知识管理题库1-1-8
信息管理与知识管理经典试题
信息管理与知识管理试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是信息管理的主要目标？A. 提高信息质量B. 降低信息成本C. 提高信息安全性D. 减少信息数量答案：D2. 以下哪种方法不属于知识管理的基本方法？A. 知识获取B. 知识存储C. 知识共享D. 知识删除答案：D3. 在知识管理中，以下哪个环节是实现知识共享的关键？A. 知识编码B. 知识存储C. 知识传播D. 知识应用答案：C4. 以下哪种工具常用于信息管理？A. 数据库B. 电子邮件C. 知识库D. 所有以上选项答案：D5. 在信息管理过程中，以下哪个环节最为重要？A. 信息收集B. 信息分析C. 信息存储D. 信息应用答案：D二、填空题1. 信息管理的核心是__________。
答案：信息资源2. 知识管理的目的是实现__________、__________和__________。
答案：知识获取、知识共享、知识创新3. 在信息管理中，信息的安全性主要包括__________、__________和__________。
答案：保密性、完整性、可用性4. 知识管理的三个层次分别是__________、__________和__________。
答案：个人知识管理、团队知识管理、组织知识管理5. 信息管理的主要内容包括__________、__________、__________和__________。
答案：信息收集、信息分析、信息存储、信息应用三、简答题1. 简述信息管理与知识管理的关系。
答案：信息管理与知识管理是相互关联的两个领域。
信息管理关注信息的收集、分析、存储和应用，而知识管理则关注知识的获取、存储、共享和创新。
知识是信息的更高层次，信息是知识的基础。
信息管理为知识管理提供数据支持，而知识管理则是在信息管理的基础上实现对知识的有效利用。
2. 简述知识管理的主要作用。
答案：知识管理的主要作用包括：- 提高组织的学习能力，促进员工的知识共享和交流。
大学知识管理考试题及答案
大学知识管理考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 知识管理的主要目的是（）A. 提高个人工作效率B. 增加企业利润C. 提升组织学习能力D. 降低运营成本答案：C2. 在知识管理中，不属于知识获取的途径是（）A. 数据挖掘B. 经验分享C. 知识购买D. 知识创造答案：C3. 下列哪项不是知识管理的关键过程（）A. 知识获取B. 知识存储C. 知识应用D. 知识销毁答案：D4. 知识管理中的“隐性知识”主要指的是（）A. 文档中的知识B. 难以言传的知识C. 数据库中的知识D. 互联网上的知识答案：B5. 知识管理的最终目标是（）A. 知识的积累B. 知识的共享C. 知识的创新D. 知识的利用答案：D6. 在组织中，知识管理的实施通常需要（）A. 高层管理者的支持B. 员工的积极参与C. 信息技术的应用D. 所有以上选项答案：D7. 知识管理的实施对企业的好处不包括（）A. 提高决策质量B. 加强客户关系C. 降低员工满意度D. 提升竞争优势答案：C8. 知识管理中的“知识仓库”通常指的是（）A. 一个实体的存储设施B. 一个在线的知识共享平台C. 一个知识的买卖市场D. 一个知识销毁的场所答案：B9. 知识管理的发展历程中，最早强调的是（）A. 信息技术的应用B. 知识的共享和传播C. 知识的创新D. 知识的保护答案：B10. 下列哪项不是知识管理软件的功能（）A. 知识存储B. 知识检索C. 知识交易D. 知识分析答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 知识管理的组成部分包括（）A. 技术B. 人员C. 流程D. 文化答案：A, B, C, D12. 知识管理的挑战包括（）A. 知识的编码B. 知识的共享C. 知识的保护D. 知识的更新答案：A, B, C, D13. 知识管理的策略可以包括（）A. 知识共享B. 知识保密C. 知识外包D. 知识集成答案：A, C, D14. 在知识管理中，隐性知识的传递可以通过以下哪些方式实现（）A. 观察和模仿B. 亲身实践C. 正式培训D. 社会化学习答案：A, B, D15. 知识管理的评估指标可能包括（）A. 知识资产的数量B. 知识共享的频率C. 知识应用的效果D. 知识更新的速度答案：A, B, C, D三、简答题（每题10分，共20分）16. 简述知识管理对企业的重要性。
知识管理复习试题资料(仅供参考)
知识管理复习资料（仅供参考）数据（Data）：一堆火一群散乱无章的文字、数字或其它代表性的符号。
它是一个描述，是对事实的客观记录。
但它又是非常重要的，是制造信息的重要基础。
信息（Information）：经过加工组织的、对决策者有意义的数据，它是表述性的，如：现在的室温是30度。
知识（Knowledge）：对既有信息进行解释和评价的结果，它以某种有目的、有意义的方式处理信息，表述或预测出信息之间的规律、原理性联系。
信息加经验经过整合后形成知识。
智能（Intelligence）：指人们有效运用信息和知识的能力，通常指富有洞察力的知识。
能够预见一些事情的发生并采取相应的行动。
区别：♦数据是反映事物运动状态的原始数字和事实,如：数字、声音、图像。
♦信息是经过加工处理成有意义的形式的数据。
♦知识是对信息的加工提炼，根据其内在联系得出的系统结论。
♦智能是激活了的知识，主要表现为收集、加工、应用、传播信息和知识的能力。
数据经过处理、分析后，可以变成有用的信息；信息经过审核、分类后，可以变成有价值的知识；知识经过行动、验证后，可以协助企业变成智能型企业，从而创造利润、降低成本、提高生产力。
下列概念分别属于知识概念体系中的哪个概念范畴：1、科学实验的原始记录2、数据库3、决策支持系统4、商业情报5、填写好的调查问卷6、工作经验7、新闻报道 8、科技文献9、专利发明答案：数据1、5。
信息2、7、8 。
知识4、6、9。
智能 3知识的分类：♠Know-X分类法：•事实知识（Know-what）。
让人知道它是什么，常用于法律和医学领域。
•原理知识（ Know-why）。
让人知道它为什么。
通常指关于自然、人的思维和社会运动法则。
常用于大学专业课程中。
•技能知识（Know-how）。
让人知道怎样做。
通常与生产与经济领域中的活动以及科研工作相关。
•人力知识（Know-who）。
让人知道是谁。
即关于谁知道什么以及谁知道如何做什么的信息。
知识试题解析及答案
知识试题解析及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 知识管理的核心是：A. 信息收集B. 知识存储C. 知识共享D. 知识创新答案：D2. 以下哪项不是知识管理的目标？A. 提高工作效率B. 促进团队合作C. 减少员工培训D. 增强组织竞争力答案：C3. 知识管理的三个基本要素包括：A. 知识、技术、人员B. 知识、流程、技术C. 知识、人员、流程D. 知识、技术、流程答案：C4. 在知识管理中，以下哪项不是知识共享的障碍？A. 缺乏激励机制B. 知识保护意识过强C. 缺乏有效的沟通渠道D. 知识共享文化答案：D5. 知识管理的实施过程中，以下哪项不是关键成功因素？A. 高层支持B. 明确的战略目标C. 员工的积极参与D. 忽视员工培训答案：D6. 知识管理的实施步骤通常不包括：A. 知识审计B. 知识获取C. 知识整合D. 知识保密答案：D7. 知识管理中，以下哪项不是知识资产？A. 专利B. 商标C. 员工技能D. 办公设备答案：D8. 知识管理的最终目的是：A. 知识积累B. 知识创新C. 知识保护D. 知识共享答案：B9. 知识管理的实施过程中，以下哪项不是知识整合的方法？A. 建立知识库B. 知识地图C. 知识网络D. 知识保密答案：D10. 知识管理的实施过程中，以下哪项不是知识创新的途径？A. 知识共享B. 知识整合C. 知识保护D. 知识应用答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 知识管理的实施过程中，以下哪些因素是关键成功因素？A. 高层支持B. 员工的积极参与C. 明确的组织目标D. 忽视员工培训答案：A, B, C2. 知识管理的三个基本要素包括：A. 知识B. 人员C. 流程D. 技术答案：A, B, C, D3. 知识管理的实施步骤通常包括：A. 知识审计B. 知识获取C. 知识整合D. 知识保密答案：A, B, C4. 在知识管理中，以下哪些是知识共享的障碍？A. 缺乏激励机制B. 知识保护意识过强C. 缺乏有效的沟通渠道D. 知识共享文化答案：A, B, C5. 知识管理的最终目的包括：A. 提高工作效率B. 促进团队合作C. 增强组织竞争力D. 知识积累答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共20分）1. 知识管理的核心是信息收集。
办公室知识管理与应用考核试卷
B.大数据
C.人工智能
D.移动通讯
15.知识管理在以下哪些领域有应用？（）
A.人力资源管理
B.财务管理
C.市场营销
D.生产制造
16.以下哪些行为会阻碍知识管理？（）C.缺少持续改进意识
D.严格的信息控制
17.知识管理中，以下哪些因素影响知识获取？（）
A.信息的准确性
A.知识获取
B.知识共享
C.知识转移
D.知识创新
15.以下哪个不是知识管理对企业的价值？（）
A.提高企业竞争力
B.降低员工离职率
C.提高员工满意度
D.降低企业盈利
16.以下哪种方法不属于知识管理中的知识整合方式？（）
A.会议讨论
B.数据挖掘
C.知识分类
D.知识剔除
17.在知识管理中，以下哪个环节有助于提高员工技能？（）
5.会议
6.知识主管
7.提升组织绩效
8.高层管理、员工
9.知识整合、知识创新
10.知识库
四、判断题
1. ×
2. ×
3. √
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题（参考）
1.知识管理是识别、获取、开发、共享和利用知识的过程，以提高组织的竞争力。重要性在于它能够帮助组织适应快速变化的环境，提高决策质量，促进创新和提升效率。
9.知识管理不需要组织的战略规划支持。（）
10.在知识管理中，技术是唯一重要的因素。（）
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
1.请简述知识管理的定义及其在组织中的重要性。
2.描述隐性知识和显性知识之间的区别，并举例说明。
知识管理练习题库1.xls
须掌握的主要步骤或活动， 知识管理的流程观点 包括知识的定义、获取、创
造、分享传递、利用及存储
以下不属于研究知识管理的 8个观点的是：
资本观点
单选题 初级
组织为了支持必要的战略所 需要的知识与目前已经拥有 战略缺口 的知识之间的差距称为：
单选题 初级
以下不属于知识地图制作程 序的是：
定义出重要的核心流程
许多知识无法以言语描述
单选题 初级
以下属于组织知识共享的主 要渠道正式机制的是：
师徒制传承的传递与共享
咨询网络与信任网络
知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理 知识管理
2011试题考试 类别名称
题型
级别 题目内容
选项A
选项B
知识管理a 知识管理 b
单选题 初级 单选题 初级
下列四种知识中，从隐性到
显形特征逐渐明显的顺序， （3）-（1）-（4）-（2） （1） 游泳的技能 （2）
PC安装手册 （3） 创意
知识的阶层性由低到高的排 列正确的是
信息、数据、知识、智慧
（3）-（2）-（4）-（1） 数据、知识、信息、智慧
隐性知识转化为隐性知识
隐性知识转化显性知识
单选题 初级
组织知识创造的SECI模式 中，“内化”是指：
隐性知识转化为隐性知识
隐性知识转化显性知识
单选题 初级
组织知识创造的SECI模式 中，“组合化”是指：
隐性知识转化为隐性知识
隐性知识转化显性知识
单选题 初级
影响组织知识共享的障碍 中，属于知识的权力因素之 工作安全感的问题 一的是：
个人知识管理含试题与答案
学习导航通过学习本课程，你将能够：●清楚如何成为分享型的知识工作者；●懂得如何成为思考型的知识学习者；●熟知如何成为跨领域的知识管理者；●学会有效进行个人知识管理。
个人知识管理一、成为分享型的知识工作者作为知识工作者，不只是拥有知识、应用知识、分享知识的人，更是懂得让知识变成个人竞争能力并创造价值的人。
检验一个知识工作者，当其拥有了知识（More Knowledge）、绩效（More Performance）时，还要看他是否拥有了时间（More Time）。
1.如何成为知识工作者知识工作者的特质Broberg在2000年曾经总结出知识工作者的如下特质：工作环境身处于庞大的信息中。
知识工作者的工作环境中到处都是信息，包括网络信息和人的信息等，正如现在每天随时打开电视都有几十甚至上百个频道，打开网络就会出现海量的信息，甚至走在路上也会有一大堆信息铺面而来。
在取得信息的过程中能确认并保持焦点。
在当今信息时代，人们在工作中很容易分心，比如不时地浏览网页、更新微博或查看电子邮件等，因此在取得信息的过程中必须学会保持焦点。
从工作中不断持续学习（Learning by doing）。
要学会从工作中不断学习，甚至还要学会尝试错误并从错误中学习。
需要知道他所知道的和他所不知道的。
换句话说，就是要学与自身有关的知识，也要学与自身无关的知识，然后再从无关里面找到与己有关领域里面的答案。
会使用信息技术。
当今时代，信息技术已经成为知识工作者必须熟练掌握的基本技能。
有些工作在实体世界进行，有些工作在信息网络的虚拟世界进行，有些则是在虚拟/实体的交会地带进行。
知识工作者的世界不再只有实体世界，也会有虚拟世界，要学会在实体和虚拟的世界里交错运作，让自己的工作更有效率，这是知识工作者应该具备的能力。
知识工作者的成长步骤时时内省，才得以发现自我的缺失。
知识工作者要时时内省，才能够发现自己的缺失。
内省与内化既有关联，又有差别，简单地说就是内省才会放空，知识才能够进得来；内化则是让知识进来后可以长久。
知识管理期末考试试题及答案
知识管理期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 知识管理的核心目标是什么？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 促进知识共享D. 增加员工数量2. 以下哪个不是知识管理的关键要素？A. 知识获取B. 知识存储C. 知识传递D. 知识消费3. 知识管理的实施过程中，以下哪项不是必要的？A. 明确的战略目标B. 有效的组织结构C. 员工的强制参与D. 持续的技术支持4. 知识管理的哪个阶段是关于知识的创造？A. 知识获取B. 知识共享C. 知识应用D. 知识创新5. 以下哪个是知识管理工具的典型例子？A. 电子邮件B. 社交媒体C. 知识库D. 项目管理软件二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述知识管理在现代企业中的重要性。
2. 描述知识管理的四个主要阶段，并举例说明。
3. 解释什么是知识地图，并说明其在知识管理中的作用。
三、论述题（每题25分，共50分）1. 论述知识管理与组织文化之间的关系，并举例说明如何通过知识管理来塑造积极的组织文化。
2. 论述知识管理在全球化背景下对企业竞争力的影响，并提出几点实施知识管理策略的建议。
知识管理期末考试答案一、选择题1. C2. D3. C4. D5. C二、简答题1. 知识管理在现代企业中的重要性体现在：提升企业创新能力，加强竞争优势；优化决策过程，提高决策质量；促进员工个人发展，提高员工满意度和忠诚度；增强企业适应市场变化的能力，提高企业灵活性。
2. 知识管理的四个主要阶段包括：- 知识获取：通过各种途径收集和获取知识，例如市场调研、员工培训等。
- 知识存储：将获取的知识进行整理和存储，便于检索和使用，例如建立知识库。
- 知识共享：通过各种机制和平台，促进知识在组织内部的流通和共享，例如内部论坛、工作坊等。
- 知识应用：将知识转化为实际行动，解决具体问题或创造新的价值，例如产品创新、流程优化等。
3. 知识地图是一种可视化工具，用于展示组织内部的知识资源和知识流动路径。
知识管理考试及答案
知识管理考试及答案知识管理作为现代企业与组织中的一项重要活动，其考试内容通常涉及理论基础、实践应用、工具使用等多个方面。
以下是一份知识管理考试的模拟内容及答案，旨在帮助学习者更好地理解和掌握相关知识。
考试内容：1. 知识管理的定义是什么？请简述其在现代组织中的作用。
2. 描述知识管理的四个主要过程，并解释每个过程的关键活动。
3. 列举至少三种知识管理工具，并说明它们在知识管理中的具体应用。
4. 讨论知识管理在促进组织创新中的作用。
5. 分析知识管理面临的主要挑战，并提出相应的解决策略。
答案：1. 知识管理是指组织系统地创造、分享、使用和管理知识的过程，以提高组织效能和竞争力。
在现代组织中，知识管理的作用体现在提升决策质量、增强创新能力、优化资源配置、提高员工能力等方面。
2. 知识管理的四个主要过程包括知识的获取、整合、共享和创新。
获取过程涉及识别和获取组织内外的知识资源；整合过程则是将获取的知识进行整理和系统化；共享过程是指通过各种渠道和方式，促进知识的传播和交流；创新过程则是在现有知识的基础上，创造新的知识，推动组织的发展。
3. 知识管理工具包括但不限于知识库、专家系统和协作平台。
知识库用于存储和管理组织的知识资产，方便员工查询和使用；专家系统通过模拟专家的决策过程，帮助解决复杂问题；协作平台则提供一个共享和交流知识的虚拟空间，促进团队合作和知识共享。
4. 知识管理通过促进知识的流动和共享，为组织创新提供了丰富的素材和灵感。
它可以帮助员工更快地获取所需信息，激发新的想法和解决方案，从而加速创新过程。
此外，知识管理还能通过整合不同来源的知识，促进跨学科的创新。
5. 知识管理面临的挑战包括知识共享的文化障碍、知识保护与开放的平衡、知识管理系统的实施难度等。
解决这些挑战的策略包括培养开放和合作的组织文化、制定合理的知识产权政策、选择适合组织需求的知识管理工具和技术等。
通过上述考试内容及答案，可以看出知识管理是一个涉及多方面技能和知识的领域，需要学习者不断实践和探索，以适应不断变化的组织环境和需求。
知识管理试题及答案
知识管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 知识管理的主要目的是：A. 提高个人知识水平B. 提高组织的知识共享和创新能力C. 减少组织内部的知识冲突D. 增加组织的文档数量2. 以下哪项不属于知识管理的关键过程？A. 知识的获取B. 知识的存储C. 知识的传递D. 知识的销毁3. 在知识管理中，以下哪个术语指的是将知识转化为行动的能力？A. 知识共享B. 知识转化C. 知识整合D. 知识创新4. 知识管理中，以下哪项技术对于促进知识的共享和传播最为关键？A. 数据库技术B. 人工智能技术C. 网络技术D. 云计算技术5. 以下哪项不是知识管理实施的障碍？A. 组织文化B. 技术限制C. 员工培训D. 管理层的支持二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 知识管理的策略包括：A. 建立知识库B. 制定知识共享政策C. 进行知识审计D. 忽视知识保护2. 知识管理的益处包括：A. 提高决策质量B. 减少重复工作C. 增强组织竞争力D. 增加员工的工作压力3. 知识管理的挑战包括：A. 知识的隐性特征B. 知识的动态变化C. 知识的个人化特征D. 知识的标准化处理4. 知识管理工具包括：A. 知识库B. 专家系统C. 协作软件D. 社交媒体平台5. 知识管理的实施步骤包括：A. 确定知识管理目标B. 识别关键知识资产C. 制定知识管理策略D. 忽视知识管理的持续改进三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述知识管理的定义及其在现代组织中的重要性。
2. 描述知识管理过程中的三个主要阶段，并解释每个阶段的关键活动。
3. 列举并解释知识管理中的两种主要技术工具。
4. 讨论知识管理在促进组织创新方面的作用。
四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述知识管理在提升组织绩效方面的作用，并给出至少两个实际案例。
2. 讨论在全球化背景下，知识管理如何帮助组织应对跨文化挑战。
五、案例分析题（15分）阅读以下案例，并回答相关问题：案例描述：某跨国公司面临知识分散和难以共享的问题，导致创新速度减慢和决策效率低下。
知识管理试题及答案
知识管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 知识管理的核心是（）。
A. 信息技术B. 知识共享C. 知识创新D. 知识存储答案：B2. 知识管理的主要目标是（）。
A. 提高工作效率B. 降低成本C. 提升组织竞争力D. 增加员工满意度答案：C3. 知识管理不包括以下哪个方面（）。
A. 知识获取B. 知识存储C. 知识应用D. 知识销毁答案：D4. 知识管理中的知识共享不包括（）。
A. 隐性知识共享B. 显性知识共享C. 知识保密D. 知识传播答案：C5. 知识管理的实施需要（）的支持。
A. 技术B. 人员C. 流程D. 所有以上答案：D6. 知识管理中的知识创新是指（）。
A. 创造新知识B. 应用现有知识C. 保护知识产权D. 管理知识资产答案：A7. 知识管理的实施过程中，（）是关键因素。
A. 领导支持B. 员工参与C. 技术平台D. 组织文化答案：D8. 知识管理的最终目的是（）。
A. 提升组织绩效B. 增加员工知识C. 减少知识流失D. 优化知识结构答案：A9. 知识管理中的隐性知识主要是指（）。
A. 文档和报告B. 数据和信息C. 个人经验和技能D. 组织流程和规则答案：C10. 知识管理的实施需要（）的参与。
A. 管理层B. 员工C. 客户D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 知识管理的实施步骤包括（）。
A. 知识识别B. 知识获取C. 知识存储D. 知识共享E. 知识应用答案：ABCDE12. 知识管理中的知识类型包括（）。
A. 显性知识B. 隐性知识C. 组织知识D. 个人知识E. 社会知识答案：ABD13. 知识管理的效益包括（）。
A. 提高决策质量B. 增强创新能力C. 提升员工技能D. 降低运营成本E. 增加客户满意度答案：ABCDE14. 知识管理的挑战包括（）。
A. 知识共享的文化障碍B. 知识保护的法律问题C. 知识技术的更新换代D. 知识管理的组织结构E. 知识管理的领导力答案：ABCDE15. 知识管理的工具和技术包括（）。
知识管理复习题
知识管理复习题第一章绪论1.论知识管理与知识经济的关系1）从知识管理的角度：知识经济促进知识管理的产生知识经济既然是一种崭新的经济形态,那就同过去的经济形态有与之相适应的管理理论、制度、方法一样，也必须有适应的知识经济发展要求的管理理论、制度、方法，也就是我们所说的知识管理.管理本身是一种知识，但是在新的外部环境下，成功有效的组织管理需要越来越多的知识。
新的外部环境是一种知识环境，它表现在：科技进步，新产品不断更新；交通便利，地理空间已经不成障碍；企业跨国，商业的国界已经消失；市场全球化，竞争激烈化，企业国际化；管理过程化，组织扁平化,职能综合化;经济信息化，运营虚拟化，战略短线化。
知识经济对管理提出了挑战,需要在管理中运用大量的知识来应对外部环境的变化，因此知识管理应运而生.2）从知识经济的角度：知识管理是知识经济的关键知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。
知识经济更多的是依靠知识的参与,而不是生产要素的消耗来发展经济。
知识作为一个国家最重要的战略资源正逐渐取代金融资本和自然资源，成为企业最重要的生产要素。
有效的知识管理往往是知识经济中发展的关键。
就企业为例，在知识经济时代发展的过程中，往往会存在类似的问题：如何能将产品以更快的速度推向市场？如何提高企业内部的创新能力？如何为客户提供更高质量或者更好的服务？而知识管理所要解决的问题就是如何来完善企业内部的架构，提高企业知识共享的能力，从而让企业更有效的运转.知识管理作为一种全新的企业经营管理模式,是企业经济发展到一个崭新阶段的产物。
随着工业经济向知识经济的转换，知识管理将遍及整个经济领域，企业将越来越依赖与知识管理来获取新的竞争优势.所以说,有效进行知识管理,就变得尤为关键。
不仅如此，知识管理已经受到全世界各国政府部门、企事业单位和个人的普遍的重视和高度的关注.2.论知识管理的兴起和发展1）知识管理的兴起知识管理的诞生直接根源于组织所处的时代及经济环境的巨变，这种新的经济环境主要体现在以下几个方面:⑴全球化当前各国的经济都离不开与国际市场的信息、技术、资源和产品的交换。
知识管理练习题库1
知识管理
单选题 初级
知识管理
单选题 初级
以下属于隐性知识的是：
电视机使用手册
中学数学课本
知识管理
单选题 初级
按照知识的阶层性，下列处 信息 于最高层次的是： 与信息相比，以下属于知识 有行动力、可直接应用 特点的是
数据
知识管理
单选题 初级
没有特定的所有者
知识管理
单选题 初级
知识管理的描述正确的是
知识管理可能单独成功，不 知识管理实施是个权变 需要要配合其他组织结构条 (Contingency)的思考，没 件 有绝对标准、最好的范本 观念型知识
知识管理
单选题 初级
知识管理
单选题 初级
知识管理
单选题 初级
群体
知识管理
单选题 初级
激励
知识管理
单选题 初级
封闭储存型的组织文化
知识管理
单选题 初级
知识的创造
知识管理
单选题 初级
规划
知识管理
单选题 初级
激励制度
知识管理
单选题 初级
绩效奖金
知识管理
单选题 初级
下列属于间接薪酬的是：
加班费
认股权
知识管理
知识管理
单选题 初级
以下论述正确的是：
知识管理
单选题 初级
知识包括一些事实、信念、 知识是人类对数据及信息的 关于知识定义的认识，错误 观点、观念、判断、期望， 一种逻辑推理，其可以提升 的是 但方法论与实用知识等属于 人类的工作、决策、问题及 经验范围，不属于知识 解决学习的绩效 以下属于显性知识的是： 艺术家的创意 灵感
信任网络
知识管理
单选题 初级
知识管理基础认知试题与答案
学习导航通过学习本课程，你将能够：●把握知识经济的未来；●掌握知识经济的定义与特征；●清楚知识管理的定义；●了解知识管理与组织竞争力的关系；●熟知什么是知识型组织。
知识管理的基础一、认识知识经济从1996年提出“知识经济”这一概念到今天，对于知识经济时代，可以用六个字做一个最简明的定义——开放、分享、协作。
在知识经济时代，抓住了“开放、分享、协作”这一主轴，个人或企业就能顺利前行；反之，如果与其背道而驰，最后很可能会事倍功半。
要点提示知识经济时代的主轴：①开放；②分享；③协作。
1.知识经济的未来新时代需要新思维当前，国内许多企业和公务部门都有一些对员工或公务人员的管制规定，如上班时间不准上微博、腾讯QQ、MSN或是Facebook等，而国外一些非常具备竞争力的企业却采取了截然相反的做法。
比如，美国3M公司鼓励员工在上班时间多做“白日梦”，并且规定员工要将每天15%的工作时间用于个人兴趣项目；Google公司规定员工要利用5个工作日中的一天进行创新思考，设想未来要开发的新软件、新模型，然后将这些设想放入公司的创意中心，经过讨论和投票，公司最后会拨发资源将其中的优秀创意付诸实践。
这就是一种开放的力量，一种鼓励员工勇于梦想的力量。
在知识经济的网络新时代，以传统思维花费时间、金钱、人力规划禁止的渠道或行为早已开放，许多封闭者自认为是机密的事情对于开放者来说只不过是公开资讯、公开信息而已。
在生活中，经常会有一些人自以为是，将某些问题的答案封闭起来并以此作为获取某些利益的筹码，事实上只要将这些问题放到网络上搜索或求教，很快就能免费获得丰富的答案。
世界在变，人们身处其中的大环境在变，在这个开放的年代，首先，企业员工要了解知识经济的相关内容，认识到知识管理的必要性，主动适应和进入一个分享的世界；其次，当今时代有非常多的新工具、新流程、新资源，如功能先进的课程软件取代了之前的透明胶片，不但提高了展示效果，而且节省了人力。
《知识管理》习题及答案
《知识管理》（专业课）
错误情况：
单选题
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1.KM战略规划的首要工作是（ ）。
正确答案：B.KM战略需求分析
2.（ ）已成为生产力提升与经济成长的主要驱动力
正确答案：D.能源
多选题
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1.作为知识管理要素的人是（ ）。
正确答案：A.知识工作者 B.隐形的知识网络 C.显性知识向隐形知识转化
4.知识管理的热门解决方案有（ ）。
正确答案：A.文件管理 B.群组软件 C.搜索引擎 D.企业入口网站
判断题
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1.ATM是产销导向的知识管理系统（ ）。
正确答案：错
6.知识的共享原则是实施知识管理的基础（ ）。
正确答案：错
8.隐形知识是易于通过正常语言方式传播的可确知的知识（ ）。
正确答案：错。
知识管理(专业课)
知识管理（专业课）1、（ ）是构建企业知识管理体系的起点A 、KM 战略规划B 、KM 需求分析C 、KM 流程再造D 、KM 战略实施2、（ ）是实现知识管理体系的重要手段A 、知识管理系统B 、信息管理系统C 、科技管理系统D 、互联网3、知识管理最核心的要素是（ ）。
A 、人B 、知识C 、科技D 、组织1、从最低层次到最高层次的知识可分为两大类（ ）。
A 、显性知识B 、隐形知识C 、高级知识D 、低级知识2、KM 管理体系包括（ ）。
A 、知识管理B 、知识评价C 、知识激励D 、知识组织构架3、KM 战略规划包括（ ）。
A 、KM 战略需求B 、KM 资源与现状C 、KM 战略选择D 、KM 行动方案E 、KM 战略关键点4、知识管理系统可以分为三类（ ）。
A 、纯知识管理系统B 、组织记忆信息系统C 、辅助营运知识管理系统D 、以上都不是1、隐形知识难于被大家共享（ ）。
对 错2、越多的分享,知识产生的价值才会越大（）。
对错3、显性知识是难于编码或度量，往往是个人长期积累的知识（）。
对错4、作为知识管理要素的人应该得到知识的激励与评价（）。
对错5、知识的共享原则是实施知识管理的基础（）。
对错6、KM管理体系包括对知识管理的评价与激励（）。
对错7、非结构化知识,人们容易创造及更新（）。
对错8、知识的交流原则是使组织每个成员都能够理解和使用企业知识和信息（）。
对错多选题----------------------------------------------------------------------------------------------------1.从最低层次到最高层次的知识可分为两大类（）。
正确答案：A.显性知识B.隐形知识2.KM管理体系包括（）。
正确答案：A.知识管理B.知识评价C.知识激励D.知识组织构架3.KM战略规划包括（）。
正确答案：A.KM战略需求B.KM资源与现状 C.KM战略选择D.KM行动方案E.KM战略关键点4.知识管理系统可以分为三类（）。
知识管理试题及答案高中
知识管理试题及答案高中一、选择题1. 知识管理的核心是什么？A. 知识收集B. 知识共享C. 知识创新D. 知识应用答案：B2. 在知识管理中，以下哪项不是知识资产的类型？A. 显性知识B. 隐性知识C. 人力资源D. 物质资源答案：D3. 知识管理的最终目的是什么？A. 提高个人能力B. 提高组织效率C. 促进知识创新D. 所有上述选项答案：D二、填空题4. 知识管理的三个基本过程是________、________和________。
答案：知识获取、知识共享、知识应用5. 组织文化对知识管理的影响主要体现在_______、_______和_______。
答案：价值观、行为规范、沟通方式三、简答题6. 简述知识管理在现代企业中的重要性。
答案：知识管理在现代企业中的重要性体现在以下几个方面：首先，它有助于企业积累和保护核心竞争力，通过系统化的知识管理，企业能够更好地利用内部和外部的知识资源。
其次，知识管理能够促进员工之间的知识共享，提高团队协作效率。
再次，知识管理有助于企业快速响应市场变化，通过知识创新来引领市场发展。
最后，知识管理可以提高企业的决策质量，为企业的可持续发展提供支持。
四、论述题7. 论述知识管理在教育领域的应用及其对教育质量的影响。
答案：知识管理在教育领域的应用主要体现在以下几个方面：首先，通过知识管理，教育机构可以更有效地整合和利用教育资源，提高教学效率。
其次，知识管理有助于教师之间的知识共享和经验交流，促进教学方法和教学内容的创新。
再次，知识管理可以为学生提供更加丰富和多样化的学习资源，满足不同学生的学习需求。
最后，知识管理有助于提高教育质量，通过系统的评估和反馈机制，教育机构能够及时发现和解决教学过程中的问题，不断优化教学过程。
结束语：通过本次知识管理试题及答案的学习，我们对知识管理的概念、过程、重要性以及在不同领域的应用有了更深入的理解。
知识管理作为一种有效的管理工具，对于提高组织和个人的竞争力具有重要的意义。
知识管理考试题及答案
知识管理考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 知识管理的核心是（）A. 知识共享B. 知识创新C. 知识存储D. 知识应用答案：A2. 知识管理的最终目的是（）A. 提高个人效率B. 提升组织竞争力C. 增加知识量D. 降低成本答案：B3. 知识管理不包括以下哪个环节（）A. 知识的获取B. 知识的创造C. 知识的共享D. 知识的保密答案：D4. 知识管理的实施需要（）A. 技术的支持B. 领导的支持C. 文化的支持D. 以上都是答案：D5. 知识管理中，知识的分类不包括（）A. 显性知识B. 隐性知识C. 静态知识D. 动态知识答案：D6. 知识管理的实施需要依赖于（）A. 信息技术B. 组织结构C. 人员培训D. 以上都是答案：D7. 知识管理中，知识共享的障碍不包括（）A. 缺乏信任B. 缺乏激励C. 缺乏时间D. 知识过剩答案：D8. 知识管理的实施过程中，以下哪个因素不是必要的（）A. 明确的目标B. 有效的沟通C. 严格的控制D. 持续的改进答案：C9. 知识管理的实施可以带来以下哪些好处（）A. 提高工作效率B. 促进创新C. 增强竞争力D. 以上都是答案：D10. 知识管理中，知识的创新不包括（）A. 知识的整合B. 知识的创造C. 知识的复制D. 知识的转化答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 知识管理实施的步骤包括（）A. 知识识别B. 知识获取C. 知识存储D. 知识共享答案：ABCD2. 知识管理中，知识共享的激励机制可以包括（）A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 职业发展D. 社会认可答案：ABCD3. 知识管理的实施需要考虑的因素包括（）A. 组织文化B. 组织结构C. 员工能力D. 技术平台答案：ABCD4. 知识管理中，知识的分类可以包括（）A. 显性知识B. 隐性知识C. 组织知识D. 个人知识答案：ABCD5. 知识管理的实施可以带来以下哪些挑战（）A. 知识保护B. 知识更新C. 知识整合D. 知识传播答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 知识管理就是文档管理。
知识管理有效组织和运用专业知识考核试卷
11.以下哪项不是知识管理中的“知识工作者”？
A.研究员
B.技术专家
C.管理者
D.客户
12.知识管理的目的是什么？
A.提高员工满意度
B.优化工作流程
C.提升企业竞争力
D.减少成本
13.知识管理中的“知识共享”是指什么？
A.知识的存储
B.知识的获取
C.知识的传播
D.知识的审计
14.以下哪项不是知识管理的特点？
4.针对当前知识管理面临的挑战，提出至少三种有效的解决方案，并解释其可行性和预期效果。
六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）
1.案例题：某科技公司为了提升员工的知识管理水平，决定实施一套知识管理系统。请根据以下案例，回答以下问题：
a.该公司应如何识别和获取企业内部的隐性知识？
b.在实施知识管理系统过程中，公司可能面临哪些挑战？如何应对这些挑战？
9.表达
10.传播
11.知识
12.优化知识流程
13.知识展示
14.效果
18. A, B, C, D
19. A, B, C, D
20. A, B, C, D
三、填空题
1.知识资产
2.知识识别、知识获取、知识存储、知识共享、知识应用
3.识别知识类型
4.内部培训、外部咨询、内部竞赛
5.知识库、知识门户
6.文化差异、技术难题、知识工作者抵触
7.转化为实践
8.创造者、传播者、应用者
C.内部邮件系统
D.知识审计
24.知识管理中的“知识识别”阶段的主要任务是什么？
A.确定知识类型
B.识别知识来源
C.分析知识价值
D.以上都是
25.知识管理中的“知识审计”阶段的主要目的是什么？
知识管理题库1-1-8
知识管理题库1-1-8问题：[单选]某企业经过多年的发展，在产品研发、集成电路设计等方面取得了丰硕成果，积累了大量知识财富，（）不属于该企业的知识产权范畴。
A.专利权B.版权C.商标权D.产品解释权本题考查知识产权的分类。
知识产权可分为两大类：创造性成果权利：包括专利权、集成电路权、版权和软件著作权等。
识别性标记权：包括商标权、商号权（厂商名称权），其他与制止不正当竞争有关的识别性标记权利（如产地名称等）。
问题：[单选]下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）A.知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径B.知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系C.知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流：建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理D.知识管理属于人力资源管理的范畴知识管理是为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。
而人力资源管理是包括组织、管理与领导项目团队的各个过程。
知识管理和人力资源管理属于不同的范畴。
问题：[单选]通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。
以下关于学习型组织的描述，正确的包括（）①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A.①②③B.①②⑤C.②③④D.③④⑤金字塔型组织结构和学习型组织不同，金字塔型组织结构严重地禁锢了不同部门具有不同知识结构的员工之间的接触和交流，妨碍了知识的更新和应用。
所以③的说法错误。
学习型组织有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力，所以④错误。
①②⑤都属于学习型组织所具有的特点。
(国产车 /)问题：[单选]下面关于知识管理的叙述中，正确的包括（）①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年③按照一定方式建立显性知识索引库，可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护，要求同一智力成果在所有缔约国（或地区）内所获得的法律保护是一致的A.①⑧B.①③④C.②③④D.②④知识管理是为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。
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知识管理题库1-1-8
问题：
[单选]某企业经过多年的发展，在产品研发、集成电路设计等方面取得了丰硕成果，积累了大量知识财富，（）不属于该企业的知识产权范畴。
A.专利权
B.版权
C.商标权
D.产品解释权
本题考查知识产权的分类。
知识产权可分为两大类：
创造性成果权利：包括专利权、集成电路权、版权和软件著作权等。
识别性标记权：包括商标权、商号权（厂商名称权），其他与制止不正当竞争有关的识别性标记权利（如产地名称等）。
问题：
[单选]下列关于知识管理的叙述，不确切的是（）
A.知识管理为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径
B.知识地图是一种知识导航系统，显示不同的知识存储之间重要的动态联系
C.知识管理包括建立知识库；促进员工的知识交流：建立尊重知识的内部环境；把知识作为资产来管理
D.知识管理属于人力资源管理的范畴
知识管理是为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。
而人力资源管理是包括组织、管理与领导项目团队的各个过程。
知识管理和人力资源管理属于不同的范畴。
问题：
[单选]通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流是知识学习与共享的有效方法。
以下关于学习型组织的描述，正确的包括（）
①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化
②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神
③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织
④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力
⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
金字塔型组织结构和学习型组织不同，金字塔型组织结构严重地禁锢了不同部门具有不同知识结构的员工之间的接触和交流，妨碍了知识的更新和应用。
所以③的说法错误。
学习型组织有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力，所以④错误。
①②⑤都属于学习型组织所具有的特点。
(天津11选5 )
问题：
[单选]下面关于知识管理的叙述中，正确的包括（）
①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流
②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年
③按照一定方式建立显性知识索引库，可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护，要求同一智力成果在所有缔约国（或地区）内所获得的法律保护是一致的
A.①⑧
B.①③④
C.②③④
D.②④
知识管理是为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。
它要求项目管理模式由层次式的监督与控制转变为引导与激励的扁平式管理。
所以扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流。
①正确。
建立显性知识索引是显性知识管理可采取的措施，按照一定方式建立显性知识索引库，可以方便组织内部知识分享。
③正确。
专利权是国家知识产权主管部门给予一项发明拥有者一个包含有效期限的许可证明。
现有我国专利法规定的专利权有三种：发明专利权、实用新型权和外观设计权。
其中发明专利权期限为20年，实用新型权和外观设计权的期限为10年。
②不正确。
知识产权的主要特征为专有性、地域性和时间性。
其中地域性是指知识产权必须根据所在国家或特定地
区的法律而取得，原则上只能在该国或地区范围内才能产生法律效力。
④不正确。
问题：
[单选]知识产权的主要特征不包括（）
A.专有性
B.地域性
C.时间性
D.法律性
问题：
[单选]就目前各国企业对知识产权的利用情况来看，（）不是知识产权的主要方面。
A.专利权
B.商标权
C.标记权
D.版权
问题：
[单选]一个与公司、产品或观念联系在一起的名称，由一些与企业有关联的文字、图形或者其组合表示的具有显著特征、便于识别的标记是指（）
A.商标权
B.专利权
C.外观设计权
D.实用新型权。