迪士尼验厂标准审核是什么-迪士尼验厂结果对工厂的影响
迪士尼社会责任验厂要求
第三部分B:福利
书面政策
工厂有关于福利方面的书面政策。
操作程序
工厂有清晰系统的表格解释对所有工人提供的福利。
工厂有标准清晰的程序解释对所有工人提供的奖金。
工厂有文件解释对所有工人的现金和非现金的法定福利。
准则表现
所有工人都可依法享受所有假期。
雇佣时或者在法律规定的时间内就已向工人提供各类福利。
大部分受访工人（75%以上）有以下意识：a.法定福利tob.如何享受福利
工厂需保留员工解雇和离职记录。终止雇佣关系的员工人事资料包含以下文件：a.终止雇佣关系的原因（解雇、辞职）b.终止雇佣关系的日期
此类人事资料需保留或者至少两年时间或者根据当地的法规要求
操作程序：监管和评估
工厂有拟写并建立了一套程序来监管和评估在社会责任和客户行为准则方面的执行情况，文件程度已清晰界定以下内容：a.评估方法b.指定的评估单位c.评估频率d.纠正程序e.跟进系统f.履行情况评估和纠正程序说明
操作程序
有一专人负责招聘，筛选和雇佣工作。
负责招聘、筛选和雇佣的专人需经过面试和辨别年龄的方法培训。
有职员指定负责管理未成年工。
准则表现
工厂雇佣的所有工人都大于15岁（或根据当地的法规，再大一点）
工厂根据当地的法规雇佣未成年工。
第二部分C:强迫性劳动
书面政策
工厂有书面政策支持工人自愿选择雇佣，并禁止采用以下形式的强迫性劳动：a.债务捆绑b.签订劳动契约c.使用非自愿的囚犯d.奴隶
adidas验厂知识点
adidas验厂知识点adidas验厂是对adidas供应商的生产工厂进行评估和审核的过程，旨在确保这些工厂符合adidas的社会责任要求，并采取可持续发展的经营方式。
以下是adidas验厂的相关知识点：1. 验厂目的：adidas验厂旨在确保供应商工厂符合adidas制定的可接受标准，包括劳工权益保护、工作环境安全、环境保护等方面。
2. 品牌要求：adidas作为全球知名品牌，要求其供应商遵守一系列行为准则，如《供应商行为准则》和《可持续发展套装要求》等，以确保供应链的可持续性和合规性。
3. 审核内容：adidas验厂主要包括对劳工权益、工作环境、工作时间、薪酬、福利、健康与安全、环境管理等方面进行审核。
供应商工厂需提供相关的记录和文件，以证明其符合相关要求。
4. 国际标准：adidas验厂通常参考国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准，如禁止童工、禁止强迫劳动、允许工人加入工会等，同时也遵循当地法律法规。
5. 验厂程序：adidas验厂通常由第三方社会责任审核机构进行，该机构将发送审核通知并进行现场审核。
审核结果将被评估和监测，供应商工厂需改进不符合项。
6. 持续改善：adidas鼓励供应商工厂实施持续改善计划，以提高其在劳工权益、环境保护等方面的绩效。
adidas也将继续监督供应商工厂的运营情况。
7. 透明度和合作：adidas致力于与供应商建立透明和积极的合作关系，通过知识共享、培训和交流活动等方法，促进供应链的可持续发展。
8. 合作伙伴审核：除了对供应商工厂的验厂外，adidas还对其合作伙伴进行审核，确保他们也符合adidas的社会责任要求和可持续发展原则。
以上是adidas验厂的一些知识点，供参考。
Disney验厂的重要问题点及审核流程的基本要点
Disney验厂的重要问题点及审核流程的基本要点Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。
主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。
从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。
那么迪斯尼验厂要验哪几项？迪斯尼审核要求有哪些？迪斯尼审核类型有哪些？如何才能拿到迪斯尼授权？下面让我们看看Disney验厂的重点问题，帮助您顺利通过Disney验厂：1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Disney验厂绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：Disney验厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
Disney验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。
客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。
对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。
对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
迪士尼工厂如何申报和授权
迪士尼工厂如何申报和授权？迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪斯尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在迪斯尼验厂中为致命问题，迪斯尼验厂主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
一，迪士尼工厂申报和授权全面和准确了解所有工厂是ILS 计划成功运作所必不可少的。
因此，在开始生产迪士尼品牌产品之前，您必须为您计划在生产迪士尼品牌产品中所使用的每间工厂进行申报并获得迪士尼的书面授权。
您必须为您计划使用的每间工厂向迪士尼提交“生产授权申请表”（以下简称“迪士尼FAMA”）。
如果您的工厂位于迪士尼要求ILS 评审的国家/地区，您还必须安排合格的“ILS 评审”（如果没有其他可用的评审），并提交能够证明该工厂符合MCS 的合格生产前“ILS 评审报告”。
在迪士尼审核和批准“FAMA 申请”和任何必要的“ILS 评审报告”之后，您会收到签署的FAMA授权证。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
您仅可在收到针对该工厂的签署FAMA 授权证之后才可开始在该工厂内生产。
（请参阅ILS 评审一节，了解详细信息。
）根据本“ILS 计划手册”，迪士尼品牌产品的“生产”包括迪士尼品牌产品的制造、加工、修整、装配、贴标、印刷和包装。
您会收到月度“授权商/供应商状态报告”，其中包含您曾声明正在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单以及您曾声明不再在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单。
确保您仔细审核这些月度状态报告的准确性。
记住：必须为所有“允许采购的国家/地区”中的所有工厂提交“FAMA 申请”。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
二，工厂申报原则参与迪士尼品牌产品生产以及必须向迪士尼申报的工厂包括以下：用于生产、制造、装配、印刷、绣花、雕刻、蚀刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。
disney验厂的审核标准
disney验厂的审核标准
迪士尼验厂的审核标准主要包括以下几个方面：
1. 童工：任何客户都不得雇佣童工，这是绝对禁止的。
2. 未成年工：工厂应确保雇佣的未成年工符合法律法规的要求，并对其进行适当的劳动保护。
3. 强迫劳动：工厂不能强迫工人进行劳动，工人必须自愿工作，且工作时间、工资和待遇等都必须符合法规要求。
4. 歧视：工厂不得在招聘、工资、晋升、解雇等任何环节存在歧视行为，必须公平对待所有员工。
5. 结社自由：工人有权利组织工会、进行集体谈判，工厂不能限制或干预工人的结社自由。
6. 职业健康与安全：工厂应确保工作场所的职业健康与安全符合相关法规要求，包括提供足够的安全培训、防护措施等。
7. 工资和福利：工厂必须确保工人的工资和福利符合法规要求，如最低工资标准、加班工资等。
8. 环境法规遵循：工厂应遵守所有相关的环保法规，确保生产过程中的废水、废气、废弃物等达到排放标准。
9. 商业道德：工厂和供应商应遵循商业道德，不能存在任何欺诈、贪污等行为。
10. 知识产权：工厂应尊重知识产权，确保使用或制造
的知识产权产品是经过合法授权的。
这些标准是迪士尼验厂的重要审核指标，只有符合这些标准的工厂才能成为迪士尼的供应商。
迪士尼(Disney)最低符合标准(MCS)宝典(2018-08-24)
迪士尼(Disney)最低符合标准(MCS)自检表MCS self-assessment Checklist(仅作为内部参考，最终以客户官方文件为准Internal reference Only)Version: 2018-08-24在客户初次审核中发现MCS的问题点，判定为审核不通过。
将在发出MCS信件四个月内安排跟进审核，若在跟进审核中再次发现MCS问题，工厂的FAMA将被取消，立即停单，且一年后才可再申请客户的FAMA。
MCS：M inimum C ompliance S tandard 最低符合标准SFS：S evere F ire S afety 严重消防安全问题If any MCS issue is found in a audit, an on-site follow up audit will be arranged in 120 days. One more MCS issue is found in the follow up audit, the FAMA will be revoked for one year.工厂名称Factory Name填写人Assessor 日期DateNo. MCS/SFS 检查项目Checkpoint 是Y/ 否N支持性证据Supporting evidence1 MCS • 童工Child Labor雇佣未满16周岁的员工(中国)或当地的法定年龄标准。
Manufacturers hire a person younger than 15 (or 14 where local law allows) or, if higher, the local legal minimum age for employment or the age for completing compulsory education.-Ensure at least 16 years old on hiring date (China)-Other person’s ID card is prohibited to use-Pay special attention when recruiting employees’ relatives or interns-Child labor dismissing (China)：Ensure safe return of the underage worker to his/her parents or legal guardian. Facility must pay for all related expenses and keep accurate records and receipts.2 MCS • 强迫劳工Involuntary Labor工厂雇用任何强迫性或非志愿劳工，无论是监狱劳工、奴工、契约劳工或其他劳工。
Disney ILS Audit Checklist Disney验厂标准
Disney ILS Audit Checklist Disney验厂标准1. What is the age of the youngest worker in this facility?工廠中年龄最小的工人是多少岁?2. Are there any work experience programs for school age children?工廠有幫助学龄儿童獲得工作經驗的程序嗎?3. Are there restrictions for workers under 18?工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?4. What procedures does this facility have in place to verify the age of the employees?工廠用什麼程序核實工人的年齡?5. Are all employees voluntarily working in this facility?所有工人都自願在這工廠工作嗎?What procedures does this facility has to ensure employees are working voluntarily?工廠有什么方式保證工人是自願工作的?6. Are there any workers in this facility that are prisoners, have been assigned by the military, or any other branch of government?工廠有囚犯工或是由军队/政府其他机构分配的工人嗎?7. Are employees free to leave when their work shift ends?如果工人的輪班時間結束，他們可以自由離開嗎?8. Are guards posted only for normal security reasons?门卫只是进行正常的守卫工作吗?If so, what are their basic duties?如果那樣, 他們基本的工作是什麼?9. How are employees recruited (i.e. newspaper ad, agent, contract?)工厂通过什么方式聘请工人？(通过報刊廣告、职介所、合同?)10. How are employees disciplined for misconduct or poor performance?如果工人有不端行為或惡劣的表現会受到什麼處分?11. Do you restrict employment by age, race, ethic group, religion, gender, sexual, orientation, political affiliation, and/or national origin?工廠会由於工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人吗?12. What is the lowest wage paid by this contractor for trained (i.e. production) employees? For untrained (i.e. janitors, trainees) employees?训练有素的工人(如生產工人) 的最低薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 實習生) 工人的最低薪金又是多少?13. How are employees paid? (cash/check/autopay/other)如何支付工人的薪金? (現金/鈔票/自動支付/其他)14. How is the pay rate calculated? (per hour/piece rate/per day/other)工人的薪金按什麼計算? (每小時/計件率/每天/其他)15. Is work time documented by a timecard?工作時間被記錄在工時記錄卡嗎?16. How often are employees paid? (hourly/weekly/monthly/other)工厂多长时间发一次工资? (每小時/每週/月度/其他)；17. Are there any deductions from employees' wages?工人的薪金中有任何的扣款嗎?18. Does any employee owe the Company money?有工人欠工廠的钱嗎?19. What allowances and benefits are provided to employees in this facility?(Housing, meals, transportation, and other allowances; health care; child care; sick leave; emergency leave; pregnancy and menstrual leave; vacation; religious and holiday leave; and contributions for social security, life, health, worker's compensation and other insurance coverage.)工廠有什麼津貼和福利提供给雇員? (住房、飯食、運輸, 和其它津貼; 醫療保健; 兒童保健; 病假; 緊急事假; 懷孕和月經事假; 假期; 宗教和假日休假; 及為社會安全作貢獻、生活、健康、工作者報償和其它保險責任範圍。
迪斯尼验厂工作推行计划
迪斯尼验厂工作推行计划一、背景介绍随着全球市场的不断扩大，消费者对于产品质量和安全性的要求也不断提高。
作为一家全球知名的娱乐公司，迪斯尼公司注重产品质量和安全的重要性。
二、目标设定通过推行迪斯尼验厂工作，追求以下目标：1.提高供应链合作伙伴的产品质量。
2.确保产品安全，保护消费者权益。
3.建立可持续的合作关系，增强公司声誉。
三、推行计划1.制定验厂标准根据迪斯尼公司的产品质量和安全要求，制定一套严格的验厂标准。
该标准应包括但不限于以下内容：-产品质量检测：对材料、工艺、成品进行全面的质量检测，保证产品的符合相关标准。
-劳工权益保护：确保供应链合作伙伴遵守相关法律法规，保障员工的工作条件和权益。
-环境可持续性：要求供应链合作伙伴遵守环境保护法规和标准，减少对环境的影响。
-产品安全管理：确保产品符合安全标准，防止使用有害物质和制造有安全隐患的产品。
2.供应链合作伙伴认证针对迪斯尼公司的供应链合作伙伴，进行认证工作。
认证的过程包括但不限于以下内容：-提供相关资料，包括工厂设备、员工人数、生产线情况等。
-进行现场检查，确保供应链合作伙伴的生产条件和质量管理系统符合标准。
-抽样测试产品质量，确保产品符合相关标准。
3.建立验厂数据库为了方便供应链合作伙伴的管理和监督，建立一个验厂数据库。
该数据库包含以下信息：-验厂报告，包括验厂结果、存在的问题、整改措施等。
-验厂评价，对供应链合作伙伴的质量和合作情况进行评估。
-年度验厂计划，包括对供应链合作伙伴进行定期验厂的计划。
4.定期验厂和监督对已经认证的供应链合作伙伴，进行定期验厂和监督工作。
具体工作包括但不限于以下内容：-定期对合作伙伴进行现场检查和抽样测试，确保产品质量和安全。
-定期评估合作伙伴的质量管理系统和合作情况，对存在的问题提出改进措施。
-处理发现的问题，监督合作伙伴的整改进展，确保问题得到解决。
-定期更新验厂数据库，将相关数据和信息及时录入。
5.建立供应链合作伙伴培训机制针对供应链合作伙伴，建立培训机制，提升其质量管理水平。
迪士尼社会责任验厂要求
迪士尼社会责任验厂要求迪士尼作为全球领先的娱乐和媒体公司，一直以来都非常注重社会责任，并采取了一系列措施来确保其供应链的可持续性和社会责任。
迪士尼社会责任验厂要求是其中重要的一项措施。
迪士尼社会责任验厂要求涵盖了劳工权益、薪资与福利、兼并与子承包商的关系、环境与可持续性、营商道德和透明度等多个方面。
在劳工权益方面，迪士尼要求供应商遵守当地劳动法律法规，保障工人合法权益，如工时、工资、福利等。
对于劳工权益的保护，迪士尼还要求供应商建立并执行有效的员工管理体系，包括遵守最低工资标准、禁止童工和强迫劳动等。
在薪资与福利方面，迪士尼要求供应商支付工人公平合理的薪资，并要求供应商提供合理的福利待遇，如提供安全的住宿条件、良好的饮食与医疗保健服务等。
兼并与子承包商的关系是迪士尼社会责任验厂要求的另一个重要方面。
迪士尼要求供应商对与其合作的兼并与子承包商进行严格的监督，确保这些供应商也遵守迪士尼的社会责任要求。
此外，迪士尼还要求供应商向兼并与子承包商提供相关的培训与指导，帮助他们提升其社会责任水平。
环境与可持续性也是迪士尼社会责任要求的重要内容。
迪士尼要求供应商在生产过程中采取可持续性的做法，如降低能源消耗、减少废水和废气排放、合理利用资源等。
此外，迪士尼还要求供应商遵守相关的环境法律法规，并在其发展战略中纳入环境保护的考量。
迪士尼也对营商道德和透明度提出了相应要求。
迪士尼要求供应商遵守反贿赂、反腐败等相关法律法规，并要求供应商在其经营过程中保持透明度，对外界开展披露与报告。
为了确保其社会责任验厂要求得到有效执行，迪士尼采取了一系列措施。
首先，迪士尼与供应商建立了紧密合作的关系，通过定期沟通和培训，帮助供应商了解和遵守迪士尼的社会责任要求。
其次，迪士尼委托独立的第三方机构对供应商进行验厂评估，以确保供应商的合规性。
最后，迪士尼还与其他利益相关方合作，共同推动供应链的可持续性和社会责任。
总之，迪士尼社会责任验厂要求是迪士尼公司确保供应链的可持续性和社会责任的重要举措。
DISNEY验厂报告格式
on 2015/may/04, disney received an audit of xiamen material co.,ltd (fac-0), locatedin xi-standard (mcs) under the code of conduct for manufacturers. 2015/5/4 disney收到厦门有限公司的稽核，稽核结果为这家公司的设备（资质）没有达到迪士尼的代工制造商的最低标准。
action will result in the loss of authorization to produce disney-brandedmerchandise at this facility.mcs 条例指出下面必须立即改善，如果此次没有采取有效的改善措施，将会失去生产迪士尼品牌的代工许可between the documents provided by facility management for review and/or theinformation provided by employees during interviews.通过员工访谈及设备管理部提供的文件，工资要求和加班时间限制性无法验证，存在差异。
non-mcs violations-should be addressed promptly 违反非mcs 条例的必须及时解决the following is a list of all non-mcs violations of the disney code of conduct.all non-mcs code violations should be corrected promptly as part of our continuing effort to improve working conditions.下面是关于违反非mcs条例的清单，所有的问题都需要及时改善并将持续改善员工的工作条件employees worked in excess of the legal monthly overtime hour limit.员工月加班工时超出2. health and safety ------健康和安全medical & first aid---医疗和急救a. eye wash stations are not installed where chemicals are used and stored.化学品使用和储存区域没有安装洗眼器personal protective equipment (ppe)—劳保工具a. employees do not wear provided personal protective equipment (ppe).员工没有穿着个人劳保工具b. warning signs are not posted in areas requiring personal protective equipment(ppe).没有张贴个人需防护装备警示性的标志fire & emergency safety---消防和急救 a. evacuation signs installed are notthe illuminated type.—疏散装置安装的不是可照明的b. exit signs are not installed in some areas.---有些地方没有安装出口标志c. emergency lights are not installed in some areas.---有些地方没有安装应急灯hazardous material---危险品 a. material safety data sheets (msds) are notavailable for chemicals. 化学品没有msds说明或者msds报告与危险品没有一一对应b. warning signs are not posted in areas requiring personal protective equipment(ppe). 在部分需要穿防护服的地方没有设立警告标志c. chemical containers are not properly and clearly marked. 化学品容器使用不合理或者没有清楚的标记出来dormitories----宿舍区域 a. emergency lights are not installed in some areas. 部分区域没有安装应急灯b. exit signs are not installed in some areas.有些地方没有没安装安全出口标识c. a fire alarm system is not installed.没有安装火警系统othera. employees do not receive periodic occupational health examinations. 员工没有进行定期的职业健康检查b. occupational hazards factors testing is not conducted annually.职业危害因素没有每年定期做3. protection of environment—环境保护the pollutant discharge permit has not been obtained.没有获得污染物排放许可证as the licensee/vendor, it is your responsibility to ensure that all mcsviolations are remediated immediately as a con- dition of continued use of this facility. all other violations should be addressedpromptly.作为特许经销商/供货商，你有责任确保所有的mcs条例得到及时的持续改善，所有其他的违法条例应予以及时处理failure to remedy mcs violations in accordance with this letter will result inthe loss of authorization to pro- duce disney-branded merchandise at this facility. in such case, all licenseesand vendors will be required to cease disney-branded production at this facility promptly and remove allinventories from this facility (not to exceed 30 days following notification by disney or otherwise required by law).如果没有针对上述的内容进行改善将会失去生产迪士尼品牌的资格，这种情况下所有的特许经销商和供应商将被要求停止生产迪士尼品牌的产品并且要将该公司清除所有的库存品（在收到迪士尼通知后的30天内必须处理ok，否则将会追究法律责任）from the date of this letter. 此次的稽核日期为2015/4/22 在收到此报告后的90天内必须要提交改善报告if an audit is not submitted as required, the facility will be ineligible fordisney-branded production until an audit meeting mcs is provided.如果稽核没有按照要求提交，该厂商将没有资格生产迪士尼的品牌，直到稽核通过if the subsequent audit submitted fails to meet mcs, the facility will beineligible for disney-branded production for a minimum of 12 months following the revocation of authorization by disney.如果复查再没有符合mcs的要求，此厂商将不能生产迪士尼的产品且未来的12个月内将会被取消迪士尼的授权）this letter is being provided to all disney licensees and vendors currentlyproducing disney-branded merchandise at this facility. you may wish to coordinate any necessary auditing activitiesthrough the facility.这封信已提供给所有的迪士尼特许经销商和供应商目前生产迪士尼品牌商品在该设施。
disney验厂标准
disney验厂标准
Disney验厂标准是为了保证企业在生产过程中尊重人权、履行社会责任、遵守法规，创造健康、安全和人性化的工作环境而制定的一
种准则。
以下是关于Disney验厂标准的详细解读。
第一步：人权尊重
Disney验厂标准要求企业在工厂里不得出现强制劳动、童工、剥削和歧视行为，确保员工得到基本福利和社会保障。
这项标准还要求
所有员工享有组建和加入工会的自由，能够发表自己的意见，并不会
受到专政的打压。
第二步：社会责任
社会责任是一家企业必须履行的道德义务。
Disney验厂标准强
制要求企业遵守有关环境保护、安全生产、反腐败和贿赂等方面的法
律法规。
此外，还要求企业通过公开透明的方式，向股东和社会公众
报告企业的经营和社会责任履行情况。
第三步：健康和安全
Disney验厂标准对于工厂环境、设备和机械等都有着相应的要求。
企业必须提供健康、安全和人性化的工作环境，以确保员工的身体和
心理健康。
第四步：人性化的工作环境
人性化的工作环境是指能够提供安静、明亮、整洁、有序和舒适
的工作环境，以及有利于员工休息和放松的设施和环境。
这包括工作
时间、工资、休息时间和加班时间等。
以上就是Disney验厂标准的详细解读，这个标准是保证企业在
生产过程中遵守社会责任的重要准则，也是企业社会责任的一种体现。
只有遵守这个标准，企业才能在社会上得到认可和尊重，保持良好的
口碑和声誉，吸引更多的合作伙伴和消费者。
迪士尼验厂标准
迪士尼公司是世界上最著名的娱乐品牌之一。
该公司成立于1923年，由沃尔特·迪士尼创立。
迪士尼公司总部位于美国的伯班克，其主营业务包括综艺节目制作、主题游乐园、玩具、书籍、网络游戏和媒体网络。
迪士尼公司的品牌影响力和知名度非常高，吸引了全球范围内的广大消费者。
不仅是迪士尼动画片，迪士尼还涉足了各个领域，如手表、配件、女装、包包、家居用品、毛绒玩具、电子设备等。
无论是什么与迪士尼品牌一同销售的商品，必须通过迪士尼的工厂检验标准才能获得迪士尼的订单。
这也是为什么迪士尼的产品质量一直都很有保障的原因之一。
为了确保迪士尼商品的质量和安全性，迪士尼公司实施了工厂检查和迪士尼FAMA认证。
迪士尼FAMA的全称是“FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION”，也就是“设备和运营认证”的意思。
获得迪士尼FAMA认证意味着工厂符合相关规定和反恐标准，并且商品质量安全。
在出口时，工厂需要向中国海关递交迪士尼FAMA表格，以证明产品是经过迪士尼授权的。
要获得迪士尼的FAMA认证，工厂首先要通过迪士尼的COC审核，还需要递交经销商指南中规定的其他审计报告。
只有在迪士尼通过审核后，工厂才能获得FAMA认证，进行生产制造、海关备案和装运。
同时，工厂也需要定期递交迪士尼的工厂检查报告，以保持FAMA的有效性。
迪士尼公司还进行定期的抽查，以确保经销商继续遵守迪士尼的行为准则。
每个季度，迪士尼会抽查一部分经销商进行突击审核，并查验他们是否继续遵守迪士尼的要求。
抽查的比例一般为15%，根据情况会有所不同。
对于迪士尼工厂来说，这种抽查是常见的。
迪士尼对于产品质量和安全性的重视是确保品牌形象和消费者满意度的重要保证。
通过工厂检查和迪士尼FAMA认证，迪士尼公司确保了其产品的高质量和可靠性，赢得了广大消费者的信任和喜爱。
迪士尼公司是一个充满魅力和创造力的品牌，其产品和服务在全球范围内享有盛誉。
通过严格的工厂检查和迪士尼FAMA认证，迪士尼确保了其产品的质量和安全性。
迪士尼验厂现场审核要求
迪士尼验厂现场审核要求
1.法律和法规合规性：迪士尼要求供应商在营业地遵守法律、法规和
商业道德规范，包括但不限于劳动法和环境法规。
供应商应该具备合法的
营业执照，并且不得参与非法活动。
2.劳工权益保护：迪士尼要求供应商提供良好的工作环境和劳动条件，确保员工的权益得到保护。
供应商应该严格遵守劳动法规，并为员工提供
必要的社会保险和福利待遇。
此外，供应商需要确保员工的工资支付准时、准确。
迪士尼还要求供应商禁止使用童工和强迫劳动。
3.健康与安全：迪士尼要求供应商提供安全健康的工作环境，采取措
施确保员工的健康和安全。
供应商应该采取必要的防护措施，包括提供防
护设备、进行安全培训等，以减少事故和伤害的发生。
4.环境保护：迪士尼要求供应商在生产过程中遵守环境保护法规，减
少对环境的污染。
供应商应该采取措施降低对水资源、能源和土壤的消耗，控制废气和废水的排放，严禁违规倾倒污染物。
5.透明度和合规性审计：迪士尼要求供应商提供透明的生产和供应链
信息，接受定期的内外部审计。
供应商需要提供包括劳工、环境、质量等
各方面的相关文档、记录和数据，以证明其合规性。
以上是迪士尼验厂现场审核要求的主要内容。
迪士尼对供应商的管控
要求相对严格，以确保供应链中的劳工权益得到保护，环境得到保护，并
且产品质量达到一定的标准。
这些要求有助于维护迪士尼品牌的形象和声誉，确保消费者对其产品的信任和满意度。
同时，这些要求也体现了迪士
尼公司的社会责任感和可持续发展的理念。
玩具工厂常规性验厂可能涉及到的体系标准和验厂厂种类
先认证, 后每六个月查厂一次, 并抽产品外检, 假如查厂不过或被抽产品检测不合格, 所有证书暂停, 内销停止。
6
殴盟旳WEEE、ROHS指令和REACH法规对有关有害物方面检查。
分别于23年和23年起, 还将不停深入与完善, 由欧盟制定。
波及产品有害旳控制, 重点检查企业材料、产品旳符合性检查汇报及生产过程旳控制。
序号
企业名称及简要描述
序号
企业名称及简要描术
1
Wal-mart）新推行旳FCCA验厂
7
COSTCO(好市多)验厂
2
Hasbro(孩之宝)验厂
8
Big Lots验厂
3
TESCO(特易购)验厂
9
Mattel美泰验厂
4
Disney(迪斯尼)验厂
10
Carrefour家乐福验厂
5
LI&FUNG(利丰)验厂
11
一、波及到社会责任以外旳体系原则认证及其他验厂:
编制:俞伍连时间2023.2.28.
序号
简称
产生背景
波及重点内容
支持买家
备注
1
ISO9001
（技术质量验厂）
国际原则化组织(ISO)制定, 94年始全球推行, 几经修订已是08版原则。ISO9000是一种族原则旳统称,其波及面广,行业齐全,某些行业有尤其旳原则规定。
合用各行业, 客户自已选定
假如客户先择Generic验厂, 那么是也许是一种正式验厂旳预验厂, 之后还会有正式旳验厂；也有也许通过了Generic验厂, 就不再验, 将其结论作为正式结论。
9
ICS
法国商务和发行联盟(FCD)旳组员根据国际劳工组织(ILO)社会责任管理方案,于1998年正式公布了“社会公约Initiative Clause Sociale (ICS)”。公约旳重要目旳,是对非食品类消费品旳产品来源国家,作出合适旳指导。
衡阳dg验厂要求 柳州disney验厂审核基本知识点
衡阳dg验厂要求柳州disney验厂审核基本知识点（最新版）目录1.衡阳 DG 验厂要求2.柳州 Disney 验厂审核基本知识点正文衡阳 DG 验厂要求：衡阳，作为中国湖南省的一个重要城市，拥有众多工厂和企业。
DG 验厂是指对企业进行质量管理体系和生产环境等方面的审核，以确保生产出的产品符合相关标准和要求。
那么，衡阳 DG 验厂有哪些具体要求呢？1.企业需建立完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
2.企业应确保生产环境整洁、卫生，符合安全生产要求。
3.企业需提供产品设计、生产、检验等过程的记录。
4.企业应具备相应的生产设备和检验设备，以保证产品质量。
5.企业需对员工进行培训，确保员工具备所需的技能和知识。
柳州 Disney 验厂审核基本知识点：柳州，作为中国广西壮族自治区的一个重要城市，拥有许多从事Disney 产品生产的工厂。
Disney 验厂是对这些工厂进行审核，以确保生产出的产品符合 Disney 的要求。
下面我们来了解一些柳州 Disney 验厂审核的基本知识点。
1.工厂需建立完善的质量管理体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
2.工厂应确保生产环境整洁、卫生，符合安全生产要求。
3.工厂需提供产品设计、生产、检验等过程的记录。
4.工厂应具备相应的生产设备和检验设备，以保证产品质量。
5.工厂需对员工进行培训，确保员工具备所需的技能和知识。
6.工厂应确保产品包装符合 Disney 的要求。
7.工厂应能够提供产品原料、生产工艺等方面的详细信息。
总之，无论是衡阳 DG 验厂还是柳州 Disney 验厂，它们的审核重点都在于确保工厂具备良好的质量管理体系、生产环境、员工素质等方面的能力，以生产出符合相关标准和要求的产品。
迪士尼验厂最新标准
迪士尼验厂最新标准简介迪士尼是全球知名的娱乐公司，以其主题公园为标志性工程。
为了确保其产品和供给链的可持续性和社会责任性，迪士尼实行了严格的验厂标准。
本文将介绍迪士尼最新的验厂标准，以便供给商和合作伙伴能够了解和遵守相关要求。
1. 迪士尼验厂概述1.1 目的迪士尼验厂的目的是确保供给商遵守相关法律法规，保护员工权益，促进可持续开展，并减少负面环境和社会影响。
1.2 适用范围迪士尼验厂标准适用于所有迪士尼供给商和合作伙伴，无论其地理位置或业务类型如何。
1.3 标准内容迪士尼验厂标准包括以下方面：1.劳工权益：保护员工权益，包括禁止童工，确保工作时间合理，提供平安和健康的工作环境等。
2.供给链可追溯性：确保产品材料来源可追溯，并遵守相关法规和标准。
3.社会责任：对社区和环境负责，包括减少废弃物和污染，支持社区开展等。
4.道德商业行为：禁止贿赂和腐败行为，强调商业伙伴间的公平竞争。
2. 劳工权益迪士尼非常重视员工权益，要求供给商遵守以下方面：2.1 童工禁止迪士尼严禁任何形式的童工劳动，要求供给商确保所有员工年龄到达法定就业年龄。
2.2 工作时间合理供给商必须遵守适用的工时法规，并确保员工的工作时间合理，防止过度加班。
2.3 平安和健康供给商必须提供平安和健康的工作环境，包括良好的设施，防护装备和培训，以确保员工的平安和健康。
3. 供给链可追溯性迪士尼要求供给商确保其产品材料来源可追溯，并符合相关法规和标准。
3.1 材料可追溯供给商必须能够提供详细的产品材料来源信息，包括原材料的采购和加工过程。
3.2 法规和标准遵守供给商必须符合所在地的法律法规和相关行业标准，以确保产品的合法性和质量。
4. 社会责任迪士尼强调供给商在社会和环境方面的责任。
4.1 减少废弃物和污染供给商应采取措施减少废弃物和污染，包括合理管理废弃物，节能减排，使用环保材料等。
4.2 支持社区开展供给商应支持所在社区的开展，参与公益事业，提供就业时机和培训等。
adidas验厂评级标准
adidas验厂评级标准
Adidas验厂评级标准主要涉及以下几个方面：
1. 劳工权益：验厂会审查工厂是否提供合理的工资、工时是否合理，以及工人是否享有言论自由和集体协商的权利。
防止强迫劳动、童工等问题的存在。
2. 工作环境和安全：验厂将检查工厂的工作环境，确保员工的健康和安全得到妥善关注，工厂是否符合相关的安全和健康标准。
3. 环境保护：Adidas对供应商的环境管理要求也很严格，要求工厂采取措
施减少环境影响，合规处理废弃物和有害物质，推动可持续发展。
4. 管理体系：验厂通常会评估工厂的管理体系，包括质量管理、劳工管理、环境管理等方面，以确保工厂有能力和意愿履行其社会责任。
5. 合作透明度：Adidas鼓励供应商与工人和其他利益相关方进行积极的沟通，提倡透明度和合作。
6. 童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
7. 符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
8. 强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
9. 工作时间：要求周工时不得超过60小时。
以上内容仅供参考，建议查阅Adidas验厂评级标准获取更准确的信息。
迪士尼验厂内部标准
迪士尼验厂要求分数总结1．虫鼠控制10分2．卫生设施10分3．动作及设备5分4．良好制造守则5分5．品质及文件控制6．来料追寻5分7．外购及来料控制5分8．提高质量10分9．次品管制5分10.生产程序控制10分11.工時與工資15分12.童工與未成年工20分一、虫鼠控制1．虫鼠控制计划之设立杀虫剂／老鼠药需有认可机构获准使用，处等量齐观及储存规则需要存于档案。
2．PCO（虫鼠控制员）之工作报告，包括其记录册需要最近期及随时可以翻查。
3．虫鼠活动趋势报告及更正行动。
4．没有虫鼠活动迹象。
5．所有虫鼠控制设施需放置于正确地方，避免污染产品、包装材料及包装机器。
6．陷阱及鼠铒之数目及存放位置，需要文件记录及有效。
7．鼠铒设备位置之稳固及改动。
二、卫生设施1．设立详细卫生设施计划2．清洁用之化学品等，需要接受认可机构批准及资料存放之档案。
3．设立训练卫生计划4．生产前检查计划，包括每天外观检查及适当地拆天机器，保证清洁守则有效。
5．清洁剂之浓度要清洁计划。
6．清洁机器及化学品之存放。
7．设计适当之清洁安排及守则，避免互相污染8．设计/机车易于清洁。
三、动作及设备1．设立维修安全计划及档案记录。
2．设立定期厂房设备检查（包括生产车间、非生产车间及周围地方）守则及档案记录。
3．厂房设备保养／整理，包括墙身、地面、天花板及前后院。
4．厂房设备充足，空气流通。
5．厂房维修要彻底完成，没有临时维修物料。
6．电灯或其他易碎物品需要保护罩，以防止污染危险。
7．休息室、食物室、厕所及洗衣房等，要维持干净及整齐。
8．生产废料，及生产流程，需要尽快移走及适当处理9．电池需要适当处理及储存。
10．门窗需要防虫鼠，裂痕需要修补。
11．无用机器及配件需要清洁及收妥。
12．所有地方没有危险品以致对产品构成污染。
13．所有盛放器皿需要正确标记／。
14．仓库中储存相距最少有18英寸（45CM）周围作为检查用途。
四、良好制造守则1．良好制造守则（GMP）计划之建立（包括访客及训练计划）。
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迪士尼验厂标准审核是什么-迪士尼验厂结果对工厂的影响对于迪士尼验厂很多人是不太能理解的，总觉得没必要，但真的是这样的吗?答案是：NO！那么迪士尼验厂结果对工厂的影响有多大?迪士尼验厂的标准审核又是什么?
一、迪士尼验厂结果对工厂的影响有多大?
(一)迪士尼验厂不过造成的影响：
失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失!这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍。
(二)下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处：
(1)建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力
(2)促使消费者对产品建立正面情感;
(3)稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础;
(4)提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润;
(5)最小化潜在的商业风险
所以想要获得更大的竞争能力，就要选择验厂!想要获得验厂的好成绩，就要选择一个好的伙顾问团队!
二、迪士尼验厂标准审核
验厂审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。
一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。
下面来介绍下DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点：
第一：工厂中最小工人的年龄;值得注意的是制造商绝对不能使用童工。
如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些国家规定的法定14周岁)，则该违规为童工违规。
第二：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;
第三：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;
第四：工厂用什么程序审核工人的年龄;
第五：是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工。
第六：工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人;
第七：门卫的基本工作包括哪些;
第八：对工人的奖惩制度;
第九：迪士尼验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等。
制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利。
此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。
如果迪士尼验厂标准高于相关的法律要求，迪士尼期望制造商遵守较高的标准。
第十：工厂给员工的福利;
第十一：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;
第十二：膳食、饮水状况以及工人的居住状况。
制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生。
设施：消防安全;以及充足的照明和通风。
制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准。
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公司与国内外权威的第三方审核机构均有良好的合作：瑞士SGS、英国intertek、法国BV、美国UL-STR、德国TUV、香港ELEVATE、中国CQC、上海NOA等;可确保客户顺利通过审核，节约成本。
我们积极跟进各种验厂的最新变化，与审核机构研讨，了解审核的要点。
经过多年的磨练，我们已掌握了符合中国国情且满足验厂要求的一整套行之有效的推行方法，可协助不同情况的厂家通过相关认证和验厂。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，
由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。