职位说明书样稿(供应部经理岗位)

公司职位说明书

岗位资料：

岗位名称：供应部经理

岗位人数：1

所属部门：供应部

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岗位在组织中的位置

可升迁岗位：副总经理

岗位编号：

职位等级：G类直属上司职

位：总经理

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供应部经理

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：总经理

直接督导2个岗位，共6人

四、岗位职责：

1、负责审核各类采购计划及临时采购计划和各类临时的购置申请单;

2、负责审核每月的付款计划及做到每月各供应商付款的平衡；

3、负责审核每月从仓库转上来做帐的发票；

4、负责寻求IGBT （重要物料）模块的货源，以及控制IGBT模块进货的数量；

5、负责分析每天欠料表中欠料的原因，及落实到货时间；

6、负责不定时抽查各业务员采购计划的到货情况；

7、负责随时安排各业务员各种临时性工作;

8、负责随时检查，监督每个业务员例行的工作以及随时安排的各种临时性工作，并要每项工作都要做到闭环；

9、现正在实施和安排每个业务员都要做到凡事必回复；

10、负责处理一些日常工作中事务性的工作；

11、处理和协调部门与部门之间的一些职责或责任界定不清的一些事务，找出原因，找至U方法解决；

12、负责每天查看供应部各员工的工作日志，每天督促尽快的处理工作联系单上具体的事务；

13、负责及时联系总工、商务部，生产部确定月度供应计划和临时供应计划；

14、负责考察部分供应商加工能力，确保所生产物料能达到图纸要求；

15、负责引进供应管理技术，提高供应管理水平；

16、负责对供应商进行考察，帮助供应商提高供货的质量；

17、负责推进所有物料将逐步从原厂进行采购；

18、负责督促各业务员处理各类退回物料，以及换回物料的周期；

19、及时跟踪已下订单供应商的执行情况。

五、权限范围

1、供应计划的制定权

2、供应计划执行的协调权

3、采购合同审核权与权限内采购合同审批权

4、公司重大供应决策会议的召集建议权

5、供应商资格的审核权

6、供应商管理方案的制定权

7、权限内的财务审批权

六、使用设备

计算机、一般办公设备

七、任用资格

受教育程度：本科及以上

经验：具备3年以上采购工作经验和两年以上管理工作经验

基本技能：能够熟练的运用微机，具有良好的沟通能力

特殊要求：无家庭负担，身体健康，周六，周日应随时能够加班八、业务接触对象

公司外（部门外）：_所有供应商，公司内各部门___________ 公司内（部门内）：供应部各内勤人员，供应部各业务员年龄：26岁以上

，具有一定相关的技术知识

撰写人 ___________ 初审人__________________ 核准人_______________ 日期_______________