党工委廉政风险防控实施方案
全面推进廉政风险防控实施方案
全面推进廉政风险防控实施方案
廉政风险防控实施方案是指在组织内部建立一套全面的制度和机制,以防范和控制廉
政风险,确保组织成员在廉政方面行为合规、风险可控。
下面是一个全面推进廉政风
险防控的实施方案:
1.建立廉政风险管理体系:确立廉政风险管理的组织架构、责任分工和工作流程,明
确各级管理人员在廉政风险防控中的职责和权限。
2.制定廉政风险防控制度和规范:制定相关的廉政风险防控制度和规范,明确组织成
员在廉政方面的行为准则和要求。
3.加强廉政风险监测和评估:建立廉政风险监测和评估机制,定期对组织内外的廉政
风险进行分析和评估,并及时采取相应的措施加以应对。
4.加强廉政教育和培训:开展针对组织成员的廉政教育和培训,提高其廉政意识和风
险防控能力,使其深刻认识廉政风险对组织的重要性。
5.建立廉政风险防控的内部控制机制:建立内部控制制度,包括制度设计、流程控制、数据管理等方面的控制,确保廉政风险能够及时发现、管理和控制。
6.加强廉政风险的监督和问责:加强对组织内部廉政风险的监督和问责,对违反廉政
规定的行为及时进行查处和处理,形成严肃的廉政风险防控氛围。
7.加强廉政风险的跨部门协同治理:建立跨部门的廉政风险协同治理机制,加强各相
关部门之间的沟通和合作,形成廉政风险防控的合力。
8.建立廉政风险信息化管理平台:建立廉政风险信息化管理平台,实现廉政风险数据
的统一收集、分析和应用,提升廉政风险防控的科技化水平。
以上是一个全面推进廉政风险防控的实施方案,可以根据具体情况进行调整和补充。
2024年开展廉政风险防控管理工作实施方案
2024年开展廉政风险防控管理工作实施方案____年开展廉政风险防控管理工作实施方案一、背景与目标近年来,中国廉政建设取得了长足的进步,但仍面临着一些新的挑战和问题。
为进一步加强廉政风险防控管理工作,提高国家治理效能,确保廉洁政府建设和反腐败工作能够持续深入推进,制定____年廉政风险防控管理工作实施方案,旨在实现以下目标:1. 提升廉政风险防控管理的科学性和有效性;2. 加强廉政风险监测和预警机制的建设;3. 健全廉政风险防控管理机构和队伍建设;4. 推动廉政文化建设,强化廉政风险意识和责任意识;5. 深化廉政风险防控体制机制改革。
二、重点任务和措施1. 完善廉政风险监测与评估机制(1)建立廉政风险监测与评估体系,定期开展全面、系统的廉政风险评估工作,确保风险点和风险源全面识别和掌握。
(2)加强廉政风险大数据分析和利用,构建廉政风险预警系统,及时发现和应对潜在廉政风险。
2. 加强廉政风险防控机构建设(1)健全廉政风险防控管理机构设置,明确部门职责和权限,并加强各级机构之间的协同配合。
(2)加强廉政风险防控专业队伍建设,培养一支专业化、高素质的廉政风险防控人才队伍。
3. 推进廉政风险防控宣传教育(1)加强廉政法规、政策和风险案例的宣传解读,提高全体公务员和企事业单位人员的廉政意识和法律素养。
(2)开展廉政风险防控知识培训,提高廉政风险防控管理人员的专业能力和风险识别能力。
4. 强化廉政风险防控监督和问责(1)加强对廉政风险防控工作的监督检查,建立常态化的督导机制,确保工作落实到位。
(2)对廉政风险防控中发现的问题和失职失责行为,依法依规进行问责追究。
5. 深化廉政风险防控改革(1)推动廉政风险防控体制机制改革,加强廉政风险防控与经济社会发展的协同。
(2)加强廉政风险防控国际合作,借鉴和吸收国际先进经验,提升我国廉政风险防控水平。
三、实施保障1. 建立健全多层级、多部门协同推进的廉政风险防控管理体制机制。
廉政风险防控建设工作实施方案
廉政风险防控建设工作实施方案一、背景和目标近年来,腐败和贪污现象在各行各业中时有发生,给社会造成了严重的危害。
为了加强廉政建设和风险防控工作,本文档旨在制定廉政风险防控建设工作实施方案,确保组织的廉政风险得到有效控制和防范。
本方案的目标如下:1.提高组织对廉政风险的认识和敏感度;2.建立有效的风险防控机制,减少廉政风险发生的可能性;3.加强监督和内部控制体系的建设,提高组织廉政风险管理的能力。
二、风险识别和评估为了有效防控廉政风险,我们首先需要进行风险识别和评估的工作。
具体步骤如下:1.收集和整理组织的相关资料和数据,了解组织的业务流程和各个环节中存在的廉政风险;2.制定风险识别和评估指标体系,根据不同业务流程进行风险评估;3.针对评估结果,确定高风险区域和关键风险点,为后续的风险防控工作提供依据。
三、风险防控措施针对风险识别和评估结果,我们制定以下风险防控措施:1.建立健全的内部控制体系,包括制度、流程、制约和监督机制等,明确各个环节的职责和权限;2.加强内部审计工作,及时发现和纠正风险;3.设立专门的廉政风险防控部门,负责组织、协调和推动风险防控工作;4.定期开展廉政风险培训,提高员工的廉政意识和风险防范能力;5.强化监督和检查工作,确保风险防控措施的有效执行;6.加强信息安全管理,防止数据泄露和滥用。
四、风险监控和预警为了及时发现和应对廉政风险,我们将建立风险监控和预警机制。
1.建立风险监控指标体系,制定风险监控的方法、周期和要求;2.建立风险事件报告和处理机制,及时收集和处理风险事件;3.建立风险预警系统,提前识别风险,并采取相应的预警措施;4.定期组织风险评估和监控结果的汇报和分析,及时调整风险防控策略。
五、风险应急响应在廉政风险发生紧急情况时,需要及时做出响应和应对措施。
1.建立廉政风险应急响应机制,明确各个环节的责任和流程;2.制定应急预案,明确应急处理的步骤和方法;3.进行风险应急演练和培训,提高员工的应急响应能力;4.定期评估和改进应急响应机制,提高应对风险的能力。
深入开展廉政风险排查防控工作的实施方案
取得的成效与经验教训
要注重技术手段的运用,提高工作效率和质 量。
要注重宣传教育,提高党员干部的思想认识 和自我防范意识。
未来发展方向与展望
01 02 03 04
继续深化廉政风险排查防控工作,将防控体系更加完善、科学、规范 。
加强制度建设,完善相关法律法规和制度规定,为廉政风险排查防控 工作提供更加有力的制度保障。
、任务和时间节点,确保工作的科学性和规范性。
加强宣传教育和舆论引导
1
通过多种形式开展宣传教育活动,提高广大干部 职工对廉政风险排查防控工作的认识和重视程度 。
2
加强舆论引导,积极宣传廉政风险排查防控工作 的进展和成效,营造良好的社会氛围。
3
及时回应社会关切,积极解答群众疑问,增强公 众对廉政风险排查防控工作的信任和支持。
背景
当前形势下,反腐斗争形势依然严峻复杂,廉政风险防控工作亟待进一步加强 。因此,制定实施方案,深入开展廉政风险排查防控工作,具有十分重要的意 义。
意义和重要性
意义
深入开展廉政风险排查防控工作是推进反腐倡廉建设的重要举措,有利于提高党 员干部的廉洁自律意识,促进权力运行的规范和透明,为经济社会发展提供坚强 的政治保障。
对识别出的廉政风险点 进行评估,根据危害程 度和影响范围等因素, 将风险划分为高、中、 低三个等级,明确防控 重点。
针对不同等级的廉政风 险,制定相应的防控措 施,包括制度建设、监 督制约、教育培训等。
按照制定的防控措施, 逐一落实到位,形成有 效的防控机制。
对防控措施的实施情况 进行定期检查和评估, 发现问题及时整改,确 保廉政风险排查防控工 作的持续有效开展。
推广应用新技术、新手段,提高廉政风险排查防控工作的科技含量和 现代化水平。
廉政风险防控工作实施方案(5篇)
廉政风险防控工作实施方案各科室、社区、党小组:近期,自治区____监察厅印发了《____认真贯彻____〈指导意见〉深入推进我区____》(宁纪发〔____〕____号),对《中央____监察____加强廉政风险防控的指导意见》的贯彻落实提出了明确的要求,为做好我院____,现特制定实施方案如下:一、指导思想各科室、社区、党小组要充分认识加强____的重要性和紧迫性,进一步增强工作责任感和主动性,以学习贯彻《指导意见》为契机,进一步加强____,不断提高预防____工作的科学化、制度化和规范化水平。
建立____的长效机制,切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、化解措施得力、防控管理到位。
二、具体措施(一)抓好____“三结合”1、____要与岗位职能职责相结合对医院内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范,明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。
要针对权力运行的“关节点”,内部管理的“薄弱点”,问题易发的“风险点”,建立健全相关防控措施和制度规范。
2、____要与行风效能建设相结合针对____现象易发多发的重点领域和关键环节,通过行风建设和行风政风民主评议,全面收集廉政风险信息,制定有效措施,综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉政风险。
3、____要与党务政务公开相结合深入推进党务公开、政务公开,公开内部职权行使情况、廉政风险及防控措施,特别是对干部任用、支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等,加大公开力度。
要明确公开内容,如:公开医院工作人员的岗位职责;工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺;收费依据、项目、标准。
(二)扩大____覆盖面要积极、有针对性的查找廉政风险点,制定防控管理措施,使____覆盖方方面面,在我院形成自觉预防____的良好风气。
三、工作要求各科室、社区、党小组要按照党风廉政责任制的要求,将____与业务工作紧密结合,纳入党风廉政建设责任制考核内容。
2024年建立廉政风险防控机制工作实施方案
2024年建立廉政风险防控机制工作实施方案____年建立廉政风险防控机制工作实施方案一、前言中国积极与全球化接轨,社会经济迅速发展,廉政风险防控工作亦举足轻重。
随着经济社会的发展,廉政风险也同时加大。
为此,制定和完善廉政风险防控机制,是我国建设廉洁政治的迫切需要。
二、目标和任务1. 目标:建立高效、科学、全面的廉政风险防控机制,推动全社会形成追求公平公正、清正廉洁的良好风尚。
2. 任务:(1) 制定廉政风险防控机制的总体框架和政策法规,明确廉政风险防控的基本原则和措施。
(2) 加强廉政风险预警与监测机制,做好廉政风险的预警分析和信息收集。
(3) 健全廉政风险防控责任体系,明确各级领导的责任和义务。
(4) 加强廉政风险防控的宣传教育工作,提高全社会对廉政风险的认识和防范意识。
(5) 加强监督检查和内部控制,保证廉政风险防控措施的有效实施。
(6) 建立健全廉政风险防控的统计与报告制度,定期向上级机关报告工作情况。
三、具体措施和实施步骤1. 制定廉政风险防控机制的总体框架和政策法规(1) 成立专项研究小组,对廉政风险的类型、来源和特点进行深入研究。
(2) 组织专家学者对廉政风险防控的理论与实践进行研究和论证。
(3) 在全国范围内开展调研,收集相关数据和信息,为制定政策法规提供依据。
(4) 根据论证结果和调研数据,制定廉政风险防控的总体框架和具体政策法规。
2. 加强廉政风险预警与监测机制(1) 设立廉政风险预警与监测中心,建立廉政风险信息库。
(2) 建立跨部门合作机制,加强廉政风险的信息共享与交流。
(3) 开展廉政风险评估工作,及时掌握并预警可能出现的廉政风险。
(4) 建立廉政风险的监测报告制度,定期向上级机关汇报廉政风险的动态变化。
3. 健全廉政风险防控责任体系(1) 完善廉政风险防控责任划分,明确各级领导的责任与义务。
(2) 加强廉政风险防控的信息化建设,提高工作效率和透明度。
(3) 加强对一把手的廉政风险防控培训和教育,提高廉洁自律意识。
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见
开展廉政风险防控管理工作实施方案关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见为进一步深化反腐倡廉工作,加强廉政建设,防止廉政风险,提高行政管理水平,特制定本方案。
本方案将主要从以下几个方面展开。
1.体制机制的建立和完善强化廉政风险防控工作,需要建立与完善廉政风险防控体制机制。
首先应当成立廉政风险防控工作领导小组,其组长由本单位主要领导担任,成员应当由各部门主要负责人、财务人员、监察室、审计室、法律事务处等组成。
其次,为了明确廉政风险防控工作的职责和任务,建议制定《廉政风险防控工作制度》,明确各部门在廉政风险防控工作中的职责和任务。
2.风险评估与预警廉政风险防控工作的核心是对廉政风险的评估和预警。
因此,建议建立统一的风险评估和预警机制,制定相应的评估标准和指标体系,及时发现和预警廉政风险。
在风险评估和预警的基础上,逐步形成廉政风险防控工作报告,定期向领导小组汇报,供其决策之用。
3.建设风险防控措施根据防控措施的性质和范畴,廉政风险防控工作可分为内部控制、外部控制、人员控制等方面。
内部控制是指对其内部财务、经营、用人等方面的控制;外部控制是指对公司与外部有联系的部门和机构进行的控制;人员控制则是对内部工作人员的控制。
具体实施措施包括:(1)内部控制:建立完善财务管理制度、建立会计核算、审计监察和内部控制机制等。
(2)外部控制:建立稽核审计机制、加强公司与所属行业协会互动等。
同时,要建立健全供应商评估机制,防止不良供应商对公司的经营活动产生不利影响。
(3)人员控制:建立健全用人机制,严格按要求进行招聘、评价、离职管理等。
对重要岗位进行安全审查,确保安排适当人员在这些岗位上工作。
4.培训和宣传为了提高全员防控意识和能力水平,建议加强对员工的培训和宣传。
可以通过制定相关廉政法规和制度,进行培训,加强法规的普及;同时,定期开展廉政风险防控知识宣传活动,并建立起《廉政风险防控手册》以便日后查询。
5.加强督导和检查最后,要加强对廉政风险防控工作的督导和检查。
廉政风险防控工作实施方案范文(5篇)
廉政风险防控工作实施方案范文一、指导思想工作目标和工作原则(一)指导思想以____和____为指导,深入贯彻落实____,大力践行“总干”精神,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防____工作科学化、制度化和规范化水平,为推动我____县经济社会又好又快的发展提供有力保证。
(二)工作目标围绕构建具有我____县特色的惩治和预防____体系,按照统一要求,____年至____年,初步建立廉政风险防控机制,并逐步形成制度健全完善,机制运行顺畅,制度执行有力的廉政风险防控风险防控机制,进而推动全系统预防____工作取得新的明显成效。
(三)工作原则坚持围绕中心、服务大局。
把廉政风险防控与贯彻落实____县委、政府的各项重要决策以及党的建设紧密结合起来,与单位的职能职责和业务工作紧密结合起来,通过规范权力运行,有效预防____,保障和促进经济社会平稳较快发展。
坚持系统治理,改革创新。
将加强廉政风险防控融入业务管理中,做到统筹推进,协调发展,不断提升预防____和业务管理的标准化、规范化水平。
针对工作中出现的新情况、新问题,探索惩治和预防____的新思路、新办法、新途径。
坚持管用有效,强化指导。
合理确定工作目标、任务、方法、步骤,采取操作性强的措施,确保廉政风险防控机制管用有效,坚决避免和客服____,加强分类指导,稳步推进。
二、主要内容和方法步骤紧密结合实际,围绕监督和制约权力运行,全面梳理和排查可能引发廉政风险的问题,通过评估风险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段,进一步规范程序和流程、完善防控机制、对预防____工作进行科学化、系统化和规范化管理。
排查廉政风险点。
认真抓好廉政教育、清权确权、排查风险工作,使公务人员做到知道权力、知道权限、知道责任、知道风险点、知道防控措施、知道违纪后果、夯实防控基础。
廉政风险防控工作实施方案
廉政风险防控工作实施方案一、背景近年来,廉政风险对各个领域的正常运行造成了严重影响,为保护公共利益和维护社会稳定,廉政风险防控工作显得尤为重要。
本方案旨在通过制定一套全面有效的廉政风险防控措施,提升组织内廉政意识和防控能力,建立廉政风险防控机制。
二、目标1. 有效识别廉政风险:通过对组织内外相关风险进行全面调研和分析,确定可能存在的廉政风险。
2. 建立严密的预警机制:通过建立廉政风险预警指标体系和监测机制,早期发现和预防廉政风险的发生。
3. 提升员工廉政意识:加强员工廉政教育培训,提高廉政意识,增强防控廉政风险的能力。
4. 健全廉政风险防控机制:完善廉政风险防控相关制度,明确责任分工,形成合力。
三、实施步骤1. 廉政风险调研:组织专业团队对组织内外相关风险进行全面调查和研究,形成调研报告。
2. 廉政风险评估:根据调研报告,对各项廉政风险进行评估,确定风险的程度和影响范围。
3. 廉政风险预警指标体系建立:依据评估结果,建立一套科学合理的廉政风险预警指标体系,通过设置相应的指标和阈值,实现风险的早期预警。
4. 廉政风险监测机制建立:建立廉政风险监测机制,定期开展风险监测与评估工作,对风险进行动态掌控。
5. 廉政教育培训加强:针对不同岗位的员工,制定相应的廉政教育培训计划,加强员工廉政意识和法律法规的学习。
6. 廉政风险防控制度建设:修订和制定相关廉政风险防控制度,明确各部门的廉政职责和具体操作程序,确保防控措施的有效实施。
7. 监督检查与追责制度完善:建立廉政风险防控工作的监督检查与追责制度,对相关责任人进行考核和监督,并对廉政风险防控工作进行定期评估。
8. 廉政风险警示案例宣传:定期发布廉政风险警示案例,通过案例学习和分享,提升员工廉政意识和防范能力。
四、资源保障1. 预算保障:组织对廉政风险防控工作进行预算规划,确保所需资源的充足。
2. 人力支持:组织需要的专业人员,制定合理的培训计划,提供必要的人力支持。
2024年廉政风险防范管理工作实施方案范文
2024年廉政风险防范管理工作实施方案范文____年廉政风险防范管理工作实施方案一、背景介绍廉政风险防范管理工作是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容,对于保持党的先进性和纯洁性,增强党的执政地位的稳固性和有效性,推进全面从严治党具有重要意义。
为此,制定____年廉政风险防范管理工作实施方案,旨在从制度建设、风险识别和整治、监督检查等方面全面推进廉政风险防范管理工作,确保党的先进性和纯洁性得到切实维护。
二、目标与任务1. 目标:进一步完善和加强廉政风险防范管理工作,确保党的先进性和纯洁性不断提升,有效预防腐败风险的发生。
2. 任务:(1)严格执行中央八项规定和相关廉政法规,强化党风廉政建设,全面从严治党;(2)加强风险识别和分析工作,做好廉政风险预警和防范工作;(3)加强监督检查力度,发现问题及时纠正,严肃追究责任;(4)加强对廉政风险防范管理工作的宣传教育,提高党员干部的思想认识和廉洁自律意识;(5)确保廉政风险防范管理工作的全面落实和有效推进。
三、具体措施1. 提高组织纪律(1)严格执行中央八项规定和相关廉政法规,从严从实从重处理违反党纪国法的问题;(2)加强对党员干部廉洁自律教育,加强对违反纪律的批评教育和纪律处分;(3)严格执行民主集中制度,加强对权力运行的监督和制约,防止权力滥用和腐败行为发生。
2. 加强风险识别和分析(1)建立健全廉政风险评估和分析体系,对可能导致腐败风险的部门、活动和人员进行风险评估和分析;(2)加强对重点领域和重点岗位的风险防范,制定详细的工作方案和操作指南;(3)加强对重要决策和重大项目的风险评估,提前识别可能存在的廉政风险。
3. 建立健全监督检查体系(1)加大对廉政风险防范管理工作的监督检查力度,确保廉政风险防范措施的有效实施;(2)建立廉政风险防范管理工作的日常监督和定期检查制度,强化对廉政风险防范工作的跟踪审计和监督检查;(3)对存在廉政风险和腐败问题的单位和个人,依法依纪严肃追究责任,形成强大震慑力。
2023年廉政风险防控工作实施方案
2023年廉政风险防控工作实施方案一、背景介绍随着我国社会主义建设事业的不断发展,廉政风险对于保障党和国家事业的发展已经变得更加重要。
廉洁自律、反腐倡廉成为党风廉政建设的核心。
为了进一步规范廉政风险防控工作,确保廉政风险可控,制定本方案。
二、工作目标1. 统一思想意识,增强廉政风险防控的重要性和紧迫感。
2. 积极推进廉政风险防控监管体系的建设,完善廉政风险防控制度和机制。
3. 提升廉政风险防控工作水平,防范腐败行为的发生。
4. 增强廉政风险防控的针对性和实效性,保障廉政环境的良好氛围。
三、工作内容1. 加强组织领导(1)建立健全廉政风险防控工作领导机制,明确责任分工,优化工作流程。
(2)成立廉政风险防控工作领导小组,负责统筹协调、组织实施、考核督办工作。
(3)加强与相关部门的沟通协调,形成工作联动机制,实现资源共享。
2. 完善监管体系(1)加强对廉政风险的预警机制建设,建立敏感信息快速收集、分析和处置机制。
(2)完善廉政风险防控的监测和评估机制,定期对廉政风险进行全面评估和分析。
(3)加强廉政风险防控的监督和检查,建立定期检查和专项抽查制度。
3. 健全制度建设(1)加强廉政风险防控的制度建设,完善廉政风险防控工作手册和相关制度规定。
(2)建立健全廉政风险防控的内部控制制度,强化审计和风险管理手段。
(3)加强廉政风险防控的人才队伍建设,培养廉政风险防控专业人才。
4. 提升风险防范能力(1)加强对廉政风险的宣传教育,提高党员干部的廉洁自律意识。
(2)促进廉政风险防控工作与信息技术的深度融合,提升风险感知和应对能力。
(3)加强廉政风险防控能力建设,加强培训教育,提高廉政风险防控工作的实效性。
5. 强化监督执纪问责(1)加强对廉政风险防控工作的巡视和检查,发现问题及时纠正,加强整改落实。
(2)加大对廉政风险防控工作的督查力度,对不能有效防控廉政风险的单位和个人进行严肃问责。
(3)建立廉政风险防控工作的信息公开制度,增强廉政风险的公众监督力量。
2024年廉政风险防控机制建设工作实施方案范文
2024年廉政风险防控机制建设工作实施方案范文____年廉政风险防控机制建设工作实施方案一、总体要求廉洁从政是党风廉政建设的核心要求,也是政府工作的基本要求。
为了更好地落实党中央关于廉政建设和反腐败工作的决策部署,进一步推进廉政风险防控机制的建设,切实维护党和政府的形象、权威和利益,经充分调研分析、广泛征求意见,拟定本实施方案。
二、工作目标根据中央和省委关于廉政风险防控机制建设的要求,结合我市的实际情况,制定符合本地特点的____年廉政风险防控机制建设工作实施方案。
具体目标如下:1.健全廉政风险防控机制体系,确保廉政风险防控工作有序进行。
2.加强对廉政风险的预警和监测,及时发现和处理廉政风险点和问题。
3.建立健全廉政风险防控的组织机构和工作机制,明确职责分工和工作流程。
4.加大廉政宣传教育力度,提高广大干部职工的廉政意识和廉洁从政素质。
5.加强廉政风险防控的信息化建设,推动廉政工作更加精准和高效。
三、工作内容1.健全廉政风险防控机制体系(1)制定廉政工作规章制度,明确廉政风险防控的基本原则和具体措施。
(2)建立廉政风险评估和防控分析机制,对各类廉政风险进行科学评估和分析,制定相应的防控措施。
(3)建立廉政风险排查和整改制度,定期开展廉政风险排查,及时整改存在的问题。
(4)建立廉政风险评估的长效机制,对重点领域和关键岗位进行定期评估,不断完善风险防控措施。
2.加强廉政风险的预警和监测(1)建立廉政风险预警机制,加强与有关部门和单位的信息共享和交流,及时掌握各类廉政风险动态。
(2)建立廉政风险监测和预警平台,运用大数据分析和人工智能技术,提高廉政风险的预警和预测能力。
(3)建立廉政风险快速反应机制,对突发性、重大性廉政风险进行紧急处理和处置,并及时报告上级和相关部门。
3.建立健全廉政风险防控的组织机构和工作机制(1)成立廉政风险防控工作领导小组,负责统筹协调本市廉政风险防控工作。
(2)建立廉政风险防控工作机构,完善工作体系、工作程序和工作制度,明确职责分工和工作流程。
开展廉政风险防控管理工作实施方案
开展廉政风险防控管理工作实施方案
一、明确目标和任务
1.建立和完善廉政风险防控管理制度和工作机制。
2.加强对廉政风险的识别和评估。
3.制定风险防控措施和应急预案。
二、组织机构
1.成立廉政风险防控工作领导小组,负责制定工作方针和政策,指导、协调和监督廉政风险防控工作。
2.设立廉政风险防控工作专职部门或岗位,负责具体实施各项风险防控措施。
三、识别和评估廉政风险
1.开展涉及廉政风险的全面调查和分析,了解存在的问题和隐患。
2.建立风险评估体系,对各类廉政风险进行评估和分类。
四、制定风险防控措施和应急预案
1.建立风险防控措施数据库,收集和整理各类廉政风险的防控方法和经验。
2.根据风险评估结果,制定可行的风险防控措施,明确责任部门和个人。
3.建立应急预案,对可能发生的廉政风险事件进行预警和处置准备。
五、加强监督和考核
1.建立廉政风险防控工作的监督和考核机制,明确监督责任部门和监督方式。
2.定期对廉政风险防控工作进行评估和总结,发现问题及时改进。
六、加强培训和宣传
1.对廉政风险防控工作人员进行专业培训,提高其风险防控能力。
2.定期组织廉政风险防控知识宣传活动,提高员工的风险意识和防范能力。
七、加强合作与交流
1.与其他单位或组织建立良好的合作关系,共享风险防控经验和信息。
2.定期组织廉政风险防控经验交流会议,分享成功案例和教训。
以上实施方案仅供参考,具体实施还需根据不同单位和组织的实际情况进行调整和完善。
廉政风险防控是一个系统工程,需要各方的共同努力和配合。
2024年廉政风险防控工作实施方案范文
2024年廉政风险防控工作实施方案范文一、背景介绍廉政风险防控是维护党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
廉政风险是指在组织实践中,由于不正当行为、不公正行为、腐败行为等存在而可能造成危害的情况。
为加强廉政风险防控工作,确保党员干部廉洁从政、干干净净为人民服务,在2024年,我们制定了以下廉政风险防控工作实施方案。
二、工作目标1. 切实加强党风廉政建设,树立正确的权力观、地位观、利益观。
2. 全面落实中央八项规定精神,严格党风廉政建设监督执纪问责制度。
3. 加强干部教育培训,提高廉政风险防控意识和工作能力。
4. 建立健全廉政风险防控体系,形成有效工作机制。
三、工作内容1. 完善制度建设(1)推行权力清单制度,明确各级党政机关和公共机构权力边界,坚决杜绝权力滥用、腐败问题的发生。
(2)加强资产申报制度,规定党员干部应当按规定提交财产及资产变动情况,实施动态监管。
(3)建立和完善廉政风险评估制度,对各级党员干部廉政风险进行定期评估,发现和解决问题。
(4)加强党员干部廉政档案管理,建立全面、准确、可追溯的档案管理体系。
2. 加强教育培训(1)加强新入职人员廉政教育培训,确保他们明白廉政风险和防控措施。
(2)开展廉政风险防控知识普及宣传,提高各级干部和党员的风险防范意识。
(3)组织集中培训和交流活动,通过案例分析、经验分享等形式,增加廉政风险防控的能力和水平。
3. 加强监督执纪问责(1)严格执行中央八项规定精神,严禁超标准、超范围、超限期接受接待和公款消费。
(2)加强巡视监督,对重点领域和关键岗位开展专项巡视,及时发现和纠正问题。
(3)建立健全廉政风险举报制度,对发现的廉政风险问题进行立案查处,确保廉洁从政。
(4)强化惩治腐败力度,对涉嫌腐败行为的党员干部依法严肃处理,保持惩治腐败的高压态势。
4. 建立工作机制(1)建立多部门协作机制,整合各方力量,形成合力,共同推进廉政风险防控工作。
(2)建立定期报告制度,各级党政机关和公共机构应按时报送廉政风险防控工作情况,确保廉政风险防控工作有序推进。
2024年廉政风险防控工作实施方案范本
2024年廉政风险防控工作实施方案范本【导言】廉政风险防控工作是保障政府公正廉洁行政、维护社会和谐稳定的重要举措。
为了进一步加强我国的廉政风险防控工作,特制定本实施方案,从制度建设、监督机制、教育培训、信息化建设等方面,全面推进廉政风险防控工作。
【一、制度建设】(一)建立健全廉政风险防控制度体系。
制定和完善廉政风险防控相关法规、规章、标准和制度,明确各级政府廉政风险防控的主体责任和工作要求。
(二)强化廉政风险防控的内控制度。
各级政府机关和事业单位要建立健全内部控制体系,明确职责权限,规范工作程序,完善风险评估和管理、内部审计等机制。
(三)加强领导干部廉洁从政制度建设。
建立健全领导干部廉洁从政的追责制度,加强对领导干部廉洁从政的培训和考核,建立领导干部廉政风险防控档案。
【二、监督机制】(一)加强廉政风险防控的信息公开。
建立廉政风险防控工作的监督信息公开制度,及时向社会公布廉政风险防控相关信息,接受社会和舆论监督。
(二)建立健全廉政风险防控的监察机制。
加强对廉政风险防控工作的监察,建立定期巡视、检查制度,发现问题及时处理,严肃追责。
(三)推进廉政风险防控的跨部门协作。
政府各部门要加强沟通协调,形成合力,共同加强廉政风险防控工作。
【三、教育培训】(一)开展廉政风险防控的培训教育。
通过举办廉政讲座、专题研讨等形式,加强廉政风险防控的知识普及,提高工作人员廉洁意识和风险防控能力。
(二)推行廉政风险防控的岗位责任制。
明确各级政府机关和事业单位的廉政风险防控岗位责任,落实到具体岗位,加强廉政风险防控的培训和考核。
(三)加强廉政风险防控的典型案例教育。
通过编撰和宣传廉政典型案例,开展典型案例教育,引导干部职工树立正确的廉政风险防控观念。
【四、信息化建设】(一)建立廉政风险防控的信息化管理平台。
通过建设信息系统,实现廉政风险防控工作的信息化管理,提高工作效率。
(二)加强廉政风险信息的收集和分析。
建立健全廉政风险信息收集和分析机制,精准识别廉政风险点,及时采取措施。
廉政风险防范管理工作实施方案
廉政风险防范管理工作实施方案一、背景介绍廉政风险防范管理是一项重要的工作,旨在预防和打击腐败行为,维护组织的廉洁形象和正常运作。
为了加强廉政风险防范管理工作,提出以下实施方案。
二、目标和原则1. 目标:建立健全廉政风险防范体系,提高组织内部廉政风险防范意识,减少廉政风险发生概率。
2. 原则:依法依规开展廉政风险防范管理工作,注重预防和整改,强化责任追究,营造廉洁从业环境。
三、实施步骤1. 开展风险评估:对组织的廉政风险进行全面评估,明确主要风险点和风险程度,制定针对性的管理措施。
2. 建立风险控制措施:根据风险评估结果,制定相应的廉政风险控制措施,包括制定和完善相关制度与规章,加强内部控制,健全审计和监督机制。
3. 加强宣传教育:通过各种宣传媒体,加强廉政风险防范意识的宣传,提高员工的廉洁从业意识和反腐败意识。
4. 完善内部监督机制:建立健全内部监督机制,加强对员工的监督和管理,做到权责对等、工作到位、监督有力。
5. 加强廉政风险预警:建立廉政风险预警机制,及时发现和应对廉政风险,避免廉政风险的发展和蔓延。
6. 健全问责机制:建立健全廉政风险防范问责机制,对廉政风险防范工作中失职失责、不作为等行为进行严肃追究。
四、关键工作1. 加强制度建设:制定和完善相关制度与规章,明确组织内部廉政风险的预防和处理措施,确保廉政风险管理工作的规范运行。
2. 推进信息共享:建立信息共享平台,加强与相关部门的联动,实现信息共享和风险监控的有机结合,形成合力。
3. 提升员工素质:通过培训和教育,提高员工的职业道德和廉洁意识,增强防范廉政风险的能力和自觉性。
4. 强化监督机制:建立健全监督和检查机制,定期对廉政风险防范工作进行检查评估,及时发现和纠正问题。
5. 健全问责机制:建立健全廉政风险防范问责机制,对工作中疏漏和失误的责任人进行追责问责,保证廉政风险防范工作的有效实施。
6. 营造廉洁文化:倡导廉洁文化,强化组织的廉政风险防范意识,推动形成风清气正的组织文化。
廉政风险防控实施方案范文
廉政风险防控实施方案范文一、引言当前,我国正处于全面深化改革阶段,全面从严治党也提出了更高的要求。
廉政风险防控成为各行各业关注的焦点。
只有建立健全的廉政风险防控机制,才能有效防范腐败风险,确保国家政权稳定。
因此,制定并执行一份全面有效的廉政风险防控实施方案,是实现国家长治久安的必要举措。
二、机构建设与责任人员为了确保廉政风险防控工作的顺利推进,建议成立廉政风险防控工作领导小组,领导小组下设办公室。
每个部门都应当设立廉政风险防控工作岗位,明确责任人员,确保工作任务的顺利完成。
三、廉政风险排查与分析对可能存在的廉政风险进行全面排查和分析是廉政风险防控工作的基础。
各部门和单位应当根据实际情况,确定排查范围和对象,开展细致入微的调查分析工作,确保全面掌握风险情况。
四、廉政风险隐患治理根据排查和分析结果,及时制定相应的廉政风险防控措施,从制度建设、教育培训、监督检查等方面入手,对隐患进行全面治理,杜绝腐败的生存空间。
五、廉政风险防控宣传教育廉政风险防控工作需要全员参与,因此必须加强宣传教育工作。
通过各类宣传教育活动和培训学习,提高全体员工的廉政意识和风险防范意识,形成全员参与的廉政风险防控工作合力。
六、廉政风险防控效果评估廉政风险防控工作的效果评估至关重要。
建议定期开展廉政风险防控工作的评估工作,及时发现问题和不足,加强改进,确保廉政风险防控工作的高效运行。
七、总结廉政风险防控工作关系到国家长治久安,必须引起我们高度重视。
只有加强机构建设、完善排查分析、规范风险治理、加强宣传教育和定期评估,才能形成一套完善的廉政风险防控机制,确保国家政权的长治久安。
希望各部门和单位能够认真贯彻执行,共同努力,共同推动廉政风险防控工作取得更加显著的成效。
2024年廉政风险防控机制建设工作实施方案
2024年廉政风险防控机制建设工作实施方案____年廉政风险防控机制建设工作实施方案一、前言随着社会经济的发展和全球治理的不断加强,廉政风险防控成为各国政府和组织关注的焦点。
廉政风险防控机制的建设是保障政府廉政行为,预防和控制腐败现象的重要措施。
本方案旨在全面建设____年廉政风险防控机制,提高廉政风险防控工作的科学性、针对性和有效性。
二、目标与原则1.目标:建设高效且可持续的廉政风险防控机制,确保政府廉政行为依法公正、高效廉洁,最大程度地防范和减少廉政风险。
2.原则:科学性原则、综合性原则、可操作性原则、公正性原则。
三、工作内容1.研究和制定廉政风险防控机制建设的政策和制度。
建立综合考虑影响廉政风险的因素的制度和规章制度,明确各相关部门的职责和权限。
2.完善廉政风险防控的组织架构。
设立专门的机构或单位负责廉政风险防控工作,并明确该机构或单位的职责和权力,建立机构间协作机制。
3.加强廉政风险防控的监督检查力度。
建立健全廉政风险防控的监督机制,加强对廉政风险防控工作的监督检查,发现问题及时纠正,并对工作情况进行评估。
4.提高廉政风险防控的技术手段和信息化建设水平。
利用先进的技术手段和信息化手段,加强对廉政风险的预警和监测,提高工作效率。
5.加强廉政风险防控的培训和教育工作。
加大廉政风险防控的培训力度,提高公务员和领导干部的廉政意识和风险防控能力,推动廉政文化的建设。
6.改进廉政风险防控的宣传工作。
加强对廉政风险防控工作的宣传力度,提高公众对廉政风险防控的关注和支持,营造风清气正的社会环境。
7.加强廉政风险防控的国际合作。
与其他国家和组织建立廉政风险防控的合作机制,共同推进廉政风险防控的工作,分享经验和资源。
四、实施步骤1.成立编制小组,制定廉政风险防控机制建设的实施方案,并征求各相关部门和单位的意见。
2.制定廉政风险防控机制建设的时间表和工作计划,明确各阶段的任务和责任。
3.开展相关调研和专题研究,了解各方面的廉政风险防控情况和存在的问题,为建设廉政风险防控机制提供参考依据。
2024年廉政风险防控工作实施方案范文
2024年廉政风险防控工作实施方案范文2024年廉政风险防控工作实施方案如下:岗位风险防控方案一、制定并完善各级岗位风险评估机制,建立各级岗位风险台账,及时更新岗位风险评估结果;二、加强对各级岗位风险评估结果的分析和评估,及时发现和解决存在的问题;三、建立健全各级岗位风险防范机制,加强对重点岗位的监控和管理,确保干部职工风险防控意识的落实;四、强化对各级岗位风险防控措施的跟踪评估和效果检查,及时调整和完善控制措施。
制度风险防控方案一、加强对各级单位内部制度的监督和检查,确保各项制度的落实和执行;二、建立规范的制度管理流程,完善制度调整和完善机制,确保制度的及时更新和完善;三、加强对制度执行情况的监督和检查,及时发现和解决制度执行中存在的问题;四、统筹考虑各项制度间的相互关系,建立健全的管理规范,实现各项制度的有序运行。
机制风险防控方案一、建立健全各级机构职能分工和工作流程,明确责任分工和权力运行机制;二、加强对各级机构运行情况的监督和检查,发现并解决机制运行中的问题;三、建立完善的机制调整和改善机制,确保机制的灵活运转和持续优化;四、建立健全监督机制,加强对各级机构的监督和检查,确保机构运行的正确性和稳定性。
文化风险防控方案一、加强对廉政文化建设的宣传和教育,培育廉政文化氛围,提升广大干部职工的廉洁自律意识;二、建立健全廉政文化建设机制,加强对廉政文化建设成果的宣传和推广;三、严格落实廉政文化建设责任制,强化廉政文化建设的实效性和持续性;四、加强廉政文化建设的监督和评估,及时调整廉政文化建设方案,确保廉政文化建设的有效推进。
综上所述,2024年廉政风险防控工作的实施方案将围绕岗位、制度、机制和文化四个方面展开,通过细致规划和有效措施的实施,不断加强廉政风险防控工作,确保党风廉政建设任务的顺利完成。
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党工委廉政风险防控实施方案为了进一步贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,降低卫生系统工作人员在执行公务和医疗服务过程中可能发生的腐败风险,着力营造风清气正的卫生工作环境,根据区纪委的文件精神及要求,在局属卫生系统开展岗位廉政风险防控管理工作。
现结合工作实际,制定如下实施方案:一、目标要求廉政风险防控工作要紧密结合本部门实际,围绕规范权力运行,在清权确权的基础上,全面排查廉政风险,科学评估风险等级,通过优化权力结构、公开透明运行、加强风险预警、强化考核追究等手段,在局属卫生系统全面开展廉政风险防控工作,逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。
通过努力,实现以下三个基本目标:(一)建立廉政风险防范机制。
通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中所存在的廉政风险点,科学评估、确定风险等级,按照分级管理、分级负责、责任到人的要求,制定实施有针对性的风险防范措施。
(二)建立廉政风险监控机制。
加强权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理工作,加大监督检查力度,创新监督方式和手段,推进权力运行公开透明,尤其要抓好重点领域、重点部位、重点岗位及权力运行关键环节的廉政风险监控工作。
(三)建立廉政风险处置机制。
及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度,对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作,加强对权力运行效能和质量的考核考评工作,发现问题及时向纪检监察机关报告。
二、主要工作内容(一)查找风险点,评定风险等级1、查找风险点对象。
局属卫生系统党员干部、职工。
重点是局领导班子成员及重点岗位人员。
重点岗位指:一是负责财务管理、固定资产管理、职称评定、药品采购、医疗设备采购、医用耗材采购的岗位。
二是拥有行政管理权、审批权、执法权的岗位。
2、按照风险类别开展风险排查。
依照岗位职责,突出重点领域、关键环节和重要岗位,分析查找廉政风险,综合运用“自己找、科室议、领导点、群众提、组织审”等方式,紧密结合自己所承担的岗位职责,由上而下地按照三种风险类别开展认真排查:一是岗位职责风险,重点对管理“人、财、物、事”的岗位进行排查。
对于不履行党风廉政“一岗双责”、党风廉政建设主体责任或履行不到位,违反廉洁自律规定,利用职务上的便利谋取私利,违反民主集中制、“三重一大”等制度和规定,不认真履行岗位职责,独断专行,失职渎职、不作为或者滥用职权等行为作为岗位职责风险的主要表现来查;二是制度机制风险,查找未能按照党风廉政建设的要求,以及岗位制度的要求制定、完善相关制度和制度落实不到位,不能形成有效、规范管理的廉政(洁)风险;三是业务流程风险,在全面自查的基础上,明确工作环节、制作工作流程,查找在经费支出、事项签批等环节中易出现的廉政(洁)风险。
3、评定风险级别。
围绕各环节查找的风险点,组织相关人员对查找到的岗位廉政风险点进行综合分析,根据可能发生风险的高低程度及造成的后果,按照一、二、三等三个级别进行等级分析评定,明确风险责任。
一级风险点——涉及“人、财、物、事”管理、决策,有自由裁量权的岗位、业务环节;二级风险点——不直接支配人、财、物,做出事项决策的,但可借助工作中的权利和机会谋取私利的岗位、业务环节;三级风险点——不涉及“人、财、物、事”管理,比较公开透明的工作岗位、业务环节。
(二)制定防控措施,规范权力运行围绕查找出来的廉政风险点和确定的风险等级,制定操作性强、具体管用和切实可行的防控措施,规范权力运行,化解廉政风险。
将廉政风险点、风险等级和防控措施登记汇总,建立廉政风险点目录,并在一定范围内公开公示。
1、属于岗位职责方面的,通过建立健全权力运行程序规定和分权、示权、控权等方式规范权力运行。
要对权力进行科学分解和配置,形成制约和监督机制。
加强职务权力廉洁风险防控,以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点,切实加强对领导干部和行政科室等管理行为的监控。
重要部门负责人和重点岗位人员,应按规定实行定期轮岗交流。
加强职业权力廉洁风险防控,以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点,规范医务人员执业行为。
同时通过开展思想道德、职业道德、爱岗敬业、党纪法规教育等活动,增强干部职工廉洁从业意识。
2、属于制度机制缺失或不完善方面的,健全完善相关制度机制并抓好落实,使风险防控管理更加严密有效。
3、属于业务流程方面的,按照廉洁、高效、便民的原则,优化业务流程,确保程序规范、效率提高、方便办事。
开展经营单位诚信度管理,建立诚信准入、诚信承诺、诚信评估调查和不良记录等制度,建立经营单位公开透明监控系统,防止商业贿赂。
改进居民满意度调查,建设评价平台,健全评价制度,改进居民满意度调查的方法、内容、范围,主动接受居民监督,促进医患和谐。
(三)完善防控体系,建立长效机制1、加强公开透明,推进阳光防控。
深入推进党务公开、政务公开、院务公开和公共卫生事业单位办事公开。
利用政府门户网、部门网站、单位公开栏等多种形式公开公示“一岗双责”、廉政风险点、防控措施等内容,并作出廉政承诺,自觉接受监督。
同时,充分利用电子政务设施,依托科技手段优化权力运行、防控廉政风险,加强单位内部人、财、物、项目管理等方面的廉政风险防控。
2、实施预警处置,加强动态监控。
通过信访举报、案件调查、监督检查、干部考核、网络舆情等渠道,全面收集廉政风险信息,定期进行研判评估。
发现可能引发腐败的苗头性、倾向性问题,要及早进行风险预警,及时有效化解风险。
针对廉政风险发生的不同阶段和不同对象,有计划的采取处置措施,进行有效防控。
对党员干部,按照干部管理权限,采取批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行防控处置;对部门和单位,采取对责任领导诫勉谈话、责成召开专题民主生活会、下发廉政问责书、限期整改等方式进行防控处置;对新发现的廉政风险,责成有关单位和个人及时制定防控措施。
以年度为周期或依托项目管理,结合职能转变和预防腐败新要求,根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要,及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施,加强对廉政风险的动态监控。
3、落实防控责任,注重考核评估。
对廉政风险点实行分级管理、分级负责、责任到人,重点突出对一级风险点的防控。
一级风险,由党工委重点监控;二级风险,由局分管领导监控;三级风险,由局属各部门单位领导监控。
研究制定检查评估标准,定期自查、年度检查、社会评议等方式,对廉政风险防控工作情况进行检查评估。
将评估结果纳入党风廉政责任制检查考核、领导班子和领导干部工作目标考核、惩治和预防腐败体系建设检查、纠正行业不正之风检查,作为奖励、评先、评优的重要依据。
三、总体安排和实施步骤局属各单位、各部门要按照突出重点、整体推进、务求实效的总体要求,结合本单位、本部门的工作实际,合理安排,重点做好三个阶段工作:(一)制定实施方案阶段(5月20日—5月25日)各单位要紧密结合实际,建立组织领导机构和专门工作机构,制订工作实施方案,适时召开会议,认真部署工作。
(二)进行风险排查阶段(5月26日—6月10日)1、个人自查。
结合岗位职责,采取自己查、职工帮、领导提、组织审的四个程序,认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的风险点和监管风险点。
2、部门评查。
在个人自查的基础上,结合工作实际,组织干部职工广泛讨论评议,评查出切合实际的各部门、各科室、各岗位的风险点。
3、评估审查。
在个人自查、单位评查的基础上,由各单位风险防控管理领导小组召开会议对风险点进行最后确认,对风险程度、防控措施、预警和处罚进行最后评估,并报区卫生党工委备案。
4、制定措施。
针对权力在运行过程中的风险点制定“一对一”的防控措施,即:有一个风险点,制定一个相对应的防控措施。
局机关、各单位制定的防控措施要具体管用,具有针对性和可操作性。
5、风险提示。
各单位对风险防控管理领导小组评估确定的工作流程、廉政风险的表现形式和风险等级,进行公示,便于职工监督。
卫生局及局属各部门应填写《××岗位廉政(洁)风险识别和防控表》(见附件),前文中列出的重点岗位,需制出《××岗位廉政(洁)风险防控流程图》,于6月5日前报送至区卫生党工委廉政风险防控管理工作领导小组办公室。
局领导及机关各部门报送李文雯汇总,三个社区卫生服务中心主任及各岗位报送陆群芳汇总。
(三)完善防控机制阶段(6月11日—10月31日)1、针对各岗位摸查出的廉政风险点,通过梳理岗位职权,规范程序,健全相关制度,促进决定权、执行权、管理权规范运行,使权力的取得有据、配置科学、运行公开、行使合规、监督到位。
要认真查找工作中存在的问题与不足,及时总结经验,不断完善岗位廉政风险防控管理体系。
2、对在开展廉政风险防控工作发现的相关问题,各单位要依据有关法律法规严肃处置,切实整改到位。
对群众反映强烈的突出问题,需要立案查处的要及时立案查处,并严肃追究相关人员的责任。
(四)检查验收(11月1日—12月31日)1、认真做好总结。
各单位要按期完成每个阶段的目标任务,及时将每个阶段工作情况和相关表格汇总后报送区卫生党工委廉政风险防控管理工作领导小组办公室。
整体工作结束后要对廉政风险防控工作进行回顾总结,肯定成绩,查找不足,提出下一步意见与建议,形成廉政风险防控工作常态化。
书面总结于20**年12月底前报送区卫生党工委廉政风险防控管理工作领导小组办公室。
2、开展检查验收。
各单位总结自查的基础上,区卫生党工委廉政风险防控管理工作领导小组办公室对各单位廉政风险防控工作完成情况进行检查考核。
考核结果作为本单位20**年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容。
四、工作要求(一)加强领导,落实责任。
开展廉政风险防控工作是建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要举措,各单位党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,带头查找廉政风险,带头制订和落实廉政风险防控措施,带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控。
各单位分管纪检监察工作领导要切实履行职责,积极协助党工委做好协调指导、督促检查工作。
(二)突出重点,统筹推进。
局属各单位要把工作的重点放在风险点的排查和防控措施的制定上。
要围绕重点领域、重点对象和权力运行的关键部位,着力防范工程建设、单位采购以及选人用人等方面的廉政风险。
要把廉政风险防控工作融入业务工作流程,与加强廉政教育、规范权力运行、深化各种形式公开、完善行政审批制度改革、实现医疗卫生资源市场化配置有机结合起来,统筹安排,协调推进,努力提高反腐倡廉建设科学化水平。
(三)加强督查,务求实效。
要结合实际,强化督促检查,坚决避免和克服形式主义。