招聘经理岗位说明书

__集团招聘经理__ 岗位说明书

岗位名称招聘经理岗位编号BBY-JT-RLZY-003所在部门人力资源部岗位编制人数 1

直接上级人力资源总监工资等级

直接下级招聘主管、招聘专员、招聘助

理

薪酬类型

岗位职责综述

根据集团人力需求制订实施人员招聘计划和

招聘预算，负责人员编制计划合理执行，负责招

聘机构选择与评价，人员配置与管理，负责招聘

部门下辖员工的工作调配，力求达到最佳绩效。

所在岗位架构图

职责与任务：

序号职能概述岗位具体职责

职责一部门管理工作1.根据集团人力资源部的各项制度，制订招聘组各员工岗位职责，并加以优化；

2.根据集团各阶段目标，制订合理的招聘计划；

3.根据各阶段人力需求初步制订合理预算，并在执行期间加以监督实施；

4.合理调配部门各岗位人员工作。

职责二招聘体系及制度

建设

1.建立健全的招聘体系；

2.建立完整合理的评测体系；

3.根据集团实际建立完善的招聘管理制度。

职责三招聘规划及策略

管理

1.根据集团人力需求制定合理的招聘计划；

2.合理分配部门人员具体工作；

3.按照招聘需求合理分配招聘方式侧重点。

职责四招聘渠道管理1.寻求合理的招聘渠道；

2.对各个招聘渠道进行评测；

3.招聘渠道信息维护及关系维护；

4.新招聘渠道的开发。

职责五招聘实施 1.合理选择当前岗位适当的招聘渠道；

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山