企业集体合同doc
公司集体合同(样式一)8篇
公司集体合同(样式一)8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工全称）：_________________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，为明确双方权益关系，达成如下集体合同：一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进公司稳定发展。
双方本着自愿、平等、公平、协商一致的原则，共同遵守本合同各项条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方安排的工作内容及岗位职责，认真履行工作职责。
（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照国家和地方有关规定执行。
（二）休假制度：按照甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：甲方按照国家和地方有关规定支付乙方工资，并确保按时足额支付。
（二）福利：甲方按照国家及地方政策，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
（二）安全卫生：甲方应当建立健全安全卫生制度，加强安全生产管理，防止事故和职业病的发生。
六、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）福利待遇：甲方根据国家及地方政策，为乙方提供其他福利待遇。
七、保密义务与竞业限制（一）保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2024年企业工会集体合同
2024年企业工会集体合同
企业工会集体合同范本
一、总则
1.1 本合同系由（公司名称）工会与（公司名称）企业签订，旨在规范劳动关系、保障员工权益，维护和谐劳动关系，促进企业良性发展。
1.2 员工权益保障是本合同的根本宗旨，工会将全力维护员工的合法权益。
1.3 公司应当尊重和支持工会的工作，共同维护劳动者的合法权益。
二、职工权益保障
2.1 公司应当保障职工的合法权益，包括但不限于工资、工作时间、休假制度等。
2.2 公司应建立健全的职工奖励制度，激励员工的积极性和创造力。
2.3 公司应提供必要的职业培训和岗位晋升机会，提升员工的技能水平和职业素质。
三、劳动纠纷解决
3.1 一旦出现劳动纠纷，双方应通过协商解决。
如不能达成一致意见，可通过法律途径解决。
3.2 公司将设立专门的劳动仲裁委员会，及时公正地处理劳动纠纷。
四、职业健康与安全
4.1 公司应当落实职业健康与安全管理责任，提供良好的工作环境和安全设施。
4.2 公司应加强员工的职业安全意识培训，减少职业伤害事故的发生。
五、其他条款
5.1 其他未尽事宜，双方可通过协商达成一致意见，并进行书面补充。
5.2 本合同自双方签署之日起生效，至期满止；期满前如需变更，需经双方协商一致。
以上为《企业工会集体合同范本》，特此制定并生效。
签署单位：（公司名称）工会
签署日期：（年月日）。
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
企业集体合同范本8篇
企业集体合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：___________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（职工代表）：___________________________工会委员会地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点甲方根据公司业务发展需要，派遣乙方从事___________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：根据企业实际情况，采用标准工时制或弹性工时制。
具体由双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和企业规定执行。
包括带薪年假、病假、事假等。
四、薪酬福利1. 基本工资：根据岗位和职务不同，确定相应的基本工资标准。
2. 奖金和津贴：根据公司业绩和员工表现，设立相应的奖金和津贴制度。
3. 社会保险和福利：按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
此外，企业可以根据实际情况为员工提供补充医疗保险、住房公积金等福利。
五、劳动安全与卫生保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
六、女职工特殊保护及未成年工保护甲方应严格遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护政策。
2024年企业集体合同样本8篇
2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。
2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。
3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。
七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。
篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。
企业集体合同样本8篇
企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。
一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。
二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。
2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。
3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。
4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。
对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。
五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为员工建立住房公积金制度。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。
对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。
六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。
对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。
具体奖惩规定详见公司奖惩制度。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体劳动合同doc
企业集体劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，由企业工会和企业签订的，规定企业职工劳动条件和劳动报酬等方面的协议。
第二条本合同适用于企业全体职工。
第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律法规的规定，尊重双方的权利和义务，诚实守信，公平公正。
第四条本合同的签订，旨在保障职工的合法权益，维护企业的稳定和发展，促进劳动关系和谐。
第二章劳动条件和劳动报酬第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。
工资支付周期为月，工资支付日为每月最后一个工作日。
第六条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
第七条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳住房公积金。
第八条企业应严格执行国家和地方人民政府关于休息和休假的规定。
职工每周工作时间不超过40小时，平均每日工作时间不超过8小时。
国家法定节假日和休息日，企业应支付职工工资。
第九条企业应保证职工的劳动安全和卫生，严格执行国家和地方人民政府关于劳动安全卫生的规定。
第十条企业应尊重职工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱职工。
第十一条企业应建立健全职工培训制度，开展职业技能培训，提高职工的素质和能力。
第十二条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为女职工提供特殊劳动保护。
第十三条企业应按照国家和地方人民政府的规定，妥善解决职工的住房问题。
第十四条企业应按照国家和地方人民政府的规定，关心职工的生活，为职工提供必要的福利。
第三章合同的履行、变更、解除和终止第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障职工的合法权益。
第十六条企业在履行合同过程中，如有变更，应与工会协商一致，并报职工代表大会或者全体职工大会审议通过。
第十七条企业在解除和终止合同时，应按照国家和地方人民政府的规定，支付职工经济补偿。
第四章争议的处理第十八条双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
企业集体合同范本参考5篇
企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。
）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。
4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。
5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。
（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。
）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。
四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。
协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。
六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。
企业集体合同范本经典版6篇
企业集体合同范本经典版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就企业集体合同的签订达成如下协议：第一章合同总则一、合同的目的和依据为了明确企业与员工之间的劳动关系，保护员工的合法权益，增强企业的凝聚力，促进企业的健康发展，根据有关法律法规，双方本着平等、公正、互利的原则，特制定本合同。
二、合同的适用范围本合同适用于甲方所有员工。
员工应当遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。
第二章劳动合同一、劳动合同的签订甲方应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同的内容应当包括本合同的相关条款。
二、劳动合同的履行1. 甲方应当按照法律、法规和合同规定，为员工提供安全、卫生的工作环境。
2. 员工应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保护甲方的财产和利益。
3. 双方应当遵守劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。
如需变更或解除，应当协商一致，并按照法律、法规和合同规定办理相关手续。
第三章工作时间和休息休假一、工作时间1. 甲方根据工作需要，合理安排员工的工作时间。
2. 员工应当在规定的工作时间内完成工作任务。
如需加班，应当遵循法律、法规和甲方的规定。
二、休息休假1. 甲方保证员工享有法定的休息休假。
2. 员工享有带薪年假、病假等假期，具体按照甲方的规定执行。
第四章薪酬福利和社保福利一、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定，为员工发放工资和福利。
2. 甲方根据经济效益和员工表现，为员工发放奖金和激励计划。
二、社保福利甲方按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社保权益。
第五章培训和发展机会一、培训1. 甲方为员工提供必要的培训，提高员工的技能和素质。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业集体合同范文模板8篇
企业集体合同范文模板8篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工集体）：全体员工代表地址：公司内部员工集体代表处员工代表：_____________________联系方式：公司内部联系方式鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，本着公平、公正、平等互利的原则，特订立本集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在明确公司与员工之间的权益关系，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
具体岗位、职责及任务详见劳动合同及岗位说明书。
（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照国家和地方的规定执行。
因生产经营需要，经双方协商可安排加班。
（二）休息休假：按照国家和地方的有关法律法规执行，确保员工的休息权益。
四、劳动报酬与福利（一）劳动报酬：乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照公司薪酬制度执行。
（二）奖金与福利：乙方有权参与公司内部的奖金分配，并享受公司规定的福利待遇。
（三）工资调整机制：根据公司经营状况及市场变化，经双方协商可调整工资水平。
五、社会保险与福利保障（一）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）福利保障：甲方根据经营情况，为员工提供必要的福利保障措施。
六、劳动安全与卫生保护（一）劳动安全：甲方为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。
（二）卫生保护：甲方加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（详细地址）乙方：（企业工会名称）地址：（详细地址）鉴于双方共同关心员工福利和权益，秉持着共同发展、共建共享的原则，在遵守国家法律法规的基础上，甲乙双方本着诚实、平等、合作的原则，经过友好协商，特制定以下企业集体合同：第一条合同目的与依据本合同旨在明确甲方与乙方之间关于员工福利、劳动条件、工作纪律等方面的权益与义务关系，依据国家相关法律法规及公司章程制定。
第二条合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。
合同到期前，双方可协商续签。
第三条工作内容与要求1. 甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，合理安排乙方员工的工作岗位和任务。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保员工的安全与健康。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，按照岗位要求履行工作职责。
第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及公司内部标准，支付乙方员工的工资和福利。
2. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠。
3. 甲方应建立合理的薪酬福利调整机制，根据公司效益和员工表现进行调整。
第五条工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家工作时间规定，合理安排员工的工作时间。
2. 甲方应确保员工的休息休假权利，按照国家法律法规和公司规定执行。
第六条培训与发展1. 甲方应提供必要的职业技能培训和职业发展规划。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身职业技能。
第七条劳动合同管理1. 甲方应与员工签订劳动合同，明确双方权益和义务。
2. 甲乙双方应遵守劳动合同的约定，变更或解除劳动合同应符合国家法律法规和公司规定。
第八条社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2. 甲方应提供员工的其他福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。
第九条知识产权保护1. 甲乙双方应尊重和保护公司的知识产权。
2. 乙方员工在工作中涉及的商业秘密和技术秘密，应严格保密，不得泄露。
第十条劳动争议处理1. 甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，预防和减少劳动争议。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
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企业集体合同
本集体合同由___________ （以下简称"企业”）与
_________ （以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工
会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假
第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：
1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150% 的工资报酬；
2.安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
3.安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300% 的工资报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。
第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。
企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。
第三章劳动安全与卫生
第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立
健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。
企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。
第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。
企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程当中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作岀处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租
赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
企业应制定劳动防护用品发放细则。
企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施, 在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。
第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由企业提出年度安全技术措施项目方案, 落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第四章劳动报酬
第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。
企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
•集体合同的意义•什么是集体合同•集体合同争议的处理•集体合同的期限
第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币元。
执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：O 第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的, 企业保证职工的月生活费不低于人民币____________ 元。
第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提岀本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第五章保险与福利
第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，
工会有权予以监督。
第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：____________ O
其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。
企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。
工会支持企业为此所做的努力。
第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。
第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。
企业制订此类费用细则。
第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。
第六章职工聘用、教育与培训
第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
企业招工计划及实施情况应向工会通报。
第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。