电商运营月度绩效考核表

数据来源岗位 运营总监
数据来源表单
网店管家+整体计划达 成表
备注
实际达成
数据来源方式 数据来源岗位
数据来源表单
备注
实际达成
运营总监
主观考核
运营总监
工作报告
运营总监
主观考核
运营总监
主观考核
由运营总监沟通其直 接下属后打分
Fra Baidu bibliotek
对考核中未规定处做出另行加分，如为公司做出重大贡献等
对考核中未规定处做出另行减分，如因为重大失误造成公司损失等
绩效考核最终得分
部门负责人：
领导评分
考评人
领导评分
考评人
领导评分
考评人
20xx年 月度
工号：
姓名：
部门
项目
具体指标 指标权重
否决机制
指标定义/计算公式
整体净利额达成
财务指标 （60%）
合计
百分比计分制
额定目标达成80%
项目
具体指标 指标权重 评分原则
指标定义/计算公式
项目计划达成率
关键KPI （20%）
合计
0
倒扣分制
完成规定的项目目标达成率
项目
具体指标 指标权重 评分原则
指标定义/计算公式
部门协作
5
/
工作计划
部门执行力
5
/
综合能力
（20%）
学习与分享
5
/
领导能力
5
/
加分项(10%)
对考核中未规定
减分项(10%)
对考核中未规定处
绩效奖金系数
被考核人签字：
直接上级：
20xx年 月度绩效考核表
姓名：
部门/岗位：
考核时间：
数据来源
网店管家+整体计划和达成表
备注
实际达成
数据来源方式 系统抓取