年终奖项评比方案

年终奖项评比方案

一、目的

对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比方案。

集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。

二、评选原则

以公开、公平、公正为前提。

三、评选办法

1、候选人资格：

（1）2014年12月底前转正的员工，个人上报先进事迹。

（2）优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。

2、提名人：

部门第一负责人提名。

3、取消评奖资格的情况：

（1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工；

（2）年度内受到通报批评处分的员工或团队；

（3）在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充分的情况。

四、评选机构：

1、评审团职权：对评奖资料的审查，将决定最终荣获集团各奖项的团

队和人员名单、奖励分配，并有权根据相关资料向候选人的部门负

责人进行咨询。

2、评审团组成：评审团成员为集团公司管理委员会组成。

五、奖项设置和评奖额度（预计费用）

年度感动金泰人物

年度最具领导力奖

技术精英

销售明星奖

忠诚奉献奖

年度安全勇士奖

年度最佳成长进步奖

年度好洁达人奖

年度微笑天使奖

年度如意算奖

长期服务奖