安监局廉政风险防控工作方案
安监局庸懒散整治工作方案与安监局廉政风险防控工作方案3篇汇编
安监局庸懒散整治工作方案与安监局廉政风险防控工作方案3篇汇编安监局庸懒散整治工作方案根据中央、省委、州委、县委和县纪委的统一部署,为切实整治机关“慵懒散”问题,结合我局实际,制定如下实施方案。
一、指导思想以党的十八和十八大三中全会精神,坚持讲政治、讲原则、讲正气,针对局领导班子和干部职工队伍中存在的安全监管严格不起来、落实不下去、监管不到位等“庸懒散”方面的突出问题,大力开展”庸懒散”专项治理工作,进一步提升安全监管能力,提高安全监管效能和服务安全发展的水平和质量。
通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律,进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,为推进滕州转型发展、安全发展、跨越式发展做出新贡献。
二、治理重点为确保“庸懒散”专项整治取得实际效果,经局党组研究,把“庸懒散”专项治理具体细化为解决以下八个方面的问题:(一)得过且过,责任不落实。
事业心责任感不强,精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状。
日常监管严格不起来、落实不下去。
对安全监管知识不学习、不钻研,做一天和尚撞一天钟。
工作上拈轻怕重,只求过得去,不求过得硬。
(二)敷衍塞责,执行不到位。
对市委、市政府和局党组决策部署落实不到位,在安全生产网格化建设、企业标准化建设、安监队伍标准化建设、隐患整治、专项检查、综合检查等活动中标准不高、要求不严,隐患排查不彻底、成效不佳,对企业和群众反映强烈的安全生产问题能够解决而不及时解决。
(三)纪律涣散,自由散漫。
迟到早退,外出不按规定请假,擅自脱岗。
无故不参加集体活动,开会打瞌睡。
上班时间看电影、看小说、上网聊天、玩游戏、炒股票等。
(四)不思进取,创新能力不强。
疏于学习和思考,工作不钻研,碰到问题不研究,墨守成规,习惯于用老套路、老办法解决安全生产监管工作中出现的新问题,缺乏工作创新和工作突破。
遇到安全生产突发性事件,手足无措,被动应对。
安监局强化岗位廉政风险防范机制建设
安监局强化岗位廉政风险防范机制建设第一篇:安监局强化岗位廉政风险防范机制建设安监局强化岗位廉政风险防范机制建设2010年06发布时间:信息来源:大东区安监局月30日根据区纪委工作要求,近日,大东区安监局专门制定《关于开展岗位廉政教育活动实施方案》,召开了岗位廉政教育活动动员大会,强化岗位廉政教育。
这是我局深化党风廉政和反腐败活动,扎实推进具有安监特色的惩治和预防腐败体系建设的又一新举措。
会上,全体党员干部认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》等法规规定,并对自己的具体工作岗位存在哪些风险进行认真思考。
同时,要求结合工作岗位实际情况全面开展个人自查,按照工作流程,把握重点工作环节,找准每一个具体工作岗位的廉政风险点,对存在于思想道德、岗位职责、制度建设、社会环境等方面的“四类风险”进行认真查找,之后要填写《个人岗位风险点自查表》上交至办公室。
在组织好个人自查的同时,各科室要针对所承担职能与权限,按照以权责流程为线,以具体岗位为点的原则,全面梳理内部权责流程,掌握风险点分布情况,并据此对个人自查进行辨识与确认。
此项活动分动员部署、组织实施和总结提高三个阶段,到今年年底结束,旨在强化对重点岗位党员、干部廉政风险教育,通过“找、防、控”等方式,建立起以人为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制,形成操作性强的防范模式和规范化的处置措施,控制和消解廉政风险,使保护、监督党员干部的各项措施落到实处。
第二篇:市安监局岗位廉政风险点慈溪市安监局岗位廉政风险点岗位廉政风险点分共性类、执法监督类、行政管理类、行政事务类四大类风险点,实施以权为级分类管理,共性类序号4、5、6、7风险点、执法监督类风险点、行政管理类序号3、4、5风险点、行政事务类序号1、2、9、10风险点共19个为一级风险点;共性类序号1、3风险点、行政管理类序号1、2、6风险点、行政事务类序号3、4、5、6风险点共9个为二级风险点;共性类序号8风险点、行政事务类序号7、8风险点共3个为三级风险点。
安监局廉政风险防控工作方案3篇
安监局廉政风险防控工作方案3篇第一篇为深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度,根据全县开展廉政风险防控工作会议部署和县委、县政府《关于印发〈关于开展廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》精神,结合全县安全生产工作实际,特制定本实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观的,认真贯彻落实有关建立健全惩治和预防腐败体系的要求,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败制度化和规范化水平,为全县经济社会又好又快发展提供坚强的安全保障。
在机关全面开展廉政风险防控工作,逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。
一是建立廉政风险防范机制。
通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险点,客观分析、评估风险等级,按照分级管理、分级负责、责任到人的要求,认真制定防范措施。
二是建立廉政风险监控机制。
加强权力运行过程中廉政风险信息收集、分析和处理工作,加大监督检查力度,创新监督方式和手段,积极采取多种途径开展廉政风险防控,突出抓好重点部位、重点岗位、重点项目及权力运行关键环节的廉政风险防控工作。
三是建立廉政风险防控处置机制。
及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度,对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。
加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。
对权力运行过程中发现的严重问题,应问责的及时实施问责;该立案查处的坚决依纪依法立案查处,严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。
动员部署阶段1、制定方案,广泛宣传。
认真组织学习省、市、县《实施方案》,学习全县党风廉政建设暨县纪委四届二次全会和县政府第一次廉政工作会议精神,充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、目标任务和工作重点,并结合安全生产工作实际制定工作方案,并进行广泛宣传。
安监局廉政管理方案
安监局廉政管理方案安监局廉政管理方案一、前言为加强安监局的廉政建设工作,规范机构内部运作,提高行政管理水平,落实中央八项规定精神,进一步增强全体工作人员的廉洁意识和法律意识,特制定本方案,具体贯彻“以纪律建设保持清正廉洁”的要求,制定更加严密、切实可行的管理措施。
二、总体目标安监局的廉政建设目标是:通过多种形式的宣传教育,营造有良好的工作环境,不断提高全体工作人员的廉政意识;并严格落实监管工作,加强《廉洁文明准则》的执行,加强对公职人员及领导干部的廉政监管,提高服务质量,促进“廉政为民、监督为民”的崇尚精神。
“内因治理、内业恢复、内涵增值”的三个内部着眼点,全面完善安监工作的内部管理机制。
三、工作措施1、加强教育(1)开展廉政教育活动,实现学习型安监局。
(2)通过业务培训、专题讲座和课堂教育等形式,加强对工作人员的思想教育。
(3)对领导干部开展“回头看”和“红色警戒”活动,加强自律意识,内化自我约束成为习惯。
(4)用“红旗不倒,红心不灭”、安监高工程师寄语等形式,激发全体工作人员的自我清廉意识,营造廉洁的工作氛围。
2、强化制度(1)建立健全行政纪律、财务纪律、工作纪律和人事纪律等周廉制度。
(2)建立领导干部廉政监督和问责制度,建立和培育一支有素质、能力和公正、廉洁的领导干部队伍,切实改善营商环境。
(3)落实日常监管工作,发现违纪行为及时调查、处理,依法严惩不贷,确保营造廉洁的工作环境。
3、加强监督(1)开展信访、巡查、督察工作,及时发现问题。
(2)采用监管系统对信息、数据的系统采集、掌握、应用,实现信息网络化、资源共享。
通过监管系统对业务系统进行监督,提高监管效率和运行质量。
(3)创新监督方式,加强舆情分析和监管,以符合法人和自然人的需要、轻松的监管方式为特色的共享监管方式。
4、增强纪律意识(1)严格落实《廉洁文明准则》、《安全生产法》等法律法规的要求。
(2)加强对工作人员的思想教育,加强对公职人员及领导干部的监管。
安监局廉政风险防控工作方案3篇培训课件
安监局廉政风险防控工作方案3篇培训课件第一篇课件:廉政风险防控工作方案概述一、引言廉政风险防控工作是安监局的重要任务之一,旨在确保机关内部廉洁自律,预防和控制腐败风险。
本课件将介绍廉政风险防控工作的意义、目标和基本原则。
二、廉政风险防控工作的意义1.维护安监局的形象和声誉2.提高机关工作效率和公信力3.保护公共资源的合法权益三、廉政风险防控工作的目标1.建立健全的廉政风险防控体系2.加强廉政风险防控能力建设3.推动廉政文化建设和廉政风险防控宣传教育四、廉政风险防控工作的基本原则1.依法依规,严格执行廉政法规2.全面覆盖,确保廉政风险防控的全面性和连续性3.风险导向,重点关注廉政风险高发领域4.科学管理,加强数据分析和风险评估5.强化监督,建立健全廉政风险防控的监督机制五、廉政风险防控工作的主要内容1.制定和完善廉政风险防控制度和规范2.加强廉政风险防控能力建设3.开展廉政风险防控宣传教育4.加强廉政风险防控的监督和检查5.加强廉政风险防控的数据分析和评估六、总结廉政风险防控工作是安监局的重要任务,通过建立健全的廉政风险防控体系,加强能力建设和宣传教育,可以有效预防和控制腐败风险,维护机关的廉洁自律和公信力。
第二篇课件:廉政风险防控制度和规范一、引言廉政风险防控工作的核心是建立健全的制度和规范,本课件将介绍廉政风险防控制度和规范的主要内容和要求。
二、廉政风险防控制度的建立1.制定廉政风险防控制度的必要性和意义2.建立廉政风险防控制度的原则和方法3.廉政风险防控制度的基本要素和内容三、廉政风险防控规范的制定1.明确廉政风险防控的基本原则和目标2.制定廉政风险防控的具体规范和标准3.建立廉政风险防控的责任制和考核机制四、廉政风险防控工作的监督和检查1.建立廉政风险防控工作的监督机制2.加强廉政风险防控工作的检查和评估3.建立廉政风险防控工作的投诉举报机制五、廉政风险防控制度和规范的落实1.加强廉政风险防控制度和规范的宣传和培训2.建立廉政风险防控制度和规范的执行机制3.加强廉政风险防控制度和规范的监督和检查六、总结廉政风险防控制度和规范是廉政风险防控工作的基础,通过建立健全的制度和规范,可以规范机关内部的行为,预防和控制腐败风险。
县行政服务中心安监督局窗口廉政风险防控措施
安监局窗口县行政服务中心安监局窗口廉政风险防控一、科室职能和岗位职能1、科室职能依据国家、省、市有关政策法规,负责本局的烟花爆竹经营(零售)许可、乙种危险化学品不存储、无易制爆的经营许可事项的行政审批,烟花爆竹经营(批发)许可、烟花爆竹生产、有存储危险化学品经营许可、非煤矿山安全设计审查、设施竣工验收等行政许可事项的初步审核的材料受理,三类非药品类易制毒品等服务项目的备案,协调局机关相关职能科室做好已受理的行政事项的审查、专家评审工作。
2、主要岗位设置及岗位职责⑴窗口临时负责人岗位①临时主持行政许可科窗口工作,负责行政许可科印章的保管和使用;②积极做好窗口工作人员的分工,协调各项工作关系,信息报送;③做好所受理事项的现场踏勘、专家评审、材料核实核对等与相关科室的协调工作,并向科室领导和分管领导提出初步建议;④制作准予或不予行政许可的决定书,并送申请人。
⑵办事员岗位①负责初审和受理各类行政许可件,负责填写受理登记表、受理通知书,录入信息系统;②负责与职能科室及时转报、收发有关材料;③负责发放各类许可件的批复、证照;④负责统计各类数据报表;⑤结合服务对象,做好相关法律法规规定的宣传工作、各类有关业务咨询服务工作。
二、廉政风险的辨识和评估1、窗口临时负责人主要廉政风险及风险的表现形式2、各岗位的风险内容和风险来源三、廉政风险的预防措施1、窗口临时负责人⑴严格遵守行政许可法的相关规定,及时将所有受理件转相关科室、局领导;⑵实行审批条件、程序、时限结果的透明化和公开化;⑶完善责任追究制度,将责任落实到人,接受上级和社会的监督;⑷提高自身素质和反腐倡廉的觉悟,杜绝请吃等不良现象;(5)做好受理资料的核对和审查工作。
2、办事员岗⑴坚持原则,按章受理;⑵严守政策底线,实行责任追究制度;⑶自觉接受上级监督,对上级定期汇报思想;⑷洁身自好,自觉抵制不良风气。
四、廉政风险的防控流程图廉政风险的防控流程图防范措施:超过承诺时限未及时发放的,追究当事人责任。
海盐县安监局岗位廉政风险点及防范措施
Ⅱ级
1、加强学习,不断增强党性修养和廉政意识;
2、严格遵守党风廉政各项法规和机关各项规章制度。
办公室
副主任
马亚娟
1、在履行人事、劳动工资管理过程中,有可能存在违反廉洁自律规定的风险;
2、在物资采购、经办会计业务工作中,有可能存在发生违反财务规定的风险。
岗位
现职
姓名
潜在的廉政风险
风险等级
廉政风险防范措施
行业科
工作人员
陈长征
1、在协助对危化企业涉及行政许可等工作中,有可能存在把关不严、违反廉洁自律规定的风险;
2、在协助对烟花爆竹等行业涉及行政许可等管理工作中,有可能存在降低标准、违反廉洁自律规定的风险;
3、在协助对危化企业、烟花爆竹经营企业和重大危险源等监管工作中,有可能存在违反廉洁自律的风险。
Ⅲ级
1、加强学习,不断提高党性修养和廉政意识;
2、严格制度要求办事;
3、自觉接受各方面的监督和教育。
监察大队
工作人员
陈秀
1、在参与生产安全事故调查和执法过程中,有可能存在违反廉洁自律规定的风险;
2、在安全生产日常监管过程中,有可能存在违反廉洁自律规定的风险。
Ⅲ级
1、加强学习,不断增强党性修养和廉政意识;
2、严格执法、公正执法、廉洁执法;
3、自觉接受各方面的监督和教育。
监察大队
工作人员
马利君
在参与生产安全事故调查和执法过程工作中,有可能存在违反廉洁自律规定的风险。
Ⅲ级
1、加强学习,不断增强党性修养和廉政意识;
2、严格执法、公正执法、廉洁执法;
3、自觉接受各方面的监督和教育。
2024年廉政风险防控管理工作实施方案
2024年廉政风险防控管理工作实施方案一、背景和目标廉政风险防控是保持党的纯洁性、党内政治生态良好的重要手段之一。
为了进一步强化廉政建设,确保廉政风险有效防控,制定2024年的廉政风险防控管理工作实施方案,以确保组织的廉洁、安全和稳定发展。
二、核心任务1. 完善廉政风险防控制度2. 建立健全廉政风险防控机制3. 创新廉政风险防控方法4. 加强廉政宣传教育三、具体措施1. 完善廉政风险防控制度(1) 完善廉政风险评估体系,确保全面覆盖。
加强对各级组织和领导干部廉政风险的评估,及时发现和解决存在的廉政风险。
(2) 建立健全廉政风险防控档案管理制度,对廉政风险防控工作进行记录,并定期进行复核和更新。
(3) 加强对廉政风险的专项检查,及时发现和纠正风险隐患,确保廉政风险防控达到预期目标。
2. 建立健全廉政风险防控机制(1) 完善组织结构,建立健全廉政风险防控工作领导小组,明确各成员职责和权责,确保廉政风险防控工作的高效运行。
(2) 建立健全廉政风险防控信息化系统,实现信息的集中管理和共享,提高风险防控的效率和准确性。
(3) 加强廉政风险防控工作的协同与合作,推动各部门之间的信息共享和业务协同。
3. 创新廉政风险防控方法(1) 探索引入现代科技手段,运用大数据、人工智能等技术手段,加强对廉政风险的分析和预测,提高防控的精准性和及时性。
(2) 加强风险防控的信息化建设,建设廉政风险预警平台,及时掌握廉政风险动态,提供决策支持。
(3) 加强对廉政风险事件的调查研究,总结经验教训,提出相应的防控对策和措施,为廉政风险防控工作提供参考和借鉴。
4. 加强廉政宣传教育(1) 开展各类廉政宣传教育活动,加强对廉政风险防控政策法规的培训,提高干部员工的廉政意识和理念。
(2) 利用多种媒体形式,加强对廉政风险防控工作的宣传报道,营造良好的社会舆论环境。
(3) 鼓励各级组织和领导干部主动发挥示范带头作用,弘扬廉洁风尚,树立良好的廉政形象。
安监局廉政风险工作方案
安监局廉政风险工作方案为扎实推进廉政风险防控工作,按照全县廉政风险防控工作培训会议的统一部署和要求,依照《县加强廉政风险防控工作实施方案》的总体安排,结合安监局工作实际,经研究,特制定本实施方案。
一、指导思想以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,立足“早防范、早发现、早查处、早纠正”原则,以增强**干部抵御风险能力为基本要求,以建立能够提前发现、有效预防、及时化解廉政风险的长效工作机制为目标,运用教育、制度、监督等有效措施,着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制和监督网络,最大限度地降低腐败发生的风险,提高**干部廉政风险防范意识,有效遏制和减少腐败现象的发生,为实现“三个率先”、建设美好提供有效服务和有力保证。
二、基本原则坚持以人为本、注重预防,推进反腐倡廉关口前移;坚持突出重点、全面覆盖,以点带面,推进廉政风险防控工作不断深入;坚持务求实效、长效管理,一切从实际出发,实现廉政风险防控工作常态化、长效化。
三、实施范围严格执行党风廉政责任制。
局长丁立新同志要认真履行第一责任人的职责,亲自抓;副局长岳德志同志,作为分管负责人,具体抓,班子成员按照“一岗双责”的工作要求,齐抓共管,各个科室共同参与。
廉政风险防范管理工作实施范围主要为局机关具有行政决策、行政审批、行政执法、人、财、物管理以及具有自由裁量权、业务处置权的岗位,全员参与。
四、目标任务一是建立廉政风险防范机制。
各股、室、队对现行实施的行政审批权和行政处罚权全部纳入廉政风险点查找范围,找出每一项行政权力在运行过程中可能产生腐败的风险点,逐项研究分析可能产生腐败的环节和机率;根据风险程度,确定风险等级,对每项行政权力制作运行流程图;通过采取签订廉政承诺书、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式,对廉政风险等级高的行政权力进行预警。
二是建立廉政风险监控机制。
安监局党风廉政建设工作计划范文(2篇)
安监局党风廉政建设工作计划范文一、指导思想坚持以____为指导,深入____、中纪委四次全会、市纪委六次扩大会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,加大教育、监督、改革、制度创新力度,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,为建设生态文明和全面小康社会提供有力保障。
二、加强廉政教育,增强廉洁意识把抓好党风廉政教育工作摆在重要位置,加大力度,注重实效,不断增强领导干部廉洁自律意识、责任意识,提高法律意识和法制观念。
进一步健全廉政教育机制,开展形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。
一是完善廉政教育制度。
健全干部廉洁从政教育制度,将廉政教育作为思想教育和安全监督执法工作的重要组成部分,纳入年度教育培训计划,坚持局党组反腐倡廉理论专题学习制度,重点抓好执法队伍的廉政教育,经常对全体干部职工开展廉政教育。
二是深化廉政教育内容。
抓好以____纪律教育为主要内容的教育实践活动,坚定理想信念,树立艰苦奋斗的优良传统和作风。
组织参观教育基地、反腐倡廉成果展等,增强教育的震慑力;强化党纪、政纪教育,增强全体人员的法制意识和纪律观念。
三是创新廉政教育形式。
加强廉政文化建设,通过上党课、举办廉政报告会、组织观看廉政教育宣传片、廉政文化进机关等多种形式,营造崇廉尚廉的良好氛围。
三、坚持“一岗双责”,强化责任意识进一步完善党组统一领导,纪检组织协调,系统各单位各负其责、群众支持和参与的反腐败工作机制,以党风廉政建设责任制为抓手,切实落实好领导干部“一岗双责”。
一是明确职责分工。
组织修订____年系统各单位的党风廉政建设工作职责,各县(市、区)安监局负责本单位的廉政建设,市局领导班子成员负责分管处、室、支队、中心等的党风廉政建设,各处、室,支队、中心负责人负责本部下干部职工的党风廉政建设。
二是实施“三书两报告制度”,党风廉政建设工作做到年初有计划,年内有检查,年中有小结,年底有总结。
三是严格责任制考核。
党组定期召开分析会,了解掌握党风廉政制度的执行情况,将党风廉政建设列入各处、室、支队、中心等部门的年度工作考核,党风廉政建设实施一票否决。
市安监局筑牢“三道防线”防范岗位廉政风险
市安监局筑牢“三道防线”防范岗位廉政风险市安监局筑牢“三道防线”防范岗位廉政风险为进一步加大预防腐败力度,推进惩治和预防腐败体系建设,市安监局突出重点,制定防范措施,围绕“行政审批权、执法监察权、事故查处权、干部人事管理权、财务审批权”等权力开展岗位廉政风险防范管理工作,筑牢安监工作廉政风险防线。
第一,以领导干部、关键岗位为重点,全面排查岗位廉政风险。
结合工作实际,突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”,逐一排查廉政风险。
一是查找领导岗位风险。
局领导班子结合安全监管行业特点,针对局机关决策过程、执行过程和监督检查三个关键环节进行排查廉政风险点。
认真查找“三重一大”(即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)方面,对人、财、物的管理以及科学决策、民主决策方面,行使权力中容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。
二是查找中层岗位风险。
根据中层岗位职责,针对审批审核、现场监管、自由裁量、内部管理等方面进行廉政风险点的查找,认真分析廉政风险的内容及表现形式。
三是查找重要岗位风险。
局重要岗位人员对照岗位职责、工作制度,认真查找并分析个人在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权、现场监管、内部管理权等方面存在或潜在的风险及表现形式。
第二,以落实党风廉政建设责任制为重点,形成前期预防第一道防线。
一是制定思想道德风险的防控措施,把廉政教育列入干部教育培训规划,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育、权力风险教育。
采取谈心、互助、警示、告诫、任前谈话等形式落实党员干部教育长效机制,强化人文关怀,爱护、帮助党员干部。
二是完善制度体系建设,落实各项规章制度。
通过监督干部选拔任用工作、严格财务审批、公示公务活动招待费使用情况、推行公开承诺制、接受群众监督等制度性防范措施,防范岗位职责风险和制度机制风险。
三是制定业务流程和外部环境防范措施。
认真贯彻政府信息公开条例,充分利用安监局门户网站、政务公开栏等载体,及时向社会公开权利运行、岗位设置、业务流程、政策规定等情况。
开展廉政风险防控管理工作实施方案
开展廉政风险防控管理工作实施方案
一、明确目标和任务
1.建立和完善廉政风险防控管理制度和工作机制。
2.加强对廉政风险的识别和评估。
3.制定风险防控措施和应急预案。
二、组织机构
1.成立廉政风险防控工作领导小组,负责制定工作方针和政策,指导、协调和监督廉政风险防控工作。
2.设立廉政风险防控工作专职部门或岗位,负责具体实施各项风险防控措施。
三、识别和评估廉政风险
1.开展涉及廉政风险的全面调查和分析,了解存在的问题和隐患。
2.建立风险评估体系,对各类廉政风险进行评估和分类。
四、制定风险防控措施和应急预案
1.建立风险防控措施数据库,收集和整理各类廉政风险的防控方法和经验。
2.根据风险评估结果,制定可行的风险防控措施,明确责任部门和个人。
3.建立应急预案,对可能发生的廉政风险事件进行预警和处置准备。
五、加强监督和考核
1.建立廉政风险防控工作的监督和考核机制,明确监督责任部门和监督方式。
2.定期对廉政风险防控工作进行评估和总结,发现问题及时改进。
六、加强培训和宣传
1.对廉政风险防控工作人员进行专业培训,提高其风险防控能力。
2.定期组织廉政风险防控知识宣传活动,提高员工的风险意识和防范能力。
七、加强合作与交流
1.与其他单位或组织建立良好的合作关系,共享风险防控经验和信息。
2.定期组织廉政风险防控经验交流会议,分享成功案例和教训。
以上实施方案仅供参考,具体实施还需根据不同单位和组织的实际情况进行调整和完善。
廉政风险防控是一个系统工程,需要各方的共同努力和配合。
安监局党风廉政建设工作计划
安监局党风廉政建设工作计划----6a9a2c75-715c-11ec-9909-7cb59b590d7d】这篇关于安监局党风廉政建设工作计划的文章,是本站特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题,认真学习有关党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定,深入开展违法违纪典型案件警示教育、勤政廉洁先进事迹榜样学习,使广大党员干部进一步坚定共产主义理想信念,牢固树立立党为公、执政为民的理念,大力弘扬党的优良传统和作风,廉政勤政、艰苦创业,为全市安全监管工作的健康发展提供有力的政治纪律保证。
二、工作目标通过建立健全党风廉政建设责任制,加强廉政风险防控机制建设等一系列措施,不断完善局机关奖惩、教育、预防腐败管理体系,全面提升服务型、廉洁型、效能型机关建设,实现群众诉求案件办结率达到100%,全年全局无一人一事违反反腐倡廉有关规定。
三、具体措施(一)签订廉政责任书。
按照“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的原则,认真执行党风廉政建设责任制,全面加强组织领导。
局长与副局长签订廉政责任书,副局长与分管科室(大队)负责人签订廉政责任书,科室(大队)负责人与科员签订廉政责任书。
形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系,达到人人都是廉政第一责任人的局面。
(二)落实领导干部廉洁谈话和廉政报告制度。
主任、副主任、部(旅)长和全体工作人员不时就各自工作中的党风、工作情况、意见和建议进行深入交谈。
了解和关心局干部职工的思想、工作和生活状况,可以进一步提高每个党员干部的廉政意识。
其中,该局领导小组成员按照市纪委的要求汇报了工作和廉洁情况,在指定的民主生活会和年度工作报告中,如实汇报了个人落实廉政建设责任制和勤政廉政的情况。
谈话记录和有关诚信的材料将作为诚信档案整理归档。
(三)开展廉政文化课。
把廉政教育作为所有干部职工的必修内容,纳入干部日常教育管理的重要内容,并使之贯穿于业务工作的全过程,确保每个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育。
安全岗位廉洁风险点及防控措施
安全岗位廉洁风险点及防控措施
安全岗位廉洁风险点及防控措施
一、廉洁风险点
1.贪污受贿:安全岗位人员可能接受企业或个人的贿赂,导致对企业安全工作的不公正处理,甚至泄露企业机密。
2.利用职务之便谋取私利:安全岗位人员可能利用职务之便谋取个人私利,甚至影响企业的正常运营。
3.滥用职权:安全岗位人员可能滥用职权,对企业进行不合理的处罚或者放任违规行为。
4.泄露机密信息:安全岗位人员可能泄露企业机密信息,导致企业在市场竞争中处于劣势地位。
二、防控措施
1.建立完善的廉洁制度:制定严格的《安全岗位廉洁管理制度》,明确各项规定和责任分工,强化对违纪行为的惩处力度。
2.加强监督管理:建立健全监督机制,加强对安全岗位人员的日常监督和管理,并定期开展专项检查。
3.加强教育培训:加强对安全岗位人员的廉洁教育和培训,提高其廉洁意识和法律意识,增强自我约束能力。
4.建立举报制度:建立安全岗位人员举报制度,鼓励员工发现和举报违纪行为,及时查处并严肃处理。
5.加强信息安全管理:建立完善的信息安全管理制度,规范企业机密信息的存储、传输和使用,加强对安全岗位人员的信息安全培训。
6.加强对外交往管理:规范安全岗位人员与外部单位或个人的交往行为,特别是涉及商业利益的接待活动,要进行明确规定并加强监督。
安监局廉政风险防控工作方案3篇培训课件
安监局廉政风险防控工作方案3篇培训课件第一篇培训课件:廉政风险防控工作概述一、引言欢迎各位参加本次培训课程,本次课程将重点介绍安监局廉政风险防控工作方案。
廉政风险防控是一项重要的工作,对于确保安监局的廉洁运行和有效履职具有重要意义。
本课程将匡助大家深入了解廉政风险防控的概念、目标和重要性。
二、廉政风险防控的概念1. 廉政:廉洁、公正、清廉的政治行为和政府机关的行为准则。
2. 风险:指可能导致不良后果的不确定性事件或者情况。
3. 廉政风险防控:指通过制定一系列政策、规章和措施,预防和控制廉政风险,确保公务人员廉洁从政、清廉办事。
三、廉政风险防控的目标1. 预防腐败行为:建立有效的预防机制,防止腐败行为的发生。
2. 保护公共利益:确保公共资源的合理分配和使用,维护社会公平正义。
3. 提升政府形象:树立廉政形象,增强公众对政府的信任和支持。
四、廉政风险防控的重要性1. 维护政府权威:廉政风险防控是政府履职的重要组成部份,能够提升政府的权威和公信力。
2. 促进经济发展:廉政风险防控能够减少腐败行为对经济发展的负面影响,促进经济的可持续发展。
3. 保障社会稳定:廉政风险防控能够维护社会公平正义,减少社会不满情绪,维护社会的稳定和和谐。
五、廉政风险防控的基本原则1. 法治原则:依法管理,建立健全的法律法规体系,确保廉政风险防控的合法性和规范性。
2. 预防原则:注重预防,通过制定预防措施,减少廉政风险的发生。
3. 综合管理原则:采取综合管理的方式,通过多种手段和措施,全面防控廉政风险。
4. 公开透明原则:保持信息公开透明,提高廉政工作的公正性和可信度。
六、廉政风险防控的工作流程1. 风险识别:通过风险评估和调研,识别廉政风险的来源和影响因素。
2. 风险评估:对识别出的廉政风险进行评估,确定其严重程度和可能性。
3. 风险控制:制定相应的控制措施和规章制度,减少廉政风险的发生。
4. 风险监测:建立风险监测机制,及时发现和应对廉政风险。
湖北省安全生产监督管理局关于印发《全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动实施方案》的通知
湖北省安全生产监督管理局关于印发《全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】湖北省安全生产监督管理局•【公布日期】2012.04.10•【字号】鄂安监发[2012]71号•【施行日期】2012.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省安全生产监督管理局关于印发《全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动实施方案》的通知(鄂安监发〔2012〕71号)各市(州)、直管市、林区安监局:现将《全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动实施方案》印发你们,请结合实际,认真贯彻落实。
二○一二年四月十日全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动实施方案根据省源头治腐领导小组办公室《关于在全省开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动的通知》(鄂源治办〔2012〕2号),省安监局决定,2012年在全省安监系统开展廉政风险防控工作示范点创建活动。
现制定如下实施方案:一、目的意义和创建目标开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建活动是贯彻落实省纪委九届九次全会部署和要求,深入推进从源头上预防腐败工作的重要举措。
通过开展示范点创建活动,在全省安监系统分级分项目创建一批高标准、高质量、高水平的示范点,进一步增强各级安监部门责任意识和创先争优意识,充分发挥示范点的引领、带动和辐射作用,建立健全源头治腐工作体制机制,提升全省安监系统源头治腐工作水平,为实现全省安全生产形势逐步稳定好转的目标提供有力保障和支持。
二、创建主体省安监局机关各处室、直属各单位,各市(州)、县(市、区)安监局。
三、方法步骤(一)动员部署(4月10日~30日)1.各级安监部门按照省安监局制定的实施方案,广泛宣传动员,并结合自身工作实际,围绕选定的创建项目,对照创建标准(见附件),制定具体实施方案,并报送省安监局监察室。
2.各级安监部门按照《关于申报“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建项目的通知》要求,围绕廉政风险防控工作,确定创建项目,填写《开展“十个全覆盖”源头治腐工作示范点创建项目备案表》,报送省安监局监察室备案。
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方案预案:________ 安监局廉政风险防控工作方案3篇姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1 页共16 页安监局廉政风险防控工作方案3篇为深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度,根据全县开展廉政风险防控工作会议部署和县委、县政府《关于印发〈关于开展廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》精神,结合全县安全生产工作实际,特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观的,认真贯彻落实有关建立健全惩治和预防腐败体系的要求,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断提高预防腐败制度化和规范化水平,为全县经济社会又好又快发展提供坚强的安全保障。
二、目标任务在机关全面开展廉政风险防控工作,逐步建立起前期预防、中期监控、后期处置有机统一的廉政风险防控机制。
一是建立廉政风险防范机制。
通过全面查找、分析不同权力和权力运行不同环节中存在的廉政风险点,客观分析、评估风险等级,按照分级管理、分级负责、责任到人的要求,认真制定防范措施。
二是建立廉政风险监控机制。
加强权力运行过程中廉政风险信息收集、分析和处理工作,加大监督检查力度,创新监督方式和手段,积极采取多种途径开展廉政风险防控,突出抓好重点部位、重点岗位、重点项目及权力运行关键环节的廉政风险防控工作。
第 2 页共 16 页三是建立廉政风险防控处置机制。
及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度,对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。
加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。
对权力运行过程中发现的严重问题,应问责的及时实施问责;该立案查处的坚决依纪依法立案查处,严肃追究相关人员的党纪政纪和法律责任。
三、工作安排(一)动员部署阶段(6月中旬—6月底)1、制定方案,广泛宣传。
认真组织学习省、市、县《实施方案》,学习全县党风廉政建设暨县纪委四届二次全会和县政府第一次廉政工作会议精神,充分把握开展廉政风险防控工作的指导思想、基本原则、目标任务和工作重点,并结合安全生产工作实际制定工作方案,并进行广泛宣传。
2、成立机构,动员部署。
成立廉政风险防控工作指导协调小组,负责局机关廉政风险防控工作,协调小组下设办公室。
6月中旬召开机关全体职工动员会,学习领会有关文件精神,充分认识这项工作的意义;办公室工作人员要加强相关业务的学习,熟悉工作内容和工作流程,确保廉政风险防控工作扎实有序开展。
(二)重点推进阶段(7月—11月)1、开展清权确权,编制流程图(7月—8月中旬)。
各股室各岗位依据法律法规、“三定”方案,摸清权力底数及行使权力的依据、程序和时限,全面清理、逐项确认,编制“职权目录”,明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。
按照“程序法定,流程简便”的要求,绘制“权力运行流程图”(含内部流程图和外部流程图)。
经集体研究确第 3 页共 16 页定的职权目录和流程图,报经县法制办、编办和县指导协调小组办公室审核备案后,在安监局网站、相关栏目公开,主动接受社会监督。
同时,清理规范单位内部管理职权,明确职权行使的岗位、权限、程序和时限等,并以适当方式公开,接受干部职工监督;需报请上级或有关部门审批核准的,必须严格按章依规办事,将权力运行公开透明。
2、查找廉政风险点,评定风险等级(8月中旬—9月中旬)。
围绕规范权力运行,通过自己找、群众帮、领导提、组织审等方式,自上而下,自下而上,内外结合,分岗位、股室、单位三个层面,全面查找廉政风险点。
要根据权力重要程度、自由裁量权的大小以及腐败现象发生的可能性的大小等,划分出不同的风险级别,一般分高、中、低三个等级,实行分级管理、分级负责、责任到人。
3、公示廉政风险点,制定防控措施(9月中旬—10月中旬)。
对查找出的各类风险点,严格对照分类标准进行风险评估,经党组会议审定后,以一定的形式进行公示,接受单位内部和社会的监督。
针对查找出的廉政风险点和评定的风险等级,制定“一对一”的防控措施。
属于岗位职责方面的,通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式,加强监督和制约。
属于业务流程方面的,按照廉洁、效能、便民的原则,优化业务流程,规范程序,提高效率。
属于制度机制缺失或不完善方面的,建立健全相关制度机制,并抓好落实。
制定防控措施把握三个环节:一是有一个风险点,就要有一个相对应的防控措施;二是防控措施要有针对性和可操作性;三是防控措施制定后,要建立岗位权力行使风险防控一览表,以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。
4、建立风险监控处置长效机制(10月下旬—11月下旬)。
建立风第 4 页共 16 页险监测机制。
通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道,加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测,及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。
建立预警处置机制。
通过廉政风险监测机制,对已发现的廉政风险,及时向组织或个人发出预警信号,采取谈话提醒、警示诫勉、责令纠错等处置措施,及时纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险。
(三)检查验收阶段1、认真做好总结。
各股室对一年来的廉政风险防控工作进行回顾,总结经验,查找不足,提出廉政风险防控工作常态化意见。
2、搞好检查验收。
在各股室总结自查的基础上,局廉政风险防控指导协调小组办公室组织复查总结,并将结果上报县廉政风险防控办公室,接受其检查考核。
四、工作要求(一)领导带头,精心组织。
廉政风险防控工作意义重大、参与面广,工作要求高,局党组将此项工作摆上重要议事日程,科学谋划,统筹安排,精心组织实施。
主要领导亲自抓,分管领导重点抓,各个股室配合抓,努力形成层层负责抓落实的工作格局。
(二)统筹兼顾,扎实推进。
各股室、各岗位人员要加强学习,积极支持并参加廉政风险防控工作,认真查找本岗位廉政风险点,有针对性地制定防控措施,努力实现关口前移,防范在前。
在做好廉政风险防控工作的同时,要完成好各自岗位工作,以廉政风险防控工作的开展促进各项工作的落实,推动全县安全生产工作再上新台阶。
第二篇第 5 页共 16 页一、总体要求深入贯彻落实科学发展观,认真落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》和党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的重要指示精神,扎实开展“打非治违”专项行动,依法依规、依据政策,集中严厉打击各类非法违法生产经营建设行为,坚决治理纠正违规违章行为,及时发现和整改安全隐患,有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重特大安全事故,大力实施安全发展战略,着力构建安全生产长效机制,切实维护人民群众生命财产安全。
二、重点范围在所有行业领域全面开展“打非治违”专项行动。
突出以非煤矿山、道路和水上交通、建筑施工、消防、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等高危行业领域为重点,采取更加严厉、有效的措施,集中进行打击和整治。
三、重点内容(一)共性内容。
1、无证、证照不全或过期、超许可范围从事生产经营建设,以及倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让安全生产许可证的;2、关闭取缔后又擅自生产经营建设的,应关未关或关闭不到位的;3、停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产及违反建设项目安全设施、职业卫生“三同时”规定的;4、瞒报谎报事故,以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的;第 6 页共 16 页5、拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的;6、非法用工、无证上岗的;7、作业规程不完善,缺乏针对性和可操作性,以及现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的;8、安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的;9、隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的;10、重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的;11、应急救援队伍、装备不健全,应急预案制定修订演练不及时,以及自救装备配备不足、使用培训不够的;12、新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的;13、其他违反安全生产法律、法规、规章的生产经营建设行为。
(二)重点行业领域的内容。
1、非煤矿山。
非法盗采、超层越界开采矿产资源的;非法转让探矿权、采矿权的;未按批准的开发利用方案或矿山设计组织生产的;地质勘查单位、采掘施工单位在登记注册的省(区、市)以外地区从事作业,未向作业所在地县级以上安全监管部门备案的;将新(改、扩)建项目安全设施发包给不具备相应资质的单位承担的。
2、道路和水上交通。
营运车辆驾驶人超速、超载、超员、疲劳驾驶,以及无驾驶证、驾驶证与所驾车型不符、无从业资格证驾驶运输车辆的;客运车辆不按规定线路行驶的;旅游包车未取得包车证或持空白包车证的;非客车(船舶)违法载人的;不具备营运资格车辆非法营运第 7 页共 16 页的;非法改装车辆从事运输的;高速公路违规停车的;未经批准的渡口渡船非法经营的。
3、建筑施工。
将工程发包给不具备相应资质的单位承担的;施工单位无相关资质或超越资质范围承揽工程,转包、违法分包的;施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书,从事建筑施工活动的。
4、消防。
生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,或者未与居住场所保持安全距离的;生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内,不符合消防技术标准的;单位埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距,占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;单位建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停,或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的。
5、危险化学品。
新建危险化学品生产、储存项目未经正规设计,以及未通过建设项目安全条件审查并已建设、投入生产运行的;未进行重大危险源备案,未进行评估或评估未通过的;存在重大安全隐患未整改而继续生产、经营的。
6、烟花爆竹。
“一证多厂”、转包分包及多股东各自组织生产经营活动的;违法生产经营礼花弹或违规使用氯酸钾的;违规跨省(区、市)运输黑火药、引火线,以及将烟花爆竹产品与黑火药、引火线混装运输的。
7、民用爆炸物品。
无证、证照不全或过期从事生产、储存、运输、经营、建设的。
8、冶金。
违法违规在煤气区域进行作业的;违法违规在有限空间第 8 页共 16 页。