女教职工工作生活状况调查问卷
生活困难教职工、学生情况摸底调查表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
手机号
学号
班级
本□ 研□
借记卡号(须和学号绑定)交行□ 中行□
困
难
情
况
请在以下几种困难类别序号上打“√”
1、因家人或本人新冠肺炎导致生活非常困难的;
2、因受疫情影响,3、其他(具体说明):
基
层
组
织
意
见
基层组织盖章:
年月日
备注
生活困难教职工情况摸底调查表
党委(党总支)
姓名
性别
出生年月
政治面貌
手机号
工资号
职务或职称
困
难
情
况
请在以下几种困难类别序号上打“√”
1、因家人或本人新冠肺炎导致生活非常困难的;
2、因受疫情影响,没有其他生活来源,导致生活非常困难的;
3、其他(具体写明):
基
层
组
织
意
见
基层组织盖章:
年月日
备
注
生活困难学生情况摸底调查表
教师工作负担情况调研问卷
教师工作负担情况调研问卷
调查目的
本调查旨在了解教师们在工作中所面临的负担情况,以及他们对于减轻工作负担的期望和建议。
通过收集这些信息,我们将能够更好地了解教师的需求,并为改善他们的工作环境提供有针对性的支持。
个人信息
请您提供一些基本的个人信息,以便我们进行更详细的分析。
请注意,您的个人信息将被严格保密,仅用于研究目的。
1. 姓名:
2. 年龄:
3. 性别:
4. 教龄:
5. 所在学校/机构名称:
工作负担情况
请您回答以下问题,以评估您在工作中所面临的负担情况。
1. 您每周的工作时间是多少小时?
2. 您每周为备课和评估学生的时间是多少小时?
3. 您每周为批改作业和考试的时间是多少小时?
4. 您是否感觉工作负担过重?请简要说明原因。
5. 您认为哪些方面对于您的工作负担最大?(请在下面的空格
中列出)
-
-
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减轻工作负担的期望和建议
请您回答以下问题,以了解您对于减轻工作负担的期望和建议。
1. 您希望学校/机构能够提供哪些支持措施,以减轻您的工作
负担?
2. 您认为哪些方面可以通过改进来减少您的工作负担?(请在
下面的空格中列出)
-
-
-
3. 您有什么其他建议或意见,以改善教师的工作环境和减轻工作负担?
谢谢参与!
非常感谢您抽出时间参与本次调研。
您的回答对于我们的研究至关重要。
如果您愿意进一步参与我们的研究,或者对调查结果感兴趣,请留下您的联系方式(可选):
联系方式:。
基层工会调查问卷模板
尊敬的职工朋友们:您好!为更好地了解基层工会的工作情况、职工需求及存在的问题,我们特开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升服务水平。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()25周岁及以下()26—35周岁()36—45周岁()46周岁以上3. 您参加工作的时间:()5年以下()5—10年()11—20年()20年以上4. 您所在单位性质:()企业()事业()机关()其它5. 您所在单位是否建立工会:()已经建立()未建立6. 您所在单位职工数量:()25人以下()26至50人()51至100人()101至200人()201至500人()501人以上7. 您受教育程度:()初中及以下()高中()专科()本科()研究生及以上二、工会工作满意度8. 您对所在单位工会的整体工作满意度如何?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意9. 您认为所在单位工会在以下几个方面做得较好?()组织职工活动()维护职工权益()提供职工培训()关心职工生活()其它(请说明)10. 您认为所在单位工会在以下几个方面还有待改进?()组织职工活动()维护职工权益()提供职工培训()关心职工生活()其它(请说明)三、职工需求11. 您在工作生活中遇到的主要问题和挑战有哪些?()知识结构难以满足工作需要()单位人际关系复杂难以处理()工作压力大()专业技术能力不足()自身工作经验和能力不足()缺乏创新精神()家庭与工作存在矛盾()正当权益维护问题()其它(请说明)12. 您希望工会开展哪些职工服务活动?()职业技能培训()心理健康咨询()法律援助()文体活动()职工互助保障()其它(请说明)13. 您是否参加了工会开展的职工互助保障活动?()已参加()未参加14. 您对工会开展的职工互助保障活动哪些项目有需求?()在职职工住院医疗()在职女职工特殊疾病()在职职工重大疾病()在职职工团体人身意外伤害四、其他建议15. 您对工会工作还有什么其他建议或意见?请您在填写问卷时,务必认真、如实作答。
教职工工作满意度调查问卷
教职工工作满意度调查问卷尊敬的受访者:您好!感谢您参与此次的问卷调查。
调查是不记名的,调查目的为研究需要,因此您所作出的回答全部是保密的,请您务必按照您最真实的感受进行填写。
填写说明:此问卷基本为客观题,您只要标记出最符合您情况的选项即可。
一、个人基本情况1.您的性别:A.男 B.女2.您的年龄:A.30岁以下 B.31-40岁 C.41-50岁 D.50岁以上3.您的婚姻状况:A.未婚 B.已婚2.到今年为止,您在该校工作多长时间了?A. 1年以内B.1-3年C.4-5年D.6-10年E.10年以上3.您的学历是:A.博士 B.硕士/双学士 C.大学本科 D.其他4.您现在工作岗位属于:A.教师类 B.教辅类 C.管理类 D.工勤类5.您所从事的工作于您的专业:A.完全对口 B.比较接近 C.不对口6.您所担任的职务任职资格是:A.高级 B.中级 C.初级二、请按照各个项目对您工作积极性的影响程度进行排序,从大到小排列。
1.①我对工作成果的满足②上级领导对我的工作的认可③下属对我的工作的认可④同事对我的工作的认可⑤工作具有一定的社会声誉和地位激励作用排序:2.①工作的挑战性②工作与兴趣爱好的匹配③工作对职业生涯发展的促进④培训进修的机会⑤晋升的机会⑥薪资待遇激励作用排序:47.就您个人认为,您目前的岗位在学校属于:A.关键的工作岗位B.重要的工作岗位C.辅助性质的工作岗位D.一般工作岗位E.不好说48.您身边若有同事离职,对您的影响是:A.触动很大B.重新审视自己的发展环境C.寻找离职的机会D.无所谓E.不好说49.您所在地区就业难度A.非常大B.比较大C.一般D.较小E.非常小。
教职工状态调查问卷模板
尊敬的教职工:您好!为了更好地了解我校教职工的工作、生活状态,提升教职工的幸福感和满意度,学校特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,优化管理。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()20岁以下()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上3. 学历:()本科()硕士()博士()其他4. 职称:()助教()讲师()副教授()教授()其他5. 所在学院:____________________二、工作状态6. 您目前的工作压力如何?()非常大()较大()一般()较小()非常小7. 您认为学校的工作量与您的待遇是否匹配?()非常匹配()匹配()一般()不匹配()非常不匹配8. 您是否愿意在学校继续工作?()非常愿意()愿意()一般()不愿意()非常不愿意9. 您认为学校的教学资源是否充足?()非常充足()充足()一般()不足()非常不足10. 您认为学校的教学设施是否完善?()非常完善()完善()一般()不完善()非常不完善三、生活状态11. 您的居住条件如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意12. 您对学校的后勤服务满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意13. 您认为学校的心理健康教育服务如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意14. 您认为学校的社会保障制度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意四、建议与意见15. 您认为学校在哪些方面需要改进?____________________16. 您对学校的哪些方面感到满意?____________________17. 您对学校的哪些方面有好的建议?____________________18. 您认为学校如何才能提高教职工的幸福感和满意度?____________________感谢您抽出宝贵时间参与此次问卷调查!祝您工作顺利,生活愉快![学校名称][问卷填写截止日期]。
教师工作负荷调查问卷
教师工作负荷调查问卷尊敬的教师:您好!为了深入了解我国教师的工作负荷现状,以便于为教师提供更有针对性的支持和帮助,我们特此开展此次教师工作负荷调查。
请您根据实际情况,如实填写以下问卷。
我们承诺,您的个人信息和回答将会严格保密,仅用于统计分析。
感谢您的参与!一、基本信息1. 性别:- 男- 女2. 年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职称:- 初级- 中级- 高级- 正高级4. 学科:- 语文- 数学- 英语- 物理- 化学- 生物- 政治- 历史- 地理- 美术- 音乐- 体育- 信息技术- 其他(请注明)二、工作负荷5. 您每周的教学课时是多少?- 10节以下- 10-20节- 21-30节- 31-40节- 40节以上6. 您每周需要批改的作业量是多少?- 1小时以下- 1-2小时- 2-3小时- 3-4小时- 4小时以上7. 您每周参加的教研活动、备课时间是多少?- 1小时以下- 1-2小时- 2-3小时- 3-4小时- 4小时以上8. 您每周需要完成的行政工作量是多少?- 1小时以下- 1-2小时- 2-3小时- 3-4小时- 4小时以上9. 您认为当前的工作负荷对您的生活和健康有何影响?- 没有影响- 轻微影响- 中等影响- 严重影响- 无法承受三、工作满意度10. 您对当前的工作环境满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对目前的教学资源配备满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对学校的管理制度满意吗?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、意见和建议13. 请描述您在工作中的困难和问题。
14. 请提出您对改善工作环境、减轻工作负荷的建议和意见。
请您如实填写以上问卷,感谢您的支持与配合!。
学生会女干部调查问卷模板
学生会女干部调查问卷模板亲爱的同学们:大家好!为了更好地了解学生会女干部的工作情况和需求,我们特别设计了一份调查问卷,请大家认真填写,以便我们能更好地为大家服务。
谢谢!一、基本信息1. 姓名:__________________2. 学院:__________________3. 年级:__________________4. 联系方式:__________________二、个人情况1. 担任学生会女干部的时间:______________2. 担任的职务:__________________3. 你对自己在学生会中的角色是否满意?请简要说明原因。
三、工作情况1. 你认为自己在学生会中的工作是否得到充分发挥?请简要说明原因。
2. 你对学生会的工作目标和任务是否清楚?请简要说明你对学生会的工作目标和任务的理解。
3. 你在学生会工作中遇到的困难和问题有哪些?请简要说明,并提出解决建议。
4. 你认为学生会是否为你提供了发展的机会?请简要说明你在学生会中的个人成长和收获。
四、工作环境1. 你与学生会其他成员之间的沟通和合作情况如何?请简要说明。
2. 你对学生会的工作氛围是否满意?请简要说明你对学生会工作氛围的认识和评价。
3. 你认为学生会是否需要改进工作环境?请提出你的改进建议。
五、培训和支持1. 你在学生会中是否接受过相关培训?请简要说明你接受过的培训内容和对培训效果的评价。
2. 你认为学生会是否需要提供更多的培训和支持?请提出你的建议。
六、学生会改进1. 你认为学生会在哪些方面需要改进?请提出你的建议。
2. 你对学生会的未来发展有什么期望?请简要说明你对学生会的期望和建议。
七、其他意见和建议谢谢大家的参与!你们的宝贵意见将对学生会的工作有重要的指导意义。
祝愿大家在学生会的工作中取得更大的成就!。
教职工调查问卷【精选文档】
教职工调查问卷1.您是()A、专任教师B、行政管理人员2.您的政治面貌是( )A、中共党员B、民主党派成员C、群众3.您的行政级别或专业技术职务( )A、正处(高)级B、副处(高)级C、正科级(中级)D、副科级(初级)及以下4.您觉得现任学校领导班子的管理理念、方法和工作作风如何,您的意见和建议?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________5.您觉得学校规章制度建设工作如何,哪些方面还有待完善?A、优B、良C、差D、不了解(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________6.您认为学校发展的制约因素有哪些,亟须解决的问题是什么?制约因素(1)_________________________________(2)_________________________________问题 (1)_________________________________(2)_________________________________7.您认为学校当前在师德师风建设方面的情况怎样,您的建议?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________8.您认为目前我校教师队伍存在的主要问题是(请选择三项并排序)第一位( ) 第二位( ) 第三位( )A、数量不足B、年龄结构不合理C、进取精神不强D、学术水平不高E、师德师风较差 G、学科带头人缺乏H、职称结构不合理9.您认为影响我校教师队伍稳定的主要因素是(请选择三项并排序)第一位( ) 第二位( ) 第三位( )A、人际关系B、职务晋升机会C、业务进修机会D、工作条件E、学术氛围F、学科平台G、收入水平 H、工作压力 I、其他10.您对学校正在开展的深入学习实践科学发展观活动的了解情况A、非常了解B、了解一些C、毫不知情11.以前您对“科学发展观”内容的认识和理解A、很了解B、一般C、不了解D、不表态12.您认为学习实践科学发展观的意义:A、很重大B、一般C、没有意义D、说不清楚13.通过学习实践科学发展观活动,您最希望学校解决哪些最紧迫的问题?(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________14.您认为学校在学科专业建设和服务社会方面的工作如何,您的建议?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________15.您认为制约我校教师队伍教学水平提高的主要因素是(请选择三项并排序)第一位( ) 第二位( ) 第三位( )A、教风学风B、教学管理C、激励不足D、工作量定额过大E、教学资金投入过少F、缺乏淘汰机制G、教师技能 H、其他16.您认为学校当前教学方式、方法改革的情况如何,您的建议?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________17.您觉得我校学生的学习风气如何?您的建议A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________18.您觉得我校学生思想道德状况如何,您认为应该在那些方面着重加强学生思想教育工作?(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________19.您对自己的课堂教学效果(或行政管理工作)的评价,需要在哪些方面改进?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________20.您认为我校后勤服务水平如何,需要在哪些方面进一步提高,您的建议?A、优B、良C、差D、说不清(1)_________________________________(2)_________________________________(3)_________________________________(4)_________________________________谢谢您的支持与合作!以下是附加文档,不需要的朋友下载后删除,谢谢高二班主任教学工作总结5篇高二班主任工作总结1本学期,我担任高二(14)班班主任。
员工思想工作生活状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷各位员工,大家好:为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展,深入了解员工思想政治工作生活状况,有针对性地做好思想政治工作,促进企业又好又快发展,公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研,请大家认真组织填写。
本次调查问卷采取不记名填写,谢谢您的合作与支持!一、您的基本情况1.性别:男□/ 女□2.文化程度:研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄:25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌:共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.公司工作的时间:3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□6.工作岗位:生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意()A.满意 B. 一般 C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受() A.压力大 B.较大 C.较轻松3.您认为您与领导的关系是否融洽() A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽() A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张5.相对于工作职责来说,您对目前的工资待遇是否满意() A.满意 B.一般 C. 不满意6.您认为在工作方面,自身是否存在以下问题() A.能力不足 B.心态消极 C.同事间矛盾 D. 其他 E.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可() A.非常认可 B.较认可 C.不认可8. 您认为目前工作的挑战性如何() A.很有挑战性 B.较有挑战性 C.一般 D.无挑战性9. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥() A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同() A.认同 B.较认同 C.需要改进 D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是() A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工,爱护员工 D.其他12. 您认为公司的发展与您的关系() A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系13. 您认为公司目前面临的主要问题是什么() A.机制 B.市场 C.管理 D.人才14. 您认为公司持续发展的必要条件() A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己() A.运动 B.睡觉 C.学习 D.看电视、上网 E.旅游 F.其他2.在分公司工作,你感觉自己() A.很自豪 B. 一般 C. 没有感觉,就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同() A.非常认同 B.一般 C. 不认同 D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是(多选≤3项)() A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解 C.脱离员工思想实际,不解决实际问题 D.教育者不能以身作则 E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他15.您期望公司(多选≤3项)() A.加强培训,提升自身能力 B.组织文体活动,活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声 D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展,并带动员工发展 G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心() A.未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用() A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议?2. 您目前最关注的主要问题是什么?2。
高校女教师发展状况调查问卷
高校女教师发展状况调查问卷尊敬的老师:您好!为全面了解高校女性教师发展状况,总结女性教师在工作和生活中的成功经验及存在的问题,对比男女教师在获得事业成就和个人成长方面的异同,进而探讨女性教师获得更好发展应具备的主客观条件,我们特组织本次调查活动,邀请您回答下面的问题。
您的参与将可能有助于女性教师群体工作及生活环境的改善,所以您的回答应尽量保证客观真实;调查仅供统计研究之用,您的相关调查信息将严格保密,请您放心。
感谢您的参与,谢谢您的合作!第一部分:基本情况Q1 您的性别(1)男(2)女Q2 您的年龄(1)35岁以下(2)36—40岁(3)41—45岁(4)46—50岁(5)51—55岁(6)55岁以上Q3 您的学历(1)专科(2)本科(3)硕士研究生(4)博士研究生Q4 您是否有过出国留学的经历(1)有过(2)没有Q5 您留学的国家是:(1)美国(2)英国(3)日本(4)德国(5)法国(6)加拿大(7)其他Q6 您所从事专业的类别(1)理工科(2)人文社科(3)其他Q7 您目前的专业技术职称:(1)初级(2)中级(3)副高(4)正高Q8 您评为该职称时的年龄(1)35岁以下(2)36—40岁(3)41—45岁(4)46—50岁(5)51—55岁(6)55岁以上Q9 您目前的职务(1)科级(2)副处级(3)正处级Q10 您担任该职务时的年龄(1)35岁以下(2)36—40岁(3)41—45岁(4)46—50岁(5)51—55岁(6)55岁以上第二部分:工作情况Q11 您目前的主要工作内容属于(1)教学为主,科研为辅(2)科研为主,教学为辅(3)教学行政管理(4)其他Q12 您对您目前所从事的工作兴趣状况(1)非常热爱(2)比较喜欢(3)有一点点兴趣(4)不是很喜欢(5)非常不喜欢这工作Q13 作为高校教师,您在选择这个职业时的初衷(1)热爱教育事业(2)高校教师社会地位较高(3)高校教师收入与工作稳定(4)当初无奈的选择Q14 作为高校教师,下列哪项答案最符合您的情况:(1)是最好的职业选择,有较强的职业幸福感(2)不是最好的职业选择,职业幸福感不强(3)从事教师工作仅是为了生存,不必追求发展与努力增长学识(4)随遇而安,无所谓有无职业幸福感Q15 您近三年参加业务培训情况(1)3次以下(2)4--6次(3)7--9次(4)10及以上Q16 您近三年在学术与科研工作情况(1)主要作为项目主持人(2)大部分是项目的参与(3)从未参与Q17 您近三年以来平均每年的项目经费大概为(1)10万元以下(2)10--30万元(3)30--50万(4)50--80万(5)80--100万(6)100万元以上Q18 您参加过最高级别的科研项目是:(1)国际级(2)国家级(3)部委级(4)研究所级(5)处级(6)没有参加过Q19 您所获得的最高级别的奖项是(1)国家水平创造发明奖(2)国家级水平创造发明(3)技术革新奖(4)其他Q20 您发表的最高级别的论著和论文是(1)国际性科技专著(2)国家级科技专著(3)国际性刊物发表论文(4)国家级刊物发表论文(5)部委级刊物发表过论文(6)司局级刊物发表论文Q21 您对您目前工作时间的满意度情况是:(1)工作时间适当,非常满意(2)工作时间长了一点,比较满意(3)工作时间过长,不满意(4)工作时间太长了,非常不满意(5)无所谓,没感觉Q22 您对工作量的的满意度(1)工作量很适当,非常满意(2)工作量适当,比较满意(3)工作量过大,不满意(4)工作量太大,非常不满意(5)无所谓Q23 您认为您面对的工作压力(1)没什么压力,挺好(2)有一点压力,还可以(3)压力比较大,有时感觉疲惫(4)非常大,难以承受Q24 您对您的薪酬满意度情况(1)非常满意目前的薪酬(2)比较满意,还行(3)不太满意,觉得付出与收入不成比例(4)相当不满意,太少了Q25 您认为自己专业技能与水平与同龄的异性教师相比(1)差不多,不差上下(2)我比大部分同龄异性教师的专业技能更高(3)大部分异性教师在这方面还是要高一些Q26 在“教书育人”、关爱学生方面,您认为男女教师相比(1)女教师不如男教师(2)女教师比男教师强(3)男女教师不差上下(4)不太好说Q27 在您所在的工作单位,与您同资历的男性相比,下列各方面是否存在重男轻女的差异:Q28 您认为女性最佳退休年龄应是:(1)50岁(2)55岁(3)60岁(4)65岁Q29 如果您与配偶同时面临事业发展,家庭现状难以保证俩人共同发展,您如何选择(1)寻求帮助,努力确保俩人共同发展进步(2)牺牲家庭,换取俩人共同发展进步(3)说服对方多承担家庭责任,全力支持自己发展进步(4)自己可以推迟或放弃,多承担家庭责任,全力支持对方发展进步Q30 在您的生育期和哺乳期,您的职业状况是:(1)休养在家,职业处于停滞(2)仍然坚持上班,基本没有中断(3)断断续续上班,职业处于不连贯状态第三部分:生活情况Q31 您父亲的职业是(1)中小学教师(2)高校教师(3)会计师(4)医师(5)律师(6)科研人员(7)国家公务员(8)企业工作人员(10)农民(11)个体经营(12)其他Q32 您母亲的职业是(1)中小学教师(2)高校教师(3)会计师(4)医师(5)律师(6)科研人员(7)国家公务员(8)企业工作人员(10)农民(11)个体经营(12)其他Q33 您的婚姻情况是(1)未婚(2)在婚(3)离异(4)其他Q34 您结婚的年龄是(1)20岁以下(2)21-25岁(3)26-30岁(4)31-35岁(5)36岁以上Q35 您配偶的职业是(1)中小学教师(2)高校教师(3)会计师(4)医师(5)律师(6)科研人员(7)国家公务员(8)企业工作人员(10)农民(11)个体经营(12)其他Q36 您的生育情况是(1)1个孩子(2)2个孩子(3)3个及3个孩子以上(4)没有孩子Q37 您孩子的职业是(1)中小学教师(2)高校教师(3)会计师(4)医师(5)律师(6)科研人员(7)国家公务员(8)企业工作人员(10)农民(11)个体经营(12)其他Q38 成立家庭后,关于家务劳动的情况(1)主要由我自己承担(2)主要由爱人承担(3)差不多各自一半(4)由父母或雇佣的保姆承担Q39 关于抚养和教育孩子的情况(1)主要由我自己承担(2)主要由爱人承担(3)差不多各自一半(4)由父母或雇佣的保姆承担Q40 总体而言,您觉得成立家庭对于您职业生涯的影响:(1)家庭与事业相互促进的关系,成立家庭有利于女性在事业上做出更大的成就(2)家庭与事业是一对矛盾,事业的成功是可能伴随着家庭的不和谐Q41 回顾您的生活,您感到最欣慰和满足的是哪一方面?(1)拥有一个幸福稳定的家庭(2)孩子取的一定的成就(3)生活的比较美满(4)事业上取得了一定的成就(5)其他____________选择3项,排出顺序第一:_________ 第二:_________ 第三:_________第四部分:对女性教师发展的看法Q42 您认为影响高校女教师发展的主要障碍是(1)女性自身的逻辑思维和情绪控制等(2)女性的团队合作能力(3)女性自身的研究能力和兴趣(4)女性自身的生理特点(5)社会及单位对女性的固有偏见(6)沉重的家庭负担及劳务负担(7)政策及经济环境的保障选择3项,排出顺序第一:_________ 第二:_________ 第三:_________Q43 您认为目前高校女教师健康可持续发展的重要条件是(1)女性教师对教学和科研的热爱与追求(2)应有鼓励女教师成才发展的制度与措施(3)在继续教育、进修学习方面应保证一定比例的女教师参加(4)在女教师孕、育期间应有相应的关爱政策(5)男女教师同龄退休(6)家庭成员的支持(7)采取具体措施,督促制定相关规章制度,维护教职工合法权益选择3项,排出顺序第一:_________ 第二:_________ 第三:_________Q44 您对我校女教师发展的其他建议:Q48 您的个人信息姓名:_________________ 部门:_________________ 研究方向:_________________ 电话:_________________ E-mail: _________________调查到此结束,再次向您表示感谢!女教师发展状况研究课题组联系电话:E-mail:。
教职工情绪调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名:2. 性别:(1)男(2)女3. 年龄:4. 职称:(1)初级(2)中级(3)高级5. 教龄:6. 所在部门:二、工作满意度1. 您对目前的工作环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意2. 您对目前的工作内容是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意3. 您对目前的工作待遇(工资、奖金等)是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意4. 您对目前的工作压力是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意5. 您对目前的工作成就感是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、人际关系与沟通1. 您在工作中与同事的关系如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好2. 您在工作中与上级的关系如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好3. 您在工作中与学生的关系如何?(1)非常好(2)好(3)一般(4)不好(5)非常不好4. 您认为您的工作沟通渠道是否畅通?(1)非常畅通(2)畅通(3)一般(4)不畅通(5)非常不畅通四、心理健康与压力管理1. 您是否经常感到工作压力过大?(1)是(2)否2. 您是否经常感到焦虑和紧张?(1)是(2)否3. 您是否经常感到抑郁和情绪低落?(1)是(2)否4. 您是否通过以下方式来缓解工作压力?(1)运动(2)阅读(3)听音乐(4)与朋友聚会(5)其他__________5. 您认为学校提供的心理健康支持和服务是否足够?(1)足够(2)基本足够(3)一般(4)不足(5)非常不足五、建议与期望1. 您认为学校在哪些方面可以改进以提高教职工的工作满意度?(1)工作环境(2)工作内容(3)工作待遇(4)工作压力(5)其他__________2. 您对学校的心理健康支持和服务有哪些具体建议?(1)__________(2)__________(3)__________3. 您对学校的未来发展和教职工福利有哪些期望?(1)__________(2)__________(3)__________感谢您参与本次调查,您的宝贵意见将有助于我们更好地了解教职工的情绪状况,为学校的发展提供有益的参考。
幼儿园教职工调查问卷
幼儿园教职工调查问卷篇一:幼儿教师调查问卷幼儿教师调查问卷1年龄教龄学历1.你认为成为一个优秀教师的前提条件是()A热爱幼教事业1 B具有较强的教育教学能力1C有丰富的知识1 D有先进的教学理念12.你在备课或制定教学计划时,会首先考虑()A幼儿的兴趣B活动内容C合适的教学方法D教学目标E儿童发展水平F教材或园本计划G教师自身的经验3. 你在设计活动环节时,会首先考虑()A如何利用孩子的生活经验1 B如何给孩子提供主动探索的机会C如何顺利完成教学内容1 D如何体现师幼互动E其他4. 在主题教育活动中,你认为教师最重要的角色应该是()A指导者B合作者C支持者D引导者15.你在实施教学活动中,面临的最大挑战是(可多选)() A知识面窄B缺乏教育学、心理学方面的知识C教学理念不够新D缺乏教育信息交流渠道E缺乏反思能力与方法F缺乏对新的教育教学方法的了解和运用G语言表达力不强H 缺乏师幼互动的能力6.你认为促进师幼互动的关键是()A了解幼儿的兴趣B倾听幼儿表达C注重幼儿的经验D设计适宜的引导语言7.组织主题教育活动,要体现课程的()(可多选)A综合性B开放性C主题性D生活性E活动性8.你了解《幼儿园教师专业标准》吗()A了解B不了解C了解一点9.你认为制约教师专业发展的主要因素是()A职业道德B教育教学能力 C专业素养D教学理念10. 你在实施《纲要》中,遇到的最大困惑是()A教学行为转变B教学设计C教学评价D新教育理念的理解E课程内容整合F家园合作G师幼互动11 .在选择主题教学的内容时,我会首先考虑学习资源的()A横向联系B纵向递进C知识的丰富性D相对独立性 12.一个有价值的主题,主要表现在()(多选)A蕴含丰富的教育意义B符合幼儿的兴趣与需要C幼儿容易接纳D能促使幼儿某一方面的发展13.作为幼儿活动的支持者角色,教师应该具有()A观察能力B引导能力C教学组织能力D语言表达能力14.对于注意力不集中的孩子,我会()A想办法吸引他的注意力B承认个性差异,顺其自然 C走到他跟前提醒他注意D感觉无奈15.面对课堂教学秩序混乱,我的做法(1)认为幼儿意志力差,不强行统一要求A经常这样B 从不这样C偶尔这样(2)想办法吸引孩子,让孩子集中注意力A经常这样B 从不这样C偶尔这样(3)提出严格要求,给孩子规则意识A经常这样B从不这样C偶尔这样(4)感觉无能为力A经常这样B从不这样C偶尔这样16.教学中我常遇到的困惑是( )(可以多选)A接受了新观念,但行为跟不上B设计了很好的活动方案,但实施起来却不顺畅C很清楚自己在教学中存在的问题,但不知怎么改进D无法准确判断一个好的活动方案的标准E通常不能准确分析幼儿的行为和需要F 语言表达力不够强,影响了课堂教学的组织和师幼互动的效果17.你需要培训者给你提供的最大帮助是什么?幼儿教师调查问卷2年龄教龄学历1.通过参与主题课程的培训,你觉得自己获得的最大提高是什么?2.你认为主题课程的创设和实施,对教师有哪些要求?3.在设计活动方案时,你考虑最多的因素是什么?4.你会经常进行教学反思吗?通常会采用什么方式进行反思?5.你在教学中还存在哪些困惑?6.今后参加培训,你需要获得哪些方面的帮助?篇二:幼儿园教师工作压力问卷调查幼儿园新手教师工作压力调查问卷您好!这是一份有关幼儿园新手教师压力的调查问卷,您所提供的资料仅限研究之用,并为您严格保密。
高校女教师身心健康状况调查与分析
图8
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高校女教 师体 育锻炼 的情况
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根据 高校女教师体育锻炼情况与年龄关系的调查( 图 9 如 所示 ) 发现 , 1 3 3 — 6岁 的女教师 , 体育锻炼 最少 ;1 5 5 — 5岁的女
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教师 , 特别 注重健康养生 , 育锻炼积极性最高 。 体
调查发 现 , 高校 女教师承受着较 大的精神压力 , 压力主要 3 .%的女教师 的疏解方 式是提升 自己的知识 和能力 , 0 7 用言传 是 科研方 面 , 占总量 的 3 .8 其 次是职 称压力 , 2 .5 身教 的方式来影 响孩子 ;85 65 %; 占 73 %; 1. %的选择顺其 自然 ,让孩子 自由
刁 。
图 1 高校 女 教 师 精 神 压 力 来 源
图4
高校 女 教 师 对 于 孩 子教 育 压 力 的疏 解 方 式
理 论与 方法
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2高校女教师身体健康状况 、 检和锻炼 方式 的调查 . 体
调研结果显示 , 在被调查 者中 , 只有 8 %的女教 师认 为 自 . 6
科研和职称压力较大 , 孩子教育压力较小 ; 随着女教师年龄 子和母 亲的三重角 色, 她们 身心的健 康状 况不仅影响 自身生活 岁 ) 职称压力减少 , 但科研压力依然很大 , 而 质量和家庭和谐 , 还对高等教育的教学质量产生直接影响 。本 的增长和资历 的提升 , 孩子教育 、 升学和就业压力 逐渐加大 ,1 4 ̄ 文从精神压力 来源、 疏解 方式 、 身体健康状 况及其锻炼方式等 且孩子也逐渐长大 , 5 如图 2 所示 。 方 面 对 高 校女 性 教 师进 行 了调 查 和 分析 , 探 讨 高 校 工会 所 能 4 岁 的女教师孩子教育 压力较大 , 并
女教职工工作生活状况调查问卷
女教职工工作生活状况调查问卷女教职工工作生活状况调查问卷亲爱的老师,你好~为了更好的了解我校女教职工的工作和生活状况,学校工会、校女教职工委员会特组织此次调查,以便更好地开展符合大家需求的学习研讨和文化体育活动。
调查是匿名的,请你如实填写内心感受和真实状况。
分会一、调查对象概况1、工作性质(1) 管理人员中层干部科级干部一般干部(是否兼职教学) (是否兼职教学) (是否兼职教学 )(2)、专职教师 ( ))、工勤人员 ( ) (32、职称情况正高级副高级中级初级技师高级工中级工3、学历学位博士硕士本科大专4、年龄情况30岁以下 31,35岁 36,40岁 41,45岁 46,50岁 50岁以上5、政治面貌中共党员民主党派共青团员无党派6、身体状况健康感觉优秀健康感觉良好感觉身体一般感觉健康欠佳7、婚姻状况已婚生育已婚未育未婚离异丧偶二、调查问卷内容1、选择现在的职业是否感到后悔,(单选) ( )A、一点也不后悔,这是自己的选择B、有些后悔,教师工作压力太大C、后悔,准备时机“跳槽”D、无所谓E、说不清F、其他2、您最希望的工作环境是怎样的,(单选) ( )A、友善和睦、团队合作、成果共享。
B、竞争激烈、非赢即输、能者多得。
C、中规中矩、按理出牌、论资排辈。
D、拉帮结派、强强联盟、力争上游。
E、创意十足、讲求个性、追求新意。
F、其他 3、您最喜欢哪类着装标准,(单选) ( )A、经典职业装B、休闲职业装C、时尚前沿装D、个性创意装E、休闲装F、学校教师统一制服G、其他 4、您最喜欢哪种工作方式,(单选) ( )A、苦干型――超额完成是标准,要努力工作超过别人。
长时间工作是必不可少的,建功立业是首要任务。
B、低速型――工作进展快慢结果都是一样。
任务完成的速度快又会有新任务来。
C、创新型――将时间和精力都投入到自己的工作中,希望每做一件事情都能有新意。
D、中间型――工作需要投入,生活也需要投入。
不要因工作占用太多个人享受生活的时间。
员工思想工作生活状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷各位员工,大家好:?为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展,深入了解员工思想政治工作生活状况,有针对性地做好思想政治工作,促进企业又好又快发展,公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研,请大家认真组织填写。
本次调查问卷采取不记名填写,?谢谢您的合作与支持!??一、?您的基本情况?1.性别:男□/?女□??2.文化程度:研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□?3.年龄:25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□????4.政治面貌:共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□?5.公司工作的时间:3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□?6.工作岗位:生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□??二、?您目前的工作情况?1.?您对当前的办公工作环境是否满意(????)A.满意???????B.?一般??????C.?不满意??2.?您对现在的本职岗位的感受(????)??A.压力大????B.较大???????C.较轻松???3.您认为您与领导的关系是否融洽(????)?A.很融洽?????B.?一般??????C.?比较紧张??4.?您认为您与同事的关系是否融洽(????)?A.很融洽?????B.?一般??????C.?比较紧张??5.相对于工作职责来说,您对目前的工资待遇是否满意(????)?A.满意???????B.一般???????C.?不满意?6.您认为在工作方面,自身是否存在以下问题(????)?A.能力不足??B.心态消极????C.同事间矛盾???D.?其他?????????E.没有问题?7.您认为您的工作是否得到了领导的认可(???)?A.非常认可????B.较认可?????C.不认可??????8.?您认为目前工作的挑战性如何(???)?A.很有挑战性??B.较有挑战性???C.一般???D.无挑战性?9.?您认为自己的能力是否得到了充分发挥(???)?A.已尽我所能???B.未能完全发挥??C.没感觉??D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同(???)?A.认同????B.较认同????C.需要改进???D.?不认同??11.您认为和谐企业的关键是(????)?A.业务的快速发展???????B.个人的发展与企业的发展相统一?C.关心员工,爱护员工???D.其他?12.?您认为公司的发展与您的关系(????)?A.有直接关系???B.关系不大????C.无关系??13.?您认为公司目前面临的主要问题是什么(????)?A.机制?????B.市场????C.管理?????D.人才??? 14.?您认为公司持续发展的必要条件(????)?A.科学规范的管理制度????B.高素质的职工队伍???C.公平的薪酬分配????????D.良好的企业文化建设?三、?您目前的生活情况?1.您在工作之余一般以什么方式放松自己(???)?A.运动?????B.睡觉?????C.学习????D.看电视、上网?????E.旅游?????F.其他????2.在分公司工作,你感觉自己(???)?A.很自豪???B.?一般????C.?没有感觉,就是份工作?3.您对公司的企业文化是否认同(???)?A.非常认同????B.一般????C.?不认同???D.不知道公司的企业文化?4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是(多选≤3项)?(???)?A.与公司的中心工作脱节??????????????B.对员工缺乏关怀、理解?????C.脱离员工思想实际,不解决实际问题??D.教育者不能以身作则?E.搞形式主义、枯燥无味???????????F.党员先锋模范作用发挥不够?G.缺少精神文化活动???????????????H.其他?5.您期望公司(多选≤3项)(????)?A.加强培训,提升自身能力??????B.组织文体活动,活跃业余生活?????C.领导多到基层倾听员工心声????D.提高工资待遇?E.改善工作环境???????????????F.公司加快发展,并带动员工发展?G.其他????????????????????6.您对公司的发展前景是否充满信心(????)?A.未来很美好??B.一般??????C.不好说??7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用(???)?A.保障水平高????B.保障水平一般???C.保障水平低????D.无法满足基本生存四、员工建议?1.?您对公司的发展有何建议?2.?您目前最关注的主要问题是什么?。
教职工业余生活状况调查问卷
麻城市教职工身心健康状况及业余生活调查问卷亲爱的老师,您好!感谢您参与本次调查问卷!希望我们的调查能够引起您对自身诸如身体健康、心理健康和职业幸福的关注,激发您的自信与热情,从而努力改善环境,提高生命质量,做一个热爱自己、热爱生活、热爱工作的人。
第一部分:基本情况1、您的性别是()A、男B、女2、您的年龄是()A、20-30岁B、30-40岁C、40-50岁D、55岁以上3、您的教龄是()A、1-5年B、6-10年C、11-15年D、16-20年E、20-30年F、30年以上。
4、您的职称是()A、高级职称B、中级职称C、初级职称D、其他第二部分:工作情况1、您所在的岗位是()A、教学B、管理C、班主任D、后勤2、您所在的学段是()A、小学B、中学C、幼儿园3、您任教的学科是()A、语文、数学、外语B、品德、政治、历史、地理C、物理、化学、生物或科学D、艺术、体育与综合实践E、其他4、您每周课时量是(含早晚自习)()A、1-2节B、2-3节C、4-5节D、6-7节E、8-9节F、10-11节G、12-13节H、14-15节I、16-17节J、18-19节 K、20-21节L、22-23节 M、24节及以上5、您每天在学校工作的时间是()A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时E、5小时F、6小时G、7小时H、8小时I、9小时J、10小时及以上6、您每天花多长时间完成批改作业和备课等常规工作任务()A、1小时B、小时C、3小时D、4小时级以上7、您把未完成的工作任务带回家吗()A、经常B、偶尔C、没有8、您对教师工作的感受是()A、感受很轻松B、比较轻松C、一般D、比较劳累E、很劳累9、目前,以下哪种情况最符合您的心态()A、教师是受社会尊敬的神圣而崇高的职业,待遇好,地位高,我对此职业珍惜而满意B、深知教师工作辛苦,经济待遇不高,但还是喜欢和乐意从事教育工作C、平时有这样那样的意见和情绪,但还是努力工作,宗旨是不要误人子弟D、在工作中遇到困难不顺心时,就想离开教育战线E、很想从事其他工作,但没有合适的去处,只好继续从事教育工作F、不热爱教育工作,只要有机会就要离开第三部分业余生活及健康状况1、您业余时间主要做什么(可多选)()A、社区活动B、家务劳动C、家庭和亲友走访D、照顾老人小孩E、户外活动或体育锻炼F、读书看报G、唱歌跳舞H、看电视或上网I、棋牌娱乐 J、其他2、您有目标吗?您的目标是(可多选)()A、有B、没有C、提高学生成绩D、成为名师或特师E、走上领导岗位F、评模评先和职称晋级G、家庭幸福H、子女成才 I、其它3、您对职业的未来和生活的未来感觉是()A、乐观B、期待C、渺茫D、悲观4、您感到工作有压力吗?您的压力来源于(可多选)()A、有B、没有C、日常工作量大D、课改教研太紧E、教学评价不优F、学生难管理G、检查评比多H、环境条件较差 I、人际关系复杂 J、思想观念有落差K、家庭生活负担重 L、经济状况困难 M、社会关注度高N、个人精力不济 O、沟通渠道不畅 P、文体活动欠缺5、您对缓解压力、排除烦恼采取的措施是()A、找亲友倾诉B、偶尔与人沟通交流C、自己隐忍承受D、寻找心理咨询专业服务E、其他6、您在学校有归属感和主人翁感吗()A、有B、没有C、没感觉7、您所在的学校与教职工的沟通渠道是()A、校务公开B、教代会C、宣传栏D、教职工大会E、其它8、您认为影响您身心健康状况的主要因素有(可多选)()A、社会文化B、教育体制C、工作压力D、个人性格E、个人能力F、生活习惯G、人际关系H、心理状态I、家庭关系 J、工作环境 K、经济负担9、您感觉自己目前的健康状况是()A、很健康B、亚健康C、不健康D、不清楚10、如果患病在身,是下面哪种()A、一般疾病B、职业病C、心血管病D、脑血管病E、血液病F、糖尿病G、肿瘤病H、腰颈椎病I、高血压病 J、肺病 K、肝胆疾病 L、癌症M、尿毒症 N、胃炎或溃疡 O、职业病 P、残疾 Q、其它11、您参加过体检吗()A、参加过B、没有参加过12、您多长时间体检一次()A、一年1次B、2年一次C、3年及更长时间一次13、您的体检是()A、单位组织 B 、自己进行14、您的业余体育锻炼情况是()A、经常B、偶尔C、从不锻炼15、您参加体育锻炼的频度是()A、平均每周5次以上B、平均每周3-4次C、平均每周1-2次D、平均每月1次以上E、平均每月不足1次16、您居住或工作的环境中有体育锻炼条件吗()A、有B、没有17、您对自己的健康状况()A、很关注,保护意识强B、一般关注,不是很放在心上C、很少关注,不到万不得已不看病简单阐述:您遇到的困扰来自哪些方面?您对改善教师的身心健康状况和业余生活有什么看法和建议?。
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女教职工工作生活状况调查问卷女教职工工作生活状况调查问卷亲爱的老师,你好~为了更好的了解我校女教职工的工作和生活状况,学校工会、校女教职工委员会特组织此次调查,以便更好地开展符合大家需求的学习研讨和文化体育活动。
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分会一、调查对象概况1、工作性质(1) 管理人员中层干部科级干部一般干部(是否兼职教学) (是否兼职教学) (是否兼职教学 )(2)、专职教师 ( ))、工勤人员 ( ) (32、职称情况正高级副高级中级初级技师高级工中级工3、学历学位博士硕士本科大专4、年龄情况30岁以下 31,35岁 36,40岁 41,45岁 46,50岁 50岁以上5、政治面貌中共党员民主党派共青团员无党派6、身体状况健康感觉优秀健康感觉良好感觉身体一般感觉健康欠佳7、婚姻状况已婚生育已婚未育未婚离异丧偶二、调查问卷内容1、选择现在的职业是否感到后悔,(单选) ( )A、一点也不后悔,这是自己的选择B、有些后悔,教师工作压力太大C、后悔,准备时机“跳槽”D、无所谓E、说不清F、其他2、您最希望的工作环境是怎样的,(单选) ( )A、友善和睦、团队合作、成果共享。
B、竞争激烈、非赢即输、能者多得。
C、中规中矩、按理出牌、论资排辈。
D、拉帮结派、强强联盟、力争上游。
E、创意十足、讲求个性、追求新意。
F、其他 3、您最喜欢哪类着装标准,(单选) ( )A、经典职业装B、休闲职业装C、时尚前沿装D、个性创意装E、休闲装F、学校教师统一制服G、其他 4、您最喜欢哪种工作方式,(单选) ( )A、苦干型――超额完成是标准,要努力工作超过别人。
长时间工作是必不可少的,建功立业是首要任务。
B、低速型――工作进展快慢结果都是一样。
任务完成的速度快又会有新任务来。
C、创新型――将时间和精力都投入到自己的工作中,希望每做一件事情都能有新意。
D、中间型――工作需要投入,生活也需要投入。
不要因工作占用太多个人享受生活的时间。
E、家庭型――在一个温馨的小环境中完成工作。
成为学校这个家庭的一部分。
F、其他 5、当事业与家庭冲突时,您会作如何选择,(单选) ( )A、任何情况下绝不弃家庭。
B、任何情况下绝不弃事业。
C、必要时弃家庭顾事业。
D、必要时弃事业顾家庭。
E:两者兼顾。
F、其他6、您在业务时间主要做些什么,(单选) ( ) A、工作学习。
B、交际应酬。
C、做家务。
D、锻练、娱乐。
E、上网聊天。
F、其他7、您最喜欢下列哪些词,(单选) ( ) A、创造力。
B、效率。
C、公平性。
D、诚信。
E、创新。
F、友好。
G、权力。
H、名望。
I、获利。
J、尊重。
K、责任。
L、地位。
M、传统。
N、其他8、您最喜欢哪种奖励方式,(单选) ( ) A、提升工资待遇。
B、发现金。
C、改善办公条件。
D、外出旅行。
E、提升职务。
F、发纪念品。
G、通报、嘉奖、树立典型。
H、其他9、您认为以下什么可以成为升职的原因,(可多选) ( ) A、超过预期的成绩。
B、创新,提出新想法。
C、左右逢源,政治关系处理得好。
D、有适当的关系网。
E、奉献精神和辛勤工作。
F、其他10、您认为您的工作能力是哪种,(单选) ( ) A、能力很强,工作起来得心应手。
B、有一定能力,面对压力能克服。
C、能力一般,压力很大。
D、没有能力,无法应对,难以胜任工作。
E、其他11、您认为您目前的工作状况是哪种,(单选) ( ) A、整天忙于工作,事情总是做不完。
B、常常因为工作而感到疲惫不堪。
C、常常因为任务多而需要加班加点。
D、虽然很喜欢目前的工作,但竞争太激烈,工作强度太大,常常有力不从心的感觉。
E、工作太杂太累,觉得自己快受不了了。
F、一点也不喜欢目前的工作,没有发展前途。
G、虽然工作很苦很累,但很有成就感。
H、其他 12、下面哪句话最符合您的工作道德标准,(单选) ( ) A、诚实高尚。
B、别多问、别多做、别多说。
C、适者生存。
D、有能力就把工作做的更完善些。
E、干得好不如说的好。
F、其他 13、在你看来,要想出人头地应该具有什么样的品质,(可多选) ( )A、勤奋。
B、创新。
C、权谋。
D、遵守规则。
E、做老好人。
F、能带来收益。
G、其他 14、您认为学校党政领导和工会组织谁更关心女职工的工作和生活,(单选) ( )A、都比较关心。
B、党政领导比较关心。
C、工会组织比较关心。
D、都不太关心。
E、其他 15、您对目前的工作岗位及工作环境是否感到满意,(可多选) ( )A、满意:工作环境好,学术氛围浓厚,学术自由。
B、满意:工作压力小。
C、满意:满足自己的成就感。
D、满意:待遇好,地位高E、不满意:工作压力大。
F、不满意:领导不关心、不重视。
G、不满意:与自己的成就感有距离。
H、不满意:待遇不理想。
I、其他 16、您对目前的学校的管理和分配制度是否感到满意,(单选) ( )A、很满意。
B、满意。
C、不满意。
D、说不清。
E、其他 17、您觉得您的心理素质怎样,(单选) ( )A、很好。
B、较好。
C、一般。
D、很差。
E、其他 18、您觉得您的心理健康程度属于哪一类,(单选) ( ) A、健康B、亚健康C、不健康D、其他 19、当您工作中遇到挫折时您会怎样,(单选) ( ) A、自己承受,总结经验,辩证认识,从头再来。
B、有一点失望,但不会持续太久,会调整好心态投入新的工作。
C、会找朋友、师长、家人倾诉,借以缓解内心的压力。
D、心里很难承受,且这种情绪会持续很长时间。
E、其他 20、您认为家庭幸福的依据是什么,(单选) ( ) A、有财富。
B、有地位。
C、有智慧。
D、成员间彼此尊重,关系和谐。
E、其他 21、您目前最大的困扰是什么,(单选) ( )A、工作竞争压力。
B、经济压力。
C、子女教育。
D、身体健康。
E、其他) 22、如果您有机会更希望做什么,(单选) (A、学习深造,进一步提高综合素质。
B、有更多的时间管理家务教育子女。
C、休闲娱乐放松压力。
D、加大人际交往圈。
E、其他 23、生活中出现了问题和困难您会找谁倾诉,(单选) ( ) A、先生。
B、父母、兄弟姐妹、子女。
C、单位领导。
D、亲朋好友。
E、工会干部。
F、网友。
G、其他24、您每天看电视的主要内容是什么,(单选) ( ) A、新闻。
B、电视剧。
C、法制教育。
D、生活空间。
E、体育、音乐。
F、动物世界G、其他 25、当危机出现时您最喜欢哪种处理方式,(单选) ( ) A、团结一致,共同解决问题。
B、找出是谁对此负有责任,然后由他所在的团队来解决。
C、找出是谁对此负有责任,然后由其个人负责解决。
D、掩饰危机,然后私下处理。
E、否认问题,直到问题无法控制。
F、其他 26、您的家庭是哪种管理模式,(单选) ( ) A、男女双方共同起主导作用,子女、父母共同参与决策。
B、男方主导。
C、女方主导。
D、父母主导。
E、子女主导。
F、其他 27、在子女的教育问题上您会采取什么措施,(单选) ( ) A、很看重并非常认真投入精力和时间狠抓子女教育。
B、很看重子女教育,但采取不过多干预的态度。
C、不管不问任其自然发展。
D、不知如何管理E、其他 28、您觉得学校应该增加教职工心理健康方面的培训吗,(单选) ( )A、应该。
因为心理健康问题比较严重。
B、随便。
没什么影响。
C、其他。
29、以下描述中,哪项最符合你对心理咨询的认识,(多选) ( ) A、当有心理疾病的时候才需要。
B、如果心理问题不影响正常生活和工作不需要。
C、接受心理咨询可能更有助于问题的解决。
D、心理咨询就是替人解决问题,给来访者提供建议和忠告。
E、心理咨询的最终目标就是帮助来访者自己,30、您希望工会进一步为女工做好哪方面的服务工作,(单选) ( ) A、丰富业余文化生活。
B、引导女教职员工更好的实现自身的价值。
C、引导女教职员工更好的参与学校民主管理。
D、希望解决婚姻家庭矛盾。
E、其他。