企业工厂管理看板管理及目视化管理课件

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4.重视源流管理
在产品设计、工序设计、作业设计等阶段,好目视管理
5.投入具体的钻研和创意,着眼于使作业简单化 有效利用提案、QCC活动
6.使其有利于避免失误的发生,有助于管理的效率化 7.描绘出理想状态
描绘出理想状态是为了使目标清晰,离开了清晰的目标,我们揭示出来的数据 、状态是没有意义的
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移动的对象 可视容 许时间
所以,在进行目视化的作业及其环境设定时,必须综合以下4个侧面进
行研讨:
1.作业者的特性
2.刺激视觉的内容
3.设计具有良好协调性的工作及任务
4.创造围绕以上因素的周边环境条件
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四. 目视管理的应用范围
目视管理在生产现场的应用范围非常广泛,涵 盖生产活动的各方面,如作业管理、生产进度管理 、品质管理、设备管理、安全管理、事物管理等等 ,见下表:
与平常不同,这就是异常!
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3.3. 目视管理的七要素
1.全员参加
因自主管理是企业展望的目标,因此全员参与相当重要
2.让正常与否一目了然ຫໍສະໝຸດ Baidu
指任何人都能判断状况是否正常,且判断结果不会因人而异,也就是要求让外 行都能看懂
3.充分利用五官
在用眼睛看的同时,也用耳朵听、用手和皮肤接触、用鼻子闻……充分利用人 的五官,这是广义的目视管理
标准作业
看板
数字表 示板
存放场和库存 物品表示板
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三. 目视管理的基本目的
目的有:
1.品质的维持、提高 2.成本低减 3.交期确保,在库削减 4.安全的确保、强化,环境的维持、改善 5.岗位的5S,提高默契
还可有效防止以下问题发生
1.工作场所的活动方针和目标不能成为全体作业人员的共有的 2.共同努力的目标不清楚,在工作现场感觉不到生气 3.即使发生了故障,异常,相互之间也难以迅速采取适当的协助体制 4.公司内部发生了问题,信息在内部难以相互传送 5.在工作上总感到难以在整体情况上进行交流
一目了然的展示出来
,让一个不知道的人 能一看就清楚,是为 有效地进行工厂运作 最行之有效的重要的 管理手法
❖ 让异常显在化的管理
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二. 目视管理的过程
当各流程作业相距太远,或是各操作步骤执行的周期时间 差异太大,无法做到百分之百的“一个流”时,次佳选择往往 是丰田的“目视管理”。
它是以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可 能地将管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动自主 管理、自我控制。所以,目视管理是一种以公开化和视觉显 示为特征的管理方式,也可称之为“看得见的管理”
标 准 化、事 务(情 报)管 理
5S(整理、整顿、清扫、清洁、教养)
默 契 的 强 化、士 气 的 提 高
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2.2.目视管理框图
自动化
(自律地控制异常情况)
准时生产
纠正生产线或设 备的异常情况
遵守标准 作业顺序
完成生 产计划
确保正确的搬 运和库存管理
防止错 误操作
指示灯牌(
包括呼叫灯)
看不到的问题是最严重的问题,当隐藏的问题突然出现, 到这个时候,通常已经不只是个问题,而是火烧屁股的危机 了,管理人得花许多时间到处灭火。简言之,这种心态就是 采取的“危机管理”
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2.1工厂管理与目视管理
利益 管理
进价管理
工序(
安全
交期、 品质 环境
数量) 管理 管理
管理
作业管理、设备管理、现货管理
……
解决的办法:作好一目了然的目视管理……
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报告目录
一.何为“目视化管理” 二.目视管理的过程
三.目视管理的基本目的 四.目视管理的应用范围 五.实施目视管理应注意的地方 六.目视管理之实践 七.过去、现在、将来的目视管理
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一.何谓目视管理
❖ 就是将所有的管理方 法以及管制内容全部
目视管理的工具:
显示灯、图表、限度样本、帐票类、手册、管 理板、计算机、警示灯、公告板、标示板、邮箱( 看板箱)、标签、红单、画线区分…….
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4.2. 目视管理的类型分类








管 理
代 替 品



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场所指定 数量指定 实物指定 包装指定 帐票指定
3.4. 对目视管理进行维持和改善的七要素
1.标准化、手册化,且应全员遵守 2.定期对活动状况进行评价 3.持续进行改善
应通过与其他公司的交流或参观等,学习好的方法,并在自己公司内部进行开 发
4.制定目标进行改善
经常树立目标,提高水准,使问题明朗化,并朝最高目标不断地努力
5.导入更新的技术和情报 6.系统化、理论化、全公司化、固定化 7.有时也应断然实施大范围的修正
企业工厂管理看板管理 及目视化管理课件
路漫漫其悠远 2020/4/15
生活中常遇到的问题
❖ 到图书馆怎么走?要是世上没有地图会怎样? ❖ 我尿急了,可洗手间在哪??? ❖ 我是新来报到的,食堂在哪? ❖ XX报表因张三请假,我从哪里去找呀? ❖ 报告经理:XXX物料经盘点确认库房已无料,停线?还是? ❖ 大家再想想,如没有交通路标及管理标示会怎样?
同时,生产现场的目视管理,可以使管理人员一走进现场就能直接接触 到现场的事实,一眼就能看出问题的所在,以便当场下达指示或做出正确 的处置。
2.有助于浪费、不均、勉强的明显化
发现理想与现状的异常,并且任何人都能对此一目了然
3.使管理效率化
应用目视管理,能强化交流,使全体工作人员即使相互并不特别了解, 但通过观察就能够正确把握公司的生产情况,理解自己在组织所处的位置 和所起的作用
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3.1. 目视管理欲达成的目标
达成的目标有:
1.异常、问题点的显在化
2.浪费、不均、勉强的明显化
3.管理的效率化
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3.2. 目视管理的用途有哪些
1.使异常、问题点明显化
通过应用目视管理,揭示出理想状态与现实状态或正常状态与异常状态 ,使员工能直接感受到“与平常有异”,这样员工就能一边工作一边发现异 常与问题点,对异常与问题点进行早期发现,并早期做出对策
行为陷入僵化时也需要断然进行革新
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3.5.目视管理应满足的四个条件
1.观察对象具有一定的大小;
2.观察对象时容许有一定的时间进行观察;
3.观察的对象与背景的对比;
4.视觉环境有一定的亮度。
观察对象
观察对象与
的大小
视野
视角
负片色/调正片背景的对比光亮度
目视化
一般照明
静止的对象
色彩
部分照明
亮度
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