职业生涯访谈报告ppt课件
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职业生涯人物访谈PPT_图文
• 问：师兄你有尝试过其他企业面试吗？ • 答：有！对我而言，报考公务员是我1%的机会，我更多的把精力放在
企业面试中。
访谈内容
• 问：要准备公务员考试又要参加企业面试，你的时间是如何规划的？ • 答：在时间规划上，我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考，
结果一次就考上了，但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ，所以我对自己的规划是“多管齐下，双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中，后来经过权衡，我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路，而且在惨淡的就业环境下 ，我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
（六）、作职业准备不应跟风
是否考证，考什么证，是否参加比赛，参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考，不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的，因此，作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
（七）、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望找一份安定的工 作而养尊处优，没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃，连一点苦都不愿吃的话，我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此，懂得坚持，吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段，不应只局限于某个行业或职位，可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下，双向准备”。通过各种面试， 能不断了解自己，提升自己，选出自己最钟情的单位。当然，我们需 要做好时间规划，选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
企业面试中。
访谈内容
• 问：要准备公务员考试又要参加企业面试，你的时间是如何规划的？ • 答：在时间规划上，我自认还是没问题的。有人会全身心投入备考，
结果一次就考上了，但是我个人觉得不能把所有本钱投入到一件事中 ，所以我对自己的规划是“多管齐下，双向准备”。开始我把精力更 多放在单位面试中，后来经过权衡，我逐渐把精力放在国考上。因为 后来我觉得自己找到比较适合自己的道路，而且在惨淡的就业环境下 ，我选择把更多的时间放在追求我喜欢的职位方向上。
（六）、作职业准备不应跟风
是否考证，考什么证，是否参加比赛，参加什么比赛都应该以自 己未来的职业方向作参考，不应盲目跟风。我们的时间和精力都是有 限的，因此，作出适合自己未来发展的职业准备十分重要。同时也要 讲究简历的制作。
访谈总结
（七）、坚持和艰苦耐劳的精神很重要
任何行业都会有其领域的困难与挑战，不要指望找一份安定的工 作而养尊处优，没有任何一项好工作是不具挑战的。如果我们轻易地 放弃，连一点苦都不愿吃的话，我们永远不能得到更大更好的发展空 间。因此，懂得坚持，吃得了苦对我们职场新手来说尤其重要。
访谈总结
访谈总结
（一）、进行职业选择时应多考虑个人因素
我们在进行职业的选择时，不应以薪酬和福利作为唯一的衡量标 准。其实，个人的兴趣，性格追求，工作的环境、地点和公司企业的 文化都应该成为我们考虑的重要因素。
（二）、进行职业选择时可多尝试不同职位
在投简历和面试阶段，不应只局限于某个行业或职位，可尝试接 受各种组织的面试。可以“多管齐下，双向准备”。通过各种面试， 能不断了解自己，提升自己，选出自己最钟情的单位。当然，我们需 要做好时间规划，选择自己感兴趣或自己能胜任的职位进行面试。
职业生涯人物访谈报告课件
职业生涯人物访谈报告课 件
本课件将以访谈方式，对多位成功人士的职业生涯经历和经验进行介绍和剖 析，为广大职场人士提供借鉴和启示。
人物背景介绍
姓名
邓晔
职位
Google亚太区市场总监
背景
曾任腾讯房产造梦计划负责人，拥有多年科技类互联网产品运营和市场推广经验。
访谈目的和背景
目的
深入剖析成功人士的职业生谈过程中，发现成功人士无一不是经过深度思考和总结后，才得以回答问题， 这是一种很好的职业素养。
2
不断学习
学无止境，不断学习才能不断提升自己的职业能力。
3
积极进取
职业生涯中要有目标和追求，始终保持积极的人生态度，才能取得成功。
背景
随着时代进步和社会变革，职场竞争日趋激烈，因 此了解职业生涯关键因素和成功路径非常重要。
访谈内容及要点
1
初入职场
如何适应新工作环境和角色转变的挑战？
中期职业规划
2
如何选择适合自己和发展前景的职业岗
位？
3
职业杠杆
如何利用自身优势和资源搭建职业杠杆，
职业生涯转型
4
提高职业竞争力？
如何调整职业生涯方向和实现职业转型？
访谈过程和方法
访谈对象
来自不同职业领域的多名成 功人士。
访谈方法
深度个人访谈和团体座谈相 结合。
访谈过程
全程记录访谈对象的回答， 逐一梳理访谈重点和亮点。
关键观点和见解整理
领导力
创新
领导力不能基于权力建立，而应 当建立在信任、共情和激励之上。
在追求创新的过程中，必须同时 关注产品和市场的匹配度，并全 面考虑市场反馈、用户需求和商 业模式。
自我提高
本课件将以访谈方式，对多位成功人士的职业生涯经历和经验进行介绍和剖 析，为广大职场人士提供借鉴和启示。
人物背景介绍
姓名
邓晔
职位
Google亚太区市场总监
背景
曾任腾讯房产造梦计划负责人，拥有多年科技类互联网产品运营和市场推广经验。
访谈目的和背景
目的
深入剖析成功人士的职业生谈过程中，发现成功人士无一不是经过深度思考和总结后，才得以回答问题， 这是一种很好的职业素养。
2
不断学习
学无止境，不断学习才能不断提升自己的职业能力。
3
积极进取
职业生涯中要有目标和追求，始终保持积极的人生态度，才能取得成功。
背景
随着时代进步和社会变革，职场竞争日趋激烈，因 此了解职业生涯关键因素和成功路径非常重要。
访谈内容及要点
1
初入职场
如何适应新工作环境和角色转变的挑战？
中期职业规划
2
如何选择适合自己和发展前景的职业岗
位？
3
职业杠杆
如何利用自身优势和资源搭建职业杠杆，
职业生涯转型
4
提高职业竞争力？
如何调整职业生涯方向和实现职业转型？
访谈过程和方法
访谈对象
来自不同职业领域的多名成 功人士。
访谈方法
深度个人访谈和团体座谈相 结合。
访谈过程
全程记录访谈对象的回答， 逐一梳理访谈重点和亮点。
关键观点和见解整理
领导力
创新
领导力不能基于权力建立，而应 当建立在信任、共情和激励之上。
在追求创新的过程中，必须同时 关注产品和市场的匹配度，并全 面考虑市场反馈、用户需求和商 业模式。
自我提高
《职业生涯人物访谈》课件
准备访谈工具
01
02
03
准备录音设备
为了记录访谈内容，需要 准备录音设备，确保能够 完整地记录受访者的回答 。
准备笔记本和笔
为了记录受访者的回答和 自己的感想，需要准备笔 记本和笔。
准备礼物
为了表达对受访者的感激 之情，可以准备一份小礼 物，如一本书、一盆植物 等。
03
访谈过程
访谈开场
自我介绍
在受访者回答的基础上，进行追问 或澄清，以深入了解其观点和经验 。
深入探讨
职业发展路径
探讨受访者是如何一步步 走上现在的职业道路，以 及在职业发展过程中所遇 到的挑战和机遇。
行业趋势与前景
了解受访者所在行业的最 新动态和发展趋势，以及 未来可能面临的机遇和挑 战。
成功经验与教训
总结受访者在职业生涯中 所积累的成功经验，以及 在职业发展过程中所犯的 错误和教训。
设计问题
根据访谈目的，设计一系列与职业生 涯相关的问题，确保问题涵盖受访者 的职业背景、经验、挑战和成功秘诀 等方面。
确定访谈时间和地点
选择合适的时间
选择一个双方都方便的时间进行 访谈，确保受访者有充足的时间 和精力参与访谈。
选择合适的地点
选择一个安静、舒适、适合访谈 的地点，确保访谈过程不受干扰 ，同时给受访者提供一个良好的 交流环境。
在职业生涯规划方面具有独特见解和 成功经验的导师或专家。
在所在行业或企业内有较高知名度和 影响力的成功人士。
与自己有相似背景或经历，能够提供 实际帮助和指导的职场前辈。
02
访谈准备
确定访谈问题
确定访谈目的
问题筛选与排序
在确定访谈问题之前，需要明确访谈 的目的，以便有针对性地设计问题。
职业生涯人物访谈报告PPT课件
对未来职业发展的展望
把握未来趋势
通过访谈，我们了解到了一些行业未来的发展趋势。为了更好地适应未来市场变化，我们需要密切关注行业动态，及 时调整自己的职业规划。
拓展国际视野
随着全球化进程的加速，国际交流与合作变得越来越重要。为了拓展自己的职业发展空间，我们需要积极拓展国际视 野，了解不同国家的文化、市场需求和行业发展趋势。
职业发展关键节点
在职业发展过程中遇到的 转折点和重要决策。
访谈对象职业经验分享
工作技能和经验
访谈对象在工作中积累的技能和 经验，以及如何提升自己的工作
能力。
团队合作与沟通
访谈对象在工作中与团队成员、上 下级之间的沟通与合作经验。
应对挑战与压力
访谈对象在工作中遇到的问题和挑 战，以及如何应对和解决的方法。
访谈对象对职业发展的建议
职业规划建议
应对挑战建议
访谈对象对年轻人职业规划的建议， 如何选择适合自己的职业和发展方向。
访谈对象对如何应对工作中挑战和压 力的建议，以及如何保持积极心态和 工作态度。
提升能力建议
访谈对象对如何提升个人能力和素质 的建议，包括专业技能、沟通技巧、 团队协作等方面。
04
访谈总结与启示
持续学习与创新
未来的职业发展需要我们具备持续学习与创新的能力。只有不断学习新知识、新技能，才能在激烈的竞 争中保持领先地位；同时，要勇于尝试新的工作方法和思路，不断创新，以适应快速变化的市场环境。
05
附录
访谈录音/视频
访谈录音/视频
提供完整的访谈录音或视频，方 便观众回顾和深入了解访谈内容。
格式转换
确保录音/视频格式兼容，以便 在各种设备上播放。
标注和索引
职业生涯访谈PPT课件
写在最后
感谢聆听
不足之处请大家批评指导
Please Criticize And Guide The Shortcomings
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
▪ 面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一 波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的。我们必须虚心学 习发达国家的成功经验，积极与世界接轨，而这一切都无一可以离 开语言工具——英语。因此英语是我们将来立足本行业的必需品。 此外，如果想寻求更深的发展，成功的职业人给我们的建议是： “那就学好英语吧。”
（三）要多学会做人的方法并多花一 些心思经营自己的人际关系网络。
▪ 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大 学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、 部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展 非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处 世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（五）要积极投身实践中去，去经历， 去感受，去领会。
▪ 获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取； 二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己 在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变 的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作 难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极 投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不 是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去 做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆 理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练 你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受 用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
职业规划职业生涯人物访谈讲解PPT课件
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。 行动，能让人生放射光彩。陆游说： “纸上 得来终 觉浅， 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说，“ 时间给 空想者 痛苦， 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ，就要 付出行 动，用 行动来 实现自 己梦想 。
职业生涯人物访谈PPT
• 答：这个岗位机械人员的升职空间不是很大，具体能力，由于工作环 境所决定的，要有与人交际处理突发事件能力，调度协调车辆使用， 合同阅读签订能力，以及基本的专业知识。
• 问：请问学长大学生活有什么遗憾吗，对我们后辈有什么建议么？ • 答：你们是16级的，希望你们抓紧时间，大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习（不要相信大学不挂科就不完美的鬼话），抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了，将来对你们找工作将很重要！多参加社会 实践，尽早融入社会。找到自己喜欢的人，那样大学才精彩。
车企，研究所），车企要进车间，个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧，比较艰苦。
• 问：那学长对今后有什么打算呢？还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ？
• 答：这个要先去了解一下，是否适应和喜欢这份工作，还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问：那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去，要具备些什么样的能 力呢？
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
• 问：在这个职位上，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？ • 答：不能出错，出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问：在你的组织中，你所在职位的任职资格、所需技能是什么？ • 答：相应的专业知识，工作上要认真负责，勤快。
访谈内容
• 问：你对工作环境和工作强度感觉如何？ • 答：一般，在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
• 问：请问学长大学生活有什么遗憾吗，对我们后辈有什么建议么？ • 答：你们是16级的，希望你们抓紧时间，大学时间很短所以你们要
抓紧时间学习（不要相信大学不挂科就不完美的鬼话），抓紧时间玩 。把大学英语4.6级过了，将来对你们找工作将很重要！多参加社会 实践，尽早融入社会。找到自己喜欢的人，那样大学才精彩。
车企，研究所），车企要进车间，个人不是很喜欢。不喜欢地方就是 休假较少吧，比较艰苦。
• 问：那学长对今后有什么打算呢？还想在这个单位干下去还是跳槽呢 ？
• 答：这个要先去了解一下，是否适应和喜欢这份工作，还有薪资问题 也可能会考公务员。
访谈内容
• 问：那学长觉得在这个岗位上想好好发展下去，要具备些什么样的能 力呢？
（六）、工作只是人生的一部分
王飞学长虽然只是一名普通的员工，但他却对生活很乐观，对自 己工作也很满意。虽然我们不甘平庸，但这个社会总是需要一些默默 无闻的工作者，在背后为企业创造利益，干好自己的本职工作，也是 一种伟大。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱。
• 问：在这个职位上，日常面临的问题是什么？什么最有挑战性？ • 答：不能出错，出现一点错误会对公司造成很大损失。工作需要特别
严谨细心。
• 问：在你的组织中，你所在职位的任职资格、所需技能是什么？ • 答：相应的专业知识，工作上要认真负责，勤快。
访谈内容
• 问：你对工作环境和工作强度感觉如何？ • 答：一般，在工作时会很忙。平时还挺好的。
•问：学长请问您对大一新生有什么建议。 •答：把专业知识学好，工作时踏实务实一点，勤快一点，培养认真细心 的习惯，不然将来工作中出错会造成很严重的后果。
大学职业生涯人物访谈PPT
VS
访谈摘要
赵婷强调了金融领域中沟通能力和团队合 作的重要性。她分享了自己在大学期间如 何通过参加社团活动和实习来提高这些能 力，以及在工作中如何应对压力和挑战。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
访谈摘要
李华分享了他在大学期间如何通过实践项目提高自己的技能，以及在求职过程中 如何准备面试和撰写简历。他还谈到了在工作中如何面对挑战和保持持续学习的 态度。
访谈二：张敏
职业背景
张敏拥有某大学市场营销学士学位，曾在一家跨国公司担任品牌经理。
访谈摘要
张敏强调了大学期间参与社团和实习的重要性，认为这些经历有助于了解职场文化和提高人际交往能力。她还分 享了如何通过不断调整职业规划来实现个人和事业的成功。
寻找实习机会
信息收集
关注各类实习信息，了解不同行业的实习要求和 机会。
简历制作
根据实习岗位的要求，制作有针对性的简历，突 出自己的优势和与岗位的匹配度。
面试准备
了解常见的面试问题，进行模拟面试练习，提高 面试通过率。
05 附录：访谈记录
访谈一：李华
职业背景
李华毕业于某知名大学计算机科学专业，目前任职于一家大型互联网公司担任软 件工程师。
大学职业生涯人物访谈
目录
• 引言 • 访谈内容 • 访谈总结 • 行动计划 • 附录：访谈记录
01 引言
目的和背景
了解大学生职业规划 和发展路径
引导大学生树立正确 的职业观念和目标
借鉴成功人士的经验 和教训
访谈对象介绍
张先生
某知名互联网公司CEO，曾就读 于北京大学计算机专业，分享自 己的职业发展和创业历程。
职业规划
探讨访谈对象对自己未来职业发 展的规划和目标，包括晋升路径 、学习新技能的计划等。
生涯人物访谈PPT课件
明确目的与保密
向被访者明确访谈目的， 承诺对访谈内容的保密， 以建立信任。
提问技巧与策略
开放式问题
使用开放式问题引导被访 者深入谈论自己的经历和 感受。
针对性问题
根据被访者的经历和背景， 提出具有针对性的问题， 挖掘独特见解。
追问与澄清
在被访者回答模糊或不明 确时，通过追问和澄清获 取更详细的信息。
提供职业培训和实习机会， 帮助观众积累职业经验和技
能
分享职业成功人士的案例和经 验，激励观众不断追求进步和
发展
THANKS
感谢观看
生涯人物访谈ppt课 件
目录
• 访谈目的与背景 • 访谈对象选择与准备 • 访谈过程与技巧 • 生涯人物故事分享 • 观众互动环节设计 • 课件总结与延伸
01
访谈目的与背景
了解生涯人物经历
深入了解受访者的职 业生涯发展路径，包 括重要的转折点和决 策过程。
了解受访者的职业兴 趣、价值观和职业目 标，以及如何实现这 些目标。
启发观众思考人生规划
引导观众思考自己的职业兴趣、 价值观和职业目标，以及如何 实现这些目标。
通过受访者的职业生涯经历和 成功经验，启发观众思考如何 制定自己的职业规划和发展策 略。
鼓励观众积极面对职业生涯中 的挑战和困难，勇于尝试和探 索新的职业领域和机会。
02
访谈对象选择与准备
确定访谈对象及领域
倾听、理解与回应
积极倾听
认真倾听被访者的回答，不打断 或过早给出自己的判断。
理解与共鸣
尝试站在被访者的角度理解其经历 和感受，表达共鸣和关心。
回应与反馈
适时给予被访者回应和反馈，鼓励 其继续分享，同时确保信息的准确 理解。
职业生涯规划人物访谈报告PPT
职业倾向测试
肯动脑，善思考，不愿动手
根据 职业倾向测试，我的的职业人 格类型为：研究型和企业型
喜欢独立的和富有创造性的工作。 知识渊博，有学识才能，不善于领 导他人。考虑问题理性
【共同特点】思想家而非实干家， 抽象思维能力强，求知欲强，肯动 脑，善思考，不愿动手。
做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理， 不断探讨未知的领域。【 性格特点】 坚持性强，有韧性，喜欢钻研。
他精通各类电子元器件 原理，熟练各种相关设 计软件，会使用编程语 言。
此外，他还具有良好的够 用能力和团队合作精神。 正因为如此，叔叔在他的 职业上取得诸多成功。
第 二 部 分 CAREERPLANNING
职业人格类型
performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution comes performance in workplace
编 程 语 言
技能和经验?答：要求具有扎实的理论基 础、丰富的电子知识具有良好的电子电 路分析能力。还要了解各类电子元器件 的原理、型号、用途、精通单片机开发 技术，熟练各种相关设计软件，会使用 编程语言
抽象思维能力
您认为什么样的 个人品质、性格 和能力对做好这 份工作来讲是重 要的？
答：要踏实、有 耐心、谦虚、执 着。从人才的角 度讲，一名工程 师必须德才兼备
CAREER PLANNING REPORT
职业生涯规划 人物访谈报告
宣讲人：XXX 时间：20XX.XX
目录 01
02
03
04
05
职业倾向测试 职业人格类型 抽象思维能力 逻辑分析推理 观察估测衡量
职业生涯访谈报告课件
访谈对象当前的职业目 标和即将实施的计划。
长期规划
访谈对象对未来发展的 长期规划和期望。
个人愿景
访谈对象对个人职业发 展的远景和理想。
工作和个人生活的平衡
1
挑战
访谈对象在工作和个人生活平衡中面临的挑战和困难。
2
策略
访谈对象如何有效管理工作和个人生活之间的平衡。
3
成果
访谈对象在工作和个人生活平衡方面取得的成果和体验。
职业生涯访谈报告课件
这份职业生涯访谈报告课件将为您展示职业生涯中的关键信息和见解，帮助 您更好地了解并处理职业生涯中的挑战和机遇。
访谈对象背景和教育
个人背景
访谈对象的个人背景和重要教育经历。
职业发展
访谈对象职业生涯发展的关键里程碑和学习经历。
行业认可
访谈对象在行业内所受到的认可和成就。
第一份工作的经历和挑战
工作环境
访谈对象第一份工作的工作 环境和面临的挑战。
职场挑战
访谈对象在第一份工作中成 功克服的挑战。
职业发展
第一份工作对访谈对象职业 发展的影响和启示。
个人优点和不足
1 优点
2 不足
访谈对象在职业生涯中显著的个人优点 和特质。
访谈对象在职业生涯中需要持续改善的 个人不足。
职业目标和未来计划
短期目标
应对压力和工作生活平衡
压力管理
访谈对象在职业生涯中如何 应对压力和维持工作生活平 衡。
ห้องสมุดไป่ตู้
个人调适
访谈对象使用的个人调适技 巧和放松方法。
工作生活和谐
访谈对象对实现工作生活和 谐的信念和实践。
榜样和导师
榜样
访谈对象所崇拜的榜样和对其影响。
长期规划
访谈对象对未来发展的 长期规划和期望。
个人愿景
访谈对象对个人职业发 展的远景和理想。
工作和个人生活的平衡
1
挑战
访谈对象在工作和个人生活平衡中面临的挑战和困难。
2
策略
访谈对象如何有效管理工作和个人生活之间的平衡。
3
成果
访谈对象在工作和个人生活平衡方面取得的成果和体验。
职业生涯访谈报告课件
这份职业生涯访谈报告课件将为您展示职业生涯中的关键信息和见解，帮助 您更好地了解并处理职业生涯中的挑战和机遇。
访谈对象背景和教育
个人背景
访谈对象的个人背景和重要教育经历。
职业发展
访谈对象职业生涯发展的关键里程碑和学习经历。
行业认可
访谈对象在行业内所受到的认可和成就。
第一份工作的经历和挑战
工作环境
访谈对象第一份工作的工作 环境和面临的挑战。
职场挑战
访谈对象在第一份工作中成 功克服的挑战。
职业发展
第一份工作对访谈对象职业 发展的影响和启示。
个人优点和不足
1 优点
2 不足
访谈对象在职业生涯中显著的个人优点 和特质。
访谈对象在职业生涯中需要持续改善的 个人不足。
职业目标和未来计划
短期目标
应对压力和工作生活平衡
压力管理
访谈对象在职业生涯中如何 应对压力和维持工作生活平 衡。
ห้องสมุดไป่ตู้
个人调适
访谈对象使用的个人调适技 巧和放松方法。
工作生活和谐
访谈对象对实现工作生活和 谐的信念和实践。
榜样和导师
榜样
访谈对象所崇拜的榜样和对其影响。
职业生涯人物访谈PPT.ppt
职业生涯人物访谈报
4、要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。 心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润 和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何 一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所 言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。 我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任 何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态， 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身就业大潮之中。
职业生涯人物访谈报
所以，为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划，然后并 按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏人
目录
01
访谈记录
02
访谈报告
03
职业生涯人物访谈报
访谈记录
访谈记录
访谈时间：20xx年x月x日
访谈方式：面对面
被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师 访谈内容： 问题1：您是如何找到这份工作的？ 答：是分配 问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？ 答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。 问题3：:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。 问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？ 回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以 后就业时选择范围上占优势。
职业生涯访谈报告ppt课件
职业生涯访谈 ——大咖创客
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈报告
小组成员：
赵鹤名 刘申臣 张 芦 崔世伟 陈美元 罗晓芳 黄瑛玥 谢海东 尚应孝 陈 哲 刘沁婉
彭娟慧子
01 职业生涯访谈活动计划 02 武汉大咖科技有限公司CEO访谈 03 中南民族大学研究生访谈 04 实践总结
职业生涯访谈 ——大咖创客
为大学生提供正品优质的手机电脑相机等 数码产品。同时还提供正规的二手手机电脑 置换平台。
05
01
人物公司介绍
公司简介、企业愿景、
04
02 创业理念、员工职责、 经营项目
04
03.创业理念
大咖科技，人人都是创业大咖！
职业生涯访谈报告
01.公司简介
武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注 册资本100万元。是湖北省武汉市大学生 创业公司的领先公司之一。目前，公司是 集IT电子产品、产品研发、校园职业人培 训、等产业为一体的多元化集团公司，拥 有很多一线大学生创业团队，校园精英团 队遍布武汉各个高校。大咖科技，致力于 整合互联网线上线下资源，打造国内第一 家以服务为核心的大学生O2O模式的数码 平台 !
怎么规划自己的未 来的，结果是预料 的吗？
大三之前吧，日子都过得 比较轻松，因为并没有考 虑太多，所以每天在学习 之余，我还参加了一个舞 蹈社团，每天过的很充实。 不过到了大四，我毅然决 定考研，最后经过一年的 辛苦学习，我成功了。
职业生涯访谈报告
现在对我们大学有 没有比较留念，不
舍得？
有啊，时常会想起大学
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
总结与心得
01
制定目标
对自己的未来要有一 个目标，不能模模糊 糊的，对于自己的大 学生活要好好规划， 不能稀里糊涂的过， 做一个生活和人生的 规划者；
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈报告
小组成员：
赵鹤名 刘申臣 张 芦 崔世伟 陈美元 罗晓芳 黄瑛玥 谢海东 尚应孝 陈 哲 刘沁婉
彭娟慧子
01 职业生涯访谈活动计划 02 武汉大咖科技有限公司CEO访谈 03 中南民族大学研究生访谈 04 实践总结
职业生涯访谈 ——大咖创客
为大学生提供正品优质的手机电脑相机等 数码产品。同时还提供正规的二手手机电脑 置换平台。
05
01
人物公司介绍
公司简介、企业愿景、
04
02 创业理念、员工职责、 经营项目
04
03.创业理念
大咖科技，人人都是创业大咖！
职业生涯访谈报告
01.公司简介
武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注 册资本100万元。是湖北省武汉市大学生 创业公司的领先公司之一。目前，公司是 集IT电子产品、产品研发、校园职业人培 训、等产业为一体的多元化集团公司，拥 有很多一线大学生创业团队，校园精英团 队遍布武汉各个高校。大咖科技，致力于 整合互联网线上线下资源，打造国内第一 家以服务为核心的大学生O2O模式的数码 平台 !
怎么规划自己的未 来的，结果是预料 的吗？
大三之前吧，日子都过得 比较轻松，因为并没有考 虑太多，所以每天在学习 之余，我还参加了一个舞 蹈社团，每天过的很充实。 不过到了大四，我毅然决 定考研，最后经过一年的 辛苦学习，我成功了。
职业生涯访谈报告
现在对我们大学有 没有比较留念，不
舍得？
有啊，时常会想起大学
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
总结与心得
01
制定目标
对自己的未来要有一 个目标，不能模模糊 糊的，对于自己的大 学生活要好好规划， 不能稀里糊涂的过， 做一个生活和人生的 规划者；
职业生涯人物访谈报告PPT课件
访谈流程
1
目标职业选择
2
人物访谈内容
4 访谈总结报告
3 访谈结果分析
目标职业选择
小组成员通过霍兰德职业倾向 测试分析了自己的兴趣、技能 和工作价值观，并形成了相应 的目标职业，以下3种是小组成 员的目标职业与发展方向。
1、自主创业类 2、市场销售类 3、金融行业类
霍兰德职业倾向测试表
人物访谈内容
在家庭方面，我希望我的努力能给他们更好的生活，同时也能多花些时 间陪陪我的家人。 问8：您认为现阶段的我，为实现最终成为财务总监的目标，需要做哪些方 面的努力？
作为大学生，首先希望你好好学习，打好基础，在大学阶段培养自己严 谨认真的品质，而且要提早准备和考取相关证书。
访谈小结：（组员感受） 佳佳：我的职业生涯的最终目标是成为企业
个短期目标，职业生涯的3到5年内，我认为应该是夯实基础的阶段，我会着重于怎样提高自己的专业能力，业务技
能，怎样为人处事，处理好与同事领导的关系等问题。当这些具备了之后我会往更高层次去发展，比如提高自己的
管理能力，怎样管理下属，凝聚团队等。这是从一个基层人员往中高层管理人员转变的过程。俗话说不想当将军的
会贯通，熟练运用，而且需要及时更新知识，适应新的法规、制度。 财务与会计人员核心技能
对于事业发展至关重要，技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业 前进过程中也是必不可少。
问5：在学会计的人这么多，个个大学本科都有会计，中专，大专也有不少，您认为我们需要 怎样的教育，培训和经验才能更具有竞争力呢？
访谈时间：2014年11月24日 访谈方式：电话沟通 被访谈人：王女士 被访谈人简介：中国工商银行澄海分行 财 务会计，也曾在企业做过财务相关工作。
职业生涯访谈展示ppt
我才知道科研路这么艰辛。没有人给指路，一切都要靠自己去打拼。 而且竞争还在暗中进行着，万一弄不好，就可能丢了饭碗。有成就肯 定也有挑战，而我不能因为这些挑战就退缩了，既然有了兴趣，就要 从现在做起，采纳李经理的建议，不断努力，提早有个规划，然后少 走些弯路，争取以后会得到现在梦想着的职业。
•
生涯经验
• 分享你的生涯发展历程？
•
•
• •
李总监：我从小到大一直都想学医，可能也是因为我的爷爷是一名医生，从小 耳濡目染，有了这种意向。但是并没有征得父亲的同意，最后只得报了生物医 用材料的研究生。 研究生毕业以后，我通过在网上投简历来找工作，因为很多公司都会在网上 发布用人消息，而且网上可以根据自己的兴趣爱好搜索，可能更方便快捷。于 是就得到了这个工作。 我2012年毕业，来到公司，先是从普通员工做起，再做到了支架组组长，再到 副经理，再到2014年经理，最后到了现在的技术总监。 这一步步下来也挺顺利的，其实升职的过程并不是想象中的那么困难，充满荆 棘，可能因为我们在新兴的行业，我们的公司是年轻的公司，没有大公司的勾 心斗角，整个工作过程就像是在进行学术讨论一样，氛围很好。但是并不是你 自己有意的要升职，只是可能领导觉得你某一项工作干得不错，然后会给你另 一个平台，你如果做好了就很可能得到升职的机会。如果你自己每天都在想着 如何升职，反倒可能会既升不了职，还丢了饭碗，最后弄得自己心情超级不好。 但别忘了最关键的还在自己的能力。我觉得，只要自己认真负责，先严格要求 自己，并且在不断提升自己知识面与水平，坚持努力，就会有升职的一天的。
生涯经验
• 未来的生涯规划？ • 通过自学，例如查阅文献、阅读科技期刊杂志等提
高自己专业领域水平。 • 提升管理水平。 • 脚踏实 • 好好打下理科基础，尤其是生物学。高中生物介绍
•
生涯经验
• 分享你的生涯发展历程？
•
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• •
李总监：我从小到大一直都想学医，可能也是因为我的爷爷是一名医生，从小 耳濡目染，有了这种意向。但是并没有征得父亲的同意，最后只得报了生物医 用材料的研究生。 研究生毕业以后，我通过在网上投简历来找工作，因为很多公司都会在网上 发布用人消息，而且网上可以根据自己的兴趣爱好搜索，可能更方便快捷。于 是就得到了这个工作。 我2012年毕业，来到公司，先是从普通员工做起，再做到了支架组组长，再到 副经理，再到2014年经理，最后到了现在的技术总监。 这一步步下来也挺顺利的，其实升职的过程并不是想象中的那么困难，充满荆 棘，可能因为我们在新兴的行业，我们的公司是年轻的公司，没有大公司的勾 心斗角，整个工作过程就像是在进行学术讨论一样，氛围很好。但是并不是你 自己有意的要升职，只是可能领导觉得你某一项工作干得不错，然后会给你另 一个平台，你如果做好了就很可能得到升职的机会。如果你自己每天都在想着 如何升职，反倒可能会既升不了职，还丢了饭碗，最后弄得自己心情超级不好。 但别忘了最关键的还在自己的能力。我觉得，只要自己认真负责，先严格要求 自己，并且在不断提升自己知识面与水平，坚持努力，就会有升职的一天的。
生涯经验
• 未来的生涯规划？ • 通过自学，例如查阅文献、阅读科技期刊杂志等提
高自己专业领域水平。 • 提升管理水平。 • 脚踏实 • 好好打下理科基础，尤其是生物学。高中生物介绍
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职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
采访回答内容
创业之路
创业这个想法是我从小的目标，我就是
想通过自己的努力赚钱，有自己的公司，
最开始时候只有一个人，蛮辛苦的，投
入不大，但起步很慢，坚持下来就逐渐
做起来了
关于创业
我认为大学生创业没有什么不对的，大学 生创业其实可以看做是社会的与时俱进， 如果我真的有自己的idea，那我为什么不 能创业呢？工作得再好我也只是一个为他 人做嫁衣的打工者，即使你说不，我是 CEO，但公司依然不属于你啊，只不过你 是一个高级的打工者，而创业呢，你可以 当自己的老板，再怎么辛苦也值得，因为 你所做的一切努力都是在为你自己打工啊。 当然，我也不是说工作不好，每个人都有 自己的选择，不是每个人都适合去创业的， 如果你真的想在大学创业，我觉得参加创 业大赛是一个很好的锻炼机会，将你的创 业项目和比赛相结合。
电脑品牌涵盖：联想、华硕、戴尔、宏 基、惠普，Thinkpad 等品牌电脑批发！ 手机品牌：苹果、三星、小米、华为、 魅族等品牌手机批发，组装机台式电脑、 电脑配件的渠道批发，以及电脑手机软 硬件维修、监控安防、网吧工程等服务！ 产品支持分期付款，以旧换新服务！
04.员工职责
为各大高校学子提供手机清理和电脑维护更 换系统， 公司采用透明维修，打破传统的修 机难修机黑的行业内幕。针对武汉市大学生 提供上门取件维修服务，只收取成本维修费 用！
职业生涯访谈报告
PART ONE
职业生涯访谈活动计划
生涯人物访谈，是通过与一定数量的目标职业的职场人士进行访问、面谈，获 取对该目标职业的准入条件、核心知识结构、必备职业技能、职务升迁路线、薪资 情况等的全面信息了解，更客观地为是否从事这一职业提供全面的信息参考。
职业生涯访谈报告
01
人员 分组
活动流程
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你 做出来的成绩，然后再去强调你的感受
人物箴言
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1Leabharlann 职业生涯访谈报告职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
05.经营项目
02.企业愿景
大咖科技，您身边的数码管家！
职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
问题一
访谈问题
1
对于创业，我们大学生应该在大学期间
培养自己那些方面的能力？
问题二
自己从一开始就打算创业吗，前期需要 投入的多吗？
2
问题三
3
在大学里，我们应该怎么培养自己的综
合能力？
问题四 4
对大学生创业的评价看法？
职业生涯访谈报告
03.采访对象2
采访对象：中南民族大学研究生方拓超 采访时间：6月1日 采访地点：中南民族大学体育馆
职业生涯访谈报告
04.回馈采访资料
各采访小组与6月5日晚回 馈资料，分享心得，由相 应人员整理
职业生涯访谈
总结 整理
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
访谈 对象
根据采访小组反馈的资料和相 应内容，小组撰写团队总结， 总结本次访谈活动，分享经验 与心得
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈——大咖创客
采访对象1
基本信息
姓名：张凯文 年龄： 25岁 职业：武汉大咖科技有限公司CEO
2011年从纺大毕业，创建大咖科技有限 公司，启动资金20万，至今已发展为400 万的电子公司
职业发展
大学经历
在校期间历任班长，院学生会体育部部长， 校学生会体育部部长。发起武汉“暖冬计划” 公益活动。
为大学生提供正品优质的手机电脑相机等 数码产品。同时还提供正规的二手手机电脑 置换平台。
05
01
人物公司介绍
公司简介、企业愿景、
04
02 创业理念、员工职责、 经营项目
04
03.创业理念
大咖科技，人人都是创业大咖！
职业生涯访谈报告
01.公司简介
武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注 册资本100万元。是湖北省武汉市大学生 创业公司的领先公司之一。目前，公司是 集IT电子产品、产品研发、校园职业人培 训、等产业为一体的多元化集团公司，拥 有很多一线大学生创业团队，校园精英团 队遍布武汉各个高校。大咖科技，致力于 整合互联网线上线下资源，打造国内第一 家以服务为核心的大学生O2O模式的数码 平台 !
创业 之路
关于 创业
创业 能力
02
采访 对象
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈报告
03
总结 整理
职业生涯访谈
活动计划与流程
人员 分配
职业生涯访谈报告
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈——大咖创客
人员分配
采访对象1
采访对象2
活动总结
报告制作
尚应孝、张芦
赵鹤名、谢海东、崔世 伟
罗晓芳、黄瑛玥、刘沁 婉、彭娟慧子
陈美元、陈哲、刘申臣
职业生涯访谈报告
职业生涯访谈
采访 对象
职业生涯访谈报告
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈
01.确定采访对象
经过组员讨论最后确定采 访对象为：武汉大咖科技 有 限 公 司 CEO 张 凯 文 ； 中 南民族大学研究生方拓超
采访对象
02.采访对象1
采访对象：武汉大咖科技 有限公司CEO张凯文 采访时间：6月5日 采访地点：长江传媒大厦
职业生涯访谈 ——大咖创客
大咖创客，我们都是校园大咖
职业生涯访谈报告
小组成员：
赵鹤名 刘申臣 张 芦 崔世伟 陈美元 罗晓芳 黄瑛玥 谢海东 尚应孝 陈 哲 刘沁婉
彭娟慧子
01 职业生涯访谈活动计划 02 武汉大咖科技有限公司CEO访谈 03 中南民族大学研究生访谈 04 实践总结
职业生涯访谈 ——大咖创客
相应小组成员进行对象 采访，记录过程并撰写 资料供后期总结分享， 保留采访过程照片视频 资料等等
团队 总结
职业生涯访谈报告
个人 总结
团队各成员认真整理此次活 动各项资料，写出个人对本 次活动总结，分享体会与心 得
PART TWO
武汉大咖科技有限公司CEO访谈
武汉大咖科技有限公司成立于2015年，注册资本100万元。是湖北省武汉市大 学生创业公司的领先公司之一。目前，公司是集IT电子产品、产品研发、校园职业 人培训、等产业为一体的多元化集团公司，拥有很多一线大学生创业团队，校园精 英团队遍布武汉各个高校。 大咖科技，致力于整合互联网线上线下资源，打造国 内第一家以服务为核心的大学生O2O模式的数码平台 !