创建学习型组织事迹材料

创建学习型组织事迹材料

目前她家有较为丰富的藏书，约有1000余册，多为文

学书籍、教育书籍等。读书的人，谈吐清新而不凡，举止稳重而端庄,思想活跃而深刻,自信但而乂不自负。这是她们一家所追求的目标，也是在平凡的生活中收获的非凡！书香浓浓, 母女情深！愿这浓浓的书香能飘进每一个幸福的家！

山海天城建集团现有员工106人，其中90%以上的员工年龄在35岁以下，其中共青团员36人。青年员工不仅是我们集团公司发展的中坚力虽，而且成为企业两个文明建设的主力军。

同时，利用“道德讲堂”和善行义举四德榜，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，深入宣传中央和自治区党委对兵团事业、对兵团老军垦、对兵团党员干部群众的关心关怀，深入挖掘、积极选树、广泛宣传身边典型，教育和激励广大干部群众特别是年轻一代，做像魏德友同志那样理想信念坚定、富有责任担当、坚持艰苦创业、矢志戍边的兵团人，为推进团场事业、维护新牌社会稳定和长治久安贡献力虽。

在山海天旅游区团委和集团公司党支部的正确领导下，今年我集团公司团组织积极响应团市委号召，紧紧围绕集团公司的工作中心，团结带领企业广大青年，深入开展创建学

习型组织活动，取得了明显效果。

一、加强学习型组织建设，增强企业活力

一流的企业必须以一流的员工队伍作支撑，在当今知识更新频繁的时代，无论个人，还是组织，如果不去补充新的知识和技能，必然会被对于所淘汰。企业要在激烈的市场经济竞争中立于不败之地，加强学习型组织建设是我们必然的选择。正是基于这一认识，近年来团组织倡导并致力于学习型组织的建设，为企业发展作出了应有的贡献。我们的做法是：

高台县城关镇人民西路社区位于高台县城西端，辖区面积平方公里，辖区内有行政企事业单位8个，个体经营户124 户，文化体育广场1个，学校2所，共有居民住宅楼72幢，2066户，5323人。社区党总支下设5个功能型党支部，10 个党小组，直管党员237人，在职党员609人。社区工作人员12人。

1、实施人才培训工程，增强企业自我造血功能

团组织通过实施人才培训工程来落实创建学习型组织活动，为企业增强自我造血功能。

今年初，集团公司总经理相丰提出要加强企业文化的建设，并把今年定为企业文化建设年，具体由公司团组织负责学习培训工作。

为此我们首先制定了培训制度，实行352” 和“ 61

模式培训

“352”培训指每周三、五下午离下班最后2小时针对

企业全体员工进行学习培训；“61”培训指每周六的一个下午针对

中高层管理人员及业务骨干进行重点管理方面的学习培训交流。

从今年三月份开始，我们先后组织工程、销售、建安公司等有关部门的人员参加了由许华波工程师主讲的《地基处理技术》、徐礼军工程师主讲的《工程监理规范》、吴敬辉工程师主讲的《日照市商品房面积计算方法》和谢延良工程师主讲的《工程备案制度》等一系列培训活动。

公司的中高层管理人员在相总亲自的带领下，每周六的下午进行海尔管理经验学习，并结合我公司的实际情况，进行积极的探讨、研究和应用。通过对海尔的学习和探讨，大大提高了公司管理人员能力和水平。

与此同时，弟弟在当地乡镇水泥厂上班并通过入股煤矿挣取了人生第一桶金，由此介入当地的一家水泥企业改制。工作虽骤然增加，工作强度加大,资金、管理都面临着巨大的挑战。

在团组织的大力倡导下，公司各部门、分公司也根据实际工作情况需要，制定了内部培训计划，积极挤出时间对员工进行了岗位专业知识培训和技术合笼培训。如销售部今年进行了《商品房销售管理办法》、《商品房面积计算办法》、《合同法》等一系列知识的培训。

下半年团组织为配合集团公司改制工作，成功地组织了为期二个月的现代化管理知识培训班。培训班把员工分成两批轮流集中到公司培训中心进行系统化培训。培训结束后，团组织还组织员工统一进行了闭卷考试。通过这次培训,

集团公司现代企业管理模式得到了迅速推广，企业管理质n 提高，工作效率提高，经济效益也十分显著。

我们集团公司员工80姒上的具有专科以上学历，知识层次比较高。但是，电脑技术一日千里，针对电脑知识更新换代快这一实情，团组织先后组织了二期电脑培训班，进一步增强了员工的办公自动化水平。

除此之外，团组织还举办了一系列岗位专业知识、技能培训班。如：组织物业公司员工进行了物业管理培训，组织办公室人员进行了服务礼仪规范培训以及组织财务部员工进行了电算化专业知识培训等。

通过这一系列培训，提高了员工的岗位业务技能，为企业造就了大批骨干力虽，并增强了员工的凝聚力和向心力，提高了企业工作效率。

2、通过制度创新，激发广大青年员工参加创建学习型组织的积极性

我们在注意做好员工的思想政治工作的同时，还积极引入竞争机制，来激发广大青年员工参加开展创建学习型组织活动的积极性。

近年来，三^一中党总支在市教育局党委的领导下，坚持“努力办人民满意的教育”为主线，狠抓思想政治工作，强化师德建设，不断加强班子、干部队伍和党组织建设，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和保证监督作用，把党组织建设各项工作落到了实处，学校的各项工作取得了长足的进步，开创了我校各项工作的新局面。

随着集团公司的不断壮大，公司现有人才已经不能满足了企业发

展的需要，为了给企业补充新鲜血液，同时也为警示企业中那些不思进取、“不求有功，但求无过”的人，我们集团公司多次面向社会招聘专业人才，从而使竞争意识深入人心。

“学习、创新、坚持”不仅成为了我们的发展理念，而且成为了广大员工的共识。近年来，广大青年员工学习专业技术、技能，争当青年岗位能手已蔚然成风，大家学习积极性空前高涨，整个工作局面涣然一新。

二、通过加强企业文化建设，创建学习型组织

为加强企业文化建设，团组织从去年起专门负责在集团公司内部发行印制了一份报纸和一本刊物。这一份报纸是《山海天房地产》，一本刊物是《山海天人》。报纸刊物的创办成为落实创建学习型组织活动的一个阵地，得到了员工们的大力支持。在大家的共同参与下，质虽越办越高，成为员工学习专业知识，了解外面世界的一个窗口，成为员工表达自己心声，发表个人见解的阵地，为企业文化建设再谱新篇章。

为开扩广大员工的视野，团组织在集团公司专门建立了图书馆，订阅了上白种报刊、杂志。为激发员工学习积极性, 今年8月，团组织专门组织了一次“读报有奖知识竞赛”，得到了大家的积极响应，效果良好。

另外，团组织充分利用教授花园的北大教授资源，多次邀请北大名师包括著名经济学家刘伟、雎国余、计算机专家程旭、核物理专家张英侠等教授为大家做专题讲座，极大地提高了大家的学习兴趣。