MBTI职业性格测试ESFJ主人型
MBTI职业性格测试及解析最完整版
MBTI职业性格测试及解析最完整版ISTJ：内向、注重细节、逻辑性强、坚定实际、责任感强、善于组织和管理。
ISTP：内向、善于分析、注重实际、冷静理智、喜欢解决问题、擅长技术和机械方面。
ESTP：外向、喜欢冒险、行动力强、善于应对变化、喜欢刺激和挑战。
ESTJ：外向、注重实际、组织能力强、决策果断、重视传统、喜欢掌控局面。
ISFJ：内向、善于照顾他人、注重细节、忠诚可靠、喜欢按照规定行事、善于协调和处理人际关系。
ISFP：内向、注重个人价值观、善于感知他人情感、喜欢追求美感和艺术、善于处理细节。
ESFP：外向、喜欢社交和娱乐、注重感官体验、乐观开朗、善于应对变化、喜欢创造和表现自己。
ESFJ：外向、注重人际关系、善于照顾他人、重视传统、喜欢组织和管理、善于处理细节。
INFJ：内向、善于洞察他人、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于组织和协调。
INFP：内向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。
ENFP：外向、善于感知他人情感、理想主义者、喜欢探究深层次的意义、善于创造和表现自己。
ENFJ：外向、善于洞察他人、注重人际关系、善于组织和管理、喜欢协调和促进他人发展。
INTJ：内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于制定长远计划。
INTP：内向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。
ENTP：外向、善于思考和分析、好奇心强、喜欢探究深层次的意义、善于创造和解决问题。
XXX：外向、善于思考和分析、理性冷静、喜欢掌控局面、善于制定长远计划。
MBTI性格类型测试问卷注意事项：1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2.每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5.最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3.请注意，题目的答案无对错之分，不要考虑哪个答案“应该”更好，凭你心里的第一反应做出选择。
MBTI测试 十六种性格分析
MBTI测试十六種性格分析MBTI 全名Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式。
MBTI是一种自我评核的性格问卷，在美国已广泛地受人采用，能帮助你了解自己属于那种性格类别。
它分别为4大类：E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。
由这四大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式包括了人类的所有行为，16类型包括：1) ESTJ 大男人型2) ESTP挑战型3) ESFJ 主人型4) ESFP表演型5) ENTJ 将军型6) ENTP 发明家7)ENFJ 教育家ENFP 记者型9) ISTJ 公务型10) ISTP冒险家11) ISFJ 照顾型12) ISFP 艺术家13)INTJ 专家型14) INTP 学者型15) INFJ 作家型16) INFP哲学家。
以上16种型态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类，当阁下完成了这个课程后，与人沟通及交谈的时候，你可以于15分钟内洞悉别人心态及他的行为模式，使自己的事业蒸蒸日上。
1.我倾向从何处得到力量：(E)别人。
(I)我自己的想法。
2.当我参加一个社交聚会时，我倾向有更多的力气：(E)在夜色很深时，一旦我开始投入，也许就是最晚离开的那一个。
(I)在夜晚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。
3.下列哪一种听起来比较吸引人？(E)与我的情人到有很多人且社交活动频繁的地方。
(I)待在家中与我的情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录像带并享用我最爱的外带食物。
4.在约会中，我通常：(E)整体来说蛮健谈的。
(I)较安静并保留，直到我觉得舒服。
5.过去，我倾向遇见我大部分情人：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上、或当朋友介绍我给他们的朋友时。
(I)透过私人的方式，例如个人广告、录像约会、或是由亲密的朋友和家人介绍。
MBTI职业性格测试(最佳完整版)全
MBTI职业性格测试(最佳完整版)全你好，我是小智。
今天我要带你一起来了解一下MBTI职业性格测试(最佳完整版)全。
这个测试可以帮助我们更好地了解自己的性格特点，从而找到适合自己的职业方向。
那么，我们现在就开始吧！我们来了解一下MBTI是什么。
MBTI是一种心理学理论，它将人们的性格分为16种类型。
每种类型都有其独特的特点和优势。
通过了解自己的性格类型，我们可以更好地发挥自己的优势，避免自己的劣势。
接下来，我们来看一下这16种性格类型都有哪些特点。
首先是ISTJ,他们是非常有条理、注重细节的人。
他们喜欢按照计划行事，不喜欢冒险。
其次是ISFJ,他们是非常关心他人、乐于助人的人。
他们喜欢照顾别人，不喜欢冲突。
接下来是INFP,他们是非常理想化、富有创造力的人。
他们喜欢追求自己的梦想，不喜欢被束缚。
然后是INTJ,他们是非常聪明、有远见的人。
他们喜欢思考问题，不喜欢浪费时间。
再来看一看ESFJ,他们是非常好相处、懂得沟通的人。
他们喜欢与人交往，不喜欢孤独。
接下来是ENFP,他们是非常热情、充满活力的人。
他们喜欢尝试新事物，不喜欢无聊。
然后是ENTJ,他们是非常果断、有领导能力的人。
他们喜欢掌控局面，不喜欢被别人牵着鼻子走。
接着是ESTJ,他们是非常实际、有责任心的人。
他们喜欢解决问题，不喜欢拖延。
最后是ESRJ,他们是非常好相处、懂得妥协的人。
他们喜欢和谐相处，不喜欢争吵。
除了以上这些性格类型之外，还有其他一些类型，比如ISTP、ISFP、INFJ、INTJ、ESTP、ESFP、ENFJ、ENTP等等。
每个类型都有其独特的特点和优势。
那么如何才能找到适合自己的职业方向呢？首先我们需要了解自己的性格类型和优势所在。
如果你是一个喜欢按部就班、注重细节的人，那么你可能适合从事一些需要精细操作的工作；如果你是一个善于沟通、懂得妥协的人，那么你可能适合从事一些需要与人打交道的工作；如果你是一个富有创造力、喜欢追求梦想的人，那么你可能适合从事一些需要创新思维的工作。
MBTI职业性格测试ESFJ主人型
ESFJ主人型ESFJ——我能为您做些什么？ESFJ（外倾、感觉、情感和判断）个性特征描述：ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
因为ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。
他们具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ 型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
可能存在的盲点：ESFJ型的人高度重视和睦的关系，所以他们往往避免冲突，而不是毫不含糊地处理问题。
有时他们过多地重视和在意所关心的见解和情感。
在紧张或痛苦之时，他们对事实情况茫然无知。
他们必须学会坦诚率直地处理冲突，确信在最困境的情形中，他们对于别人的情感具有天生的敏感，这种敏感会为他们提供必要的圆通。
ESFJ型的人往往会忽视自己的情感，因为他们渴望帮助别人，使别人高兴。
他们很难拒绝别人或向别人请求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人失望。
通常他们很难提出或接受建设性的意见，因为他们很个人化地去处理事物。
当他们找不到改变生活的办法，就会很悲观失望。
暂时退后一步思考问题，判定一些目标，这样会使他们得到新的前景。
mbti性格偏好esfj的解读
mbti性格偏好esfj的解读ESFJ（Extraversion，Sensing，Feeling，Judging）是Myers-Briggs性格类型（MBTI）指标中的一种，代表外向、感知、情感和判断。
ESFJ个性特征显示出有责任心、乐于助人、热情好客、关注他人、忠诚、心地善良等特点。
他们有能力帮助他人，他们乐于支持他人，喜欢参加安排的活动，喜欢与别人建立积极的关系，并被认为是有礼貌、忠诚和友善的朋友。
ESFJ的人往往是受欢迎的人，富有同情心，重视实际的服务能力，他们倡导行动，他们诚实而慷慨，喜欢与人联系，喜欢安排家庭和社交活动。
此外，ESFJ往往敏感入微，倾向于体谅他人，将他们看作自己家庭成员一样重视，希望通过实践来改善别人的生活。
他们热情好客，喜欢与他人保持联系；他们对待熟人尤其友善，尊重他们的意见并能够以友好的态度去接纳他们。
乐于助人是ESFJ最强烈的特征。
ESFJ的人认为，没有什么比帮助他人更让他们快乐的了，他们乐于助人，善于从容处理他人的问题。
他们乐于帮助别人，但也有可能过度介入，影响到他们自己的权利和自由，这也是他们做出不太明智决定的原因之一。
ESFJ的人有时会过分关注他人的感受而忽视自己的感受，有时会过分参与他人的问题，把自己的问题抛在一边，因此，ESFJ的人需要找到平衡，当他们遇到困难时，可以先弄清楚自己的需求，然后再帮助他人。
ESFJ的人也有他们自己的问题，他们容易受到批评，总是担心别人的看法，经常期待别人的称赞，因此容易受到失望，这使他们有时会无法正确认识自己，易受他人影响。
总之，ESFJ类型的人是忠诚友善、乐于助人、有责任心的人，他们有能力支持他人，重视友谊，热爱家庭，但也有可能会受到批评，有时会过分关注他人。
然而，他们也是理解别人的好朋友，给别人带来快乐和安慰，所以，ESFJ的人是社交场合里非常受欢迎的人，受欢迎的原因也是对他们一生的特性的一种认可和尊重。
ESFJ 九型人格解说
MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告ＭBTＩ人格理论人格(personalｉty) 源于拉丁语Persｏｎａ,也叫个性、心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应得特质,即人们在生活、工作中独特得行为表现,包括思考方式、决策方式等、世界上关于人格理论得划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛得ＭBTI理论、MBTI得人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:·我们与世界相互作用方式外向-—-—-—内向·我们获取信息得主要方式感觉—-－—-－直觉·我们得决策方式思考－----－情感·我们得做事方式判断-----—知觉在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有得倾向性,也就就是说,处在两个方向分界点得这边或那边,我们称之为“偏好"。
例如:如果您落在外向得那边,称为“您具有外向得偏好”;如果您落在内向得那边, 称为“您具有内向得偏好"。
在现实生活中,每个维度得两个方面您都会用到,只就是其中得一个方面您用得更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手与右手,习惯用左手得人就是左撇子,习惯用右手得人就是右撇子。
同样,在四个维度上您用得最频繁、最熟练得那种方式就就是您在这个维度上得偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了您得人格类型,它反映了您在一系列心理过程与行为方式上得特点。
将人们在四个维度上得偏好加以组合,一共可以组成２*2＊2＊2=１6种人格类型,如表演者型、专家型等。
更多了解〉>测试结果显示您得性格趋向为:EＳＦJ ＜主人型〉维度解释:我们与世界得相互作用方式Ｅ外向关注自己如何影响外部环境:将心理能量与注意力聚集于外部世界与与她人得交往上。
例如:聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境得变化对自己得影响:将心理能量与注意力聚集于内部世界,注重自己得内心体验。
例如:独立思考,瞧书,避免成为注意得中心,听得比说得多我们获取信息得主要方式Ｓ感觉关注由感觉器官获取得具体信息:瞧到得、听到得、闻到得、尝到得、触摸到得事物例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用与琢磨已知得技能N 直觉关注事物得整体与发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力与独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实我们得决策方式T 思考重视事物之间得逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
MBTI测试性格类型介绍
MBTI测试性格类型介绍MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的性格测试工具，被广泛应用于社会科学和心理学领域。
它基于瑞士心理学家荣格（Carl Jung）提出的心理类型论，通过对个体偏好和行为模式的分析，将人的性格划分为16种不同类型。
每个类型都有其独特的特征和行为倾向，对于了解个人的性格特点，提高人际交往和职场发展都具有一定的指导意义。
以下是对MBTI 16种性格类型的简要介绍：ISTJ - 严谨可靠型ISTJ类型的人通常是一些严谨可靠、有责任心和组织能力的人。
他们喜欢按照规定和条例行事，为完成目标而努力工作。
ISFJ - 提供支持型ISFJ类型的人倾向于关注他人的需求，并以实际行动提供支持。
他们善于观察和细致入微，使得他们成为可依赖的朋友和同事。
INFJ - 成就影响型INFJ类型的人具有强烈的内向情感和关怀他人的特点。
他们善于理解他人，并倾向于通过影响他人来创造积极的变化。
INTJ - 策划创新型INTJ类型的人通常是冷静理性、善于思考、有坚定目标的人。
他们擅长制定长远规划和解决复杂问题，并通常是杰出的战略家。
ISTP - 探索实验型ISTP类型的人通常是机智好动、喜欢探索和实践的人。
他们善于处理技术性问题和实际操作，往往在手工艺和工程领域有着优秀的表现。
ISFP - 自由艺术型ISFP类型的人喜欢追求审美、自由和独立。
他们通常有丰富的情感和创造力，热衷于追求艺术和美的表达。
INFP - 理想化助人型INFP类型的人通常以他们对理想的追求和关心他人为特征。
他们是理想主义者，擅长对他人提供帮助和支持。
INTP - 思辨学问型INTP类型的人通常是聪明好奇、思考深度的人。
他们喜欢独立思考和思辨，并对学问和理论有浓厚的兴趣。
ESTP - 行动适应型ESTP类型的人通常是勇于冒险、喜欢行动的人。
他们擅长适应环境和变化，具有实际操作的能力，并能够迅速解决问题。
ESFJ 主人型
ESFJ 主人型
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。
2.重和谐且长于创造和谐。
3.常作对他人有益事务。
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ESFJ 主人型
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。
2.重和谐且长于创造和谐。
3.常作对他人有益事务。
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
ESFJ 主人型
1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。
2.重和谐且长于创造和谐。
3.常作对他人有益事务。
4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。
5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。
6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。
MBTI十六种人格类型的特点及适合的职业
MBTI十六种人格类型的特点及适合的职业MBTI十六种人格类型及适合的职业1.ISTJ（检查员型）ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
2.ISFJ（照顾者型）ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
MBTI职业性格测试及解析(最完整版)
MBTI职业性格测试及解析(最完整版) 嘿，伙计们！今天我们要来聊聊一个非常有趣的话题——MBTI职业性格测试及解析！这个测试可是相当火啊，据说能帮你找到最适合你的职业。
我们就来一起了解一下吧！让我们来了解一下MBTI是什么。
MBTI,全名Myers-Briggs Type Indicator,是一种心理学上的人格分类方法。
它根据你的性格特点，将你分为16种不同的类型。
这些类型分别是：ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ和ENFJ。
每种类型都有其独特的性格特点和优势，所以了解自己的类型，就能找到最适合自己的职业哦！我们该如何进行MBTI职业性格测试呢？其实很简单，只需要回答一些问题就可以了。
比如，你是一个喜欢独立思考的人，还是更喜欢跟随团队合作？你是一个喜欢追求现实的人，还是更喜欢追求理想？你是一个喜欢稳定的人，还是更喜欢变化？等等。
这些问题看似简单，但却是判断你性格的关键哦！我们来看看这16种类型分别适合什么样的职业吧！我们来看看ISTJ、ISFJ这两种类型。
他们都是天生的管家，非常注重细节和秩序。
他们适合从事会计、秘书、警察等需要细心和有条理的工作。
我们来看看INFJ和INTJ。
他们是天生的心理咨询师，非常善于倾听和理解别人的需求。
他们适合从事心理医生、社会工作者等工作。
我们来看看ISTP、ISFP这两种类型。
他们都是天生的探险家，喜欢冒险和挑战。
他们适合从事野外生存教练、摄影师等工作。
再来看INFP、INTP这两种类型。
他们是天生的发明家，喜欢思考和创新。
他们适合从事科学家、设计师等工作。
我们来看看ESTP、ESFP这两种类型。
他们都是天生的表演者，喜欢吸引别人的注意力。
他们适合从事演员、销售员等工作。
我们来看看ENFP、ENTP这两种类型。
他们是天生的演讲家，喜欢与人交流和分享。
他们适合从事公关、广告等工作。
ESFJ 九型人格解说讲解学习
MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向------内向·我们获取信息的主要方式感觉------直觉·我们的决策方式思考------情感·我们的做事方式判断------知觉在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型，如表演者型、专家型等。
更多了解〉〉测试结果显示您的性格趋向为：ESFJ <主人型>维度解释：我们与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多我们获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实我们的决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
MBTI性格类型
MBTI性格类型1、性格类型之ENTP发明家型——不断超越的创新者你的个性类型:外向、直觉、思考、知觉（不断超越的创新者）适合岗位的特点：有机会从事创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。
适合领域：投资、银行、公共关系、政治、市场营销、自我创业、创造性领域。
适合岗位举例：各类项目的策划人和发起者、投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等）、企业业主、社团负责人、政府官员等；投资经纪人、金融规划师、艺术总监、访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理等；产品开发、营销策划、管理系统开发、工业设计类经理、投资行业职员、广告创意指导等。
2、性格类型之ENFJ教育家型——有效的指导者和说服者你的个性类型:外向、直觉、情感、判断（有效的指导者和说服者）适合岗位的特点：工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。
希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地开展。
适合领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术及相关领域适合岗位举例：教师、大学教师（人文学科类）、教育学、小企业经理、销售、人力资源培训主管、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、心理学研究人员等；记者、作家、平面设计师、节目主持人（新闻、采访类）、公关经理等；画家、音乐家、基础护理医师、社会活动家、生态旅游业专家、非赢利机构总裁等。
3、性格类型之ENFP记者型——富有激励精神的创新者你的个性类型:外向、直觉、情感、知觉（富有激励精神的创新者）适合岗位的特点：在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；较少需要处理日常琐碎杂务的工作，能按自己的工作节奏行事。
适合领域：广告、营销策划、公关、教育、培训、咨询、文艺创作、艺术等领域适合岗位举例：企业／团队培训人员、投资发展经理、人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、广告客户经理、战略规划人员、事业发展顾问、开发总裁、职业规划顾问、心理学工作者、大学教师（人文类）、幼儿教师等；广告创意、广告撰稿人、记者（访谈类）、节目策划和主持人、公关经理、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影及电视制片人等。
ESFJ 主人型 性格测试
ESFJ 主人型——热情主动地帮别人把事情做好报告接收人:才储成员日期:2014-03-27•倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。
从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区间。
MBTI倾向示意图(类型：ESFJ 总倾向：54)外向（E）（I）内向实感（S）（N）直觉思考（T）（F）情感判断（J）（P）知觉•本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。
才储分析：您的性格类型倾向为“ESFJ ”(外向实感情感判断倾向度：E57 S71 F71 J100 不假思索指数：7)有爱心、有责任心、合作。
希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。
喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。
忠诚，即使在细微地事情上也如此。
能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。
希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。
ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己的坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
MBTIESFJ（外向实感情感判断）主人型完整分析报告
分析报告[ 您的类型趋向为：ESFJ (外向实感情感判断) ]本报告的目的：帮助你开始了解和分析最真实的自己，协助你迈出职业定位和职业规划的第一步，从人格类型的角度描述了个体的适合岗位特质和你的发展建议。
报告阅读说明：·本报告对你的人格特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择·报告结果(性格类型)没有“好”与“坏”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势·你的人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但是我们可以在了解性格的基础上对某些趋向的补充和平衡，从而优化我们的决策，更有效地发挥潜力·报告展示了你的性格偏好，而不是你的知识、经验、技巧· MBTI已有近70年研究和实践的历史本分析报告包括：基本分析报告、职业发展分析报告、工作环境分析报告一、基本分析报告MBTI人格理论人格(persona lity) 源于拉丁语Pe rsona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBT I理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向Extra versio n (E)------内向Intro versio n (I)·我们获取信息的主要方式感觉Sensi ng (S)------直觉iNtui tion (N)·我们的决策方式思考Think ing (T)------情感Feeli ng (F)·我们的做事方式判断Judgi ng (J)------知觉Perce iving(P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
mbti的人格类型描述
mbti的人格类型描述MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是最常用的人格测评工具之一，它通过对人们对不同情况和环境的反应等多个维度进行描述，将人格分为16个类型。
每个类型附有不同的人格特点和偏好，可以帮助我们更好地了解自己和他人，提高人际相处的能力。
以下是MBTI的16种人格类型的描述：1. ISTJ——司法审慎者（Introverted Sensing Thinking Judging）ISTJ类型的人注重细节和组织，他们会认真分析信息，很少涉足没有规划的领域。
他们重视自己的责任和义务，并愿意付出额外的努力完成任务。
ISTJs通常是很好的组织者和管理者，但也可能显得过于拘谨和顽固。
2. ISFJ——爱心守护者（Introverted Sensing Feeling Judging）ISFJ类型的人十分关心他人，并愿意为他们做出很大的牺牲。
他们通常受人尊重，因为他们诚实、可靠、有同情心。
他们做事情有计划而且谨慎可靠，但也可能会过于拘谨和保守。
3. INFJ——神秘保护者（Introverted Intuition Feeling Judging）INFJ类型的人富有想象力和同情心，他们常常对自己和他人的感受和情感都有着很高的意识。
他们非常理想化和坚持原则，渴望为他人做出改变。
但他们也可能沉迷于自己的信念，难以接受其他人的意见。
4. INTJ——策略规划者（Introverted Intuition Thinking Judging）INTJ类型的人富有远见和智慧，他们注重理性和分析，常常有着很高的智慧和判断力。
他们具有强烈的动机是要创造、创新和领导，但同时也可能显得过于孤立和傲慢。
5. ISTP——冷静观察者（Introverted Sensing Thinking Perceiving）ISTP类型的人往往具有非常高的机智和适应能力，他们能够很快地适应新环境和新事物。
擅长照顾人的主人型(esfj)
11.擅长照顾人的主人型（ESFJ）ESFJ测试结果显示您的性格趋向为：ESFJ <主人型>维度解释：咱们与世界的彼此作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境的转变对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的心里体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多咱们获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢利用和琢磨已知的技术N 直觉关注事物的整体和发展转变趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技术，但容易厌倦、喜欢利用比喻，跳跃性地展现事实咱们的决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、以为圆通比坦率更重要F 情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准例如：有同情心、仁慈、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，以为圆通和坦率一样重要咱们的做事方式J 判断喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、循序渐进、有层次、尊重时间期限、喜欢做决定P 知觉灵活、试图去理解、适应环境、偏向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视进程、随信息的转变不断调整目标，喜欢有多种选择。
主人型——热情主动地帮他人把事情做好大体描述:* 你超级重视与他人的关系，易觉察出他人的需要，并擅长给他人实际关切，待人友好、善解人意并有很强的责任心。
看到周围的人舒适和快乐，也会感到快乐和知足，很健谈，因此超级受欢迎。
* 你热情，有活力，乐于合作，有同情心，机敏圆滑，希望取得他人的赞同和鼓励，冷淡和不友善会伤害你。
你需要和睦的人际关系，对于批评和漠视超级敏感，竞争和冲突会让你感觉到不愉快，因此尽力避免发生这样的事情。
MBTI职业性格十六种特点详解
MBTI职业性格十六种特点详解引言MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测评工具，根据个体在四个维度上的偏好，将人的性格类型分为十六种。
每种性格类型都具有独特的特点和优势，对于个人的职业选择和发展目标具有指导意义。
十六种性格类型下面是对MBTI的十六种性格类型的详细解释和特点：1. ISTJ：坚持事实，有条理和有责任感。
常作为组织中的稳定者和决策者。
2. ISFJ：有责任心和同理心，喜欢帮助他人。
常作为关怀他人的倾听者。
3. INFJ：深思熟虑，富有想象力和洞察力。
常作为理想主义者和指导者。
4. INTJ：独立思考者，注重逻辑和战略性。
常作为追求目标和创新的倡导者。
5. ISTP：喜欢解决问题，擅长分析和运用工具。
常作为灵活应对挑战的实践者。
6. ISFP：注重个人价值观和和谐，擅长创造性表达。
常作为事物美感的传达者。
7. INFP：内向、理想主义和有创造力。
常作为追求个人价值和意义的探索者。
8. INTP：逻辑思考者，喜欢探索、分析和解决问题。
常作为探索理论和思想的学者。
9. ESTP：冒险家，喜欢活在当下。
常作为寻找刺激和机会的决策者。
10. ESFP：外向、友善和乐于助人。
常作为活跃和生活享受者。
11. ENFP：充满热情、理想主义和灵感。
常作为激励他人、创造变革的领导者。
12. ENTP：喜欢辩论和探索创新解决方案。
常作为充满想法和挑战的领导者。
13. ESTJ：喜欢组织和规划，重视效率和秩序。
常作为坚持原则的领导者。
14. ESFJ：注重和谐、合作和关系。
常作为倡导合作和支持团队的人。
15. ENFJ：热心、友善且有同理心。
常作为支持和激励他人的领导者。
16. ENTJ：富有领导才能，坚定并寻求实现目标。
常作为目标导向和决策者。
结论MBTI的十六种性格类型都有其独特的特点和优势，没有优劣之分。
每个人在职业发展中，应了解自己的性格类型，并在此基础上做出自己的职业选择，充分发挥自己的优势，追求成功和满意的职业生涯。
MBTI职业性格考试ESFJ主人型
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个性特征描述：
ﻫESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。ﻫﻫ因为EＳFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置,所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。他们具有和睦的人际关系,并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上,他们常常理想化自己欣赏的人或物。ESFＪ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏,因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断,表达自己坚定的主张,乐于事情能很快得到解决。ﻫ
灵活的组织技能和明确的工作道德ﻫ信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处ﻫ乐意遵循已制定的理性公事和工作程序ﻫ通情达理,视角现实ﻫﻫ工作中的劣势
ﻫ下面列出了你工作中可能存在的缺点,这些缺点有的比较明显,有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们,并考虑产生的原因。缺点有些是天生的,而有些是长时间形成的,因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步,你会发现你正在慢慢发生变化。
你在工作中的优势：
ﻫ有很大的精力和动力来完成任务创造成果
能够有效地合别人写作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系ﻫ处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能ﻫ善于培养和帮助他人;对于别人良好的行为举止能够给予赞扬,并使他们更加发扬光大ﻫ果敢坚决，稳定可靠
能够维护组织一向德价值观念和工作原则
ESFJ 主人型 性格测试
ESFJ 主人型性格测试
ESFJ 主人型性格测试是一种帮助人们了解自我的方式，它可以帮助人们更好地认识自己的性格特征和行为习惯，并从而做出更有效的决定。
ESFJ 主人型性格测试是一种根据Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）分类体系进行的个性测试，它的理论基础来自心理学家Carl Jung的理论，他认为人们的性格是由四种独立的维度组成的，即感觉（S）、情感（F）、思考（T）和判断（J）。
ESFJ 主人型性格具有强烈的情感和反应，具备流畅的沟通能力，喜欢参与集体活动，重视社会关系，热情好客，有着强烈的责任感和社会责任感。
通过ESFJ 主人型性格测试，人们可以更好地了解自己，从而更好地调整自己的行为，更好地处理有关情绪、行为和目标的问题，更好地实现自己的目标。
ESFJ 主人型性格测试包括一系列评估问题，这些问题旨在帮助人们更好地了解自己，以便更好地分辨出自己的性格特征和行为习惯。
这些问题涉及到个人的个性特征，如社交能力、情感控制能力、情绪稳定性、开放性、自信水平、处理压力的能力等等。
通过ESFJ 主人型性格测试，人们可以更加清楚地了解自己，更好地控制情绪，更好地处理问题，更好地与周
围的人打交道，并且能够更好地改善自己的个性，从而更好地实现自己的目标。
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ESFJ主人型ESFJ——我能为您做些什么？ESFJ（外倾、感觉、情感和判断）个性特征描述：ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。
他们友好、富有同情心和责任感。
因为ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。
他们具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。
事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。
ESFJ 型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。
通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。
ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。
他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。
他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。
他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。
ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。
他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。
他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。
可能存在的盲点：ESFJ型的人高度重视和睦的关系，所以他们往往避免冲突，而不是毫不含糊地处理问题。
有时他们过多地重视和在意所关心的见解和情感。
在紧张或痛苦之时，他们对事实情况茫然无知。
他们必须学会坦诚率直地处理冲突，确信在最困境的情形中，他们对于别人的情感具有天生的敏感，这种敏感会为他们提供必要的圆通。
ESFJ型的人往往会忽视自己的情感，因为他们渴望帮助别人，使别人高兴。
他们很难拒绝别人或向别人请求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人失望。
通常他们很难提出或接受建设性的意见，因为他们很个人化地去处理事物。
当他们找不到改变生活的办法，就会很悲观失望。
暂时退后一步思考问题，判定一些目标，这样会使他们得到新的前景。
在努力帮助别人的过程中，ESFJ型的人有时会以专横和盛气凌人的态度表达他们的观点。
因而，在帮助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或帮助。
ESFJ型的人经常在还有充分的时间去收集一些不明确的情况，并考虑他们行动的后果之前，便匆匆地做出决定。
他们缺少灵活性，往往不会去寻找解决问题的新办法或不同办法。
推迟做决定，更多地对解决问题的新颖方法采取欢迎的态度，这样才会使自己有更好的资料基础，更好地做出决定。
能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。
心理学称之为“态度”。
感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。
等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。
每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：(ESFJ)ESFJ型的人主导功能是情感，辅助功能是感觉。
他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
ESFJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—直觉和思维。
即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。
作为一个ESFJ型的人：如果你过多的使用情感功能，你可能在会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。
如果你过多地使用感觉功能，你可能会失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
问题解决方式每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。
你的功能运用如下：主导功能情感辅助功能感觉第三功能直觉第四功能思维人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。
当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。
就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。
关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。
工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。
第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
工作中的优势对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。
我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。
学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势：有很大的精力和动力来完成任务、创造成果能够有效地合别人写作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能善于培养和帮助他人；对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大果敢坚决，稳定可靠能够维护组织一向德价值观念和工作原则灵活的组织技能和明确的工作道德信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处乐意遵循已制定的理性公事和工作程序通情达理，视角现实工作中的劣势下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。
缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。
注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
您工作中的劣势：不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法对于别人的异议和批评耿耿于怀；不喜欢在紧张的气氛中工作可能只关注眼前需要，而对于长远利益重视不够难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难容易表现的过于敏感；逃避难堪的场合不愿意长时间独自工作，特及其想要和别人在一起会轻易地把个人喜好表露出来可能由于情感方面的负担而疲惫不堪在掌握的嬉戏和资料还不够的情况下便草率作出决定之关注具体的细节之处，而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响容易固执己见、武断地做出决定不愿意听取和接受反面的观点和意见得不到赞扬或欣赏之辞的时候，可能会灰心丧气只考虑眼前的需要，不愿意为事情作长远打算适合的岗位特质研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。
以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。
所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。
这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。
试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：1、能让我与别人建立并维持友好、真诚的人际关系，通过切实、有形的方式来帮助他们提高生活质量。
2、能给他人带来切实的利益；让我有时间来学习和精通必要的技能，然后把它们运用到工作中来为他人提供服务。
3、能让我具有一定的影响力；工作时能和许多人打交道，领导他们为了一个共同的目标而和谐地合作。
4、有明确的工作要求，工作表现是运用明确的、确定的成文标准来衡量的。
5、是在一个和谐、合作的气氛下进行的；同事、上司、客户、病人等人彼此之间不会发生冲突和不和。
6、为了保证我的任务能够出色地完成，我能自主地做出一些决定，并运用一些高效的方法。
7、每天都能让我有大量的与别人交往的机会；而且我能够成为决策过程的重要成员。
8、为了确保事情顺利高效地进展，我能够安排自己以及周围其他人的工作。
9、是在一个友好的气氛中进行的；别人对我的工作成就表示赞赏，我能体会到认可和支持，我和同事之间是朋友关系。
10、是在一个有章可循的环境中进行的，所有的指令和要求都是公开和清晰的；而且权威受到充分的重视。
职业类型您适合的职业：也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。
当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。
在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。
我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
适合ESFJ型人的一般职业1、保健·医师助理／牙医助理·言语病理学家·运动生理学家·家庭医生·护士·牙医·医用秘书·验光师·饮食学家／营养学家·按摩治疗专家·验光师／配镜技师·药剂师／制药技师·呼吸系统治疗专家·兽医·领照实习护士·家庭健康护理·最初保健护理医师·理疗专家·家庭健康社会工作者保健领域对ESFJ的吸引力主要是它们能够允许ESFJ以一种直接的方式去帮助他人。
无论是内科医生、护士或其他类似的职业，ESFJ都喜欢通过学习技能帮助他们的病人生活得更加容易，减少痛苦和创伤。
这些领域要求有较强的实际操作能力和严格遵守运行程序的标准，这正是ESFJ所善长的两件事。
这些保健领域的职业还可以使ESFJ与病人及同事建立并维护亲密的关系。
2、教育·小学教师·特殊教育工怍者·儿童照管人员·家庭经济教师·运动教练·双语教学老师ESFJ的教育方式常常是介入个人感情的，并且善于举例。
ESFJ非常喜欢对低年级学生和有特殊需要的学生进行教育，因为他们认为帮助别人掌握一些基本的知识和技能是非常有意义的。
直接与小学生们打交道满足了ESFJ天性中的能量和热情。