公务员考试面试指南
公务员面试技巧指导分享
公务员面试技巧指导分享公务员面试是进入公共部门工作的最后一道关卡，因此面试前的准备至关重要。
本文将为大家分享一些公务员面试的技巧和指导，帮助您在面试中取得优势。
一、提前了解招录单位在参加公务员面试之前，首先要对招录单位进行充分了解。
这包括了解该单位的职责、机构构架、主要工作内容等。
通过对招录单位的深入了解，可以帮助你更好地了解自己所申请的岗位，并在面试中更准确地回答与该单位相关的问题。
二、扎实备考常见面试题公务员面试中经常涉及的问题有：个人介绍、自我评价、应聘动机、职业规划、对所学专业的理解、解决问题的方法等。
针对这些问题，考生应提前做好充分的准备。
可以通过反复练习，准备好自己的回答，并结合实际情况进行针对性的调整。
三、注重形象公务员面试是对一个人综合素质的考核，因此在面试中要注重自身形象的塑造。
考生应着装得体、整洁，保持良好的仪表和形象，给考官留下良好的第一印象。
同时，面试时要保持自然、自信的姿态，展现出积极向上的精神风貌。
四、灵活运用口头表达能力在面试中，用准确、简洁的语言表达自己的观点和意见是非常重要的。
考生要注重语言的表达能力，尽量使用规范、得体的用语，并注意控制语速和语调。
同时，在回答问题时，要灵活运用论证和举例等方式，以展现自己的分析能力和逻辑思维能力。
五、严谨细致地回答问题在面试中，考官可能会对你的回答提出一些追问或者深层次的问题。
面对这种情况，考生要保持冷静，严谨细致地回答问题。
不要贸然回答，要充分思考后再回应。
同时，回答问题的过程中要注重控制回答的长度，避免回答过长或者过短。
六、积极参与互动公务员面试中也会有一些小组讨论或者小组活动环节。
在这个环节中，考生要积极参与，表达自己的观点，并善于与他人进行合作。
同时，要保持良好的沟通能力，尊重他人的意见，并注意维护整个小组的氛围。
总结起来，公务员面试是一个全面评估考生综合素质的过程。
只有在面试前做好充分的准备，注重形象、语言表达能力和回答问题的严谨性，才能在面试中取得优势。
公务员面试攻略
公务员面试攻略公务员面试是进入政府机关就业的一道重要关卡。
面试环节是考察考生的综合素质和能力的重要方式，因此合理的面试准备和攻略对于考生来说是至关重要的。
本文将从前期准备、面试技巧、常见问题及回答等方面，为大家提供公务员面试的攻略。
一、前期准备1.了解招考政策：在面试前，了解所报考职位的招考政策非常关键。
研究考试大纲、职位要求、面试评分标准等信息，并根据这些要求进行准备。
2.背景知识准备：面试过程中常会涉及到国家政策、法律法规、时事政治等方面的问题。
考生需要广泛阅读相关资料，增加自己的知识储备，以便能够应对各种问题。
3.模拟面试：组织模拟面试可以帮助考生熟悉面试流程、锻炼应答能力和提升自信心。
可以请亲友或专业辅导老师担任考官，模拟真实面试情境。
二、面试技巧1.自我介绍：面试开始时通常会要求考生进行自我介绍。
考生应该简明扼要地陈述姓名、学历、工作经历等，并重点突出自己的优势和特长。
注意声音的音量和语速的把握，保持自然和自信。
2.注意仪态：面试时考生要注意自己的仪态，保持端庄大方，举止得体。
穿着整洁得体，不要过于华丽或庸俗。
面试时要注意坐姿和眼神交流，展现出积极的工作态度和良好的沟通能力。
3.思维清晰：面试过程中，要注重思维的清晰和表达的准确性。
对于问题的回答要有条理，言之有物，不要跑题。
在回答问题时要冷静思考，不要慌乱，可以适当运用举例、引用数据等方式来支撑自己的观点。
4.积极互动：与面试官保持良好的互动是面试中的一项关键技巧。
考生可以通过积极倾听、提问、对答以及表达自己的观点等方式，与面试官产生良好的互动，展现自己的学识和思维能力。
三、常见问题及回答1.介绍一下你的工作经历。
答：我毕业后在某公司任职多年，主要从事销售工作。
在这个岗位上，我积累了丰富的销售经验，擅长与客户沟通，能够独立开展销售工作并取得优秀的业绩。
2.你认为适合担任公务员的原因是什么？答：我认为公务员是为人民服务的职业，具有维护社会稳定和促进发展的使命。
国 家公务员面试技巧与注意事项
国家公务员面试技巧与注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，对于考生来说，掌握一定的技巧和注意事项至关重要。
以下是为大家总结的国家公务员面试的技巧与注意事项，希望能对即将参加面试的考生有所帮助。
一、面试技巧（一）充分准备1、了解面试形式和题型国家公务员面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
在准备阶段，要清楚所报考岗位的面试形式，并针对相应的题型进行有针对性的练习。
2、研究岗位要求仔细研读招聘公告中的岗位要求，了解该岗位所需的能力、素质和工作内容，以便在面试中能够突出自己与之匹配的方面。
3、模拟练习多进行模拟面试，找朋友或家人充当面试官，按照真实面试的流程和时间进行模拟，锻炼自己的表达能力和应变能力。
（二）良好的形象和礼仪1、着装得体选择正式、得体的服装，保持整洁干净。
男生可穿西装套装，女生可选择套装或正式的连衣裙。
2、注意仪表保持头发整齐，面容整洁，女生可适当化淡妆。
3、礼仪规范进门时先敲门，得到允许后再进入；与面试官保持眼神交流，微笑回应；坐姿端正，不要有过多的小动作。
（三）清晰的语言表达1、语速适中语速不要过快或过慢，要让面试官能够清晰地听到你的回答。
2、声音洪亮保持声音的响亮和清晰，展现出自信和积极的态度。
3、语言简洁明了回答问题时要条理清晰，避免冗长和复杂的表述，突出重点。
（四）结构化思维1、分析问题在回答问题前，先对问题进行分析，理解问题的核心和要点。
2、搭建框架按照一定的逻辑顺序搭建回答的框架，如总分总、因果关系等。
3、充实内容在框架的基础上，结合自己的知识和经验，充实回答的内容，使回答更具说服力。
（五）突出亮点1、结合自身优势在回答问题时，巧妙地结合自己的专业优势、工作经验或特长，展现出与众不同的一面。
2、举例说明通过具体的事例来支持自己的观点，使回答更加生动和可信。
二、注意事项（一）严格遵守时间1、按时到达面试地点提前规划好路线，预留足够的时间，避免因迟到而影响面试。
公务员个人面试技巧
公务员个人面试技巧
1、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
2、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。
3、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
4、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
注意要分清主次、轻重、缓急。
特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
5、回答问题。
要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。
注意加强对时间的掌控，不要超时。
另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
第 1 页共2 页
6、注意说回答完毕。
如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
7、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
第 2 页共2 页。
公务员的面试技巧指导
公务员的面试技巧指导公务员的面试是选拔优秀人才的重要环节，成功通过面试可以为求职者提供丰厚的福利待遇和稳定的就业机会。
然而，面试中的竞争激烈，需要应聘者具备一定的面试技巧和准备工作。
在本文中，我们将为广大求职者提供一些公务员面试的技巧指导，帮助他们在面试中脱颖而出。
一、了解招考公告与职位要求在面试前，应聘者应仔细阅读招考公告并了解招聘单位的基本情况，包括工作性质、工作职责、所需技能等。
此外，还应熟悉招聘职位的要求，包括学历、专业，以及相关的工作经验要求。
通过了解这些信息，求职者可以更好地准备面试内容，将自己的优势与职位要求相匹配。
二、熟悉公务员面试题型和内容公务员面试题型多样，包括面试、现场演讲、个人陈述等。
求职者应提前准备针对不同题型的应答技巧。
例如，在面试中，合理组织语言，回答问题要点，结构清晰；在个人陈述中，要注意突出核心素质和逻辑思维能力。
此外，还应了解面试中经常涉及的考察内容，例如国家政策、时事热点、行业动态等，以便能够在面试中做到对答如流。
三、注重自我管理与心态调整面试是一项重要的机会，但也是一项挑战。
在面试前，求职者应调整好自己的心态，保持积极自信的态度。
可以通过自我管理来提高自己的面试表现。
例如，保证充足的睡眠、饮食，避免过度紧张和焦虑。
此外，还可以通过模拟面试、请教他人的方式来提升面试能力，逐渐增加自己的自信心。
四、展示个人特长和综合素质在面试中，求职者应重点突出自己的个人特长和综合素质，以让面试官对自己的优势有深刻的印象。
例如，可以通过举例说明自己在工作中具备的专业知识、专业技能和项目经验等。
同时，还应展示自己具备的良好的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。
五、注意面试礼仪和形象面试时，求职者的仪表和形象也是重要的评判标准之一。
求职者应以干净整洁的形象出现在面试现场，穿着得体，仪容仪表大方得体。
同时，在面试过程中要注重仪态、表情和姿势，保持自信和礼貌，树立良好的个人形象。
公务员完整解析面试流程与注意事项
公务员完整解析面试流程与注意事项公务员面试是评估考生综合素质和能力的重要环节，对于准备参加公务员考试的考生来说，了解面试流程和注意事项是非常重要的。
本文将对公务员面试的完整流程和一些值得注意的事项进行全面解析，帮助考生顺利通过公务员面试，实现自己的理想。
一、报名及资格审核考生首先需要根据招录公告的要求准确填写报名信息，并按要求提交相关资料。
报名截止后，考生的资格将进行审核，主要包括学历、年龄、政治面貌等条件的审查。
合格的考生将进入面试环节。
二、笔试成绩和材料筛选公务员面试一般是在笔试成绩的基础上进行材料筛选，主要考察考生的综合素质和能力。
材料筛选一般包括考生的学历证明、工作经历、奖惩情况等。
三、面试环节1. 自我介绍面试开始时，考生需要进行自我介绍。
自我介绍应包括姓名、毕业院校、所学专业、相关工作经验等信息，并突出自己的优势和特长。
2. 综合素质测试综合素质测试是公务员面试的重要环节，包括笔试、面试形式。
考生将接受综合素质测试，测试内容涉及政治、法律、经济等多个领域的知识以及考生的组织协调能力、语言表达能力等。
3. 专业素质测试专业素质测试主要考察考生在所报考职位所需专业知识方面的素质，包括专业知识面试和操作实操等环节。
4. 政治素质测试政治素质测试是公务员面试的重要环节，主要考察考生的政治觉悟、政治意识、党风廉政等方面的能力。
5. 综合面试综合面试根据考生的报考职位和岗位特点，对考生进行全面的面试评估，考察考生的逻辑思维、应变能力、沟通能力等。
6. 资格审查面试结束后，公务员招录机关将对面试合格的考生进行资格审查，主要包括身份证明、学历证明、政治面貌等条件的审查。
四、注意事项1. 提前熟悉考试内容和要求考生应提前了解和熟悉公务员面试的相关内容和要求，包括报名条件、资格审核标准、考试科目等，以便有针对性地进行备考。
2. 制定备考计划考生需要根据个人情况，合理制定备考计划，并按计划进行复习和练习，做到有序备考。
公务员考试面试内容
公务员考试面试内容公务员考试面试内容面试是公务员考试中至关重要的一环，通过面试评估考生的综合素质和能力，并最终确定是否能够胜任公务员职位。
下面是一份公务员考试面试内容的参考：一、自我介绍1. 考生应简洁明了地介绍自己的姓名、年龄、性别和就读学校（毕业院校）、专业、学历等基本信息。
2. 介绍个人特长、爱好以及取得的成绩和奖项。
二、个人经历和技能1. 就个人经历和工作经验进行提问，重点考察考生的实践经验和能力。
2. 询问考生是否参加过社会实践、工作实习、志愿者服务等相关经历。
3. 考生针对自己从事的工作或实践活动，谈谈自己的所思所为、学到的经验、遇到的问题以及如何解决等。
三、政策和法律法规1. 针对相关行业的政策和法律法规进行提问，重点考察考生对政策和法律法规的了解程度。
2. 考察考生对相关法律法规的理解和应用能力，是否能利用法律法规解决实际问题。
四、分析问题和解决问题能力1. 综合才能考察题，让考生分析一个实际问题并提供解决方案。
2. 问题可以是与公务员工作相关的，如如何提高政府服务的质量和效率，如何应对突发事件等等。
3. 考察考生的逻辑思维能力、分析问题的能力和解决问题的能力。
五、领导力和团队合作能力1. 通过问题和案例分析，考察考生的领导力和团队合作能力。
2. 考察考生在团队中的角色和作用，如是否能够有效地协调团队成员，解决团队矛盾，取得团队协作的成果。
六、公务员素质和职业操守1. 考察考生的职业操守、廉政观念、责任心等素质。
2. 考委会通过提问或情景模拟等方式，考察考生对职业道德的把握和应对问题的应变能力。
七、其他相关问题1. 考察考生的综合素质和兴趣爱好，如文艺、体育、志愿者服务等方面的问题。
2. 考察考生对当前社会热点问题的了解和观点。
以上是一份公务员考试面试内容的参考，具体的面试内容可能会因考试类型、地区及岗位需求的差异而有所不同。
在参加公务员考试面试时，考生应结合个人的学习和实践经验，进行充分的准备和深入思考，以增加面试成功的机会。
最全面的公务员面试指南
最全面的公务员面试指南公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，对于应聘者来说具有巨大的挑战性。
在面试过程中，应聘者需要展示自己的综合素质和能力，并且有针对性地准备相关知识和技巧。
本文将为你提供一份全面的公务员面试指南，帮助你在面试中取得成功。
一、了解面试流程和要求在参加公务员面试之前，首先要了解面试的流程和要求。
具体来说，要掌握面试的时间、地点、考核方式等基本信息，以便提前做好准备。
同时，了解面试的评分标准和要求，清楚面试官对应聘者的期望和重点考查的内容。
二、熟悉相关政策和法规公务员涉及许多法规和政策，因此熟悉相关政策和法规是成功面试的关键。
应聘者应该搞清楚招录单位所属的部门或机构的主要职能和责任，并熟悉相关的法规、规章和政策文件。
此外，还要对国家的发展战略、重大政策和经济社会热点问题有一定的了解，以展现自己的广度和深度。
三、准备面试常见问题在公务员面试中，一些常见问题经常被问到。
应聘者应该提前准备这些问题的答案，以便能够流利、自信地回答。
例如，面试官可能会问到你的优点和缺点、为什么选择公务员这个职业、对于招录单位的了解等。
此外，还要注意避免模板化的回答，要展现自己的个性和独特之处。
四、打造个人亮点在众多应聘者中脱颖而出，展示自己的个人亮点至关重要。
应聘者可以通过准备一些成功的事例，并强调自己在其中的成就和贡献，以突出自己的能力和潜力。
此外，还要注意与应聘岗位的要求相匹配，突出自己与招录单位的契合度。
五、加强自身素质和知识储备公务员岗位通常要求应聘者具备较强的综合素质和广博的知识储备。
应聘者应该加强自身素质的提升，如领导力、沟通能力、组织能力等，并学习相关的专业知识，如行政管理、法律法规等。
此外，对于公共政策、当前社会热点等方面的知识也要有一定的了解。
六、注意形象和沟通技巧在面试中，个人形象和沟通技巧同样重要。
应聘者要注重仪容仪表，穿着得体、整洁，给人以良好的第一印象。
在与面试官的交流中，要注重言谈举止，保持自信、亲和而又得体。
公务员面试技巧和注意事项
公务员面试技巧和注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节，它不仅考察考生的知识水平，更注重考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
对于许多考生来说，面试可能是一个充满挑战和压力的过程。
为了帮助考生在面试中取得好成绩，以下将详细介绍公务员面试的技巧和注意事项。
一、面试前的准备1、了解面试形式和内容不同地区和单位的公务员面试形式可能有所不同，常见的有结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试等。
考生需要提前了解所报考职位的面试形式，并熟悉相应的流程和要求。
同时，要研究历年的面试真题，了解考察的重点和题型。
2、知识储备公务员面试涉及的知识面较广，包括政治、经济、法律、社会、管理等方面。
考生要关注时事热点，积累相关的知识和案例，以便在面试中能够结合实际进行分析和阐述。
3、模拟练习通过模拟面试来提高自己的表达能力和应对能力。
可以找朋友、家人或者参加培训班进行模拟，模拟过程中要注意语言表达的流畅性、逻辑性和准确性，同时注意自己的肢体语言和表情。
4、形象准备面试时的形象也很重要，要穿着得体、整洁大方。
男生应选择正装，女生可以选择套装或者正式的连衣裙。
注意发型整齐，面容干净，展现出良好的精神面貌。
二、面试中的技巧1、清晰的表达回答问题时要声音洪亮、语速适中、吐字清晰，让考官能够清楚地听到你的观点。
语言表达要简洁明了，避免啰嗦和重复。
2、逻辑严谨在阐述观点时要有条理，采用总分总的结构，先提出观点，然后通过举例、分析等方式进行论证，最后总结升华。
注意段落之间的过渡自然，使整个回答逻辑连贯。
3、结合实际尽量将回答与实际工作和生活相结合，通过具体的案例来支撑自己的观点，这样会使回答更加生动、可信。
4、展现自信保持自信的姿态，与考官有适当的眼神交流，微笑着回答问题。
自信的表现会让考官对你产生好感，认为你有能力胜任工作。
5、控制时间注意控制回答问题的时间，不要过长或过短。
一般来说，每个问题的回答时间在 3-5 分钟为宜。
公务员考试面试技巧
公务员考试面试技巧
一、面试准备阶段
了解面试流程：在参加面试前，你需要了解整个面试的流程，包括面试的题型、时间、形式等，以便于你更好地应对面试。
准备个人资料：你需要准备好个人简历、学历证明、工作经历等相关资料，以备面试官要求提供。
了解公司和职位信息：在面试前，你需要了解你申请的公司和职位，包括公司的文化、业务、职位信息等，以便于你更好地回答面试官的问题。
模拟面试：在面试前，你可以进行模拟面试，以熟悉面试流程和问题类型，并锻炼自己的表达能力。
二、面试阶段
注意形象：在面试时，你需要保持良好的形象，包括整洁的着装、得体的举止、礼貌的态度等。
听取问题：在面试时，你需要仔细听面试官的问题，并理解问题的含义，避免误解或遗漏信息。
思考回答：在回答问题时，你需要进行充分的思考，理清思路，注意逻辑性。
表达清晰：在回答问题时，你需要用简洁明了的语言表达自
己的观点和想法，避免使用过于复杂的词汇或长句。
展现自信：在回答问题时，你需要展现自信的态度，表达出你对工作的热情和对公司的认同。
注意时间：在回答问题时，你需要控制好时间，避免回答过于冗长或时间不足。
结束面试：在面试结束时，你需要礼貌地感谢面试官的提问，并询问下一步的流程。
三、面试后阶段
了解结果：在面试后，你需要了解面试结果，包括是否通过面试、下一步的流程等。
准备材料：如果通过面试，你需要准备好相关的材料，如体检报告、学历证明等。
跟进反馈：如果你对面试结果有疑问或需要反馈，你可以跟进反馈情况，以获取更多的信息。
总结经验：无论面试结果如何，你都需要总结经验教训，以便于你更好地准备下一次面试。
公务员面试准备指南
公务员面试准备指南公务员面试是申请政府工作或事业单位职位时非常重要的环节，其结果将直接关系到您是否成功获得这个职位。
为了帮助您充分准备公务员面试，以下是一份详细的准备指南。
一、了解面试形式和内容在准备公务员面试之前，您需要了解面试的形式和内容。
通常而言，公务员面试可以包括笔试、面试、组织审查、考察等多个环节。
重点考察的内容有：政治理论、知识储备、领导力、组织协调能力、沟通表达能力等。
您可以通过查看招聘公告、过去的面试题目以及相关资料来了解面试的形式和内容。
二、准备面试材料在面试之前，准备好面试所需的材料非常重要。
包括个人简历、学历证书、工作经历证明、证书或荣誉证明、推荐信等。
请确保这些材料的完整和准确性，同时也准备一份面试材料的副本以备不时之需。
三、加强政治理论学习作为一名公务员，政治理论是必备的知识。
要加强对党的基本理论、党的路线方针政策、党史、国情、地方情况等方面的学习。
可以通过学习习近平总书记系列重要讲话、各类报刊杂志、国内外重要事务的报道以及政治理论考试题库等途径来提高自己的政治理论水平。
四、扩充知识面和专业能力除了政治理论，您还需要具备广泛的知识储备和专业能力。
可以通过阅读各类书籍、报刊杂志、参加培训班、听取公开课等方式来扩充知识面。
同时，还要关注当前热点话题、社会问题和相关政策法规的变化，提高对时事政治、法律法规、经济管理等领域的理解和掌握。
五、创造模拟面试环境为了适应面试的环境和流程，您可以组织模拟面试。
找一位熟悉公务员招考流程和面试形式的人担任面试官，进行模拟面试。
这可以帮助您熟悉面试的节奏，提高自己的表达能力和应变能力。
六、注意形象和礼仪公务员面试是一个正式的场合，因此应该注意自己的形象和礼仪。
在面试之前，确保衣着整洁，仪容仪表得体；在面试现场，保持自信、文雅的举止；在回答问题时，要礼貌、准确、简洁地表达自己的观点。
七、积极参加实地考察和考察材料准备面试过程中，可能会包括实地考察和考察材料准备。
公务员考试的面试技巧与注意事项
公务员考试的面试技巧与注意事项公务员考试作为一种选拔政府机关人才的重要方式，面试环节往往是决定是否能够进入公务员队伍的关键。
面对面试，合理的面试技巧和注意事项对于考生来说至关重要。
本文将针对公务员考试的面试环节，为考生们提供一些实用的技巧和注意事项。
一、面试前的准备工作1.深入了解拟面试的岗位：在面试之前，应该仔细研究所申请岗位的职责、职位要求以及工作内容，对于岗位的背景和所需能力有清晰的认识。
2.全面复习笔试知识：除了对所申请岗位的要求有所了解外，还要充分复习笔试知识，做到知识面广、基础牢固。
3.模拟面试训练：可以参加一些模拟面试的培训班或者通过自己请教他人进行模拟面试，以便熟悉面试环节和缺点，并及时修正。
二、面试中的技巧1.展示自身优势：面试官更关注考生的综合素质和技能，因此在面试过程中，应积极展示自身优势。
可以通过准备一些案例或事例，生动形象地展示自己的能力和经历。
2.注意表达清晰：在面试过程中，要注意将表达清晰明了。
回答问题的同时，尽量用简洁明了的语言，确保自己的观点能够被面试官理解，并且表达出来的内容要有逻辑性和条理性。
3.积极与面试官互动：在面试过程中，应保持积极主动的态度，适当与面试官进行互动。
可以通过提问或者回答问题时候的反问，来展示个人的思考能力和逻辑思维能力。
4.沉着冷静应对紧张情绪：面试过程中常常伴随着紧张的情绪，因此考生应该保持冷静，不要让紧张情绪影响自己的表现。
可以通过深呼吸、放松肌肉、正面思考等方式来缓解紧张情绪。
三、面试时需要注意的事项1.着装得体：参加公务员面试时，应该着装得体，穿着正装。
男士应该穿着正式西装，女士应该选择合适的职业装，既得体又专业。
2.注意言行举止：面试过程中，考生要注意言行举止的得体。
要注意语速、语调，要保持礼貌、自信和积极的形象。
3.准时到场：准时到达面试场地是一种基本的素养，能够显示出考生的责任心和守时意识。
4.掌握面试流程：考生在参加面试前要了解具体的面试流程，以免出现意外情况，影响面试的表现。
国家公务员考试面试技巧与注意事项
国家公务员考试面试技巧与注意事项国家公务员考试是我国选拔优秀人才的重要途径之一，其中面试环节被认为是考察考生个人素质及综合能力的重要环节。
为了帮助考生在面试中取得好成绩，本文将就国家公务员考试面试的技巧和注意事项进行探讨。
一、深入了解考试要求在备考过程中，了解考试要求是非常关键的一步。
要认真研读考试通知和相关政策文件，了解考试环节、内容和评分标准，明确自己所处的职位类别和岗位要求。
只有通过深入了解考试要求，才能有针对性地进行准备，提高面试表现。
二、提前准备个人材料和证件在面试之前，要认真准备个人材料和证件。
包括身份证明、学历证明、工作经历证明等各种证件的复印件和原件。
此外，还需准备一份个人简历和自荐信，清晰地陈述自己的个人情况、教育背景、工作经历、专业技能等。
这些准备工作能够提高整个面试过程的顺利进行。
三、充分了解招考职位在面试前要详细了解所申请的招考职位，包括岗位职责、所需资格条件、工作要求等。
通过对该岗位的深入了解，可以针对性地准备面试答案，更好地展示自己的能力和优势。
四、提前熟悉面试流程国家公务员考试的面试流程一般包含自我介绍、专业能力测试、综合面试等环节。
考生要提前熟悉整个面试流程，了解每个环节的时间安排、内容要求和评分标准。
通过模拟演练和练习，提前适应面试流程，增强自信心。
五、注重礼仪和形象在面试中，良好的礼仪和形象能够给考官留下深刻的第一印象。
考生应穿着得体、整洁，并注意仪表仪态。
面试时要有自信的微笑和坦诚自然的表达方式，注意姿势、眼神交流等。
只有展现出良好的礼仪和形象，才能给考官留下积极的印象。
六、准确回答问题面试中，考官往往通过提问来了解考生的能力和素质。
考生要准确理解问题的意思，用简练的语言回答问题。
回答问题时要注意观点明确、逻辑清晰，用事实和例证来支撑观点。
同时，要注意语速和语调的把握，保持自然和流畅。
七、注意语言表达和沟通能力公务员面试中，良好的语言表达和沟通能力是非常重要的。
公务员面试全攻略
公务员面试全攻略公务员面试是参加中国政府机关和事业单位选聘的一个重要环节。
合格的面试表现不仅涉及到考生个人的综合素质，也需要对公务员招录考试的要求有所了解。
本文将为您提供一份全面的公务员面试攻略，帮助您顺利通过这一关键步骤。
一、面试前的准备在参加公务员面试之前，有一些准备工作是必要的。
首先，了解面试的整体流程，包括面试的形式、内容和时间安排。
其次，研究招录单位的背景信息，包括其职责、业务范围和最新动态。
这有助于您了解单位的需求，从而在面试中更好地表现自己。
在准备面试过程中，还需要加强自己的基础知识和专业知识。
充分掌握国内外时事政治、法律法规、经济管理等方面的知识，做到应答如流，表达清晰。
二、着装与形象公务员面试是对应试者整体形象的考察，合适的着装和仪表是必须的。
建议男性考生着正装，女性考生着装正式得体。
衣着整洁、面容端庄、微笑自信的形象给人良好的第一印象。
此外，仪态端正和注意言谈礼仪也是面试中需要注意的要素。
不要使用方言或者不文明的词汇，保持良好的身体语言和肢体动作，展现出文雅的形象和自信的气质。
三、面试技巧在面试中，恰当的技巧和策略是帮助您取得成功的关键。
首先，注意倾听和理解问题，不要急于回答。
仔细分析问题，结合自己的知识和经验给出完整、逻辑清晰的回答。
其次，合理运用语言和表达方式。
简明扼要地回答问题，不卖弄口才；避免使用俚语、口头语和难以理解的行话。
句子结构要清晰，语气要坚定自信，注意语调和节奏的把握。
另外，跟面试官保持交流和互动也是重要的技巧。
要有礼貌地与面试官对话，回应面试官的提问，并灵活应对面试官的追问，展现出良好的沟通和应对能力。
四、知识素质的展示公务员面试中，展示知识素质是非常重要的。
除了基本的政治理论和法律法规外，还要关注国内外时事政治、经济管理和社会热点等方面的知识。
考生可以通过阅读报刊杂志、观看新闻节目等方式，增加对时事的了解。
也可以通过参加模拟面试或者和他人进行讨论的方式，提高分析和解决问题的能力。
公务员面试考试指南
公务员面试考试指南面试：1、面带浅笑。
2、用眼神与每位主考官交换。
3、注重你的身体说话。
4、毛遂自荐凸起小我特点。
5、在回覆成绩时注重准绳性与矫捷性的掌控。
最初要提示你的是，你去面试的衣服应当是正装，色彩不要太花梢，复杂年夜方最好。
梳好头发，女生的头发若是长过肩的话，最好能把它扎起来，可恰当化点淡妆，但不要佩带太多的首饰。
加入面试穿的鞋子也应提早擦净，给人一种舒畅的感受，轻易博取主考官的好感。
近年，中心国度机关及各处所公事员测验遭到了年夜家的遍及存眷。
笔者的应试体验是，分歧层级、分歧地区的测验既有其本身比力激烈的特点又有一些通用的手法。
因此，温习应考的进程中，一方面需求对各种测验的特点有比力感性的熟悉，另外一方面临共通的常识点也要赐与足够的正视，所谓“以稳定应万变”。
起首，和年夜家配合明白一下国度及各地的测验异同。
其一，测验时候的放置。
公事员测验的时候差会为我们供给屡次测验、屡次进门的机遇，中心机关年夜致放置在10、11月份，上海和北京的测验在稍后半个月或一个月作出放置，江苏的全省统考普通定在来年的2月份以后。
故此，若是掌控得安妥，那末便可以“以逸待劳”，用一次温习来争夺多项开端成功。
不外，如许一来川资就会有不小的破费，但从今朝失业情势着眼，仍是值得的。
其二，测验科目标设置。
公事员通用测验科目包罗两门：行政才能测试与申论。
上海则增设一本专业测验，将分歧的岗亭要求归结为三四类：如计较机手艺、综合办理、法令、经济办理等，可以从当选择一门或以上科目应试，但应注重：紧邻的两门科目之间测验地址有时会相距较远，在途时候应计较到位。
其三，测验内容的圈定。
肆意选择市道上出售的行政才能测试与申论的测验指南，便可以把握根基的考点，可是多数还在于考生以往常识的堆集，突击温习则会起到常识点鳞爪与进步答题速度的结果。
上海增设的专业测验应当归进“入门级别”，标题问题绝对复杂，得分率相当高；但上海的行政才能测试中增添了多项选择的内容，且年夜多与时政有关，该部门的做题精确水平、填卡的速度显得非常关头，需求考生有重点的集中熬炼。
公务员考试面试指导
公务员考试面试指导公务员考试面试指导（上）近年来，公务员考试越来越受到广大考生的关注。
面试是公务员招考中非常重要的一环，通过面试环节的考核，能够更全面地了解考生的实际能力和综合素质。
然而，面试也是让很多考生感到压力重重的环节。
为了帮助考生更好地准备面试，本文将针对公务员考试面试进行指导。
一、面试的基本内容和形式公务员面试的基本内容主要包括：自我介绍、综合素质测试、综合知识测试、情景模拟等几个方面。
1. 自我介绍自我介绍是面试中必不可少的环节，也是考官对考生第一印象的了解机会。
在自我介绍中，考生应简明扼要地介绍自己的姓名、籍贯、学历、专业背景以及个人的优势等。
同时，要注意语言表达的准确和流畅，注重语速和语调的控制。
2. 综合素质测试综合素质测试是考察考生综合能力的重要环节，主要包括综合素质试题和心理测试两个方面。
综合素质试题主要测试考生的逻辑思维、观察力、分析能力和判断力等；心理测试主要测试考生的心理承受能力、情绪控制能力和应变能力等。
3. 综合知识测试综合知识测试是考察考生基础知识掌握情况的环节，主要包括政治、法律、经济、管理等方面的知识。
4. 情景模拟情景模拟是通过模拟具体工作场景，考察考生的应变能力和解决问题的能力。
考生需要根据场景提供合理的解决方案，并给出自己的思考过程和理由。
面试形式主要有个人面试和小组面试两种，个人面试是指考生与考官一对一进行面对面的交流；小组面试是多个考生一起参与，进行集体讨论、角色扮演等形式的面试。
二、面试的应对技巧1. 确定面试目标考生在面试前要充分了解招考单位的背景、职责和要求，明确自己的职业规划和发展方向，从而确定面试的目标。
只有明确目标，才能更好地准备面试内容，并在面试中展示自己的优势。
2. 做好面试前的准备在面试前，考生可以通过查阅资料和参加模拟面试等方式，加强自己的知识储备和面试能力。
还可以通过请教老师、朋友等进行面试经验分享，从中获取宝贵的经验和建议。
国家公务员面试流程详细指南
国家公务员面试流程详细指南一、什么是结构化面试?结构化面试是当前公务员考试采用的最广泛的一种面试方式。
面试时由至少7个考官组成一个考评小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入下一考核。
对于面试来说，结构化的优点是非常明显的，其最大的优点就是公平。
公平反映在三个方面。
第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了因题目难易程度不同对考生造成的影响;第二，结构化面试中，考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端;第三，结构化面试中，考生的最后成绩是去掉考官中的最高分和最低分后，求平均数算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响。
结构化面试测评要素有哪些?综合分析能力：思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
言语表达能力：以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现)。
求职动机与拟任职位的匹配性：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
公务员面试全攻略
公务员面试全攻略公务员面试全攻略一：面试第一关------走向面试参加面试一定要沉着冷静，进面试室前要轻轻敲门三声，进门后，转过身来面向门轻轻把门关上，如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰，然后转身面对主考官，问好.鞠躬，如问：“各位评委老师，大家好。
”此时主考官一般会跟你打招呼，让你就座，此时一定要说“谢谢”，然后就座，就坐时动作要轻盈和缓，不要象挤公共汽车时那样慌张，也不要两腿一软，径直跌坐在位子上，就坐后抬起头来，面带微笑，注视主考官，等待主考官发话。
写到这里，，想起了我参加公务员考试面试的情景，那是2002年，我参加山东省市县级机关公务员考试面试，也许因为我学的是工科，而且，毕业后的几年一直从事结构设计.工程施工等工作，整日与枯燥的数字打交道，自己本不出色的交流水平“江河日下”，因而当敲门进入面试室的一刹那，我脑中一片空白，竟连问一声好都忘记了，迷迷蒙蒙象个木桩一样站在门边，直到主考官让我入座，我才有点回过神来，说了声“谢谢”，接下来的面试，我用了五分钟把规定回答二分钟的五个题回答完了，最惨的是答完后，我竟没有说一句别人后来教我的“全部问题回答完毕，谢谢”。
直到主考问，你答完了吗？我才说了句“答完了”，最后，我逃似的离开面试室，我知道一切都已过去，想成为公务员只能等下一班车的到来。
2003年，我发扬“屡败屡战”的？？？精神，又一次参加了公务员考试。
这次，吸取以前的教训，我……。
好吧，不说这些，再入正题。
二：面试又一关----合理利用时间目前的公务员面试一般为结构化面试，公务员结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题，向考生提问或者由考生自己按题顺序回答，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官不是按照题目打分，而是按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。
公务员面试攻略
1.公务员面试攻略（原创）以下是自己总结的公务员面试攻略，希望对后来者有所借鉴，没有用附件形式上传，省得大家下载扣分，就是看起来可能吃力点^_^个人介绍类（由于每个人经历不同，就总结容易考到的题目）1．简单介绍一下自己2．你报考本职位的优势与不足。
3．如果进入新的岗位，你现阶段目标和今后一时期的目标是什么 4．为何要报考公务员？为何要报本单位5．对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负6．谈谈你的优缺点优点:勤奋（做事踏实认真）、聪明（善于变化方式方法）、忠诚（对朋友、事业、信念）缺点：还有学生气，做事风风火火，不够沉稳7．你的性格特点是什么，根据行政工作的特点如何扬长避短性格特点：可以述说优缺点，扬长避短：要向老同志虚心学习，不断借鉴，同时要有主动承担繁重工作的精神，不计较个人得失8．特长要谦虚，其实也算不上什么特长，只是稍微知道一些……宣传能力：技术方面，熟练运用电脑技术；为人方面，有较强的组织、协调、沟通能力9．如果我们录取你，你有何要求首先，我会服从领导的安排。
其次我希望能充分发挥自己的特长，也希望领导能够给我压担子，给我更多的任务和锻炼的机会，使我能够在工作中不断提高自己的实际能力。
被录用，我会从以下几个方面努力：1.自学加强理论学习，提高个人素质。
2.踏实肯干，加强业务学习。
虚心向身边的领导和同事请教，通过多看多问多想多做，努力熟悉各项日常工作。
3.工作细心，团结同事，主要处理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围。
10．你受过挫折吗？举例如何度过？肯定是受过，我相信没有遭遇过挫折的人，是不能体会真正的成功的。
面对挫折，我的态度就是，胜不娇，败不馁，在哪跌倒，就要在哪爬起来。
举例：公务员考试。
金子总会发光，时刻准备着，去抓住稍纵即逝的机会。
11．如果你在这次考试中没被录用，你认为有哪些原因，你打算如何自己还没有达到这个岗位所需要得素质既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员考试面试指南
公务员考试面试指南作者：佚名
时间：2008-5-19
浏览量：
公务员考试面试指南
答辩法
抽签答辩式面试是指根据岗位需要试前确定一些要考生回答的问题，制成题签，考生入场后通过现场抽签向考官们解答题签上提出的问题。
一般来说，题签的数量由考生的多寡而定，每个题签内含1～3道问题。
考生在回答问题的过程中，考官依据试前准备好的试题答案，综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。
这种面试方法的优点是较易操作，评分确定，评分的客观公正性好掌握。
不足的是测查面窄，缺乏针对性和灵活性，掌握不好易流于“笔试口答”的模式，不利于考生发挥其独有的特长。
此外，由于不同的考生抽到不同试题，而试题间很难完全等值，这就意味着报考相同职位的考生可能面对难度不同的试题，而给测评带入不公正因素，可比性打了折扣。
1．准备阶段
第一步：制定答辩方案，建立领导机构。
在完成笔试的基础上，根据选招干部的公告，对答辩的全过程进行分解，确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及“考官”组成、计分办法和录取比例，使答辩组织有章可循。
同时，由组织人事部门领导、用人单位领导一起组成有权威的领导机构，以保证整个答辩工作有领导、有组织、有计划地进行。
第二步：审查答辩资格，发出“答辩须知”。
资格审查是依照报名登记和笔试成绩，初步确定参加答辩人员的方法。
其目的：一是按照报考条件核实考生是否具备参加答辩资格；二是核实笔试成绩的准确程度。
确实把符合条件的优胜者录入答辩候选人，并予以张榜公布。
同时向考生发出“答辩须知”，公开答辩程序、内容形式、测评计分方式，以保证程序的规范化和答辩的公平性。
第三步：答辩内容的确定与题目制作。
答辩不仅是对笔试测试效果的补充和扩展，而且是直接与考生“双向沟通”的过程。
是在笔试基础上，进一步考察考生的能力素质、工作经验、体质精力等方面的综合情况，从而真正使考官得到一个比较全面、客观的立体形象，为选拔合适人才提供充分依据。
因此，必须针对拟任工作岗位要求，来确定面试内容，重点是：专业知识：对所从事岗位的专业技能和必备的专业学科知识掌握的深度和广度以及灵活运用的能力。
相关知识：对与所从事专业有关的法律、社会、经济、科学等方面知识了解的深度。
综合分析能力：具有一定的分析判断、总结概括能力，阐述问题透彻、分析全面、条理清晰。
组织管理能力：具有一定的组织协调、处理具体事务的能力。
语言表达和适应能力：能够用语言和文字较准确地表达自己的思想、意见、观点；具有对环境自我调节控制，立即进入角色的能力。
自然素质：身体健康、精力充沛、头脑机敏，对所提问题能迅速、准确理解，作出回答。
在确定答辩内容基础上，搞好试题的制作。
A类：答辩题
围绕岗位所需专业知识提出问题，分门别类，一套题一封，到时由考生自己抽取依题答辩。
B类：随机试题
针对考生的不同经历和岗位要求，提出明确具体能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的问题，制订出一些能测出考生工作经验、态度、能力等方面的试题。
由考官在随机提问时提出，并根据临场情况延伸提问。
第四步：建立和培训“考官”队伍。
答辩“考官”要具备以下素质：
坚持原则，公道正派，不徇私情，尊重人才，客观公正。
有较强的事业心，工作态度认真。
熟悉专业和相关专业知识，有丰富的经验。
善于思考，反应敏捷，视野开阔，有较强的语言交流能力。
一个人不可能样样精通，而只能是“一专多能”，这就要求在组织测评小组时，人员面要宽，性格气质搭配得当，同时应根据考生的男女比例，适当确定“考官”队伍的男、女比例。
每个测评小组以7～9人为宜，主要由组织人事部门、用人单位领导、专业技术骨干、有关专家学者组成。
在建立队伍的基础上，精心组织好答辩“考官”的培训，促进答辩工公务员考试面试指南作者：佚名
时间：2008-5-19
浏览量：作的实施，提高答辩质量。
第五步：搞好试场布置，做好物质准备。
2、实施阶段
第一步：介绍试场情况。
为了消除考生的紧张心理，使考生建立起自然与舒服的心理感觉。
在规定时间由接待联络员将考生带进试场。
由主持人按规定程序，依次向考生介绍以下情况：
本试场测评组织单位。
测评小组人员的组成：主考、副主考、各考官及公证人员姓名、职务、职称。
工作人员的组成：主持人、记分员、记时员、抽题员、接待联络员单位、姓名等。
介绍答辩办法、程序、时间。
即首先导入式提问，第二抽签答辩，第三随机问答。
答辩时间一般为20～30分钟。
宣布答辩纪律、规定。
对考生提出希望和鼓励。
主持人介绍完毕，集体带入候考室等候答辩。
第二步：答辩。
答辩，作为对应试人评价的手段，在整个考试录用工作中是继笔试和情景模拟测试后的又一次测试，也是考生综合知识能力的竞争。
为了充分发挥答辩评价的作用，使答辩考试在科学的指导下，为用人部门服务，为人才的识别与选拔服务，达到择优汰劣之目的，在此设有四个环节。
考生抽题准备。
按照答辩顺序号，由考生依次随机抽取2个A类答辩题，选定一题，然后在准备室不带资料个人准备10分钟，待前一考生答辩完毕，由工作人员引导进入答辩试场。
导入式提问。
答辩中，主、客体都处于高度紧张状态，稍一疏忽就可能导致考试失败。
为缓解考生的紧张情绪，改善“考官”对考生的行为影响，创造一个轻松、自然的气氛，可由主持人采用直问直答式，提两三个问题，时间控制在2～5分钟。
“考官”借此时机考察考生适应能力、举止仪表、精神状态等。
继后，主持人宣布答辩开始。
抽题答辩。
抽题答辩，是着重围绕考生掌握专业知识的深度和广度进行的测评。
通过考生对所抽专业试题的解答，一是了解考生的逻辑思维和反应敏捷程度；二是了解专业技能熟练程度和处理专业技术问题的能力；三是考察考生综合分析问题能力和语言表达能力。
答辩开始后，首先由考生宣读自己所抽题号及题目，而后按照准备的提纲，简明扼要阐述自己对试题的观点、答案。
考生叙述完毕，主考官可针对所答问题的不明之处或需适当延伸的内容，提出问题，由考生即时回答，阐明观点、看法。
其他“考官”提问，要征得主考同意，提问应语言准确、简练。
抽题答辩为15分钟，到时间响警铃，即停止问题解答。
随机问答。
随机问答，是根据考生本人工作经历、学历，从事专业的特点及报考专业的相关知识为主要内容的随机不定型提问。
其目的是通过问答进一步考察其思想水平和能力素质，比较考生之间的德、智、体诸素质上的差异，以展现考生的个体优势，从而得出一个比较全面、真实、可信的结论，实现答辩目标。
问答中，主考官根据事先拟定的试题，按照先熟悉、后生疏；先具体、后抽象；先微观、后宏观的原则，向考生提出问题，紧紧抓住与考生有联系的问题，采用“引发式”提问，启发他们总结、分析自己，达到更深刻地了解考生工作能力和潜在意识的目的，开展对各考生真实水平的横向比较，以便择优汰劣。
此项问答约为5～10分钟。
答辩时间一到，记时员按响警铃，答辩随之停止。
第三步：成绩评定。
成绩评定是答辩的重要环节，考生的水平是通过分数来体现的。
成绩评定的如何，是答辩质量和“公平竞争”原则最重要的体现。
考官打分。
考生答辩完毕，主持人宣布“考官”打分，各“考官”按照答案要点和自己对考生的观察、分析、评价，独立打分，并写在亮分牌上。
同时，主持人宣布抽题答案要点，将自评表发给考生，考生根据自己的回答情况自我衡量打分。
考官亮分。
主持人宣布“考官”亮分，各“考官”同时举起记分牌，主持人依次唱分、记分员依次记录。
公布成绩。
根据所亮分数，为避免主观、人情偏差，主持人宣布去掉最高分和最低分，剩余分数采用加权平均法计算，由主持人宣布最后得分，并收回考生自评表。
第四步：公证。
搞好公证是体现“公平竞争，择优录取”考试原则的有效措施，是搞好考录干部工作、廉政建设的一个必要的方法。
在答辩中邀请公证部门对全部答辩程序进行监督，是对答辩程序的合法性从法律角度给予认可。