务虚会 在部机关务虚会上的讲话(最新)

务虚会 在部机关务虚会上的讲话(最新)
务虚会 在部机关务虚会上的讲话(最新)

同志们:

在新春伊始召开这样的会议,形式上是务虚,本质上是务实,共同分析当前组织工作中存在的问题和薄弱环节,科学研判今年工作面临的新形势、新任务,厘清今年组织工作的思路、目标,准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求,很有意义,也很有必要。

刚才各科室负责人,就自己科室存在的问题和下一步打算作了发言,总体感觉是有思考、有目标、有打算,讲得很好;几位部领导分别就分管工作进行了具体部署,提出了明确要求,讲得也很好,我都同意。希望大家会后结合今天会议精神,进一步谋划好今年的全年工作,并抓好落实。

2020年,我们紧紧围绕全县发展大局,结合组织部门职能,发挥自身优势,做了大量富有成效的工作,工作亮点频出。去年初成立调研巡视组,对全县所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”,分两批大规模调整干部346人。在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作,考察一线干部907余名。对8个镇街开展换届后评估工作,全面摸清摸准摸透了换届后镇街领导班子运行情况。大力实施“双加双创”工程,建立健全五项制度,打造基层过硬支部,切实提高了农村基层党建水平。提高村党支部书记基本报酬,认真落实离任村干部生活补贴工作,基层党建保障水平不断提高。仅用不到半年时间,实现济阳社区党建从无到有、从有到优的历史性跨越,在全市党建观摩会上受到了上级领导一致好评。村“两委”换届选举工作圆满完成,为济南北部新城建设提供了坚实的组织基础。创新人才工作举措,出台系列文件,设立专项资金,开展“济阳英才”系列人才评选工作,在全县范围内评选出共7大类、80余名人才。这些成绩的取得,充分展现了我们这支组工干部队伍敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此,我向大家表示感谢,并致以新春问候!

为扎实有效做好今年组织工作,我再讲三点意见。

(一)认清形势,切实增强做好工作的紧迫感和责任感

各科室要充分认识到今年组织工作面临的形势任务、困难问题,进一步增强紧迫感和责任感,理清工作思路、明确工作任务,切实把思想认识统一到确保工作任务完成上来,齐心协力抓好工作落实。

(一)形势新、要求高。党的十九大提出一系列重要思想、重要观点、重大判断、重大举措。山东省新旧动能转换综合试验区成功获批,先行区建设正式上升为国家战略;市委、市政府做出“以中疏支撑北跨,以北跨带动中疏”的战略安排,明确提出举全市之力推进先行区建设攻坚,携河发展找到了完美的战略支撑,前天,全省召开新旧动能转换重大工程动员会,先行区建设正式步入元年。中央、省、市多重发展机遇叠加,济阳迎来了迎来了势头最强、机遇最好、活力最盛的发展阶段。新时代、新形势、新目标使我们组织部门面临新的挑战,也对我们的组织工作提出了更高要求。然而,对标新旧动能转换先行区建设和济南携河北跨

发展需求,我们干部队伍专业化水平还有很大差距,城市社区党建刚刚破题起步,后续问题仍有很多,高层次人才总量不足,人才在全县经济社会发展中发挥的作用还不明显。切实解决我们组织工作中存在的问题,圆满完成今天工作任务,就需要我们每名组工干部深入思考、身体力行,科学谋划好今年工作,积极探索组织工作的新途径、实现更深层次的新突破

(二)时间紧、任务重。现在已经是二月底,全市组织部长会议尚未召开,市里会议结束后,我们要迅速召开全县组织工作会,各科室要提前做好相关准备。满打满算,三月份召开全县组织工作会议后,第一季度也已接近尾声,过去了一年的四分之一,再除去周末、开会、几个假期时间,实际用在工作上的时间非常有限。今年的工作仍然非常繁重,要深入贯彻学习十九大精神,要着力打造高素质专业化干部队伍,要全面推进基层党组织建设,还要进一步构建具有竞争力的人才制度体系。时间紧、任务重、要求高,这就要求我们必须算好时间帐、列出时间表,切实把工作抓得紧而又紧,任务抓得实而又实,努力确保今年组织工作各项任务圆满完成。

(三)差距大、困难多。年前,我参加了全市基层党建重点项目观摩评议。对照先进,我们在破解基层党建工作难题、干部队伍专业化水平、高端人才引进上,与先进区县相比差距还不小。今年的组织工作也面临着许多不容忽视的困难和问题,工作中的新情况会不断出现,这就需要我们正视困难、增强信心,以更加扎实的作风抓好各项工作。希望大家能清醒地认识到完成今年工作任务的艰巨性,进一步坚定克难攻坚的信心,增强紧迫感、树立赶超意识,切实把思想和行动统一到县委和市委组织部的部署上来,步调一致、凝心聚力,认真履行职责,努力完成各项工作任务。

二、突出重点,统筹推进,抓好工作落实

我们要以落实、落实、再落实的精神,切实抓好各项工作任务。对于各科室来说,就是要把抓落实放在第一位,细化工作任务、明确工作责任、改进工作方法、提高工作效率,高质量地完成各项工作。

(一)突出重点、统筹推进。抓工作要讲究方法,完成繁重的任务更要讲究方法。要善于抓重点、抓关键、带全面,学会“解剖麻雀”、“十个指头弹琴”。各科室要根据目标任务,理清工作思路,明确工作重点,对重点工作要进行重点研究、重点思考、重点布置、统筹推进。

就整个组织工作而言,干部队伍建设重点是采取“走出去+请进来”的形式,开展高层次、专业化培训,着力建设高素质专业化干部队伍;继续做好调研巡视工作,突出政治标准,加强综合分析研判,重在看一贯表现和全部工作,选优配强各级班子;加大年轻干部培养选拔力度,进一步完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,细化《正向激励实施办法》,加强对领导干部的教育管理和监督,充分调动干部积极性、主动性和创造性。基层党组织建设要以提升组织力为重点,抓好换届后农村支部书记培训、城市社区党建提档升级、发展壮大村集体经济及破题攻

坚“两新”组织党建等工作。统筹推进各领域的党建工作,让越来越多的基层党组织强起来、活起来、动起来,使基层党建从盆景变为风景。在每个领域的党建工作中,又要把握好重点,比如农村基层党组织建设,在抓好面上工作的同时,要重视抓好有拆迁任务、重大项目建设及维护稳定任务重等重点地方和热点难点地区的党组织建设。人才队伍建设要明确“聚天下英才而用之”的目标指向。推动形成更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,推动人才发展体制机制的改革创新。要坚持党管干部原则,突出对人才的政治引领、政治吸纳,促进人才作用的充分发挥。要构建统筹协调、部门协作、上下联动的工作格局,调动部门、企业、学校等各方面积极性,切实把各方面优秀人才集聚到济南北部新城建设中来。对其他工作而言,也要找准工作中存在的突出问题和薄弱环节,主动思考,超前谋划,采取有针对性的措施,有重点、有计划地抓好今年各项工作任务的落实。

特别强调一点,就是要增强工作的主动性和积极性,在全面统筹的基础上,结合济阳实际,大手笔谋划、大思路布局,切实增强创新能力,每个科室都要选择一两个着力点,抓出特色、抓出亮点,尤其是考虑到年底的全市基层党建项目观摩评议会,要筑牢精品意识,用好画龙点睛之笔,打造独具济阳特色的党建品牌。

(二)明确责任、跟踪督查。明确责任是工作落实的基础,跟踪督查是保证。要将工作真正落到实处,关键是要抓住不落实的事,追究不落实的人。下一步,我们将制定今年的工作要点配档表,进一步明确具体任务、完成时限、责任领导和责任科室。每个科室都要建立办事工作流程图,按照已有的工作规范和职责权限做好工作。对自己职责范围内的事情,不推诿,不拖拉;对拿不定的事情,要坚持分工负责原则,先请示汇报,再行处理,做到“工作到位而不越位,敢于负责而又不擅作主张”。各科室要结合自身的职能职责,加强督促检查,切实负起责任,对部署到镇街、县直部门的工作任务完成情况,要及时检查督促,对工作中存在的问题要认真分析提出解决办法,及时向部领导汇报,形成有部署、有检查、有督促、有反馈的工作落实机制。

(三)上下联动、形成合力。一是要加强对镇街的工作指导,对在落实中出现的问题和困难要力所能及帮助解决,特别是业务方面的问题,要加强指导,确保工作顺利推进。要随时了解掌握镇街组织工作进展情况,做到底数清、情况明。二是要与市委组织部对口处室加强沟通联系,对市委组织部部署的重点工作要及时汇报进展情况。特别是亮点工作、特色做法要总结、提炼向市委组织部报告,赢得上级部门的关心理解和支持。三是部内各科室要加强协调配合,形成工作合力。广大部机关干部要树立合作理念,切实增强大局意识,做到分工不分家,努力推动组织工作各项任务的落实。

三、切实加强自身建设,努力开创我县组织工作新局面

做好新一年的组织工作,重在落实,关键要靠一支忠诚干净担当的组工干部队伍。全体组工干部要努力做到“四个坚持”,切实加强自身建设,展现组织部门的新气象新作为。

(一)要坚持把“忠诚担当”作为组工干部的金字招牌。组织部门是党的政治机关,讲政治是对我们组工干部的第一要求,其核心要义就是要忠诚,对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚。要把绝对忠诚作为组织部门和组工干部首要的政治本色和职业品德,要把忠诚体现在担当上,用担当去诠释忠诚,该坚持的敢于坚持,该把关的严格把关,该抵制的坚决抵制,真正做到敢担当、能担当、善担当。

(二)要坚持把“勤学善思”作为组工干部的行动自觉。组织工作既是一门专业,也是一门科学,政治性、政策性、业务性都很强,方方面面政策很多、规定很严、要求很高,唯有勤学,才能掌握;唯有善思,才能看深;唯有悟透,才能做好。我们组工干部要加强能力建设,做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办。

(三)要坚持把“公道正派”作为组工干部的职业操守。公道是立身之本,正派是履职之要。公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,是组织工作赢得社会公认的根本标尺,也是组工干部必须坚守的职业品格。组织工作是做“嫁衣”的工作,我们组工干部要甘为人梯,甘当铺路石,无怨无悔地为党和人民选才、育才、荐才。

(四)要坚持把“严于律己”作为组工干部的行动规范。“己不正,焉能正人”。组织部门作为管党治党的重要职能部门,在广大党员干部中具有很强的示范引领作用,对我们组工干部要以更高的标准和要求,强化教育、严格监督、执行纪律,从严治部、从严带队伍,一刻都不能松懈。严管厚爱是辩证的、相辅相成的。大家在组织部门工作,责任大、任务重、奔波忙碌、加班加点,个人和家庭都付出很多,很辛苦、很不容易。要从政治上、工作上、生活上关心我们组工干部,帮助解决实际困难,关爱组工干部身心健康,让大家安心工作、静心工作、舒心工作。

今天我就讲这么多,谢谢大家!

同志们:

根据《选举办法》规定,今天召开县局机关党支部换届选举会议,选举产生了新一届支部委员委员。

可以说,经过全体党员的共同努力,中共xx县国税局机关党支部今天正式成立了,这既是我们国税局党员同志们自机关党委成立以来的又一件政治生活中的大事,也是全体党员的一件喜事、盛事。

刚才,我们在团结、友好、民主的气氛中,选举产生了由3名同志组成的机关党支部委员,这标志着国税局党建工作开始走向规范化、正规化。

借此机会,我代表国税局党组向当选的机关党支部成员表示热烈地祝贺!可以说,这次大会,既是机关党支部成立大会,也是与时俱进、继往开来、开拓创新、不断推动党建工作再上新台阶的动员会。

下面,我讲三个方面的问题:一、求真务实,开拓创新,努力打造具有凝聚力和战斗力的党组织我们新成立的机关党支部肩负着做好新形势下国税系统党建工作的重要责任,寄托着全体党员的殷切厚望,希望机关党支部的全体成员开拓进取,团结、廉洁、务实、高效,不断提升我局机关党建工作的新水平。

一是要加强学习,加强自身修养。

要带头认真学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》,切实维护党员权利,保证党员的各项权利落到实处。

同时,要组织党员深入学习税收业务知识,明确自己的权利和义务,在不断提高自身政治素质的同时,不断提高驾驭本职工作的业务能力,在实际工作中多考虑怎么办,坚决不说不能办,切实做到政治素质高、业务素质硬,始终做到以《党章》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己,以党员的标准来严格要求自己。

二是要与时俱进,勇于创新。

国税局是全县执法部门一个窗口,面对国税工作的新形势、新任务,必须用锐意改革的精神大力推进党的建设,不断创新组织形式和活动方式。

要紧密联系国税工作实际,建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制,科学制定党建工作考核目标,并纳入机关党委规范化管理标准体系,并列入评先竖优的重要依据。

要以开展各种党建活动为载体,找准党建和国税工作的结合点,坚持开展丰富多彩的党建活动,以活动促党建,以党建促进国税工作,使国税系统广大党员始终保持饱满的政治热情、最佳的工作状态,使党组织始终保持很强的凝聚力、向心力、战斗力和创造力,积极团结带领全体国税干部职工按照县局党组的部署,圆满完成各项工作任务。

三是要团结协作,努力拼搏。

俗话说“人心齐,泰山移”。只有团结的班子才有战斗力。机关党支部及各位党员要精诚团结,相互补台。

进一步树立大局意识和“一盘棋”思想,认真贯彻民主集中制的原则,进一步增强和发挥机关党支部的战斗堡垒作用,相互尊重、相互理解、相互支持,密切配合,在团结中增强合力,在团结中增强战斗力,在团结中提升影响力。

同志们:

这次专门安排两天时间,召开市委理论务虚会,主要是出于这样一个考虑:今年是我们完成“十一五”规划的收官之年,也是谋划“十二五”发展的重要之年,当前乐清的经济社会发展又处于转型的重要时期,在这个时候专门召开市委理论务虚会,全面总结“十一五”时期乐清发展的成就和经验,分析当前发展中存在的主要矛盾和问题,深入研究讨论“十二五”期间的若干重大问题,为科学制定“十二五”规划做好准备,对于全市上下进一步明确新时期的奋斗目标、发展思路和战略重点,并形成共识,推动乐清在新的起点上实现发展新跨越,意义十分重大。

为了开好这次理论务虚会,8月下旬,市委办公室根据我和姜市长的意见,专门发出本次会议的预备通知,明确了与会领导的发言议题等有关事项,为会议的召开做好了准备。两天来,9名(视具体中心发言的人数)领导同志围绕确定的重点议题作了中心发言,其他领导同志也就我市“十二五”发展的预期目标、战略重点、经济建设、城乡建设、社会管理等方面提出了很好的工作建议,思考得比较深,讲得比较透,听了以后很有启发。可以说,会议达到了预期目的。下面,我在大家发言的基础上,结合自己的工作思考,谈三个方面的意见,与大家一起研究讨论。

一、“十一五”时期乐清发展取得的显著成就,为“十二五”发展奠定了坚实的工作基础

“十一五”时期,市委认真贯彻落实中央、省委省政府和温州市委市政府的重大决策部署,团结带领全市人民共同奋斗,经济社会发展取得了显著成就,完成了“十一五”规划中的主要发展指标。概括起来,主要体现在以下几个方面:

一是综合实力迈上新台阶。全市生产总值从2006年的301.8亿元,增加到2009年的418.6亿元,年均增长11.3%,GDP总量连续14年在温州各县(市、区)保持第一位。财政收入稳步增长,财政总收入从2006年的37.62亿元,增加到2009年的58.9亿元,年均增长16.1%,其中地方财政收入从17.68亿元,增长到27.2亿元,年均增长16.98%。县域经济竞争力稳步提升,从2006年的第18位,提升到2009年的第15位。

二是产业发展具备新实力。产业结构调整步伐加快推进,全市三次产业结构由2006年的4.0:62.3:33.7调整为2009年3.5:60.6:35.9。农业生产水平明显提高,逐步向高效型、生态型发展;工业生产总量稳居温州各县市区首位,从2006年的797.31亿元增加到2009年的1087.92亿元,成为温州首个工业产值超千亿元的县市,同时工业转型升级步伐加快,规模化、集群化、科技化趋势进一步明显,规模以上企业从2006年1048家增加到2009年1794家,其中入围“中国企业500强”5家、入围“中国民营企业500强”12家,3家企业成功上市。扎实推进工业电气转型升级,工业电气产业列入省块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点名单。科技创新能力不断加强,全市高科技企业达46家,(据科技局解释,省厅和温州已不将科技贡献率作为考核依据,故近几年没有统

计)2009年实现高新技术产业增加值166.81亿元亿元,居全省各县(市、区)第一,占温州市总量的57.1%,获得全国科技进步先进县(市)称号。第三产业发展加快,2009年的贡献率达到了49.5%,特别是旅游业进一步壮大,获得中国优秀旅游城市、中国优秀生态旅游城市等称号,旅游接待人数和旅游收入年均增长都在20%以上,同时景区建设迈出新步伐,雁荡山被评为世界地质公园、国家首批5A级景区。

三是城乡面貌呈现新形象。城市化进程进一步加快,城市化水平从2006年的52%增长到2009年的59%。明确了“一心两翼”的中心城市建设格局,完成市域城市总体规划审批和滨海新区控规修编,城市基础设施不断完善,八纵十横的城市骨干道路网初具雏形,中心城市框架全面拉开;电网攻坚、楠溪江引供水工程、海涂围垦等工程扎实推进,水、电、地等要素制约问题得到较大缓解;城市防洪工程及综合整治工程、柳市生活垃圾焚烧发电厂和污水处理管网等民生工程有序推进;甬台温高速公路、铁路和温州绕城高速公路北线乐清段、104国道乐清段改建、城市中心大道、农村联网公路、山老区联线公路等工程的完成或即将全面完成,使市域交通网络得到进一步改善;新农村建设成效明显,共创建省级“村庄环境整治合格村”104个、“全面小康示范村”29个、“全面小康农村社区”4个;大力推进生态文明建设,建成全国环境优美乡镇4个,省级生态乡镇11个,并顺利通过省级初级阶段生态市验收,城乡人居环境得到明显改善。“五动富民”攻坚成效显著,9个欠发达乡镇实现全部摘帽,欠发达乡镇农民人均纯收入高于全国平均水平。

四是人民生活得到新改善。城乡居民收入稳步增长,2009年,全市城镇居民人均可支配收入27143元,比2006年提高了6510元;农村居民人均纯收入12268元,突破万元大关。各项社会事业协调发展,先后成功创建省级教育强市、省级体育强市等,2007和2009年度被评为省“平安县(市、区)”。社会民生得到长足发展,企业养老、医疗、工伤、失业、生育保险及被征地农民基本养老保障体系进一步完善,社会保险覆盖面不断扩大。

五是党的建设得到新加强。五年来,我们以党的执政能力建设和先进性建设为主线,深入开展学习实践科学发展观等主题活动,全面推进党的建设新的伟大工程,工作中呈现出许多亮点和创新举措。如,大力开展干部人事制度改革,率先在温州地区开展空缺职位预告,面向全市共竞争性选拔选拔正科(局)级领导干部,领导班子和干部队伍建设得到全面加强;切实加强基层组织建设,深入开展后进村集中整顿,全面开展基层党组织创先争优活动,稳步推进村党组织领导下的村民自治运行机制建设,初步形成以“四化一核心”为主要内容的农村民主制度基本框架;深化作风建设,深入开展“四好科室”和“六型机关”创建活动,扎实开展“转作风优环境”专项活动,机关作风、工作作风逐步改善,为推动乐清科学发展提供了坚强的政治和组织保证。

同时,今年以来我市经济社会继续保持了良好的发展态势,各项工作得到扎实推进,并出现了一些亮点:像经济发展主要指标继续走在全省前列;召开了城市建设与管理千人动员大会,城市建设掀起高潮;开展了“百亿投资大攻坚”活动,投资和项目建设形成大攻坚大突破的热潮;平安建设趋势较好,全市上下形

成齐抓平安建设的强大合力,社会保持和谐稳定。以上这些,都为我市“十二五”期间又好又快发展奠定了良好的工作基础。

二、全面分析“十二五”期间乐清的发展背景,明确发展目标和战略途径

今后一个时期,乐清将处于加速推进现代化进程,经济社会转型发展的重要时期。如何按照科学发展观要求,解决发展中的矛盾和问题,抓住难得的发展机遇,进一步明确奋斗目标和发展战略,凝聚好全市上下的思想和行动,既是摆在市委、市政府面前的重大课题,也是谋划“十二五”发展规划中的关键问题。

第一,谋划“十二五”发展规划,必须正视存在的问题。“十一五”期间,乐清的经济建设和社会事业取得了前所未有的迅速发展。但我们也要清醒地看到,从全国范围来看,乐清是“前有标兵,后有追兵”,一方面与先进城市的差距仍然很大,另一方面与被追赶城市的差距在缩小。从自身发展来看,乐清与全国各地一样,经济社会的发展面临着前所未有的挑战:水、电、土地等资源要素持续紧缺,环境压力不断增大,城乡之间、经济社会之间的发展差别以及社会不同阶层之间的收入差距亟待调节,各种“成长中的烦恼”依然没有较大改观。具体体现在以下几个方面:

从经济结构分析,我市长期积累的结构性、素质性问题仍然存在,突出表现为“二低一高”。即第三产业比重偏低,2009年仅为35.9%,与“十一五”规划中40%的目标差距较大;大企业大集团比重偏低,特别是航空母舰式的大企业缺乏,技术创新能力较弱,产业层次偏低;能耗偏高,完成“十一五”节能降耗任务的压力极大,2006-2009年,我市单位GDP能耗累计下降了15%,只完成五年目标的75%,化学需氧量不降反升,比2005年上升5.37%。

从城市化推进角度分析,中心城市规模过小,这是下步严重制约我市经济社会发展的一大问题。目前,乐清建成区面积仅为26平方公里,落后于省内较发达的兄弟县市(在全省61个县(市区)中排名第20位),对三产发展、工业转型升级、招商选资、人才引进等都带来了很大影响;同时,由于受到土地、资金、电力等要素制约,基础设施建设欠账较多,固定资产投资进展缓慢,2009年投资率只有26%,低于温州全市(33%)的平均水平,严重影响经济又快又好发展。

从统筹城乡发展角度分析,我们与城乡一体化要求的差距还不小。城乡二元结构依然存在,城乡经济发展还不平衡,城镇和农村居民收入差距不但没有缩小,还在继续拉大;城乡基础设施建设不平衡,农村基础设施缺乏足够投入,规划不系统,设施不配套,布局不合理,共享性较差;城乡公共事业发展不平衡,农村教育、卫生资源相对贫乏,等等。

从社会结构分析,主要存在“两个不适应”。一是社会保障不适应。社会保障覆盖面还不够广,困难群体总体保障水平还不高。二是社会服务管理不适应。随着工业化、城市化的深入推进和经济社会结构的加快调整,群众利益诉求日益多样化,人民内部矛盾更加复杂,同时人口流动性的大大增强,使引发社会矛盾的因素不断增多,社会服务和管理面临一系列新课题。

总之,我们对发展中面临的突出矛盾和问题要有清醒的认识,既要充分看到成绩,以增强信心,又要充分看到问题,以保持清醒,从而摆正位置,扬长补短,谋求新的又快又好发展。

第二,谋划“十二五”发展规划,必须认清形势和把握机遇。“十二五”时期,将是我省率先全面建设小康社会的攻坚阶段和加快迈向社会主义现代化的关键时期。在这个阶段,经济社会发展将呈现一系列新的特征,把握的好,就将成为乐清加快发展的新机遇。我们在“十二五”期间面临的形势,主要体现在以下六个方面:

一是世界经济进入缓慢复苏期。“十二五”时期,世界经济仍将处于国际金融危机后缓慢复苏和低位调整时期。但是,21世纪初期是我国发展的重要战略机遇期的判断并未因经济危机的出现而改变。历史经验表明,经济危机之中往往蕴藏着新技术革命和新产业发展的重大机遇。当前,新能源、新材料、信息产业、生物工程、文化创意、低碳经济等领域不断出现重大突破,新技术、新成果的转化和应用层出不穷。这些都有利于我们进一步拓展发展空间,推动产业升级和技术进步,加快结构战略性调整和经济增长方式转变。

二是经济发展进入战略转型期。“十二五”时期,乐清经济社会发展正处于人均生产总值从5000美元向10000美元过渡的发展阶段,这是乐清进入工业化中后期的关键阶段,也是经济结构战略性调整的重要历史时期。产业结构将进一步趋向高级化,并逐步向产业融合型经济转型。消费结构将显现宽裕型社会的特征,由基本生存型向享受型、发展型为主转变。投资结构趋于集约化、规模化,经济增长将逐步由投资驱动向创新驱动的方向发展。

三是城乡统筹发展进入加速融合期。“十二五”时期,我国将处在由工业化主导向城镇化主导的转变之中,随着我省环杭州湾城市群、温台沿海城市群和浙中城市群发展规划的加快编制实施,必将进一步推动县域城市化进程。在此过程中,我们的城市功能提升将越来越迫切,群众对城市宜居性的诉求愈加强烈,同时乐清中心城市框架的全面拉开,“一心两翼”城市格局的加速形成,使城乡统筹在经济社会发展大局中的重要地位将进一步凸显。这一时期,农民对城镇化和新农村建设协调推进的呼声会更高,对农村民生加快改善的需求会更加强烈,三次产业与城乡经济的融合发展趋势更加明显,统筹城乡发展会进入“全面推进城乡融合”的新阶段。

四是生态文明进入全面推进期。党的十七大确立了建设生态文明的战略任务,十七届四中全会进一步将生态文明建设提升到了“五位一体”发展的战略高度。省委十二届七次全会明确提出,要坚持生态省建设方略,走生态立省之路。可以预见,进入“十二五”时期,生态文明建设的涉及面会更加广泛、内涵会更加丰富,生态经济、“绿色”经济有望成为新的增长极,“低碳、环保”的生态文明理念将逐渐深入人心。我们推进经济社会转型发展,必然要顺应这一形势。

五是文化发展进入多元活跃期。今后五年,随着生活水平的不断提高,人们对精神文化的需求将向高层次、多样化发展,文化事业和文化产业面临巨大发展空间,以多元化、多样化为特征的文化经济将会有突破性增长,网络信息的影响会日益广泛,我们将进一步共享世界范围内的先进文化、先进技术和先进观念。

六是新型社会化进入稳步发展期。今后五年,以促进社会和谐、实现人的全面发展为特征的新型社会化进程将稳步推进。民主法制建设将不断加强,社会公众民主意识、法制意识将明显增强。人力资本将进一步积累,橄榄型收入分配结构将逐步形成,随着物联网等技术的广泛应用,社会信息化将明显加快,社会管理水平将进一步提升。

第三,谋划“十二五”发展规划,必须有一个切实可行的总体思路、奋斗目标和战略途径。根据以上形势和贯彻落实科学发展观、省委“八八战略”、“两创”总战略和温州市委的总体要求,结合前段时间的工作调研和思考,以及刚才大家发言的启发,我把乐清今后一个时期发展的总体思路概括为:实施“三大战略”、建设“三个乐清”,着力打造集工贸旅游港口为一体宜居宜创业的现代化大城市。具体就是:围绕经济转型、城市转型、社会转型三大任务,着力实施大平台、大城市、大民生建设三大战略,重点抓好沿海开发工程、产业提升工程、城市带动工程、文化引领工程、环境优化工程和惠民安民工程,扎实推进实力乐清、魅力乐清、和谐乐清建设,全面建成惠及全市人民、更高水平的小康社会,着力打造集工贸旅游港口为一体宜居宜创业的现代化大城市。其中,打造“集工贸旅游港口为一体宜居宜创业的现代化大城市”是今后一个时期乐清发展的目标定位和全市上下的奋斗目标;“推进实力乐清、魅力乐清、和谐乐清建设,全面建成惠及全市人民的小康社会”是我市“十二五”发展的工作目标要求;“实施大平台、大城市、大民生建设战略,抓好沿海开发工程、产业提升工程、城市带动工程、文化引领工程、环境优化工程和惠民安民工程”是实现工作目标的战略途径和抓手。

在这个总体思路中,核心的要点就是实施好“三大战略”。

1、围绕经济转型升级,着力实施大平台建设战略。进一步拓展现有沿海产业带建设的内涵和外延,积极推动环乐清湾产业集聚区上升为省级战略,使之成为我市大产业大项目建设的战略性平台,成为产业、科技、人才的集聚示范区,成为新的经济增长点和发展方式转变的引领区。这是拓展发展新空间、优化生产力布局、推进乐清科学发展的关键之举。

2、围绕城市转型升级,着力实施大城市建设战略。强化大城市理念,走新型城市化道路,整体规划、统筹发展、共建共享,促进空间布局合理化、基础设施网络化、公共服务一体化,加速推进乐清城市转型升级,着力打造集工贸旅游港口为一体宜居宜创业的现代化大城市。这是城市化演进的必然趋势,也是区域统筹发展的重大举措。

3、围绕社会转型升级,着力实施大民生建设战略。以群众需求为第一信号,进一步加强就业、教育、医疗、文化、社保、住房等公共服务事业发展,更加注

重社会建设和管理,更加注重发展的普惠性,使基本公共服务更加平等地惠及全市人民,让广大人民群众共享改革和发展成果。这是推动科学发展的必然要求,也是社会建设和管理的重要内容。

“三大战略”是一个有机的整体,涵盖了乐清经济、社会、文化和生态文明建设的各个方面。“三大战略”中,大平台建设是经济建设的主战略,决定着乐清未来发展的实力和地位;大城市建设是系统平台,是发展的方向和目标;大民生建设是执政理念的新要求,是发展的根本目的和最终归宿。提出这样一个战略思路,既是贯彻落实省委“八八战略”、“两创”总战略和温州市委的工作要求,也是乐清加快科学发展的现实需求。

一是,今年以来,省委提出了“扎实推进大平台大产业大项目大企业建设”的战略部署,7月份,我省又被确定为国家海洋经济发展试点省,对地处温台沿海产业带重要节点的我市来说,这是一个历史性的机遇。去年市委把沿海产业带建设摆到突出位置以来,深入推进沿海产业带平台建设已经在全市上下形成共识,前不久我们又提出与玉环、温岭联合申报“环乐清湾产业集聚区”,进一步拓展产业空间。无论乐清沿海产业带的“四片四区”建设,还是“环乐清湾产业区”的概念,均涵盖了乐清经济的现有主体,目的都是为下一步乐清发展的空间拓展、产业提升和经济转型升级提供平台支撑。为此,扎实推进大平台建设战略,不仅是乐清加快转变经济发展方式的突破口和抓手,也是乐清未来发展的制高点和竞争优势。

二是,乐清作为百万人口大市,人均生产总值突破5000美元,城市化水平达59%,已总体进入工业化中后期和城市化加速推进黄金期。浙江省城镇体系规划明确把乐清作为大城市来培育,温州市委陈德荣书记来乐清调研时明确指出“乐清要以大城市建设推进大转型”,这为我市加快城市转型提升、经济转型升级提供了重大机遇。因此,在“十二五”期间,实施大城市建设战略,推进城市转型升级,不仅是现代城市发展的内在要求,也是顺应干部群众意愿、改善民生环境的迫切需要。

三是,“十一五”期间,乐清的经济社会发展很快,人民群众的生活水平快速提高,但总体上看,我市经济和社会发展仍存在着“一条腿长、一条腿短”的问题,推进民生事业发展、构建社会主义和谐社会,仍将是我们一项长期的根本性任务。这就需要我们在“十二五”期间,把民生发展摆到更加突出的位置,着力实施大民生战略,加快推进社会主义和谐社会建设。

三、抓好实现“十二五”发展目标的战略途径和工作举措,努力开创乐清科学发展新局面

实现“十二五”发展目标,实施大平台、大城市、大民生建设战略,推进实力乐清、魅力乐清、和谐乐清建设是战略途径,具体的工作举措是抓好“六大工程”,即沿海开发工程、产业提升工程、城市带动工程、文化引领工程、环境优化工程、惠民安民工程。其中,沿海开发工程和产业提升工程是实施大平台战略的主要抓手,通过加快沿海新区开发和产业提升发展,进一步做大做强做优发展

主平台;城市带动工程和文化引领工程是实施大城市战略的主要抓手,通过加快城市硬件和文化软件建设,进一步彰显乐清城市魅力和特色;环境优化工程和惠民安民工程是实施大民生战略的主要抓手,通过加快生态文明建设和社会建设,进一步解决群众最关心、最直接、最现实的民生问题。具体来说,就是“抓好六大工程,实现六大提升”,体现在以下六个方面:

1、抓好沿海开发工程,提升区域率先发展优势。今年上半年,我们组织市党政代表团赴浙沪苏经济发达的八县(市)学习考察,回来以后大家一个强烈的感受,就是这些地方这几年建设的大手笔和超常规、跳跃式的大发展,让人震憾,催人奋进。其中一个关键的原因是他们始终坚持把大平台建设作为扩大对外开放、推动区域经济快速发展的重要载体来抓,非常注重大平台的支撑带动作用。在今后一个时期,如何提升乐清区域发展优势,赶上或缩小同这些标兵的差距,必须先要认清自身的发展潜力在哪里?跳出乐清看乐清,沿海开发就是我们经济发展的潜力所在、希望所在和优势所在。从实践看,只有筑好大平台才有大发展。实施沿海开发工程,就是要做好“海”字文章,紧紧抓住我省被列为国家海洋经济试点省,深入推进大平台大产业大项目大企业建设的机遇,加快沿海开发步伐,进一步构筑好发展的大平台。重点就是要大力推动环乐清湾产业集聚区上升为省级层面战略,争取省级优惠政策,立足现有沿海产业带的“四区”,以大港口开发为龙头,以大产业集聚为重点,以大配套建设为支撑,以统筹协调为手段,坚持港口带动、陆海联动,着力推进关系乐清长远发展的重大基础设施建设,全力打造乐清先进制造业的集聚区、体制创新的先导区、循环经济的示范区和功能齐全的新城区。

实施沿海开发工程,关键靠大投入,核心在大项目。就乐清来讲,投资不足是我市经济发展的突出问题,要把沿海开发工程落到实处,抓出成效,就必须重视和强调这个问题的解决。下一步,必须强化投资驱动。要围绕产业、基础设施、社会民生等三大领域,强势推进投资和项目建设的大攻坚大突破,形成固定资产投资的热潮。同时,在深化“四区”建设的过程中,要加大对外开放力度,做好招商选资工作,特别要注重把在外的“乐清人经济”和乐清经济有效结合起来,鼓励引导在外乐清人发挥独特的优势,着力引进大项目,促进乐清经济转型发展。

2、抓好产业提升工程,提升县域经济核心竞争力。上级领导对我们“十二五”期间的发展寄予厚望,温州市委书记陈德荣第一次来乐清调研时就指出,乐清要争当勇当敢当温州的领头雁和全省的排头兵。要落实这个要求,“十二五”期间我们不仅要做到经济总量进一步扩张,在扩张中还要实现结构不断优化,不断升级。这也是我们提升县域经济核心竞争力要解决的一个关键问题。实施产业提升工程,就是以提升产业核心竞争力为目标,优化一产,提升二产,突破三产,加快产业结构优化升级,构建具有较强竞争力的现代产业体系,以产业结构升级的带动力提升县域经济核心竞争力。

首先,要做优做强工业。这是产业升级的重点领域。产业结构调整优化并不是人为地放慢工业发展,以达到低水平的结构优化。毕竟我们的经济主体是工业、依托在工业,抓好了工业转型升级,就抓住了全市产业升级的主枝干,所以对工业发展的要求要“强者恒强”。一要抓传统优势产业的提升,坚持走创新发展之

路,促进块状经济集群化发展,以工业电气、风电装备、电子信息、船舶制造、电线线缆、包装印刷、服装、LED等8个重点产业为核心,加快打造“国家新型工业化产业示范基地”、风能装备基地、乐清湾港区循环经济示范区和“环乐清湾产业集聚区”,形成1个“千亿级”国际性电工电器产业集群和4个“百亿级”产业。二要抓新兴产业的培育,重点扶持生物医药、绿色环保等产业的研发,大力扶持LED、物联网等新兴产业。三要坚持科技创新驱动,大力引进高层次、复合型和紧缺人才,加快国家工业电器质量监督检验中心、科技孵化创业中心、科技创新园等创新平台建设,培育一批具有自主知识产权和高技术标准的企业群,实现经济发展从要素驱动向创新驱动转变。

其次,大力发展优质高效生态农业。坚持用工业化的理念抓农业,抓好现代农业园区和粮食功能区建设,做强水产养殖、铁皮石斛、茶叶、花卉苗木等特色优势产业,形成东部沿海水产养殖与加工产业带、南部沿海和中部平原粮蔬产业带、西北部丘陵特色生态农业产业带等三个农业产业带,不断巩固农业基础地位。

第三,着力提升现代服务业。第三产业要有大的突破,就必须加快发展现代服务业。要深入实施《乐清市服务业发展规划》,研究出台促进服务业发展的一系列政策措施,加快形成滨海新区城市综合体、中心区CBD集聚区、乐清湾港口物流园区、雁荡山旅游服务集聚区、虹桥现代商贸集聚区和经济开发区先进制造服务集聚区等6个现代服务业集聚平台,实现服务业发展提速、比重提高、结构提升。

3、抓好城市带动工程,提升城乡区域协调发展水平。这两年,我市城市化和城市建设力度不断加大,但放在温州大都市区北翼中心城市的大格局中去比,以上级领导的要求和广大人民群众的期望去衡量,还有不小差距。“十二五”期间,是乐清城市建设大推进,功能大完善、品位大提升、面貌大改变的关键时期,这个时期城市建设能否顺利推进,直接关系到我市大城市定位的成败,关系到产业结构的优化提升,关系到各项民生事业的大发展。实施城市带动工程,就是以现代化大城市理念指导城市建设,以深化统筹城乡综合配套改革为动力,通过城市化的全面推进,增强中心城区对经济发展的支撑和带动作用,并促进空间布局和基础设施合理化、公共服务一体化,实现以城带乡、以乡促城,城乡区域联动发展。

一方面,要切实加快城市中心区建设。坚持“南承,中拓,北控,优山,强海”的空间发展战略,加快实施市域总体规划,强化政府投资,并带动民间投资,进一步拉开城市框架,着力完善城市功能,特别是增强城市对各类人才、现代服务业的集聚功能,打造一批有特色的重要功能区块和城市综合体,加快构筑“四纵五横”的对外交通体系和“两环一线”的内部交通体系,争取到2015年,城市人口达到60万人,城市建设用地达到60平方公里。

另一方面,要把农村纳入到城市化进程的整个体系中去统一思考,统一规划,分清轻重缓急,分步推进农村现代化建设。要优先安排一些与乡镇关联度大、辐射性强的项目,推进村村之间、村镇之间、镇镇之间基础设施的相互接轨、互相衔接,形成全市整个区域融会贯通的大循环,全面推进城乡融合。要加强农村基

础设施建设,不断加大和有效整合建设资金,深入实施“美丽乡村”、“千百工程”和“清洁乡村行动”,合理有序推进中心村培育和建设,全面改善农村供电、供水、交通、通信等配套基础设施,促进城市基础设施、城市公共服务向农村延伸。要加大农房改造力度,有机整合农村新房建设、危旧房改造、下山移民、宅基地置换等工作载体,充分调动农民积极性,切实改善农村居住条件。要加快欠发达地区跨越式发展,加大财政转移支付力度,完善生态补偿机制,让欠发达地区在保护生态环境、发展生态经济的过程中,获得更多的能够体现生态效益的经济效益。

4、抓好文化引领工程,提升区域发展软实力。在当今社会,文化和经济融合产生的竞争力正成为一个国家和地区最根本、最持久、最无可替代的竞争优势。进入“十二五”发展阶段,人们对文化的消费和需求将空前旺盛,先进文化对经济社会发展的引领作用也将更加突出。大力实施文化引领工程,目的就是把文化建设放到推动经济社会又好又快发展的大局中来谋划、来布局、来推动,充分发挥先进文化在加快发展方式转变、促进社会和谐、推进生态文明建设、提升市民素质方面的重要作用,深入推进文明创建活动,全面提高城乡文明程度,切实提升区域发展软实力。重点是把文化大市建设作为提升城市形象和城市竞争力的核心来抓,做到把握“一个根本”、突出“两个重点”、抓好“五个一批”。把握“一个根本”,即构建社会主义核心价值体系,大力培育以社会主义核心价值体系为根本、以乐清优秀历史文化传统为底蕴、以现代文明素质为特征的新时期乐清人精神,进一步营造有利于创业创新、宽容失败、健康向上、团结和谐的乐清人文环境,让一切创新活力在乐清充分迸发。突出“两个重点”,即文化产业和文化事业一起抓,加快文化体制机制改革创新,加快构建公共文化服务体系,努力实现文化产业的大发展和文化事业的大繁荣。抓好“五个一批”,即推进一批重大文化基础设施建设,引进一批文化领域的战略投资者,打造一批文化龙头企业和文化品牌,办好一批重大文化展会,培育壮大一批文化创意产业,既满足人民群众的文化需要,又激发人民群众的文化创新,为经济社会发展提供强有力的精神动力和智力支持。

5、抓好环境优化工程,提升可持续发展能力。环境优化工程,顾名思义就是营造有利于发展的良好环境。环境包括硬环境和软环境,我们这里讲的环境优化,主要是指优化发展环境,一个方面是生态硬环境,另一方面是发展软环境,我们要通过全面推进生态文明建设和深化政府管理体制改革,加快建设资源节约型和环境友好型社会,全力打造公共服务型政府,进一步推动经济社会转型发展。具体来讲,推进生态文明建设,乐清的目标就是要朝着建设国家级生态城市和创建国家环保模范城努力,要实现这个目标,重点要全面加强生态环境保护,深入实施“蓝天、碧水、绿色、安静”四大工程,开展生态系列创建活动,加快环保基础设施建设,全面推进“811”环境污染整治,同时积极倡导生态、文明、环保的生产方式和生活习惯,努力形成节约能源资源和保护环境的产业结构、增长方式和消费模式。推进政府职能转变,我们的目标要以政府转型为主线,推进行政管理体制改革,实现从“管理型”向“服务型”的根本性转变,进一步提高行政服务效率,打造一个能够公正、透明、高效地为全社会提供优质公共产品和服务的政府。一要进一步理顺行政管理体制,坚持寓管理于服务之中,集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。二要进一步规范政府行为,坚持

依法行政,改善行政执法,确保严格执法、公正执法和文明执法。三要进一步完善公共财政体制,强化政府公共服务职能。四要进一步推行政务公开,加快电子政务建设,提升政务服务效能,并积极创造条件,让社会组织、企业和公民更广泛地参与公共事务管理。

6、抓好惠民安民工程,提升社会和谐发展水平。“十二五”期间,随着经济的发展,广大人民群众不仅对生活质量会有更新的追求,而且对社会的和谐稳定将会有更高的期盼和要求。实施惠民安民工程,就是进一步加快发展教育、医疗、社保等公共事业,更加注重社会建设和管理,更加注重发展的普惠性和共享度,努力使社会公共服务更加平等地惠及全市人民。

一方面,要强化民生保障力。改善和保障民生是我们党委政府发展经济的最终目的。在新的发展阶段,一个很重要的导向,就是要推动发展从注重物质财富积累向注重民生全面改善转变。我们要全力以赴抓好民生改善和保障工作,千方百计抓好就业这个民生之本,深化完善覆盖城乡的就业服务体系,努力实现充分就业目标;着力推动养老、医疗等社会保障由制度覆盖向人群覆盖、由数量扩张向质量提升转变,并加快推进教育、卫生、体育、文化事业的均衡发展和社会福利、人口计生、慈善救助等事业的协调发展,让广大群众享受更多的改革发展成果。同时,在“十二五”期间,要高度重视民生事业发展的长效机制建设,真正实现民生改善和保障工作落到实处。

另一方面,要强化社会管控力。只有加强社会管理,保持社会安定有序,才能更好地促进发展,更好地促进和谐。尤其是在新的发展阶段,利益关系日益复杂,社会结构将发生重大变化,各类社会矛盾日渐凸显,这对我们加强社会管控,维护社会稳定提出了新的更高的要求。我们要牢固树立和谐发展理念,深入推进“法治乐清”、“平安乐清”建设,更加注重社会矛盾化解,更加注重协调各方利益,更加注重社会公平正义,创新社会管理体制,完善基层群众自治制度,培育和引导各类社会组织健康发展;加强对网络“虚拟社会”的管理,强化安全生产和食品药品安全监管,提高突发事件应急处理能力;健全人民调解、行政调解和司法调解有机衔接的社会矛盾纠纷大调解体系,增强社会管控的预警性和超前性,全力抓好民主法治、政法综治、信访、安全生产和流动人口服务管理等工作,努力为经济社会发展营造良好的社会环境。

总之,这次务虚会开得很好,成果也很显著。会后,办公室要根据这次会议精神,抓紧起草市委关于“十二五”规划纲要的建议。市发改等有关部门要认真吸收,在“十二五”规划纲要中体现好这次会议的成果,起草好规划纲要文本。各乡镇各部门要认真学习传达本次会议精神。各乡镇要结合会议精神的学习,进一步谋划好本地的发展思路,制定好发展规划,各有关部门要修改完善好各个专项规划,同心同德,群策群力,共同描绘好乐清“十二五”发展的新蓝图!

在乐清市委理论务虚会上的讲话(2018年务虚会参考资料)

在乐清市委理论务虚会上的讲话(2018年务虚会参考资料) 同志们: 这次专门安排两天时间,召开市委理论务虚会,主要是出于这样一个考虑:今年是我们完成“十一五”规划的收官之年,也是谋划“十二五”发展的重要之年,当前乐清的经济社会发展又处于转型的重要时期,在这个时候专门召开市委理论务虚会,全面总结“十一五”时期乐清发展的成就和经验,分析当前发展中存在的主要矛盾和问题,深入研究讨论“十二五”期间的若干重大问题,为科学制定“十二五”规划做好准备,对于全市上下进一步明确新时期的奋斗目标、发展思路和战略重点,并形成共识,推动乐清在新的起点上实现发展新跨越,意义十分重大。 为了开好这次理论务虚会,8月下旬,市委办公室根据我和姜市长的意见,专门发出本次会议的预备通知,明确了与会领导的发言议题等有关事项,为会议的召开做好了准备。两天来,9名(视具体中心发言的人数)领导同志围绕确定的重点议题作了中心发言,其他领导同志也就我市“十二五”发展的预期目标、战略重点、经济建设、城乡建设、社会管理等方面提出了很好的工作建议,思考得比较深,讲得比较透,听了以后很有启发。可以说,会议达到了预期目的。下面,我在大家发言的基础上,结合自己的工作思考,谈三个方面的意见,与大家一起研究讨论。 一、“十一五”时期乐清发展取得的显著成就,为“十二五”发展奠定了坚实的工作基础 “十一五”时期,市委认真贯彻落实中央、省委省政府和温州市委市政府的重大决策部署,团结带领全市人民共同奋斗,经济社会发展取得了显著成就,完成了“十一五”规划中的主要发展指标。概括起来,主要体现在以下几个方面: 一是综合实力迈上新台阶。全市生产总值从2006年的301.8亿元,增加到2009年的418.6亿元,年均增长11.3%,GDP总量连续14年在温州各县(市、区)保持第一位。财政收入稳步增长,财政总收入从2006年的37.62亿元,增加到2009年的58.9亿元,年均增长16.1%,其中地方财政收入从17.68亿元,增长到27.2亿元,年均增长16.98%。县域经济竞争力稳步提升,从2006年的第18位,提升到2009年的第15位。 二是产业发展具备新实力。产业结构调整步伐加快推进,全市三次产业结构由2006年的4.0:62.3:33.7调整为2009年3.5:60.6:35.9。农业生产水平明显提高,逐步向高效型、生态型发展;工业生产总量稳居温州各县市区首位,从2006年的797.31亿元增加到2009年的1087.92亿元,成为温州首个工业产值超千亿元的县市,同时工业转型升级步伐加快,规模化、集群化、科技化趋势进一步明显,规模以上企业从2006年1048家增加到2009年1794家,其中入围“中国企业500强”5家、入围“中国民营企业500强”12家,3家企业成功上市。扎实推进工业电气转型升级,工业电气产业列入省块状经济向现代产业集群转型升级示范区试点名单。科技创新能力不断加强,全市高科技企业达46家,(据科

务虚会发言稿

务虚会发言稿 上世纪有句经典的话:“20世纪什么最贵?人才”。虽然匆匆间我们已来到了21世纪,但这句话仍然适用。人才永远是公司发展、立足的根本。 一、加强人才储备,确保公司的人才深度 人才不仅是劳动力的重要组成部分,也是科学技术的重要载体。随着科学技术的飞速发展,科技开发和新产品开发已成企业获得竞争优势,推动企业发展的重要力量。建立有效的人才储备,不仅可以确保企业的生产正常进行,也为企业储备了有效的技术开发人才,成为技术储备的重要组成部分,也直接推动生产力的发展为企业的发展打下坚的基础。 人才培养是内部选拔的基础。企业应根据人才需求结构和储备人才的能力结构,制定有效的人才培养计划,提高储备人才的素能,使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出,发挥其骨干作用。 人才培养策略包括三个方面:一是专项人才培养,即针对专项需求在企业内 部选拔优秀的、合适的员工进行培养,择优而用;二是岗位培养,即通过岗位知识和技能培养,提高本岗位员工工作技能和劳动生产率;三是委外培训,即请外部专家培训,或组织员工参加各种培训班,形成自培、代培的继续教育工作机制;四是企业内部岗位轮换制度,即通过岗位轮换制度,实现企业内部的交流,提高员工工作积极性,建立起企业与员工之间的相互信任关系。 二、推进薪酬改革、完善激励制度 薪酬的实质就是劳动者付出劳动的回报,这是一个交易过程。既然是交易过程,那就有一个商品定价的问题。在处于市场经济的当下,商品的价格应该由市场决定。作为商品的劳动者付出的劳动的卖价(工资要求),和作为用人单位用来购买劳动的买价(给出工资)都必须要有竞争力,否则,就不可能成交。也就是说,薪酬必须具有竞争力,或者说市场公平性。而合理的薪酬管理就是对这个竞争力的强有力把握。把握好了,才能招揽更多的人才,企业也才能拥有更强的市场竞争力。如果把握不当,则可能将自己辛辛苦苦培养起来的人才拱手让人,大大损伤企业的整体实力。与市场接轨的薪酬才是留住人才的最基本保障。 激励制度的实质就是让员工觉得物有所值。合理的激励制度能够让员工感受到企业对自己生产价值的肯定,能够大大调动员工的主观能动性,能够大大增强员工

在2018年经济工作务虚会上的发言稿

在2018年经济工作务虚会上的发言稿 一、必须坚定信心、昂首前进今年以来,我们坚决落实中央、省委、湘潭市委经济工作决策部署,加强和改善了市委对经济工作的领导,团结奋进,真抓实干,经济社会健康发展。一是经济运行稳中有进。坚持把项目作为经济发展的主要手段。攻坚精美湘乡建设,68个重点项目开工。值得一提的是云门寺提质改造、红仑大道、嘉寓门窗、水府大桥、垃圾焚烧发电等项目的推进,闪烁着科学谋划、攻坚克难、敢于担当、民本情怀的光芒。重点通过招商,落实国省项目,建设经开区、城区、水府示范区和美丽乡村,确保了主要经济指标稳步增长。二是各项改革顺利突破。坚持把改革作为经济发展的主要动力。大力推进机构改革,完成涉改单位职能调整和领导班子配备。重点从知识结构、经历结构、年龄结构、党派结构四个方面,大力优化干部队伍结构。创新融资模式,债券、基金、PPP项目等取得新突破,争取债券、基金达37亿元。公车改革、“三改一补”等走在湘潭五个县市区前列。三是民生福祉持续改善。坚持把民生作为经济发展的主要目标。扎实推进产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫,实现脱贫15675人。全面小康总实现程度达93%左右,位居湘潭五个县市区前列。群众满意度大幅提升,信访工作获全省先进,综治民调历史性跨入全省先进行列。今年以来,我们坚决落实全面从严治党的决策部署,党的建设稳步推进,

为经济发展提供了坚实保障。全面推进“两学一做”学习教育和“连心惠民”十项行动,深入开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治,稳步推动全面从严治党向纵深发展。特别是今年是换届之年,市委坚定不移地把换届工作作为头等大事来抓。5月完成乡镇党委换届,9月完成市委换届,10月完成乡镇人大换届,11月完成市人大、政协换届,共选举产生乡镇党代表2036名、市党代表385名、乡镇人大代表1225名、市人大代表295名、湘潭市人大代表88名,协商产生政协委员249名,组织意图充分实现,换届过程风清气正,选举结果圆满顺畅,得到了上级领导充分肯定和干部群众广泛认可。通过市七届一次党代会的召开,确立了“实力湘乡、幸福龙城”发展定位和“文化立市、工业强市”发展战略,发展的思路更加清晰,发展的信心更加坚定,发展的合力更加凝聚。二、必须解放思想、深化改革古往今来,湘乡人勤劳质朴、敢闯敢试、奋勇争先、善作善成,充分体现了公诚勤俭、敢为人先的湘乡性格、湘乡精神,这种特性就包括了改变的精神、革命的态度。特别是近年来,我们高举开放包容、变革创新的改革旗帜,首先试点省直管县改革、率先推进政务改革、领先突破各项改革,进一步激发体制活力,改革成就有目共睹。我们知道,事物内部的矛盾性推进事物的发展。新的时代新的局面就必有新的矛盾。可以说,新的问题会不断涌现。矛盾问题面前,唯

最新务虚会上的发言稿

务虚会上的发言稿 各位领导、同事: 今天我代表人力资源部,结合“三个高速”研讨的一些内容,将20XX年人力资源管理工作的重点,及一些工作设想向大家作个简单的汇报。 根据务虚会的会议要求,对于既定的常态化工作我就不再做汇报了,说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状,我们制定的20XX年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想: 一、20XX年工作目标: 1、继续贯彻以人为本,吸引更多专业人才,使公司养护施工队伍素质快速提高; 2、提高高素质队伍建设,加大培训管理力度,打造一支扎实专业的养护施工队伍; 3、加强员工奖惩制度,加大奖励机制,鼓励员工自我提高; 4、努力推进养护市场准入人员标准,使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。 二、人文高速建设的的措施及设想: 1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生,壮大各养护施工队伍,将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合,带到员工队伍素质的快速发展,从而提高公司养护施工的管理水平。积极提出新进员工管理措施及培训机制,例如,建立新近人员信息反馈机制,加强培养交流,对重要技术岗位建立帮带制度,及时反馈培养信息等一些的新的管理制度,更好的吸收和培养人才。 2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善,出台更具有激励机制的绩效考评及员工奖惩办法,促进和提高员工的积极性,发挥管理效能的实际意义,对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。在对员工奖惩反面,集思广益,将原有《员工奖惩办法》进行重新修订,真正做到奖罚有据,提升员工管理效力。 3、认真开展生产员工岗位取证培训,使养护作业员工技能取证普遍化,并成为管理的长效机制持续运行,举办不同岗位的取证培训,努力提高员工的专业素养,能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。同时,抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理,出台管理激励措施,鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格,推动高素质队伍建设进展,带动公司高效管理。

务虚会发言稿 企业务虚会个人发言稿

务虚会发言稿企业务虚会个人发言稿 务虚会发言稿刚才,听了大家的发言,讲得都比较好,各位负责人准备比较充分,围绕来年工作的“五个关键”都发表了具体的思路和建议,听后很受启发,对我们谋划新一年的工作有很大的帮助。所谓务虚,其实也是务实,这是一个谋定而后动的过程,“有预则立、无预则废”,说的就是这个道理。在大家发言的基础上,结合大家智慧,对 20xx 年的工作,我想用一句话和五个关键词来概括。 一句话就是“争先进位勇担当、再创园区新辉煌”,这是我们经济开发区 20xx 年工作的主线、主题、主目标。要坚持围绕“主要指标增幅领先全高新区平均,总量占比逐年提升”的目标,在市级专业园区考核和高新区考核中争先进位、再创辉煌。 20xx年,要确保公共财政预算收入增幅不低于 20,税收占比不低于87;固定资产投资增幅不低于 25,规上工业产值增幅不低于25,实际利用外资不低于美元。力争新签约亿元以上产业项目不少于 60 个,新开工亿元以上产业项目不少于 40 个,竣工亿元以上产业项目不少于 30 个,竣工项目的投产率不低于80。只有实现这样的必保目标,我们的增幅才能领先高新区平均,实现总量占比不断提升 ;才能争先进位,最终实现再创新辉煌。 五个关键词就是“激情、责任、担当、创新、廉洁”,这五个关键词是我们学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会、市

第五次党代会精神,在 20xx 年必须要下功夫落实、解决的。 一、园区人必须有激情所谓境由心生,只要有激情,心中的蓝图一定能成为现实。园区人必须有激情,不怕做不到,只怕想不到,经过不懈的努力,就能推动工作从蓝图变成现实。 一要牢固树立目标必成意识。大力弘扬新时期“三个不相信”精神,各分管负责人和各部门在确定 20xx 年工作目标任务时,要坚持“跳一跳,够得到”的原则,敢于挑战自我,努力拼搏奋进。目标确立后,要认真细化分解,把任务细化到月、责任明确到人,确保工作落实有力有序,工作推进又好又快。 二要牢固树立奋力争先意识。说老实话,现在周边各个园区都在比学赶超,我们竞争压力很大,可以说标兵渐行渐远、追兵越来越近。全市开发园区都在努力,再不奋力争先,我们就会被淘汰、被边缘化。大家一定要有危机意识,不进就是退,慢进也是退,坚持“有荣誉要争,见红旗要扛”,全力以赴,勇争第一。 三要牢固树立效能优先意识。今天再晚也是早,明天再早也是晚。我们在推进项目、服务企业过程中一定要当日事当日毕,能立刻办的要立刻办掉。 20xx 年,要持续加大效能监察力度,大力开展明查暗访,严格整治慵懒散现象,用一流效能优化发展环境、保障工作推进。要继续参照市“蜗牛奖”评定办法,评定我区“蜗牛奖”,进一步提高工作效率。 二、园区人必须守责任工作负责不负责,有没有真正履职尽责、

办公室在机关务虚会上的发言摘要

办公室在机关务虚会上的发言摘要 发布机构:市经信委生成日期:0000-00-00 公开属性:主动公开 索引号: 文号:关键字: 01123701-1/2012-00127 首先感谢各位领导和同志们对办公室工作的关心、理解和支持。在汇报工作之前先谈谈三点感受。其一,办公室工作就是“死忙、忙死。上下千条线,中间一根针,日常事务千头万绪,眼睛一睁,忙到熄灯。其二,办公室工作就是“劳苦、清苦”。经常“白加黑”、“5+2”,没日没夜,没节没假,是许多人不愿搞、一般人也搞不好的苦差事,写写画画,上传下达,看似风光,却喝不上一口洋汤。其三,办公室工作就是“不能出气、只能受气”。综合协调、督办检查,繁杂琐碎,干的全是全求人而又得罪人的差事,为了大局的稳定,为了领导的微笑,不能撒半点怨气,只能承受各种委屈,忍受种种闷气。说了这么一大通,不是在为自己叫苦叫屈,更不是在为自己脸上贴金。目的只是一个,那就是恳请各位领导和同志们对办公室工作给予更多的关心、理解和支持。下面,我从三个方面简要汇报一下今年来办公室的主要工作和明年的打算。 一、着眼于“规范化、高效率”,努力在政务服务上求作为 一是搞好重大会议的参谋服务。对由市委、市政府主要领导交办本委的重大会议,我们提前介入,周密谋划,精心制定详细的计划和方案,及时提出会议的相关意见和建议,为领导决策提供依据,保证了重要会议活动的顺利举行。先后参与承办了全市工业经济“开门红”暨组煤保电工作会议、全市经济工作暨工业经济工作会议、市工业经济领导小组联席会议、全市千亿化工产业推进会、园区建设观摩会、县域经济要素保障推进会、全市农产品加工产业推进会等50多场次。会前周密制定方案、联系布置会场、通知参会人员;会中督办缺会人员、搞好组织协调,做好会议记录;会后整理领导讲话、编印工作简报、搞好工作小结。每个环节环环相扣,每个细节严谨细致,为大会的顺畅运转发挥了积极作用,得到了市有关领导和部门的一致好评。 二是搞好重点工作任务的跟踪督查和落实。密切关注和把握全委工作重点和工作动态,通过领导交办、部门会办以及文件传递,交换的方式,跟踪反馈督办工作进展情况,确保上级部门和领导部署的工作落到实处。今年以来,定期跟踪上报市委、市政府两办督查的突破性工作、创新工作和办实事等12项目标任务实施情况;集中办理了14件人大代表、政协委员的建议和提案议案,办复率、见面率、满意率均达到100%。 二、着眼于“出精品、出思路”,努力在提高文稿信息质量上求作为

在2017年工作务虚会上的讲话

在XX年工作务虚会上的讲话 在“十一五”及XX年工作务虚会上的讲话 同志们: 为期两天的工作务虚会即将结束。这次务虚会是在全**上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、**水运发展高层会议精神和全国**工作会议精神,****处于“十五”和“十一五”发展关口时期召开的一次重要会议。大家在会议期间的发言和讨论中,总结了成绩,分析了问题,提出了加快发展的思路和措施,讲得都很好,反映出大家对进一步做好06年乃至“十一五”期****各项工作的智慧和决心。会议名曰务虚,实则务实。 下面,结合大家的发言,我主要从两个方面谈一下,和大家一起讨论。 一、积极营造上下和谐的工作氛围,努力创造内外顺畅的发展环境 党的十六届五中全会专门就和谐社会构建进行了深入阐述。“上下和谐的工作氛围,内外顺畅的发展环境”也是我们加快长远发展,做好当前工作的基础。 要做到上下和谐,首先,班子和谐是核心。一个真正团结坚强的班子,要抓大谋总,要有议大事,议难事,议有分歧的事,议有思想碰撞的事,而且最后能形成共识、促进发展的能力。要认真坚持和完善民主集中制,切实按照民主决

策的程序办事,充分发挥每一个班子成员的作用,使班子形成整体合力。党政正职要尊重副职,让他们在分工范围内充分行使职权,同时副职也要尊重正职,该汇报的一定要汇报。这样才能开诚布公,才会相互信任。各**班子成员和机关处级干部都要努力做到“五个当”:当听到不负责任的闲言碎语时,不信不传;当别人办事不合自己的心意时,要相信人家是出于公心;当别人对自己提出批评时,要相信人家是诚心善意的;当别人不赞成自己的意见时,要相信大家是为了工作;当情况不明时,要尽量把别人往好处想,不能动摇对同志的信任。要做到:眼界一定要非常开阔,胸怀一定要非常宽阔。领导干部要以此来要求和激励自己。 其次,**长书记的和谐是关键。在某种程度上讲,**长、书记应是班子和单位总和的体现、是单位的旗帜,是一个单位、一个部门发展兴衰的关键。**长书记一旦形成了工作关系,彼此间也就成了最了解自己、最能影响自己的人。**长书记由于性格、阅历、年龄、专业等方面的差异,形成了各自的工作作风和处事风格。孔子有句话“君子和而不同”,就是求同存异,这也是工作方法:一定要注意细节,细节决定成败。沟通是消除误解的主要方法。一定要经常互相主动交流情况,及时主动消除隔阂,不断增强相互间的深度和谐,真正建立起深厚的感情和密切的关系,很多问题才能一谈就通,一拍即合。

《务虚会个人发言材料》

《务虚会个人发言材料》 文章摘要:目前在招商上采取的是责任人机制,因此首先还是要加强对责任人的考核.强化招商考核机制的总体原则应该是三个方面:一是要按时、保质地完成重点招商工作;二是要按照明确的目标和时间来推进;三是要责任分工明确,奖罚措施有力.考核的内容和标准,应……xx年的工作主题是“创新、攻坚”,那么我们怎样来找准问题焦点、创新工作思路、取得明显突破。 一、首先要回顾xx年主要工作,分析存在不足 1、五大重点项目招商 体育中心北翼生活馆已整体开馆,并完成租金目标.顾村大居已完成了年初提出的招商目标.美罗湾一号块引进了工商银行等商家.水产路生活广场制定了招商进度和写字楼出售方案.北翼大酒店即将完成加盟维也纳酒店的改造装修,经营团队已到位,力争在2月份重新开业. 存在不足:①招商人员各负其责、单打独斗,没有发挥团队合力. ②对主管部门的协调各显神通、无专人负责.③不能按时间目标完成,延后现象普遍. 2、三大项目清场、调整 为配合“创卫”,对通河路菜场进行了收回、清场和改造,并成立翼通菜场,直接进行经营管理.对长江南路原转制企业使用的网点进行了收回清场和重新招商.对国和路网点进行收回并重新招商. 存在问题:清场工作力量薄弱、办法单一,周期长、成本高.

3、其他工作 ①建立相关流程和制度,一是制定并推出了《巡检管理制度考核办法》和《承租客户管理考核办法》.二是为加强招商工作与现场管理工作的衔接,梳理制定了《租户入驻装修流程》、《商铺物业管理协议》等. 存在不足:招商与管理存在脱节,四个分公司管理水平有差距,一线现场管理员力量配备不强. ②落实资产盘活出售,已售出或达成出售意向数套. 存在不足:发布信息的渠道比较单一、 ③北翼商铺网于6月1日正式上线后,一方面通过与相关网站建立链接、发布微博微信信息、悬挂宣传横幅等方式进行网站推广.另一方面多次召开专题会议,查找不足、制定优化工作清单,并加以落实、不断完善. 存在不足:管理力量弱,工作被动,响应速度慢. 二、如何实现xx年重点工作目标 1、招商工作方面 (1)目前在招商上采取的是责任人机制,因此首先还是要加强对责任人的考核. 强化招商考核机制的总体原则应该是三个方面:一是要按时、保质地完成重点招商工作;二是要按照明确的目标和时间来推进;三是要责任分工明确,奖罚措施有力. 考核的内容和标准,应该以年初签订的《招商目标考核责任书》

务虚会发言稿范文_演讲稿

务虚会发言稿范文 本文是关于演讲稿的务虚会发言稿范文,感谢您的阅读! 规范管理、提升服务,全力创建居民满意社区 ——圭塘街道2011年务虚会美林景园社区发言材料 一、2010年工作回顾 2010年,美林景园社区围绕街道“推进深度大开发,打造创意核心区,实现财税突破两个亿”的总体目标,以社区各项事业协调发展为目标,积极开展“创先争优”活动。社区新阵地建设进展顺利,新社区服务中心春节后投入使用,社区整体工作迈上了新台阶,荣获了“长沙市人口和计划生育优质服务模范社区”、“长沙市爱卫示范社区”、“雨花区创新型社区”,“雨花区人口和计划生育优质服务模范单位”、“雨花区爱卫先进社区”、华菱新城地标认定为“长沙市创业富民基地”等荣誉称号,创市级文明社区、市节能环保示范社区已通过验收。 二、2011年工作思路 2011年,是实施“十二五”规划的开局之年,围绕圭塘街道“创四好十佳,保创建争优,抓一带建设”的三大工作主题,美林景园社区工作的基本思路是:深入开展创先争优活动,以社区各项事业协调发展为目标,夯实基础,规范管理、提升服务,凸品牌、创亮点,科学发展,全力打造居民满意社区。 1、突出党建中心,夯实组织基础。 社区党员服务中心建设凸显一个“情”字,努力把中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”,党员干部和入党积极分子的培训“基地”,服务党员、群众的“窗口”。 加强党员教育,创新组织设置。组织党员以学习实践科学发展观为主题,深入开展“创先争优”活动。以“坚持科学发展、强化内涵建设、推动社区建设”为主题,坚决落实“五个更加注重”的要求,以党建促团建,开展好青少年工作,以党员青少年为主开展好志愿者活动,充分发挥社区党员的先锋模范作用。 加强组织队伍建设。在上级党委的指导下,在新接收大量党员后做好党组织建设工作和日常工作。完善党员信息建设,落实社区每位党员的信息化管理,完善党费收缴、管理和使用,足额按时做好党费收缴。 开展好建党90周年的活动,以新社区服务中心投入使用和直管党员大幅增

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务虚会发言材料写务虚会发言材料 【--个人简历范文】 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 下面由我代表发言。xx年,我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届 __精神,紧紧围绕首府后花园建设发展战略,扎实开展各项工作,重点抓好以下几个方面工作: 一、巩固壮大支柱产业,加快农业产业结构调整步伐。

一是壮大甘蔗支柱产业,加大宣传力度,引导农户甘蔗生产,同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物,确保甘蔗种植面积13.85万亩以上;二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩,目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点,其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作,其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作;三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯 3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设,使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种(如桂糖29号、粤糖 93/159、粤糖60号等)面积800亩;五是推广甘蔗生产机械化1200亩,甘蔗“三高”示范片建设500亩;六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩,套种面积总数达2.5万亩以上。 二、以棚户区改造项目为契机,全面加快城镇化建设。 一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划,对回迁后闲置的土地,

尤其是集镇的50亩土地,引入市场机制,争取引进1-2个房地产开发项目,对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金,规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路,完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁,同时尽快启动商贸城二期,使棚户区改造与东罗商贸城连接,拉大集镇框架,形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机,推进土地增减挂钩项目,力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦,为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理,改造集镇水网,目前已做好前期准备工作,争取年内开工建设污水处理厂。 三、扎实开展清洁乡村工作。 一是继续加大宣传力度,营造浓厚氛围,达到家喻户晓,让群众自觉参与到活动中来;二是继续落实保洁收费,建立保洁长效机制,力争全部村屯都配有2-3名保洁员;三是加大清洁水源工作力度,配合县有关部门做好客兰水库整治工作;四是做好新垃圾场规划选址和建设工作,争取垃圾场上半年得以投入使用;五是做好“绿化、亮化、

在务虚工作会议上的发言

在务虚会议上的发言 ------经济技术协作科 在协作战线上工作将近一年,通过近一年的工作,有三个方面的思考: 1、进一步研究探索把科学发展观真正体现到协作事业发展中去,重点是把落实科学发展观和“五个统筹”贯穿于新时期协作工作的理念、思路、方法和举措之中,做到“三个结合”: A、把政府引导与市场运作结合起来,充分调动方方面面的积极性,通过政府援助、支持,解决迫切需要解决的困难,把长期“输血型”援助转化为“造血型”运行,最终实行市场运作,要把政府有形的手与市场无形的手有机结合起来。 B、把全面推进与突出重点结合起来,提高工作的针对性和有效性。协作工作涉及各个领域、各个层面。总的原则是要广交朋友,积极开展全方位、宽领域、多层次的合作。包括政府帮扶资金的落实、捐衣捐物捐款、项目签约、党政代表团、经贸代表团考察、联合办学、派驻技术员技术指导等等,在实际工作中,根据具体情况必须突出重点,循序渐进,务求实效。 C、把“走出去”与“引进来”结合起来,不断优化我市产业结构和经济布局,推进劳动密集型和资源密集型产业

的有序转移,加快产业结构的战略性调整,推动经济增长方式转变,同时大力引进科技含量高、附加值高、产业带动能力强的内资项目,引进紧缺人才和有技能的劳动者,确保我市经济始终保持既快又好的发展势头。 2、进一步加强对协作工作面临的主要问题和困难的研究和解决。特别是要研究协作工作如何可持续发展问题,要在开展国内合作交流资源的统筹整合问题、发展规划问题、政策法规问题、工作网络问题上有所突破。 3、进一步加强对协作理论的学习,业务知识的学习,工作能力的锻炼,做到边工作边学习,切实提高协作工作为经济社会发展的服务能力,依法行政的能力。 今年工作来讲:深化五项重点工作 1、继续推进山海协作工程,切实提高欠发达地区跨越式发展的能力。 2、继续参与接轨上海、参与长三角合作交流工作,加快长三角经济一体化进程,做好开展接轨交流活动的指导、协调、服务工作。 3、继续参与中西部开发和振兴东北老工业基地,不断优化结构和经济布局。深化实施“走出去”战略,对“走出去”发展的企业加强引导,在参与模式上,要立足本土经济,在参与导向上,要符合国家产业政策,在合作内容上,要分类指导。

务虚会发言材料写 个人务虚会发言材料

务虚会发言材料写个人务虚会发言材料务虚会发言材料怎么写 务虚是指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行务虚与务实是一个事物的两个方面.务虚是针对决策环节而言,是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程,是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握.工商所的务虚会发言稿主要是针对该所下一步如何做好本职工作的一些思考,从理论上搞清楚为什么要这样做,并全所统一思想.至于如何做就是务实会的内容了. 务虚会一般是中心组理论学习会. 1、明确会议主题,如是学习贯彻上级重要会议精神的,还是学习交流调研报告,或是专题谈意见建议; 2、如果是领导发言,一般分为三部分 一是强调会议的重要意义;二是说明一下会议的主要特点;三是要求做好贯彻落实.

如何给企业绘制战略执行管理路线图――xx年工作务虚会发言材料 集团的各位领导、同仁: 大家上午好!非常荣幸作为代表站着这里,和大家共同谋划集团下一步如何发展、如何做大、做强、做优.下面,我就“如何给企业绘制战略执行管理路线图”作简单发言,谨供大家参考. 经济学家彼得德鲁克曾说过:“缺乏愿景和战略 的企业就像流浪汉一样无家可归,而企业在最初的成长过程中,流浪汉都是在追逐目不暇接的机会.”但是当市场资源减少,企业从游牧式的经营方式转向耕作式的时候,战略的重要性日趋显著.这也是今天我们在这里参加务虚会的目的性和重要性.在此,就我本人在学习和中一点体会谈一谈感想. 企业的愿景和目标制定后,并不能根治企业经营中散漫、目标不明的顽症.据统计,企业有效的策划并且得到有效执行的,这种战略实施率不到10%;而大约70%的战略执行失败不是因为战略不好,而是因为执行不到位.这几年,我在大众品牌经营中也深深体会到:上海大众一整套的管理程序经过二十多年的沉淀,已经成为众多汽车品牌中的标

2020年在中心组理论务虚会上的发言稿范文

2020年在中心组理论务虚会上的发言稿范文 一、大开放 大开放,我理解,就是人类文明活动的大交流和全互动。开放空间决定合作空间,合作空间决定开发空间,开发空间决定共赢空间。从纵向看,今天的×开放合作成绩喜人,势头良好,给全省乃至全国展示了良好形象;但从横向比,我市与东部沿海城市、甚至与西部其他省会城市尚存在较大差距。我们要正视差距,从差距中看到潜力,从差距中寻找出路,以更加开阔的视野、更加开放的姿态,更加开明的政策,向市外、省外、国外吸引人才聚智、吸引项目支撑、吸引技术引领,让开放更具包容性、更具互惠性。 我们要树立强烈的开放意识,培养全球眼光和战略思维,在更大范围、更广领域、更深层次参与国内外的经济合作与竞争,努力提高×的外向度和吸引力,不断增强加快发展的动力和活力。 (一)要有敢开放的胆识。社会主义市场经济是开放经济,开放经济首先是对人的思想观念的挑战,思想有多深,观念有多新,开放程度就会有多大,思想有多解放,视野有多宽广,经济发展就有多快。思路决定出路,思维决定方式,讲的就是这个道理。 (二)要有先开放的意识。开放就是抢抓机遇,机遇是稀缺资源,十分有限。越开放越有机遇,越封闭越没机遇。开放是包容,封闭是排斥。包容让城市进步,封闭使城市落后。

(三)要有真开放的本领。开放也是改革,改革是开放的动力,开放是改革的闸门。不改革,开放的成果难以巩固,不开放,改革的潮流难以奔涌。改革、开放都是检验我们驾驭市场经济本领的试金石。 (四)要有全开放的气魄。既要对外开放、也要对内开放,既要扩大经济领域开放、也要扩大社会文化领域开放。×的开放,应该是全方位的开放、全领域的开放,凡是国家法律法规允许的,在×都要开放搞活,唯此才能为×新一轮发展赢得先机。 二、大创业 大创业,我理解,就是激发全社会的创业激情和活力,让人人有序就业,人人置办家业,人人成就事业。就业是民生之本,家业是富民之基,事业是崛起之根。建设生活之城、幸福之城,必须顺应时代潮流、强化大创业的意识,必须构建通道平台、形成大创业的格局,必须拓展培训空间、挖掘大创业的潜力,必须壮大产业支撑、夯实大创业的基础,必须提供有效服务、满足大创业的需求,必须强化改革创新、增强大创业的动力,必须培育创业精神、营造大创业昀氛围。 我们要激发内生机制,越是创业活跃的地方,经济内生机制就越强,发展的基础就越扎实,经济发展就越快,社会各方面矛盾就越少。 (一)放宽政策促创业。从放宽创业准入条件、加大财政金融支持、优化创业环境奖励机制入手,为一切有创业愿望的人提供支持和保障,在×,人人有事做,社会才祥和,人人能做事,社会才进步,人人做成事,社会才发展。

2011年工作务虚会发言稿

2011年工作务虚会发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事: 大家好! 这次会议是成立餐饮营业部以来第一次参加的年度务虚会,自本人加入普瑞这个大家庭以来,有幸承蒙各位领导及同事的关心支持,让本人及营业部得到不断的锻炼与成长。部门也在不断的磨合中日益成熟。今天在这里,我将结合本部工作实际,提出明年的工作思路和设想,总结成绩并查找问题。把握机遇和挑战,认识缺点和不足。 一:问题总结 1、在2010年的工作中,由于本人加入普瑞温泉酒店时间不久,并且是第一次任职营业部管理岗位,存在管理经验不足、市场开拓力度不够、对客服务个性化不强等各方面因素。未能系统、科学的展开部门主职工作,市场开拓、部门细节管理等方面急需加强; 2、由于自身各方面原因,未能全身心投入到部门管理工作中来。因为个人原因从某方面来说影响和制约了部门的长足发展; 3、与其他各兄弟部门及部门内部沟通协调不够,目前部门存在一种现象,一个部门发生的事情,与其相关的部门或者人员却不知情,部门与部门及部门内部之间缺少有效的沟通协调,之间互相扯皮推卸责任,严重的影响了工作质量和效率,从而引起客人不满,对酒店造成负面影响。 二:工作设想 2010年营业部是个磨合期,也是个打基础的时段,通过2010年的整合摸索,为营业部2011年的工作开展打下了坚实的基础。在2011年如何完善加强我们的管理,突破我们服务工作中的盲点,对来年树立我们普瑞的餐饮养生品牌有着举足轻重的意义。所以在面对新形势、新任务的要求,我们餐饮营业部一定坚持与时俱进,坚持创新,时刻保持清醒的市场头脑,既要继承、发扬我们原先的优良传统,又要在服务上有创新,有突破。 1、加强管理,管理是任何一个团队科学发展的关键问题所在,部门运行机制如何,能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟,归根到底是管理是否有招。营业部将在

务虚会个人发言稿

务虚会个人发言稿 前言:只有达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。下面是XX为您收集整理的材料,希望对您有所帮助。 各位领导、各位同仁: 大家上午好! 根据公司的统一安排部署,针对分公司的具体实际,我们组织分公司中层以上干部,重点围绕11个专题,于11月16日、25日连续二次进行了反复地辩论、仔细地研讨。刚才剑书同志的发言就是集体智慧的结晶。我外人认为,很全面、也很具体,可以说是思路清晰、目标明确、措施有力。借此机会,我也想就二个方面的问题给各位再作进一步地汇报: 一是专业化重组后,如何进一步的加强盘活人力资源 打铁还需自己硬。专业化重组后,我们不能把所有的问题、所有的矛盾都寄托在别人身上,而是更应该自立、自强。目前,结构性缺员制约着企业的生存、发展,分公司在这方面的矛盾尤为突出,对此,我们作了一些有益的探索。分公司现有各类营运车辆78台,而专职押运员仅22名,很显然难以满足正常的生产所需。往年,因管理不是那么严格,我们也打了下“擦边球”,所以矛盾并不突出。今年以来,危货运输接连发生重特大事故,尤其是包茂高速安塞段发生特

大事故、以及十八大召开前夕,交警、路政、甚至连派出所都上路,联合对危货运输进行强化整治,时不时还交叉检察。对没有配带押运员的,动辄上万的进行罚款。我们的车辆几乎到了四面楚歌、寸步难行的地步。怎么办?最好的方法就是问计于民。我们向内挖潜,切实在加强和盘活分公司的人力资源上作文章。实行分公司机关人员兼职押运。分公司机关现有各类用工52人,全部实行兼职押运,基本上能满足正常的生产所需。这一利企利民的好事,在执行时,起初也费了不少的周折、遇到了不小的阻力,我们采取了四大措施,才使这一办法走上正轨。一是问计于民寻办法。向大家讲实情、交实底,征求大家的意见,让大家拿出解决问题的办法;二是公平公正做表率。分公司只有特殊的岗位,没有特殊的人员,全部实行兼职押运。上至经理、书记,下至干事、门卫,无一例外;三是变“罚”为“争”转观念。为了推行兼职押运,起初,我们所采取得是简单的教育方法,可少数人无动于衷,接着进行了严厉的罚款,这下又引起了巨大的反响。通过学习,我们转变了观念,变罚钱为挣钱。多兼职一趟,从效益工资中拿出20元给予奖励。谁也阻挡不了别人挣钱。一字之差,结果一样,但引起的却是二种截然不同的效果;四是变“消防员”为“管理员”。未实行兼职押运时,车辆这里被扣,那里被罚,分公司相关的机关干部到处托人求情、到处去灭火,十足一个“消防员”。现在好了,他们

在理论务虚会上的发言

今天,县委在此召开理论务虚会,这样的务虚会,本届县委已召开了三次。每次的务虚都落到了实处,每次的务虚都为“决战三年、实现跨越”提供了强大动力。每次的务虚都使全县工作上了一个新台阶。务虚会名为务虚,实为务实。我认为很有必要,很有意境,很有创新。11月3日至7日,*书记、*县长带领县党政代表团到**考察、学习,历时五天,行程1800公里。跨越三个省,学习考察了5个县市(区)(***市、**区、**县、**县、**县)。通过参观考察,使我们开阔了眼界,开拓了思路,找到了差距,激发了热情。这次务虚会的主题就是“用科学发展观统领全县工作,以产业大提升促进后发赶超”,主题鲜明,主题鲜活,旨在提升产业,促进后发赶超。根据县委的总体要求,我就如何提升产业水平作一发言。 产业有广义和狭义之分。广义上看,产业指国民经济的各行各业。从生产到流通、服务以至于文化、教育,大到部门,小到行业都可以称之为产业。从狭义上看,由于工业在产业发展中占有特殊位置,经济发展和工业化过程密切相关,产业有时指工业部门。产业的概念介于微观经济细胞(企业和家庭消费者)与宏观经济单位(国民经济)之间的若干“集合”。现代经济社会中,存在着大大小小的,居于不同层次的经济单位,企业和家庭是最基本的,也是最小的经济单位。整个国民经济又称为最大的经济单位;介于二者之间的经济单位是大小不同、数目繁多的,因具有某种同一属性而组合到一起的企业集合,又可看成是国民经济按某一标准划分的部分,这就是产业。 各地有各地的产业,工业、林业、文化等产业都是地方经济发展的支柱。一个地方的经济发展好坏和快慢,根本上取决于产业的挖掘、培育、壮大。县委十一届六次全会以来,全县在县委的坚强领导下,以科学发展观为指导,最大限度的挖掘发挥“六大优势”,扬优成势。把珍珠、贡米、生猪、物流、教育、旅游等作为主要优势产业培育、壮大,制定了“践行科学发展观,打造国际稻米城”的战略决策,作出了“传承稻作文化,实现后发赶超,打造环***市场导向型经济强县”的战略部署。应该说,我县的各项优势产业经过培育,已有一定的规模,产业水平大幅提升。特别是生猪产业、织造产业等产业即将上市和已成功上市,现已斐声海内外。但跳出**看**,我县的产业水平与兄弟县市比仍然不高,产业规模仍然不大。具体表现为产业组织也就是产业内的企业关系结构还不能产生最佳经济效益;产业联系也就是中间产品还不尽人意,投入和产出的比例也不理想;产业结构还需进一步调整,进一步提升。 要使产业水平进一步提升,我认为必须做到: 一、把握关键环节。首先是要注意发展规划的制定。没有科学的规划,就谈不上发展的又好又快。我们这次参观了**市**区的规划展示馆,他们结合本地现状,本地的道路交通系统,制定环***区域发展规划,标准高,起点高。产业发展的规划也是一样,必须主动融入省、市战略发展规划全局,把握住科学发展观在经济发展中的重要作用,使产业上优势、上规模、上档次。其次要突出科学决策,科学决策是实现科学发展的前提。做到了科学决策,就能找准定位,实现以有换无,取长补短,变劣势为后发优势,变潜在优势为现实优势,变后发优势为发展强势。如我县的生猪、贡米、珍珠等传统优势产业都能成功上市的话,将大大提升我县的经济发展速度和水平。再次要着重制度创新,具体地说就是把明责、履责、问责有机结合起来,做到各司其职,各负其责,管理规范,协调高效,运行畅通。特别要把提升产业水平作为干部考核的重要标准,建立一套考核评价机制。 二、着眼实践发展。坚持“用小康社会奋斗目标引领今天,以科学发展伟大实践创造未来”,以大动作带来大发展,以大手笔带来大变化。**市过去是个穷地方,经济发展很落后,现在不得了,发展后劲非常迅猛,***项目,核电站、**港码头、高速公路、高速铁路、民用机场都将相继在此落户,几百亿、几千亿的资金在这里投资,不久的将来,**将变成第二个**。当然,这是历史的机遇赐给了他们。我们在实践中,要以“基础差也能有大发展,小地方也能有大作为”的进取意识和“敢于争创一流、敢于后来居上”的争先意识。重点突破,局部超越,推动产业大提升。一是不断壮大工业产业。要摆脱等待大自然的恩赐,不断向大自然索取的意识,建设项目集中区,做大园区经济。通过政策引导,使土地、资金等生产要素向园区集中。重点项目向园区集中,土地资金向重点项目集中,项目选择向大集团集中,使产业组织、产业联系、产业结构更加趋于合理,打造县域经济发展的强势劲头。二是要全民创业。我们不仅引进大项目、大企业,同时也要注重小企业,发展草根经济,鼓励引导老百姓办家庭企业,给他们提供各种优惠条件,给予各种

务虚会议上的讲话稿

务虚会议上的讲话稿 合格的团干部首先是作风上合格的团干部。什么叫作风?很简单,做事的风格。但也很深奥,每一句话、每一个动作、每一件事都体现了一个作风的问题。总的来说,我县的团干部作风是扎实的,是向上的,但也存在一些问题,借此机会,好我想把不好的方面指出来,供大家参考。我觉得有这样五个方面值得我们注意:沟通少,声音小,胆子小,顾虑多,纪律松,这五个问题希望引起大家注意,有则改之,无则加勉。具体来说,就是: 第一个问题:沟通少了。今年以来,团县委与基层团组织的沟通上是存在问题的。从团县委的层面讲,对于不少镇街团组织来说,我们的确是去得比较少。团县委人手少、工作紧张是一个原因,这需要我们向各基层团组织检讨。但另一个原因是我们经常觉得下基层没有具体的内容可看,搞个活动到下场,调研的意义不是很强。从基层这个层面来讲,来团县委交流工作的情况比去年也少了。或许是大家都很忙,来往不是很方便,但通讯工具发达的今天,沟通。 第二个问题是声音小了。声音小体现在两个方面:一是有些组织活动开展得少,没有活动,就没有声音。共青团组织就是靠活动支撑门面的。二是有些组织活动开展了不少,可是不少活动我们要过很长时间才知道,或者是根本不知道。做了不少工作,没有宣传,让我们感到很可惜。

第三个问题是胆子小了。团干部当的时间越长,怕的事情越多:怕难、怕烦、怕与党政领导汇报、怕做了工作没有人参与,要怕的事情很多很多,完全没有了当初的锐气和勇气。说得严重一点是,是没有了初当团干部时的积极性。于是表现出来的是能够应付的应付一下,能够拖的拖一下。但,这里说清楚,无论怎么拖、怎么应付,在团县委都有一本帐。 第四个问题是考虑的问题多了。这是接着上一个问题的。为什么胆子小了,就是因为考虑的问题多。第一,我不反对考虑问题考虑得周到些,但是我反对因为想得太多,而前怕狼后怕虎。左思考右思考,想想还是不做好。这是一种很不好的倾向。第二,我不反对考虑问题考虑得现实一些,但,考虑问题太现实,太眼前了就不对了。我不反对通过自己努力工作去获取些什么,比如说转岗、提升;但我反对总是想着这些问题,这是一种很幼稚的想法。我想,什么东西都是要积累的。这就是一个修炼的问题。在共青团这个岗位上咬咬牙,我想一定会有收获的。 第五个问题是纪律松了。年轻人在一起,热热闹闹是好事,这才体现了共青团干部的特色。我留意了一下,从会议开始到现在,至少有位同志在会场内接听过电话,或在忙于发信息,有位同志离开过会场。其中有位同志是坐主席台的。这就是个纪律问题。我们的团干部在很多的时候,就是因为在一些重要场合的小节问题上的疏忽,导致别人评价

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