电子工程师薪酬和职业发展调查分析报告.pptx

$2,000
$4,000
$6,955 $7,826 $9,180 $9,503 $8,945
$7,516 $5,875 $5,135
$6,000
$8,000
$10,000
*以上货币单位为美元
平均基本年薪比较: 按授教育程度
博士学位 硕士学位 学士学位
$0
$10,685
$9,853
$7,104
$2,000
40 - 49岁 8%
35 - 39岁 9%
30 - 34岁 24%
25 - 29岁 45%
87%的回复者至少拥有学士学位
其它 13%
博士学位 3%
硕士学位 24%
学士学位 60%
回复者的工程技术经验平均为8年...
少于1年 5%
30年以上 4%
20 - 30 年 5%
12 - 20 年 11%
5亿 - 9.999亿 2%
1亿 - 4.999亿 8%
6千万 - 9,999万 4%
4千万 - 5,999万 3%
2千万 - 3,999万 12%
低于1百万 21%
1百万 - 999万 24%
1千万 - 1,999万 14%
*以上货币单位为美元
…任职机构的主要产品或服务
通信系统和设备 消费类电子和电器 计算机、系统和外围设备 工业控制、安全设施和系统 IC设计、制造和封装 医疗、科学和测试仪器/设备
薪酬和职业发展调查
1
调查概述
《电子工程专辑》于2004年6月在中国大陆进行的电子工 业薪酬和职业发展调查，总共收到了2,287名工程师的有 效回复。
此次调查的目的是了解中国大陆电子工程师的薪金幅度， 并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。
回复者分析
3
回复者的平均年龄为31岁
50岁或以上 5%
20 - 24岁 9%
回复者的工作职务...
工程师
项目经理/小组负责人 高级工程师
研发部门经理 首席技术官(CTO)/总工程师
董事/高级管理人员
10% 6% 2%
17% 17%
制造和生产经理 其它
2% 4%
0%
10%
20%
30%
42%
40%
50%
…2003年,公司的销售额平均为1.96亿美元...
10亿或以上 12%
测试/制造工程技术 维护/技术支持 $0
$9,042
$7,690
$6,329
$5,704
$2,000
$4,000
$6,000
$8,000 $10,000
*以上货币单位为美元
平均基本年薪比较: 按工程技术经验
30年以上 20 - 30年 12 - 20年
9 - 12年 6 - 9年 3 - 6年 1 - 3年 少于1年 $0
74% 66%Fra Baidu bibliotek
20%
40%
60%
80%
*图表内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择。
在过去12个月,64%的回复者曾因个人业绩 而获得过奖金
没有 36%
有 64%
回复者获得的奖金平均为1,865美元
10,000美元或以上 5,500到9,999美元 2%
3%
3千到5,499美元 11%
1,000美元以下 52%
1,000到2,999美元 32%
*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元
17%的回复者在工作之余 有从事兼职项目/顾问工作
有 17%
没有 83%
兼职工作的年均总报酬为2,158美元
10,000美元或以上 2%
5,500到9,999美元 5%
3,000到5,499美元 15%
1-3年 23%
9 - 12 年 10%
6-9年 14%
3-6年 28%
…回复者自参加工作以来平均在两家公司任职过
6家或以上 2%
5家 3%
4家 9%
1家 35%
3家 21%
2家 30%
73%的回复者目前是从事设计和开发工作
测试/制造工程技术 6%
维护/技术支持 8%
工程技术管理 13%
设计和开发 73%
低于1,000美元 44%
1,000到2,999美元 34%
*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元
工作满意度及 工作环境
24
回复者每周的工作时间平均为48小时
不到40小时 70小时或以上 5%
4%
60 - 69小时 5%
55 - 59小时 7%
40 - 44小时 35%
首席技术官/总工程师 制造和生产经理 高级工程师
项目经理/小组负责人 工程师 $0
$5,000
$12,990 $11,107 $10,137 $9,349 $9,102 $8,917 $6,657
$10,000
$15,000
*以上货币单位为美元
平均基本年薪比较: 按工作职能
工程技术管理 设计和开发
1万至14,999 16%
2千到4,999 29%
5千到9,999 37%
*以上货币单位为美元
平均基本年薪比较: 按年度
$8,000 $7,500 $7,000 $6,500 $6,000
$7,389 2003
$7,554
2004
*以上货币单位为美元
平均基本年薪比较: 按工作职位
董事/高级管理人员 研发部门经理
$4,000
$6,000
$8,000 $10,000 $12,000
*以上货币单位为美元
公司为员工提供多种福利
养老金计划 医疗/保健保险
人身保险 餐饮津贴或补助
固定奖金 与业绩挂钩的奖金 免费住房/住房补贴 假期/个人旅行津贴 培训资助/再教育奖学金
人才推荐奖 没有，公司仅支付薪酬
0%
39% 35% 33% 28% 26% 16% 11% 10% 9%
电子元器件 航空、航海和军工电子
行业服务 汽车和其它地面交通工具
其它
0%
18% 17% 11% 9% 8% 7% 6% 4% 6%
10%
20%
33% 30%
30%
40%
收入与福利
12
回复者的基本年薪平均为7,554美元
低于2千 9%
2.5万或以上 1%
2万到24,999 2%
1.5万到19,999 6%
10%
20%
27%
39% 38%
30%
40%
*本内容在调查中为多项选择
63%的回复者正积极寻找新的工作机会
完全不同意 5%
不太同意 9%
非常同意 16%
部分同意 47%
没有想过 23%
在其余37%的回复者当中,有72%表示, 如果有合适的机会,他们是会重新考虑的
50 - 54小时 18%
45 - 49小时 26%
*包括加班时间
在过去一年,会对工作造成影响的不同因素
工作任务/职责增加 产品开发项目增加
同事辞职 公司合并/重组 产品开发项目减少
福利减少 薪金减少 薪金增加 所属部门裁员 福利增加 薪金冻结
0%
17% 16% 10% 9% 8% 7% 7% 5%