生产安全事故或者重大事件管理制度通用版

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安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度模版(三篇)

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度模版(三篇)

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产管理,及时掌握和处理安全生产伤亡事故、重大事件,保障生产经营单位生产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于生产经营单位内的安全生产伤亡事故、重大事件的发生、汇报和处理。

第三条安全生产伤亡事故、重大事件的汇报应遵循及时、准确、全面、规范的原则。

第四条生产经营单位必须通过各种现有的通信手段、途径及时报告发生的安全生产伤亡事故、重大事件,同时确保汇报主管部门的及时处理。

第五条本制度的具体负责单位及人员:1. 生产经营单位负责所有安全生产伤亡事故、重大事件的汇报处理工作。

2. 安全生产管理部门负责安全生产伤亡事故、重大事件的调查及处理工作。

3. 相关部门配合负责调查和处理涉及的相关问题。

第六条应建立健全安全生产信息数据库,汇总、分析安全生产伤亡事故、重大事件的数据,并定期向企业高层汇报。

第二章安全生产伤亡事故、重大事件的汇报程序第七条生产经营单位应及时发现、报告和妥善处理各类安全生产伤亡事故、重大事件。

第八条发生安全生产伤亡事故、重大事件后,相关人员应立即将情况报告生产经营单位负责人。

第九条生产经营单位负责人接到报告后,应立即组织相关部门人员进行紧急救援和处置,并报告安全生产管理部门。

第十条安全生产管理部门接到报告后,应立即组织调查人员前往事故现场进行事故调查,并制定处理措施。

第十一条安全生产管理部门在调查和处理过程中,需要协调其他相关部门的工作,包括但不限于公安、消防、环保等。

第十二条安全生产伤亡事故、重大事件的调查工作完成后,安全生产管理部门应对调查结果进行分析和研究,并报告企业高层。

第十三条生产经营单位应根据安全生产伤亡事故、重大事件的调查结果,总结经验教训,采取相应措施,避免类似事故再次发生,并报告安全生产管理部门。

第十四条安全生产伤亡事故、重大事件的汇报应包括以下内容:1. 事故基本情况,包括时间、地点、事故类型等。

2. 事故的原因和责任。

生产事故管理制度(通用3篇)

生产事故管理制度(通用3篇)

生产事故管理制度(通用3篇)生产事故管理制度篇1为了及时了解和研究事故原因,掌握事故规律,认真吸取教训,以便有效地采取消除事故的措施,保证安全生产,特制定本制度。

一、事故分类:1、在生产操作中,因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失,为生产事故。

2、生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏,造成损失或减产,为设备事故。

3、产品或半成品不符合质量标准,基建工程质量不符合设计要求,机电设备检修不符合要求,原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。

4、发生着火造成生命财产损失,为火灾事故。

5、发生化学或物理爆炸,造成生命财产损失,为爆炸事故。

6、违反交通运输规则,造成车辆损坏,财产损失或人员伤亡为交通事故。

7、在生产活动所涉及的区域内,由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能,以致负伤人员立即中断工作,为工作事故。

8、各级管理工作人员,在工作中发生错误,造成恶果的事故为管理工作事故。

二、事故等级和损失计算1、重大事故:造成产品日计划产量损失10%以上,同时产量损失费达一万元以上;或直接损失费达5000元以上事故;或经济损失虽未达到上述金额,但性质严重,情节恶劣的事故(火灾、爆炸等),造成人身肢体残废的事故,均属重大事故。

2、一般事故:造成产品日计划产量损失5%,或直接损失费达1000元以上的事故;因工负伤休三个月以内的'事故,属于一般事故。

3、微小事故:直接损失费在1000元以下的事故,属于微小事故。

4、职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

5、火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。

6、事故损失计算按公司有关规定标准计算。

三、事故的报告、调查和处理1、各类事故的管理,由公司安全办公室组织调查上报分管领导,事故责任者的纪律处分,由公司决定,由总经理办公会负责执行。

2、凡发生事故,应立即向所在部门的领导报告,采取安全措施,重大事故应立即向公司领导报告。

生产安全事故或者重大事件管理制度范本

生产安全事故或者重大事件管理制度范本

生产安全事故或者重大事件管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产安全,防范和减少生产安全事故和重大事件的发生,根据有关法律法规和政府规章制度,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位内所有生产活动,包括生产、加工、储存、运输等各个环节。

第三条生产安全事故和重大事件管理是一项全员参与、全面负责的工作,单位各级领导要切实履行安全生产的第一责任人职责,各部门、各岗位人员要按照本管理制度的要求,积极参与、认真履行自己的职责。

第四条生产安全事故和重大事件管理要以预防为主,坚持防范为主、综合治理的原则,采用综合管理、分级负责、风险防控等方式,全面筑牢生产安全的防线。

第五条生产安全事故和重大事件管理要遵循科学、规范、公正的原则,加强监督、评估和执法,实施事故防控、事后管理、责任追究等各项措施。

第六条本管理制度的制定、实施与变更,应当经过严格的审批程序,并按照有关规定进行公示。

第二章生产安全事故和重大事件预防管理第七条单位应当建立健全安全管理体系,明确各个环节的责任人和相关人员,制定详细的操作程序和操作规范。

第八条单位应当培训和教育员工,提高其安全意识和应急响应能力,定期开展安全知识培训和演练活动。

第九条单位应当建立健全安全设施,配备必要的灭火器材、逃生设备和急救设备,并进行定期检查和维护。

第十条单位应当建立健全员工安全责任制,明确每个岗位的安全职责和安全目标,并建立安全奖惩制度。

第十一条单位应当落实生产设备和场所的安全防护措施,严禁蓄意破坏和违规操作。

第十二条单位应当加强对生产危险源的管理和监控,及时发现和处理潜在的危险因素。

第三章生产安全事故和重大事件应急管理第十三条单位应当制定并建立健全应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责和工作程序。

第十四条单位应当进行应急演练,提高员工的应急响应能力。

第十五条单位应当配备必要的应急装备和物资,保障应急救援活动的顺利进行。

第十六条单位应当建立健全事故报告、调查、处理的制度,及时发现和处理生产安全事故和重大事件。

重大生产事故管理制度范本

重大生产事故管理制度范本

一、总则为加强公司重大生产事故的管理,提高事故预防和处理能力,保障员工生命财产安全,维护公司正常生产经营秩序,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及生产活动的部门及员工。

三、事故定义重大生产事故是指在生产过程中发生的,造成人员死亡、重伤或重大财产损失的事故。

四、事故分类1. 人员伤亡事故:指造成人员死亡、重伤的事故。

2. 财产损失事故:指造成公司财产损失的事故。

五、事故报告与处理1. 事故报告(1)事故发生后,事故现场负责人应立即组织人员进行现场保护和救治伤员。

(2)事故发生后,事故现场负责人应在第一时间内向公司安全管理部门报告事故情况,包括事故发生时间、地点、原因、伤亡人数、财产损失等。

(3)安全管理部门接到事故报告后,应立即向公司领导报告,并启动应急预案。

2. 事故调查(1)事故调查组由公司安全管理部门牵头,相关职能部门、事发单位负责人及有关人员组成。

(2)事故调查组应全面、客观、公正地调查事故原因,查明事故责任。

(3)事故调查组应在事故发生后15日内完成调查,形成事故调查报告。

3. 事故处理(1)根据事故调查结果,对事故责任人进行责任追究。

(2)对事故原因进行分析,提出整改措施,防止类似事故再次发生。

(3)对事故处理情况进行跟踪检查,确保整改措施落实到位。

六、事故统计分析与总结1. 安全管理部门应定期对重大生产事故进行统计分析,总结事故原因,提出预防措施。

2. 公司领导应定期召开事故分析会议,对事故处理情况进行总结,研究预防措施。

七、奖励与处罚1. 对在事故预防和处理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对事故责任人依法依规进行处罚,情节严重的,追究刑事责任。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、相关法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》3. 《中华人民共和国消防法》4. 《中华人民共和国环境保护法》5. 《中华人民共和国劳动合同法》6. 《中华人民共和国刑法》7. 公司内部相关规章制度。

生产事故管理制度范文(三篇)

生产事故管理制度范文(三篇)

生产事故管理制度范文第一章总则第一条为了保障企业生产安全,预防事故的发生,及时控制事故的扩大,保护员工的生命财产安全,依法保护公民的人身财产安全,制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有生产事故的管理。

第三条生产事故的定义:指在生产过程中,因操作不当、设备故障、环境变化或其他原因导致的意外事件,造成人员伤亡、设备损坏以及财产损失的事件。

第四条生产事故的分类:1. 人身事故:指因事故导致的人员伤亡、重伤、轻伤等。

2. 设备事故:指因事故导致的设备故障、停机、损坏等。

3. 环境事故:指因事故导致的环境污染、废物排放、火灾等。

第五条生产事故的管理原则:1. 预防为主:采取积极措施,预防事故的发生。

2. 安全第一:保护员工的生命和健康安全是企业最重要的任务。

3. 追责问责:对事故责任人进行追责问责,确保责任的追究。

第二章生产事故的预防第六条设备安全管理:1. 对设备进行定期检修和维护,确保设备处于良好状态。

2. 建立设备使用标准操作规程,并进行培训与监督。

3. 加强设备运行状态的监测,及时发现和解决设备故障。

第七条安全生产培训:1. 对员工进行安全生产培训,强化员工的安全意识和操作技能。

2. 定期组织全员演练和应急演练,提高员工的事故应急能力。

第八条安全生产责任制:1. 实行一岗双责,明确各岗位的安全生产责任和义务。

2. 建立奖惩制度,激励员工主动参与安全生产。

第九条安全检查控制:1. 定期进行安全检查,及时发现和纠正安全隐患。

2. 建立事故隐患排查制度,对发现的隐患进行整改,并跟踪落实。

第十条环境保护措施:1. 建立环保管理体系,确保生产不产生环境污染。

2. 定期开展环境检测,确保环境指标符合国家标准。

第三章生产事故的应急处理第十一条事故报告与调查:1. 发生事故后,应立即向上级主管部门及企业负责人报告。

2. 成立事故调查小组,对事故原因进行调查与分析。

第十二条应急措施:1. 发生事故后,立即采取紧急措施,控制事故扩大。

生产安全事故或重大事件管理制度

生产安全事故或重大事件管理制度

生产安全事故或重大事件管理制度一、目的与适用范围本管理制度旨在规范和提高生产安全事故或重大事件的应急管理水平,确保生产安全,保护员工的生命财产安全,适用于本企业各个生产单位。

二、生产安全事故或重大事件的定义与分级1.生产安全事故是指在生产过程中,由于人员操作不当、设备故障、工艺缺陷、天然灾害等原因,造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事件。

2.重大事件是指在生产过程中,非因自然灾害和事故所造成的人员伤亡、财产损失以及环境污染等重大事故。

三、安全责任制度1.企业领导对生产安全负总责,并按照职责分工,明确各级管理层相关安全职责。

2.班组安全负责人负责本班组的生产安全工作,建立健全班组安全制度和管理体系。

3.员工对自己的人身安全和现场环境有直接责任,要自觉遵守安全操作规程,不得擅自违反操作规程和操作程序。

四、生产安全事故与重大事件应急预案1.生产安全事故和重大事件发生后,立即启动应急预案,采取紧急措施遏制事故扩大,确保人员安全。

2.确定救援组织,明确救援人员和救援装备的分工和职责。

3.指导员工有序撤离事故现场,并进行人员清点,确保无人员滞留。

4.各级主管部门要负责现场管控,采取应急措施避免次生事故的发生。

五、事故调查与分析1.生产安全事故发生后,及时启动事故调查与分析,查明事故原因,建议相应改进措施,以防止类似事故再次发生。

2.调查组成员应具备较高的技术水平和丰富的实践经验,调查报告要实事求是,客观准确。

六、安全培训与教育1.企业要定期组织员工进行安全培训与教育,提高员工的安全防范意识和应急处理能力。

2.安全培训内容包括:安全操作规程、事故应急处置流程、应急逃生演练等。

七、安全设施与器材的维护与管理1.企业要配备必要的安全设施与器材,并定期进行检查和维护,确保安全设施和器材的有效性。

2.进行安全设施和器材的年度检查评估,及时修复和更换不符合使用要求的设施和器材。

八、安全责任的考核与奖惩1.对于严重违反安全规定或引发生产安全事故的责任人,将进行相应的处理,并追究其责任。

生产事故的安全管理制度(3篇)

生产事故的安全管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强生产安全管理,预防和减少生产事故的发生,保障企业员工的身体健康和生命安全,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产活动,包括但不限于生产车间、仓库、施工现场等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法治企”的原则。

第四条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保安全生产各项措施得到有效执行。

第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第六条各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作负责。

第七条员工对本岗位的安全生产工作负责,遵守安全生产规章制度,提高安全意识。

第八条企业应建立健全安全生产责任制考核制度,对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核,考核结果与奖惩挂钩。

第三章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训,考核合格后方可上岗。

3. 企业应定期对员工进行安全技能培训,提高员工应对突发事件的能力。

第十条安全设施管理1. 企业应按照国家有关规定,配备必要的安全防护设施,并定期进行检查、维护和保养。

2. 安全防护设施应保持完好,不得擅自拆除或闲置。

3. 企业应定期对安全防护设施进行检测,确保其符合安全要求。

第十一条作业现场安全管理1. 企业应加强对作业现场的安全管理,确保作业现场符合安全要求。

2. 作业现场应设置明显的安全警示标志,提醒员工注意安全。

3. 作业现场应配备必要的安全防护用品,员工必须按规定佩戴。

第十二条生产设备管理1. 企业应定期对生产设备进行检查、维修和保养,确保设备安全运行。

2. 设备操作人员应熟悉设备性能和安全操作规程,严格按照规程操作。

3. 发现设备安全隐患,应及时上报并采取措施进行处理。

生产安全事故或者重大事件管理制度模版

生产安全事故或者重大事件管理制度模版

生产安全事故或者重大事件管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范企业生产安全事故或者重大事件管理,保障员工的生命安全和财产安全,保护环境,确保生产经营的正常进行,依法规定,制定本制度。

第二条本制度适用于公司生产经营及相关单位。

第三条生产安全事故或者重大事件:指企业生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或者对环境造成严重污染等严重后果的事件。

第四条公司应当建立健全事故或者重大事件的预防、应急处理、事故调查和责任追究等各项制度,组织开展安全生产工作和事故防控工作。

第五条公司应当加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第六条上级主管部门应当对本企业的安全生产管理工作实施监督检查,及时发现和纠正安全隐患。

第二章生产安全事故或者重大事件预防第七条公司应当建立完善的预警机制,及时了解和掌握与生产安全相关的信息,及时采取措施防范和避免事故或者重大事件发生。

第八条公司应当加强对生产设备、场所和作业环境的安全检查,及时消除安全隐患。

第九条公司应当制定并定期组织演练各种应急预案,提高员工的应急处理能力。

第三章生产安全事故或者重大事件应急处理第十条生产安全事故或者重大事件发生后,公司应当立即启动应急预案,迅速组织人员进行救援和处置。

第十一条需要协助的相关部门和单位应当及时提供支持,协调配合应急处理工作。

第十二条事故或者事件处置结束后,应当及时进行事故调查,确定事故原因和责任,并提出改进措施。

第十三条经事故或者事件损毁的财产应当及时进行估价和理赔,以保障企业的合法权益。

第四章生产安全事故或者重大事件的事后处理第十四条事故责任人应当依法承担相应的民事、行政和刑事责任。

第十五条公司应当及时总结事故教训,提升安全管理水平,防止类似事故再次发生。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条对本制度的修改和解释权归公司所有。

第十八条本制度解释权归公司所有。

以上是一份生产安全事故或者重大事件管理制度模板,供参考使用。

安全生产事故管理制度(5篇)

安全生产事故管理制度(5篇)

安全生产事故管理制度为加强生产安全事故管理,及时报告、分析、调查和处理生产安全事故,落实生产安全事故责任追究制度,积极采取预防措施,防止和减少生产安全事故发生,保证安全生产,根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律、法规,特制定本制度。

一、事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

二、发生事故后,负伤者或现场有关人员应当立即报告项目经理、科室负责人等有关责任人;项目经理或相关负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,科学的组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照有关规定立即如实向公司安全管理部或相关主管部门报告,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

报告事故应当包括下列内容:1、事故发生的施工现场概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。

三、当发生事故后,在立即组织抢救的同时,必须及时向安全管理部报告,除电话汇报外,还需进行书面报告。

安全主管部门知道情况后,立即用电话将事故简要情况报告上级主管部门和保险公司报案,报告时间不得晚于事故发生后____小时。

四、发生伤亡事故时应当保护事故现场,根据《事故应急救援预案》的规定迅速采取措施抢救人员和财产,防止事故扩大。

因抢救伤者和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志并拍照,详细记录和绘制事故现场图。

伤亡事故现场,必须经安全生产监督管理部门、事故调查组同意后才能清理。

五、事故发生后,要立即根据事故严重程度按照国家有关规定成立事故调查组。

事故调查组应按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地从生产、技术、设备、管理制度等方面查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本尊敬的领导:我单位按照国家安全生产要求,制定了安全生产伤亡事故和重大事件汇报制度,具体内容如下:一、目的和依据1. 目的:为了及时、准确地报告和汇总我单位发生的安全生产伤亡事故和重大事件,保障安全生产工作的顺利开展。

2. 依据:国家《安全生产法》、安全生产监督管理部门的要求,以及我单位实际情况。

二、范围和责任1. 范围:涉及我单位所有职工、来访人员以及与我单位相关的外来人员在工作期间发生的安全生产伤亡事故和重大事件。

2. 责任:(1) 雇主:负责向相关部门报告和汇总本单位伤亡事故和重大事件。

(2) 部门负责人:负责及时向雇主报告所属部门发生的伤亡事故和重大事件。

(3) 职工:负责立即向部门负责人报告自己的伤亡事故和重大事件,并积极配合相关部门的调查工作。

三、报告流程1. 伤亡事故报告:(1) 部门负责人应立即通知雇主并填写《安全生产伤亡事故报告表》,详细描述事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等相关信息,并于事故发生后24小时内报送安全生产监督管理部门。

(2) 雇主应及时调查核实并完善事故报告表,同时报送给上级主管部门,并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《安全生产伤亡事故报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。

2. 重大事件报告:(1) 部门负责人应立即通知雇主,并详细记录事件发生的时间、地点、事件内容以及可能造成的后果,并在事件发生后24小时内报送给安全生产监督管理部门。

(2) 雇主应及时调查核实并完善事件报告,同时报送给上级主管部门,并在7个工作日内向安全生产监督管理部门递交《重大事件报告表》正本和副本、调查报告及整改措施。

四、后续处理和整改1. 伤亡事故处理:(1) 雇主应立即组织人员进行事故调查,找出事故原因,并采取相应的措施防止再次发生类似事故。

(2) 雇主应对事故相关人员进行慰问,并妥善安排其休假和治疗。

(3) 安全生产监督管理部门将根据调查报告和整改方案,及时提出整改要求并跟踪督办。

安全生产事故管理制度范文(三篇)

安全生产事故管理制度范文(三篇)

安全生产事故管理制度范文安全生产事故是指在生产经营活动中,因违反安全生产法律法规或者规章制度,导致人员伤亡、设备损坏、环境破坏等严重后果的事件。

为了加强对安全生产事故的预防和管理,我公司制定了以下的安全生产事故管理制度。

第一章总则第一条为加强安全生产事故的预防和管理,保障员工和设备的安全,维护公司的正常生产经营秩序,制定本制度。

第二条本制度适用于我公司内所有员工及相关管理人员,并应当严格执行。

第三条安全生产事故管理应当坚持预防为主、整体推进、分类管理、综合治理的原则。

第四条坚持责任明确、措施有效、落实到位、处罚有力的原则,推动安全生产工作的科学化、规范化、专业化。

第五条本制度由公司安全生产管理部门负责草拟和修订,并报公司领导审批后正式发布。

第二章安全生产事故的预防第六条公司各级领导要高度重视安全生产事故的预防工作,将安全生产纳入公司的重要议事日程。

第七条公司应当建立健全安全生产预警机制,及时发现安全隐患,并采取相应的预防措施。

第八条公司要加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

第九条公司要定期组织安全培训和演练,提高员工应急处理能力。

第十条公司要落实设备的安全管理制度,确保设备的正常运行和安全使用。

第十一条公司要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规,及时申请安全生产许可证和相关资质证书。

第十二条公司要建立健全安全生产责任制,明确各级领导和相关人员的安全责任。

第十三条公司要加强对承包商和供应商的安全管理,确保他们的行为符合安全生产要求。

第十四条公司要建立健全安全生产统计和报告制度,及时上报安全生产情况。

第三章安全生产事故的管理第十五条安全生产事故发生后,公司应立即组织抢救和处理,并保障被确诊为工伤的员工第一时间得到治疗。

第十六条在安全事故调查中,必须进行详细的询问和调查,收集事故发生时的证据。

第十七条对安全事故的责任要进行明确的界定,对于因违反公司安全规定造成事故的员工,要依据公司相关规定进行严肃处理。

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度生产安全事故或者重大事件是指在生产过程中,因各种原因引发的事故或事件,造成严重人员伤亡、财产损失等重大影响的情况。

为了提高生产安全管理水平,降低生产安全事故及重大事件的发生率,企业需要建立并完善生产安全事故或者重大事件管理制度。

一、制度的必要性1.1加强安全技术管理。

通过制度的制定和落实,可以加强对生产过程中可能存在的安全隐患的排查和治理,确保生产过程中各个环节的安全性。

1.2保障员工权益。

制度的建立可以明确员工的权益和责任,对于员工的人身安全和财产安全提供保障,保障员工的合法权益。

1.3降低企业风险。

通过制度的建立,可以降低生产安全事故及重大事件的发生概率和危害程度,避免给企业带来严重的法律、经济和声誉风险。

1.4稳定生产管理。

制度的建立可以规范生产过程管理,提高生产过程的标准化和规范化水平,有利于稳定生产和提高企业生产效率。

二、制度的内容及要求2.1生产安全责任制度。

明确各级管理人员和员工的安全责任,确保生产过程中的安全责任权责分工明确,并建立相应的考核机制。

2.2安全风险评估制度。

建立危险源辨识与评价、风险管控和应急预案编制等一系列制度,以科学的方法评估并管控生产过程中的各类安全风险。

2.3安全教育培训制度。

落实安全教育培训制度,确保员工熟知并掌握安全操作规程、应急处理方法等,提高员工的安全意识和自我防范能力。

2.4安全检查与监督制度。

建立定期、不定期的安全检查和监督制度,确保各个环节的安全管理和措施的执行情况。

2.5事故应急处理制度。

建立事故应急处理的预案,包括应急救援措施、危险源切除和事故调查等,确保事故迅速、有效地得到处理和处理结果的跟进。

三、制度的实施措施3.1建立规章制度。

通过制定企业级、部门级、岗位级的相关规章制度,明确各级的安全责任和操作指南。

3.2建立报告机制。

建立健全事故报告的机制,明确事故报告的渠道和报告的主体,并要求及时报告事故和重大事件。

生产安全事故或者重大事件管理制度(5篇)

生产安全事故或者重大事件管理制度(5篇)

生产安全事故或者重大事件管理制度一、事故分类与管理⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。

⑴生产事故,指生产操作过程中,因违反工艺流程、岗位操作法、误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。

⑵设备事故,指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物,由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。

⑶质量事故,指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量管理规范,出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异物混入或变质等问题,使该物料不符合既定的质量标准,造成物料损失或整批退货的事故。

⑷交通事故,指在企业生产活动区域内,因违反交通运输规则或由于其他原因,造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。

⑸火灾事故,指发生着火,造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑹爆炸事故,指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸,造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑺环保事故,指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染,使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。

⑻伤亡事故,指企业员工(包括在厂内施工作业的外来人员)在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。

⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理;产品质量事故由质量检验部门负责管理;基建工程质量事故由基建部门负责管理;交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理;设备事故由设备动力部门负责管理;火灾事故由防火管理部门负责管理;环保事故由环保部门负责管理。

各职能部门应按分类管理的要求,进行调查、统计和存档。

⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计,各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。

二、生产安全事故的抢险与救护⒈公司、车间、班组及危险岗位必须制订应急救援预案,并加强演练,对可能发生的生产安全事故进行防范。

一旦发生生产安全事故,应当根据预案的要求进行抢救,妥善处理,切忌盲目涉险,以防事故的蔓延扩大。

生产安全事故或者重大事件管理制度范文

生产安全事故或者重大事件管理制度范文

生产安全事故或者重大事件管理制度范文第一章总则第一条为了加强生产安全事故或重大事件的管理,保护员工的生命财产安全,确保生产安全,提高企业的综合竞争力,制定本制度。

第二条生产安全事故或重大事件管理是指企业在生产经营过程中发生的重大事故或事件的预防、控制和管理活动,以保障企业的安全生产,减少人员伤亡和财产损失。

第三条本制度适用于我公司所有的生产经营单位,所有员工必须遵守本制度的规定。

第四条公司领导要高度重视生产安全事故或重大事件管理,确保安全管理制度的完善执行,承担起组织、管理、监督和协调工作的责任。

第五条生产安全事故或重大事件管理分为预防和控制两个阶段,预防阶段是指通过制定和执行相应的安全管理制度和规范,预防事故的发生;控制阶段是指在事故发生之后,迅速采取紧急措施,控制事故的发展,并进行事故善后处理工作。

第六条生产安全事故或重大事件管理的目标是减少事故发生的概率和事故对企业造成的损失,降低人员伤亡和财产损失,提高员工的安全意识和安全素质。

第二章预防阶段第七条公司应制定和执行生产安全管理制度和规范,包括但不限于以下内容:(一)生产安全责任制度:明确公司各级领导对生产安全的责任和义务。

(二)生产安全培训制度:对新员工和在职员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。

(三)安全设备和防护措施:根据不同生产场所和工种的特点,提供相应的安全设备和防护措施,并确保其正常使用和维护。

(四)安全生产标准和规范:制定和执行相关的安全生产标准和规范,以保障生产过程中的安全。

(五)安全生产检查和评估:定期进行安全生产检查和评估,及时发现和纠正存在的安全隐患。

(六)事故预案和应急措施:制定和落实相应的事故预案和应急措施,确保在发生事故时能够迅速有效地处置。

第八条公司应建立安全生产管理委员会,负责制定和实施相关的安全管理制度,协调和推动安全工作的开展。

第九条各级领导要充分认识生产安全的重要性,加强对安全工作的组织、领导和推动,保证安全制度的有效实施。

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本

安全生产伤亡事故、重大事件汇报制度范本第一章总则第一条为了全面贯彻落实国家和地方有关安全生产法律法规,加强对安全生产伤亡事故和重大事件的管理,确保职工的生命安全和身体健康,根据公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有部门、各级领导、职工及其他与公司有业务往来的外部单位。

第三条本制度所称的安全生产伤亡事故和重大事件,是指因违反安全生产法律法规、规章制度或存在重大安全隐患,导致职工伤亡或引起较大的财产损失、社会影响较大的突发事件。

第二章伤亡事故和重大事件报告原则第四条凡属伤亡事故和重大事件,不论是否造成人员伤亡,相关部门负责人应立即上报公司安全生产管理部门。

第五条公司安全生产管理部门收到伤亡事故和重大事件报告后,应对其真实性进行核实和评估,并根据情况决定是否组织成立事件调查组进行调查。

第六条伤亡事故和重大事件的调查组应由公司安全生产管理部门组织,由相关部门负责人、安全专家等组成,负责对伤亡事故和重大事件进行全面调查、分析、评估,并提出改进措施和预防措施。

第七条伤亡事故和重大事件的调查组应按照工作计划和时间节点,进行调查和分析,及时制定并实施安全生产预防和应急管理措施。

第三章伤亡事故和重大事件报告程序第八条凡发生伤亡事故和重大事件,相关部门负责人应立即采取紧急措施,并组织人员报警、救援,确保事故现场的安全。

第九条伤亡事故和重大事件应立即向公司安全生产管理部门报告,并提供详细的事故情况、发生地点、受伤者人数、参与人员、可能引起的影响以及紧急处理措施等相关信息。

第十条公司安全生产管理部门收到伤亡事故和重大事件报告后,应立即启动应急响应机制,并根据情况组织调查组进行调查。

第十一条调查组成员应尽快赶赴事故现场,对现场进行勘查、采取样品、查阅文件、询问相关人员等工作,并尽快完成现场调查报告。

第十二条伤亡事故和重大事件调查组应在调查结束后,制定调查报告,明确事故的原因、责任人和责任单位,并提出改进措施和预防措施。

生产安全事故或者重大事件管理制度范文(三篇)

生产安全事故或者重大事件管理制度范文(三篇)

生产安全事故或者重大事件管理制度范文1.制度目的和依据本制度的目的是确保公司的生产运营过程中,实施有效的安全管理措施,预防和控制生产安全事故或者重大事件的发生。

制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司相关规章制度。

2.适用范围本制度适用于公司内所有生产运营单位,包括生产车间、仓库、办公楼等各种工作场所。

3.责任和义务3.1 公司负责人有安全生产的最终责任,要确保制度的有效实施和持续改进。

3.2 生产运营单位负责人要制定并执行安全管理制度,落实各项安全措施。

3.3 公司各级相关部门要积极配合并支持生产运营单位的安全管理工作。

3.4 所有从业人员都有安全生产的义务,应当积极参与安全培训和演练,发现安全隐患及时报告。

4.安全生产责任制度4.1 公司负责人要明确安全生产工作的重要性,确保生产运营单位建立和完善安全生产责任制度,明确各级负责人的安全生产职责。

4.2 生产运营单位负责人要建立并落实自身的安全生产责任制度,确保单位内部的安全生产工作得到有效的组织和实施。

4.3 安全生产责任制度要明确每一层级负责人的职责和权限,确保安全工作的落实和执行。

5.安全生产管理措施5.1 制定并执行安全生产目标和计划,明确安全生产责任人与具体岗位的安全职责,要求各级负责人履行安全管理职责。

5.2 进行安全风险评估,制定相应的风险防控措施,建立事故预防和应急处置制度。

5.3 建立和完善安全培训制度,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

并进行定期的安全演练和应急演练,提高员工的安全应急能力。

5.4 加强安全检查和监督,建立健全安全隐患排查和整改制度,确保安全隐患及时发现和整改。

5.5 建立和完善事故报告和调查制度,确保事故的发生及时报告,并进行深入的调查和分析,总结教训,防止类似事故再次发生。

6.安全奖惩制度6.1 对于安全工作有出色表现的员工,公司应给予表彰和奖励,以鼓励员工积极参与安全工作。

6.2 对于违反安全规章制度或者发生安全事故的行为,公司要按照相关规定给予相应的惩罚和处理。

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度第一章总则第一条为了加强生产安全事故和重大事件的预防、应对和处理,保障企业员工的生命财产安全,维护社会稳定,根据国家相关法律法规,结合企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业生产过程中可能发生的各类生产安全事故和重大事件,包括火灾、爆炸、坍塌、中毒、环境污染等。

第三条企业应建立健全生产安全事故和重大事件应急预案,明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。

第四条企业应定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第五条企业应建立健全事故报告和统计制度,及时、准确地报告、统计、调查、处理和统计归档各类事故,总结事故教训,提出整改措施。

第二章预防措施第六条企业应定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患,防止事故的发生。

第七条企业应根据生产工艺和设备的特点,采取相应的防护措施,如防爆、防毒、防尘、防噪声等,确保员工的安全和健康。

第八条企业应建立健全设备维护和保养制度,定期对设备进行维护和保养,确保设备的正常运行。

第九条企业应加强员工的安全生产教育和培训,提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

第十条企业应建立健全环境保护制度,采取措施减少生产过程中对环境的影响,防止环境污染事故的发生。

第三章应急程序第十一条企业应建立健全生产安全事故和重大事件的应急预案,明确组织机构、职责分工、预防措施、应急程序、救援资源等信息,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。

第十二条企业应定期组织应急演练,检验应急预案的实施效果,并根据实际情况进行修订和完善。

第十三条事故发生后,企业应立即启动应急预案,组织救援队伍进行救援,同时报告上级主管部门和当地政府。

第十四条企业应根据事故的性质和严重程度,采取相应的救援措施,如灭火、疏散、救治、控制污染等。

第十五条企业应配合有关部门进行事故调查,查明事故原因,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。

2024年安全事故管理制度范本(四篇)

2024年安全事故管理制度范本(四篇)

2024年安全事故管理制度范本为强化生产安全事故的报告与调查处理机制,有效预防并减少生产安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特此制定并发布本管理制度。

一、生产安全事故的定义生产安全事故系指在生产经营活动领域内突然发生的、非预期的、可能导致人员伤亡或财产损失,进而中断正常生产经营活动的事件。

二、事故等级的划分依据生产安全事故造成的人员伤亡及直接经济损失情况,事故可细分为以下四个等级:1. 特别重大安全事故:涉及____人以上死亡,或____人以上重伤(含急性工业中毒),或直接经济损失超过____亿元。

2. 重大安全事故:造成____至____人死亡,或____至____人重伤,或直接经济损失在____万元至____亿元之间。

3. 较大安全事故:导致____至____人死亡,或____至____人重伤,或直接经济损失在____万元至____万元之间。

4. 一般安全事故:造成____人以下死亡,或____人以下重伤,或直接经济损失低于____万元。

事故发生后,现场相关人员应立即向本单位负责人(总经理)报告;单位负责人(总经理)在接到报告后,需在____小时内向事故发生地县级以上人民政府的安全生产监督管理部门及负有相应监管职责的部门提交报告。

在紧急情况下,现场人员可直接向上述部门报告。

若事故报告后情况有所变化,应及时进行补充报告。

特别是伤亡人数自事故发生之日起____日内有变动的,或道路交通事故、火灾事故在____日内伤亡人数有变化的,均须及时补报。

三、报告内容的具体要求事故报告应详尽包含以下信息:1. 事故发生单位的基本概况。

2. 事故发生的具体时间及地点,以及事故现场的即时情况。

3. 事故发生的简要经过。

4. 事故已造成或可能造成的伤亡人数(包括失踪人数)及初步估算的直接经济损失。

5. 已采取的紧急应对措施。

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度第一章总则第一条为了确保企业生产安全,保护员工生命财产安全,维护社会公共安全和稳定,根据国家法律法规的要求,结合本企业的实际情况,制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业生产经营活动中的安全事故和重大事件的预防、管理、处理等工作。

第三条本制度的编制和修订工作由企业安全生产管理部门负责,并报公司安全生产领导小组审核批准后生效。

第四条本制度以科学、民主、公正原则为基础,强调预防为主,综合治理,追究责任和救灾同等重要,形成预防、管理、处理、救灾相结合的工作机制。

第五条本制度的实施应与公司其他管理制度、规章制度相衔接,保持一致,互为补充。

第二章预防第六条本企业应建立健全安全生产责任制,明确相关岗位的安全生产职责和权力。

公司应制定安全生产规章制度,明确员工的安全生产义务和权利,并将其进行宣传教育。

第七条本企业应制定科学合理的安全生产标准和操作规程,确保生产过程中的安全措施和操作规范得到严格执行。

第八条本企业应建立完善的生产设备、工艺和操作人员的管理体系,定期进行设备检查和维护,确保设备运行安全可靠。

第九条本企业应加强安全教育培训,提高员工安全生产意识和应对突发事件的能力。

第十条本企业应加强安全生产隐患排查,做好安全风险评估,及时消除安全隐患。

第三章管理第十一条本企业应建立健全安全生产组织体系,明确职责分工,形成科学高效的工作机制。

第十二条本企业应建立健全安全信息管理系统,定期收集、整理和分析安全生产相关数据,及时发现和预警安全风险。

第十三条本企业应建立健全安全检查和监测系统,对生产设备、工艺和人员进行定期检查和监测,发现问题及时处理。

第十四条本企业应建立健全事故应急预案,明确预案的组织实施机构和责任人,定期进行演练和调整。

第四章处理第十五条发生安全事故或者重大事件后,本企业应立即启动应急预案,迅速组织应急处置,并第一时间汇报有关部门。

第十六条在事故处置过程中,本企业应最大限度保护员工生命安全,采取有效措施避免事故进一步扩大。

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度

生产安全事故或者重大事件管理制度第一篇:生产安全事故或者重大事件管理制度生产安全事故管理制度一、目的为规范公司生产安全事故管理,结合公司实际,特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于在公司范围内发生的,和生产有关的伤亡事故。

三、参考文件本制度是在《抚顺华兴石油化工有限公司生产安全事故应急预案》的基础上编制。

本制度的实施以及变更均以“应急预案”为准。

四、事故处理程序工伤事故严格按照安全生产事故调查程序执行。

1)伤亡事故发生后,负伤者或最先发现的人,必须立即报告公司等有关领导。

发生一般伤亡事故以上,必须在2小时内,上报上级市安全生产监督局等有关部门。

2)发生伤亡事故,应保护好现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需移动现场物件时,必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。

伤亡事故现场,必须经安全生产监督局或事故调查组同意,才能清理。

3)轻伤事故发生后三天内,由项目部负责填报《职工伤亡事故登记表》给公司安全员。

发生重伤事故后,事故调查组对事故进行调查,查明原因。

明确性质(责任事故、自然事故、),分清责任,提出对责任者的处理意见和拟定防范措施,撰写事故调查报告书,分别上报。

4)全面开展事故的经济损失统计工作。

在调查事故时,应对事故所造成的直接和间接经济损失,按实际情况如实计算,不得遗漏,并填入事故“登记表”、“调查报告书”和“月报表”中及时上报。

5)在查清伤亡事故情况后,必须对事故进行责任分析。

通过事故调查所确定的事实,根据事故发生的物质原因、人为原因和管理原因,按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用,追究其所负的责任,并按事故所造成的影响和经济损失大小,提出恰当的处理意见。

6)召开事故分析会,在会上分析事故发生原因、制定防范措施、追究事故责任者、对周围员工宣传教育。

7)事故统计及数据处理。

及时准确报送伤亡事故统计月、季、年报表,按报表所列内容如实逐项填写。

第二篇:生产安全事故管理制度生产安全事故管理制度1、安全生产是企业的生命。

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管理制度编号:YTO-FS-PD503
生产安全事故或者重大事件管理制度
通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
生产安全事故或者重大事件管理制
度通用版
使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。

一、事故分类与管理
⒈事故按性质分类可分为生产事故、设备事故、质量事故、交通事故以及火灾事故、爆炸事故、环保事故、伤亡事故。

⑴生产事故,指生产操作过程中,因违反工艺流程、岗位操作法、误操作或控制不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。

⑵设备事故,指生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建筑物、构筑物,由于各种原因造成损坏、损失或流产的事故。

⑶质量事故,指生产过程中因违反国家和企业规定的有关生产质量管理规范,出现原料、中间体、成品使用差错以及混淆、混药、异物混入或变质等问题,使该物料不符合既定的质量标准,造成物料损失或整批退货的事故。

⑷交通事故,指在企业生产活动区域内,因违反交通运输规则或由于其他原因,造成车辆损坏、人员伤亡或财
产损失的事故。

⑸火灾事故,指发生着火,造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑹爆炸事故,指由于某种原因发生化学性或物理性爆炸,造成财产损失或人员伤亡的事故。

⑺环保事故,指发生生产或“三废”处理不当造成环境污染,使周围职工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。

⑻伤亡事故,指企业员工(包括在厂内施工作业的外来人员)在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒的事故。

⒉生产事故、爆炸事故和伤亡事故由生产部门负责管理;产品质量事故由质量检验部门负责管理;基建工程质量事故由基建部门负责管理;交通事故由安全生产或交通管理部门负责管理;设备事故由设备动力部门负责管理;火灾事故由防火管理部门负责管理;环保事故由环保部门负责管理。

各职能部门应按分类管理的要求,进行调查、统计和存档。

⒊安全生产管理部门负责企业各类事故的综合统计,各职能部门应按时将事故情况报送安全生产管理部门。

二、生产安全事故的抢险与救护
⒈公司、车间、班组及危险岗位必须制订应急救援预
案,并加强演练,对可能发生的生产安全事故进行防范。

一旦发生生产安全事故,应当根据预案的要求进行抢救,妥善处理,切忌盲目涉险,以防事故的蔓延扩大。

⒉发生重大生产安全事故时,企业领导要直接指挥,各相关部门应协助做好现场抢救、疏散、警戒工作。

在抢救时,应注意保护现场,及时抢救伤员和防止事故扩大。

需要移动现场物件时,必须做好标志。

⒊对有害物质大量外泄的事故或火灾事故现场,必须设置警戒线,请就人员应佩戴好防护器具,对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。

三、生产安全事故报告程序
⒈事故最先发现者,除立即处理外,应以最快捷的方法向领导报告,而后逐级上报。

对各类重大事故,公司要立即将事故概况(事故发生单位的名称、时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)在半小时内向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。

若事态仍在继续,要随时报告动态。

⒉发生生产安全事故后,要按规定填写事故报告,报送当地安全生产监督管理部门和其他有关部门,企业各部门和员工要积极配合当地安全生产监督管理部门和其他有关部门的调查,提供完整的资料和真实的情况,不得隐瞒和虚构。

⒊伤亡人员确定。

凡因工负伤者,从发生事
故受伤起,若1个月以后,由轻伤转为重伤,或由重伤转为死亡,则不再按重伤、死亡事故补报。

四、安全生产责任划分
⒈公司安全生产管理实行厂长(车间主任、班组长等)负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。

正职分配的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职负主要责任。

副职向正职反映、建议得不到重视和支持或不研究不解决造成后果的,由正职负主要责任。

⒉公司规章制度不健全、不科学的,由总工程师和分管厂长负责。

管理部门已指定或已建议指定规章制度,领导不颁发或不组织实施的,由领导负责。

⒊设计有缺陷或不符合设计规范的,由设计者和审批者负责。

在施工和生产过程中发现设计有缺陷,可以采取措施弥补而不采取的,由施工或生产部门领导负主要责任。

已制订措施,却不执行,而酿成事故的,由违反者负责。

⒋凡转让、应用、推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理措施以及安全操作规程的,要追究科研设计单位和企业项目引进部门及企业负责人的责任。

⒌制造、施工部门未严格按设计制造、施工,未经设计或修改设计未经批准而施工者,要对由此发生的事故负
责。

⒍持安全作业证者违章发生事故,负直接责任。

无安全作业证者,擅自作业发生事故,负直接责任,被委派作业发生事故,由委派者负主要责任。

⒎学徒工在学习期间,必须在师傅带领下进行工作。

不接受师傅指导擅自操作造成事故,负直接责任。

在师傅指导下操作发生事故,由师傅负主要责任。

⒏因管理不善、纪律涣散、“三违”现象严重而发生重大事故的,要追究主要领导和分管领导的责任。

⒐未制定应急救援预案或未组织员工进行应急救援预案演练以及未组织安全生产知识培训教育而发生重大事故的,要追究主要领导和分管领导的责任。

五、安全生产事故的调查和处理
⒈公司发生生产安全事故按“四不放过”(事故原因未查清不放过、责任人员未经处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的原则进行调查处理。

⒉对一般事故或未遂事故,应在发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。

⒊对重大事故,各部门、车间(科室)、班组要积极组织有关人员配合市安全生产监督管理部门对事故进行调查和处理。

调查结束后,要及时予以通报和分析,吸取经
验教训。

⒋由于不服从管理、违反规章制度或强令工人违章冒险作业,而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人,由司法部门依法追究刑事责任。

⒌对事故责任者的处分,可根据事故大小,损失多少,情节轻重以及影响程度等情况,令其赔偿相应的经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂,情节严重的,要移交司法机关处理。

⒍对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者,要追究责任,从严处理,直至追究刑事责任。

⒎对防范或抢救事故有功的个人,给予表彰、奖励。

⒏企业对安全生产管理工作贡献突出、成绩显著的部门和个人,将给予表彰和奖励。

该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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