财务岗位职责说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部岗位说明书(全部岗位)财务部岗位说明书1、岗位概述财务部是组织内负责财务管理和会计工作的部门。
本部门负责确保公司财务活动的合规性和准确性，为决策者提供可靠的财务数据和分析。
2、财务经理2.1 职责描述- 负责制定和执行财务战略和目标，并监督实现目标的进展情况。
- 负责财务风险管理，包括评估和应对潜在的财务风险。
- 协调预算制定和执行，监督财务预测和报表的准确性。
- 管理财务团队，包括招聘、培训和评估团队成员。
2.2 职位要求- 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
- 具有5年以上财务管理经验，熟悉财务报表和财务分析。
- 掌握相关财务管理软件和工具。
- 具备出色的领导和团队管理能力。
3、会计主管3.1 职责描述- 负责日常的会计工作，包括财务记录、账目调整和核对。
- 确保会计凭证的准确性和有效性，及时处理异常情况。
- 协助制定会计政策和流程，确保其符合国家法规和会计准则。
- 参与财务报表的编制和审核。
3.2 职位要求- 本科及以上学历，会计或相关专业。
- 具有3年以上会计工作经验，熟悉会计准则和财务报表。
- 熟练使用会计软件和电子表格工具。
- 具备良好的沟通和团队合作能力。
4、资金管理专员4.1 职责描述- 负责资金的筹集和使用计划，保障公司流动资金充足。
- 监测和分析公司的资金流动情况，预测和评估资金需求。
- 管理银行账户和支付交易，确保资金的安全和准确性。
- 协助财务经理进行风险管理和投资决策。
4.2 职位要求- 本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
- 具有2年以上资金管理经验，熟悉资金管理工具和技术。
- 熟练使用电子支付和银行系统。
- 具备强大的分析和解决问题能力。
附件：1、财务部组织结构图3、财务相关法规法律文件法律名词及注释：1、会计准则：指定会计机构或部门发布的规范，规定了会计业务的核算和披露要求。
2、财务报表：记录和反映公司财务状况和业绩的文件，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
会计岗位职责说明书(4篇)
会计岗位职责说明书职位名称：会计职位职责：1. 财务账务处理：负责日常的财务账务处理，包括凭证的录入、账户的核对、账目的结账等工作，确保财务数据的准确和完整。
2. 报表编制：负责按照公司财务政策和相关法规要求编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时上报给上级主管部门和管理层。
3. 预算控制：参与制定公司财务预算，协助监控和控制资金使用情况，确保预算的合理执行，及时发现并处理预算偏差。
4. 税务申报：负责准备和递交各类税务申报表，包括增值税、企业所得税、个人所得税等，确保税务纳税工作的合规和及时性。
5. 资金管理：负责监控和管理公司的资金流动，包括银行账户的日常管理、资金调拨和资金预测等，确保资金的有效利用和安全运营。
6. 内部控制：协助建立和完善公司的内部控制制度，包括财务流程控制、账务准则和规范制定等，确保公司财务活动的合规性和风险的控制。
7. 审计协助：协助公司内外部审计工作，包括提供财务数据和凭证材料、协助对账目和账务处理进行审核等，确保审计工作的顺利进行。
8. 管理报告：负责准备和提交各类财务管理报告，包括财务分析报告、经营预测报告等，为管理层决策提供准确和可靠的财务数据支持。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 具备一定的财务会计相关工作经验，熟悉会计准则和法规。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的计算机操作能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同职能部门进行有效地协作。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和处理财务问题。
6. 具备高度的责任心和保密意识，保证财务数据的安全和保密。
会计岗位职责说明书（二）岗位名称：会计岗位职责：1. 财务数据处理与分析- 负责财务数据的录入、整理和核对，确保数据的准确性和完整性。
- 根据公司财务规定和流程，处理财务凭证和单据，确保财务账务的正确性和合规性。
- 对公司财务数据进行定期和临时的分析，包括收入、支出、成本、利润等指标，提供报表和报告，为组织决策提供数据支持。
财务部岗位职责说明书
财务部岗位职责说明书关键信息项：1、财务部门整体职责2、财务经理岗位职责3、会计主管岗位职责4、出纳岗位职责5、资金管理岗位职责6、预算管理岗位职责7、成本核算岗位职责8、财务分析岗位职责9、税务管理岗位职责10、财务档案管理岗位职责1、财务部门整体职责11 负责公司的财务管理工作，制定并执行财务战略和财务计划，确保公司财务目标的实现。
12 建立健全财务管理制度和流程，规范财务工作流程，提高财务管理效率和水平。
13 负责公司的财务核算工作，编制财务报表，提供准确、及时的财务信息。
14 参与公司的经营决策，为管理层提供财务分析和建议，协助制定公司的发展战略。
15 负责公司的资金管理工作，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和高效运作。
16 负责公司的预算管理工作，编制和执行预算，监督预算执行情况，进行预算分析和调整。
17 负责公司的成本核算和控制工作，降低成本，提高经济效益。
18 负责公司的税务管理工作，依法纳税，进行税收筹划，降低税务风险。
19 负责公司的财务审计工作，配合内外部审计机构，提供相关财务资料。
110 负责公司的财务档案管理工作，确保财务档案的完整、安全和可查阅性。
2、财务经理岗位职责21 主持财务部门的日常工作，制定和完善财务部门的各项规章制度和工作流程。
22 组织编制公司的财务预算和财务决算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
23 负责公司的资金管理，合理安排资金使用，优化资金结构，降低资金成本。
24 审核公司的重大财务事项，如重大投资、融资、资产购置等，提供专业的财务意见。
25 协调财务部门与其他部门的工作关系，解决财务工作中的问题和纠纷。
26 负责财务部门的团队建设，组织培训和学习，提高财务人员的业务水平和综合素质。
27 定期向公司管理层汇报财务工作情况，提供财务分析和建议，为公司决策提供支持。
28 参与公司的战略规划和经营决策，协助制定公司的发展目标和财务策略。
29 负责与外部金融机构、税务机关等相关部门的沟通和协调，维护良好的合作关系。
财务部职责及岗位说明书
财务部 总经理
岗位名称 直接下属
财务主管
岗位职系 管理
各财务专业人员 岗位编制 1
部门层级
总经理 财务主管
直接上级 本职岗位
总账会计
往来会计
出纳
直接下级
工作摘要 全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 工作目标 建立、完善企业财务管理体系 工作内容 1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战 略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务 监控体系，进行有效的内部控制； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方 式；
14.对现金安全负责。
主要权责
本职工作的经办权、建议权；
主要责任
对本职工作的完成情况负责。
工作关系
外部关系 工商、税务等政府机构、银行
内部关系 公司各部门、其它子公司
任职要求
年龄区间 22-30
性别
不限
教育背景 大学专科及以上，财经验
1 年以上财务相关工作经验
工作场地 90%在办公室；10%在其它地方
岗位考核标准
1、 公司财务工作流程的规范性
2、 本部门工作完成情况
3、 公司财务制度的完整性
4、 公司财务成本可控性
职业发展方向
随着工作经验的积累和管理技能的提升，成为副总经理或公司其他相应岗位。
总账会计岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
出纳岗位说明书
所属部门 直接上级
财务部 岗位名称 财务主管 直接下属
会计岗位职责说明书范文(三篇)
会计岗位职责说明书范文岗位名称：会计岗位职责：1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证的录入、报表的编制等。
2. 负责公司各项财务收支款项的管理和监督，确保资金的安全、准确和合规。
3. 负责公司的账务处理和往来款项的结算，及时核对、调整和核销账目。
4. 负责公司账户的余额和流动资金的管理，及时了解和掌握资金状况。
5. 负责公司的固定资产和无形资产的账务处理，及时更新和调整资产负债表。
6. 负责税务事务的处理和申报，确保税务合规，提供税务咨询和解答。
7. 负责公司财务报表的编制和分析，提供财务数据和报表分析的支持。
8. 负责公司各项财务制度和流程的建立和完善，提出相关的改善措施。
9. 负责会计软件的操作和维护，保证系统的有效运行和数据的安全。
10. 协助公司的审计工作，配合审计师的工作，提供相关的财务资料和解释。
任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 具备一定的财务会计相关工作经验，熟悉财务相关法规和会计准则。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件的操作，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与其他部门有效配合。
5. 具备严谨的工作风格和责任心，能够独立完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够随时掌握和应用新的财务知识。
7. 具备一定的英语水平，能够进行基本的财务报表阅读和沟通。
会计岗位职责说明书范文（二）职位：会计职位描述：本职位的会计负责组织、实施和监督财务活动，以确保公司的财务状况准确和有效。
会计人员将负责处理公司的财务记录、准备和审核财务报表、管理和监督账目和支付流程。
此外，会计还需要与团队合作，提供财务分析和建议，以支持公司的战略决策和经营成果。
职责和职能：1. 财务记录会计人员负责准确记录并保留所有财务事务的相关信息，包括收入、支出、贷款和应付账款等。
他们需要分类和归档文档、单据和发票，并进行数据输入和存档。
这有助于确保所有财务记录的准确性和及时性。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部岗位职责说明书(5篇)
财务部岗位职责说明书§每月按期、准确的完成纳税申报及各个税种的税款缴纳工作，及时进行免税产品备案工作，按时报送税局要求的相关数据、报表§按照分公司年度预算编制要求，对中支年度预算进行编制、上报、分解，日常对中支预算执行做好管控，确保中支各科目预算执行率处于正常范围。
§按月完成月度财务管理报告，确保报告数据的准确性。
向机构负责人和分公司财务部报告所在机构的财务状况和经营情况，并进行分析、提出建议。
§负责中支和下辖机构OA签报审批、报销单据的审核§负责中支核算月结及半年、年终会计决算、日常账务处理工作，确保各项核算工作及时、准确、顺利进行。
§对中支日常各类财务档案的整理归档，确保各类档案正确、完整。
财务部岗位职责说明书（2）岗位名称：财务部职员岗位级别：一般员工岗位概述：财务部职员主要负责处理和管理公司的财务事务，包括财务报告的准备和分析、资金管理、成本控制、税务申报等。
该职位需要具备良好的财务分析能力和沟通能力，以便与其他部门进行协作。
岗位职责：1. 根据公司要求，准备财务报告，包括收入报告、成本报告和利润报告等。
2. 对公司的财务状况进行分析，为管理层提供财务决策的支持和建议。
3. 监督公司的资金流动，确保资金的合理利用和安全。
4. 负责与银行和其他金融机构的合作，完成资金的调拨和相关交易。
5. 与税务局联系，准备和提交税务申报表，确保公司遵守相关法规和规定。
6. 参与公司的预算编制和实施，跟踪和分析实际支出与预算的差异。
7. 协助上级完成其他财务管理工作，如成本控制、内部审计等。
8. 与其他部门密切合作，提供财务数据和分析，帮助他们做出决策。
9. 确保公司的财务记录和报告的准确性和及时性。
10. 参与公司的财务培训和学习，不断提升自身的专业水平。
任职条件：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备良好的财务分析和处理能力，熟悉财务报表和财务指标。
财务岗位说明书（精选16篇）
财务岗位说明书（精选16篇）财务岗位篇1一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号，同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。
二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。
三、制单与记帐1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过 2 个工作日;2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清月结;3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月末编制《银行存款余额调节表》 ;4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、账账相符。
四、现金和票据管理1、每日库存现金为 2019 元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生，公司将追究其经济责任;2、不得坐支现金;3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况，尤其是所收取支票的入账情况。
五、工资管理1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核;2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。
六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报《现金/银行存款日报表》，每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
财务岗位说明书篇2一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
财务部部门职责及岗位说明书
财务部部门职责及岗位说明书一、部门职责1、财务规划与预算（1）协助公司高层制定公司的财务战略和规划，为公司的长期发展提供财务方面的支持和建议。
（2）负责编制公司的年度预算计划，包括收入预算、成本预算、费用预算等，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制。
2、财务核算与报表（1）建立和完善公司的财务核算体系，确保财务数据的准确性和完整性。
（2）负责公司的日常财务核算工作，包括账务处理、凭证审核、往来账款管理等。
（3）定期编制公司的财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行财务分析，为公司决策提供依据。
3、资金管理（1）负责公司的资金筹集和调配，合理安排资金使用，确保公司资金的正常运转。
（2）监控公司资金的流动情况，进行资金预测和分析，防范资金风险。
（3）优化资金结构，降低资金成本，提高资金使用效率。
4、税务管理（1）熟悉国家税收政策，准确计算和申报公司的各种税款，按时缴纳税款，避免税务风险。
（2）进行税务筹划，合理降低公司的税务负担。
（3）办理税务登记、纳税申报、税收优惠申请等税务相关事务。
5、财务监督与审计（1）建立健全公司的财务监督机制，对公司的财务活动进行监督和检查，确保财务制度的严格执行。
（2）配合内部审计和外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和解释，协助完成审计报告。
6、资产管理（1）负责公司固定资产的核算和管理，定期进行资产清查和盘点，确保资产的安全和完整。
（2）对无形资产进行评估和核算，合理摊销和计提减值准备。
7、财务风险管理（1）识别和评估公司面临的财务风险，如汇率风险、利率风险、信用风险等，并制定相应的风险管理策略。
（2）建立财务风险预警机制，及时发现和处理潜在的财务风险。
8、财务制度建设（1）制定和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务行为，提高财务管理水平。
（2）根据公司业务发展和实际情况，不断优化财务制度和流程。
9、财务团队建设（1）负责财务部门人员的招聘、培训和绩效考核，提高财务人员的业务素质和工作能力。
财务部岗位职责说明书范文（3篇）
财务部岗位职责说明书范文一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
财务岗位说明书正式发文
财务岗位说明书
一、岗位职责
1.负责公司日常财务核算，包括财务报表的编制和分析，确保报表的准确性和及时性。
2.负责项目资金管理和成本控制，定期进行预算执行和分析，提出改进建议。
3.负责制定公司财务制度和流程，监督执行情况并不断优化完善。
4.参与公司财务风险管理工作，预警风险并提出应对措施。
5.协助上级领导进行财务数据分析和决策支持，提供专业的财务建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业。
2.具备扎实的财务基础知识，熟悉相关法律法规及财务制度。
3.具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的财务工作。
4.有较强的分析和解决问题能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
5.有责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
三、福利待遇
1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效考核机制。
2.提供完善的培训机会和晋升通道，帮助员工持续提升自身财务专业能力。
3.提供良好的工作环境和团队氛围，营造和谐、积极的工作氛围。
四、工作时间
1.标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.灵活工作制度，允许根据工作需要适当调整工作时间。
以上内容为财务岗位说明书，我们期待有志于财务领域发展、具备相关专业背景和能力的您的加入，共同开创美好明天！。
财务部门各岗位职责(34篇)
财务部门各岗位职责（34篇）财务部门各岗位职责（通用34篇）财务部门各岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面主持公司的经营管理和行政工作，研究制定公司经营管理中的重大决策，包括经营策略、经营目标、经营方法和步骤、人事变更、财务管理以及公司制度；2、拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司发展规划和年度工作计划，积极努力完成董事长下达的各类任务；3、主持召开经理办公会议、中层干部会议，协调各行政和业务部门的工作，发挥各职能部门的作用；4、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平；5、担负加强公司职工队伍、干部队伍的建设职责，不断提高员工的工作能力和业务水平；6、主持制订公司年度预决算、审查公司投融资计划和项目可行性研究方案；7、负责制定、实施、监督公司生产经营计划；8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的'接待工作；9、定期向董事长汇报工作，积极解决和落实提出的问题和建议，关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇；10、公司章程和董事长授予的其它职权。
财务部门各岗位职责篇21、协助公司领导规划各类工作目标及市场营销体系方案，为销售人员提供工作指导及相应的帮助；2、对新入职业务人员制订有针对性的培训计划，并组织部门讲师实施培训及考核；3、对各个市场推广活动进行宏观组织、协调和控制，根据活动的实际情况，合理的`对业务人员和现场负责人等进行定岗定员；4、协同设计人员完成公司宣传品及产品标签、产品手册等的设计及制作；5、对公司新产品组织并实施项目实验，将实验结果做好记录并存档，同时向领导汇报相应结果；6、制定周期工作计划并确保完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结；7、定期组织召开销售专题会议和产品分析会，对工作进行总结，对各类工作计划和市场计划进行分解，解决销售过程中出现的各类问题；8、加强与客户的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理岗位说明书1、岗位概述财务经理是公司财务管理的核心岗位，负责组织和领导公司的财务工作，确保财务活动的合规性、准确性和高效性，为公司的战略决策提供有力的财务支持。
2、岗位职责（1）财务管理规划与策略制定根据公司的战略目标和经营计划，制定财务规划和策略，包括财务预算、资金筹集、投资决策等，以支持公司的长期发展。
（2）财务团队管理与指导领导和管理财务团队，组织培训和发展计划，评估员工绩效，激励员工提升工作效率和专业能力。
（3）财务报表与报告负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
定期向上级领导和相关部门提供财务分析报告，为决策提供数据支持。
（4）预算管理组织编制公司年度预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保公司资源的合理配置和有效利用。
（5）资金管理负责公司的资金筹集和资金运用，优化资金结构，降低资金成本，防范资金风险。
监控资金流动情况，确保公司资金的安全和正常运转。
（6）税务筹划与合规研究税收政策，进行合理的税务筹划，确保公司税务合规，降低税务风险和成本。
（7）财务制度与流程建设建立和完善公司的财务管理制度和流程，规范财务操作，提高财务管理水平。
监督制度和流程的执行情况，及时进行修订和完善。
（8）内部审计与监督组织内部审计工作，监督财务活动的合规性和内部控制的有效性，发现问题及时整改。
（9）外部沟通与协调与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系，协调解决相关财务问题。
3、任职资格（1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
（2）具有中级以上会计师职称，注册会计师资格优先。
（3）具有 5 年以上财务管理工作经验，有丰富的财务团队管理经验。
（4）熟悉财务、税务、审计等相关法律法规和政策，具备全面的财务管理知识。
（5）具备较强的财务分析、预算管理、资金筹划和风险控制能力。
（6）具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和决策能力，责任心强，工作严谨。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务部岗位概述1、财务部的主要职责是负责公司的财务管理和财务决策支持，确保公司的财务健康和合规运营。
二、财务岗位设置及职责1、财务经理全面负责财务部的日常管理工作，制定和完善财务管理制度和流程。
组织编制公司财务预算、决算，监督预算执行情况。
负责财务报表的审核和分析，为公司决策提供财务依据。
协调与税务、银行等外部机构的关系，确保公司财务工作的顺利进行。
参与公司重大投资、融资等经营活动的决策，提供财务建议和风险评估。
2、会计主管负责公司的会计核算工作，确保会计信息的准确性和及时性。
审核原始凭证，编制记账凭证，登记各类账簿。
定期进行财务结账，编制财务报表，并进行财务分析。
组织开展公司的资产清查、盘点工作，保证资产的安全和完整。
协助财务经理进行财务预算的编制和执行监控。
3、成本会计负责公司成本核算和成本分析工作，制定成本控制措施。
审核成本费用支出，分析成本变动原因，提出成本改进建议。
建立成本核算体系，制定成本核算方法和流程。
参与成本管理决策，为公司降低成本提供数据支持。
4、税务会计负责公司税务申报和纳税工作，确保公司税务合规。
研究税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和成本。
办理税务登记、变更、注销等税务事项，处理税务纠纷。
与税务机关保持良好的沟通和协调，及时获取税收政策信息。
5、资金主管负责公司资金的筹集、使用和管理，确保资金的安全和合理配置。
制定资金计划，合理安排资金收支，优化资金结构。
监控资金流动情况，进行资金风险评估和预警。
拓展融资渠道，降低资金成本，提高资金使用效率。
6、出纳负责公司现金收付、银行结算和票据管理工作。
登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。
保管库存现金、有价证券、印章及相关票据。
协助会计进行资金盘点和对账工作。
三、财务工作流程1、财务预算流程各部门提出预算需求，财务部门汇总和初步审核。
财务经理组织编制预算草案，提交公司管理层审批。
审批通过后，下达预算指标，各部门执行。
财务部岗位职责说明书(10篇)
财务部岗位职责说明书（10篇）财务部岗位职责说明书（精选10篇）财务部岗位职责说明书篇11、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。
2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。
3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。
4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。
5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。
6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。
7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。
8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。
9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。
10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。
11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。
12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。
13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。
14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。
财务部岗位职责说明书篇21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。
2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。
3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。
4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。
5、负责所有付款单据的审批。
6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。
财务岗位职责及说明书
财务岗位职责及说明书一、岗位职责1. 负责公司财务管理工作，包括财务预算、资金管理、会计核算、财务报表编制等。
2. 负责制定和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范化和高效性。
3. 负责编制公司的财务预算和年度财务计划，并监控实际执行情况，及时进行预算调整和控制。
4. 负责资金管理工作，包括资金的筹措、运用和监督，确保资金的安全和有效利用。
5. 负责公司的会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、账目核对等，确保财务数据的准确性和真实性。
6. 负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时向上级报送。
7. 负责税务申报和纳税工作，确保公司依法履行纳税义务。
8. 负责与银行、税务等相关部门的沟通和协调工作，解决财务管理中的问题和难题。
9. 参与公司的财务分析和决策，提供财务数据和意见，为公司的经营决策提供支持。
10. 协助完成其他与财务管理相关的工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。
2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理制度和流程。
3. 熟练掌握财务软件和办公软件的使用，熟悉财务报表的编制和分析。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协调和配合。
5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
6. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自身的专业水平。
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够严守财务纪律和保守财务秘密。
8. 具备会计从业资格证书或注册会计师资格证书者优先考虑。
三、工作环境和待遇1. 工作环境：公司提供舒适的办公环境和先进的办公设备，为员工创造良好的工作条件。
2. 工作时间：根据公司的规定，每周工作5天，每天工作8小时。
3. 薪资待遇：根据个人的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
4. 福利待遇：公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
5. 职业发展：公司重视员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训机会，帮助员工不断提升自身的能力和素质。
财务会计人员岗位职责说明书（5篇）
财务会计人员岗位职责说明书一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、会计核算工作。
按规定设置总帐、明细账及辅助账(页)，做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填制、会计帐簿登记工作，做到判断准确，科目使用无误;每月按时结帐，定期与出纳核对现金日记帐和银行存款日记帐，及时清理往来帐目;及时、完整编制财务报告，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
三、会计监督工作。
定期进行财产清查，做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查财会制度的执行情况，发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生。
四、资金管理工作。
严格按规定会同出纳到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，妥善保管银行存款预留印鉴卡片、定期存款凭据和有价证券，确保资金安全;定期核对银行帐户及存款余额，及时、准确地做好结息工作。
五、票据管理工作。
严格执行发票(收据)管理使用规定，做好发票(收据)登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作。
六、档案管理工作。
严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管会计凭证、帐簿和财务报告等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。
出纳岗位职责一、依法按章办公。
认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。
二、现金管理工作。
按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符;现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算;严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。
财务各岗位职责说明书范文（4篇）
财务各岗位职责说明书范文1、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理;2、熟悉公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检;3、负责往来账务处理及对账，保证数据的准确性，跟踪落实、预警、提报未处理事宜;4、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;5、根据公司经营活动情况、营业收入和费用开支的资料进行分析，提出意见，定期向上级报告;6、组织各部门编制收支计划，出具预算计划，并对执行情况进行检查分析;7、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;8、完成领导交办的其他任务。
财务各岗位职责说明书范文（2）财务部是企业中非常重要的部门之一，它负责企业的财务管理和监督。
在财务部中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和职能。
以下是一份财务部各岗位职责说明书范本，分别对每个岗位的职责进行了详细的描述。
一、财务经理财务经理是负责企业财务管理的核心职位。
主要职责包括：1. 制定企业财务管理战略和政策，为企业的发展提供财务支持和建议。
2. 管理公司的财务风险，制定风险管理策略，并组织实施。
3. 监督财务部门的日常运作，确保财务报表的准确和及时性。
4. 管理公司的资金，优化资金使用效率，提高资金利用率。
5. 与公司的其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
二、财务分析师财务分析师是负责对公司财务数据进行分析和解读的岗位。
主要职责包括：1. 收集和整理公司的财务数据，包括财务报表、预算和业绩指标等。
2. 进行财务数据的分析和解读，为管理层提供决策支持和建议。
3. 对公司的财务状况进行评估和预测，并提出相关的改进措施。
4. 参与并支持公司的投资决策，评估投资项目的可行性和回报率。
5. 追踪和分析行业和市场的最新动态，为公司的战略决策提供参考。
三、会计主管会计主管是负责公司日常会计工作的岗位。
主要职责包括：1. 组织和实施公司的日常会计核算工作，确保会计数据的准确和及时。
财务部岗位职责及岗位说明书
财务部岗位职责及岗位说明书一、岗位职责作为财务部的一员，您将承担以下职责：1. 负责执行公司财务政策和制定财务管理制度；2. 协助上级领导进行预算编制和财务决策，并跟踪执行情况；3. 负责核算公司的各项收入和支出，确保账目准确无误；4. 监督并管理所有财务交易，包括付款、收款和报销等；5. 编制各类财务报告，如资产负债表、利润表和现金流量表，并向上级领导提交相关分析报告；6. 负责计算和申报各项税费，确保公司遵守相关法律法规；7. 参与财务审计工作，配合内外部审计人员完成审计任务；8. 维护和管理公司的固定资产，制定相应的固定资产管理制度；9. 协助处理与银行、税务和其他相关部门的沟通与协调工作；10. 实施并维护公司内部控制制度，确保公司财务风险的有效控制；11. 回答公司内部及外部相关方对财务事项的咨询和解答，并提供支持和建议。
二、岗位说明书1. 岗位背景财务部是公司运行和决策过程中至关重要的部门。
该部门的主要职责是负责公司资金的管理和运作，并提供财务数据和分析报告，为公司发展和决策提供有力支持。
2. 岗位要求（1）学历：本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；（2）技能：具备扎实的财务和会计知识，熟悉国家相关财务法规和会计准则；（3）经验：有一定的财务管理经验，熟悉财务系统的操作和应用；（4）沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各个部门进行有效的沟通和合作；（5）团队合作：具备团队合作精神，善于与他人合作共同完成任务；（6）责任心：具备较强的责任心和工作积极性，能够按时高质量完成工作任务；（7）创新意识：积极主动，具备创新意识和解决问题的能力。
3. 岗位发展前景在公司不断发展壮大的过程中，财务部门的重要性与日俱增。
此岗位为公司核心岗位之一，具有良好的晋升空间和发展前景。
通过不断学习和实践，您将有机会晋升为财务经理、财务总监等核心职位，负责公司更高层次的财务决策和管理工作。
总结：财务部岗位职责及岗位说明书详细介绍了财务部门的重要职责和具体要求。
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财务部岗位职责说明书财务总监一、业务职责1、了解在当前销售策略下的市场状况；2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度计划和季度计划调整，汇总、审核下级部门上报的月度计划，召集并主持公司月度计划分析与平衡会议。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提取的现金。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效率，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免A、用人需求（1）、提出直接下级岗位的用人需求，编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试（1）、进行直接下级岗位的初试；（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。
将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通（1）、汇总工作报告并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力（1）、指导、鼓励下级，使下级能努力工作；（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
（一）财务经理履行职责1、对会计核算、出纳工作的组织领导，负责下属工作的正确性。
2、组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，并报送财务总监。
3、制订会计部门工作目标及工作计划，按月做出预算及工作计划，报财务总监批准后执行。
4、制订会计部门的工作程序和相关规章制度，报财务总监批准后执行。
5、制订会计部门年度、月度专业培训计划，报批后协助培训部门或外来培训人员实施。
6、定期监督、检查、处理会计部门主管的工作程序，规章制度实施细则的施行情况。
7、依据程序做出与相关部门之间的工作联系，并对部门间争议做出界定要求。
8、准确及时地传达上级指示。
负责检查本部门规章制度实施细则的执行情况。
9、定期主持会计部门例会，参加企业有关会计部门业务的会议。
10、掌握和执行国家有关会计核算的方针、政策和法律、法规。
11、制定本部门所属下级主管的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。
12、指导、监督、检查所属下级工作，掌管相关数据。
对账、账证、账实、账表的一致性负总责。
13、及时向财务总监报告会计部门的真实情况和有关数据；并定期向财务总监述职。
14、受理所属下级员工上报的合理化建议，并按程序处理。
并对会计部门的培训、保安、预算开支、目标完成工作负责。
15、关心所属下级工作人员的思想、生活和待遇。
并对本部门所掌管的企业秘密以及给企业造成的影响负责16、协调与税务部门，银行等有关单位的工作联系。
（二）、出纳岗位履行职责1、日常对收付凭证单据的审查、审核，货币资金及票据的收付以及工资发放。
2、银行账户的管理、核对。
3、贷款办理及贷款期限的明细登记。
4、银行票据、支票管理，承兑汇票贴现。
5、现金票据盘存，印鉴使用登记。
6、销售部门的回款统计和提出核算监督职责1，监督收付原始凭据、发票真假、手续完整2，监督报销人员的规范性，并作先行指导和先行计算复核3，监督票据使用过程和现金流的正常流入及流出。
4，监督融资期限和利率传递流程1，接收凭证审核岗位会计审核好的收付凭证进行复核，复核无误后办理收付款手续2，复核办理收付款手续后的收付凭证提交档案管理岗位会计。
3，提交销售部门的提成核算单；复核工资表并发放工资。
4，公司的现金支票、转账支票等银行票据，在启用前先提交档案管理岗位会计登记备案后方可启用。
5，各种货币资金日报表（含有价证劵和承兑汇票）提交财务部门经理6，贷款明细登记月报表提交融资部门7，货币资金日报表盘存表提交档案管理岗位会计归档。
（三）、凭证录制岗位履行职责1、负责审核公司内外部人员提交的原始单据，制作会计凭证。
2、及时制作购销（含购销退回）凭证、往来款项对账。
3、及时审核应收（应付）票据，办理票据手续。
监督职责1、各种发票的真伪核查，报销凭据的填写和程序的规范审核。
2、复核购入物料的程序和入库单据上验收人员库管人员是否签字等3、监督销售部门发货申请签字的完整与合同手续的完备性。
4、监督发票开具的是否完整，退货程序是否合规5、监督研发费用的列支和专项资金的使用是否合规传递流程1、把录制好的凭证传递给凭证审核岗位会计。
2、把各种不符合公司要求的原始单据退回给原提交人。
3、对购销研发等程序中有不符合要求的及时告知对口部门。
（四）、凭证审核岗位履行职责1、审核会计科目的设置及变更；审核货币资金收支是否合规并对货币资金的支出授权。
2、审核凭证录制岗位的各类凭证和下附的原始单据是否正确、齐全。
3、审核原始凭证的真实性、完整性和合法性，杜绝手续不全、票据不合法的报销事项发生。
4、审核资产类、负债类、权益类科目正确性、合理性；并及时清理、催收往来款项。
5、审核公司员工工资发放。
6、负责各项经费、薪酬、税费的计提和凭证录制7、负责暂估、预提、发出商品凭证的录制。
8、负责期末成本核算、资产存货盘存、核对，使帐表物相符。
9、对审核无误的凭证过账、结账、各类报表填制。
10、作出对收入、成本、利润、客户、供应商的分析。
11、对内（外）部输送审核后的财务信息并备案监督职责1、监督会计科目设置的正确性、合理性、合法性、适用性。
2、监督货币资金的规范使用和不规范票据入账，杜绝不按流程办理购、入、领用存的事项发生。
3、监督资产、负债、权益各个明细科目余额的正确性。
4、在期末分析中指出差异，讲出利害，提出建议。
传递流程1、把审核无误的凭证当天递交档案管理岗位会计，由档案管理岗位会计进行归档。
2、把审核有误的凭证指出原因，递交给凭证录制岗位会计，由凭证录制岗位会计修改纠错。
3、计算出的各类税费及填制的缴纳申报表交档案管理会计缴纳归档。
4、把期末的各类报表（各种产品生产成本核算表、各种产品外销内销销售成本核算表、各种产品单耗、毛利分析报表、对外报送的各种财务数据报表）报财务经理审核签字后递交档案管理岗位会计归档。
（五）档案管理岗位履行职责1、销售发票的购置、填开和保管。
2、销售程序办理、监管，销售专用章的使用和管理。
3、电子钥匙、IC卡开票系统和远程认证系统的使用和管理。
4、期末抄税、报税（退税）、清卡，远程申报和远程认证的使用和管理。
5、期末各类报表、数据、信息的收集整理、报送、办理。
6、期末各类证、帐、表的打印、装订、归档。
7、负责内（外）部人员查阅、借（使）用财务信息的登记和输送监督职责1、监督各种税费的计算数据是否正确。
2、监督各类会计数据、信息是否已经审核批准。
3、监督供销客户已开和未开发票数量和金额。
4、监督对外提供的信息是否统一。
5、监督财务资料归档的完整性和财务资料使用放回的信息真实性。
传递流程1、发票购入后交凭证录制岗位会计备案登记。
2、销售发票生成后，填开发票。
记账联提交凭证录制岗位会计审核3、填开好的发票客户联提交销售部门并登记备案4、进项发票认证和开具的销项、抄税信息提交凭证审核岗位会计5、收集的各种财务帐表和信息经财务经理审核签字后存档6、财务档案归档记录信息提交行政部门备案。
财务部信息化岗位设置及工作职责一、系统维护员（非财务部门人员担任）系统维护员是指负责系统运行管理与维护的工作人员。
系统维护员应有一定的计算机知识、会计业务知识，应能熟练地编制程序，应了解所用软件的结构。
系统维护员可由软件开发人员或相应的合格人员担任。
主要职责有：1、定期检查软件、硬件设备的运行情况；2、负责系统的安装和调试工作；3、按规定的程序实施软件的完善性、适应性和正确性的维护。
系统维护员由于熟悉所用的软件数据结构和安全性防范措施，所以不能从事数据录入、复核等系统的任何操作权限使用工作。
二、系统管理员系统管理员应精通本单位的财务和会计业务，具备一定的计算机知识，熟悉本单位在用系统，由财务部负责人担任。
主要对系统总的运行情况负责，协调财务部内外有关电算化的工作关系，处理临时出现的问题。
主要职责有：1、负责电算化系统日常管理工作，监督并保证系统的有效、安全、正常运行，在系统发生故障时，应及时监督、组织有关人员恢复其正常工作；2、负责组织系统各有关资源（包括设备、软件、数据及文档资料等）的调用、修改和更新的计划；提出更新软件或修改软件的需求报告。
四、系统操作员操作员应熟悉单位财会业务，同时有较熟悉的计算机操作及数据库知识，熟悉在用系统的使用，对整个系统安全正常进行负责。
主要职责有：1、严格按照系统操作说明进行操作；2、负责系统维护操作，包括各种环境库的修改和更新操作；3、负责各类数据的备份和存档；4、系统操作过程中发现故障，应及时报告财务负责人和信息管理部门，并做好故障记录及上机记录等；5、当天的账务数据信息等，当天本地和异地同时备份，做到日日循序备份；6、系统操作员是系统运行中的关健人员，不能由系统开发人员担任，不准调用自己权限内的功能。