情感投资与班级管理
管理班级的方法4篇
管理班级的方法4篇管理班级的方法第1篇一、肯定和鼓励教育相结合在班级中常有这样一类后进生,对班级活动农村基层与班级组织工作热情很高,但由于种种原因,他们努力学习不够,自觉守纪不够,虽然班主任也能看到他们的长处,表扬他们的闪光点,但毕竟文化课的钻研与课堂教学占据了学生大部分时间,因此这部分学生学习上的惰性与纪律上的散漫暴露的机会要远远多于他们参加集体活动、关心集体的表现机会。
科研工作班主任如果不讲究教育工作艺术,不扬其长、避其短,就会批评多、肯定少,而造成种种不良后果。
当这类学生犯下这样那样的错误时,有时班主任会忘记他们的长处而充满著“屡教不改”、“无药可救”等,使他们受到心理伤害,有时还免不了在家长面前告状上告一番,使学生回家还要受家长斥责、训骂。
久而久之,这类学生会丧失自尊、自信,扩大与老师、家长的心理距离,甚至产生互相残杀情绪,形成心理上的恶性循环,继而加剧学习上的恶性循环与行为上的不良表现。
对于这类学生,班主任工作最有效的方法之一是批评与肯定、鼓励和高度赞扬教育相结合,在班级工作中,为他们提供创造能取得成功的情境及自我表现机会,可以设置一些适合他们个性、聪明才智的岗位或职务,利用其长处,发挥其潜能,抓住契机,多给予肯定,在肯定成绩的同时,并给予实实在在的设法。
如学业上的辅导、行为上的定期总结表扬、生活上所的帮助和关心。
对他们的薄弱之处的适时提醒、督促,让学生在获得成功的精神愉悦的同时,随之学会控制自己、约束自己,即使是适当的批评也应给予实事求是的一分为二的分析评价,对学生动之以情、晓之以理。
二、学会正确关爱,营造温馨班级一个班,关起门来就是一个大家庭。
在这个大家庭中的每一个同学都如亲兄弟姐妹一般般互相关心中才着、帮助着、照顾着、鼓励着,那么他便是温情的、温暖的。
我是这样努力营造一个温馨的班级的。
在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给班上的行为习惯差的学生,在班集体中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛给气氛他们以更多的关注、更多的投入,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。
班级管理之我见
班级管理之我见班级是学校管理机构的基层单位,学校几乎所有的教育教学活动都与班级管理息息相关。
所以,班级管理是学校管理的重中之重。
我结合多年的中职学校班级管理实践,总结出“目标管理、自我管理;精选干部、责任到人;情感投资、感化学生;巧借事故,养成习惯”的32字方针,下面与各位班主任教师分享自己的管理经验。
一、目标引领,自我管理目标是一个人前进的方向,如果一个人没有目标,就如航海时没有灯塔,很容易迷失方向。
当一个人的行动有明确目标时,就会把自己的行动与目标不断加以对照,行动的动机就会得到增强,就会自觉地克服一切困难,努力实现目标。
所以,在班级管理中,最重要的一点,就是帮助学生确定目标,并通过目标的引领,让他们自我管理。
为帮助学生确定目标,我在刚开始接触学生时就从各个方面,如学生学籍卡、家庭情况调查表、学生的qq空间等,尽可能多地了解每个学生。
之后,再通过与他们的交谈,帮助每个学生确定自己的目标。
确定目标后,我会在班会课上,让每个学生当着大家的面,说出自己的目标,并把每个学生的目标贴在墙上,时时提醒他们。
这样,当每个人都找目标后,他们就会在日常的生活学习中,自觉地朝着他们的目标努力。
如想成为技能尖兵的,就会抓紧一切时间进行技能训练;想在学生会或团委发展的,就会积极参加学生会的活动。
那么,班主任就不用为他们不喜欢学习而烦恼。
二、精选干部,责任到人火车跑得快,全靠车头带。
一个班的班风、学风好不好,与班干部能不能带好头有直接的关系。
所以,要想有一个好的班级,必须先有一个好的班团干部队伍。
在班干部的任命和管理上,我主要注重以下几点。
1.精选班团干。
我选班团干部的原则在精不在多,宁可少几个班团干部,也不能随便找几个人滥竽充数。
我在选拔班团干部时,主要考虑以下几个方面:首先是必须有很强的集体观念和团队意识,做事情从班级大局出发,不计较个人的得失;其次是有很强的责任感,能认真负责地做好各项工作;最后是要有很强的专业能力或者特长,能够在所管理的领域带领大家,起带头作用。
案例分析——班级管理中的情感教育
案例分析——班级管理中的情感教育摘要:随着教育改革力度的进一步加大,素质教育的观念早已深入人心,而作为素质教育的重要组成部分—一情感教育,往往会被忽视。
现今,在班级日常管理中,教师更偏重于对学生学习成绩、行为规范、道德准则等外在层面的关注,而对于学生情感方面的发展、心理的变化、以及如何正确引导学生发展自己的个性等内在方面涉及的比较少。
关键词:班级管理;情感教育;案例分析结合现实生活或是一些学习的经历,我们发现造成一些学生对学校、教师、父母缺乏感情,厌恶学习,学习成绩每况愈下,对于自己的班集体缺乏归属感,自豪感。
他们大多是以自我为中心,脆弱的心灵不堪一击,生活中稍遇挫折便会产生失意、孤寂、烦躁、抑郁等情绪,进而造成行为上的失控。
这种根源一方面来自家庭的不良教育,另一方面则是教师的教育缺乏情感,忽视了对学生情感的教育和疏导。
其实这样的例子在现实的生活中不胜枚举,关于家庭方面,笔者就不在赘述,作为一名教育工作者,在教育教育中情感教育不可小觑。
一、案例介绍在教学的过程中,我深感班级管理的重要性,教学是老师的主要任务,但不是全部,班级管理是重要的一部分,曾经我遇到一位老师,在班级管理中经验丰富,所以,在了解他对于班级管理方面的观点,使我深受触动,尤其是情感管理。
就我的体会,以以下两个方面结合案例来谈一谈体会。
(一)尊重下的情感教育A老师从教多年,经验丰富,教学形成自己的风格,对待班级管理有自己的见解,因为A老师从五年级接管该班,对于学生也是新老师,所以老师除了认真教学之外,大部分时间花在对学生的了解上,他注重和孩子的交流,利用上操的楼道,午饭的时间,打扫卫生的时间,似乎是蜻蜓点水,随口一问,可是学生的性格或是问题也是在此暴露。
班里“戴口罩的男孩子”,他身体不好不能出去玩,还时常在空气不好的时候带上口罩,平时不爱参与班级的活动,上课也是干自己的事,听课状态不是很好,有时他的白口罩成了他的保护罩,空气不好戴口罩,不想说话也偷偷带上自己的口罩。
注重感情投资 创造良好的心理环境
心 灰意冷 , 感情 受到压 抑 。 即使 表面服 从 , 作 中也 会觉 得 别扭。 工 学
生心理 不认 同 , 主任便 得不到 尊重 和支持 。 班 二、 班主任 发扬 民主 。 生才能 奉献 真诚 学
工作 中提 高能 力。 第三 , 深化班 级管 理体 制的 改革 , 引入激励 机制 。
理过程 的始 终。 首先要 在生 活和学 习上 关心他 们 , 贴他 们 , 体 帮助
办法 , 事情 。 决策 。班 主任只 有 自己摆正 位置 。 自 己的德心 。 办 做 用 在学 生中树 立起威信 ,才能取得 学生 的心理 认 同。学 生只 有具 备 “ 认同 ” 的情感 与心态 , 愿意对班 主任 讲心 里话 , 才 把班主 任视 为 可
以信赖 的“ 师长 ” 主J ” 主动 帮助班 主任 出主意 想办 法 , 力 支 “ 骨 , 全 持班 主任 的工作。反 之班 主任 以师者 自居 , 居高 临下 , 将 使学 生 必
原则 , 大限 度地认 可 和 关怀 每一 位 学生 , 最 无论 是 “ 才 ” 是 “ 英 还 庸
才” 都要视 为可造 之 才 , 每 一位 同学 都提 供 一个 参 与 的机 会 。 给 让
实际情况 出发 , 用正确 的人 生观 、 值观 、 价 世界 观教 育学 生 。 引导 学
学生 的心 目中才会 有你 这 个老 师 , 因此 , 主 任 向学 生倾 注爱心 , 班
不仅仅 是感 情投 资 , 而是 班 主任工作 的 出发点 。
生学会做 人 、 事 ; 做 应保 护学 生健 康成长 , 督促 学生 锻炼 身体 , 导 指
的改革 。对 于班级 工作 的每 项计划 都需 要交给 学生 讨论 ,形成 决
班级管理应注意制度与情感双轨并进
制度与情感双轨并进——我的班级管理观我认为陈老师的管理方法很有特色,说得高雅一点叫抑扬有道,说得通俗一点叫打一巴掌给一个甜枣儿……她是一个开明的班主任,严厉但不失温柔,和蔼但不失庄重,对表现出色的学生给予嘉奖,对表现差的学生也不分彼此,一视同仁是她的宗旨。
她经常与我们进行交流,不是溺爱,也没有一味地批评,曾经我对那些假仁假义嗤之以鼻,如今我却是真正的佩服……以上是班上的两个孩子对我的班主任工作的评价,他们可能在某些方面对我的行为进行了美化,但大多数的还是属实的。
因为我的管理理念是:尊重刚性的制度约束,追求柔性的人文关怀,给理性管理划一道“感性的缝隙”,实现制度管理与情感管理双轨并进。
制度管理:古人语“篱牢犬不入”,要用严格的行之有效的纪律来扎紧班级管理这道篱笆,使学生“有法可依、有法必依”,我是从以下几个方面做的。
1、制定完善的班级管理制度。
开学之初,全班同学利用班会课制定、修改、并通过了操行评分方案,方案的修订过程学生全程参与,每一条款都要举手过半才能通过。
2、严格执行操行评分方案,及时处理发生的问题。
俗语说“打蛇打七寸”处理违纪现象,也要做到快、狠、准。
对待问题不能“心慈手软”,更不能听之任之。
处理问题时,以操行细则为准绳,做到公平、公正、出于公心,对事不对人,这样就能以理服人,标本兼治,以达到班级管理的长治久安。
3、大张旗鼓表彰先进。
每次月考后,我要对同学们本学月的操行得分情况作小结。
表扬先进,激励后进。
对操行得分优秀者,除了颁发奖状、奖品外,还要浓墨重彩地给他写颁奖词,如同中央电视台“感动中国十大人物”颁奖典礼一样,由嘉宾(主动捐赠班费的同学或家长)诵读这些饱含深情、如诗如歌的获奖词,让获奖者良好的行为习惯,高尚的道德情操在学生脑海中留下深刻的烙印,对学生精神上的感召作用十分明显。
情感管理:情感管理是理性管理过程中的必需的“润滑剂”,情感的投入,可以化解师生之间许多可能会发生的矛盾,让学生对老师心悦诚服。
班级管理金点子4篇
班级管理金点子4篇班级管理金点子第1篇班级工作是学校整体工作的中心与重心。
班主任在完成自己学科教学内容任务的同时,担负着学生习惯、品行方面的教育。
人们常说,一个孩子在学校中遇到一个好的班主任,就等于走上了成功之途。
可见班主任工作是多么重要。
天下没有两片相同的树叶,面对班级内几十名学生,不同的班级有不同的特色,每个班主任也都有各自独特的管理与教育方式。
一、治班锦囊通过学习《班主任之友》,我读懂了治班要有法宝。
于是我也拿着神奇的百宝箱里面的宝物把班级管理做得更有意思。
宝物一:数码照相机。
它能帮我捕捉校园生活的瞬间,发生在孩子身上的小故事,透过画面,折射出老师对学生的爱无处不在,也记录着学生成长点点滴滴,教育学生懂得爱。
宝物二:小礼物。
外出带回来的各种特产、参加婚宴带回来的喜糖等,同样是一颗糖,老师奖的特别受他们喜爱,每当学生考试优秀,或者每月评选的榜样之星,我都会送小礼物。
孩子们真的好喜欢,梦想中的哆啦A梦,带着神奇的魔力,点缀孩子们的校园生活,为他们创造一个五彩缤纷、快乐健康的金色童年。
二、绿色课堂在《德育报》上,我看到浙江省溗州市贵门山区小学的老师带来了一包包花种子,跟孩子们一起播种春天;还有湖州市戴山学校为孩子们开辟了开心农场,播种凤仙花、南瓜等开花植物的种子。
在老师的指导下,孩子们来到农场里,细心观察,探究种子的生长过程,增长知识。
还有的学校专门给各班级开辟了一块农场种植实践基地,让学生学习栽花种苗技术,绿化学校、美化环境。
孩子们通过翻地、松土、挖坑、播种、间苗、浇水、施肥、捉虫等一系列活动进行日常维护,这样就把他们的生活和实践基地联系在一起,丰富了学生的课余生活、又体验亲近生命的成长过程,增长知识,开阔眼见,小组成员在共同劳动中增强了团结合作意识,体验到粒粒皆辛苦的含义,体会父母养育自己过程的付出,懂得感恩。
我让班里的学生把各种各样的盆花带进教室,专人负责日常护理,既美化了教室,又培养了学生的责任意识,一举两得。
班级管理制度融入情感管理
班级管理制度融入情感管理一、前言班级管理是学校教育管理中的重要组成部分,它直接关系到教师的教学质量和学生的学习效果。
在传统的班级管理中,主要注重的是纪律和秩序,着重培养学生的行为规范和礼仪,但在实际操作中,这种管理方式往往忽视了学生的情感需求,导致学生对学校管理产生抵触情绪,不利于学生的学习和成长。
因此,班级管理制度应该融入情感管理,关注学生的情感需求,帮助学生建立积极健康的情感态度,促进学生全面发展。
二、班级管理制度融入情感管理的重要性1. 促进师生关系的和谐发展在传统的班级管理中,师生之间往往存在着权威和服从的关系,学生只是被动接受教师的指导和要求。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的情感需求,尊重学生的个性和感受,建立起一种平等、互信、互助的师生关系,增强师生之间的沟通交流,提高师生之间的情感认同,有利于促进师生关系的和谐发展。
2. 培养学生的自信和自尊在传统的班级管理中,很容易陷入功利性的教育模式,注重的是学生的成绩和表现,而忽视了学生的内心需求。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的个性和情感状态,通过与学生建立良好的关系,帮助学生建立自信心、自尊心,培养学生健康的心态,增强学生的自我认知和自我管理能力,有利于提升学生的学习兴趣和学习主动性。
3. 促进学生的情感发展在传统的班级管理中,往往忽视了学生的情感需求,只注重学生对知识的学习和掌握,而忽视了学生的情感发展。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注学生的情感需求,引导学生正确的情感表达和情感调节方式,帮助学生树立正确的价值观和人生观,促进学生全面发展,有利于学生综合素质的提升。
4. 促进班级团结和凝聚力的提升在传统的班级管理中,往往只注重学生的纪律和秩序,忽视了班级的集体意识和凝聚力。
而当班级管理制度融入情感管理时,教师可以更加关注班级整体氛围和气氛,通过情感管理的方式,提升班级的凝聚力和团结力,增强班级成员之间的相互关爱和支持,建立起一种和谐融洽的班集氛围,有利于班级的整体发展和提高。
情感联结,班级建设的纽带——谈学生班级归属感的培养
情感联结 ,班级建设的纽带——谈学生班级归属感的培养【内容摘要】在班级管理过程中,实施情感管理,通过整体效应,了解情感需求;利用故事效应,促进情感发展;创设角色效应,营造情感归属;发挥活动效应,链接情感纽带;营造宽容效应,拉近情感距离;用好自己人效应,搭建情感桥梁。
多种举措增强孩子们与班级的情感联结,让他们的内心情感需求得到满足,使每个都能拥有自信,找到归属感,使每个孩子快乐生长,使整个班级共同成长。
【关键词】班级管理情感管理情感联结担任班主任多年,深知班主任要想管理好班级,除了明确的刚性制度,还应实施情感管理。
每一个班级的凝聚力和向心力,往往在于学生的情感需求是否得以满足。
“在你能触及头脑之前,必须先触及心灵。
”因而,在班级管理过程中,倘若能实施情感管理,增强孩子们与班级的情感联结,让他们的内心情感需求得到满足,就会生发归属感,对班主任产生认同感,班级管理实效也会大大提升。
那么,作为班主任,如何在班内建立情感联结呢?一、整体效应,了解情感需求每年九月,接手一个新的班级之前,班主任要对班级有一个整体了解。
首先要加强与学生家庭的沟通。
家庭环境对孩子们的成长起着至关重要的作用。
作为班主任,可以通过信息采集表、家访、电话、微信等各种途径,深入了解孩子们的成长环境,家长对孩子的教育情况,孩子们的情感需求状况。
同时,为班内每一个孩子建立一页小档案,及时记录孩子们的信息与状况,特别是班内的特殊学生,比如单亲家庭的,留守的,多动症的,特别内向的等各种状况,一一记录在案,以增进对孩子们的了解,及时关注孩子们的情感需求,能针对性的实施管理。
通过特殊孩子的家访,了解孩子问题背后的根源,对于孩子们的这些情感的了解,就可以更针对性的在班级管理中有效运用情感管理。
二、故事效应,促进情感发展现在的学生大都是独生子女,从小到大集万千宠爱于一身,因而孩子们普遍“自我”,很少顾及别人的感受。
进入学校,参与集体生活,经常会出现一些小摩擦。
关于情感策略的高中班主任班级管理方法简析
摘要:高中班主任班级管理的情感策略,指的是班主任通过对学生进行心理辅导,引导学生调整心态、增强学习自信心、合理解决生活和情感问题,促进学生健康成长与更好发展的教育教学策略。
高中班主任班级管理应该从情感角度出发,实行“动之以情”式的情感管理,通过教育教学活动中渗透情感教育、教学管理过程中融入情感教育、加强心理辅导疏导个人情感、开展文体活动建构集体情感等,更好在班级管理中完善和落实情感策略,使得高中班主任的班级管理更加有效。
关键词:情感策略;高中班主任;班级管理;教学活动;教学管理;心理辅导高中阶段是基础教育教学中的关键阶段,这个阶段的教学水平高低、学生学习效果的高低将直接影响到学生的高考与未来成长,班主任在此过程中起着至关重要的作用,因此高中班主任应该运用各种班级管理方法进行班级管理,而情感策略就是其中非常重要的一种。
情感策略的意义在于通过情感教育和情感的渗透促进学生心理健康,帮助学生平衡心态,从而更好地学习和生活。
很多高中班主任兼任学科教师,班主任应该结合学科教学目标,在实际教学过程中融入情感策略,从而更好地运用情感策略实现高效班级管理。
一、教育教学活动中渗透情感教育高中阶段的学生面临着学习与考试的多重压力,正处在从未成年人到成年人的成长阶段,在个人生活和情感上存在着或多或少的问题;高中班主任应该以同理心去设身处地地理解学生的境况,认识到不良情绪对于学生学习与生活的重要影响。
积极的情感与敏锐的自觉能够让学生积极主动地参与学习活动,学习效率也会更高,而消极的情感和紧张焦虑的情绪则会让学生消极对待学习。
因此,高中班主任应该通过多种方式深入了解学生的情感状况,根据班级中学生的情感现状进行教学,通过渗透情感教育的方式调节学生的情感,鼓励负面情绪的学生积极进取、以更好状态投入到学习和生活中。
首先班主任应该将情感教育融入到实际教学中,结合高中学生课业压力大、厌学情绪、学习效率不佳等状况,在班会课上与所任学科的教学中融入情感教育,适当减少课后作业的数量,通过引入丰富的课程教学资源创设多样化的教学模式,比如翻转课堂模式等,更好地发挥学生学科学习的主动性。
浅谈班主任班级管理情感投入
浅谈班主任班级管理情感投入浅谈班主任班级管理情感投入一、平等对待学生是情感投入的原则陶行知先生曾对教师说:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”他告诫教师要平等、公平地对待每一位学生。
但在日常工作中,部分班主任对品学兼优的学生既信又爱,对后进生在感情上往往距离较远。
其实,无论是安静听话的学生还是调皮捣蛋的学生,无论是学习成绩好的学生还是学习成绩不好的学生,都需要老师的关爱,都希望老师一视同仁地对待他们,尊重他们。
如班里有一名学生,原先纪律散漫、成绩较差、经常迟到、劳动积极性不高。
也因为他劳动积极性不高,没及时搞好卫生,使得班集体总评不上“文明班集体”。
对此,学生们很有意见,班主任也对他做了好几次思想工作。
多次与他沟通与交流后,班主任没有因为他是“问题学生”而歧视他、批评他,而是通过关心、尊重感化他,让他认识到了自己的错误,从而在思想上有了质的转变。
现在这位学生已学会与同学和睦相处,品行、成绩也有了较大的进步。
因此,班主任在班级管理中应认识到平等对待每一位学生的重要性。
只有这样,才能增强班集体的凝聚力,调动每个学生的积极性和主动性,增进师生之间、同学之间的情感,达到教育的目的`。
二、心灵沟通,以情换情情感投入是班主任对学生实施教育的有效方式,是师生心灵沟通的一座桥梁。
班主任只有充分了解学生的性格、兴趣、爱好、特长等特点,才能把握他们的思想、心理特征,从而对他们进行正确的引导,促进他们身心健康发展。
因此,在日常工作中,班主任必须勤跟班,千方百计挤出时间深入班级,加强与学生间的交流,充分利用各种班集体活动的机会,使学生从内心感受到老师对自己的关心、爱护、信任、期望,从而愉快地接受老师的教育。
与此同时,班主任应当善于用情感去感化学生,要像对待子女或弟弟妹妹一样关爱自己的学生,要努力走近学生的世界,做他们无话不谈的朋友,使他们觉得班主任既是值得尊重的良师,又是可以信赖的益友,从而敞开心扉,乐于和老师交流,敢于和老师谈心里话。
班级管理中的情感投资
班级管理中的情感投资关键字:中职班主任;班级管理;情感教育中图分类号:g635文献标识码:b文章编号:1672-1578(2013)09-0266-01做教师的都明白,班主任是一项非常辛苦和繁琐的工作,需要付出比常人更多的艰辛和努力,尤其是作为中职学校的班主任。
中职学校的学生都是中考筛选下来的所谓”差生”,他们没有良好的学习习惯、行为习惯和生活习惯,他们调皮、活泼、爱捣乱,要和这样一群孩子建立良好的师生关系,并将班集体培养成一个积极向上、每个人的综合素质都有所发展的班集体是不容易的,除了要进行严格的要求对行为进行矫正之外,还需要讲究工作的艺术,对学生进行情感投资,方能达到良好的效果。
苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过:”没有情感,道德就会变成枯燥无味的空话,只能培养出伪君子。
”没有情感,就没有教育。
那么,在日常管理工作中,班主任如何进行情感投资,让学生感受、体会到老师的真挚情感,进而引起学生情感共鸣,激发学生积极情感,促进其健康发展、积极学习呢?1.展现人格魅力,树立良好形象班级是学校教育、教学工作最基层的组织单位,而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者,班主任工作是塑造学生灵魂的工作,班主任对创设良好的班集体,全面提高学生素质,陶冶学生情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。
因此,班主任要有渊博的知识,高超的才艺,才能胜任这一神圣的职责。
要想育他人,必先强自身,伟大的爱因斯坦说过:”学生对教师尊敬的唯一源泉是教师的德和才,无德无才的教师是绝对不会受到爱戴和尊重的。
”可见班主任的德才综合能力的高低直接影响着自身在学生心目中的威信,并将直接影响班级管理效果。
一名优秀的班主任,是学生人生道路上的楷模和导师,著名的孙敬修老师曾打过一个生动的比喻:他说学生的眼睛是录像机,耳朵是收音机,脑子是电子计算机,他们会把收集的信号储存在电子计算机里,然后指导他们的行动,班主任所表现出来的情感、态度、产生着比任何语言都更巨大的感染力,班主任的良好风度、仪表、气度、胸怀等都是学生无言的教导。
班主任要学会情感投资论文
班主任要学会情感投资前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过:“学校里的学习不是毫无热情地把知识从一个头脑装进另一个头脑,而是师生之间每时每刻都在进行的心灵的接触。
”我所在的学校是属于五类校,加上我带的是经过几次被选拔后的普通班,这使我清醒地认识到要建设好一个班级并非易事,要达到我期望的目标,班主任必须懂得情感投资。
根据自己的实践,有几点体会如下:一、以人格魅力育人,找到情感投资的切入点我班是后进生集中的班级,他们常常自觉或不自觉地对老师关起情感的大门,开朗一点的,也是半开半闭。
俗话说,亲其师而信其道。
要想赢得学生尊重和爱戴,老师就必须具有很强的人格魅力!1.教师的人格魅力来源于师爱教师只有以友善、和蔼的爱心去创设良好的教育环境,以平等的态度去尊重学生的主体地位,以人本的思想关爱学生的生命,确立融洽的师生关系,才能打开学生情感的大门。
教师对学生的爱,是调节师生关系的重要条件。
从学生角度讲,师爱如春雨润物,似乎有股神奇的力量,时刻鼓舞着他们积极向上。
实践证明,热爱学生的教师,容易得到学生的尊重和信任,使师生之间产生信赖感。
教师对学生的爱会使学生产生补偿心理,协调师生关系。
因此,教师要用爱心去接近、体贴学生,用爱心点燃学生的激情,最大可能地让更多学生获得成功的喜悦。
教师对学生表现出的关爱,使他们明确感受到自己受到重视和关怀,从而亲其师信其道,激起学习动力,增强自信心,敢于表达自己的见解,培养起勇于创新、不懈进取、永不言败的精神。
2.教师的人格魅力来源于对学生的赏识赏识教育是成功的基础,是激励学生走向辉煌的催化剂。
所谓赏识,最基本的解释就是认识到别人的才能或作品的价值而给予重视或赞扬。
教师在对学生的评价上要善于转换视角。
有人说得好,调皮是一种资源,需要开发;倔强是一种品格,需要投合;笨拙是一种素质,需要鼓励;残疾是一种缺憾,需要偏爱。
好言一句贵如金,教师应该尽其所能地发掘学生潜在的灵性,用学生心灵深处的能源,照亮学生的精神世界。
【班级管理】管理学生的10个方法
【班级管理】管理学⽣的10个⽅法1、注重感情投资情感教育是融洽师⽣关系、培养健全⼈格、提⾼班级管理效果的重要⼿段。
许多班级⼯作经验表明,班级开展的教育内容能否被学⽣接受,很⼤程度上取决于班主任与学⽣之间关系的融洽程度。
师⽣之间应搭起情感的桥梁,经常保持愉快活泼和谐融洽的⽓氛,相互尊重、理解信任、团结合作,教育的内容就能在情感的传送带上顺利通⾏。
如果师⽣间的情感疏远,⼼理距离⼤,学⽣就会对⽼师产⽣⼀种敬⽽远之的回避⼼理,那么,这个教师⾸先就不容易被学⽣接受,其教育的内容就更难被接受了。
⼀个⼈的情感、意志、性格、爱好、⽓质构成⼈格稳定⽽独特的⼼理因素,情感是其中重要的⼀环。
⽼师只有注重情感教育,以平等地位同学⽣相处,尊重其⼈格,提⾼其⾃尊⼼和⾃信⼼,发展其个性,才能把学⽣积极的情感体验引导到教育内容的轨道上来,从⽽提⾼班级管理的效果。
2、保证教学过程的连续性这意味着师⽣全⼒以赴,每⼀个学⽣全神贯注,整个教学过程紧张有序地进⾏。
但教学过程中难免出现各种突发的情况,如有线⼴播、⽕警、电割草机的声⾳:突然的敲门声。
还有的时候,是教师⾃⼰⽆意间打破了教学的连续性,如视听数字设备没有准备好、教具放错了地⽅停下来找、停下来批评违反纪律的学⽣等。
突发的事件打破了正常的教学秩序,教室⾥陷⼊混乱之中。
教学中断会出现什么样的问题呢?原来⼤家是以95%~100%的精⼒学习,由于中断⽽下降到零。
教师需要重新唤起学⽣的注意⼒、花费很多的时间恢复原来的教学节奏。
教师尤其需要注意的是,由⼀项教学活动过渡到另⼀项教学活动,要尽⼒保持平稳,保证整个过程的连续性。
3、让学⽣能主动地参与在整个教学过程中保证教学内容的趣味性、条理性和教学的节奏感,可以有效地减少课堂⾏为问题,虽然这听起来有点陈词滥调。
学⽣不遵守纪律的⾏为⼤多都是对乏味、枯燥的教学的反应,当然,即使最好的、准备充分的⽼师的课堂上也存在纪律问题。
只不过程度相对较轻⽽已。
此外,快节奏的教学更容易吸引学⽣的注意⼒。
班级管理中的情感沟通计划
班级管理中的情感沟通计划本次工作计划介绍为了提升班级管理的效果,本计划将重点关注情感沟通的环节。
工作的主要环境为我所在的班级,部门为班级管理组。
工作内容主要包括建立有效的情感沟通机制、定期进行情感沟通活动,以及根据沟通结果调整班级管理策略。
数据分析方面,通过问卷调查、面谈等方式收集学生的情感需求和问题,然后根据数据结果来调整沟通策略。
实施策略方面,定期组织情感沟通活动,比如小组讨论、分享会等,让学生有机会表达自己的想法和情感,同时也让班级管理者有机会了解学生的需求和问题。
在实施过程中,注重细节,比如在情感沟通活动中,我们会创造轻松、开放的氛围,让学生感到安全和被尊重。
我们也会注重个性化,因为每个学生的情感需求都是不同的,我们需要根据每个学生的特点来调整沟通策略。
总的来说,本次工作计划的目的是通过有效的情感沟通,提升班级管理的质量,让学生在班级中感到快乐和成长。
我们相信,通过我们的努力,班级管理将更加有效,学生的情感需求将得到更好的满足。
以下是详细内容一、工作背景随着社会的进步,教育行业的发展,班级管理在教育教学中的重要性日益突显。
良好的班级管理能促进学生的全面发展,而不良的班级管理则可能影响学生的学习兴趣和心理健康。
情感沟通作为班级管理的重要组成部分,对班级氛围的营造和学生的情感需求的满足起着关键作用。
然而,在当前的班级管理中,情感沟通存在一定的问题,如沟通方式单一、沟通效果不明显等。
为了改善这一状况,特制定本工作计划,重点关注班级管理中的情感沟通环节。
二、工作内容1.建立有效的情感沟通机制:设立固定时间进行班级情感沟通,让学生有机会表达自己的想法和情感,班级管理者也要主动关注学生的情感需求。
2.丰富情感沟通方式:除了面对面沟通,还可以利用问卷调查、在线论坛等方式收集学生的意见和建议。
3.定期进行情感沟通活动:举办情感沟通主题活动,如小组讨论、分享会等,让学生在轻松的氛围中表达自己。
4.根据沟通结果调整班级管理策略:分析沟通数据,了解学生的需求和问题,据此调整班级管理策略。
情感投资是融化“坚冰”的微风细雨——例谈班级调皮生的教育管理策略
情感投资是融化“坚冰”的微风细雨——例谈班级调皮生的教育管理策略浙江省义乌市宾王小学教育集团银苑校区 陈旭青【摘 要】 在一个班级中,总是存在一定数量的调皮生。
班级调皮生是班主任开展德育教育的重要对象,是班级管理的重点内容。
在开展班主任工作中要对调皮生进行情感的投资,这样,他们才会以实际行动对老师进行“爱”的回报。
基于此背景,提出了悉心沟通,拉近交流距离;耐心等待,赋予成功信心;诚心帮助,促进不断进步的调皮生教育管理策略与方法。
【关键词】 班主任;情感投资;调皮生在一个班级中,总是存在一定数量的调皮生,他们不但学习不认真,而且经常会给其它学生带来“负干扰”。
这一匹匹“班级野马”往往难以驯服,是每一位班主任有序开展班级管理的“绊脚石”。
班主任对于调皮生如果只是对他们进行简单粗暴的批评教育,他们只会更“野”。
在小学生的心目中,班主任具有重要的地位。
作为一名小学班主任,在开展班主任工作中要对调皮生进行情感的投资,才能慢慢地融化班级中的这一些“坚冰”,他们才会以实际行动对老师进行“爱”的回报。
一、悉心沟通——拉近交流距离有些人认为,教师与学生之间的关系就犹如“猫和老鼠”一样,其实不然,有些班主任认为要管理好班级,必须让学生对自己产生畏惧,但这却使教师和学生之间产生了距离,造成彼此之间不能相互了解,久而久之,学生和教师之间必然会产生隔阂,所以沟通显得至关重要,那么怎样才能进行良好的沟通呢?1.诚心交流,金石为开“教育本该是教师和学生之间心心相印的活动,只有从心出发才能抵达学生的内心”,这是教育家陶行知先生提出的。
我对这句话深有感触,有一次上课时,一个学生手里好像攥着什么东西在玩,没有认真听课。
我想当然地觉得他在玩手机,于是对他进行了严厉的批评,在那之后,他一直都开心不起来,于是我问了他原因,他才把那天上课的真实情况告诉了我。
原来他是想把计算器拿出来,计算那道例题,听完之后,我立马向他道了歉,并告诉他我没有弄清事情的缘由就对他做出了批评是我不对,以后一定不会再有类似的情况发生,他听完之后笑得很舒心,并且在后来的日子里,他还经常和我谈心,我们也越来越亲近了。
这样的班主任,容易带出好班
这样的班主任,容易带出好班一、规矩不多,但执行好1、规矩不多,但针对性强针对实际问题:班主任在制定班级规矩时,会深入观察和分析班级中普遍存在的问题,如课堂纪律不佳、作业完成率不高等。
他会根据这些实际问题来设定相应的规矩,确保每一项规矩都能直接解决班级中的具体问题。
简约而精准:班主任追求的是简约而精准的规矩,避免制定过于繁琐或难以执行的规则。
他相信,只有简单明了的规矩才能更容易被学生理解口接受也更容易在日常生活中得到贯彻执行。
2、执行严格,确保权威以身作则:班主任在执行规矩时,始终坚持以身作则的原则。
他要求自己严格遵守班级规矩,为学生树立一个良好的榜样。
通过自身的行为示范,班主任能够让学生更加信服和尊重规矩,从而更愿意遵守和执行。
公平公正:班主任在执行规矩时,始终秉持公平公正的态度。
他对待每一个学生都一视同仁,不偏袒任何一方。
无论是优秀生还是后进生,只要违反了规矩,都会受到相应的处理。
这种公平公正的执行方式,能够维护规矩的权威性和公信力,让学生更加信服和遵守。
严格监督:为了确保规矩得到有效执行,班主任会进行严格的监督。
他会定期检直学生的行为规范,对于违反规矩的行为会及时予以纠正和处理。
同时,他还会鼓励学生之间互相监督,共同维护班级的朗秩序。
3、培养自律,注重实效引导学生自律:班主任通过执行规矩,不仅要求学生遵守,更注重引导学生形成自律意识。
他相信,只有当学生真正将规矩内化于心、外化于行时,才能形成稳定的良好行为习惯。
因此,在执行规矩的过程中,他会注重培养学生的自我约束和自我管理能力。
注重实效反馈:班主任会定期耕见矩的执行情况进行检查W总结,通过学生反馈和观察结果来评估规矩的实效。
如果某项规矩未能达到预期效果,他会及时调整和优化,确保规矩能够真正发挥作用。
二、班级管理,注重连续性1、制定长期发展计划明确目标与愿景:班主任会结合班级实际情况,制定明确的长期发展目标。
这些目标不仅包括学业成绩的提升,还包括学生品德、技能等多方面的培养。
班主任(心得)之班级管理也需要“投资”
班主任论文之班级管理也需要“投资”在学校与学生接触最频繁的是班主任,在学生中班主任的影响也最大,如何教育好学生,搞好班级管理工作是最关键的。
柳斌说过“教育是充满情感、充满爱心的事业,没有情感的教育就是苍白无力的教育”。
所以班主任是班级工作的管理者和引导者,是班级的中心灵魂。
在平时的班级工作管理中我们班主任也要进行“投资”,这种“投资”不是物质上的而是“情感投资”。
那么如何进行“情感投资”我自己认为应从以下两方面谈起:首先,班主任应对学生付出“爱”心。
“没有爱就没有教育”,要取得学生的信任,爱是首要条件。
这种爱心包括自己对工作的热爱和对学生的热爱,真正地从内心爱他们,关心他们,使学生从心里感觉到老师是真正的爱护他们。
例如学生生病,你应上去问一句,了解学生的病情,或许这一句话会使学生受到感动;学生有困难时,你应该及时地帮助学生解决困难,无论是生活上还是学习上作为班主任都应该关注每一个学生,要公平的对待每一个学生,一视同仁,设身处地地为学生着想,把爱洒向每一个学生,用爱感化学生,教育学生。
当然,爱学生不是放纵学生,不是有错不批评,不是对学生迁就、放任;也不是无节制的一味苛刻要求,而是严格要求,真正做到严与爱的有机结合。
学生做错了事,教师给予批评是应该的,但教师的批评要情理统一,学生才会接受。
因此,任何批评都离不开情感的滋润作用僵化的条框式的说教越多,引起学生的逆反心理越重,教育效果就越差。
我国著名的教育家陶行知先生说过:“真的教育是心心相映的活动,唯独从心里发出来的,才能打到心的深处。
”对学生的教育只有“动之以情”才能收到“晓之以理”的效果。
除此之外,班主任要有强的责任心和宽容心,要经常深入学生,全面的了解学生,及时掌握学生的思想动态,每个学生都有自己的个性,自己的爱好,我们不能用一种教育模式管理学生,应该根据学生的特点和教育的任务,采取科学的方法和措施,做到有的放矢,对于学生的错误及缺点教师应怀有一颗博大的宽容心,接纳他们的缺点,规劝他们改正,促进他们良好个性的发展,进而遏制错误的思想,多发现其闪光点,多给予鼓励,不讽刺挖苦,不刺伤学生的自尊心,自尊心人皆有之,渴望得到尊重是人们的内在要求。
浅议初中班主任的管理技巧与情感投入
浅议初中班主任的管理技巧与情感投入发表时间:2016-05-12T11:39:09.360Z 来源:《中学课程辅导●教学研究》2016年2月下作者:高士林[导读] 班主任工作的好坏,会直接影响到一个班级的班风和学风,从而也会影响到学生的文化教育和身心健康发展。
摘要:初中时期的学生正出于青春期发展的重要阶段,性格起伏大、思想也还未完全定型,世界观、人生观和价值观还没有形成,因此十分容易受到外界因素的影响。
班主任工作的好坏,会直接影响到一个班级的班风和学风,从而也会影响到学生的文化教育和身心健康发展。
关键词:初中;班主任;管理技巧;情感投入众所周知,一所学校管理的最基本单位,就是班级管理,而班主任是学校教育工作的组织者、实施者,是教学工作的协调者。
班级管理的成败,则取决于班主任是否有强烈的责任心、事业感,以及管理技巧和情感投入。
作为班级的管理者,必须充当一个家长的角色,主动与学生拉近心理距离,建立一种相互信任、相互尊重、真诚和谐的师生关系。
笔者结合自身多年的班主任工作体会,谈几点管理技巧的粗浅看法,与大家共勉。
一、抓好班委会建设,完善班级管理制度多年的班主任工作经验告诉笔者,在接班之初,尽快组建一支学优品优、积极上进、大胆且肯为大家服务的班委会成员,充分发挥其应有的功效,是抓好班级管理的关键。
要在开学两周时间内深入学生中间去,通过大扫除、板报、主题班会等具体活动不动声色地了解、考查班上每个学生,从细微处着手,以此作为选定班干部的依据,实行教师指定和毛遂自荐相结合的方法,确定班委会成员。
对班委成员要从严要求,要求他们起模范带头作用,事事率先,处处以身作则。
俗话说,制度是约束人行为的最好准则,公民有法可依、学生有校纪校规可依,一个班级也必须有班规可依。
例如实施“一日班长制”,使班级管理工作在班干的带领下,做到“有制度可依,违纪必依”。
同时也要充分调动学生的积极性、发挥民主与监督作用,培养学生的民主、科学、进取、竞争的意识。
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情感投资与班级管理-—文献学习心得班主任是“学校中全面负责班级工作的教师,是学生班集体的教育者、组织者和指导者”。
作为班级的管理者,班主任应该充分认识到,在影响班级教育教学质量的诸多因素中,情感教育的重要地位。
班主任要善于运用情感转化为学生的思想行动,创造积极健康的班级氛围。
在实践中,要了解学生、尊重学生、相信学生、关心学生,采用科学的方法和感情的投入调动学生的积极性,运用正确的激励手段适时的满足学生的心理需求,这是我们班主任开展好各项工作的前提。
一、班主任和情感教育在日常生活的班级管理中,班主任时常为"后进生"感到头痛。
如果对这些学生仔细观察和分析,不难发现,他们的问题大多并不在于智力缺陷,而在于情感缺陷,如冷漠、不会控制冲动、自我约束力差、内心孤独等,极大地干扰了他们的智力发展。
现代心理学家研究证明,情感对于一个人的智力和品德发展,有着举足轻重的作用。
所谓情感,指的是人受外界刺激所表现出的一种肯定或否定、积极或消极的心理倾向。
如喜欢不喜欢、愉快不愉快、满意不满意、需要不需要等,它具有一定的波动性和感染性。
作为一个班级的管理者,班主任除了对学生日常行为进行纠正和管理外,还应注重对学生进行情感教育,培养和提高他们的情感智商,使他们人格得到完整的发展。
1、情感教育对班级管理的影响情感教育是融洽师生关系、培养健全人格、提高班级管理效果的重要手段。
许多班级工作经验表明,班级开展的教育内容能否被学生接受,很大程度上取决于班主任与学生之间关系的融洽程度。
师生之间应搭起情感的桥梁,经常保持愉快活泼和谐融洽的气氛,相互尊重、理解信任、团结合作,教育的内容就能在情感的传送带上顺利通行。
如果师生间的情感疏远,心理距离大,学生就会对老师产生一种敬而远之的回避心理,那么,这个教师首先就不容易被学生接受,其教育的内容就更难被接受了。
情感是完善人格的重要心理因素,我国人才培养的目标是造就身心健康,富有个性的全面发展的"四有"新人。
一个人的情感、意志、性格、爱好、气质构成人格稳定而独特的心理因素,情感是其中重要的一环。
班主任只有注重情感教育,以平等地位同学生相处,尊重其人格,提高其自尊心和自信心,发展其个性,才能把学生积极的情感体验引导到教育内容的轨道上来,从而提高班级管理的效果。
2、班主任的情感对学生的影响在日常生活中,班主任对学生是漠不关心,还是关怀体贴;是耐心温和,还是烦躁易怒;是情绪稳定,还是反复无常;对学生的错误是暴跳如雷,还是宽容大度,都会在学生的心灵深处打下烙印,对他们情感发展产生深远的影响。
一般来说,班主任对班级管理表现出的情感大致有三种类型。
(1)热情、细致、耐心型。
这类班主任充满爱心,对待学生满腔热情,他们情感细腻,能敏锐地发现学生的情感及行为表现的细微变化,并有足够的耐心去做学生的思想工作。
(2)冷漠、被动、置之不理型。
这类班主任只注重学生的外在行为和学习成绩,满足于完成任务,忽视学生的情感苦恼,不积极主动找学生谈心,不善于利用各种机会增进师生的亲切感,不重视学生的情感问题。
(3)压制、轻蔑、放任自流型。
这类班主任对班级工作表现出厌倦心理,不关心学生的情绪变化,很少过问班级情况,一旦发现问题,就声色俱厉地批评指责,或予以惩罚。
这三种情感类型中,第一种能有意识地以个人良好的情绪体验去波及和感染学生,促使学生自觉接受教育,受到学生欢迎。
后两种对学生的情感发展会造成不同程度的伤害,同时失去了很多宝贵的教育机会,最终影响学生智力和品德的发展。
3、对学生实施情感教育的途径根据所教学生的心理特征,结合班级的实际情况,班主任可以从以下几方面实施情感教育:(1)树立良好的情感形象,当好"情感"榜样。
学生的情感学习不仅通过班主任对自己的教育,也通过班主任处理自身的情感问题及班主任与学生进行情感交流时树立的榜样来实现的。
班主任对学生的情感表现对学生的情感有着直接的,也有着潜移默化的影响。
为此,班主任应时刻注意自己的情感形象,对自己的情感状态有清醒的认识,加强自身情感能力的培养,防止自身存在的情感缺陷对学生产生不良影响,当好"情感"榜样。
(2)积极开展谈心活动,时刻关注学生的情感发展。
学生的情感时时处处都在表现着,班主任要善于了解他们的情感表现,抓住时机进行教育,帮助学生处理好情感危机。
积极开展谈心活动,能及时发现和纠正学生的情感不良心理。
在谈心中,班主任应尽可能多地以朋友角色出现在学生面前,与学生构建一种新型的良师益友、亦师亦友的师生关系,同学生进行平等交流、达到情感相通言语相容,这时班主任的话语最容易被学生接受,自然产生良好的教育效果。
(3)主动联系学生家长及任课教师,扩大情感教育氛围。
班主任应该主动地做好与学生家长的协调工作,使家长及时了解到自己孩子的情感变化并认识到自身的情感状态对他们的重大影响。
同时班主任还应主动与任课教师联系,使学生的情感变化受到多方位的关注,让情感教育渗透到日常生活中的每一课、每一分钟,这样才能产生持久巩固的效果。
实施情感教育,为学生营造一个自主、合作的人际氛围,使学生对班级产生一种依赖感,对班级发自内心热爱和关心,他们便会自觉地以主人翁意识愉快和睦地相处,情绪饱满地学习和生活,从而增强学生的集体观念,培养良好的班风。
因此,情感教育是班主任在班级管理中不忽视的一项重要的教育内容。
二、在班级管理中技巧运用情感曾记得夏丐先生说过这么一句话;教育就象一个水池,水池的水就是情,就是爱,教育没有了情爱,就成了无水的池,任你四方形也罢,圆形也罢,总逃不了空虚。
在工作实践中,我确实尝到了世界上最纯洁的一种情爱——“师爱”带来成功的滋味,那种恬甜的感觉是如此让人回味。
在班主任工作中,如要建立良好的师生关系,我想除了“服务”与“平等”观念,以德治班,以法治班,民主,和谐管理外,更要掌握如何运用“师爱”的技巧。
理论上要对全体学生有爱心;对困难学生要关心;教育差生要耐心,可实际却经常是对学生“爱在心,口难开”,这就拉开了师生间的距离。
的确,世间万般情意,爱为先,爱要让人读懂,却是需要过程的。
班主任的德,才,识,能都重要,均应全面发展,而起灵魂作用的是一个“情”字,还是一个爱的集合。
自己首先面对学生时要脸上充满阳光,心中充满学生,满怀激情地去爱我们的学生,爱是包容,爱是互动。
因为要让学生成为健康,有用,受欢迎的,成功的人,必须要受“师爱”的浇灌。
而感人心者,莫先是情,情动才能心动,心动则思发,感动学生,先要感动自己。
前辈陶行知先生提出的“爱满天下的教育原则”,关心,尊重,理解信任,期望,走近,欣赏,激励学生等其实就是“师爱”的具体诠释。
“师爱”在实践中的表现就是晓之以理,动之以情,导之以行,持之以恒,以爱动其心,以严导其行,而班主任对自己本职工作的责任感,对教育事业的使命感也必定会使自己在工作中以情修心,以情育人。
针对现在学生大多数犯有“情感冷漠症”,他们会撒谎,会孤独,会冲动,会暴逆,他们时常觉得虚空,无助,无望。
而且普遍有这种现象;自理能力差的多,娇生惯养的多,自学能力差的多,关心尊重他人的少,极度以自我为中心,缺乏同情心,任性。
这时,如施“师爱”于细微之处,母亲节前,开展主题活动《父亲、母亲》,施“师爱”于意料之外,当同学犯错误,给班级带来不好影响时,开展班会课《我想对你说》,施“师爱”于学生之间,当同学学习不理想,家中有困难时,班主任应在第一时间送出爱,送出情,并要顾及到学生的自尊。
施“师爱”于关键之刻,当学生心里有偏差时,班主任更应不要吝啬那份特别的爱。
施“师爱”于学生之间,班主任尤其要把自己的爱分给班中每一位同学。
施“师爱”于教学之余,班主任应对参加学生组织的活动。
施“师爱“于家校之间,在家访中,不能知识告状,最大限度理解,宽容,善待学生。
班主任对学生的“师爱”是师生浮动的前提,师生间建立了爱的纽带,学生就会“亲其师,信其道”,教育就会有效。
心理学家丹尼尔,古尔曼认为:情感能力是决定人生成功与否的关键。
为了把我们的学生培养成“独立,能干,关爱,优雅;学会做人,学会创造,学会合作,学会选择,学会学习,更主要学会生活,热爱生活,就算生活在困难的境遇下,也能挖掘出生活的乐趣,并欣赏生活的一代新人。
”天的教育过程中,在要建立良好的师生关系中,“师爱”的作用是何其大。
让我们播下这一种爱的行动,让学生收获一种爱的习惯;让我们播下这一种爱的行动,让学生收获一种爱的性格;让我们播下这一种爱的行动,让学生收获一种爱的命运。
三、班主任进行情感投资应具备的自身素质前苏联教育家苏霍林斯基曾说过:“教育首先必须是小心翼翼地触及那幼小的心灵”。
因此,做一个优秀的班主任,要非常讲究效应性。
在几年的班主任工作中,笔者受益颇多,认为爱心、知心、耐心、实心、忍心是班主任成功教学与育人的必备条件,只有灵活运用这一必备条件,不断提高班主任的自身素质,班主任工作会得心应手,才能把情感教育落实到实处。
首先,班主任必须具备一片“爱心”教师是人类灵魂的工程师,一个人民教师热爱自己的教育事业就应该通过爱学生体现出来。
前苏联教育家捷尔任斯诺洗:“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱教育教学孩子”。
我国近代教育家夏丐尊也认为:教育上的水是什么?就是情,就是爱,教育没有了爱,情就成了无水的池。
一个缺乏爱心的教师,是难以用真诚的态度,耐心热情地作学生的思想工作的。
作为班主任,既要教书,更要育人。
学生不是冷冰冰的机器零件,不是一件令人操纵的木偶,而是成长中的活生生的人。
他们的感情纯真,热烈而且稚嫩脆弱,需要班主任的精心呵护。
对学生的教育、管理都要建立在爱的基础。
在课堂中,应以语言、表情、行为等各种形式来表现对学生真挚的爱,激起学生的学习兴趣;课后要多关心学生,亲近他们,帮助他们解决学习乃至生活中的困难。
如果班主任没有爱心,工作上少情寡意,只会用规章条例压、卡学生,学生的情感极易受压抑,甚至走向教育目标的反面。
班主任只有用爱心去感化,用爱雨去滋润,使师生间感情融洽,易产生共鸣,这样,我们的育人目标就能实现。
其次,必须具备“知心”班级的主体是学生,只有把众多学生的情感聚拢起来,班级工作才会有声有色。
美国心理学家丹尼尔。
高曼认为:情感(EQ)是个体最重要的一种生存能力,它影响着人的生活的各个层面。
它主要由情绪的自我认识,自我控制和对他人情绪的识别,移情及适应反应能力所组成,简称“情感智能”。
因此,则接手一个班,班主任的首要任务是知心知情。
召开各种类型的座谈会,找学生个别谈话,认真调查研究,掌握学生的思想动态,了解学生的精神世界,到学生中去和学生打成一些经常听取学生意见,了解他们的愿望和要求,尊重学生个性,注重他们的兴趣特长,让每个学生得到健康发展。