安全生产责任制考核范本word版本
安全生产责任制考核办法范本（三篇）
安全生产责任制考核办法范本这是一个安全生产责任制考核办法的范本，可以根据实际情况进行调整和修改：一、考核目的：通过建立健全的安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
二、考核范围：适用于所有员工，不论职位和部门。
三、考核内容：1. 安全生产责任：a. 公司领导层要明确安全生产的重要性，制定并贯彻安全政策和目标，确保安全生产责任制的有效实施；b. 中层管理人员要切实履行安全生产职责，对下属员工的安全生产工作进行指导和监督；c. 员工要自觉遵守安全生产制度和规定，积极参与安全培训和演练，发现和及时报告安全隐患。
2. 安全培训：a. 公司要组织定期的安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能；b. 员工要参加公司组织的安全培训，积极学习和掌握安全知识和技能。
3. 安全检查：a. 公司要定期组织安全检查，发现和整改安全隐患，确保工作场所的安全；b. 员工要发现和及时报告工作场所的安全隐患，积极参与整改工作。
四、考核方法：1. 考核周期：a. 定期考核，每半年进行一次；b. 不定期考核，根据实际情况进行，如发生事故或安全隐患较多时。
2. 考核方式：a. 自评和互评相结合：员工进行自我评估，并由上级或同事进行评估；b. 考核记录和反馈：考核结果要进行记录并向员工反馈，发现问题要及时补救。
3. 考核评分：a. 安全生产责任占比：领导层30%，中层管理人员30%，员工40%；b. 安全培训和安全检查评分：根据培训和检查情况给与评分。
五、考核结果：1. 达到优秀标准：得分80分及以上；2. 达到合格标准：得分60-79分；3. 未达到合格标准：得分60分以下。
六、考核结果的处理：1. 优秀者予以奖励和表彰；2. 合格者给予鼓励和肯定；3. 未达到合格标准者要进行安全培训和指导，并在一定时间内进行整改。
以上是一个安全生产责任制考核办法的范本，根据实际情况可以进行适当的修改和调整。
安全生产责任制考核办法范本（二）第一条为了规范安全生产责任制的考核，提高安全生产意识和能力，落实企业安全生产责任，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规制定本办法。
公司安全生产责任制考核制度范本（3篇）
公司安全生产责任制考核制度范本一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期____活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指____活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是____系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
达到公司下达的安全任务，杜绝重伤和死亡的出现。
安全生产责任考核制度电子版（五篇）
安全生产责任考核制度电子版为了加强我司施工安全、文明工地管理，确保施工安全、文明，根据《____建筑法》、《____省建筑市场管条例》等法律、法规、规章结合我司实际情况制定安全生产奖惩暂行规定。
第一条；公司实行安全达标奖罚制度。
对安全生产成绩显著的单位、项目经理部（工地）及个人给予奖励；对违反安全生产规定的单位、项目经理部（工地）及个人给予罚款。
全司奖励按施工总产值的____‰控制，专款专用。
第二条安全生产的检查、评分、考核，严格按建设部《建筑施工安全检查标准》规定的安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝四口”、施工用电、物料提升机与外用电梯、起重吊装、塔吊和施工机具等十个分项的评分标准执行。
公司实行季度（阶段性）检评与年终总评相结合的评定制度。
1.季度安全生产检评：（1）单位工程得分在____分（优良）以上，奖给工地安全资金____元；得分在69以下（不合格）单位工程处罚____元。
（2）季度安全生产检评，单项得分____分以下者，每项罚款____元；得零分者每项罚款____元。
____年终总评：（1）连续1-4季度全部优良工程安全奖金____元；（2）连续1-4季度检评不合格的单位工程罚款____元。
3.奖罚手续的办理。
季度评定后，由工程部发布检评结果的同时，开具奖励或罚款通知单，并按通知办理奖罚手续。
罚金（罚款）于通知发出后____天内上缴公司财务部。
第三条；单位工程施工中发生安全（含人身安全、财产安全）事故，项目经理部（含工地）除应承担赔偿损失及伤亡费、社会罚金外，并取消（追回）当年（季度）安全生产达标奖，情节严重构成犯罪的依法究刑事责任。
第四条；违反劳动纪律、违章指挥和违章操作的处罚1.职工进入施工现场，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每发现一次罚款当事人____元。
公司、分公司职工进现场违反规定被罚者，罚款归项目经理部，项目经理部的职工违反规定被罚者，罚款纳入奖励金管理。
安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核记录范本
安全生产责任制考核制度安全生产责任制考核记录范本考核日期：xxxx年xx月xx日被考核单位：xxx公司考核人：xxx考核内容：1. 安全责任制建设情况被考核单位在安全责任制建设方面的落实情况如何？是否存在相关制度和规章制度？是否明确了各级责任人的职责和权力？是否建立了安全生产目标责任考核机制？请作出评价。
2. 安全生产责任人履职情况被考核单位的安全生产责任人是否按照各自职责履行安全生产工作？是否能够及时发现和排除隐患？是否能够组织开展培训和应急演练？请对其履职情况进行评价。
3. 安全生产隐患排查情况被考核单位是否按照要求定期开展安全生产隐患排查？是否能够准确识别隐患并及时整改？是否建立了相应的隐患排查记录和整改台账？请作出评价。
4. 安全生产事故应急处置情况被考核单位在安全生产事故应急处置方面是否建立了相应的应急预案和应急演练机制？是否能够熟练掌握应急处置流程？是否能够高效组织应急处置工作？请对其应急处置情况进行评价。
5. 安全培训教育情况被考核单位是否按照规定组织安全培训教育活动？是否注重对员工的安全意识和安全技能培养？是否开展了有效的安全教育宣传活动？请作出评价。
6. 安全生产监督检查情况被考核单位是否接受过相关主管部门的安全生产监督检查？是否存在被通报批评或处罚的情况？请对其监督检查情况进行评价。
结论：根据综合考核结果，被考核单位在安全生产责任制建设、安全生产责任人履职、安全生产隐患排查、安全生产事故应急处置、安全培训教育、安全生产监督检查等方面的表现为（优/良/合格/不合格），具体评价如下：1. 安全责任制建设情况：（评价）2. 安全生产责任人履职情况：（评价）3. 安全生产隐患排查情况：（评价）4. 安全生产事故应急处置情况：（评价）5. 安全培训教育情况：（评价）6. 安全生产监督检查情况：（评价）建议：针对被考核单位在安全生产责任制建设、安全生产隐患排查等方面存在的不足，提出以下改进建议：1. （改进建议）2. （改进建议）3. （改进建议）考核人签名：日期：被考核单位负责人签名：日期：。
安全生产责任制考核制度范本(四篇)
安全生产责任制考核制度范本1目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产(工作)目标，特制定本制度。
2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
____公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.4各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。
3.5安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4考核方式4.1实行月度考核(或季度考核)、年终考核相结合的办法。
4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5考核标准5.1考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为____分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分____分以上为优秀，89—____分为合格，____分以下为不合格。
6考核奖惩6.1考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
安全生产责任制考核制度范本（二）一、考核目的与原则1. 目的：为了强化企业的安全意识，加强安全生产管理，提高职工的安全生产责任意识，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 原则：全员参与，责任明确，客观公正，科学合理。
2024年安全生产责任考核制度范文（三篇）
2024年安全生产责任考核制度范文第一条：为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理工作方针，清晰界定建设过程中各参与单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在履行职责时能够严格且认真地遵循相关规定，____路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南(北)区指挥部（以下简称“南(北)区指挥部”）特此依据国家和地方相关法律法规，并结合____路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”）的实际情况，制定本制度。
第二条：在本项目正式开工之前，南(北)区指挥部总指挥将与分管领导及各部室分别签署安全生产管理目标责任书，以明确个人及部门在安全生产管理方面的具体目标及所应承担的安全责任。
同时，将每季度最后一个月下旬设定为安全责任目标考核的时间节点，进行定期考核。
第三条：同样，在项目开工前，南(北)区指挥部副指挥（主管安全）也将与各施工单位的主要负责人分别签署安全生产管理目标责任书，以明确各施工单位所需承担的安全责任。
在此基础上，将实施定期与不定期相结合的安全责任目标考核机制，主要考核依据为《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》。
第四条：各施工单位应参照《南(北)区指挥部安全生产监督管理办法》及《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》的相关管理规定，自行制定并执行本单位的安全生产责任制度。
需确保安全生产责任层层落实，逐级签订安全生产目标责任书，并进行定期的安全责任目标考核。
第五条：《南(北)区指挥部安全生产管理目标责任书》及《南(北)区指挥部安全责任目标考核表》作为安全生产管理台账的重要构成部分，应得到妥善的保存与管理。
第六条：对于因工作中的失职、渎职行为而导致安全生产责任事故发生的个人或单位，将依法给予相应的行政处分；若构成犯罪，则将依法追究其刑事责任。
第七条：本制度的解释权归南(北)区指挥部安全部所有。
若本制度所规定的安全生产责任制内容存在不全面之处，应以国家、行业或上级部门的相关规定为准。
公司安全生产责任制考核制度范文（五篇）
公司安全生产责任制考核制度范文安全生产责任制、目标管理考核规定一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和项目制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及人员。
二、指导方针和安全目标：1.指导方针。
安全第一，预防为主。
2.管理目标：(1)伤亡事故管理目标：杜绝死亡，防止重伤，轻伤月平均负伤率低于____‰(2)安全管理达标：合格率：____％；优良率：____％(3)文明施工目标：合格率：____％；优良率：____％三、安全责任及目标管理：安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。
安全生产责任制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感，能力，1福田区市容环境提升工程项目部自信，自尊等，实行自我控制，努力实现目标。
其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心，把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制，通过责任和目标的实现来完成安全的任务。
安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。
“安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现，故安全生产责任制、目标管理是系统整体的管理。
安全生产责任制、目标管理重视成果的管理，重视人的管理。
如果出现安全事故，就是没有成果，没有管理好，就有责任，就要落实目标的责任主体。
项目部对技术组，施工组，安质组，物资组，这四个部门和部门的责任人，在安全工作方面制定了目标，明确了责任。
以下就各个部门的责任和目标加以明确。
1、项目经理(工地负责人)。
项目经理作为项目安全生产第一负责人，对所管项目的安全生产负全面责任，负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。
安全生产责任考核制度范本(五篇)
安全生产责任考核制度范本为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本安全生产责任考核制度，由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
具体考核方式：(一)、医院的安全生产实行以____负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。
安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
(二)、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
(三)、各科室及医务人员若因管理不到位或违章挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科室负责人和事故责任人当年评优资格。
(四)、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全补助金。
(五)、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产目标责任书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
附：《安全生产奖惩制度》(一)根据医院要求，科室负责人每月拿出____元、医务人员每月拿出____元作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主任____元____月，责任人10____月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任____元____月____2作为奖励。
(二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的____%，并对科主任作____元____月的处罚；(三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。
(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据情况轻重将给予处罚。
安全生产责任制考核范本word版本
让知识带有温度。
安全生产责任制考核范本word版本关于下发平安生产责任制考核暂行规定的通知为了实现平安齐抓共管、全员管理，落实各部门平安职责，特制定本规定。
第一条平安生产责任制考核暂行规定根据表格的形式规定了各部门日常平安管理的详细内容，各部门根据其内容履行日常平安管理工作。
其次条考核形式：成立项目部平安责任制考核小组，考核小组举行综合监督考核的原则举行考核，考核结果与收入挂钩。
第三条考核周期：每月一次，考核时光为每月27号，特别状况下不能如期考核必需经考核小组组长同意，并另行支配时光。
第四条考核奖惩：90分以上为优秀，该部室每人嘉奖200元；80~90分为良好，该部室每人嘉奖100元；70~80分为合格，该部室不嘉奖；70分以下为不合格，该部室每人处罚100元。
嘉奖与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。
第五条：考核小组组长：XXX第1页/共3页千里之行，始于足下考核组成员：XXXX、XXXX、XXX第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身平安管理状况做自评，由公司针对自评状况举行考核。
编制：签发：抄送：各部门XX年XX月XXX日XXXXX项目部XX年XX月平安生产责任制考核统计表备注：考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室，办公室在当月做工资时予以兑现。
办公室签收：工程技术部平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日平安部平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日经营、核算部平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日物资部平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日第2页/共3页让知识带有温度。
质检部平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日实验室平安生产责任制考核记录表考核日期：年代日项目经理平安生产责任制考核自评表考核日期：年代日项目副经理平安生产责任制考核自评表考核日期：年代日总工程师平安生产责任制考核自评表考核日期：年代日考核日期：年代日考核日期：年代日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
公司安全生产责任制考核制度范本(5篇)
公司安全生产责任制考核制度范本1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
安全生产责任制考核制度范文（3篇）
安全生产责任制考核制度范文1. 考核目的为了加强企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和责任意识，确保公司的安全生产工作顺利进行，制定安全生产责任制考核制度。
2. 考核范围考核范围包括但不限于以下内容：2.1 企业安全生产政策、安全生产标准和规范的执行情况；2.2 安全生产设施的运行和维护情况；2.3 安全生产培训和教育的落实情况；2.4 安全生产责任制的落实情况；2.5 安全隐患排查和整改情况；2.6 安全生产事件的处理和事故的防范情况。
3. 考核内容为了确保安全生产工作的顺利开展，考核内容包括但不限于以下方面：3.1 安全生产制度的建立和完善情况；3.2 安全生产责任制的落实情况；3.3 安全生产培训和教育的开展情况；3.4 安全生产设施的运行和维护情况；3.5 安全隐患排查和整改情况；3.6 安全事故的预防和应急处理情况；3.7 安全生产工作的改进和创新情况。
4. 考核方法考核采用定期和不定期相结合的方式进行，具体为：4.1 定期考核：每季度进行一次，由安全生产部门组织，包括现场检查、文件审查、台账核对等形式；4.2 不定期考核：根据实际情况进行，可以随时进行现场检查、隐患排查和业务巡查。
5. 考核结果考核结果分为合格、不合格和优秀三个等级，具体评定标准如下：5.1 合格：符合安全生产要求，各项指标达到或超过规定的要求；5.2 不合格：存在一定的安全生产问题，需要限期整改，否则会产生严重后果；5.3 优秀：在安全生产方面表现突出，取得了显著成绩，并对员工进行安全教育和培训。
6. 考核奖惩根据考核结果，对于表现优秀的单位或个人，应当及时进行奖励和激励，比如给予荣誉称号、奖金或晋升等；对于不合格情况，应当给予纠正和限期整改的通知，并根据情况进行处罚或追究责任。
7. 考核结果的运用考核结果应定期上报企业领导，并对考核结果进行分析总结，提出改进建议并制定改进计划，以确保安全生产工作的持续改进。
8. 监督机制为了保证考核工作的公正和客观性，建立完善的安全监督机制，可以通过第三方监督、安全委员会巡查和职工代表参与等方式进行。
安全生产责任制考核机制范文（3篇）
安全生产责任制考核机制范文一、总则：1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标，确保职工的安全和健康，制定本制度。
2、本制度是根据是“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”的原则和公司制定的伤亡事故、安全生产、文明生产管理目标，依据有关的标准和规范而编制。
3、本制度适用于项目部所有职能部门及从业人员。
二、安全生产方针和安全生产目标：1.安全生产方针：安全第一，预防为主。
2.安全生产目标：1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。
2.车辆机械事故、交通事故均为零。
3.事故损失控制在万元产值小于____元以内。
4.隐患整改率为____%。
安全生产责任制考核机制范文（2）一、背景介绍安全生产责任制是我国安全生产管理的重要制度之一，旨在明确各级领导和企事业单位对安全生产的管理责任，建立健全责任体系，有效预防和控制事故的发生。
为了确保安全生产责任制的落实和有效执行，需要建立科学、公平、合理的考核机制，以推动责任制的实施，并激励各级领导和企事业单位不断加强安全生产管理工作。
二、考核内容1. 领导责任考核：对各级领导在安全生产工作中的职责履行情况进行考核，包括制定安全生产方针、目标和计划，组织实施安全生产工作，落实岗位责任，加强安全培训和教育，定期开展安全检查和隐患排查等方面的工作。
2. 部门责任考核：对各部门在安全生产管理中的工作情况进行考核，包括制定和完善安全管理制度、责任清单和工作流程，组织实施各项安全工作，认真开展隐患排查和整改工作，加强安全培训和教育，做好事故应急管理等方面的工作。
3. 企事业单位责任考核：对各企事业单位在安全生产工作中的表现进行考核，包括建立健全安全生产责任制，明确岗位责任和工作流程，落实安全操作规程和操作纪律，加强安全教育和培训，开展事故隐患排查和整改，做好安全设施的维护和保养等方面的工作。
三、考核方法1. 综合评价法：综合考虑各级领导和企事业单位在安全生产工作中的绩效、成效和贡献等方面的表现，采取打分制或评级制进行考核，通过综合评价分数或级别等级，确定考核结果。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期： 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产责任制考核制度范本（三篇）
安全生产责任制考核制度范本第一章总则为了建立健全企事业单位安全生产责任制，规范安全生产责任的分工和落实，提高安全生产管理水平，确保企事业单位的安全生产工作顺利进行，特制定本制度。
第一条本制度适用于企事业单位对安全生产责任的考核。
第二条安全生产责任考核的目的是评估企事业单位安全生产工作的合规性和成效，发现问题并提出改进意见，推动企事业单位不断完善安全生产管理。
第三条安全生产责任考核应遵循公开、公正、公平、客观的原则，充分尊重事实，真实有效地反映企事业单位的安全生产工作情况。
第四条安全生产责任考核由企事业单位安全生产管理部门负责组织实施，各部门和岗位负责人应积极配合，提供必要的资料和情况。
第五条安全生产责任考核结果将作为评价企事业单位安全生产责任履行情况的重要依据，为企事业单位的奖惩、考核和评先评优等工作提供依据。
第二章考核内容第六条安全生产责任考核的内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产责任制的建立和宣传教育；（二）安全生产责任的划分和落实情况；（三）安全生产管理体系的建立和运行情况；（四）事故隐患排查和整改工作的落实情况；（五）安全培训和技术交底工作的开展情况；（六）事故应急预案和演练工作的情况；（七）安全生产工作记录和档案管理的情况；（八）其他与企事业单位安全生产责任相关的工作。
第三章考核方法第七条安全生产责任考核采取定期考核和突击检查相结合的方式进行。
（一）定期考核：按照一定的时间周期，对企事业单位的安全生产责任进行全面评估。
定期考核应有计划、有程序，充分了解企事业单位安全生产责任的履行情况。
（二）突击检查：随机、临时对企事业单位的安全生产责任进行检查，重点检查安全风险较大的领域和环节。
突击检查可以由企事业单位安全生产管理部门或相关部门进行，检查结果应及时通知相关责任人。
第八条考核方法包括但不限于以下形式：（一）实地检查：走访企事业单位现场，实地查看生产设施和工艺，检查安全设施和安全措施的落实情况。
安全生产责任考核制度模版（三篇）
安全生产责任考核制度模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任的考核管理，确保企业各级领导和从业人员履行安全生产责任，促进企业安全生产工作的持续改进和发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有从业人员，包括企业所有权人、法定代表人、高级管理人员、员工以及合同工、临时工等。
第三条本制度所称安全生产责任考核，是指企业对从业人员在安全生产工作中遵守法规、规章制度，积极参与安全生产活动，履行安全生产责任的情况进行定期、综合评价和反馈，以推动企业安全生产工作的持续改进。
第四条考核结果作为评价从业人员的安全生产责任和素质的重要依据，将影响其晋升、薪资调整、奖惩等方面。
第五条本制度的实施应当坚持公开、公正、公平的原则，确保考核结果真实、准确、可靠。
第二章考核内容第六条安全生产责任考核的内容主要包括以下几个方面：（一）严格遵守国家安全生产法律、法规和相关规章制度的执行情况；（二）安全管理制度执行情况，包括安全生产责任制、事故隐患排查治理等；（三）日常安全工作，如安全教育培训、安全生产宣传等；（四）事故隐患排查、整改情况；（五）安全生产工作的创新与改进等。
第七条考核内容应根据本企业的实际情况进行调整和补充，确保考核的全面和有针对性。
第三章考核方式第八条安全生产责任考核分为定期考核和突击考核两种方式。
第九条定期考核是指按照年度、季度或月度等固定的时间间隔进行考核。
可采取现场检查、随机抽查、个别面谈、问卷调查等多种方式，以确定从业人员在安全生产工作中的表现和业绩。
第十条突击考核是指在定期考核之外，临时安排对某些特定岗位、特定时段或特定项目进行的考核，以验证从业人员在特定条件下的安全生产能力和责任意识。
第四章考核流程第十一条安全生产责任考核的流程主要包括以下几个环节：（一）考核计划制定：由企业安全生产部门组织编制考核计划，明确考核周期、考核对象和考核内容等。
（二）考核实施：根据考核计划，组织考核人员进行现场检查、抽查、面谈、调查等方式进行考核。
安全生产责任制考核制度模版（五篇）
安全生产责任制考核制度模版《安全生产责任制考核制度》第一章总则第一条为了加强企业安全生产责任制，提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于所有企业，无论其所有形式和所有制形式。
第三条企业应当按照本考核制度要求，建立健全安全生产责任制，确保生产工作的安全、稳定、高效进行。
第四条企事业单位主管部门应当依法履行安全生产监督检查职责，对企事业单位安全生产状况进行评估。
第五条通过安全生产责任制考核，对企业的安全生产情况进行评估，及时发现并解决安全生产方面的问题，推动企业安全生产工作的持续改进。
第二章考核内容第六条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下几项：1. 组织领导责任：企业主要负责人要切实履行领导责任，制定和修订安全生产规章制度，组织制定年度安全生产目标，建立健全安全生产管理体系；2. 安全培训教育责任：企业应当建立并落实安全培训教育制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力；3. 安全生产设施设备责任：企业应当配备符合国家安全标准的设施和设备，并加强对设施和设备的维护保养工作，确保其安全可靠的运行；4. 生产操作责任：企业应当建立和落实安全生产操作规程，明确工作流程和操作程序，并加强对员工的操作培训和监督检查；5. 事故应急救援责任：企业应当建立健全事故应急救援预案和组织机构，加强事故应急演练和排查工作，确保及时有效应对各类安全事故；第七条考核内容根据企业所处行业和安全风险特点的不同，可以进行相应调整和扩充。
第三章考核方法第八条安全生产责任制考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
第九条定期考核一般选择年度为考核周期，具体考核时间由企业自行确定。
第十条定期考核采用问卷调查、现场检查等方式进行，评估企业在安全组织、安全生产培训教育、安全设施设备、生产操作和应急救援等方面的履职情况。
第十一条不定期抽查由主管部门依据企业风险等级和自身资源状况进行，抽查内容和方式由主管部门自行确定。
安全责任制考核制度范文(三篇)
安全责任制考核制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，明确安全责任，确保职工生命安全和财产安全，根据国家安全生产法律、法规的要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、工人、职员及临时工。
第三条本制度由本单位负责安全生产的部门负责制定和解释，经单位领导审批后发放并施行。
第二章安全责任制度第四条本单位实行“一岗双责、属地管理、失职追责、安全优先”的安全责任制度。
第五条本单位安全生产工作的职责和责任划分如下：（一）负责统筹、协调本单位的安全生产工作，制定并组织实施安全生产计划，落实安全生产目标和任务；（二）负责本单位安全培训、检查、考核、事故调查及安全信息报告的组织实施；（三）负责监督、检查本单位的安全设施、设备的运行状况，及时消除安全隐患；（四）负责建立和完善本单位的应急预案，组织开展应急演练，确保事故发生时能够迅速响应和处理；（五）负责组织对本单位职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能；（六）负责开展安全巡查和安全防范工作，发现并及时排除安全隐患；（七）负责对本单位职工的安全责任进行考核，对存在安全违法违规行为的人员进行处罚和追责；（八）承担职工的安全事故调查和处理工作，及时总结教训，完善安全管理制度；（九）其他与本单位安全生产相关的职责和责任。
第六条各部门、单元的责任范围按照本单位的组织架构和职责性质划分，并制定相应的安全责任书，明确责任人和责任内容。
第三章安全责任考核第七条本单位将对各部门、单元的安全责任落实情况进行考核，对安全工作成绩优秀的，给予表彰和奖励；对存在安全隐患、事故发生以及安全工作不力的，给予相应处罚和追责。
第八条安全责任考核主要分为定期考核和特殊考核两种形式。
第九条定期考核是固定周期进行的考核，主要考核内容包括：安全生产责任落实情况、安全培训情况、安全设施设备状况、事故隐患排查整改情况等。
定期考核的周期、考核标准和考核方法由本单位的安全生产部门负责制定。
安全生产责任考核制度范文（5篇）
安全生产责任考核制度范文为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。
1、适用范围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。
2、考核内容①公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；②公司安全生产管理目标实现情况；③公司文明工地达标情况。
3、安全文明施工管理目标①安全施工管理目标：杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于____‰；②文明施工管理目标：超过____万元造价的工程项目争创市文明工地；超过____万元造价的工程项目争创省文明工地。
4、考核办法①实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；②公司根据《安全生产责任制》层层签订安全生产目标管理责任书；③公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产责任考核工作。
考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；④考核结果按公司《安全生产奖罚制度》执行。
5、本考核办法与公司《安全生产奖罚制度》、《员工绩效考核细则》及“安全生产责任制”等配套执行。
6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。
安全生产责任考核制度范文（2）为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，制定本《安全生产责任考核制度》。
一、考核目的通过安全生产责任考核，激发企业各级管理人员和员工的安全责任感，加强安全生产管理，降低事故发生率，确保企业安全生产。
二、考核范围本考核制度适用于企业内所有部门及员工。
三、考核内容1. 安全生产责任制度的制定和执行。
2. 安全生产教育培训的组织和实施。
3. 安全生产风险评估和控制措施的落实。
4. 安全生产设备和环境的维护与整改。
5. 安全生产事故的处理和事故隐患的整改。
6. 安全生产工作纪律的遵守情况。
7. 安全生产相关制度和政策的推广和落实。
安全生产责任考核制度模版(3篇)
安全生产责任考核制度模版一、考核目的与意义为了加强企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，减少和避免事故发生，保障企业员工生命安全和财产安全，制定本安全生产责任考核制度。
本制度旨在建立并完善安全生产责任体系，明确各级责任人的安全责任和考核标准，促进企业安全生产文化建设。
二、考核对象本制度适用于企业所有的一线员工、中层管理人员和高层领导。
三、考核内容（一）安全生产责任制落实情况考核1. 安全生产责任制的建立和完善情况；2. 安全生产责任制的宣传和培训情况；3. 安全生产责任制的执行和落实情况；4. 安全生产责任制的监督和检查情况。
（二）安全生产目标任务完成情况考核1. 安全生产目标的制定和落实情况；2. 安全生产任务的分解和落实情况；3. 安全生产指标的达成和超额完成情况；4. 安全生产措施的完善和落实情况。
（三）安全生产管理措施执行情况考核1. 安全生产管理制度的建立和完善情况；2. 安全生产管理流程的规范和执行情况；3. 安全生产培训的开展和效果情况；4. 安全生产应急预案的制定和演练情况。
（四）事故隐患排查与整改情况考核1. 定期排查事故隐患的情况；2. 及时上报和整改事故隐患的情况；3. 完成事故隐患整改的情况；4. 防止事故隐患反弹的情况。
四、考核方法与评分标准（一）考核方法1. 定期抽查和自查相结合；2. 组织现场检查和记录；3. 借助安全生产数据进行分析和评估；4. 考核面谈和问卷调查。
（二）评分标准1. 考核内容按重要程度和危险程度权重设置；2. 按照优、良、中、差四个级别评分；3. 指标完成情况和整改措施执行情况综合评分。
五、考核结果与奖惩措施（一）考核结果1. 综合评分及各项指标得分排名；2. 考核突出个人和集体表彰。
（二）奖惩措施1. 绩效考核奖金和绩效工资；2. 优秀安全生产责任人称号；3. 事故隐患整改不到位扣分；4. 严重事故责任人进行追责处理。
六、考核周期和结果通报（一）考核周期每年进行一次安全生产责任考核。
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关于下发安全生产责任制考核暂行规定的通知
为了实现安全齐抓共管、全员管理，落实各部门安全职责，特制定本规定。
第一条安全生产责任制考核暂行规定按照表格的形式规定了各部门日常安全管理的具体内容，各部门按照其内容履行日常安全管理工作。
第二条考核形式：成立项目部安全责任制考核小组，考核小组进行综合监督考核的原则进行考核，考核结果与收入挂钩。
第三条考核周期：每月一次，考核时间为每月27号，特殊情况下不能如期考核必须经考核小组组长同意，并另行安排时间。
第四条考核奖惩：
90分以上为优秀，该部室每人奖励200元；
80~90分为良好，该部室每人奖励100元；
70~80分为合格，该部室不奖励；
70分以下为不合格，该部室每人处罚100元。
奖励与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。
第五条：考核小组
组长：XXX
考核组成员：XXXX、XXXX、XXX
第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安全管理情况做自评，由公司针对自评情况进行考核。
编制：签发：
抄送：各部门XX年XX月XXX日
XXXXX项目部
XX年XX月安全生产责任制考核统计表
备注：考核结束后此表连同考核记录表一并上报办公室，办公室在当月做工资时予以兑现。
办公室签收：
工程技术部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
安全部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
经营、核算部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
物资部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
质检部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
试验室安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日
项目经理安全生产责任制考核自评表
考核日期：年月日
项目副经理安全生产责任制考核自评表
考核日期：年月日
总工程师安全生产责任制考核自评表
考核日期：年月日
考核日期：年月日
考核日期：年月日。