甲”复审氛围,让全院职工了解和认识“二甲”复审对我院的重大意义,全院动员,人人参与创建,事事关系评审,要求全院每一个职工都明白自己的职责,做好各自的每一项工作,灌输“院荣我荣,院衰我耻”的理念,形成全院上下一盘棋的良好氛围,使全院职工在思想上有一个充分的准备。

3、各科室成立医院“二甲”复审科室工作小组,由科主任跟护士长(或科室负责人)具体负责,责任到人,按照医院“二甲”复审实施方案、本阶段工作要求和安排,紧密联系科室工作实际,认真学习下发的《省二级综合医院评审标准2012版》、《医院评审评价准备指南》、《省二级综合医院评审标准实施细则2012版》,按照《省二级综合医院评审标准2012版》要求,制定复审工作计划、召开科室会议,逐条落实工作要求,做好医疗护理质量、医疗护理安全及科室管理工作。

医院“二甲”复审科室工作小组成员、科室复审工作计划于2016年9月30号前报医院“二甲”复审办公室。

4、组织部分“二甲”复审工作领导小组及复审办公室成员到相邻市、县医院参观,学习先进经验,提升管理和“迎审”水平、能力。

(二)组织实施阶段(2016年9月1日—2016年10月30日)1、按照《省二级综合医院评审标准2012版》的要求进行分解任务,落实责任,责任科室、责任人要认真学习标准,做好科室管理,结合科室职能,召开会议,医院“二甲”复审科室工作小组对所负责的章节、条款容要逐一进行比对,逐条梳理,逐条落实,责任到人,完成标准中要求的工作并规、完善相关资料,应有详实的原始材料作支撑,做好复审汇报材料的准备。

科主任、护士长(负责人)对所负责的章节、项目负全责。

2、职能部门要加强检查考核,职能科室按照《省二级综合医院评审标准2012版》的要求,结合医院的各项管理制度,进一步加大管理力度,按照科室职能,继续落实好以下工作。

(1)全面建设医院文化,依法依规办院。

把“以病人为中心”作为医院建设与发展的核心理念,医院每位职工要切实履行岗位职责,爱岗敬业,以实际行动践行医院的宗旨和精神,构建医院特色文化。

(2)严格依法执业,实施规管理。

严格执行医疗卫生管理法律法规、诊疗护理规,认真落实医院各类工作制度,进一步完成考核约束机制,完善制度管理、规管理。

(3)合理设置医院组织机构,切实落实院科两级管理责任制,坚持科学民主决策,认真推行院务公开,充分调动全院干部职工的积极性,加强协调,充分发挥医院整体管理效能。

(4)发挥医院三级质量管理组织作用,实行综合目标长效管理。

充分发挥医疗质量、病案、药事、输血、感染等委员会的职能和作用,加强细节管理,提高工作质量,按照“质量、安全、服务、管理、绩效”综合目标认真开展质量管理活动。

(5)统筹协调,推进学科建设。

结合创建我县卫生强县及对口帮扶的契机,加强重点学科和专科建设,强力推进医院整体技术水平的提高,促进医院各学科可持续性发展。

(6)加强财务管理,改善基础保障设施。

认真落实医院财务管理和信息化建设的要求,结合我院改扩建工程,进一步加强住院环境、后期配套设施的改造,着力为患者和工作人员营造良好的就医和工作环境。

(7)强化培训,提高职工整体素质。

认真落实“三基三严”、继续教育、住院医师规化培训等工作,进一步强化法律法规知识的培训学习,切实抓好行风建设和民主评议工作。

(8)进一步开展优质服务和诚信服务,提高服务水平。

全院干部职工要进一步转变思想观念,以病人为中心,强化服务、自律意识,规医疗行为,改进服务作风,做细、做严、做实各项工作,持续改进医疗服务质量,保障医疗护理安全,为患者提供人性化、优质和安全的医疗服务。

3、污水处理系统、供应室、手术室、重症监护室的建设正在紧施工、完善之中,相关分管领导要制订应对措施及迎审策略,医院“二甲”复审工作领导小组要将该项特殊情况向上级卫计主管部门、县委县政府汇报,争取获得支持和帮助,确保医院“二甲”复审工作顺利完成。

4、医院“二甲”复审办公室对照《省二级综合医院评审标准2012版》的要求,组织相关职能科室人员开展初步的自评工作。

此项工作应于2016年10月15日之前完成。

5、医院“二甲”复审办公室负责制订大埔县人民医院“二甲”复审申请书及自评报告,并向市评审委员会申请复审。

此项工作应于2016年10月25日之前完成。

6、医院“二甲”复审办公室负责督促相关部门整理、完善我院评审周期接受卫生行政部门及其他有关部门检查、指导结果及整改情况的相关资料,并负责资料的收集、归类,递交市评审委员会。

此项工作应于2016年10月25日之前完成。

7、医院“二甲”复审办公室负责督促相关部门整理、完善我院评审周期各年度出院患者病案首页信息及其他反应医疗质量安全、医院效率及诊疗水平等的数据信息,并负责资料信息的收集、归类,递交市评审委员会。

此项工作应于2016年10月25日之前完成。

(三)自查自纠,进一步整改提高阶段(2016年11月1日—2016年12月31日)1、职能部门及科室医疗(护理)质量管理小组对照《省二级综合医院评审标准2012版》的要求,每月开展一次自查工作,自查的重点是本部门、科室或护理单元工作的薄弱环节。

临床科室、护理单元自查的核心是医疗服务、医护质量以及体现质量、安全指标所要求的容。

完善相关文字记录,记录中要重点体现对所在存在问题的分析、整改意见或建议。

2、各科室、各部门在前期工作基础上,重点解决自查自纠过程中发现的问题,以及《大埔县人民医院等级复审责任划分表》所要求的重点容。

每天要有工作重点,医院“二甲”复审科室工作小组通过努力能够完成的项目,要指派专人负责,限期整改。

对差距较大的项目,要有相对应的措施。

3、医院“二甲”复审工作领导小组成员、医院“二甲”复审办公室要按照《省二级综合医院评审标准2012版》的要求以及《大埔县人民医院等级复审责任划分表》,有计划的组织督导检查,不断地查漏补缺,对得分项目做到分分必争。

汇总全院督导检查中发现的问题,并反馈至相关部门、科室、护理单元,并做好评审汇报材料的准备。

此项工作应于2016年11月25日之前完成。

4、各部门、科室、护理单元要针对全面督导检查中发现的问题,落实责任人,明确整改时间,认真进行限期整改。

各科室、各专业不得放弃任何一个项目的分值,对需要医院统一解决的问题或项目,要列出问题或项目的名称及解决的意见、建议及时报分管职能部门,对各职能部门不能处理的可上报复审办公室统一协调解决,复审办公室应及时做好上下反馈。

此项工作应于2016年12月10日之前完成。

5、不定期召开“复审”工作领导小组会议,分析不足,寻找差距,对需要医院统一解决的问题或项目进行讨论、解决。

此项工作应于2016年12月20日之前完成。

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