青年员工思想动态调研问卷
青年员工思想动态调研问卷
青年员工思想状况调查问卷1.您的性别？A.男B.女2.您的年龄：3.您进入本单位的年限？A.0-3年B.3—6年C.6—10年D.10年以上4.您目前的婚姻状况？A.单身B.未婚有恋人C.已婚未育D.已婚已育E.离异5.您的学历？A.专科以下B.大学专科C.大学本科D.硕士及以上6.您目前工作地点位于？A.项目部B.公司机关(含附属机构)7.您目前从事的岗位是?A.工程技术类B.物资机械类C.成本管理类D.试验检测类E.财务审计类F.安全质量类G.综合管理类H.市场营销类I.法律合规类J.其他8.您目前的月平均收入（税前）?A.3000-5000元B.5000-8000元C.8000-10000元D.10000元以上9.当前您的办公、生活条件？A.工作条件很好，办公、生活设施配备满意度高，充满热情B.工作条件一般，办公、生活设施配备比较齐全，可以忍受D.工作环境简陋，办公、生活设施配备严重不足，难以忍受10.您在工作中，压力最主要来自于？（至多选2项）A.个人专业技能不能应对工作需要B.工作安排不合理，影响工作效率C.不能较好处理与同事、领导的关系D.工资收入不能满足个人预期E.个人职业发展渠道不畅通F.企业发展形势不容乐观11.面对当前的工作任务，您的精神状态？A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.工作很累，压力很大，有精神、能力透支现象C.对工作越来越不感兴趣，疲于应付D.有时有快要崩溃的感觉12.您是否能够胜任当前的工作职责？A.是的，完全能够胜任B.大部分情况下可以，但还有一些需要提高的地方C.我觉得目前还有些挑战，正在努力提升D.不太确定，可能需要更多的时间和支持13.关于集团公司年度奋斗目标、中国中铁“开路先锋”文化和集团公司“六种文化理念”，您是否了解？A.全部了解，可以清楚地说出来B.了解一部分C.完全不了解14.您觉得企业党建思想政治工作开展得如何？A.很务实，能够与中心工作紧密结合B.还可以，但在实际工作中存在党建工作与业务工作相脱离，未能相辅相成的情况C.有形无实D.不清楚，不了解15.您是否了解您所在岗位的晋升渠道？A.非常了解，包括所需的技能等要求以及晋升的时间节点和流程B.有一定的了解，知道大致的要求和流程，但还有一些细节需要进一步明确C.了解不多，只知道一些基本的要求，对于具体的晋升流程和标准还不太清楚D.几乎不了解，需要更多的指导和帮助来了解如何在本岗位上获得晋升16.工作以来，您参加过哪些培训?（多选）A.新员工入职培训B.“五一〇”人才培养工程C.资格证书专项培训D.所在管理系统组织的专门培训E.未参加过培训17.您觉得自己是否能够从这些培训中得到提升？A.提升很大，非常有用B.有一定提升C.完全没有提升18.您对当前企业人才培养体制机制是否认同？A.非常合理，能科学契合企业发展需要以及职工个人发展需要B.比较合理，但一些细节还需要进一步完善C.很不合理，不能精准满足企业发展需要或职工个人发展需要D.说不清楚19.您认为激励青年员工成长成才的有效方式有哪些?（多选）A.畅通青年员工职务晋升渠道B.加大对优秀青年员工的奖励、表彰力度C.搭建更多平台，让优秀青年脱颖而出D.引导青年员工树立正确价值观E.加大培养培训力度，提升青年员工综合素养20.您如何评价您所在管理系统的相关制度和要求？（多选）A.非常完善，提供了清晰的工作指导和评估标准，有助于更好地完成工作B.部分管理要求不能契合基层实际，缺乏可操作性C.存在管理缺失或对一些实际管理环节缺乏有效指导D.仅停留在纸面上，缺乏保障落实执行的手段21.您觉得当前企业的休息休假、薪酬制度是否合理？A.非常合理，能满足员工的实际需求B.基本合理，但在某些方面还有待改进和完善C.存在一些问题，不够公平或不够透明，需要进行较大的调整D.非常不合理，一定程度上损害了员工权益，需要进行全面调整22.您所在单位是否能够落实休息休假制度？A.能不折不扣地落实B.有时难以落实C.完全无法落实23.您是否有个人职业发展规划?A.有1-3年的短期职业发展规划B.有3年以上的长期职业发展规划C.没有明确规划，走一步看一步24.您的个人职业发展方向?（多选）A.提升专业技术能力B.提升团队管理水平C.发展个人兴趣D.说不清楚25.您认为要在本单位取得发展，下列哪些因素最重要?（多选）A.有较强的专业素养B.有较好的人际交往能力C.有较高的道德修养D.需要有一定运气或机遇F.需要企业具备良好的选人用人机制26.您当前迫切需要在哪些方面进一步提升？A.岗位专业技术能力B.人际沟通和团队协作能力C.考取专业资格证书D.个人兴趣培养27.您希望公司提供哪方面的培训? （多选）A.岗位技能B.组织协调与沟通能力C.行业知识D.资格证书考前培训E.学历深造F.安全或健康培训G.28.您期待当前的工作环境能够得到哪些方面加强？（至多选2项）A.进一步提高个人工作能力B.实现个人职务晋升、收入提高C.保障工资、社保等按时发放缴纳D.休息休假得到落实E.进一步改善个人工作条件或更换工作地点F.逐步解决个人婚恋、育儿、赡养老人、购房等问题29.如何看待企业深化改革以来的相关举措？A.非常支持，契合行业形势和企业高质量发展需要B.基本支持，部分举措需要进一步完善和改进C.不支持，损害了个人利益D.不太了解30.您当前对企业发展的总体感受？A.企业发展势头很好B.企业发展面临比较严峻的形势31.当前，您对企业有哪些方面的担忧？（多选）B.岗位晋升更加困难C.定员减少，工作任务更加繁重E.休息休假不能保证32.在当前形势下，您认为青年员工应该做好哪些方面工作？（多选）A.增强专业技术能力，提高履职能力B.补短板，进一步增强个人自身综合素养C.加强学习，考取更多专业资格证书，武装自己D.全力培养个人兴趣E.广泛学习并深化多领域技能，成为复合型人才33.您是否愿意在本单位继续工作？A.愿意与企业同进退B.没有明确打算，走一步看一步34.您觉得基层岗位是否存在形式主义，如果有您希望从哪些方面做出改进？35.您觉得企业可以从哪些方面加强对青年的关心关怀和权益维护？36.谈谈对于企业当前人才培养、培训体系有哪些优化改进的建议？。
青年思想动态调查问卷
斜沟煤矿青年思想动态调查问卷一、基本状况1、你的年龄 a、28岁以下 b、28—35岁 c、35岁以上2、你的性别 a、男 b、女3、你的文化程度：a、中专（技校）b、大专c、本科d、研究生e、硕士生4、你的婚姻状况： a、已婚 b、未婚，但已有对象 c、单身5、你来矿工作年，毕业院校及专业：6、你的工作岗位： a、一线 b、二线7、你的工资收入水平： a、3000元 b、4000元以下 c、5000元以下 d、5000以上二、岗位工作8、你觉得现有的工作水平能满足工作需要吗？a、目前可以，但随着时间推移，知识更新，会越来越不够用b、已经感觉不够用了c、完全可以，已经够用了9、你最希望矿能给你提供什么机会：（请将下列选项排序）a、晋升b、加薪c、外派学习d、住房e、良好的生活环境f、文体娱乐场所10、你希望在工作之余参加那些活动？a、文体活动b、学习、培训的机会c、多组织对话沟通d、无所谓11、你身边有不上班的青工么？ a、有 b、没有12、如果有，不上班的原因是：13、你有过旷工么？ a、经常 b、偶尔 c、从不如果有，旷工的原因是：14、你每月出勤天数？a、24天以上 b、22天以上 c、不足22天15、你对矿目前的培训工作感到满意么? a、满意 b、基本满意 c、不满意如果对培训感到不满意，原因或建议是：16、你最希望企业关心职工的哪些方面？17、你觉得这两年矿区变化大么？如果大，哪些方面？18、你希望单位组织培训的方式是：a、内培b、外培c、夜校d、其他19、根据我矿实际，如何留住青年人才？三、学习情况：20、你是怎么看待学习的？a、活到老学到老，不学习就要被淘汰b、用到什么学什么，没必要刻意去学c、能做好现在的工作就行了，学那么多干嘛21、你有时间学习吗？ a、一般，想学就能挤出时间来b、有，很充裕c、没有，工作太忙，下班太累，还有别的琐事四、团组织工作：22、你希望团组织活动应该： a、经常有 b、少而精 c、无所谓23、你参加过团组织的哪些活动：a、导师带徒b、希望工程c、文体娱乐活动d、社会公益活动e、其它24、你认为团组织开展理论学习的有效形式是：a、培训班b、研讨会c、报告会d、文艺演出e、读书会f、学习研究社团25、你认为当前机关青年最为缺乏的意志品质是:a、民族自豪感b、历史责任感c、社会公德d、家庭美德e、积极上进f、与时俱进g、开拓创新26、你最希望团组织举办哪些活动：a、文艺活动b、体育竞技类比赛c、户外活动或联谊d、写作、演讲、朗诵比赛e、摄影、dv大赛f、各类知识竞赛g、各类讲座、交流h、其它27、你希望以什么方式得到团活动消息： a、团支部电话或当面通知 b、团总支网站公布消息c、短信通知d、电子邮件通知e、qq告知f、海报28、你觉得人生最大的幸福是：a、爱情事业双丰收 b、事业有成 c、拥有一个美好的家庭d、实现自我价值，得到社会认可e、过一天是一天，及时享乐f、有充足的钱财g、生活宁静平和，平平淡淡过一生29、你认为最能体现你自身价值的方式是：a、自己的才能有发挥的舞台 b、高收入c、被聘任为高级专业技术职务d、走上行政领导岗位e、其他30、你认为团组织在服务和凝聚青年方面，应重点在哪些方面有所改进？对下一步共青团工作的开展有何意见或建议？。
神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷
附件：神华XXXX公司青年员工思想状况调查问卷你的基本情况（打勾）：性别： A 男 B 女职务： A普通工人 B技术人员 C政工干部 D行政管理人员年龄： A 35-30岁 B 30-25岁 C 25岁以下学历： A本科及以上 B大专 C中专或高中 D初中及以下在公司工作的年限：A 8年以上 B 7-5年 C 5-3年 D 3年以下共64题，请将选择题所选选项填在括号内，自主题及建议可写在右侧空白处，谢谢！1、你对一些有损国家形象的言行持的态度是（）A非常痛恨 B痛恨 C容忍 D无所谓 E支持2、你对一些有损社会稳定的群体事件的态度是（）A坚决反对 B同情但不支持 C给予言论上的支持 D积极参与 E无所谓3、你认为近五年来公司发展取得的成就（）A十分巨大 B巨大 C一般 D成绩不大 E没有成绩4、你对公司“十二五”规划提出的目标任务是否关心（）A非常关心 B关心 C一般 D不太关心 E根本不关心5、你认为近年来你的生活质量（）A显著提高 B有所提高 C没有改变 D有所降低 E大幅下滑6、你觉得当前社会公平的实现程度是（）A很好 B一般 C不是很好 D不好 E很不好7、你认为企业对员工生活、工作的关注程度是（）A非常关注 B关注 C一般 D不关注 E根本不关注8、你如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系（）A国家利益和社会利益优先 B同时考虑国家、社会利益和个人利益 C主要考虑先个人利益 D说不清楚9、你的理想是（）A充分发挥个人才智，为社会多做贡献 B实现自我价值C能有较多的收入，过安定舒适的生活 D拥有一份理想稳定的工作 E其他___________________（请说明）10、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，你的态度是（）A坚决制止或斗争 B立即向有关部门反映或报警 C立即避开 D无所谓11、你认为人生是否需要理想（）A需要 B不需要 C无所谓 D不知道12、你认为目前社会诚信程度如何（）A诚信度很高 B诚信度较高 C诚信度较差 D诚信度很差13、你认为现在职工的职业道德水平与以前相比（）A有很大提高 B有所提高 C没有提高 D有所下降 E大大下降了14、你觉得自己的职业技能能适应目前工作需要吗（）A能适应 B基本适应 C不能适应 D不知道15、你最希望参加哪类培训和学习（）A技术技能培训 B文化知识培训 C学历培训D职业资格认证培训 E兴趣爱好培训 F其他（请注明）16、与5年前相比，你对自己收入水平的评价（）A有很大提高 B有所提高 C没有变化 D有所下降 E有很大下降17、你对当前社会收入分配的看法是（）A差距很大 B差距较大 C差距较小 D差距很小 E说不清18、你认为我厂当前的突出问题是（）A、员工工作压力太大，B、收入太低，C、工作条件太差，D、前途不明朗，E、领导与员工关系疏远F、岗位竞争激烈，G、职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可 H 其它（）19、你对我厂的安全生产形势的看法：（）A十分重视安全生产,我厂、车间均严格把关，形势很好B我厂严抓不懈，车间存在管理不严的现象C我厂狠抓安全管理，但员工安全意识不强D应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围20、你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）A非常有必要B很麻烦，可有可无C完全没有必要D 看情况而决定是否佩戴21、你觉得发生事故的最主要的原因是：（）A不遵守劳动纪律，对工作不负责任B违反操作规程，不遵守安全规章制度C设备上的缺陷,设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等D设计上的不足，生产工艺不成熟等E员工安全意识淡薄，安全教育不到位 F其它22、你认为当前安全管理中最突出的问题是：（）23、你与上级能融洽相处吗?（）A能 B一般能 C凑合 D不能24、你与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快 B一般 C有时愉快，有时不愉快 D经常不愉快25、你对自己现在的工作岗位满意吗：（）A非常满意 B满意 C基本满意 D不满意26、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）A领导不公或意见不合 B同事间不信任，关系紧张 C用非所学 D工作过于简单，得不到提高 E工作过于复杂，完成有困难 F岗位收入少 G岗位别人瞧不起 H其它：（）27、你的工作压力如何（）A非常大 B大 C一般 D没有压力28、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于（）A 直接领导 B工作量太大 C工作技能 D公司淘汰制 E自身能力29、你所在员工队伍存在的主要问题是（）。
【调研问卷模板】青年员工思想动态调研
【调研问卷模板】青年员工思想动态调研第一部分凝聚力1.你认为公司职工思想教育工作A.有所加强B.有所削弱C.没有开展2.你认为公司的发展能和个人同步吗？A.肯定能B.应该能C.别人能，我则不一定D.不太可能3.你与上级能融洽相处吗？A.能B.通常情况下可以C.凑合D.不能4.你与同事共事感到愉快吗？A.非常愉快B.一般C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快5.你认为你可能离开公司的原因是A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够E.对公司失去信心F.没有住房，寻找配偶难第二部分工作1.你对公司组织机构设置满意吗？A.满意B.基本满意C.不满意2.你对机构设置不满意的原因是A.权力过于集中B.权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D.部门间缺乏沟通E.用人不当，人浮于事3.如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象4.你的工作压力如何A.大B.一般C.没有压力5.你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B.直接领导C.工作量太大D.公司淘汰制E.自身能力6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会7.你最希望公司能提供什么机会A.晋升B.加薪C.外派学习D.其它8.你认为影响员工积极性的主要因A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系9.你认为企业效益与你的关糸A.有直接关系B.关系不大C.无关系10.你对工作紧迫性的感受如何A.很紧迫；B. 较紧迫C. 一般D. 较轻松E. 很轻松11.你的工作是否得到了领导及同事的认可A. 非常认可B. 较认可C. 一般D.较不认可E.非常不认可12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职A. 是B. 否C. 不清楚13.如离职，你认为主要有哪些原因？A. 自我发展空间狭小；B. 部门工作氛围差；C. 升迁机会小；D. 同事间合作意识差；E.组织凝聚力低；F. 待遇太低；G. 工作太忙无法照顾家庭；H. 上班离居住地太远；I.想从事新的行业；J. 公司内部人际信任度低；K. 无法应付工作压力；L. 对工作环境不满意第三部分绩效薪酬1.你认为公司目前的薪酬制度A.合理B.基本合理C.不合理2.你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗？A.匹配B.基本匹配C.不匹配3.如果你对自己的薪资不满意，其主要原因是A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的薪资水平D.自己竞争力低4.根据你目前的岗位及业务能力，你认为你的月薪水平应为A.4000-6000元B.3000-4000元C.2000-3000元D.2000元以下5.你期望薪酬年增加额度为A.20%B. 15%C.10%D.8%6.你对公司绩效管理不满意的主要原因是A.绩效标准不明确B.考核方式不科学第四部分培训1.你对公司目前的培训机制感到A.满意B.基本满意C.不满意2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节3.你希望的内部培训频率是A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次4.你希望内部参加培训的时间是A.上班时间B.班后时间C.业余时间5. 你认为目前最需要培训的是A.技能提升B.复合工种培训C.专业知识的培训。
青年员工思想状况调查问卷
青年员工思想状况调查问卷work Information Technology Company.2020YEAR青年员工思想状况调查问卷页数：1/1 题目数：33为进一步了解掌握全公司青年员工当前的思想状况，有针对性的开展今后工作，团委组织开展了本次调查，调查对象为35岁以下青年员工。
1.您的性别：*○男○女2.您的年龄：*○20岁以下○20-25岁○26-30岁○31-35岁3.您的婚姻状况：*○已婚○未婚4.您的工龄：*○3年以下○3-5年○5-8年○8年以上5.您的政治面貌：*○党员(含预备)○团员○其他党派○群众6.您的现有学历：*○大专○本科○研究生○高中、中专及以下7.您的职称：*○初级职称○中级职称○高级职称○未定级8.如果公司组织抢险救灾活动，您是否愿意参加：*○主动参加○随大流○不主动参加○尽量逃避9.您愿意追求的人生目标是：*○国家繁荣○家庭温暖○公司发展○本人的声望○本人的财富和权力○人类的自由和解放10.您崇尚的生活方式是：*○成为有钱人○出人头地○符合自己兴趣○老实人○与世无争○其他11.您认为青年群体普遍存在哪些问题(多选):*□奉献意识不强□责任意思较差□工作能力不够□缺乏理想信念□过分强调自我12.以下各项中，您最关心：*○物价房价○企业发展前景○反腐倡廉○环保○贫富差距○社会治安○国家地位○国外局势○都不关心13.您对本单位运作发展规划：*○很了解○基本了解○不太了解○不了解14.您认为本单位的管理水平：*○非常好○好○一般○很差15.您认为本单位的企业文化：*○对凝聚员工、促进企业发展起到很好作用○有些作用，但不明显○宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式○不清楚16.您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：*○机制健全○有部分制度○没有17.您最关心本单位的哪些方面：*○施工生产情况○机构改革○人事变动○其他18.您对本单位是否有归属感：*○有○没有19.您的能力在现有岗位是否得到发挥：*○全部发挥○基本发挥○稍有发挥○没发挥20.您的能力不能充份发挥，最主要的原因：*○专长和岗位不匹配○没有机会○岗位和兴趣不一致○工作缺乏挑战○受管理体制制约○人际关系复杂○其他21.您对自己的未来期望是：*○努力工作，争取获得更大发展○做好本职工作○熬几年再说○不清楚○准备跳槽22.面对当前工作，您的精神状态是：*○精神饱满，游刃有余○很累，能力透支○疲于应付○快要崩溃的感觉23.您工作中压力主要来自于：(多选)*□同事竞争□能力不足□按要求完成任务□人际关系□其他24.您认为激励青年成长最有效的方法是：*○领导重视与扶持○轮岗○晋升○表彰○增加收入○学习和培训机会○其他25.您来自生活的最大压力与烦恼是：*○购房○理想伴侣○父母子女○家庭关系○生活水平与经济收入○其他26.您通过什么方式解压(多选)：*□逛街□听歌看书□聊天□运动□朋友谈心□睡觉□其他27.您对团组织开展活动的态度是：*○非常欢迎，积极参加○与个人事情不冲突，愿意参加○被动参加○无所谓28.以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的：*○典型人物现身说法○上课○看电影○研讨会○谈心○参观访问○其他29.希望公司开展哪类活动(多选)：*□学习□心理指导□户外活动□环保宣传□看电影□参观访问□运动竞赛□其他30.您希望获得的活动奖品：*○办公用品○日常用品(水杯等)○购物券○小型电器○饰品○生活用品(洗涤剂等)○其他31.您对目前工作环境的不满意(多选)：*□公司考核不公平□工作量大□得不到表扬□能力得不到提高□生活条件差□制度不合理32.您愿意或曾经通过哪些渠道与上级领导沟通：*○电话。
青年员工思想动态调研问卷
青年员⼯思想动态调研问卷附件1：青年员⼯思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。
为进⼀步了解和掌握集团青年员⼯当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业⽂化⼯作，更好地实现青年员⼯和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群⼯作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷⼼希望您能敞开⼼扉，与我们坦诚的交流。
调查对象为集团在职35周岁以下职⼯。
本调研问卷为匿名调查，您的个⼈信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的⽀持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A ）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统⼀报送上级团委。
南瑞集团党群⼯作部⼆○⼀四年九⽉欢迎通过微信公众账号与我们进⼀步交流，⽅式⼀，在微信官⽅账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；⽅式⼆，直接扫描下列⼆维码，期待您的加⼊。
第⼀部分基本信息1.您的性别（ A ）A男B⼥2.您的年龄（C ）A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加⼯作的时间（ B ）A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治⾯貌（D ）A 中共党员（含预备党员）B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最⾼学历（C ）A 中专及以下B ⼤专C 本科D 硕⼠研究⽣及以上6.您的⼯作岗位（ E ）A 专业管理B ⼯程研发C 市场营销D ⽣产技能E 其他7.⼯作到现在从事过⼏个⼯作岗位（ C ）A 1个B 2个C 3个D 3个以上第⼆部分个⼈发展⽅⾯8.您觉得您⽬前的⼯作压⼒现状是（C ）A 很⼤，难以承受B ⼤，但能承受C ⼀般，没有什么太⼤压⼒D 没有什么压⼒，感觉很轻松9.您的⼯作中，压⼒最主要来⾃于（ D ）A 同事间的竞争压⼒B 能⼒不⾜的压⼒C ⼯作任务太多太重的压⼒D 协调复杂的⼈际关系10.您对⾃⾝未来职业发展是否有规划（ A ）A 有，并且明晰B 有，但还不明晰C 没有，但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员⼯职业通道建设的具体内容（C ）A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关⼼12.您最希望团组织在职业发展⽅⾯给您提供的是（C ）A 联合⼈资部门开展政策宣讲B 与⽼员⼯结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个⼈成就感最主要来源于的⼀项是（A ）A 收⼊提⾼，职位晋升B ⼯作的出⾊完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A 愿意B 不愿意C ⽆所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动⽅15.您是否切⾝感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D ）A 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了很⼤转变B 感受到了，单位和党员⼲部的⼯作作风有了⼀定转变C 感觉⼀般，单位和党员⼲部的⼯作作风转变不明显D 没有感觉，单位和党员⼲部的⼯作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中⼤吃⼤喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相⽐（ D ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相⽐（ A ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员⼯关⼼的突出问题（如薪酬福利、员⼯发展、报销流程、后勤服务等）⽅⾯（ C ）A 做了⼤量的⼯作，成效明显B 做了⼀定的⼯作，有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班⼦成员是否经常与基层员⼯沟通交流（ C ）A 经常与基层员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想B 有时会与基层线员⼯进⾏交流，关⼼员⼯所思所想C 从来不关注基层员⼯思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班⼦成员与基层员⼯沟通交流的主要⽅式是（D ）A ⾯对⾯谈⼼B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆⽆21.您所在的单位员⼯反映问题的渠道是否畅通（ D ）A ⾮常畅通，能做到件件有答复，事事有回⾳，对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C 不太畅通，征求意见只是⾛过场，没有答复解决D 很不畅通，完全没有让员⼯反映问题的渠道第四部分团组织⽅⾯22.您单位⽬前团组织开展活动的频率是（D）A每⽉⾄少1次B每季度⾄少1次C每年⾄少1次D⼏乎没有23.您对团组织活动的参与率为（ A ）A 只要条件允许基本都参加B 只参加⾃⼰感兴趣的C ⼏乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A ）A是B否25.您认为本单位团青⼯作存在的最主要的⼀个问题是（A ）A本单位对青年⼯作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切⼊点找不准D 团组织活动形式⽆法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪⼀个⽅⾯的活动（C ）A 青安岗、青年⽂明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D ⽂体、联谊活动27.您会投⼊最多关注的⼀项团组织活动宣传载体是（ D ）A 海报、宣传栏B 培训，学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的⼀项内容是（E ）A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与⼀类志愿者活动类型是（C）A 环保活动，如绿⾊环保主题公益宣传活动等B 敬⽼爱幼，如养⽼院公益活动、关爱民⼯⼦弟等C 扶贫⽀困，如捐助希望⼩学、⽀援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建⽴并参与到青年创新⼯作室以便青年创新创效⼯作的开展（ A ）A 赞同，也愿意参加B 赞同，但不参加C 不赞同，也不参加31.您认为青年创新⼯作室应发挥的最主要的⼀项作⽤为（D）A提升企业经济效益B提⾼青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合，促进青年交流E 其他32.您对于利⽤业余时间参加青年创新⼯作室的活动，您对此接受的程度是（ D ）A 每⽉不超过8⼩时B 每⽉不超过4⼩时C 每⽉不超过2⼩时D 不能占⽤业余时间E 均可接受33.您认为青年创新⼯作室除了开展⼀些⽇常活动如技术交流与创新外最应该增加的⼀项内容是（B）A 专家技术讲堂B 青年⽂体联谊活动C 与其他单位青年创新⼯作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织⼯作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/⽉的团费⽤于团组织活动资⾦您对此的看法是（A）A 可以接受B ⽆法接受第五部分企业⽂化⽅⾯35.您对公司“努⼒超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核⼼价值观有怎样的看法（ A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特⾊⽂化有怎样的看法（A ）A ⾮常认同B 认同C ⼀般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业⽂化氛围（D ）A 感受强烈B 感受较强烈C 感受⼀般D 感受不到38.您认为企业⽂化理念传播通过何种⽅式⽐较容易接受的⼀项是（C ）A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业⽂化⼤型主题活动或系列活动39.您⽐较倾向从哪⼀种渠道去了解企业⽂化⼯作动态及信息（ C ）A 集团彩报B 集团内外⽹站C 集团“⽂化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业⽂化相关内容（B ）A ⼤部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪⼀种⽅式开展企业⽂化学习培训（C ）A 培训班单向⾯授式B 主题讨论式C 通过⽂化活动D 下发书⾯材料⾃学E 通过微信等⽹络平台⾃学42.您参加企业⽂化相关活动的情况是（ B ）A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么⽂化活动43.您最关⼼企业⽂化在哪⼀个⽅⾯的落地（ B ）A 关⼼关爱员⼯⽅⾯B 培养员⼯成长成才⽅⾯C 建章⽴制，形成长效机制⽅⾯D 规范员⼯⾔⾏举⽌⽅⾯44.您认为本单位开展的企业⽂化建设是否让您有所收获（ C ）A 对⾃⾝⼯作有促进作⽤B 对⾃⾝⼯作促进不⼤C 对⾃⾝⼯作没有促进D 没有参与企业⽂化建设相关活动，⽆感受45.集团假如开展⽂化创意系列⽐赛，包括⼴告创意、⽂化歌曲创作、动漫创作等⽅⾯内容，您有兴趣参加吗（ B ）A 很有兴趣，⼀定参加B 有兴趣，有时间我就参加C 看情况，不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D ）A ⾮常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。
青年员工思想动态调查表
金城青年员工思想动态调查表性别：政治面貌：工作单位：岗位：年龄：参加工作时间：学历：婚否：1.您目前的身体状况( )A.良好B.一般C.不太好2.您觉得自己适应现在的工作吗？（）A.适应B.不适应3.业余时间您是否坚持学习？（）A.是B.否如果您没有坚持学习，原因是：A.学习对自己现在的工作没有帮助B.没有时间C.对学习失去兴趣D.经济问题4.除了薪酬外，您最看重：（）A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感5.您有何兴趣爱好？( )A.体育运动B.看书C.唱歌、跳舞D.旅游E.其它6.您对公司福利待遇有何评价？( )A.很好B.较好C.一般D.不好7.您认为现在工作时间安排是否合理？( )A.合理B.不合理8.您认为自己的能力是否得到充分的发挥？( )A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会9.您现在最苦恼的问题是：( )A.收入低B.没有住房C.寻找配偶难D.工作不如意10.您对公司的一些决策和制度的了解程度如何？( )A.十分了解B.基本了解C.很模糊D.不知道11.作为金城的员工，您有优越感吗？( )A.很有优越感B.有优越感C.有点优越感D.没有优越感12.您认为影响员工积极性的主要因素:（）【可多选】A.工资收入B.劳保福利C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系13.您愿意参加公司组织的各类活动吗？（）A.愿意B.不愿意14.您希望公司在工作之余（）A.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C.多提供学习机会D.能够提供假期15.您认为公司为员工成长营造了良好的环境和空间吗？（）A.是B.不是16.您觉得公司大多数青年员工的品格和修养怎么样？（）A.很好B.较好C.一般D.不好17.您对公司的未来的发展有信心吗？（）A.非常有信心B.比较有信心C.一般D.没有信心18.您对目前公司青年员工的士气和心态感觉如何？（）A.很好B.较好C.一般D.不好19.您认为公司(集团层面或金城机械有限公司层面)在哪些方面需要加强管理，为什么？20.您对集团共青团工作有何建议？21.简述您近期的个人成长需求（学习方面，技术方面，生活方面）。
青年思想活动调查问卷模板
尊敬的青年朋友们：您好！为了更好地了解青年群体的思想动态、价值观念和兴趣爱好，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地服务青年、引导青年成长。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄段是？A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您所在的行业是？A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 科技行业E. 文化艺术行业F. 制造业G. 其他4. 您所在的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上二、思想观念5. 您认为当前我国社会的主要矛盾是什么？A. 人民日益增长的物质文化需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 其他6. 您对社会主义核心价值观的认同程度如何？A. 非常认同B. 较认同C. 一般D. 不认同E. 不了解7. 您认为以下哪些因素对您的价值观形成影响较大？A. 家庭教育B. 学校教育C. 社会实践D. 同龄人E. 媒体宣传F. 其他8. 您认为当前我国青年一代在思想观念上存在哪些问题？A. 价值观念多元化B. 道德观念模糊C. 理想信念缺失D. 独立思考能力不足E. 其他三、兴趣爱好9. 您最喜欢的休闲方式是？A. 阅读B. 运动C. 旅游D. 看电影E. 听音乐F. 玩游戏G. 其他10. 您认为以下哪些活动有助于提升青年的综合素质？A. 参加志愿者活动B. 加入兴趣小组C. 参加职业技能培训D. 参加学术讲座E. 其他11. 您是否愿意参加各类青年交流活动？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不了解四、对青年工作的建议12. 您认为当前青年工作存在哪些不足？A. 政策支持力度不够B. 青年组织活力不足C. 青年活动内容单一D. 青年人才流失严重E. 其他13. 您对青年工作有哪些期望和建议？A. 加强政策引导B. 丰富活动形式C. 提供更多就业创业机会D. 关注青年心理健康E. 其他感谢您参与本次调查！祝您生活愉快！[问卷结束]注：本问卷由XXX单位（组织）发起，旨在了解青年思想动态，为青年工作提供参考。
公司青年员工思想状况调查表
1 / 6青年思想状况调查问卷为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。
调查对象为35岁以下本单位青年员工。
本问卷分选择题和简答题2种类型。
请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。
为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。
本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
第一部分 基本信息1．您的性别：A. 男B. 女 2．您的年龄：A. 20岁及以下岁及以下B. 21-25岁C.26-30岁D.31-35岁 3．您在本单位的工作时间：A. 1-3年B. 4-5年C. 6-10年D. 10年以上年以上4．您的政治面貌：A. 中共党员（含预备党员）中共党员（含预备党员）B. 共青团员共青团员C. 民主党派民主党派D. 群众群众5．您的最高学历：A. 中专及以下中专及以下B. 大专大专C. 本科本科D. 硕士研究生及以上硕士研究生及以上6．您从事的工作岗位：A. 技能操作技能操作B. 专业技术专业技术C. 经营管理经营管理D. 其他其他7．您的职称或职业技能水平：A. 初级及以下初级及以下B. 中级中级C. 高级及以上高级及以上第二部分 思想与价值观8. 关于人性的几个观点您最认同的是：A. 人之初性本善人之初性本善B. 人之初性本恶人之初性本恶C. 人性的本质是“趋利避害”人性的本质是“趋利避害”D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是：A. 自己的才能有发挥的舞台B. 高收入高收入C. 走上领导岗位走上领导岗位D. 被聘任为高级专业技术职务业技术职务E. 其他__________________(可填写) 10．您认同下面哪种观点？A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益为了他人的利益可以牺牲自己利益B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C. 只管自己的事，不管别人的事只管自己的事，不管别人的事D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F . 说不清说不清11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A. 拜金主义拜金主义B. 急功近利急功近利C. 追逐权利、逃避责任追逐权利、逃避责任D. 缺乏诚信缺乏诚信E. 精神空虚、没有信仰精神空虚、没有信仰12．您的生活准则是：A. 拼命赚钱成为有钱人拼命赚钱成为有钱人B. 勤奋工作，出人头地勤奋工作，出人头地C. 追求符合自己兴趣的生活追求符合自己兴趣的生活D. 老老实实做事，清清白白做人老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日F . 其他_________________(可填写) 13．您认为当代青年存在的最突出问题是：A. 奉献意识不高奉献意识不高B. 责任意识较差责任意识较差C. 工作能力不够工作能力不够D. 社会适应能力不强社会适应能力不强E. 缺乏理想信念缺乏理想信念 F . 过分强调自我过分强调自我第三部分 企业认同感14．你对本单位运行发展规划：A. 很了解很了解B. 基本了解基本了解C. 不太了解不太了解D. 不了解不了解15．你认为本单位的管理水平：A. 非常好非常好B. 好C. 一般一般D. 很差很差16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？A. 适应不适应适应 B. 不适应17．您对自己的工作环境和内容是否满意？A. 很满意很不满意不太满意 D. 很不满意很满意 B. 比较满意比较满意 C. 不太满意18．您觉得领导和同事对自己是否关心？A. 非常关心不闻不问不太关心 D. 不闻不问非常关心 B. 比较关心比较关心 C. 不太关心19．你认为本单位的收入分配机制：A. 合理合理 B. 基本合理不合理 D. 说不清说不清基本合理 C. 不合理20．你认为本单位的人力资源管理状况：A. 非常合理说不清不合理，完全没有科学配置 D. 说不清非常合理 B. 比较合理比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置21．您认为本单位的企业文化：A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用有些作用，但不明显 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B. 有些作用，但不明显C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式不好说，不清楚企业的企业文化 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D. 不好说，不清楚企业的企业文化22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A. 机制健全没有 D. 不太清楚不太清楚 机制健全 B. 有部分制度和措施有部分制度和措施 C. 没有23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？A. 政策导向激励机制分配机制 E. 激励机制思想观念 C. 管理体制管理体制 D. 分配机制政策导向 B. 思想观念24．您对本单位发展前景的看法是：A. 具有很好的发展前景具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景 C. 企业发展问题很多，前景黯淡不好说，不清楚企业的发展前景 企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景25．您留在本单位工作的最主要原因是：A. 工作的荣誉感自豪感强工作稳定工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定C. 工资待遇福利好人际关系氛围好工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好E. 专业对口，能发挥自身作用专业对口，能发挥自身作用 F. 没有别的更好的工作机会没有别的更好的工作机会26．你对本单位的归属感：A. 有B. 没有没有第四部分 工作、学习、生活27．您现在的工作状态是：A. 工作时精神饱满，处理事情游刃有余B. 能够较好完成工作任务能够较好完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付对工作越来越不感兴趣，消极应付 28．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A. 充分发挥充分发挥 B. 较好发挥发挥一般 D. 没怎么发挥没怎么发挥较好发挥 C. 发挥一般(如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。
青年员工思想状况调研
青年员工思想状况调查问卷亲爱的青年朋友：您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。
本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！答题说明：请在您认为合适的选项上打“✓”；如果选错了，只需在已选的选项旁打“✗”；如选“其它”选项，请说明。
本问卷未注明的均为单选。
一、基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3．您的婚姻状况：A未婚B已婚4．您的工作时间：A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6. 您的学历：A大专及以下B本科C硕士研究生7. 您的职业状况：A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8．您的职称：A初级职称B中级职称C高级职称D未定职9．您目前平均月收入（包括工资、奖金、福利、年终分红等收入）：A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000—元以上10．您希望多少工资是与所从事岗位匹配的？A 4000元左右B5000元以上C7000元以上 D 更多二、思想、价值观11．您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他12．根据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要动机是：A共产主义信念B当官或升官C找到好的工作机会D有面子 E 其他13．如果您单位组织抢险救灾活动，您愿不愿意参加：A积极报名参加B随大流C不主动报名，如果被要求就参加D尽量逃避14．您最愿意追求的人生目标是：A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F其他15．您最崇拜的偶像是：A各类明星B政治领袖C商界领袖D科技精英E 英雄人物F 宗教信仰中的“神灵”G上级领导（可直接写姓名）16．您认为当代青年最应该崇尚哪种精神？A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神 D 开拓创新精神 E 其他17．您同意哪个关于爱情的观点：A 爱情就是志同道合B爱情是虚幻的，生活是现实的C物质是爱情的基础 D 爱情就是一种美好的感觉，无法定义E其他18．您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际：A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清19．您认为对青年有重要不良影响的思想因素（可多选）：A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰20．您最崇尚的生活方式是：A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作，出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事，清清白白做人E与世无争，悠闲度日F其它21．您认为青年群体普遍存在着哪些问题（可多选）：A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我G其他三、企业认同感22．您对本单位运行发展规划：A 很了解B 基本了解C 不太了解D不了解23．您认为本单位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般D很差24．您认为本单位的收入分配机制：A 合理B 基本合理C 不合理D 说不清25．您认为本单位用人机制：A 非常合理B 比较合理C 不合理，完全没有科学配置D其他26．您认为本单位的企业文化：A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B有些作用，但不明显C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D不好说，不清楚企业的企业文化27．您认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A 机制健全B 有部分制度和措施 C没有发挥特长的平台 D没有28．您认为目前影响企业发展的主要内部因素是什么？(可多选)A 政策导向B 思想观念C 管理体制D分配机制 E 激励机制F 用人机制G 其它29．您对本单位发展前景的看法是：A具有很好的发展前景 B企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C企业发展问题很多，前景黯淡 D不好说，不清楚企业的发展前景E 不关注，与自己无关30．您最关心本单位的哪些发面（可多选）：A招投标信息B施工生产情况 C 机构改革D人事变动E工资制度改革 F住房制度及社会保障制度 G只关注本职工作或本专业方面的信息31．您对本单位的归属感：A 有 B 没有32.别人诋毁谩骂自己企业，您会有什么反应：A 愤怒,与之抗争B 认同,一同参与C 无所谓，又不是说自己 D高兴,出了自己的怨气33.您正在岗位工作，上级领导对您的工作状态视而不见，您是如何反应：A 难过，领导根本不重视我B 心里不快，领导不关注员工C 无所谓，公司这么多人，哪顾得过来D 其他四、工作、学习、生活34．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 没发挥35．如果您的能力不能充分发挥，最主要原因是（可多选）：A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂，氛围不和谐G 其他36．您对自身发展的规划是：A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划，干着看吧D 希望近期就换岗位37．您是否有跳槽的想法：A 有 B 没有 C 有时有38．如果考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E 工作压力大F 其他39．如果不考虑跳槽，最主要的原因是（可多选）：A 工作的荣誉感自豪感强B 中央企业工作稳定C 工资待遇福利好D 人际关系工作氛围好E 专业对口，能发挥自身作用F 没有别的更好的工作机会40．您对自己的未来期望是：A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展B 没有发展，只要做好本职工作就行C 练好本领，熬几年再说D 不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司41．面对当前的工作任务，您的精神状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余B工作很累，压力大，有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉42．在您的工作中，压力最主要来自于（可多选）：A 同事间的竞争压力B 能力不足的压力C 按要求完成任务的压力D 协调复杂的人际关系E 不断创新的压力F 领导不重视43．您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入 C 成为专家D同事认可E荣誉称号44．您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要（只能选2项）：A较强的欲望和积极地努力 B创造性和开拓性地工作 C模范地遵纪守法D取得突出的工作成绩 E 有运气或机遇 F加强修养，做事先做人G让同事接受和喜欢自己 H 和领导搞好关系45．您认为激励青年成长成才的最有效方式是（可多选）：A领导重视和扶持B、轮岗C、职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E、适当增加收入F、提供更多的学习和培训机会G、增加工作的挑战性46. 您平时读书和业务学习的时间为：A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习，想不起来就不学习 E 根本不学习47．以下哪种学习方式，您最感兴趣的是：A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他48．您每年平均接受各类培训的时间累计为：A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有49．您认为学习培训的作用是：A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我，提升素质D 增加更多选择工作的机会E其他50．您迫切期望提高的能力是（可多选）：A 团队沟通与协作能力B 信息分析与处理能力C专业知识能力D 心理平衡能力E 创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H 组织领导能力I其他51．您来自生活的最大压力与烦恼是：A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他52．您认真本单位领导班子成员在人文关怀方面做的如何？A 很好B 一般C 较差D 差53．您同上级领导因重要事情（工作、个人）有过直接沟通？A 经常B 个别几次C 没有机会D 不敢去找E 没有必要F 其他54．对于个人生活中的压力和烦恼，您更多地找谁去谈呢？A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F微信朋友圈或网友G 不找任何人55．您目前对工作和生活的总体感受是：A感到很幸福B感到比较幸福C一般吧，没有感到幸福D不幸福56. 您目前能够实施的业余爱好是（可多选）：A听音乐唱歌B体育活动C绘画D上网E养动物F养花G写作H读书I看电视J其他六、问答题70. 您对公司的用人机制有什么建议和意见？。
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷
某某公司青年员工思想动态情况调查问卷1.您目前的职务是？○巡检员○值班员○管理人员2.您认为目前是否能胜任岗位工作？○完全胜任○有一定压力，但基本胜任○工作压力很大，不能胜任岗位工作3.您对自身当前从事的工作感到？○非常满意○基本满意○不满意○没想过4.您目前的工作状态是？○精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○状态还行，能够完成领导交办的任务○干净工作累，压力大○对工作消极厌烦5.您的工作压力，主要来源于？○工作量太大○工作技能不足○自身心理素质○同事关系不好6.您认为当前单位内部信息沟通渠道是否有效？○畅通高效○有待改进○严重不畅7.您所在岗位的领导对员工的态度如何？○很关心○一般，还可以○不关心，少沟通8.您对自己薪资的满意程度？○很满意○满意○一般○不满意9.您现在对单位的归属感？○非常强烈○强烈○一般○没有10.您认为下列哪几种方式最能使您提高工作积极性和创造性？○收入提高○福利完善○职位晋升○挑战性工作○领导认可11.您认为目前分公司在思想政治工作存在的主要问题？（可多选）○对员工缺乏关心与理解○脱离思想实际，不解决实际问题○搞形式主义，枯燥无味○党员先锋模范作用发挥不够○缺乏精神文化活动12.您认为分公司干部员工在哪一方面需要提升？（可多选）○政治理论学习○管理能力○业务素质和能力○工作方式方法○干事担当意识13.您认为分公司部门作风、员工表现突出问题存在以下哪方面？（可多选）○推诿扯皮、敷衍搪塞○缺乏担当，得过且过○缺乏沟通合作，效率低下○缺乏大局意识，不服从管理14.您认为分公司在哪些方面还存在赖小民隐性思想流毒？（可多选）○粗放经营○不依规办事○政策制度研究学习少，凭经验工作15.您认为分公司当前在员工队伍能力建设方面存在的主要问题是？（可多选）○专业理论方面的培训欠缺○缺乏员工多岗位历练的综合性复合型能力培养○缺乏对分公司环节干部履职能力的动态考核评价○缺乏鼓励员工利用业余时间自主学习提升能力的力度和氛围建设16.您认为分公司当前在员工思想建设方面存在的主要问题是？（可多选）○关注员工思想动态，畅通员工合理真实表达诉求的渠道方面存在不足○员工思想观念不适应新形势新要求○干事创业存在一定的畏难情绪○缺乏担当作为的意识○缺乏团结协作的意识17.您认为分公司应如何保护干事创业的积极性？（可多选）○提倡尽职免责，积极干事创业○大力鼓励勇于担当的工作作风，树立典型○严肃处理不作为、乱作为行为○引导员工坚决摒弃多干多错、少干少错的错误思想18.您认为分公司管理人员应具备的能力是（可多选）○具备担当意识和责任意识○具备良好的沟通协调能力和组织能力○以人为本，关心关爱员工○具备良好的专业能力和统筹能力○注重维护部门团结，工作方式方法得当19.对员工廉洁从业监督是否有必要？○非常有必要○有必要○无所谓○没必要○不了解20.意见建议？。
员工思想动态调查问卷
员工思想动态调查问卷第一篇：员工思想动态调查问卷员工思想动态调查问卷说明：1. 本调查问卷主要了解您对一些问题的看法，请认真作答。
2. 问卷为不记名方式，您的个人信息和观点将受到严格保密。
3. 问卷主要为单项选择题，少部分可多选，请按照要求作出选择。
4. 每题必答，请注意不要漏答。
一、个人基本情况1.您的性别：（）［单选］ A 男 B 女2.您的年龄：（）［单选］ A 55岁以上 B 45至54周岁 C 35至44周岁D 34岁以下3.您的文化程度：（）［单选］ A 硕士及以上 B 大学本科 C 大学专科D 中等职业、高中及以下4.您的政治面貌：（）［单选］ A 中共党员 B 共青团员 C 民主党派 D 群众5.您的岗位或职务：（）［单选］ A 基层一线员工 B 管理岗位员工C 本单位中层干部D 本单位领导干部二、问卷内容6. 您对公司开展深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识：（）［单选］ A 非常必要 B 必要 C 说不清楚7. 您知道十九大报告的灵魂是什么吗：（）［单选］ A 实现中华民族伟大复兴的中国梦B 习近平新时代中国特色社会主义思想C 坚定不移全面从严治党D 实现人民对美好生活的向往8. 您如何领会习近平新时代中国特色社会主义思想：（）［多选］ A 新时代催生新理论B 科学完整的理论体系C 伟大的历史性贡献D 新思想指引新征程9. 您所在单位对于党的十九大精神学习宣贯情况：（）［单选］ A 学习宣贯及时、到位 B 组织开展学习宣贯 C 未组织学习宣贯10. 您对公司培育和践行社会主义核心价值观：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚11. 您对国家电网公司“一六八”战略新体系：（）［单选］ A 非常了解2 B 了解 C 不了解12. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“坚持以客户为中心”的理解：（）［多选］ A 牢固树立以客户为中心的理念 B 不断提升客户价值创造力 C 加快构建现代服务体系13. 您对今年国家电网公司“两会”提出的“全面提升本质安全水平”的理解：（）［多选］A 严格落实安全责任制B 确保大电网安全运行C 强化现场安全管理D 加强设备质量管控E 确保网络与信息安全14. 您对新时代国家电网公司基本价值理念体系：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚15. 您对国家电网公司提出的“人民电业为人民”的企业宗旨：（）［单选］ A 高度认同 B 认同 C 说不清楚16. 您作为一名国家电网公司员工：（）［单选］A 非常自豪B 自豪C 没啥感觉17. 您对今年公司“两会”提出的“落实新战略，全面开创公司高质量发展新局面”的理解：（）［多选］3 A 开创公司发展新局面B 开创电网发展新局面C 开创市场拓展新局面18. 您对今年公司“两会”提出的“展现新作为，持续增强公司长远发展保障力”的理解（）［多选］A 坚持旗帜领航，强化党建保障B 坚持强基固本，强化安全保障C 坚持全面从严，强化法治保障D 坚持务实担当，强化队伍保障19. 您对企业进一步加强对意识形态工作领导的态度：（）［单选］ A 非常必要B 必要C 说不清楚20. 您认为本单位开展思想政治工作的作用和成效：（）［单选］ A 融入中心，贴近员工，作用突出，成效明显 B 基本能融入中心、贴近员工，有一定作用和成效C 不能融入中心、贴近员工，未发挥作用21. 您所在的单位经常组织政治理论和形势任务学习教育吗？（）［单选］A 经常B 不经常C 没有参加过22. 您认为加强员工思想引导工作的有效途径是：（）［多选，其他请填写］ A 主题教育B 选树典型C 专题培训D 文化活动E 其他23. 您认为公司目前满足了您以下哪方面需求？（）［多选］4 A 基本生活需求 B 安全感和归属感 C 地位与尊重 D 自我实现平台24. 当前您最关注的问题是：（）［可选择最关注的3项，其他请填写］ A 公司发展改革前景B 个人发展空间C 工作压力D 收入福利E 教育培训F 其他25. 您目前的工作状态是：（）［单选］A 工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B 状态还行，能够完成领导交办的任务C 感觉到工作累，压力大D 对工作消极厌倦26. 您对所在单位党政工团在职工思想政治工作方面发挥作用的评价是：（）［单选］A 发挥作用突出B 能够发挥作用C 发挥作用不明显D 不能发挥作用E 说不清楚27. 以下哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受的：（）［多选，其他请填写］A 集体学习培训B 小范围研讨交流C 个别谈心D 典型人物现身说法5 E 观看录像、电影F 个人自学文件、书籍等G 实地参观学习H 其他28. 当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决：（）［多选］A 单位领导或党组织负责人B 同事C 家人D 朋友E 心理咨询师29. 综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感：（）［单选］ A 很幸福B 比较幸福C 一般幸福D 不幸福E 说不清楚30. 贵单位是否开展了员工思想状况调研：（）［单选］ A 定期开展B 不定期开展C 未开展D 不了解三、意见或建议请用一两句话，简要写出您对公司加强思想政治工作的意见或建议。
XX公司青年员工思想动态调研问卷
XX公司青年员工思想动态调研问卷亲爱的同事：非常感谢您在繁忙的工作生活之余参加这次调查。
为进一步全面客观了解当前企业青年员工在思想、工作、生活等方面的实际状况，进一步服务公司发展和助力青年成长成才，公司团委决定开展一次调研，为确保调研结果真实、准确，请大家认真填写，并注意以下事项：1.调查对象为公司35岁及以下的青年员工；2.问卷采用匿名调查方式，我们将严格保密您的信息，请您放心作答；3.本次问卷共有单选、多选题、问答题。
衷心感谢您的合作与参与！1. 所在部门/项目部 [填空题] *_________________________________2. 您的性别： [单选题] *○男○女3. 您的婚恋状况： [单选题] *○已婚○单身○有男（女）朋友4. 您的年龄： [单选题] *○25岁以下○25～30岁○30~35岁5. 您的学历： [单选题] *○大专○本科○硕士及以上6. 您的政治面貌： [单选题] *○党员○团员○群众○民主党派7. 您的工作年限 [单选题] *○1年以下○1-3年○3~5年○5年以上8. 您在公司工作的时间： [单选题] *○不满1年○2~3年○3~5年9. 您进入公司的途径： [单选题] *○社会招聘○校园招聘○集团内部招聘（含调动）10. 您从事的岗位： [多选题] *□技术□安全□质量□商务□机电□综合办公室□财务□测量□试验□现场管理□劳资员□项目班子□BIM工程师□建筑设计师□党务人员□市场营销□企业策划□人力资源□法务□其他11. 您目前的职位： [单选题] *○一般员工○中层管理人员○见习生○其他12. 当您在工作中遇到困惑时，一般您会找谁倾诉： [多选题] *□家人□领导□同事□同学（含朋友）13. 您目前最感到迫切的事情是： [多选题] *□结婚成家□职称晋级□学习技能□增加收入□购买住房□职务晋升□入党□和谐人际关系□其他14. 您认为当前青年人最应推崇的精神是什么 [多选题] *□奉献精神□创新精神□进取精神□竞争精神□担当精神□服务精神□团队精神□责任精神□其他15. 您对公司工作是否有幸福感和归属感 [单选题] *○有○一般○说不清○没有16. 您对企业发展前景 [单选题] *○很有信心○比较有信心○一般○不看好17. 您目前对公司哪些方面感到比较满意 [多选题] *□领导的信任□导师带徒□业绩和能力的肯定□能发挥专长□有成长空间□工作压力适中□和谐的人际关系□离家近，方便照顾家庭□福利待遇□其他18. 您认为自己现在的工作是很有意义的 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意19. 我所在的工作岗位与自己的兴趣相匹配 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意20. 工作中，我很好的掌握了工作岗位所需要的技能 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意21. 您对目前自我工作能力的评价是： [单选题] *○大材小用○完全胜任○基本胜任○经过努力可以胜任○不能胜任22. 你对企业的发展规划了解吗 [单选题] *○很了解○不太了解○完全了解23. 公司为我提供良好的培训机会 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意24. 您感到工作压力大吗 [单选题] *○压力很大○压力一般，可以承受○压力较小○没有压力25. 目前，您感到最大的压力来源于 [多选题] *□工作方面（工作任务、加班加点、职称评定等））□生活方面（购房、购车等）□家庭方面（恋爱、婚姻、子女等）□人际关系方面□薪酬方面（工作投入与报酬不成正比）□身体健康方面26. 你对自己的职业生涯有明确规划吗 [单选题] *○有，正按部就班朝目标努力○不明确，先干干再说○暂时没有，需要指点○没有，不考虑那么远27. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意28. 你认为怎样才能更好地激励青年成长成才 [多选题] *□领导的重视和信任□调整到更重要的岗位□提供更多学习培训机会□经常谈心激励□提升职务晋升机会□引入竞争考核机制□其他29. 目前，您最希望单位为您提供的是： [多选题] *□培训□提高薪酬待遇□职务晋升□其他30. 直属领导的决策方式和工作安排合理，知道我工作上的困难和需求 [单选题] *○1.非常不同意○2.比较不同意○3.一般○4.比较同意○5.非常同意31. 当我在工作中遇到困难时，能够从我所在的团队中获得支持与帮助 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意32. 您认为哪种学习、培训的途径最受青年人喜欢 [单选题] *○单位自培○导师带徒○外部参观○业余自费学习○网络培训33. 您希望公司团总支开展什么类别的青年活动 [多选题] *□文体活动□青年交友活动□技能比武活动□青年志愿服务活动□业务技能培训34. 您所在的团组织活动开展情况 [单选题] *○经常性开展○偶尔开展○几乎不开展35. 我所在的团队成员之间关系融洽，沟通顺畅 [单选题] *○非常不同意○比较不同意○一般○比较同意○非常同意36. 你所在的项目党支部或团支部书记会时常组织团建活动吗 [单选题] *○时常组织○很少组织○几乎没有37. 如果你所在的团组织开展活动，你会参加吗 [单选题] *○无论何种活动，有时间就参加○感兴趣的活动，才会参加○浪费时间，不会参加○其他38. 最想给公司青年工作的建议或意见 [填空题] *_________________________________39. 最想给公司发展提出的建议 [填空题] *_________________________________。
员工思想状况调查问卷
第一部分您的基本信息1.您的性别:A男 B女2.您的年龄:A 28岁以下B 28-35岁C 36-45岁以下D 46-55岁3.您的婚姻状况:A未婚 B已婚 C 其他4.您的政治面貌:A中共党员（含预备党员） B共青团员 C民主党派 D群众5.您的学历:A中专及以下 B大专 C本科 D硕士研究生及以上6.您有几个孩子:A 无B 一个C 两个 D三个 E 四个7.您的(家庭)年可支配收入:A 3万以下B 3-5万C 5-8万D 8-11万E 11万以上8.您有没有房贷、车贷、信用贷等长期贷款A 有房贷B 有车贷C 有信用贷D 无9.您平时上下班的主要交通工具:A 自行车B 小轿车C 公交车D 专车10.您近一年来的平均每日睡眠时间:A 不足4小时B 4-6小时C 6-8小时D 8小时以上第二部分调查问卷话题1.您如何理解“思想政治教育”:A在生活、工作方面给予了我方向性的指导, 很有必要 B在一定程度上提高了我的思想认识 C本与生活、工作息息相关, 但现在未充分发挥其应有的作用 D形式过于僵化, 没有什么帮助2.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭和睦 C事业成功 D自身价值的实现3.您认为当代青年最应该弘扬哪种精神？A艰苦奋斗精神 B无私奉献精神 C爱国主义精神 D开拓创新精神4.当企业改革创新触及到个人利益时, 您会怎么对待:A正确对待, 提高自我 B理性分析, 基本接受C向上反应, 提出意见 D难以接受, 消极怠工5.您如何评价自己在本企业的职业发展机会:A有很多机会 B有一些机会 C有很少机会 D说不清楚6.您怎么看待目前的工作:A完全能发挥我的优势 B能比较好地锻炼我的能力 C没有根据我的能力给予合适的岗位 D不过是谋生的饭碗, 什么岗位都无所谓7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A 充分发挥B 较好发挥 C发挥一般 D 没怎么发挥8.在本单位您是否有以下感觉？A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会 C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战 E受管理体制机制制约 F领导不赏识9.您对自身发展的规划是:A有3-5年的发展规划 B有5年以上的发展规划 C还没有明确规划, 干着看吧 D希望近期调整岗位10.您对企业发展前景的看法是:A具有很好的发展前景 B存在一些问题, 经过改革会有好前景 C 企业发展问题很多, 前景黯淡 D不好说, 不清楚企业的发展前景11.您留在所在企业工作的最主要原因是:A 工作的荣誉感自豪感强 B工作稳定 C 工资待遇福利好 D人际关系氛围好 E专业对口, 能发挥自身作用 F没有别的更好的工作机会12.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导 B高薪收入 C成为专家 D同事认可 E获得荣誉13.您现在的工作状态是:A工作时精神饱满, 处理事情游刃有余 B能够较好完成；C工作累, 压力大, 需要加班才能完成 D对工作越来越力不从心14.在您的工作中, 压力最主要来自于：A同事间的竞争压力 B不断学习、更新知识的压力 C工作要求严、标准高、任务重 D协调复杂的人际关系 E 能力得不到充分发挥15.您来自生活的最大压力与烦恼是A 无住房 B找不到理想的伴侣 C 赡养父母、子女教育 D家庭不和谐 E 收入低 F其他16.您在工作中遇到困难和问题时, 首先求助于谁？A家人 B企业党政领导 C团干部 D同学和朋友 E同事17.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上 B平均每天1-2个小时 C平均每天一个小时以内 D想起来就学习, 想不起来就不学习 E根本不学习18.您目前对工作和生活的总体感受是:A很幸福 B比较幸福 C一般 D不幸福19.您目前最迫切需要学习的内容是:A 外语 B专业技能 C更高层次的学历教育 D其他20.以下哪种学习方式, 您最感兴趣:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书 B希望单位能组织开设比较适合专业特点的科目, 只求学知识, 不在乎各种名目考试 C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习 D组织相关专业的培训班 E组织相关专业人员进行工作交流学习21.您参加学习、培训的目的是:A 将来从事更有挑战性的工作B 提高学历C 更胜任目前的工作D 充实自己的业余生活E 没有特别的目的, 只是觉得年轻人应多学点东西22.您认为目前工作中最大的问题是:A没有提高自己能力的机会 B工作环境较差 C人际关系不太和谐 D工作没有的成就感23.您认为员工离职主要有哪些原因？A自我发展空间狭小, 对企业的未来缺乏信心 B无法应付工作压力C婚恋及家庭问题不好解决 D同事间缺乏合作意识, 工作氛围差, 缺乏朋友 E组织的凝聚力差 F待遇低, 离家太远 G想从事新的行业, 不喜欢这份工作24.您认为公司对人才的选拔制度如何？A很好 B好 C一般 D差25.您觉得公司是否重视青年培养？A很重视B比较重视C一般D不太重视E很不重视F不知道26.您认为在单位晋升发展的可能性有多大？A很大B较大C一般D较小 E很小27.您认为怎样才能更好地激励青年成长成才？A领导的重视和信任B赋予更具挑战性的工作C调整到更重要的岗位 D提供更多的学习和培训机会E经常谈心激励F提供职务晋升机会 G引入竞争考核机制28.您认为成长较快的优秀青年人才具有哪些共性特点?A事业心责任感强 B专业知识扎实 C协调沟通能力强 D创新意识强 E吃苦耐劳勤奋努力、持续学习 F管理能力强 G团队意识强29.您认为促进青年成长的主要因素是什么?A石化事业大平台 B组织培养 C个人努力 D有关系有背景E科学的人才选拔机制 F工作岗位历练 G企业继续教育和培训30.您对企业未来的发展是否报有信心？A充满信心, 企业前景广阔 B谨慎乐观, 担心资源战略接替是否充足 C十分忧虑, 资源枯竭.体制改革等因素让我感到焦虑 D无所谓, 干多少活拿多少钱, 将来到哪里干都一样31.您认为以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的？A 典型人物现身说法 B专题讲座 C看录像、电影 D 交流研讨会 E 开展谈心 F 参观访问32.您最希望从哪些方面得到团组织的帮助.A创造学习培训机会 B推优入党.推优荐才 C提供展示舞台, 组织文体活动 D交友婚恋 E帮助向党政反映利益诉求和呼声 F提供心理咨询辅导 G组织社会公益活动33.目前最希望企业为自己所做的主要是:A提供系统的培训机会 B因岗定人, 发挥自身优势 C减小劳动强度 D增加员工集体娱乐活动 E领导的关心与鼓励 F其他34.您认为哪些因素对自己的职业发展影响最大:A个人学历水平 B个人实际操作能力 C各种职业证书数量 D爱岗敬业勤劳程度 E个人的沟通能力 F人际关系 G其他35.您希望通过哪种方式反馈意见与建议:A通过班组长反馈 B定期召开座谈会 C领导对员工的个别谈话D进行问卷调查 E设立思想动态信息员 F利用网络平台 G其他。
青工思想动态调查问卷
青年职工思想动态调查问卷亲爱的青年朋友们：非常感谢你参与本次文件调查，组织本次调查旨了解青年职工的思想状况，让我们能更好地有针对性地做好各项工作，需要得到你的支持和协助。
你的填答结果对我们很重要，请仔细阅读每项叙述，结合实际情况如实认真填写。
本问卷不记名，信息保密。
1、您参加工作的年限：A、1年以内B、2年左右C、3年左右D、5年左右2、您所从事的单位：A、军品B、民品C、机关D、辅助单位3、您现在的人生观比较符合以下哪种描述：A、收入无所谓，追求清闲切体面的工作B、把享乐作为人生目的，主张人生的目的在于满足感官的需求与快乐C、不愿吃苦，追求自在舒适的工作和生活环境D、把他人的利益放在首位，以他人的利益为重，坚持把实现个人追求与实现企业的奋斗目标紧密联系4、您认为人生的意义是什么：A、为共产主义奋斗终身B、为企业做出自己应有的贡献C、建立美满幸福的家庭D、平平淡淡过一生E、有知心朋友F、有钱有势5、您的人生观和价值观的形成受以下哪个方面的影响最深：A、家庭B、学校C、企业D、社会E、生活阅历/实际体验F、名人事迹6、您认为家庭不和睦，会影响心理、性格、健康、观念吗：A、会B、不会7、您现在的经济状况怎样：A、好 B、较好 C、一般 D、较差8、您认为以下哪些因素最有可能增加您的幸福感：A、丰厚的收入B、良好的工作/生活环境C、健康的心理D、个人发展前景好/能实现自我价值E、家庭和睦F、融洽的人际关系G、健康的身体9、您认为当代青年最应该重点发扬哪种精神：A、艰苦奋斗精神B、无私奉献精神C、爱国主义精神D、开拓创新精神10、您认为对青年的思想影响最大的因素是：A、拜金主义B、急功近利C、追逐权力、逃避责任D、缺乏诚信E、没有信仰11、工作之余参加各类文体活动情况如何：A、好B、较好C、一般D、较差12、您最喜欢和什么人交往：A、同学B、同事C、亲人D、酒友E、麻友F、网游朋友G、其他，13、平时对国学、政治、专业知识等励志书籍学习怎样：A、好B、较好C、一般D、较差14、对网络游戏的热衷程度：A、网迷B、经常C、一般D、不喜欢15、平时与朋友、同事聚会喝酒的频率：A、经常B、有时C、偶尔D、从不16、工作之余、放假期间熬夜情况怎样：A、经常B、有时C、偶尔D、从不17、在择偶方面，您会更在乎对方的岗位、月收入、家庭条件等方面吗：A、会B、不会18、自我感觉和父母的关系如何：A、很好，经常有交流B、比较好，偶尔有交流C、不好，经常有矛盾19、您与家人吵过架吗：A、经常吵架B、有时吵架C、没有吵过20、您能主动帮父母分担家务，并做些力所能及的事情。
青年员工思想状况调研问卷
青年员工思想状况调研问卷青年思想状况调研问卷致公司广大青年员工：您好！为了及时了解公司广大青年员工的思想、工作、生活、学习及发展状况，以便更好的开展共青团工作，公司团委组织了本次问卷调查。
衷心感谢您对本次调查的合作与支持！1、您的工作环境：A、施工一线B、机关2.您的性别A、男B、女3.您的年龄？A、28岁及以下B、28-35岁（包含35岁）C、35岁以上4、您的政治面貌A、中共党员（预备党员）B、入党积极分子C、共青团员D、民主党派E、群众5、是否有入党意愿（以是党员的不填）：A、有B、无不愿入党的原因:6、您对本单位是否有归属感：A、有B、没有7、您对宁煤发展前景的看法是：A、具有很好的发展前景B、企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C、企业发展问题很多，前景黯淡D、不好说，不清楚企业的发展前景8、您最关心本单位的哪些发面：（可多选）A、发展方向B、生产经营情况C、机构改革D、人事变动E、工资制度改革F、只关注本职工作或本专业方面的信息9、你对目前工作是否满意：A、满意B、不满意(请说明)10、你认为自己的才能在目前工作岗位中：A.全部发挥B.基本已发挥C.稍微有所发挥D.根本没发挥11、你认为凭借自己的学识才能，现有收入在同行业收入中相比：A、偏高B、差不多C、偏低12、你认为本单位领导对青年的态度是：A、非常关心B、一般C、不关心13、你认为在宁煤，个人成功最重要的是：A、自己是否努力B、机遇是否好C、领导是否重视D、人际关系是否融洽E、其他(请说明)14、你是否有跳槽的想法：A、有B、没有C、有时有15、如果考虑跳槽，最主要的原因是（有跳槽想法的选填）：A、收入不丰厚B、个人发展需要不能满足C、公司发展前景不乐观D、领导同事关系难处E、工作压力大F、其他（请说明）16、目前，你最希望单位为你提供的是：A、高层次培训B、学历提升机会C、提高薪酬待遇D、职务晋升E、其他(请说明)17、面对当前的工作任务，您的精神状态是：A、工作时精神饱满，处理事情游刃有余B、工作状态良好，能够按照要求完成工作C、工作很累，压力大，有精力、能力透支现象D、对工作越来越不感兴趣，疲于应付E、有时有快要崩溃的感觉18、您来自生活的最大压力与烦恼是：（可多选）A、购房压力B、找到理想的伴侣C、赡养父母、子女教育D、处理复杂的家庭关系E、提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F、健康问题G、缺少朋友H、其他（请说明）19、您对团组织开展活动的态度是：A、非常欢迎，积极参加B、如果与个人的事情不冲突，愿意参加C、不太愿意，被动参加D、参加不参加无所谓E、从不参加20、如果你不参加团的活动，原因在于：A、工作忙没时间B、工作累没精力C、活动没有意义D、团组织活动少E、个人兴趣所致F、其他21、您最希望团组织开展哪项活动：（可多选）A、思想政治学习B、心理健康指导与服务C、职业生涯导航D、青年文化活动E、业务知识培训F、其他22、您最希望团组织帮助解决的问题是：A、提高自己的业务能力B、组织培养，推优入党C、解决婚恋D、搞好文体活动，丰富业余生活E、维护权益F、其他23、对于共青团的品牌活动，你知道多少？（）A、青年文明号B、青年志愿者行动C、青年岗位能手D、青年突击队E、青年交友联谊24、作为团员青年，您认为现在目前需要团委解决什么问题？25、您对下一步共青团工作的开展有何意见或建议？26、您对公司的发展有什么建议？。
三箭集团青年职工思想状况调查问卷
三箭集团青年职工思想状况调查问卷为深入了解公司青年职工的思想状况，更好地开展集团党委提出的“双关心”主题实践活动，集团团委组织开展了本次调查。
调查对象为集团公司28周岁以下的在职职工。
本问卷分选择题和简答题2种类型。
请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”或标红。
为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。
本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
1、基本情况性别：a.男 b.女年龄： a.20至28周岁 b.29至35周岁文化程度：a.初中 b.高中或中专（技校） c.大专 d.大学及以上所在岗位：a.施工 b.财务 c.行政 d.销售 e.其他您进入企业的年限：a.1－3年 b.3—5年 c.5—10年 d.10年以上职称：a.高级 b.中级 c.初级政治面貌：a.党员 b.团员 c.一般群众 d.民主人士民族：a.汉族 b.少数民族业余爱好（填写）：2、您周末休息时间干些什么a.逛街购物b.上网c.阅读休闲书d.努力学习专业知识和有利于提升自身能力的知识e. 朋友聚会f.参加各种培训或公益讲座g.在家睡觉、看电视或收拾内务h.运动健身3、您平常下班后干什么？a.逛街购物b.上网c.阅读休闲书d.努力学习专业知识和有利于提升自身能力的知识e.朋友聚会f.参加学习班g.很累，回家睡觉h.看电视或收拾内务i.运动健身4、您当前在工作中的最大苦恼是（最多选4项）ａ.收入低ｂ.工作不稳定，随时可能下岗ｃ.没有机会使自己的才能得到充分发挥d.自身知识和能力有一定差距，不能完全达到工作要求 e.人际关系处理不好 f.工作环境差 g.工作时间长、强度大 h.无节假日5、您当前在生活中的最大的苦恼是（限选2项）ａ.经济状况拮据ｂ.没有住房ｃ.找不到称心如意的对象ｄ.家庭关系不和谐e.健康问题f.缺少朋友6、您平时读书或业务学习的时间为ａ、平均每天两个小时以上ｂ、平均每天1-2个小时ｃ、平均每天一个小时以内ｄ、想起来就学习，想不起来就不学习e、没时间学习7、您每年平均接受各类培训的时间累计ａ.一个月以上ｂ.半个月至一个月ｃ.一个星期到半个月ｄ.少于一星期 e.没有8、您对企业“双关心”活动的了解程度a.非常了解b.不是很了解c.不知道9、您对企业“双关心”活动的了解途径是a.阅读集团党委下发的文件b.集团政治工作部门或职能部门的工作宣传c.党支部书记或其他人的传达、宣传d.三箭通讯e.企业网站f.无了解途径10、您对企业开展“双关心”活动的看法a.支持，很有必要b.无所谓11、您认为企业最应关心青年职工的哪些方面（最多选3项）a.收入增长b.成长发展c.权益保障d.工作环境e.业余文化活动f.身体健康g.婚恋或家庭和谐12、您认为青年职工最应从哪些方面关心企业（限选2项）a.做好本职工作b.为企业发展建言献策c.执行公司的各项决策部署、任务安排d.认真学习公司文件和专业知识等，不断提高自身素质13、您最希望公司开展什么样的活动？（限选2项）a.专业培训类b.专业交流类c. 文体活动类d.素质拓展类e.集体学习类14、您对公司的管理理念、决策部署、管理精神等的了解渠道是a.直接阅读集团下发的文件b.集团政治工作部门或职能部门工作宣传c.党支部书记或其他人传达、宣讲d.三箭通讯e.企业网站f.无了解途径15、您对公司下发的管理文件内容的了解渠道是a.直接阅读集团下发的文件b.集团政治工作部门或职能部门工作宣传c.党支部书记或其他人传达、宣讲d.三箭通讯e.无了解途径16、您对公司的管理文件、规章制度了解程度是a.非常了解b.不是很了解c.不知道17、您对公司第十一届职代会精神的了解渠道是a.直接阅读职代会的文件资料b.集团政治工作部门或职能部门工作宣传c.党支部书记或其他人传达、宣讲d.三箭通讯e.企业网站f.无了解途径18、您对公司第十一届职代会精神的了解程度是a.非常了解b.不是很了解c.不知道19、您对集团公司发展前景的看法是a.信心十足，会越来越好b.有困难和挫折，但会不断发展 c信心不大 d.十分悲观20、您对待本职工作的态度是什么？a.用心思考，尽自己最大能力做工作b.领导抓得紧才能干好c.只要完成任务就行，不苛求完美d.完成即可，不做太多深入地思考21、您认为目前自身能力能否适应当前所在岗位？a.完全能适应b.有差距，但基本能适应c.差距很大，适应不了22、您对目前自己所从事的岗位的态度ａ. 非常珍惜ｂ.非常满意ｃ.感觉一般ｄ.不满意23、如果由您自愿选择工作岗位，你会选择a.生产技术岗位b.多种经营岗位c.机关管理岗位d.后勤服务岗位e.党群政工岗位24、您努力工作主要是为了什么？a.尽快实现物质理想b.体现自我价值，得到认可；c.自我积淀，为心中更大的理想而奋斗；d.其它25、如果您因工作出色而获得以下奖励机会，您会首选：a.入党b.加薪c.旅游d.奖金e.进修f.提干26、您认为影响你积极性发挥的最主要原因是什么？a.企业内部工作交流机会的多少b.工资收入c.对从事的工作的兴趣程度d.企业管理民主与否e.企业所倡导的文化氛围是否务实f.同事关系融洽与否g.说不清27、目前您想达到的目标是什么？a.多挣钱b.充分发挥才能，事业上做出成绩c.晋升职称或提干d.入党e.考学或深造f.交知心朋友，恋爱结婚g.其它28、您对入党的态度是a. 积极争取b.无所谓c.不愿加入以下为简答，烦请您简要填写：1、您对集团公司的经营管理有何意见和建议？2、您对企业团组织开展工作有何意见和建议？您希望参加什么样的活动？3、您认为自己目前最大的欠缺是什么？4、您最想提高自己那方面的能力？5、您最想参加哪方面的学习或培训？非常感谢您对本次调查的合作与支持！。
青年员工思想状况调查问卷(1)
E精神空虚颓废F缺乏责任意识G缺乏理想信念H过分强调自我
I工作能力欠缺J其他
11.您业余时间喜欢干什么？（限选3项）
A读书或学习B健身运动C朋友聚会或交友D摄影摄像E棋牌娱乐
F社会公益活动G外出旅游H看影视.听音乐I教育子女J陪伴父母K上网L购物M炒股N睡觉O其他
A人各有志，不能勉强B为他们感到可惜C自己也有离职想法D支持
E无所谓
29.您认为员工离职主要有哪些原因？（限选3项）
A自我发展空间狭小B无法应付工作压力C领导缺乏与员工的交流
D同事间缺乏合作意识，工作氛围差E组织的凝聚力差F待遇低
G离家太远H.缺乏朋友I想从事新的行业J不喜欢这份工作
K婚恋及家庭问题不好解决L业余生活枯燥乏味M对企业的未来缺乏信心N其他
A积极.主动.坦诚地交流B向本单位的领导反映C向职能部门反映
D习以为常，漠然处之E愤愤不平，发发牢骚F在网站论坛发帖反映
41.您认为所在的团组织在服务青年.服务生产等方面发挥的作用明显吗？
A作用突出B作用较好C作用一般D作用较小E没有作用
42.您最希望团青组织在哪些方面提供帮助？（限选3项）
A推优入党B推优荐才C创造学习培训创造条件D提供展示舞台
D家庭不和睦E收入低，甚至入不敷出F工作原因导致生活质量低H其他
4.您如何评价目前的工作压力？
A压力很大B压力较大C压力一般D压力较小E没有压力
5.在工作中，您感到最焦虑的是什么？（限选3项）
A工作收入低B自身能力不足C工作时间长.劳动强度大
D协调复杂的人际关系E工作压力无处缓解F没有公平发展的环境
职业环境
您工作中遇到突发性困难时的主要求援途径（限选3项）[]A领导B师傅C家人D同事E朋友F自己G其他
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附件1：青年员工思想动态调研问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调研。
为进一步了解和掌握集团青年员工当前的思想状况，有针对性地加强党建、团青和企业文化工作，更好地实现青年员工和企业的共同发展，向各相关部门如实地反映青年的意见和愿望，集团党群工作部和团委联合组织了本次思想调研，我们衷心希望您能敞开心扉，与我们坦诚的交流。
调查对象为集团在职35周岁以下职工。
本调研问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的支持与配合！调研问卷填写说明：1.本问卷的问题均为单选题；2.请您将认为合适的ABCD等选项填写到“（）”内即可，如（A ）；3.在填完后，请您将问卷交给所属团组织，由本单位团组织统一报送上级团委。
南瑞集团党群工作部二○一四年九月欢迎通过微信公众账号与我们进一步交流，方式一，在微信官方账号中搜索“青春南瑞”和“nariculture”；方式二，直接扫描下列二维码，期待您的加入。
第一部分基本信息1.您的性别（ A ）A男B女2.您的年龄（C ）A 20周岁以下B 20-24周岁C 25-28周岁D 29-35周岁3.您累计参加工作的时间（ B ）A 3年及以下B 4-5年C 6-10年D 10年以上4.您的政治面貌（D ）A 中共党员（含预备党员）B 共青团员C 民主党派D 群众5.您的最高学历（C ）A 中专及以下B 大专C 本科D 硕士研究生及以上6.您的工作岗位（ E ）A 专业管理B 工程研发C 市场营销D 生产技能E 其他7.工作到现在从事过几个工作岗位（ C ）A 1个B 2个C 3个D 3个以上第二部分个人发展方面8.您觉得您目前的工作压力现状是（C ）A 很大，难以承受B 大，但能承受C 一般，没有什么太大压力D 没有什么压力，感觉很轻松9.您的工作中，压力最主要来自于（ D ）A 同事间的竞争压力B 能力不足的压力C 工作任务太多太重的压力D 协调复杂的人际关系10.您对自身未来职业发展是否有规划（ A ）A 有，并且明晰B 有，但还不明晰C 没有，但也考虑过D 从没考虑过11.您是否知道集团员工职业通道建设的具体内容（C ）A 全部知道B 部分知道C 不知道D 没关心12.您最希望团组织在职业发展方面给您提供的是（C ）A 联合人资部门开展政策宣讲B 与老员工结对C 与公司领导沟通座谈D 组织相关技术培训或交流13.您认为个人成就感最主要来源于的一项是（A ）A 收入提高，职位晋升B 工作的出色完成C 领导、同事的认可D 各类荣誉奖励14.您是否愿意参加本单位民主管理、民主监督、民主参与、民主选举（C）A 愿意B 不愿意C 无所谓D 其他第三部分群众路线教育实践活动方15.您是否切身感受到党的群众路线教育实践活动给单位内部带来的变化（D ）A 感受到了，单位和党员干部的工作作风有了很大转变B 感受到了，单位和党员干部的工作作风有了一定转变C 感觉一般，单位和党员干部的工作作风转变不明显D 没有感觉，单位和党员干部的工作作风没有丝毫转变16.您认为您所在单位在公务接待中大吃大喝、铺张浪费等现象与教育实践活动开展前相比（ D ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚17.您认为集团和您所在单位举办各类会议、活动、仪式情况与教育实践活动开展前相比（ A ）A 明显减少B 有所减少C 没有变化D 不清楚18.您认为集团和您所在单位在教育实践活动开展过程中在解决员工关心的突出问题（如薪酬福利、员工发展、报销流程、后勤服务等）方面（ C ）A 做了大量的工作，成效明显B 做了一定的工作，有所改观C 跟以往没有什么变化D 不清楚19.您所在单位的领导班子成员是否经常与基层员工沟通交流（ C ）A 经常与基层员工进行交流，关心员工所思所想B 有时会与基层线员工进行交流，关心员工所思所想C 从来不关注基层员工思想动态D 不清楚20.您所在单位的领导班子成员与基层员工沟通交流的主要方式是（D ）A 面对面谈心B 开座谈会C 两者皆有D 两者皆无21.您所在的单位员工反映问题的渠道是否畅通（ D ）A 非常畅通，能做到件件有答复，事事有回音，对合理意见能够扎实开展整改B 基本畅通，对部分意见建议能够及时答复，并开展整改C 不太畅通，征求意见只是走过场，没有答复解决D 很不畅通，完全没有让员工反映问题的渠道第四部分团组织方面22.您单位目前团组织开展活动的频率是（D）A每月至少1次B每季度至少1次C每年至少1次D几乎没有23.您对团组织活动的参与率为（ A ）A 只要条件允许基本都参加B 只参加自己感兴趣的C 几乎不参加24.你认为团组织开展的活动对你是否有帮助（A ）A是B否25.您认为本单位团青工作存在的最主要的一个问题是（A ）A本单位对青年工作的重视程度不够B团组织不健全C团组织活动内容切入点找不准D 团组织活动形式无法吸引青年26.您最希望本单位团组织更多开展哪一个方面的活动（C ）A 青安岗、青年文明号等创建活动B 青年创新创效活动C 青年志愿者活动D 文体、联谊活动27.您会投入最多关注的一项团组织活动宣传载体是（ D ）A 海报、宣传栏B 培训，学习交流C 微博、微信等移动载体D 通过主题活动宣传E 现场参观访问28.您最希望通过团组织了解学习的一项内容是（E ）A 思想政治理论B 成长经验分享C业务技能培训D 社会热点、时政信息E 企业发展资讯29.您最希望参与一类志愿者活动类型是（C）A 环保活动，如绿色环保主题公益宣传活动等B 敬老爱幼，如养老院公益活动、关爱民工子弟等C 扶贫支困，如捐助希望小学、支援灾区等D 对志愿活动没有兴趣30.您是否赞同建立并参与到青年创新工作室以便青年创新创效工作的开展（ A ）A 赞同，也愿意参加B 赞同，但不参加C 不赞同，也不参加31.您认为青年创新工作室应发挥的最主要的一项作用为（D）A提升企业经济效益B提高青年技术技能C 拓展青年职业发展通道D 加强团队融合，促进青年交流E 其他32.您对于利用业余时间参加青年创新工作室的活动，您对此接受的程度是（ D ）A 每月不超过8小时B 每月不超过4小时C 每月不超过2小时D 不能占用业余时间E 均可接受33.您认为青年创新工作室除了开展一些日常活动如技术交流与创新外最应该增加的一项内容是（B）A 专家技术讲堂B 青年文体联谊活动C 与其他单位青年创新工作室共建D其他34.（仅团员作答）在团组织工作正常有序开展的前提下，如果向您收取5元/月的团费用于团组织活动资金您对此的看法是（A）A 可以接受B 无法接受第五部分企业文化方面35.您对公司“努力超越、追求卓越”企业精神、“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观有怎样的看法（ A ）A 非常认同B 认同C 一般D 不认同36.您对集团“开放包容、求实创新、机敏坚韧、团结协作、敬业奉献”特色文化有怎样的看法（A ）A 非常认同B 认同C 一般D 不认同37.您是否能感受到本单位的企业文化氛围（D ）A 感受强烈B 感受较强烈C 感受一般D 感受不到38.您认为企业文化理念传播通过何种方式比较容易接受的一项是（C ）A 多媒体宣传B 各级培训交流C 先进典型宣讲、经验分享会D 企业文化大型主题活动或系列活动39.您比较倾向从哪一种渠道去了解企业文化工作动态及信息（ C ）A 集团彩报B 集团内外网站C 集团“文化南瑞”微信平台D 本单位宣传载体（展板、宣传栏等）40.您在本单位参加各类学习培训活动的时候是否有企业文化相关内容（B ）A 大部分都有B 偶尔有C 从来没有41.您最愿意通过哪一种方式开展企业文化学习培训（C ）A 培训班单向面授式B 主题讨论式C 通过文化活动D 下发书面材料自学E 通过微信等网络平台自学42.您参加企业文化相关活动的情况是（ B ）A 我经常参加B 我偶尔参加C 我没有参加D 我从来不知道有什么文化活动43.您最关心企业文化在哪一个方面的落地（ B ）A 关心关爱员工方面B 培养员工成长成才方面C 建章立制，形成长效机制方面D 规范员工言行举止方面44.您认为本单位开展的企业文化建设是否让您有所收获（ C ）A 对自身工作有促进作用B 对自身工作促进不大C 对自身工作没有促进D 没有参与企业文化建设相关活动，无感受45.集团假如开展文化创意系列比赛，包括广告创意、文化歌曲创作、动漫创作等方面内容，您有兴趣参加吗（ B ）A 很有兴趣，一定参加B 有兴趣，有时间我就参加C 看情况，不确定D 不感兴趣46.您对本单位选树的先进典型事迹吗（D ）A 非常了解B 略有了解C 没时间了解D 不清楚本单位先进典型的情况。