财务审计部岗位说明书

财务审计部岗位说明书
（讨论版）
一、部门结构图
财务管理部
经理/副经理
财
务管理岗
出
纳
岗
税
务
筹
划
岗
会
计
案
场
财
务
岗财务总监
二、岗位清单
1－财务总监 (2)
2－财务审计部经理 (5)
3－财务审计部副经理 (8)
4－财务管理岗 (11)
5－税务筹划岗 (14)
6－会计 (16)
7－出纳 (18)
8－案场财务岗 (20)
三、各岗位说明书
1－财务总监
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
遵照国家与地方有关财政税务政策，全面负责公司的财务、资金、资产管理，保证公司资金良性运作、有效控制财务风险，实现公司经营目标。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：副总经理
3.3 本岗位的晋升岗位有：总经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理、审计等相关专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计高级以上专业资格或注册会计师。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：8年以上相关工作经验，其中5年以上团队领导经验及房地产行业从业经历。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，能熟练操作办公自动化系统；b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：熟练各项财务工作，对财务计划的制定、运营资金的监控有良好的操控能力；
出色的财务报表分析能力；良好的沟通协调能力；出众的领导能力。

6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强。

2－财务审计部经理
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
遵照国家与地方有关财政税务政策，协助财务总监进行公司的财务、资金、资产管理，保证公司资金良性运作、有效控制财务风险，最终实现公司经营目标。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：-
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务总监
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理、审计等相关专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计高级以上专业资格或注册会计师。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：5年以上相关工作经验，其中2年以上团队领导经验及房地产行业从业经历。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，能熟练操作办公自动化系统；b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：熟练各项财务工作，对财务计划的制定、运营资金的监控有良好的操控能力；
出色的财务报表分析能力；良好的沟通协调能力；出众的领导能力。

6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强。

3－财务审计部副经理
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
遵照国家与地方有关财政税务政策，协助财务审计部经理进行公司的财务、资金、资产管理，保证公司资金良性运作、有效控制财务风险，最终实现公司经营目标。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：-
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理、审计等相关专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计中级以上专业资格或注册会计师。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：5年以上相关工作经验，其中2年以上团队领导及房地产行业财务工作经历。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，能熟练操作办公自动化系统；b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：熟练各项财务工作，对财务计划的制定、运营资金监控的操控能力；开展税收
筹划工作能力、财务报表分析能力；计划组织及沟通协调能力；
6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强。

4－财务管理岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
遵照国家与地方有关财政税务政策，协助财务审计部经理进行公司的财务、资金、资产管理，保证公司资金良性运作、有效控制财务风险，最终实现公司经营目标。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：-
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务审计部副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：本科及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理、审计等相关专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计中级以上专业资格或注册会计师。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：5年以上相关工作经验，其中2年以上团队领导及房地产行业财务工作经历。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，能熟练操作办公自动化系统；
b）文字表达能力：对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：熟练各项财务工作，对财务计划的制定、运营资金监控的操控能力；开展税收
筹划工作能力、财务报表分析能力；计划组织及沟通协调能力。

6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强。

5－税务筹划岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
办理每月各项应缴税金的计算申报与缴纳，完成税务局要求的各种表格的填报；合理、合法进行税务筹划，降低公司整体税负；接待配合税务相关机构对公司的各种税务检查。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：财务管理岗、会计
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务经理/财务副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计中级以上专业资格。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：3年以上相关工作经验，其中1年以上房地产行业会计工作经验。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，能熟练操作办公自动化系统；b）文字表达能力：有良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力
6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计核算知识、税务知识、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强、细致。

6－会计
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
负责编制公司年度、季度、月度财务预算，并组织实施全面预算，监督预算执行结果，提出合理化改善建议。

依法进行会计核算，按时编制、报送会计报告、对财务收支进行审核、监督和控制、会计档案和财务文件管理。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：财务管理岗、税务筹划岗、出纳岗、案场财务岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务副经理/财务经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计或财务管理专业。

6.1.3 专业资格证书要求：具有会计/审计中级以上专业资格。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：3年以上相关工作经验。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握财务软件及Word/Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；b）文字表达能力：良好的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：英语四级及以上。

6.3.2 专业能力要求：财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力；良好的沟通协调、逻辑分
析能力；
6.3.3 知识要求：财务管理知识、会计核算知识、税务知识、金融知识、经济法、房地产行业知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强、细致。

7－出纳
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
按照国家会计管理准则和公司财务管理制度，承担公司现金、银行存款核算，负责现金及银行存款的收付存工作，确保款项的收付合法、正确。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：财务管理岗、税务筹划岗、会计、案场财务岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务经理/财务副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计/财务管理等相关专业。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：1年以上同岗位工作经验。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握相关财务软件及Word、Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；
b）文字表达能力：一定的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：不限。

6.3.2 专业能力要求：银行往来帐务的处理与财务报表编制和分析能力，熟悉银行等金融机构、税务
等政府部门的办事程序及相关知识。

6.3.3 知识要求：财务管理、会计知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强、细致。

8－案场财务岗
1. 基本资料
2. 岗位设置目标
在部门领导的指导下，负责销售收款管理等，建立销售收款管理台帐，协助开展资金管理工作。

3. 岗位关系
3.1 岗位关系图：
3.2 本岗位可轮换的岗位有：财务管理岗、税务筹划岗、会计、出纳岗
3.3 本岗位的晋升岗位有：财务经理/财务副经理
4. 岗位职责
5. 工作联系
6. 任职要求
6.1 学历及专业要求
6.1.1 学历要求：大专及以上学历。

6.1.2 本岗位适宜专业为：会计/财务管理专业。

6.1.3 专业资格证书要求：无。

6.2 经验要求：
6.2.1 工作经验要求：1年以上同岗位工作经验。

6.3 能力与知识要求
6.3.1 基本能力：
a）计算机能力：熟练掌握相关财务软件及Word、Excel等Office办公软件，熟练操作办公自动化系统；
b）文字表达能力：一定的文字处理能力；
c）口头表达能力：良好的口头表达能力；
d）外语能力：不限。

6.3.2 专业能力要求：银行往来帐务的处理与财务报表编制和分析能力，熟悉银行等金融机构、税务
等政府部门的办事程序及相关知识。

6.3.3 知识要求：财务管理、会计知识。

6.3.4 职业操守：正直、原则性强、责任心强、细致。